裸官

单位裸官情况汇报近年来，单位裸官问题一直备受社会关注。

裸官指的是没有合法工作单位的干部，但仍然享受着相应的待遇和福利。

这些裸官不仅严重浪费了国家和人民的资源，也损害了公职人员形象，甚至可能滋生腐败问题。

因此，对单位裸官情况的汇报和分析显得尤为重要。

首先，我们来看一下单位裸官的现状。

据统计，我国各级政府和事业单位中存在着大量的裸官现象。

一些干部因各种原因失去工作单位，但依然保留着原有的职级和待遇，这种情况在一些地方尤为突出。

裸官问题的存在，不仅损害了国家形象，也对干部队伍的健康发展构成了严重威胁。

其次，我们需要深入分析单位裸官问题的成因。

裸官问题的产生，一方面与干部管理体制存在的漏洞有关。

在一些地方，干部选拔任用存在着不规范、不科学的现象，导致一些干部在失去工作单位后依然能够保留职级和待遇。

另一方面，裸官问题也与干部个人素质和职业道德有关。

一些干部在失去工作单位后选择“裸官”生活，这不仅是对自己的不负责任，也是对国家和人民的不负责任。

针对单位裸官问题，我们需要采取一系列有效的措施来加以解决。

首先，我们应加强对干部的管理和监督，建立健全的干部选拔任用制度，严格规范干部职级和待遇的享受条件。

其次，要加强对裸官现象的排查和整治，对发现的裸官情况要及时进行处理，坚决杜绝裸官现象的发生。

同时，还要加强对干部的教育和培训，提高干部的职业道德和责任意识，使他们树立正确的工作观念和价值观。

在解决单位裸官问题的过程中，我们需要充分发挥各级党委和政府的作用，加强对裸官问题的领导和指导，形成合力，共同推动裸官问题的解决。

同时，也需要广泛动员社会各界的力量，加强对裸官问题的监督和舆论引导，形成对裸官问题的共同声音，推动问题的解决。

总之，单位裸官问题是一个严重的社会问题，解决裸官问题需要各方的共同努力。

只有通过加强对裸官问题的监督和管理，加大对裸官问题的整治力度，才能有效地解决单位裸官问题，为国家和人民的利益谋福祉。

希望各级党委和政府能够高度重视单位裸官问题，采取切实有效的措施，促进裸官问题的解决，为建设清廉政治、健康干部队伍作出应有的贡献。

什么是裸官
裸官是指配偶已移居国(境)外的、没有配偶，子女均非因工作需要已移居国(境)外定居或加入外国国籍或取得国（境）外永久居权的公职人员(裸体官员)，简称裸官。

裸体官员的出现，反映出贪官风险意识的增强，这和反腐败力度的逐渐加大成正比，而这一词主要用于中华人民共和国公务员。

针对裸官问题，2010年2月22日，监察部网站发布《国家预防腐败局2010年工作要点》，监管裸官首次作为预防腐败局工作重点被提出。

2010年4月23日，中共中央政治局审议了关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已……
2014年1月16日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定配偶已移居国(境)外的官员不宜提拔。

中组部下发了《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》。

其中第二条中明确规定：配偶已移居国(境)外的、没有配偶，子女均已移居国(境)外的国家工作人员，都属于《管理办法》监督清理之列。

裸官管理制度裸官管理制度的出台旨在保护公职人员的职业道德，维护国家和政府的形象，有效遏制和预防裸官现象的发生。

裸官管理制度主要包括以下几个方面的内容：一、行为规范方面裸官管理制度首先应对公职人员在任期间是否有裸官行为进行严格的规范。

对于可能涉及裸官行为的公职人员，应当加强审查和约束，加强对他们的监督和管理，做到行为规范、依法依规的履职。

同时，公职人员在任期间应加强自律，严格遵守国家法律法规和组织纪律，杜绝一切违反党纪国法的行为，不得利用其职权和地位为裸官行为提供便利，做到诚实守信，公正廉洁，为人民服务。

