培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度
培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度
为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定考勤管理制度。下面店铺为大家整理了有关培训班学生考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
培训班学生考勤制度篇1
一、培训班学员考勤制度
1.培训学员的考勤由各县带队教师负责;
2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内;
3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案;
4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时;
二、培训班学员管理制度
1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记;
2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假;
3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动;
4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记;
5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的发生;
6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;
7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。培训班学生考勤制度篇2
一、考勤与请假制度
1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。因
故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。
4、请假一天内由班主任批准;二至六天内由培训部批准;六天以上由主管校领导批准。
5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。
6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。
7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。
8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。
二、教室管理制度
1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。
2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。离开教室要关窗、闭灯、锁门。
4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。
5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课。学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。不准在教师上课时发出声响。
6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。
7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，
不在课堂上辩论。
8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。
9、要保持肃静、严禁喧哗、打闹等，酗酒后不准进入教室。
10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物等。要保持室内卫生。
11、值日生要认真清扫教室，及时擦黑板。认真为任课教师服务。
12、培训结束时班级要组织学员对教室进行一次全面清扫，清洁完备后交教务科验收。
三、就餐制度
1、学员应在学校规定的.食堂就餐。就餐时要按顺序排队，不许夹楔、拥挤等。
2、学员不得在食堂大声喧哗，不得与食堂工作人员发生争执，有问题及时向班主任、学校反映解决。
3、学员应爱惜粮食和就餐公共设施，剩菜剩饭倒入指定地点，不得直接倒在桌面和地下。
4、学员不准邀请本校中专学生在食堂或寝室酿酒。
四、会客制度
1、在上课及学校组织的集体活动时间不得会客。
2、会客时间为每天课外活动时间。
3、不准私留客人在学校宿舍住宿，特殊情况须经学校批准。
4、会客时必须遵守本校制度，办理会客手续，接受管理人员的询问和管理。
培训班学生考勤制度篇3
1、学员在校期间，应集中精力学习，合理安排生活或家务，保证集中培训时间，不得请假。但如有下列情况之一者，可提出申请：
(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者;
(2)个人或家庭有特殊事情者。
考勤管理由班主任负责，班主任要详细记载学员的出勤情况，班长配合班主任认真执行班级每日点名记录以及请假报备工作。考勤要严格实行请销假制度。学员请假需提前一天上报，请假一天以内(含一
