推进党建工作与中心工作深度融合提升“三基建设”质效
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一、前言三基工作是基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设的基础性工作。
为进一步加强和改进三基工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,我单位紧紧围绕新时代党的建设总要求,积极探索新形势下三基工作的新方法、新途径,取得了显著成效。
现将我单位三基工作新实践情况报告如下。
二、新实践内容1.加强基层党组织建设(1)优化组织设置。
根据工作需要和党员分布情况,合理调整基层党组织设置,实现基层党组织覆盖全面、功能健全。
(2)强化党组织书记队伍建设。
加强党组织书记培训,提升其政治素质、业务能力和领导水平。
同时,选拔优秀年轻干部担任党组织书记,优化党组织书记队伍结构。
(3)创新党建工作方式。
运用“互联网+党建”模式,搭建党员学习交流平台,提高党建工作实效。
2.加强党员队伍建设(1)严格党员发展程序。
坚持标准,保证质量,严把党员入口关。
加强党员发展对象的培养教育,确保党员队伍素质。
(2)加强党员教育管理。
开展党员教育培训,提高党员思想政治觉悟。
加强党员日常管理,严格执行党员组织生活制度。
(3)发挥党员先锋模范作用。
组织党员开展志愿服务、扶贫帮困等活动,引导党员在工作和生活中发挥先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设(1)强化廉政教育。
深入开展廉政文化建设,提高党员干部廉洁自律意识。
(2)加强监督检查。
严格执行党风廉政建设责任制,加大对违反廉洁纪律行为的查处力度。
(3)完善制度机制。
健全党风廉政建设制度,加强廉政风险防控,从源头上预防腐败。
三、新实践成效1.基层党组织建设得到加强。
通过优化组织设置、强化党组织书记队伍建设、创新党建工作方式等措施,基层党组织建设取得了显著成效,党组织的凝聚力和战斗力不断提升。
2.党员队伍建设得到加强。
通过严格党员发展程序、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用等措施,党员队伍素质得到明显提高,党员队伍结构更加优化。
3.党风廉政建设得到加强。
通过强化廉政教育、加强监督检查、完善制度机制等措施,党风廉政建设取得明显成效,党员干部廉洁自律意识显著增强。
浅谈深化发挥“三基建设”的重要意义
浅谈深化发挥“三基建设”的重要意义
“三基建设”指全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设。
基层组织主要是指基层党组织、基层群团组织等;基础工作主要是指各级各类单位履行职能必须明确的内部制度规范、工作流程、信息资料和基础性管理,以及必须做好的群众工作等;基本能力主要是指干部职工履行岗位职责所必需的基本知识、必备的技能和专业化能力。
“三基建设”的核心,就是抓基层、打基础、强能力,这不仅是党的优良传统,更是新时代新使命的迫切需要,是山西省委省政府贯彻中央决策部署,紧密联系山西实际采取的重大战略举措。
加强“三基建设”,对于各基层党组织更好地担负起管党治党责任,更好地严格组织生活,更好地抓实基层党建,更好地提高工作质效,夯实党在基层的执政根基。
基础不牢,地动山摇。
基层组织、基础工作、基本能力这“三基”,是我们开展各项工作的脚,脚不好就站不稳、走不正、走不远。
加强“三基建设”,对于各地各部门各单位更好担负起管党治党责任,切实提高办事效能,打造高素质干部职工队伍,夯实党在基层的执政根基,把具有许多新的历史特点的伟大斗争进行好,把中国特色社会主义
在山西坚持好和拓展好,具有十分重大的现实意义和深远意义。
