推进基层党建工作融入中心工作的思考
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推进国企党建工作与中心工作深度融合的思考胡永洲(中共南通市通州区委党校江苏南通226000)[收稿日期]2019-10-20[作者简介]胡永洲(1966~),男,江苏南通人,中共南通市通州区委党校副校长、高级讲师,南通市宣传文化系统“四个一批”理论人才,研究方向:党建、区域经济。
[内容提要]推进国有企业党建工作和中心工作深度融合,是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。
当前,国企党建工作仍存在“一手软一手硬”、党建与中心工作“两张皮”等现象,亟须实现从配合到融合的转变。
要致力思想融合,坚定正确政治方向;致力目标融合,确保党政同向一体;致力机制融合,促进同频共振;致力工作融合,提升服务质效;致力文化融合,促进人心凝聚;致力品牌融合,实现协同共创,致力举措创新,努力实现党建工作与中心工作互相融合、互相促进的工作常态。
[关键词]国企党建与中心工作思考[D O I 编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2019.04.010[中图分类号]D26[文献标识码]A[文章编号]1674-6287(2019)04-0039-03党的十九大修订的新党章,对国有企业党组织的地位作出了新规定:“国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作。
”[1]93如何推进国有企业党建工作和中心工作深度融合,铸牢国企的“根”和“魂”,以党建优势引领国企深化改革与高质量发展,是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。
一、新时代推进国企党建工作与中心工作深度融合的重要性(一)推进国企党建工作与中心工作深度融合是坚持和加强党的全面领导的时代要求。
“党是领导一切的”。
党建工作与中心工作相融合是落实全面从严治党向纵深发展、贯彻新时代国企党的领导要求的重要落脚点。
国企党建优势能否得以充分发挥,很大程度上取决于国企党建工作能否与企业中心工作实现融合。
党建融入中心工作促发展的几点思考分析摘要:党建是当代国有企业的重要任务,关系到了企业的经营效果和发展,必须要引起企业管理层的高度关注。
在国有企业经营过程中,需要坚持把党建工作融入中心工作中,贯彻党中央的先进指导思想,通过这种方式,进一步的推动企业前行,减少企业的发展阻力。
在党建工作与中心工作融合的过程中,需要注意融合要点,提高员工思想认知,真正的发挥出党建工作的关键性作用,通过工作融合的方式,为企业提供持续的前进动力。
本文对此进行分析研究,并且提出了几点浅见。
关键词:党建工作;企业发展;中心工作;融合策略1企业党建融入中心工作的重要性分析1.1促进企业发展近年来,我国的社会形势不断发生变化,当前的经济环境,对企业来说并不友好,企业面临的发展压力持续加剧,在国际因素以及市场环境因素的作用下,许多的企业都不堪重负,遇到了极大的发展阻力。
中心工作属于企业的关键性内容,中心工作的开展效果和质量,与企业的运营存在必然联系,通过党建融合,能有效的提高中心工作质量,工作效能更高,企业方面因此获取更强的前行动力,突破发展阻力,并且在党的领导下,制订正确的前进路径,企业形成一个完整的团体,充满凝聚力,可以适应各种严峻的环境和形势。
由此可见,在企业发展的角度上来看,中心工作与党建的融合具有非常重要的意义,企业方面要对此有一个直观认知,真正的感受到工作融合的重要作用和必要性,在日常的管理中,针对性的调整管理策略,实现党建与中心工作的深度融合,以便于进一步的突出党建的关键性作用。
1.2提高基层生产力对于国有企业来说,员工就是企业的根本,基层员工的思想情况和工作状态,对企业的运营起到了决定性的作用,在多元化的社会形势中,企业员工的思想很容易受到外界因素的影响,出现消极的工作状态,养成各种不良的个人习惯等,这种情况如果不能得到及时的关注和处理,会导致企业生产力持续下降,基层员工散漫,企业逐渐的成为一盘散沙,失去市场话语权,不仅有损于企业形象,也会引发其他的严重后果,比如不规范的生产行为,引发安全事故等等。
推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间:2022-10-19T10:53:37.922Z 来源:《科学与技术》2022年第11期6月作者:徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展,企业面临的竞争压力与日俱增。
徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要:随着社会经济不断转型发展,企业面临的竞争压力与日俱增。
国有企业是中国特色社会主义下的产物,在迈向高质量发展进程中,国有企业需要不断拟定新任务,调整新课题,克服新困难,从根本上全面提升自身核心竞争力。
党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障,在推进中国特色社会主义事业过程中,必须将党建工作与中心工作深度融合。
关键词:党建工作;中心工作;有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想,就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。
党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志,但在实践中,一些地方和部门仍然停留在表面功夫,停留在配合层面。
基于此,本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。