二、审查制度方面裸官管理制度还应当建立健全相关审查制度，对可能涉及裸官行为的公职人员进行严格审查和调查，确保其不会对国家和政府的形象和利益造成损害。

审查制度应当明确相关程序和标准，保证裸官行为的查处不受个人意愿和利益的影响，做到公正、公平、透明。

同时，在审查过程中应当充分保护公职人员的合法权益，确保其享有公正的审查程序和权利。

三、惩处制度方面裸官管理制度应当配套建立相关的惩处制度，明确对裸官行为的惩处政策和措施。

对于经审查确认存在裸官行为的公职人员，应当按照法律法规和组织纪律对其进行严肃处理，严惩不贷，绝不姑息。

同时，在制定惩处政策和措施的过程中应当充分考虑到公职人员的实际情况和相关情节，做到公正公平，确保裸官行为的惩处符合法律法规。

四、宣传教育方面裸官管理制度还应当开展相关的宣传教育工作，加强对公职人员的职业道德和法律意识的教育，增强其法治观念和责任感。

通过开展各种形式的宣传教育活动，向公职人员普及相关法律法规和纪律要求，引导他们树立正确的职业操守和精神风貌，自觉抵制裸官行为，做到诚实守信、合法合规。

裸官管理制度的出台对于加强对裸官行为的管理和规范起到了积极的作用，但是在执行过程中还存在一些问题和挑战。

首先，裸官管理制度的理论研究和实践经验还不够充分，相关制度和措施还需要进一步完善和细化。

其次，裸官管理制度的执行成效还不够显著，对裸官行为的查处和处理还存在着一定的难度和挑战。

2023年整治裸官问题方案引言裸官问题一直以来都是社会关注的焦点问题之一。

裸官是指正式离退休后仍然经常干预家乡地方政府任职者事务，以稳定自己的后勤、谋求再任或保全相关利益的现象。

裸官的存在不仅损害了地方政府的形象和声誉，也给政府的决策和行政效能造成了一定的干扰。

因此，针对裸官问题的整治不仅关乎政府的形象与权威，更关系到政府治理的规范性和公信力。

为此，制定一套全面、有效的整治裸官问题的方案势在必行。

一、加强宣传教育宣传教育是解决裸官问题的基础。

一方面，政府应当加大宣传力度，通过媒体、官方网站等渠道，向公众普及裸官问题的危害性和违法性，提高广大干部及公民群众的法治意识和道德观念。

另一方面，政府还应当加强对干部特别是离退休干部的教育，培养他们的职业道德和法律意识，明确离退休后不得干预地方政府事务的规定。

同时，还应当设立专门的培训机构，为干部提供相关的职业道德和法律知识培训，并在每年的考核中加入裸官问题的评估指标。

二、建立有效监督机制监督是预防和惩治裸官问题的重要手段。

政府应当建立有效的监督机制，明确责任分工，形成合力。

一方面，政府应当加强对地方政府及干部的监督，建立定期检查和评估制度，对涉嫌裸官行为的干部进行严肃的问责和处理。

另一方面，政府还应当加强对离退休干部的监督，建立离退休干部工作档案，定期开展回访和调查，及时掌握干部的活动情况。

同时，还应当加强对社会组织和企业的监督，确保他们不向裸官提供支持和帮助。

三、加强组织领导组织领导是整治裸官问题的重要保障。

政府应当加强对整治裸官工作的组织领导，建立专门的领导小组，负责统筹协调相关工作，确保整治裸官工作的顺利进行。

同时，还应当加强对地方政府和干部的组织管理，加强干部的选拔任用工作，确保能够选拔到拥有良好职业道德和法律素养的干部。

另外，政府还应当加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进整治裸官工作，形成合力。

四、加大法律制裁力度法律制裁是解决裸官问题的有力手段。

清理调整“裸官”专项整治工作方案裸官（Naked Official）指的是指公职人员的家属或者子女移民到国外，以脱离中共的监管，而自己本人仍在国内担任公职的现象。