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1312021.8(上)第22期 总第565期推动党建工作与中心工作深度融合提升基层党建“三基建设”实效吴芬 福建省高速公路经营开发有限公司摘 要 新时代做好国有企业党建工作和中心工作的融合,提升基层党组织工作实效,既是顺应时代发展的迫切需要,也是加强党的建设的迫切需要,更是推进企业高质量可持续发展的迫切需要。
福建省高速公路经营开发有限公司(以下简称“省经营开发公司”)总结探索了公司在推动党建工作与中心工作的融合、提升基层党建“三基建设”实效方面的路径方法,探索形成了“三三六”党建工作模型。
关键词 党建工作 深度融合 三基建设中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2021)22-131-022019年12月,中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,强调国有企业党组织工作要遵循“坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。
随着国有企业改革的不断深化,如何在国有企业中,加强党建工作与中心工作的融合,提升基层党组织工作实效,具有重大而深远的意义。
一、研究背景及意义(一)推动党建工作与中心工作深度融合,提升基层党建“三基建设”实效是顺应时代发展的迫切需要“围绕中心、服务大局”是国有企业党建工作的重要指导思想,新时代新形势下,国有企业党建工作,更要积极“融入中心”,更加充分发挥党组织的政治核心地位作用。
“推动党建工作与中心工作深度融合”的党建工作新思路,就是要以改革创新的精神来加强党的建设,着力在党建工作、发展质量等方面有突破,提升“三基建设”实效的有益探索[1]。
(二)推动党建工作与中心工作深度融合,提升基层党建“三基建设”实效是加强党的建设的迫切需要在全面从严治党、企业改革进一步深化的大背景下,企业党建与中心工作深度融合显得越来越重要。
但是在实践中仍然存在着一些问题,因此必须要创新两者融合发展的工作模式。
社科文化夯实党建三基 提升工作效果范志龙(山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司方山木瓜煤矿,山西,吕梁 033102)摘 要:党建工作的开展能够为各单位的发展带来有效的保障,在党组织的领导下,可使党建工作发挥出良好的作用,为基层工作的开展提供了帮助。
为了提升党建工作水平,应夯实党建“三基”。
本文结合党建“三基”提出了加强党建工作的有效举措,包括加强基层党组织建设,完善党建基础工作机制,提升党组织人员的整体能力,为党建工作的开展提供了有利条件。
关键词:党建;三基;工作水平引言随着社会的快速发展,加强党的领导、夯实党建基础、引领党建发展,在新时代更加具有重要的意义,为了发挥出党管方向、保大局、管落实的总牵头作用和党建工作的实际效果,应重视党建“三基”工作,即基层组织、基础工作以及基本能力,结合这方面内容改善党建工作,使党建工作能够具有更好的效果。
通过提高党建工作水平,可为各单位的发展带来保障,同时能够使实现基层党组织的工作目标。
因此,党建“三基”开展相应工作,应采取有效措施加强工作质量。
一、加强基层党组织建设基层组织作为党建工作开展的重要基础,应建立完善的党组织机构,明确党建工作分工和职责,制定有效的基层工作制度,加强各项责任落实的管理,使党建工作的开展和推进更加协调,同时使基层工作得到全面的规范。
为了使党建工作水平提升,应从党的基层组织建设开始做起,实现以下几方面内容。
首先,应落实基层党建工作的主体责任,发挥出书记的作用,使各级党组织书记在基层党建工作中落实相应的责任,对工作任务进行全面的分解明确,对相应的责任人以及完成时限进行规定,做到职责明确、任务清晰、限时完成。
还应召开各级党组织书记抓党建工作述职述评会议,对本单位党的基层组织建设情况进行综合评价和严格考核,结合考核结果进行人员选拔以及表彰奖励等。
其次是加强各基层党支部的基层党建工作,将管理单元缩小至党支部,使党建工作的开展更加接地气、更加高效。