一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前,一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。
一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识,对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。
2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置,将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面,错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。
这种认识和做法使得党建工作进展不理想,浮于表象,处于被动状态,只能机械地接受、工作效果不理想,低效率。
因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。
3、党务工作者素质标准降低。
在一些企业内,党建工作者本身业务能力不足,关于党建知识的理论基础不扎实,整体素质不够,不足以去适应经济发展的需要。
除此之外,有的党务干部职责意识不强,不重视党建工作,在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。
63支部建设·党建研究Enterprise Civilization习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“坚持加强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优国有企业提供坚强组织保证。
”习总书记的讲话精神,明确了新时期基层企业党支部建设的新内涵、新要求,也为做好新时期组织工作指明了方向。
作为国网基层供电企业下的检修党支部,如何以党建引领开创工作新局面,真正做到在融入中把控、在推进中保障呢?笔者结合基层党组织工作经历有如下几点思考。
抓实“两个结合”以党建引领提升工作实效一是找准党建与中心工作的结合点。
党建工作必须紧扣企业当前的中心工作。
例如:当前企业的中心工作是抓安全生产、优质服务等,那么就围绕这些工作,及时制定“党建+安全监督岗”“党建+服务提升”项目的工作方案,明确项目需要取得什么成效,达到什么目标值。
这样就能做到“党建+”项目定位准确、有的放矢,取得事半功倍的效果。
二是找准党建与日常管理的结合点。
党建工作必须结合供电企业运检部门特殊的工作属性,必须将党建职能充分浸透到日常管理的每一个环节。
一方面支部要发挥好协同监督职能,督导日常管理工作有序开展;另一方面要严格要求党员干部在重点工作量化对标、应对应急状态保供电、设备设施专项治理等常态性工作中发挥好示范带头作用,让员工有追赶看齐的坐标。
用好“三个展示”以荣誉使命增强向心凝聚力一是展示中国共产党的光辉历程。
通过引导部门党员群众“学党史、知党情、跟党走”,从历史中感悟革命精神,宣传党建知识、展现党员形象,让党员在工作中增强党性修养,营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围,不断提升党建活力。
二是展示党员承诺,亮出党员身份。
党员在岗期间必须佩戴党徽,把每位党员的姓名、职务、承诺内容在党员公示栏中进行展示,并接受职工群众日常监督,激发党员的荣誉感和责任感,增强党组织的向心力和凝聚力。
工作心得:融入中心,加强党支部三种能力建设(最新)各位领导、各位书记、各位同学:此次有幸参加省直工委组织的党支部书记培训班,虽然只有短短五天时间,安排却十分紧凑,课程安排内容丰富,形式活泼,可谓受益匪浅、感受很深。
下面我结合工作实际和这几天的学习,作简要汇报。
进入新时代,加强基层党支部能力建设,必须遵循“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的总要求,就我们公安机关而言,必须坚持政治建警、素质强警和典型励警,全力打造党建工作品牌,推动党建工作与中心工作深度融合,不断提升基层党支部履职尽责、攻坚克难和创先争优“三种”能力,努力把党支部建设成为推动公安交通管理工作创新发展的坚强战斗堡垒。
一、坚持政治建警为龙头,强基础、压责任,不断提升履职尽责能力。
大力推进政治建警系列工程,凝聚全警共识,集聚全警力量,持续提升履职尽责新动能,引领干事创业新风尚。
一是压实党建工作责任。
把加强政治建设置于首位,以政治建设为统领,建立健全党建工作责任体系。
进一步明确“党建第一责任人”工作职责,推行支部书记履行党建工作述职测评,推动党建工作与公安交管业务工作同研究、同部署、同落实。
进一步规范基层党组织设置,把支部建在所队,创新和完善党建工作法,丰富党组织活动载体和内容,充分发挥党支部在推进政治建警工作中的政治功能。
二是抓实党建学习教育。
以基层党支部“三会一课”为载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,保证党建学习教育时间、人员、内容、效果“四落实”,推动党建学习和业务工作两不误。
同时,要进一步丰富党建学习教育载体,拓展党建学习教育形式,提高党建学习教育效果。
可以通过开办政治建警“大讲堂”,重大节日举行升国旗仪式,组织新民警举行入警宣誓仪式,深入开展各种主题教育,教育激励广大党员民警悟初心、守初心、践初心,把人民交警为人民的初心和使命落实到实际行动当中去。
三是落实党建工作制度。
一方面坚持以制度管人、管事,大力推进党支部党建工作制度体系化,着力加强党员民警队伍的经常性思想工作和经常性管理工作。