天)的由班长报批后报备班主任并记录，一天以上需本人向班主任申请。学员请假必须填写《学员请假报告单》并由班主任存入学员档案，学员在校培训时间不得低于总培训时间的90%，到课率达不到90%者，校区将按照学员管理制度对学员采取退班或不予推荐就业等处罚措施;
2、校区培训课程安排共计17周，85个工作日， 680课时。校区实行全日制教学，周一至周五培训(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)，周六日休息(法定节假日正常休假或调休)。正常培训期间学员无故旷课者或月度迟到累计5次以上者，校区将取消其培训资格或不予推荐就业的处罚决定;
3、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理;
4、学员参加考试、就业面试等集体活动，均实行以上考勤制度。
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培训机构考勤管理制度 一、考勤标准 机构内所有员工实行签到制度，每天上班、下班必须签到，不得代签、漏签。 工作时间为每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。 迟到、早退、旷工的，按下列规定处理： 迟到、早退每次扣发工资50元； 旷工每次扣发工资100元； 旷工一天以上（含一天），按每天工资的三倍扣发工资。 二、签到制度 员工每天上班、下班必须签到，不得代签、漏签。 签到时间：每天上午8:30-8:40，下午14:00-14:10。 签到地点：机构办公室。 签到表由机构办公室统一印制并发放。 三、请假制度 员工请假必须事先向直属上级汇报并填写请假申请表。 请假分为事假、病假、公假三种。 事假：因个人原因需要请假的，需提交书面申请，并经过直属上级审批； 病假：因病需要请假的，需提交医院证明； 公假：因参加培训、会议等原因需要请假的，需提交相关证明文件。
请假期间工资待遇按机构规定执行。 四、缺勤处理 无故缺勤的，按机构规定处理。 因公出差或因私请假造成缺勤的，需向直属上级汇报并经过审批。 对于未经批准的缺勤，按旷工处理。 五、考核评估 机构设立专门的考核评估小组，负责定期对员工进行考核评估。 考核评估内容包括员工的工作表现、能力提升、团队合作等方面。 考核结果将作为员工晋升、降职、奖惩等的重要依据。 六、奖惩制度 对于表现优秀的员工，机构将给予相应的奖励，包括晋升、加薪、奖金等。 对于表现不佳的员工，机构将视情况进行批评教育、扣发奖金等措施。情节严重的，将给予降职、解除劳动合同等处理。 对于违反机构规定的员工，机构将视情况进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。 七、统计报告 机构设立专门的考勤统计报告制度，定期对员工的出勤
职业培训机构学员考勤管理制度 一、考勤管理制度的目的与意义 职业培训机构作为培养学员的专业素养和实践能力的重要场所，为了保证学员的学习效果和培训质量，必须建立完善的考勤管理制度。这一制度的目的在于规范学员的考勤行为，追求学员的出勤率和学习态度，提高培训的整体效果。 二、考勤管理的原则 1. 公平公正原则：所有学员在考勤管理上享有平等的权利和义务，不论其身份地位。 2. 规范管理原则：考勤管理必须按照既定的规则和程序进行，确保公开透明、无偏无私。 3. 严格执行原则：对于违反考勤制度的学员，将按照规定进行相应的纪律处分，力求做到严肃而公正。 三、学员考勤的管理责任分工 1. 考勤管理员：由职业培训机构指定专人负责考勤管理工作，包括记录学员的考勤情况、生成考勤报表等。 2. 培训师：负责为学员提供培训服务的培训师，有责任监督学员的出勤情况，并向考勤管理员及时报告。 四、考勤管理的具体流程
1. 考勤签到：学员每天上课前需准时到达培训场所，并在指定地点进行签到。 2. 考勤记录：考勤管理员通过专门的软件或工具记录学员的签到情况，并及时更新到考勤系统中。 3. 考勤报表：考勤管理员根据记录的数据生成考勤报表，包括学员的出勤率、迟到次数等信息。 4. 异常情况处理：对于特殊情况下的缺勤、迟到等问题，学员需要向培训师提前请假或说明情况，并填写相关的申请表格。 5. 考勤通知：学员对于自己的考勤情况有权申请查询，考勤管理员负责向学员及时发送考勤通知或提供查询方式。 五、考勤管理制度的措施与奖惩 1. 奖励措施：对于出勤率高、表现良好的学员，职业培训机构将给予相应的奖励和认可，例如发放荣誉证书或提供一定的学费减免。 2. 处罚措施：对于迟到、旷课等违反考勤制度的学员，将采取相应的处罚措施，如记录扣分、书面警告等，情节严重者甚至可能影响学员的培训进程。 六、考勤管理制度的评估与修改 1. 考勤管理制度的执行情况应定期进行评估，了解其实施效果和存在的问题。
教育培训机构学生管理制度三篇 不管是任何类型的学校，之所谓没有规格，不成方圆，对于老师，对于学生都要有相关的管理制度。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。教育培训机构学生管理制度1 1、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。有事需家长提前请假。 2、尊敬老师，团结同学。 3、明确学习目的，端正学习态度。 4、学生到班后必须按照老师的要求写作业，不得随意走动或外出，不准随意吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。 老师辅导家庭作业及其他额外课程时，要集中注意力，认真听讲，不得东张西望及做其他影响学习的动作。 5、作业写完后交由辅导老师检查，并听从老师安排进行相应的预习和复习，达到相应的考核标准后方可离校。 本制度，所有学员必须严格遵守，若违纪三次以上，并与其家长沟通过仍不改正者，取消其辅导资格。 教育培训机构学生管理制度2 一、总则 为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、