强化“三基”创建提升基层党建质量作者:高东艳来源:《企业文明》2022年第06期“三基”建设是石油化工行业长期以来一直坚持,并从中受益的传统工作方法,即通过加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练,从而落实全面从严治党,强化基层党建工作。
新时代、新形势、新要求,面对体制机制的调整,胜利石油管理局有限公司电力分公司胜南供电管理区(以下简称:胜南供电)作为油田基层单位,不断适应变化、寻求对策、开拓创新,通过开展“三基”创建示范工作,实现内部管理降本增效,促进了基层党建工作提质升级。
党委层面,做好顶层设计,从源头上破解基層党组织遇到的难题,从末梢上提升基层党建工作效率效能。
不断激发基层党组织本身所具有的发展活力和创造力,动态梳理基层工作中反映出的基础领域及相关环节问题,全方位提升基层党组织工作质效。
基层党组织层面,全面落实党建“第一责任人”的职责,贯彻执行上级党委的决策部署,按照部署要求发挥好业务支撑作用,有效夯实基层基础。
发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以最佳状态、最优服务带动单位树立战略目标,形成有机整体,促进企业发展。
首先,不断完善基层党组织制度,通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式,将定期进行的党性分析、生活制度管理等落到实处。
同时发挥思想政治工作的优势,推进面向基层党员的谈心谈话项目,增强基层凝聚力。
其次,建立健全组织保障制度,通过确立党风廉政建设、安全生产“一岗双责”制度,推进单位内部集体决策模式落地,不断创新党群共建,形成基于长远目标发展的长效机制。
最后,根据单位发展要求,不断提高制度的应用执行水平,出台执行标准,加大检查考核力度,促进责任制落实,有效提高基层党的建设工作制度化、规范化、程序化水平。
基层党组织工作的开展要重视对党员的实训,提升基本功,强调党员理想信念、党性修养的建设,强化创新能力及模范带头引领作用。
84T houghts & Culture思想·文化2019 / 05 中国石化基层党建与“三基”工作融合提升组织力□ 周建荣推进“三基”工作与基层党建深度融合,是发展基层党组织作用的重要途径。
镇海炼化炼油五部党总支认真落实工作要求,不断探索在“三基”工作中发挥作用的实践路径和运行机制,摸索出一些具体做法。
在基层建设中发挥引领作用融合党小组与班组建设,实现优势互补。
该党总支优化党小组和班组设置,将党小组设在班组上,首选党小组长和班组长一人兼任,加大非党员班组长培养力度,提高发展党员中班组长比例。
推动班组民主管理,充分发挥组织作用,增强班组活力。
强化班组思想政治工作,培育各具特色的班组“家”文化,增强凝聚力和向心力。
把“三标”班组建设的标准和要求作为党小组管理的重要内容,组织指导班组编制个性化班组经济责任制考核细则,推动“三标”班组建设强基础。
融合党员发展与骨干培养,实现双向培养。
把装置停开工、检修改造和生产难点攻关作为党员、骨干锻炼与检验的舞台,一方面对年轻的党员同志派任务、压担子,历练出一批新的业务骨干;另一方面在奉献实践中检验群众骨干,逐步将他们发展成党员。
融合党建组织模式与生产运行模式。
结合石化企业倒班模式,创新组建横班联合党小组,联合开展政治教育、团队建设等工作,方便党组织活动,促进横向班组间交流。
同时,借助横班联合平台,进行安全学习、技能培训和应急演练等工作,增强学习和培训效果。
融合党建考核与生产绩效考核。
全面推行全员、全过程量化KPI绩效考核,把精神文明考核等内容纳入每一名员工的绩效指标当中。
每月公开上墙KPI绩效表,每季度表彰星级员工和星级党员,让他们交相辉映,共同起到示范作用。
在基础工作中发挥促进作用让党员在思想引领中先行。
要求党员在上级精神宣传贯彻、中心任务执行等工作中,先知道、先领会、先行动,做给群众看、引领群众干,起示范引领作用。
党员自觉佩戴党徽,理直气壮地唱响“我是党镇海炼化炼油五部党总支探索实践融合、带动先行等有效做法,充分发挥基层党支部在“三基”工作中的引领、促进和带动作用。
浅谈党组织和“三基”工作的融合与实践摘要:“三基”工作作为企业的立身之本、发展之源以及腾飞之翼,是新形势下油田实现强基础、谋发展、创效益的一项重要工作。