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要:近年来,我国基层建设的发展迅速,党支部在我党的架构中属于非常重要的组织,党的各项工作都需要党支部推广并执行,由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言,需要充分发挥党组织的作用,夯实基层力量,利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比,在制度上往往更加健全,也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下,国有企业也必须与时俱进,不断创新党组织活动的形式,才能够提升基层党组织人员的素质,保证基层党组织工作的质量。
关键词:基层党支部;党建工作;思考和建议中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2020)47-0070-0001重视党的基层组织建设,是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述,鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分,加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设,是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分,体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部,是弘扬我党思想的重要途径,及时传递党的思想和政策,发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用,实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平,发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用,仅靠内部的号召很难达到好的效果,必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言,就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动,以加强党组织的凝聚力,落实好国有企业内部的各项思想以及管理,保证企业战略目标的实现。
党建工作融入行政工作的思考与实践摘要:本文以“党建工作融入行政工作”的主题为切入点,探讨了党建工作在行政工作中的重要性及实践方法。
通过充分发挥党组织在行政工作中的领导核心作用,深化党员干部的党性修养,强化党风廉政建设,促进了行政工作的科学决策与高效执行。
为提升组织整体素质和执行力提供了有益启示。
关键词:党建工作;行政工作;党组织引言:党的建设是中国特色社会主义伟大事业的保障,而行政工作是国家治理体系的重要组成部分。
党建工作作为党的基本任务之一,其与行政工作的融合对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
本文旨在探讨如何将党建工作有机融入行政工作,发挥党组织的领导核心作用,提升行政工作的科学性、民主性和法治性,以更好地服务人民、促进社会发展。
1、党建工作在行政工作中的重要意义1.1强化党的全面领导党的领导是中国特色社会主义的核心和灵魂,也是党建工作融入行政工作的不可或缺的核心。
这一全面领导的实现要求党的意志在国家各项事务中得到切实贯彻,包括行政工作。
在党建工作与行政工作相互融合的过程中,党的指导思想、方针政策能够更加有力地贯彻到行政决策中,从而确保国家各项事务始终按照党的要求有序进行。
这不仅体现了党的领导优势,也确保了国家治理体系的稳定和有效运行。
1.2提升行政效能在党的全面领导下,行政部门能够更加紧密地与党的路线方针政策相结合,确保各项政策的贯彻落实。
党组织在行政工作中的参与,不仅加强了政策执行力,还能够促进行政工作的科学决策和高效管理。
这种紧密的融合有助于提高政府工作的透明度和公信力,更好地满足人民群众的期待。
1.3推动国家治理体系现代化党组织在行政领域的领导,有助于实现政府职能转变,促进公共服务水平的提升。
通过党的指导,行政部门可以更加高效地满足人民日益增长的美好生活需要,实现国家治理体系更加科学、规范和现代化的目标。
1.4强化干部队伍建设党建工作融入行政工作,对于干部队伍的政治性、先进性和纯洁性有着重要的引领作用。
关于党建⼯作融⼊中⼼服务⼤局的⼏点思考与探索关于党建⼯作融⼊中⼼服务⼤局的⼏点思考与探索为坚决打赢控亏增盈攻坚战,企业党组织如何应对形势,紧紧融⼊中⼼、服务⼤局,更好地发挥基层党组织的政治优势和重要作⽤,这是摆在各级党组织和党务⼯作者⾯前的⼀个重要课题。
结合本职⼯作实际,就本单位的⼀些作法谈谈⾃⼰的感受与思考。
在2009年,根据⼚党委组织部安排部署,氧化铝三分⼚党委结合深⼊学习实践科学发展观活动,按照围绕中⼼定规划、融⼊中⼼抓落实,围绕中⼼选题⽬,融⼊中⼼做⽂章的⼯作理念,把定规划重点放在⽬标和要求上,把抓落实的重点放在⾏动和效果上,把选题⽬的重点放在内容和创新上,把做⽂章的重点放在过程和⽅法上。
主要做法是⽬标同⼀、党政共融⼯作法。
就是把分⼚党政⼯作⽬标交汇在打赢控亏增盈攻坚战的总⽬标上,通过⽬标共融,形成思想上的凝聚,⼯作上的契合。
只要有利于控亏增盈⽬标的实现,⼯作上不分党内党外,份内份外;职权上不争谁⼤谁⼩,谁主谁从,都主动参与,主动服务,拾遗补缺,真正形成相互⽀持、相互补台,“党政共种⼀块责任⽥”的⼯作格局。
重点、难点切⼊⼯作法。
实施弹性⽣产以来,有许多新问题、新困难摆在了各级领导⼲部⾯前,实施弹性⽣产、⼈⼯卸车⽪、车间⼈员调整、费⽤控制、员⼯绩效收⼊分配等,⼀⼀成为⼯作的重点、难点和焦点。
