学员培训考勤管理制度
（一）学员要严格遵守作自己时间，不准迟到、早退和课间离开教室。职工学校培训班作息时间规定如下：
1、夏季：上午：点名：8：00—8：15；第一节课：8：15—9：45；课间活动：9：45—10：00；第二节课：10：00—11：30；下午：点名：2：30—2：45；第三节课：2：45—4：15；课间活动：4：15—4：30；第四节课：4：30—6：00。
2、冬季：上午：点名：8：00—8：15；第一节课：8：15—9：45；课间活动：9：45—10：00；第二节课：10：00—11：30；下午：点名：2：00—2：15；第三节课：2：15—3：45；课间活动：3：45—4：00；第四节课：4：00—5：30。
（二）凡参加矿各类培训班学习的职工，开班当天，由其所在单位领导或办事员带队，准时办理培训报到注册登记手续。
(三)学员在培训期间要尊敬师长，爱护公物，专心听讲，做好学习笔记，完成作业。
(四)要严格考勤管理，学员因故不能到校上课要办理请销假手续。学员请假一天，由班主任批准，2天以上由职工学校校长核准。学员请病假同上，但必须出具有效力的诊疗医生签批的病假条。
（五）培训班结业，班主任填写学员出勤考核表，报职校校长审批后，送劳动工资部门，作为其报工开资的依据。
（六）坚持值日制度，做到窗明几净，四壁无尘，保持教室整洁卫生，空气新鲜。
（七）凡达到公司、矿要求进行结业考试的各类培训班，参加培训的学员都必须进行考试。
（八）凡因事、因病或其它原因缺课，在培训课时三分之一以上者不得参加正式考试。
（九）培训结业后一周内，班主任（或阅卷员）要本着对企业员工认真负责的态度进行判卷，仔细登记成绩，及时做好归档。
（十）要将学员的培训情况及时反馈给其所在单位，以便单位对学员进行考核。
（十一）学员在日常培训中要有笔记，学员到课率必须达到总课时的80%以上（含80%）否则，不准参加考试。
（十二）考生考试成绩不及格者，要补考，补考仍然不及格者，不得上岗。
培训机构考勤管理制度 一、考勤标准 机构内所有员工实行签到制度，每天上班、下班必须签到，不得代签、漏签。 工作时间为每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。 迟到、早退、旷工的，按下列规定处理： 迟到、早退每次扣发工资50元； 旷工每次扣发工资100元； 旷工一天以上（含一天），按每天工资的三倍扣发工资。 二、签到制度 员工每天上班、下班必须签到，不得代签、漏签。 签到时间：每天上午8:30-8:40，下午14:00-14:10。 签到地点：机构办公室。 签到表由机构办公室统一印制并发放。 三、请假制度 员工请假必须事先向直属上级汇报并填写请假申请表。 请假分为事假、病假、公假三种。 事假：因个人原因需要请假的，需提交书面申请，并经过直属上级审批； 病假：因病需要请假的，需提交医院证明； 公假：因参加培训、会议等原因需要请假的，需提交相关证明文件。
请假期间工资待遇按机构规定执行。 四、缺勤处理 无故缺勤的，按机构规定处理。 因公出差或因私请假造成缺勤的，需向直属上级汇报并经过审批。 对于未经批准的缺勤，按旷工处理。 五、考核评估 机构设立专门的考核评估小组，负责定期对员工进行考核评估。 考核评估内容包括员工的工作表现、能力提升、团队合作等方面。 考核结果将作为员工晋升、降职、奖惩等的重要依据。 六、奖惩制度 对于表现优秀的员工，机构将给予相应的奖励，包括晋升、加薪、奖金等。 对于表现不佳的员工，机构将视情况进行批评教育、扣发奖金等措施。情节严重的，将给予降职、解除劳动合同等处理。 对于违反机构规定的员工，机构将视情况进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。 七、统计报告 机构设立专门的考勤统计报告制度，定期对员工的出勤
职业培训机构学员考勤管理制度 一、考勤管理制度的目的与意义 职业培训机构作为培养学员的专业素养和实践能力的重要场所，为了保证学员的学习效果和培训质量，必须建立完善的考勤管理制度。这一制度的目的在于规范学员的考勤行为，追求学员的出勤率和学习态度，提高培训的整体效果。 二、考勤管理的原则 1. 公平公正原则：所有学员在考勤管理上享有平等的权利和义务，不论其身份地位。 2. 规范管理原则：考勤管理必须按照既定的规则和程序进行，确保公开透明、无偏无私。 3. 严格执行原则：对于违反考勤制度的学员，将按照规定进行相应的纪律处分，力求做到严肃而公正。 三、学员考勤的管理责任分工 1. 考勤管理员：由职业培训机构指定专人负责考勤管理工作，包括记录学员的考勤情况、生成考勤报表等。 2. 培训师：负责为学员提供培训服务的培训师，有责任监督学员的出勤情况，并向考勤管理员及时报告。 四、考勤管理的具体流程
1. 考勤签到：学员每天上课前需准时到达培训场所，并在指定地点进行签到。 2. 考勤记录：考勤管理员通过专门的软件或工具记录学员的签到情况，并及时更新到考勤系统中。 3. 考勤报表：考勤管理员根据记录的数据生成考勤报表，包括学员的出勤率、迟到次数等信息。 4. 异常情况处理：对于特殊情况下的缺勤、迟到等问题，学员需要向培训师提前请假或说明情况，并填写相关的申请表格。 5. 考勤通知：学员对于自己的考勤情况有权申请查询，考勤管理员负责向学员及时发送考勤通知或提供查询方式。 五、考勤管理制度的措施与奖惩 1. 奖励措施：对于出勤率高、表现良好的学员，职业培训机构将给予相应的奖励和认可，例如发放荣誉证书或提供一定的学费减免。 2. 处罚措施：对于迟到、旷课等违反考勤制度的学员，将采取相应的处罚措施，如记录扣分、书面警告等，情节严重者甚至可能影响学员的培训进程。 六、考勤管理制度的评估与修改 1. 考勤管理制度的执行情况应定期进行评估，了解其实施效果和存在的问题。
培训出勤管理制度 第1章总则 第1条 为规范公司的培训考勤管理工作，严肃公司培训考勤纪律，保证培训效果，依据公司相关培训管理制度，特制定本规定。 第2条 本规定适用于全公司员工培训考勤管理。 第2章培训学员考勤要求 第3条 培训学员在参加培训期间应按照到制定培训地点参加培训，不得迟到、早退。 第4条 培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到表上签字。因故未能签到的，须在当天想培训部陈述原因，并有培训部备案，否则按旷课处理。 第5条 培训学员必须亲自签到，任何人不得代替他人签到或由他人代替签到，违反规定者一经发现，双方当事人各扣____元，并在公司规范内予以通报批评。 第6条