中原油田油公司体制机制完成转换后,企业改革与发展面对的内外部条件和环境发生了深刻变化,这就给“三基”工作赋予了新的内涵。
同时,对基层党组织如何更好地融入、引导、服务好“三基”工作提出了新的要求,需要我们在实践中不断的摸索。
关键词:三基实践班组创新一、党组织与“三基”工作融合开展的实践意义基层建设作为“三基”工作的重要组成部分,能否充分发挥党组织思想引导、组织协调、服务指导作用,积极融入“三基”工作,对“三基”的落实效果至关重要。
可以说,两者相辅相成、相互支撑。
(一)“三基”工作体现以人为本的管理思想。
“三基”工作的核心是“人”。
基础管理,强调以人的责任心为根本,着重抓好员工的思想,依靠员工高度的主人翁责任感,加强日常管理工作;基本素质,强调员工立足岗位,做到人人技术能力过得硬、过的去、拿得下;基层建设,强调基层党支部的核心作用,依靠组织的力量凝聚人、调动人的主动性和创造性。
(二)“三基”工作体现严细实的工作作风。
以严细实的工作作风抓基层、打基础、强管理,是中国石化近年以来的重要任务和基本底色。
在中国石化弘扬石油石化优良传统报告会上,王玉普同志强调:“路怎么走、事怎么干,石油人有自己的回答,那就是要严细实,要过得硬,要经得起实践检查。
”这种求真务实的精神,对今后中原油田的开发建设有着重要的指导作用。
(三)“三基”工作体现全员参与的理念引导。
尊重员工的主人翁地位,依靠员工治理企业、经营企业和管好企业,是新形势下企业管理的一个重要特征。
全员参与是提高“三基”工作执行力的有效手段和保障,任何一种科学先进的管理形式与方法,没有全体员工积极参与,不被他们所接受和认可,无论如何也达不到理想的效果。
(四)“三基”工作体现基层建设的组织需要。
“三基”工作集基层建设、基础管理、基本素质为一体,紧紧抓住基层两个文明建设的主要矛盾,回答了在基层建设中谁来抓、抓什么、怎么抓的问题。
浅谈党支部建设与“三基”工作相融的实践与探索赵振宇党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础; “三基”工作是以党支部建设为核心的基层建设,经过多年的探索,石油企业的基础工作形成了一套行之有效的管理制度,像“三老四严”、“四个一样”等制度,体现了科学发展观的要求和石油员工职业道德的要求,我们必须坚持,但也要结合各自企业的特点,继承和发展基层建设工作,进一步突出党支部建设在“三基”工作中的引领到动作用。
一、加强支部建设,促进三基工作的相融互促想要把一份工作做好,那应该要落实“三基”工作的建设,因为“三基”工作是一个企业发展起来的必要条件。
而且党支部的发展也是离不开“三基”的作用,把“三基”落实好,那么党支部就能确保抓到关键之处。
全面提高党支部委员的综合素质,党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。
党支部的自身建设要靠支委会来抓,党的组织生活制度要靠支委会具体组织实施,重大问题需要经过支委会讨论决定,各项任务要由支委会动员、带领党员群众去完成。
党支部的建设状况如何,战斗堡垒作用如何,很重要的要看支部领导班子建设的状况。
班子人员要配备适当,结构合理,班子成员要按照干部队伍“四化”方针,注意文化、知识、性格、年龄的合理结构,整体素质要好。
尤其要选好带头人,把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、领导能力较强的同志选为书记。
要加强学习和培训,不断提高严格班子的组织生活制度,善于自理好班子内部的分歧和矛盾,加强班子的内部团结,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
为此,党支部应努力健全各项规章制度,定期召开支部班子民主生活会,加强支委成员之间的思想交流和工作沟通,加强政治思想教育学习,形成良好的学习机制,及时处理存在的问题,充分发挥基层支部委员的作用,按照要求认真做好各项具体工作,利用创先争优活动的有序推进政治环境,提高支委的政治理论水平,使班子成员同心同德、团结一致,充分发挥各自工作职能,带动党员同志的学习工作积极性,真正使基层组织形成“战斗保垒”。