严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。 二、员工聘用制度 (一)聘任规定 1、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。 2、培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)，试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 3、在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。 4、试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 5、聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护;根据政府规定培训机构状况发放员工福利。 (二)解聘规定 具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工： 1)依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者;
培训出勤管理制度 第1章总则 第1条 为规范公司的培训考勤管理工作，严肃公司培训考勤纪律，保证培训效果，依据公司相关培训管理制度，特制定本规定。 第2条 本规定适用于全公司员工培训考勤管理。 第2章培训学员考勤要求 第3条 培训学员在参加培训期间应按照到制定培训地点参加培训，不得迟到、早退。 第4条 培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到表上签字。因故未能签到的，须在当天想培训部陈述原因，并有培训部备案，否则按旷课处理。 第5条 培训学员必须亲自签到，任何人不得代替他人签到或由他人代替签到，违反规定者一经发现，双方当事人各扣____元，并在公司规范内予以通报批评。 第6条
培训部将不定时对培训签到情况进行抽查，检查培训学员迟到、早退，以及请假情况。已经发现弄虚作假行为的，均以违规论处。 第7条 培训部保留培训签到表，并存入员工档案备查。 第8条 每年终，培训部统计培训学员考勤情况，并将考勤结果作为年度绩效考核、职位晋升的重要参考依据。 第3章培训学员出勤、请假管理 第9条 自收到培训通知当日起，所有培训学员应合理安排工作及私人事务，以确保准时出勤。 第10条 培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的，需填写《培训学员请假单》，并报培训部主管审批后，与开课两天前呈交培训部经理审查。因特殊情况不能于两天前请假的，必须及时向培训部申明原因，并及时补办培训请假手续。 第11条 培训学员于每次培训过程中因事临时离开____分钟以上，或迟到、早退累计缺勤达到____分钟以上，即应办理请假手续。
第12条培训学员在培训期间累计迟到、早退____次以上的，年度考核不得评为优秀。若缺勤课时数超过该课程总课时数1/3的，需重新修补全部课程。 第13条 培训学员未曾请假、请假未被批准，以及遇特殊事件于事前未向培训部申明原因的，其培训缺勤课时以旷课论处，由培训部根据《培训旷课通知单》，扣除该学员旷课时数的薪资。 第14条 培训学员严重违反公司考勤制度，经多次教育仍未改者，除按上述规定予以处罚外，还将视情节严重程度给予讲稿、记过，直至开除处理。 第4章附则 第15条 本规定的拟定和修改由培训部负责。 第16条 本办法自公布之日起施行。 执行部门： 执行责任人： 监督部门： 编修部门：编修负责人 监督责任人：
培训学校考勤的管理制度（精选篇） 培训学校考勤的管理制度 第一章总则 第一条为加强对培训学校学员考勤的管理，确保学员按规定时间参加培训课程，提高培训效果，特制定本管理制度。 第二条本制度适用于所有培训学校的学员，包括全日制和非全日制学员。 第三条培训学校考勤的管理原则是公平、公正、公开。本制度的执行人员应当维护学员的合法权益，严格按照规定办事，不得有违法、违规行为。 第四条本制度的执行人员应当具有较高的敬业精神，执行纪律严明，工作认真负责。 第五条本制度的执行人员应当定期接受考勤管理制度培训，提高考勤管理能力。 第六条培训学校应当设立专门的考勤管理部门，负责考勤的日常管理和监督。 第二章考勤制度 第七条培训学校应当制定详细的学员考勤制度，包括考勤时
间、考勤方式和考勤记录等内容。 第八条培训学校的学员应按规定时间到校参加培训课程。学员因特殊原因无法按时参加培训课程的，应提前请假并获得批准。 第九条学员参加培训课程时，应携带有效的学员证件，并按照要求进行刷卡签到或记录。 第十条培训学校应建立健全的考勤记录系统，并定期进行备份和归档。 第十一条学员在培训学校期间，如果有旷课、迟到、早退等违规行为，应按规定接受相应的处罚。 第十二条如果学员有连续多天旷课或旷课时间超过规定限度的，培训学校有权按照相关规定对其进行严肃处理，包括可能的开除学籍。 第三章考勤管理 第十三条培训学校应当配备确保考勤准确的设备和软件，并进行定期维护和升级。 第十四条考勤管理人员应当按照学校的要求和规定，对学员的签到情况进行审核和统计。 第十五条培训学校应当定期对考勤数据进行分析和总结，及