培训部将不定时对培训签到情况进行抽查，检查培训学员迟到、早退，以及请假情况。已经发现弄虚作假行为的，均以违规论处。 第7条 培训部保留培训签到表，并存入员工档案备查。 第8条 每年终，培训部统计培训学员考勤情况，并将考勤结果作为年度绩效考核、职位晋升的重要参考依据。 第3章培训学员出勤、请假管理 第9条 自收到培训通知当日起，所有培训学员应合理安排工作及私人事务，以确保准时出勤。 第10条 培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的，需填写《培训学员请假单》，并报培训部主管审批后，与开课两天前呈交培训部经理审查。因特殊情况不能于两天前请假的，必须及时向培训部申明原因，并及时补办培训请假手续。 第11条 培训学员于每次培训过程中因事临时离开____分钟以上，或迟到、早退累计缺勤达到____分钟以上，即应办理请假手续。
第12条培训学员在培训期间累计迟到、早退____次以上的，年度考核不得评为优秀。若缺勤课时数超过该课程总课时数1/3的，需重新修补全部课程。 第13条 培训学员未曾请假、请假未被批准，以及遇特殊事件于事前未向培训部申明原因的，其培训缺勤课时以旷课论处，由培训部根据《培训旷课通知单》，扣除该学员旷课时数的薪资。 第14条 培训学员严重违反公司考勤制度，经多次教育仍未改者，除按上述规定予以处罚外，还将视情节严重程度给予讲稿、记过，直至开除处理。 第4章附则 第15条 本规定的拟定和修改由培训部负责。 第16条 本办法自公布之日起施行。 执行部门： 执行责任人： 监督部门： 编修部门：编修负责人 监督责任人：
培训考勤的管理制度 培训考勤的管理制度 在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的培训考勤的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。培训考勤的管理制度1 1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。 2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。统计学分时以本人签到为准给予学分。如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。事后应补齐有关学习记录笔记。 3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。 4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。 5、计算学分要严格按照要求计算。 6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。 培训考勤的管理制度2 为严肃校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》。 一考勤 1、公假：凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次 3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊）除外。 4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。 5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。 6、旷工：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。
二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。 三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记。积极主动地完成各项培训任务。 培训考勤的管理制度3 根据《北京市会计人员继续教育实施办法》：“高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时“的规定，为保证培训课时要求，提高培训质量，对参加会计培训人员出勤特做如下规定： 一、参训学员必须按指定的时间和地点参加会计培训，带上规定的培训教材和必要的学习用具，认真听讲做好笔记，不得迟到和早退。 二、特殊情况不能到校上课时，应事先请假，按照“缺什么补什么”的'原则，由主管老师安排以后批次相应的课程上课，不得缺课。 三、每次上课由班主任负责点名，点名时间不定。 班主任要认真负责，确实做好点名记录。 四、学员出勤情况，记入学员会计人员继续教育档案，作为年检重要依据，凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的，一律不予年检。 五、下列情况之一的会计人员，可不参加当年继续教育，在下一年度一并完成规定的继续教育课程： （1）年度内在境外工作超过六个月的； （2）年度内病假超过六个月的； （3）生育。 有上述情况的会计人员由个人提出书面申请、单位证明，经市财政部门审核后确认。
培训学校考勤的管理制度（精选篇） 培训学校考勤的管理制度 第一章总则 第一条为加强对培训学校学员考勤的管理，确保学员按规定时间参加培训课程，提高培训效果，特制定本管理制度。 第二条本制度适用于所有培训学校的学员，包括全日制和非全日制学员。 第三条培训学校考勤的管理原则是公平、公正、公开。本制度的执行人员应当维护学员的合法权益，严格按照规定办事，不得有违法、违规行为。 第四条本制度的执行人员应当具有较高的敬业精神，执行纪律严明，工作认真负责。 第五条本制度的执行人员应当定期接受考勤管理制度培训，提高考勤管理能力。 第六条培训学校应当设立专门的考勤管理部门，负责考勤的日常管理和监督。 第二章考勤制度 第七条培训学校应当制定详细的学员考勤制度，包括考勤时