分⼚党委、党⽀部主动把这些重点、难点和焦点作为党建⼯作的切⼊点、作⽤点和落脚点,主动做、及时做,⾏政负责⼈想做⽽顾及不到的事,党组织超前预测,善解难题,努⼒把基层组织的“为”体现在为打赢控亏增盈攻坚战提供有效的服务保证上,以“为”定“位”,以“位”促“为”,强化基层党组织在打赢控亏增盈攻坚战中的政治核⼼作⽤。
思想政治⼯作三全三进统领法。
思想认识的⾼度和深度,决定⾏动的进度和⼒度。
为及时解决问题,排除隐患,化解⽭盾,确保⼩事不出班组,⼤事不出车间,难事不出分⼚,确保控亏增盈和改⾰发展⽬标的实现。
分⼚党委不断创新⼯作⽅法,坚持思想政治⾯对⾯,思想政治⼯作与⽣产管理同时计划安排,在⼯作过程中随时随地做思想⼯作。
机关党建与业务深度融合的几点思考◎闫成文管理科一、当前存在问题当前机关党建标准化、规范化建设还需要进一步提升,党内组织活动要创新活动载体,提高参与度。
一是理论学习没有联系实际深学细悟。
二是基层党组织建设标准化水平需要更高标准。
三是党建工作责任制落实要做到心中有数。
四是党内组织生活还需进一步严肃规范。
五是作风整治、慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。
六是党员培训方式还较为单一。
七是党务干部队伍的素质有待提高,党建活动经费、党组织工作经费不足。
二、存在问题原因这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”。
一是思想认识上有偏差,机关党组织对把握“服务中心、建设队伍”这一根本职责和核心任务认识不够。
对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等认识不深,党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。
二是工作落实上有短板,有些党务干部结合实际水平有欠缺、往往就党建而抓党建。
有些业务干部总认为党建工作是软任务、周期性长,在工作上只求过得去、不求过得硬。
三是作用发挥上不足,一些党员领导干部只看重业务工作,分管方面的党建工作抓的不够牢。
一些党务工作者也很用功,很想把党建工作做好,但由于工作重点掌握不精准、业务工作结合不够、往往在开展工作中凭经验、靠文件落实工作。
三、解决思路与对策推进党建工作和业务工作深度融合,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势,为新时代经济发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。
必须把党的政治建设摆在首位,全面推进党的建设。
一是旗帜鲜明讲政治。
坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致,党中央提倡的县改坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。
推进基层党建工作融入中心工作的思考
摘要:基层党建必须坚持服务中心工作,把党建与企业发展有
机结合起来,才能更好的适应面临的新常态、新形势,才能充分发挥
政治引领作用和政治核心作用,才能汇聚改革发展正能量。
关键词:基层党建;融入;中心工作
引言
在当前形势下,如何做好基层党支部建设工作,让基层党组织更
好的在企业生产、经营、发展中发挥作用尤为迫切、尤为突出,同时,如何让基层党组织的在构建企业和谐、稳定、健康发展中发挥战斗堡
垒作用和政治核心作用成为推动企业生产发展的根本保障,只要做好
这两点才能够使企业的核心竞争力不断提升,才能更好的吸引人才,
才能提升企业活力,实现企业又好又快发展的总体目标。
一、当前基层党建工作存的问题
近年来,二级公司对各基层党委开展了党建检查工作,并对结果
给予排序、通报以及与工资总额挂钩,取得了较好效果,促进了各基
层企业党建工作管理水平的大幅度提升,使党建工作真正落实到了实处,而在部分基层党组织,特别是一线党支部还存在一些突出问题,
具体表现为:
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够,存在重生产经营、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建
工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。
二是对党
务工作者的重视度不够,人员配置不足,基层党组织的党务干部绝大
部分都是兼职,部分党务岗位还成了安置性岗位,导致部分单位党务
工作者业务素质不高,党务知识懂得不多,政治敏感度差,对贯彻上
级党组织要求学习不透,精神领会不深,执行起来走弯路、讲条件,
打折扣,对党建工作组织不力,抓得不紧。
(二)组织教育活动不经常。
一是少数党务工作者工作的主动性
不够,在以利润、生产等硬指标考核的企业管理模式下,不少党务工
作者主要精力用在了抓经济建设和业务管理上,对党建工作只忙于应付、被动执行,特别基层一线党支部对党建工作落实不严,抓得不紧,流于形式,甚至有的党支部连党员大会都不能按时召开;二是在抓党
员思想教育中,不注重对党员学习方法的研究,不注重对学习效果反馈,缺乏合理的学习计划,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、
文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论
一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所
淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中
心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。
片面认为,党支部就