加强“三基建设”推动融合发展随着经济全球化和信息化的快速发展,中国正面临着从传统农业社会向现代化工业社会转型的挑战和机遇。
在这个转型的过程中,推动城乡一体化、区域协调发展是一个重要的任务。
为了实现这个目标,中国提出了“三基建设”战略,即基础设施建设、基础教育建设和基本医疗卫生建设。
在这篇文章中,我们将探讨如何加强“三基建设”,推动融合发展。
首先,基础设施建设是推动融合发展的关键。
基础设施是现代化经济发展的基石,它涉及交通、通信、能源、水利等各个领域。
在城乡一体化的过程中,要加强农村基础设施建设,缩小城乡之间的差距。
比如,加大农村公路建设力度,提高农村交通的便利性;加强农村水利建设,改善农民用水条件;加强农村通信设施建设,提高信息传输的速度和质量。
同时,要加大对重点地区的基础设施建设投入,提高其经济发展水平。
此外,还需要加强基础设施之间的衔接,形成多层次、多领域的互联互通网络,提高资源配置的效率。
其次,基础教育建设是推动融合发展的重要保障。
基础教育是人力资源开发的重要环节,它关系到全民素质的提高和国家的可持续发展能力。
在城乡一体化的过程中,要加强农村教育体系建设,提高农民子女的接受教育的机会和质量。
比如,加强农村学校建设,提高教育设施的完善程度;加强农村教师队伍建设,提高教师的教学水平;加大对农村留守儿童和贫困地区学生的资助力度,保障他们的入学权利。
同时,还要加强城乡教育资源的共享,建立学校联盟和教育帮扶机制,让城市的优质教育资源向农村倾斜。
最后,基本医疗卫生建设是推动融合发展的必要条件。
基本医疗卫生是人民群众最为关注和最为直接受益的领域,它关系到人民的健康和幸福。
在城乡一体化的过程中,要加强农村医疗卫生体系建设,提高农民的医疗卫生水平。
比如,加强农村医疗机构建设,提高基层医疗卫生服务能力;加强农村医生队伍建设,提高医生的专业水平;加大对农村贫困人口的医疗救助力度,保障他们的基本医疗权益。
同时,还要加强城乡医疗资源的共享,建立医疗卫生联盟和医疗援助机制,让城市的优质医疗资源向农村倾斜。
企业基层党建与中心工作融合的认识与思考摘要:随着党的十九大展开,新党章中明确指出各企业中基层党组织的未来工作方向,要求企业中的党委发挥领导作用,把握企业发展方向,管理企业发展大局,依据相关标准分析企业重大事项,并做出合理的对策,围绕企业生产经营开展党建工作。
如何将基层党建工作与中心工作高度融合,充分发挥党建的优势带动企业可持续发展,是现阶段每一个企业基层党组织必须深入探讨的重要课题。
本文主要分析企业基层党建与中心工作融合的认识与思考。
关键词:企业基层党建;中心工作融合引言党建工作与中心工作深度融合问题,是一个大难题,也是一个老问题,更是一个国有企业必须作答的时代课题。
党建工作与中心工作能否有效融合,是国有企业党委是否有效发挥领导作用的直接检验。
如何提升基层党建“三基建设”实效,解决党建工作与中心工作“两张皮”问题,成为企业加强基层党组织建设亟待解决的问题。
1、推动党建工作与中心工作深度融合的重要意义一是推动党建工作与中心工作深度融合,提升基层党建“三基建设”实效是顺应时代发展的迫切需要。
《党章》第三十三条对国有企业党委的任务作了明确阐述,进一步明确了国有企业党组织功能定位,为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》从制度上予以设计、从体制上予以规范、从实施上予以落实,要求国有企业党组织要不断推动党建工作与生产经营深度融合,使之成为检验国有企业党组织工作成效的关键指标。
把党建工作有效融入到生产经营的全过程,随着企业的发展变化而发展变化,这样才能够明确党建工作的目标,才能够有效提升党建工作的作用与地位。
“围绕中心、服务大局”是国有企业党建工作的重要指导思想,新时代新形势下,国有企业党建工作,更要积极“融入中心”,更加充分发挥党组织的政治核心地位作用。