间、考勤方式和考勤记录等内容。 第八条培训学校的学员应按规定时间到校参加培训课程。学员因特殊原因无法按时参加培训课程的，应提前请假并获得批准。 第九条学员参加培训课程时，应携带有效的学员证件，并按照要求进行刷卡签到或记录。 第十条培训学校应建立健全的考勤记录系统，并定期进行备份和归档。 第十一条学员在培训学校期间，如果有旷课、迟到、早退等违规行为，应按规定接受相应的处罚。 第十二条如果学员有连续多天旷课或旷课时间超过规定限度的，培训学校有权按照相关规定对其进行严肃处理，包括可能的开除学籍。 第三章考勤管理 第十三条培训学校应当配备确保考勤准确的设备和软件，并进行定期维护和升级。 第十四条考勤管理人员应当按照学校的要求和规定，对学员的签到情况进行审核和统计。 第十五条培训学校应当定期对考勤数据进行分析和总结，及
学员培训考勤管理制度 （一）学员要严格遵守作自己时间，不准迟到、早退和课间离开教室。职工学校培训班作息时间规定如下： 1、夏季：上午：点名：8：00—8：15；第一节课：8：15—9：45；课间活动：9：45—10：00；第二节课：10：00—11：30；下午：点名：2：30—2：45；第三节课：2：45—4：15；课间活动：4：15—4：30；第四节课：4：30—6：00。 2、冬季：上午：点名：8：00—8：15；第一节课：8：15—9：45；课间活动：9：45—10：00；第二节课：10：00—11：30；下午：点名：2：00—2：15；第三节课：2：15—3：45；课间活动：3：45—4：00；第四节课：4：00—5：30。 （二）凡参加矿各类培训班学习的职工，开班当天，由其所在单位领导或办事员带队，准时办理培训报到注册登记手续。 (三)学员在培训期间要尊敬师长，爱护公物，专心听讲，做好学习笔记，完成作业。 (四)要严格考勤管理，学员因故不能到校上课要办理请销假手续。学员请假一天，由班主任批准，2天以上由职工学校校长核准。学员请病假同上，但必须出具有效力的诊疗医生签批的病假条。 （五）培训班结业，班主任填写学员出勤考核表，报职校校长审批后，送劳动工资部门，作为其报工开资的依据。 （六）坚持值日制度，做到窗明几净，四壁无尘，保持教室整洁卫生，空气新鲜。 （七）凡达到公司、矿要求进行结业考试的各类培训班，参加培训的学员都必须进行考试。 （八）凡因事、因病或其它原因缺课，在培训课时三分之一以上者不得参加正式考试。 （九）培训结业后一周内，班主任（或阅卷员）要本着对企业员工认真负责的态度进行判卷，仔细登记成绩，及时做好归档。 （十）要将学员的培训情况及时反馈给其所在单位，以便单位对学员进行考核。
培训机构学员考勤管理制度 一、背景和目的 培训机构的学员考勤管理是确保学员按时出席培训课程并保证教学 有效进行的重要组成部分。良好的学员考勤管理制度能够提高培训机 构的教学效果，规范学员的学习行为，增强学员对培训的主动参与度，进而提高培训机构的口碑和竞争力。本文旨在制定一套全面有效的学 员考勤管理制度，确保培训机构顺利开展教学工作。 二、考勤制度的执行 1. 学员签到 (1) 每堂课程开始前，学员需准时到达培训教室，并在指定位置进 行签到。 (2) 学员签到方式可以包括纸质签到表、电子签到系统等，具体方 式由培训机构确定。 (3) 学员签到时间截止为课程开始后的10分钟，逾期签到将视为 迟到。 2. 学员请假 (1) 若学员因事无法按时到达培训教室，须提前向培训机构请假， 并提供合理的请假理由。 (2) 学员请假方式可以包括电话通知、在线申请等，具体方式由培 训机构确定。
(3) 请假需提前至少一天，逾期请假将视为旷课。 3. 学员迟到与旷课 (1) 学员未按时到达培训教室且未请假的，将被视为迟到。 (2) 学员旷课时长超过15分钟视为旷课一次，三次旷课将被劝退。 4. 考勤记录与通知 (1) 培训机构将认真记录每位学员的考勤情况，包括签到、迟到、 旷课等。 (2) 培训机构将定期向学员发送考勤通知，提醒学员关注自己的考 勤情况，并及时纠正不良的学习态度。 三、考勤管理的意义与好处 1. 保证教学效果 学员按时出席课程可以保证培训机构的正常教学进程，使教师能 够在规定时间内完成课程内容，并有效与学员互动和交流。 2. 规范学员的学习行为 学员考勤管理制度有助于规范学员的学习行为，培养学员的学习 纪律和时间观念，提高学员学习效果和学习态度。 3. 增强学员对培训的主动参与度 学员签到、请假等活动要求学员主动参与和及时反馈个人情况， 进而增强学员的学习主动性和参与度。
培训学校考勤管理制度办法培训学校考勤管理制度办法 培训学校考勤管理制度篇1 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。 6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。 7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 三、请假： 1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。 5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 6.因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。 7.一般事假：每天扣10元;一个月累计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开始算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 8.任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。 9.教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。 10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。 11.本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天，近亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。 12.因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续(手续同请假手续)。任课教师的`课程由教务处统一安排。 四、本规定自通过之日起执行，本制度解释权归校长。 培训学校考勤管理制度篇2 学校员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我校全体员工一、作息时间