这种情况存在一定的腐败风险，对于政治生态的健康发展也具有不利影响。

为了清理和调整裸官现象，我们需要制定一项专项整治工作方案，以净化政治环境，加强监督和管理。

一、加强宣传教育，形成清晰的舆论导向1. 制定相关宣传计划，包括宣传裸官的危害和对策，并将其纳入法治教育和廉政教育的内容之中。

2. 指定专门机构负责宣传裸官问题，加强与媒体的合作，通过不同渠道向公众传递相关信息。

3. 强调保护举报人的合法权益，鼓励公众对裸官问题进行监督和检举。

二、加强监督和管理，建立完善的制度机制1. 完善裸官信息核查机制，建立有效的信息共享和协调机制，确保对涉及裸官人员的线索进行及时核查。

2. 加强干部培训，提高公职人员的法治意识和廉政素养，加强对公职人员家属和子女的教育管理。

3. 建立并完善裸官预防机制，对公职人员及其家属进行资产申报，及时发现并解决可能存在的问题。

4. 建立裸官问题的举报和处理机制，对举报的裸官问题进行及时核查和处理，保护举报人的合法权益。

三、加强与国外机构的合作，追回贪污赃款1. 加强与国外执法机构的合作，建立信息共享机制，追踪裸官者在国外的财产，追回涉及贪污的赃款。

2. 制定相关法律和政策，加大对裸官者的打击力度，对其在国内的财产进行查封和冻结。

3. 加强国际合作，加入国际反腐败组织，共同合作打击跨国贪污犯罪，追回涉及裸官的资金。

四、加大法律制度建设，堵塞法律漏洞1. 在现有法律基础上，进一步完善法律法规，对裸官现象进行明确界定，并规定相应的处罚措施。

2. 加大对违法裸官行为的打击力度，对涉及贪污犯罪的裸官者追究刑事责任。

3. 进一步强化监察体制改革，推动建立全面覆盖的监督机构，建立对公职人员的监督和制约机制。

五、推动政府公开透明，提高公信力1. 推动政府部门信息公开制度的建立，公布公职人员及其家属的财产状况，增加对公职人员及其家属的监督力度。

什么是裸官
什么是裸官：指那些把妻子和儿女都迁居到国外,钱也带到国外,而自己一个人留在中国的官员。

裸体官员和裸体做官都简称为“裸官”，是词义接近或类似的名词。

著名反腐专家、中央党校教授林曾一针见血地指出：“裸官，是指那些把妻子和儿女都迁居到国外，钱也带到国外，而自己一个人留在国内的官员。

裸体官员的出现，反映出贪官风险意识的增强，这和反腐败力度的逐渐加大成正比。

对于这种给自己留后路的官员应该保持高度警惕，在提拔任用的时候应该特别小心，加强监控。

”
治理裸官现象，显示了政府惩治贪官的决心和智慧，应该说，这是一种行之有效的手段，但这又仅仅是一种手段，只能说为贪官关上了出逃之门，却没有关闭贪污之口，要从根本上治理官员腐败，还是要解决权力和监督对等的问题。