是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成
了党建工作和生产经营工作的分离脱节。
(四)党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥
先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观
念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,
少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚
至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
这些个问题的存在,严重影响了
党的形象,影响工作的健康发展。
对此,必须认真加以改进和解决。
(五)党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党
员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建
工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
(六)党内监督不健全。
基层党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,基层
党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
同时对党员党性教育的连续
性不够,个别党员在敏感问题上还存在侥幸心理。
二、围绕中心抓党建,抓好党建促中心
党建工作可围绕加强领导班子建设、基层党组织建设、党风廉政
建设和发挥思想政治优势等多方面工作来开展,健全机制,落实责任,把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展等各个环节,充分发挥
各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党组织的影响力、感召力,树立党组织和领导干部的优秀形象。
(一)抓好领导班子建设、队伍建设这个着力点
以增盈创效为中心,牢固树立“安全、效益、保生产”理念,以
抓班子建设,促进队伍管理;抓政治学习,促进素质提升;抓工作作风,促进履职能力的“三抓、三促进”为主要内容,促干部观念、作
风转变和履职能力提升。
一是开展争创示范党支部、争当优秀党员活
动,发挥党组织政治核心和党支部战斗堡垒作用,以抓好班子建设和
队伍建设为重点,从严管理各项措施落实;二是抓政治学习,促进素
质提升。
以抓领导干部作风建设为主线,着力提高班子成员管理水平
和决策能力;三是围绕中心工作,为安全生产保驾护航,实行干部跟
班作业制,建立党员干部责任区,提高检修质量,提升生产效率,将“有岗必有责,上岗必担责,守土必尽责”的要求,真正落实到岗位,在真抓实干、解决问题上下功夫。
(二)加强党风廉政建设,为中心工作保驾护航
围绕中心,控制风险源头,抓好过程落实,认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,教育引导广大党员、干部牢固树
立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,确保思想不“跑冒”,
行为不“滴漏”。
严格执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,坚持开展廉洁谈话和警示教育,每名党员干部结合近几年公司
纪检监察信访剖析材料,撰写心得体会,从心灵深处不断敲打教育。
提高党员廉洁自律意识,坚决杜绝违规违纪问题发生,构建不能腐不
敢腐不想腐的廉洁教育、风险防范机制。
(三)“三增三新”发挥思想政治优势
基层党组织要把职工的思想始终引导到中心工作上面来,增强员
工岗位责任意识,在提质增效上有新干劲;增强员工岗位成本意识,
在降本增效上有新赶超;增强员工岗位传承意识,在筑牢防线上有新
成效的“三增三新”工作目标。
为此,基层党支部对干部员工做到
“三包”即:包职工思想观念转变不掉队、包职工岗位责任制落实能
创效、包单位质量安全效益大提升。
干部员工思想做到“四不放过”即:思想观念不转变不放过、岗位责任制不落实不放过、工作作风不
扎实不放过、质量效益提升不明显不放过,要让职工形成“单位工作
我来干,我的工资我来挣”的思想观念,工作上要行成要我干,变成
抢着干,从而为实现提质增效、安全生产的中心工作提供强有力的思想、政治和组织保证。
(四)将党建工作与企业文化建设交融互动,助推企业发展
党建工作不是孤立的,它与企业许多方面的工作相互联系,不能
为党建而做党建。
企业从事党群工作的同志一定要懂得做好企业文化,要具备一种将企业管理、党建工作、群团工作与企业文化建设互动推
进的能力,做企业健康发展正确思想的引领者,做培育企业员工共同
价值观的倡导者,做干部职工情绪疏导的管理者,这样就会放大党建
工作对企业发展产生的效应,坚决杜绝形式主义的发生,从而提高企
业管理水平为标准。
三、结束语
总之,作为基层党组织,不能仅就党建抓党建,必须紧密结合工
作实际,寻找党建与中心工作的最佳结合点,要有重点、有目的、有
计划地部署党建工作,要形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工
作格局,交融互动、相互促进,达到了党建与中心工作齐头并进的双
赢效果,只有这样才能发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模
范作用,基层党组织工作才能始终有活力、有战斗力。
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