教育培训机构学员考勤管理制度 随着社会的不断发展，教育培训机构在提供学生优质教育的同时，也对学员的 管理提出了更高的要求。学员考勤管理制度的确立对于教育培训机构来说是非常必要的，它不仅可以提高学员的学习积极性，更能有效地监督学员的学习情况，确保教育培训机构的教学效果。 首先，学员考勤管理制度可以提高学员的学习积极性。在教育培训机构学习的 学员大多来自各个年龄段，学习动力不一样，自觉性也各不相同。有些学员对于学习兴趣不浓厚，容易对学习产生厌倦的情绪。而通过明确的考勤制度，可以强化学员对学习的责任感，使其养成良好的学习习惯。例如，教育培训机构可以设立打卡机制，学员每天到校后需要打卡签到，这不仅能追踪学员的学习进度，还能激发学员的学习热情，让学习成为一种习惯。 其次，学员考勤管理制度可以有效地监督学员的学习情况。教育培训机构作为 专业的学习机构，需要对学员的学习情况进行监督，确保他们能够按时参加课程和完成作业。通过考勤管理制度，教育培训机构可以实时了解学员的出勤情况，及时采取策略性措施。例如，如果学员频繁旷课或迟到，教育培训机构可以与学员及其家长进行沟通，找出问题所在，及时给予帮助和改进建议。这样不仅可以提高认识到学员的问题，还可以加强学员与教育培训机构之间的沟通，建立良好的学习氛围。 另外，学员考勤管理制度也能保障教育培训机构的教学效果。教育培训机构为 学员提供优质的教育资源和专业的师资力量，但如果学员频繁旷课或不参与课堂互动，将会对教学效果产生很大影响。通过考勤管理制度，可以约束学员的学习行为，确保他们按时参加课程并积极参与。教育培训机构可以设置奖惩机制，对于按时上课、积极参与课堂的学员给予表扬和奖励，对于旷课、迟到的学员进行批评和惩罚。这样可以加强学员对于学习的重视，提高教育培训机构的教学质量。 然而，学员考勤管理制度也面临一些挑战。首先，学员的个体差异很大，有些 学员可能存在特殊情况导致无法按时参加课程，例如生病或其他家庭突发事件。因
培训机构学生考勤管理制度 培训机构学生考勤管理制度（通用10篇） 在现在的社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的培训机构学生考勤管理制度（通用10篇），希望能够帮助到大家。 培训机构学生考勤管理制度1 一、基本要求 1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。 2、参训人员应充分认识开办培训班的目的和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程。 3、培训期间，学员需佩戴校徽，以饱满的精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。 4、参训人员在日常生活工作中，应以《大学生日常行为规范》为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。 二、课堂纪律 1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。 2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。 3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。 4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。 5、参训人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。 6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写2000字以上心
得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。 三、奖惩制度 1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。 2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。 3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。 4、经考核合格，表现优秀者，颁发结业证书。 四、培训环境管理 1、爱护教室内的课桌椅、黑板等教学设施。 2、未经允许请勿动用教室内的音响、投影、电脑等教学设备。 3、教室内禁止吸烟、吃零食。 4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。 培训机构学生考勤管理制度2 为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此培训班管理制度。 一、学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。 二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。 三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为旷课。 四、按时完成作业，无故不交作业者视为旷课，取消作业成绩。 五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度进行罚款。 六、作业不得抄袭，作业完全一样者均视为作弊，作业成绩取消。 七、准时参加考试，无特殊情况错过考试不予补考。 八、学习最终成绩及学习情况将通过电邮发至单位负责人邮箱。 九、学习期间违反其他相关制度所罚款项按照公司相关规定执行。