“裸官”现象在一些官员中早已暗中流行。

在大权在握，炙手可热之时，将妻儿全部移民海外，既便于将腐败所得转移出境，又为自己腐败行为一旦暴露留好后路。

即使不慎“翻船”、外逃又未成功，一人“受过”，也可保得家人安全富足。

而事实上，“裸官”如庞家钰未能出逃而落网者，远少于成功出逃者。

“能捞就捞，不行就跑，跑了就了”，似乎已成了贪官们心照不宣的“心诀”。

而成功外逃，则又说明贪官的准备是行之有效的。

管理裸官情况报告一、背景介绍裸官是指那些家属在国外居住并拥有外籍身份，而本人在国内担任公职的官员。

这种情况严重违反了中央八项规定精神，严重破坏了党风廉政建设和反腐败斗争的氛围。

为了加强对裸官现象的管理，提高党员干部的党性修养和廉洁意识，特撰写本报告。

二、问题分析 1. 裸官现象的原因 - 个人利益追求：一些官员为了自己的家庭福利和子女教育等方面的利益，选择让家属移民国外，但仍然保留公职。

- 避免反腐：有些官员为了规避反腐调查的风险，将家属送往国外避难，以减少自身受到的监督和审查。

2.裸官现象的危害–形象受损：裸官现象严重损害了党员干部的形象，降低了人民群众对党的信任和支持。

–破坏党风廉政建设：裸官现象违反了党的八项规定，给党风廉政建设带来不良影响。

–阻碍反腐败斗争：裸官现象为官员的腐败提供了一定的避罪空间，严重阻碍了反腐败斗争的进行。

三、解决方案 1. 完善制度建设 - 加强监察机构的建设：设立专门的机构负责监督党员干部的配偶和子女的情况，以及与裸官现象相关的问题。

- 严格执行党纪国法：对于裸官现象，要依法依纪进行严惩，形成威慑力。

- 推动国际合作：加强与国外的司法合作，深入调查裸官现象背后的资金流动和违法行为。

2.提高党员干部的党性修养和廉洁意识–加强教育培训：通过开展廉洁教育和党性教育培训，提高党员干部对裸官现象的警惕性和辨识能力。

–建立廉政党校：设立廉政党校，对党员干部进行系统的廉政教育，培养良好的家风家教。

3.建立信息共享机制–改进信息系统：建立信息共享平台，加强党员干部的信息管理和监督。

–加强与国外机构的合作：与国外有关机构建立信息交流合作机制，分享裸官情况的信息，共同打击跨国腐败行为。

四、预期效果 1. 减少裸官现象：通过加强制度建设、提高党员干部的党性修养和廉洁意识，预计裸官现象将逐渐减少。

2. 提升党员干部形象：通过严厉打击裸官现象，提高党员干部的廉洁形象和工作能力，增强群众对党的信任和支持。

裸官为什么这么多？下沙学校王兆辉近来“裸”字成了一个流行词，在国内有一系列“裸”文化,比如裸奔、裸婚、裸机、裸睡、裸聊、裸捐、裸考、裸妆、裸官等等。

因为赤裸更接近真相、真实或真理，估计更重要的是吸引人眼球。

今天，我代表“旺旺前卫”小组，就讲讲裸官，初探一下裸官为什么这么多，请各位老师批评指正。

看两幅漫画，裸官其实不是不穿衣服的官员，而是指配偶和子女非因工作需要均在国外定居或加入外国国籍，或取得国外永久居留权的公职人员。

在2012年两会上，全国人大代表、国内著名反腐专家、中共中央党校教授林喆谈到广受社会关注的裸官问题气愤的说：从媒体曝光的情况看，从1995年到2005年，我们有118万官员配偶和子女在国外定居 .这是官方的数据，实际情况可能更多。

这是一个庞大的群体，需要引起党和政府的高度重视。

东莞市委原副秘书长吴湛辉，约1.7亿元涉案数额，可能创下广东职务犯罪案新高。

吴湛辉2012年行将提拔时，被查实是裸官。

裸官数量之大，用小沈阳的话说，这是为什么呢？裸官产生的原因是多方面的。

第一．从人性看，追求收益的最大化，是产生裸官的人性根源。

人活着就有欲望，要追求幸福快乐。

其实也就是追求收益。

（人人都爱经济学中也有论述）人追求的收益包括两个方面：物质收益和精神收益。

一方面，裸官追求社会地位，追求升迁，这是精神收益；另一方面，裸官也追求物质收益。

一部分官员由腐败得到的物质收益，其预期流失的风险也是比较大的，在这种情况下，将资产转移海外就是一种实现收益最大化的路径。

第二.从文化角度看，中国文化的基因也潜藏一种裸官主义倾向。

裸官本质是机会主义和血缘主义的一种混合。

从历史看，长期的人治传统，没有固定的游戏规则，追求利益的过程中，人们也追求合作，但在人治的环境下，血缘的合作就更加安全，“外人总没自己家人安全”。

第三．国家之间的差距也是裸官的一个重要因素。

国家之间的发展差距还是比较大的，一些发达国家经济、政治、文化、环境、教育等都比国内好，干嘛让自己的老婆孩子在国内发展呢。