“推动党建工作与中心工作深度融合”的党建工作新思路,就是以改革创新精神加强党的建设,着力在党建工作、发展质量、效益水平、关键指标和创新管理上有突破,提升“三基建设”实效的有益探索。
加强三基建设,促进党政融合作者:杨定国来源:《科学与财富》2018年第35期摘要:"三基"建设是基层党支部重点工作,党支部要在"三基"建设中发挥核心指导作用,保证完成生产经营任务,保证管理水平提升,保证队伍和谐稳定。
关键词:三基建设;保效创效;深度融合现河庄采油管理区第三党支部以党的十九大精神为指引,深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育,毫不动摇坚持党的领导,加强党的建设,着力增强党组织政治功能和组织功能,持续深化“不忘初心使命深化三转三创”主题活动,始终坚持直入核心、融入中心、深入人心的工作理念,坚定不移实施“五大战略”、“三大目标”、打造“六大高地”,践行“12345”发展规划,提升党员队伍素质,全力打造保效创效、管理一流、和谐稳定的战斗堡垒,引领推动提质增效升级,推进党建工作与生产经营深度融合。
戴厚良同志在集团公司党建工作会议指出:企业党建和生产经营是一体两面的关系,是你中有我,我中有你的关系,推动深度融合的目的就在于把党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势,共同向提高企业的核心竞争力聚焦。
在“党的一切工作到支部”以及支部面临的开发创效、人力资源创效、现场管理创效等多重压力下,支部决定将“三基”建设作为融合切入点,通过“筑、抓、强、搭、聚、引”等手段,实现党建工作与中心任务深度融合,保证高质量完成各项生产经营任务。
1筑牢支部堡垒,建强基层班子1.1突出班子思想政治建设支部严肃组织生活纪律,增强组织生活的原则性、时代性、战斗性,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等基本制度,强化理论武装,加强党性修养,做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩,增强贯彻落实上级决策部署,严格执行各项规章制度的自觉性。
在采油厂各类劳动竞赛中,班子成员主动放弃休息,下沉班组,与班站员工共同劳动,大大提高了现场管理水平,得到了职工群众的一致认可。
推进党建工作与中心工作深度融合提升“三基建设”质效宁震
【期刊名称】《现代国企研究》
【年(卷),期】2022()6
【摘要】国有企业党建和中心工作深入融合不是某一项具体工作,而是一个立足于企业改革发展的系统工程,长期性和系统性是其鲜明特点。
本文以国能(天津)港务有限责任公司的实践和成效为例,探索了在国有企业推进党建工作与中心工作深度融合的路径,明确了坚持政治建设、聚焦“三个基本”、做好“三个坚持”、完善一项党建考核,为新时代国有企业加强“三基建设”提供参考。
【总页数】5页(P62-66)
【作者】宁震
【作者单位】国家能源集团(天津)港务有限责任公司
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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——以杨凌职业技术学院"六融合"机制推动党建工作为例
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强化三基合力共为全力助推党建工作再创新高摘要:新的发展形势,新的体制机制,给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。
2018年,在省公司党委及检修公司党委的正确领导下,变电检修中心(检修基地)党支部以加强“三基建设”为着力点,持续深化“亮旗工程”,扎实做好党支部标准化建设,拓展共产党员服务队内涵,助推中心企业文化再上新台阶,实现了党建专业管理和价值创造两个能力的提升。
关键词:项目保安全;建设一、亮旗项目保安全,助力党建工作落地生根作为变电检修专业,党建工作的核心是服务生产,建设队伍。