学生考勤管理制度通用8篇 学生考勤管理制度1 学生考勤管理制度 为了保证培训班正常教学秩序和生活秩序，加强学员的纪律管理，根据国家教育部的有关规定和学院及本班实际情况，特制定库尔勒市赴河北培训班考勤管理制度，并结合培训班制定的班级及学员评分标准执行。 第一条考勤的有关规定 1、学员必须按规定自开学第一天起实行考勤。 2、学员考勤范围包括教学计划规定的`课堂教学、岗位见习、外出考察、劳动、就寝以及学院、培训班带队领导统一组织的一切集体活动及其他需要列入考勤范围的一切行为。 3、学员考勤由班主任、辅导员指定纪律委员记录，结合带队领导检查和培训班委员检查，定期汇总上报。考勤结果作为学员综合素质测评及评优评先的依据。 4、学员考勤作为培训结束时评定优秀学员的依据。 第二条处理办法 学生旷课、旷寝处理依据《河北培训班学员管理制度》相关规定执行。 1、无故迟到、早退者，第一次批评教育、第二次扣分、累计三次通报批评并按旷课一次处理； 2、无故旷课者，第一次批评教育、第二次通报批评并扣分、累计三次取消培训资格； 3、无假外出者，被发现第一次作检讨并扣考评分50分，第二次取消培训资格； 4、未按时归队或归队未销假者，第一次批评教育并扣考评分5分，第二次作检讨并扣考评分50分，累计三次取消培训资格； 5、其他未尽事宜参照培训班评分标准。 考评办法 一、综合考评组成员
组长：带队领导 副组长：辅导员 下设考评小组成员：团支部干事，各班委 二、考评办法 1、培训班每月分别进行一次班级和个人的考核; 2、班级考核由值班辅导员根据各班每日情况进行考评；个人考核由各班级根据学员具体表现进行考评； 3、总考评分90分以上者，由带队领导和辅导员综合考虑，可优先参与评定优秀学员； 4、结业前的总考评分，课堂教学占20%，日常管理占35%，外出考察占15%，实践锻炼占30%。 学生考勤管理制度2 优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的`集中体现。为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。 一、考勤对象及晚自习时间 考勤对象：全体某某级学生 自习时间：每周日至周五晚夏季19：30至21：30 冬季 19:00 至 21:00 二、考勤管理办法 1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果； 2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理； 3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条； 4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。如有异议，可以要求
学员培训管理制度（精选3篇） 学员培训管理制度篇1 为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证培训的质量，因此，特对学员学习作以下规定： 一、学员进入培训教室学习，必须服从培训会务组的统一安排，并遵守培训有关管理条例。 二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。迟到者需经老师同意才能进培训教室就坐学习。 三、学员培训时必须按照培训教师要求，进行签到签退，并填写有关表格，交全需要的资料。 四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经培训管理老师或任课教师批准后方可，并填写。 五、根据课程安排，自觉听课、实践，对不听课，不参加演练或实践考察的学员及不服从培训教学统一管理的'学员，不予以结业。 六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。 七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。 八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。 九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。 十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课资格。十 一、学员看好自己的随身物品，如有丢失会务组及教师不负任何责任。 十二、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失培训室公物的，一律照价赔偿。未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪
器和设备。 十三、严禁打架斗殴，寻衅闹事，严禁赌博、吸毒、贩毒，违者坚决开除。 十四、学员结业必须进行课程结业考试或完成创业计划书，否则一律不予发放结业证，考试不合格者一律不准结业，并与新班一起免费重新学习。 十五、学员有权利向培训管理方如实反应任课教师的上课情况，配合学校对教师的考评调查。 十六、本规定在培训期间内实施有效，请各位学员互相监督，认真遵守。 学员培训管理制度篇2 每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。 一、校规 1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。 2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。 3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。 4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。 5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。 6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。 7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。 8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。 9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。 二、学员道德规范 1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。 2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文