培训学校考勤制度 培训学校考勤制度（精选6篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的培训学校考勤制度（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 培训学校考勤制度1 一、病假 ⒈因病休息一天以上（包括一天）需交医疗单位病假证明。 ⒉到医院看病要事先请假。 ⒊病假期间除住院治疗外，不发工资。 二、事假 ⒈请事假必须事前向主管领导说明原因，经批准后方能离校，如有急事不能事先请假，须于上班前用电话或委托别人请假，事后说明原因，补办手续。 ⒉事假期间不发给工资。 三、旷工 ⒈凡无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位者均作为旷工论处。 ⒉旷工三日以上，按自动退职处理。 ⒊旷工期间停发工资。 四、产假、哺乳假、婚假、丧假 按国务院及上级规定执行。婚假、探亲假一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办理请假手续，经领导批准后方可续假，凡不请假或请假未批准而逾期不归者按旷工论处。 培训学校考勤制度2 1、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。对出全勤的教师给予表彰奖励，并做为评模和竞聘的重
要依据。联校检查教师空堂的，公办教师罚10元，同时罚中心校长2元。连续两次检查空堂加倍处罚，通报全镇。 2、联校所有教职工必须严格遵守工作时间，实行全日坐班制。未经联校批准，不得擅自停课，否则按旷工论处，扣发工资。 3、严格请假制度，教职工请假要严格办理请假手续，一天以内向中心校长请假，两天以上者向联校请假，到期要及时消假，否则按旷工论处。凡因病不能坚持工作者或事假较长者，每月扣除300元（重病号除外）。有病有事到期不能上班者，应续假，不办理续假手续，视为旷工。妇女产假按计划生育条例执行，超假者按前项处理。教职工本人结婚或教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给假七天，假期工资照发。 4、严格会议制度，凡联校组织的各种会议和各种活动，教师要按时参加，要做到不迟到、不早退、不更换与会人员，违者按旷工对待（迟到、早退三次视为旷工一天），扣发当天工资。 5、学校所有工作人员要树立以校为家的思想。严格执行作息时间，按时到校盯岗，上班时间不准空堂，不准外出，不准回家，不准闲谈，不准做与本工作无关的事，不准影响他人工作，不喝酒，对迟到、早退、旷工者按前4条执行。如有违犯，给予严肃批评。 培训学校考勤制度3 为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。 一、行政、后勤人员由校长办公室考勤，中学部教师由中教处考勤，小学部由小教处考勤。 二、考勤实行每天签到制与当日领导随时检查相结合。 三、实行坐班制。 1、每天上午第一节至第四节课，下午第一节至第三节课为坐班时间，第一节课预备铃 前必须签好签到薄，值勤领导认真检查记录当日考勤情况。 2、上午第四节课，无课和无工作安排的教师，可提前15分钟离
培训机构考勤制度 培训机构考勤制度1 为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。 第一条考勤种类 1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行） ⑴、15分钟以内，为快乐基金贡献1元 ⑵、15～30分钟，为快乐基金贡献5元 ⑶、30分钟～1小时，为快乐基金贡献10元 ⑷、以上贡献金额，部门主管翻倍执行 2、早退。指比预定下班时间早走。 3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。 ⑴、旷工1天，扣除当月岗位津贴 ⑵、旷工2天，扣除当月绩效工资60% ⑶、旷工3～4天，扣除当月绩效工资100% ⑷、旷工超过5天，辞退 注：迟到、早退3次折算旷工计半天；迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。
4、请假。包括事假和病假。 注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工 ⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工 ⑶、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档 第二条考勤统计及评价 1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表 2、学校依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚 培训机构考勤制度2 第一章目的 第1条为促进公司管理的规范性，维护办公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。 第二章工作时间 第2条每周工作6天，正常休息1天，每天按8小时工作制计算。 第3条主管级员工除正常休息外，每月有1天主管休，不做跨月累计。 第4条早班时间为9:00~18:00，中午11:50~13:00为午餐休息时间；晚班时间为14：00~22:00，傍晚17:50~19:00为晚餐休息时间，用餐时间可酌情提前15-20分钟。