中心员工全年近三分之二工作时间在检修现场,如何引导党员在生产现场把先锋模范带头作用具体化,真正收到实效,是支部开展党建工作的主要着力点。
结合检修任务点多面广的实际情况,中心在公司党委“同心圆”工作引导下,围绕“二三四”思路,将党建工作与安全生产精准内嵌,广大党员在检修现场以“学、行、比”为载体开展实践活动,通过现场学,提高素质强本领;现场行,创先争优当先锋;现场比,凝聚品牌正能量。
在“二三四”工作思路中,注重“二维”推进。
有序推进党建和安全两个维度建设,党建与安全生产精准内嵌。
建设“三类”课堂。
建设班组“实体讲堂”,打造有效学习阵地;建设微信“网络课堂”,方便员工自主学习;建设“流动讲堂”,互通有无、互学共进。
打造“四共”模式。
以党建带群建带团建,多方位“共鸣”;全员交流,多层面“共识”;全员思考,多角度“共勉”,全员宣传,多措施“共好”。
在亮旗项目创建过程中,中心立足安全生产这根主线,开展领导与党员谈话39次,党员之间谈话22次,培训微党课9次,针对隐患排查及消缺工作组织党员安全约谈6次,安全管控有效加强,实现党建工作在安全生产领域的精准内嵌和价值创造。
截止目前,中心安全生产呈现平稳态势,业绩考核处于A段,党支部多次迎检并被评为公司“电网先锋党支部”,山西日报刊发了《借力学行比筑牢安全墙》的亮旗项目宣传报道,中心的《检修现场学行比亮旗争先保安全》入选省公司“亮旗”重点推进项目,大大提升了公司的美誉度。
推进党建工作与中心工作深度融合提升
“三基建设”质效
摘要:近年来,随着社会不断发展,国企党建工作与中心工作成为新时期研
究重点。
为了进一步提升国有企业管理水平,促进国有企业的高质量发展,应当
积极推动国有企业党建工作与中心工作的融合,突破传统发展模式的约束,结合
现阶段党建工作与中心工作深度融合存在的问题,采取行之有效的措施进行调整,从而为新时期国有企业发展以及管理水平的提升打下坚实基础。
鉴于此,本文就
党建工作与中心工作深度融合的意义以及存在的问题进行了深入分析,探索了推
进党建工作与中心工作深度融合的相关策略,以为同行提供参考。
关键词:党建工作;中心工作;深入融合;三基建设
一、推进党建工作与中心工作深度融合的意义
(一)顺应时代发展需要
新时代背景下,推进党建工作与中心工作的深度融合,一方面能够为国有企
业发展提供新的方向;另一方面也是顺应时代发展的必然需要。
结合国有企业工
作条例等相关制度可以发现,推动党建工作与日常经营管理的融合,能够进一步
提升国有企业工作效率,对促进企业高质量发展有着重要的意义。
另外,国有企
业党建与经营管理的融合,有利于企业根据市场变化及时调整党建工作中心,为
党建工作的高效推进打下了坚实的基础。
不仅如此,国有企业党建工作的开展应
当围绕中心,从全局的角度出发进行推进,充分发挥国企党组织工作的核心地位,突破传统党建工作模式的约束,创新党建工作路径,将重点放在创新管理和党建
工作以及经营效益等多个方面,加强对“三基建设”的探索,为新时期发展目标
的落实以及国企党建工作的高质量开展提供必要的保障。
(二)促进企业高质量发展
近年来,随着社会不断发展,国有企业管理工作成为新时期研究重点。
就现
阶段国有企业管理工作来看,受到传统管理模式等的约束,导致国有企业管理效
率难以达到预期目标,长远来看不利于企业自身发展。
推动国有企业党建工作与
中心工作的融合,能够结合新时期发展目标创新党建工作与中心工作开展路径,
对促进国有企业高质量发展有着至关重要的意义。
另外,为了保障国企党建工作
与中心工作的融合质量,国家相关部门出台了一系列指导意见,为企业在载体建设、机制融合以及系统谋划和思想引领方面指明了方向,最大限度地为国企党建
工作与中心工作的同步开展提供了相应的支撑。
同时,依托国企党建工作与中心
工作的融合,能够进一步促进国有企业党风以及干部队伍建设水平的提升,为国
企各项工作的开展注入新的动力,确保国有企业各项工作的开展符合高质量发展
的目标。
二、党建工作与中心工作深度融合存在的问题
(一)思想层面认识不足
新时代背景下,为了促进国有企业高质量发展,应当突破传统工作模式的约束,积极推动党建工作与中心工作的深度融合,为企业管理水平的提升打下基础。