培训班学员管理制度 培训班学员管理制度1 一、课堂纪律 1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机； 2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习； 二、机房纪律 1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退； 2、上机凭听课证，无证不得进入机房； 3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期； 4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗； 5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出； 6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。 三、退费
1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习； 2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的`手续 及听课费。开课一周后不退费,教材费不退. 3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。 4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及 本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上 述三件，不予办理。 5、办理退费时间：周一至周五、周末不办理退费业务。 四、关于申请延期学习 1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及 希望再次学习的时间； 2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机 学习； 3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由 培训主管统一管理。 五、关于证件 1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用； 2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。 培训班学员管理制度2 为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，
培训中心考勤制度 培训中心考勤制度 为了保证培训中心良好的劳动纪律和工作秩序，制定本制度。 一、培训中心作息制度执行省局规定的机关作息时间。 二、培训中心实行每天8小时标准工作日制度，实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。可根据工作需要由中心主任决定是否加班。 三、培训中心考勤范围为：除中心主任外的`所有职工均需在考勤之列。临时人员也进行考勤。 四、考勤方法：在有条件的情况下，采用考勤机打卡的方法，目前可填写考勤表。 五、任何职工不得委托或代理他人打卡或签到。 六、职工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 七、考勤设置种类： 1. 迟到。 2. 早退。 3. 旷工。无故缺勤。 4. 请假。可分为事假、病假、探亲假、婚丧假、产假等。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外办事。 7. 调休。 八、职工须出示各类与考勤有关的证明材料。 九、负责考勤的人员应坚持原则，认真负责地进行考勤。 十、中心依据职工考勤情况决定职工的考勤奖励、处罚。 篇二： 上下课，不迟到，不早退，不旷课。 课期间精力集中，保持画室安静，不喧哗，不打闹，不闲谈，不影响他人做画。 画室要有详细的值日安排表。
保持画室内清洁，注意公共卫生，值日生应及时打扫画室、走廊卫生。擦门、擦窗、清理垃圾，不乱倒垃圾、污水，不随地吐痰。 严禁损坏，涂画静物、石膏、画架等公共财物，损坏照价赔偿。 养成良好的绘画习惯，严禁污染画室墙面、地面者负责清洁还原。 禁止在画室、走廊、楼道吸烟，上课期间严禁酗酒、起哄、打架、斗殴等扰乱画室正常的学习生活秩序的行为。 除本人自配的画具外，严禁携带画架等公共财物离开画室。 节约用水，安全用电，严禁在画室私接电源，私拉电线，私自使用大功率电器，随手关门、关窗、关灯。 加强安全意识，保护好个人财物，杜绝一切偷盗行为的发生，一经发现，从重从严处罚。 夏天禁止穿拖鞋及不得体服装进入画室上课。 科任教师要认真履行画室制度。 每天课程结束后，科任教师应督促值日生进行画室的清扫，并要求全体学员共同保持。 提倡节约使用纸张，工具，严禁浪费行为，严禁偷盗，涂损、丢弃他人习作、作品，一经发现，严肃处理。 以上规定，望同学们互相监督，严格遵守，定责必行，违者必究，情节严重的，按学生管理制度给予 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索培训中心考勤制度。