培训机构学员考勤管理制度 一、背景和目的 培训机构的学员考勤管理是确保学员按时出席培训课程并保证教学 有效进行的重要组成部分。良好的学员考勤管理制度能够提高培训机 构的教学效果，规范学员的学习行为，增强学员对培训的主动参与度，进而提高培训机构的口碑和竞争力。本文旨在制定一套全面有效的学 员考勤管理制度，确保培训机构顺利开展教学工作。 二、考勤制度的执行 1. 学员签到 (1) 每堂课程开始前，学员需准时到达培训教室，并在指定位置进 行签到。 (2) 学员签到方式可以包括纸质签到表、电子签到系统等，具体方 式由培训机构确定。 (3) 学员签到时间截止为课程开始后的10分钟，逾期签到将视为 迟到。 2. 学员请假 (1) 若学员因事无法按时到达培训教室，须提前向培训机构请假， 并提供合理的请假理由。 (2) 学员请假方式可以包括电话通知、在线申请等，具体方式由培 训机构确定。
(3) 请假需提前至少一天，逾期请假将视为旷课。 3. 学员迟到与旷课 (1) 学员未按时到达培训教室且未请假的，将被视为迟到。 (2) 学员旷课时长超过15分钟视为旷课一次，三次旷课将被劝退。 4. 考勤记录与通知 (1) 培训机构将认真记录每位学员的考勤情况，包括签到、迟到、 旷课等。 (2) 培训机构将定期向学员发送考勤通知，提醒学员关注自己的考 勤情况，并及时纠正不良的学习态度。 三、考勤管理的意义与好处 1. 保证教学效果 学员按时出席课程可以保证培训机构的正常教学进程，使教师能 够在规定时间内完成课程内容，并有效与学员互动和交流。 2. 规范学员的学习行为 学员考勤管理制度有助于规范学员的学习行为，培养学员的学习 纪律和时间观念，提高学员学习效果和学习态度。 3. 增强学员对培训的主动参与度 学员签到、请假等活动要求学员主动参与和及时反馈个人情况， 进而增强学员的学习主动性和参与度。
学生考勤管理制度通用8篇 学生考勤管理制度1 学生考勤管理制度 为了保证培训班正常教学秩序和生活秩序，加强学员的纪律管理，根据国家教育部的有关规定和学院及本班实际情况，特制定库尔勒市赴河北培训班考勤管理制度，并结合培训班制定的班级及学员评分标准执行。 第一条考勤的有关规定 1、学员必须按规定自开学第一天起实行考勤。 2、学员考勤范围包括教学计划规定的`课堂教学、岗位见习、外出考察、劳动、就寝以及学院、培训班带队领导统一组织的一切集体活动及其他需要列入考勤范围的一切行为。 3、学员考勤由班主任、辅导员指定纪律委员记录，结合带队领导检查和培训班委员检查，定期汇总上报。考勤结果作为学员综合素质测评及评优评先的依据。 4、学员考勤作为培训结束时评定优秀学员的依据。 第二条处理办法 学生旷课、旷寝处理依据《河北培训班学员管理制度》相关规定执行。 1、无故迟到、早退者，第一次批评教育、第二次扣分、累计三次通报批评并按旷课一次处理； 2、无故旷课者，第一次批评教育、第二次通报批评并扣分、累计三次取消培训资格； 3、无假外出者，被发现第一次作检讨并扣考评分50分，第二次取消培训资格； 4、未按时归队或归队未销假者，第一次批评教育并扣考评分5分，第二次作检讨并扣考评分50分，累计三次取消培训资格； 5、其他未尽事宜参照培训班评分标准。 考评办法 一、综合考评组成员
组长：带队领导 副组长：辅导员 下设考评小组成员：团支部干事，各班委 二、考评办法 1、培训班每月分别进行一次班级和个人的考核; 2、班级考核由值班辅导员根据各班每日情况进行考评；个人考核由各班级根据学员具体表现进行考评； 3、总考评分90分以上者，由带队领导和辅导员综合考虑，可优先参与评定优秀学员； 4、结业前的总考评分，课堂教学占20%，日常管理占35%，外出考察占15%，实践锻炼占30%。 学生考勤管理制度2 优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的`集中体现。为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。 一、考勤对象及晚自习时间 考勤对象：全体某某级学生 自习时间：每周日至周五晚夏季19：30至21：30 冬季 19:00 至 21:00 二、考勤管理办法 1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果； 2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理； 3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条； 4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。如有异议，可以要求
考勤制度为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度. 本制度适用于公司各个部门所有员工. 一、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡签到考勤表制度. 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与 工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工. 3、员工按规定时间到离岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅 离职守,按旷工论. 4、考勤须知: 因托管需求临时出去除外 115分钟以内为迟到,提前30分钟以内下班视为早退. 2迟到30分钟及以上按旷工半日论. 3迟到、早退累计三次按旷工半日论. 4因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假.