但是,就目前党建工作与中心工作的融合情况来看,仍然存在诸多问题,比如思
想层面认识不足,在一定程度上导致党建与中心工作的融合受到影响。
在传统发
展理念的影响下,部分企业对党建工作与中心工作的融合缺乏必要的重视,不能
切实认识到党建工作的重要性,过于注重企业经营管理,导致二者融合受到制约,长远来看不利于实现国有企业高质量发展的目标。
(二)考评体系不健全
随着社会不断发展,为了推进党建工作与中心工作的融合,提升“三基建设”质效,国有企业应当摒弃传统工作模式的约束,结合新时期发展要求创新管理理念。
但是,就党建工作与中心工作融合来看,考评体系的不健全导致二者融合受
到影响。
部分企业对党建工作与中心工作的考核存在“两张皮”的现象,缺乏科
学合理的考评标准和奖惩措施,导致各级职工在思想层面重视不足,考评结果有
失公允,进而致使党建工作与中心工作的融合受到相应的影响。
三、推进党建工作与中心工作深度融合的策略
(一)坚持政治建设,凝聚党建引领的融合动力
近年来,随着社会不断发展,为了提升“三基建设”质效,推进党建工作与
中心工作的深度融合,应当坚持政治建设,凝聚党建引领的融合动力,为国有企
业在新时期的发展打下基础。
具体而言,推进党建工作与中心工作的深度融合,
应当明确政治建设的重要性,贯彻落实“两个维护”,提升“四个意识”,最大
限度地促使党建工作与国有企业经营管理工作相融合,突出党建引领作用,加大
党建工作开展力度,在企业内部形成良好的氛围,为党建工作与中心工作的融合
打下坚实的基础。
另外,国有企业也应进一步加强对青年党员干部的培养,真正
将党建工作与中心工作融为一体,培养党员干部树立正确的价值思想,凝聚党建
引领的融合动力,为国有企业在新时期的高质量发展提供必要的保障。
(二)聚焦“三个基本”,打造双向发力的融合体系
新时代背景下,推动党建工作与中心工作的深度融合,应当聚焦“三个基本”,构建双向发力的融合体系,为国有企业在新时期的发展以及“三基建设”
质效的提升打下坚实的基础。
具体而言,聚焦“三个基本”,打造双向发力的融
合体系,可以结合国有企业自身特点和经营管理情况,构建全新的组织网络,最
大限度地保障党建工作的开展能够渗透到国企各个角落。
在基层组织建设层面,
应当确保换届选举工作的公平公正,严格依照相关条例进行推进,打造一套科学
合理的党建工作体系,为国有企业党建工作与中心工作的同和推进提供必要的保障。
另外,国有企业应当进一步强化人才培养力度,选拔部分综合素质过硬、作
风优良的党员干部担任基层党组织书记,构建一套相对合理的干部考评机制,加
强对党组织干部的筛选,打造一支高质量的党建工作干部团队。
同时,结合国家
发展目标以及相关政策,围绕国有企业经营管理工作的开展,构建一套相对合理
的制度体系和运行机制,为国企党建工作与中心工作的深度融合提供相应的保障。
(三)完善党建考核,构建双向共促的融合机制
随着社会不断发展,为了推动党建工作与中心工作的深入融合,国有企业应
当进一步完善党建考核,构建双向共促的融合机制,为党建工作以及中心工作的
融合开展打下坚实的基础。
具体而言,国有企业党建考核的完善,应当突破传统考核体系的约束,根据新时期发展要求,创新党建责任考核标准。
结合国有企业经营管理的实际情况,构建一套双向共促的融合机制、通过对国企经营管理成果的考核,进一步明确党建工作的开展效率,进而通过对考核体系的优化,实现党建工作与中心工作的深度融合,为国有企业的高质量发展提供必要的保障。
四、结语
总而言之,随着社会不断发展,国有企业党建工作与中心工作的融合成为新时期研究重点。
受到传统发展理念等的影响,国有企业党建工作与中心工作的开展往往是独立进行,缺乏必要的协同,在一定程度上导致国有企业工作质量难以达到预期目标。
为了进一步提升国企党建“三基建设”实效,促进国有企业高质量发展,应当突破传统工作模式的约束,结合党建工作与中心工作深度融合存在的问题,有针对性地采取相关措施进行调整,为国有企业在新时期的发展提供必要的保障。
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