学员培训管理制度 一、日常管理： 1、考勤 班主任于每天第一节课前15分钟对学员进行点名考勤，同时所有学员需在签到表上签字。 学员应统一着装并佩戴相关证件，按时出操、到教室上课，迟到15分钟以上按旷课处理。 2、请假 学员须书面向组长申请后，在向班主任递交请假单，班主任签署意见后报委培单位领导。如当日缺席且未履行请假手续的，则按旷课处理。请假结束应及时销假。 学员无正当理由不得缺课，缺课达阶段课时20%及以上的，不得参加该阶段考试。 3、出操： 学员应于每天早上7：10到宿舍楼下集合，统一进行每日跑步训练，时间为半小时左右；无故不参加出操的，按旷课一次计算。 学员早上8:30在培训地点准时集合，统一带队参加每日培训；无故不参加的，按旷课一次计算。 4、课堂纪律： 上课时学员应遵守课堂纪律，并服从老师的管理。班主任将
对课堂情况进行巡查，对于不遵守课堂与课间纪律的学员，及时批评教育、考核计入平时分，严重扰乱培训课堂与课间秩序的学员，暂停其学习培训并做书面检查，暂停学习培训期视为旷课处理，经委培单位批准方可恢复学习培训。学员必须按教学大纲完成培训学时，无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。实车训练时不得私自激活和单独驾驶车辆。服从指挥遵守各项安全操作规程。在培训期间不得饮酒。按时认真填写培训记录和教学日志。车辆行驶中，不得站立；有序上下车，防止发生意外事故。积极反映学校在教学、服务和生活等方面存在的不足。按时到食堂就餐。 5、学习小结： 学员应每周按时完成学习小结，并及时交至班主任处，由班主任统一整理进入学员档案。 二、考试管理： 1、复习：老师在授课结束后应安排时间对学员的疑难问题进行解答，此期间学员可就当日培训内容提问。 2、阶段考试：培训单位按课程进度将对学员进行阶段性考试。班主任应提前通知考试的日期，并督促学员做好复习准备。学员考试应独立作答，严禁作弊。阶段考试不及格的，经本人书面向培训单位提出补课申请，由培训单位统一安排补课，给予一次补考机会。补考通过，成绩统一计为合格。如补考仍不及格者，终止学员与委培单位的学习培训协议（以下简称“学习培训协议”）。
培训班学生考勤制度培训班学员考勤管理制度 培训班学生考勤制度培训班学员考勤管理制度 为实现学员工作标准化、化，保证任务的顺利完成，特制定管理制度。下面为大家了有关培训班学生考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 一、培训班学员考勤制度 1.培训学员的考勤由各县带队老师负责; 2.培训学员自报到之时开场，直至培训完毕，均属考勤范围之内; 3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案; 4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提早15分钟分开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时; 二、培训班学员管理制度 1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记; 2.培训期间由各县带队老师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假; 3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意恳求老师解答，不允许随意走动; 4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记; 5.每个学员应当注意老师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的'发生; 6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;
7.按照培训班的要求，成绩考核合格，获得相应的合格证书。 一、考勤与请假制度 1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。 2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学方案课时的百分之三十不能参加培训考试。 3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位容许，校方酌情准假。 4、请假一天内由班主任批准;二至六天内由培训部批准;六天以上由主管校指导批准。 5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。 6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进展批评教育，严重者可做退学处理。 7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。 8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。 二、教室管理制度 1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。 2、教室内装备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。 3、保护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。分开教室要关窗、闭灯、锁门。 4、任课老师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课老师答礼前方可坐下，下课时，待任课老师允许前方可分开教室。