对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款. 二、打卡须知 1、使用钉钉打卡软件每天打卡,上午上班一次,下午下班一次； 2、事实上班,但缺卡,扣罚8元/次. 三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须使用统一的假期符号. 2、每日早晨上班时间全职老师10:30准时到托管进行签到,缺勤者按迟到或旷工办理. 3、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日论. 4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整. 5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到. 6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部. 四、休假及其他假期 1、每月员工可休息4天周日,原则上星期六也是要求上班的.但是看周六学生排课的情况,可安排休息半天,或者轮班制. 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批. 3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资. 4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,病假1天内,不扣工资. 5、员工有3个工作日的婚假. 6、工作满三年以上,晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假,工作一年以上三年以下产假60天.工作不满一年者不享有补助,按事假办理. 7、员工的直系亲属父母、配偶、子女、公婆、岳父母不幸去世时,员工享有3日的丧假. 8、法定节假日由公司安排休假.
教育培训机构学员考勤管理制度 随着社会的不断发展，教育培训机构在提供学生优质教育的同时，也对学员的 管理提出了更高的要求。学员考勤管理制度的确立对于教育培训机构来说是非常必要的，它不仅可以提高学员的学习积极性，更能有效地监督学员的学习情况，确保教育培训机构的教学效果。 首先，学员考勤管理制度可以提高学员的学习积极性。在教育培训机构学习的 学员大多来自各个年龄段，学习动力不一样，自觉性也各不相同。有些学员对于学习兴趣不浓厚，容易对学习产生厌倦的情绪。而通过明确的考勤制度，可以强化学员对学习的责任感，使其养成良好的学习习惯。例如，教育培训机构可以设立打卡机制，学员每天到校后需要打卡签到，这不仅能追踪学员的学习进度，还能激发学员的学习热情，让学习成为一种习惯。 其次，学员考勤管理制度可以有效地监督学员的学习情况。教育培训机构作为 专业的学习机构，需要对学员的学习情况进行监督，确保他们能够按时参加课程和完成作业。通过考勤管理制度，教育培训机构可以实时了解学员的出勤情况，及时采取策略性措施。例如，如果学员频繁旷课或迟到，教育培训机构可以与学员及其家长进行沟通，找出问题所在，及时给予帮助和改进建议。这样不仅可以提高认识到学员的问题，还可以加强学员与教育培训机构之间的沟通，建立良好的学习氛围。 另外，学员考勤管理制度也能保障教育培训机构的教学效果。教育培训机构为 学员提供优质的教育资源和专业的师资力量，但如果学员频繁旷课或不参与课堂互动，将会对教学效果产生很大影响。通过考勤管理制度，可以约束学员的学习行为，确保他们按时参加课程并积极参与。教育培训机构可以设置奖惩机制，对于按时上课、积极参与课堂的学员给予表扬和奖励，对于旷课、迟到的学员进行批评和惩罚。这样可以加强学员对于学习的重视，提高教育培训机构的教学质量。 然而，学员考勤管理制度也面临一些挑战。首先，学员的个体差异很大，有些 学员可能存在特殊情况导致无法按时参加课程，例如生病或其他家庭突发事件。因
培训班学生考勤制度培训班学员考勤管理制度 培训班学生考勤制度培训班学员考勤管理制度 为实现学员工作标准化、化，保证任务的顺利完成，特制定管理制度。下面为大家了有关培训班学生考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 一、培训班学员考勤制度 1.培训学员的考勤由各县带队老师负责; 2.培训学员自报到之时开场，直至培训完毕，均属考勤范围之内; 3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案; 4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提早15分钟分开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时; 二、培训班学员管理制度 1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记; 2.培训期间由各县带队老师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假; 3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意恳求老师解答，不允许随意走动; 4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记; 5.每个学员应当注意老师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的'发生; 6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;
7.按照培训班的要求，成绩考核合格，获得相应的合格证书。 一、考勤与请假制度 1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。 2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学方案课时的百分之三十不能参加培训考试。 3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位容许，校方酌情准假。 4、请假一天内由班主任批准;二至六天内由培训部批准;六天以上由主管校指导批准。 5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。 6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进展批评教育，严重者可做退学处理。 7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。 8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。 二、教室管理制度 1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。 2、教室内装备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。 3、保护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。分开教室要关窗、闭灯、锁门。 4、任课老师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课老师答礼前方可坐下，下课时，待任课老师允许前方可分开教室。
学员考勤管理制度〔精选7篇〕 学员考勤管理制度〔精选7篇〕 学员考勤管理制度1 一、请假制度 1、学生学习期间，一般不准请事假。如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。 2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。 3、学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。 4、学生上课、军训、劳动、社会理论、教育理论、根本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。 二、考勤管理方法
1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。 2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。 3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目的管理积分》中的考勤局部扣分。 三、缺勤处理 1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。 2、旷课一天以旷课7课时计算。无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。 3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。 4、凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。 学员考勤管理制度2
学员考勤管理制度3篇 学员考勤管理制度1 为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。 一、学生出勤制度 (一)学生必须在每学期开学时按学校规定时间返校到系里报到注册，自开学第一天开始考勤。因故不能如期注册者，必须履行请假手续。 (二)学生必须按时参加教学计划规定的一切活动。学生上课、实验、实习、实训、社会实践、军训、形势教育以及规定参加的会议等都实行考勤，不得迟到、早退，因故不能参加者，必须请假。 (三)学生在节、假日期间，必须按规定的时间返校，长假前后原则上不准请假。 二、学生考勤制度 (一)学生的考勤分管领导全面负责，系办公室负责对任课教师考勤登记进行监督，学公办负责对各班的学生考勤进行监督。 (二)课堂授课由任课教师考勤。任课教师应以周为单位及时将学生出勤情况录入学生考勤系统。 (三)各班纪检委员必须按时考勤本班同学出勤情况，并做好
考勤记录。 (四)辅导员应及时查看学生出勤记录情况，对旷课学生及时批评教育和处分。 (五)全体考勤人员必须以高度负责的精神，实事求是地做好考勤工作，严禁包庇、弄虚作假等行为。 三、学生请假制度 (一)学生因故需请假者，必须按“外语系学生请假程序”办理请假手续，同时填写《百色学院学生请假处理笺》，并按以下权限进行审批： 1、请假一天以内的，由系辅导员批准。 2、请假一天以上三天以内的，由系学工组长批准。 3、请假三天以上一周以内的，由学工组长签署意见，学工处批准。 4请假一周以上者，报学院主管领导批准。 (二)学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效，除急病或紧急事故者外(可电话向辅导员口头请假)，不得事后补假，对请事假者应严格控制;请病假者必须有本院医务室或县级及以上医院证明。 (三)学生请假期满，需延长请假时间者，须重新办理请假手续，否则按旷课论处。如本人确不能亲自办理，可委托他人代办。 四、旷课、缺课的处理