学员培训管理制度(5篇) 在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？下面的5篇学员培训管理制度是由作者精心整理的学员守则范文模板，欢迎阅读参考。 教育培训班学员守则篇一 一、课堂纪律 1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机； 2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习； 二、机房纪律 1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退； 2、上机凭听课证，无证不得进入机房； 3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期； 4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗； 5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出； 6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。 三、退费 1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习； 2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费，教材费不退。 3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但须到培训部办理相关手续。 4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。 5、办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。 四、关于申请延期学习 1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间； 2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课，不含上机学习； 3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。 五、关于证件 1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用； 2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。 教育培训班学员守则篇二 一、入学注册 1、按照学校招收学员条件，同意招收的学员，须持有关证明(证件)到培训处(招生办)办理入学手续。 2、学员持入学证明到财务室交纳培训等费用。 3、学员进校后，一般不允许退学。退学者不退费。 4、学员培训期间的生活、学习等费用一律自理。 5、学员在培训期间，一般不允许请假。重大事情非请假不可者，应写出书面请假条经
培训期间学员管理制度 •相关推荐 培训期间学员管理制度 在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的培训期间学员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 培训期间学员管理制度1 1、学员要自觉遵守上课时间。学员迟到，上课时间不顺延。 2、凡是本校学员，原则上不允许请假，如因特殊情况（病假、重要事项、突发事件等），应提前一天打电话通知学校，方可顺延课时。当天请假扣除当堂课的10%管理费。无故旷课，计算课时费。 3、退费学员，必须提前一天打电话或到校申请办理退费手续（持凭据），否则计课时。财务处审核无误后，扣除实际学习的课时费用，退还余款或转费。退费时间为每周一、周五下午1点至6点。 4、为了保证学员的学习进度，请您提前一周续交学费，学生旷课计课时。 5、学校禁止学员携带易燃易爆物品及危险品。学员家长要保管好自己的车辆和贵重物品，如有丢失由本人负责。未成年人到校上课（去卫生间）必须有监护人接送，如有特殊情况，请提前与老师沟通。学员在校期间及离校后发生的一切事故学校不承担任何责任。 6、上课前学员或家长请到考勤处领取听课证；小组课学员不允许串班和代领听课证。 7、学员因特殊情况提出调班，请提前到教务处申请，审批后方可办理。 8、凡我校学员如果参加本专业教师组织的专业考级、比赛表演等活动都必须提前报请学校批准，由带队老师与学校签订授权书后，方可实施。未经学校批准组织的专业考级、比赛表演等活动，由此引发的'经济纠纷、不安全因素等不良后果，学校不承担任何责任。
9、奖励政策：凡本基地学员购买秦牌古筝打7.8折，赠送配件礼盒一个（调音器、袁莎古筝演奏入门教学dvd光盘、假指甲、清洁刷），赠送价值180元凳式筝架一副。凡一次性交齐半学年学费的学员，赠送一个月陪练（4课时）；凡一次性交齐一年学费的学员，赠送一个月课时（4课时）；一次性交齐两年学费的，赠送三个月的课时（12课时）。 （注：每周一课时/60分钟，一个月按照4课时计算，一学年为48课时。如果中途申请退费，不享有任何赠送政策。） 10、因教师教学质量及其他相关问题，学校有权调换教师；根据不同情况学校有权合并班级。 培训期间学员管理制度2 一、考勤与请假制度 1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。 2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。 3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。 4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；六天以上由主管校领导批准。 5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。 6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。 7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。 8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。 二、教室管理制度 1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。 2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。