实施“党建+”工程实现党建与中心工作深度融合

党建工作与工程建设深度融合的策略探讨摘要：企业的高质量发展离不开党建工作的引领与工程建设的质量保障，党建工作与工程建设深度融合可以使企业实现双轮驱动发展，也能够确保工程建设的开展符合当下时代背景，让企业在党中央的决策部署下迈入既定的发展轨道。

本文通过分析党建工作与工程建设深度融合和的重要性为切入点，重点分析了现阶段融合工作当中的主要问题，并结合自身的工作经验阐述了如何促进党建工作与工程建设深度融合，希望可以为未来更好开展融合工作提供一点理论支撑。

关键词：党建工作工程建设深度融合一、党建工作与工程建设深度融合的重要性党的十八大以后，将全面加强党的领导摆在了开展各类工作的首要位置，这也是进行全面从严治党的关键性一环。

各行各业要按照党中央的正确部署跟上时代发展的大潮，坚定不移的走高质量发展的道路。

实现党建工作与工程建设深度融合是实现企业高质量发展的必要前提，在党的指导之下开展工作也是提升企业核心竞争力的重要保障。

全面坚持党的领导是提升核心业务竞争力的重要途径。

从全面深化改革的角度来看，企业想要实现高质量发展就必然得结合时代的发展做出重大的变革与调整，以适应经济发展的客观规律。

按照当党中央全面深化改革的意见要求，业务工作要从供给侧进行全面的结构性调整，全面加强工程建设的供给质量；从重大安全风险防范的角度上来看，按照党中央的总体部署，构建起工程建设的安全防范体系，在党的领导下处理好工程建设与安全生产之间的关系，将安全生产的理念深入落实到工程建设的每一步当中；从践行企业文化的角度来看，只有加强企业基层党组织的凝聚力，才能将企业文化深入得融入到每一位职工心中，践行在工程建设的项目当中。

（一）对于党建工作重视程度不够若想实现党建工作与工程建设的深度融合就要在思想上重视党建对于基层建设项目的引领作用，就要重视党组织的建设相关工作，但是在实际工作中，党的基层组织建设不够完善，对于工程建设党建工作重视程度不够，看待问题的眼光比较短视，导致工程建设中的思想矛盾不断累计并爆发，广大职工的思想观念得不到正确的引导，因此会导致工程建设的效率低下，进度也会被拖慢。

党建工作与工程项目建设的深度融合途径作者：李林来源：《现代企业》2022年第05期党建工作是基层单位中不可或缺的一个重要组成部分，是推动项目顺利完成的重要动力。

以基层单位为例，基层单位作为国民经济中最基本的核算单位，一直不曾忽视党建工作的重要性，但由于有些工程项目所处地区过于偏远，加之工作环境恶劣，因此党建工作难免落实到基层。

本文以此为背景，对现阶段党建工作与工程项目融合中的难点进行分析，并提出融合策略，以促进党建工作与工程建设能更好地融合。

一、党建工作与工程项目融合的必要性1.党建工作是引领工程项目发展的根本保证。

在历史经验的总结下，加强和注重党建工作，是基层单位不断壮大的重要因素，也是现实发展的客观需求。

在对我国大部分基层单位历史发展的梳理过程中发现，基层单位之所以可以得到快速的发展，其中离不开党的正确领导，也就是说，党建工作是推动基层单位不断发展壮大的重要助力。

在《中国共产党国有企业集成组织工作条例（试行）》中明确指出：“基层单位党支部（党组织）应当紧紧围绕自身生产经营的实际情况来开展工作，充分发挥战斗堡垒的作用”。

由此可见，工程建设只有彻底贯彻党和国家的相关政策，根据国家发展方向的需要确定自身的发展方向，才能确保政治方向不走偏，工作焦点不散，团结带领职工完成项目工作。

2.党建工作是提升项目质量的基本保障。

安全是工程建设的生命线，提高党建建设质量是提升工程质量的重要保障。

将党建工作与工程项目管理相结合，在提升党建工作理念与机制的同时，促进工程项目顺利实施，也是完善基层单位治理体系，提升基层单位治理效能的重要途径。

项目建设过程不可能一帆风顺，而当项目建设遇到紧急情况的时候，充分发挥党员的先锋模范作用，迎难而上，攻坚克难，就能克服一切困难，完成项目工作。

因此，在基层单位中做好党建工作，对于提升职工凝聚力、提升工程施工效率具有重要意义。

二、现阶段党建工作与工程建设融合中存在的问题1.党建工作责任没有落实到位。

推进国企党建工作与中心工作深度融合的思考胡永洲（中共南通市通州区委党校江苏南通226000）[收稿日期]2019-10-20[作者简介]胡永洲（1966～），男，江苏南通人，中共南通市通州区委党校副校长、高级讲师,南通市宣传文化系统“四个一批”理论人才，研究方向：党建、区域经济。

[内容提要]推进国有企业党建工作和中心工作深度融合,是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。

当前，国企党建工作仍存在“一手软一手硬”、党建与中心工作“两张皮”等现象，亟须实现从配合到融合的转变。

要致力思想融合，坚定正确政治方向；致力目标融合，确保党政同向一体；致力机制融合，促进同频共振；致力工作融合，提升服务质效；致力文化融合，促进人心凝聚；致力品牌融合，实现协同共创，致力举措创新，努力实现党建工作与中心工作互相融合、互相促进的工作常态。

[关键词]国企党建与中心工作思考[D O I 编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2019.04.010[中图分类号]D26[文献标识码]A[文章编号]1674-6287（2019）04-0039-03党的十九大修订的新党章，对国有企业党组织的地位作出了新规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

”[1]93如何推进国有企业党建工作和中心工作深度融合，铸牢国企的“根”和“魂”，以党建优势引领国企深化改革与高质量发展，是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。

一、新时代推进国企党建工作与中心工作深度融合的重要性（一）推进国企党建工作与中心工作深度融合是坚持和加强党的全面领导的时代要求。

“党是领导一切的”。

党建工作与中心工作相融合是落实全面从严治党向纵深发展、贯彻新时代国企党的领导要求的重要落脚点。

国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于国企党建工作能否与企业中心工作实现融合。

“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合一、概述全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。

二、优化机构设置，建强融合的组织坚持党建引领。

为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。

实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。

设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。

落实工作责任。

明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。

党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。

三、坚持问题导向，抓住融合的关键明确任务目标。

突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。

制定工作方案。

各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。

方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。

通过成立“党员示范岗”“党员责任区” “党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。

四、明晰工作流程，强化融合的考评实施“双线”考评。

党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。

要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。

要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。

要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。

要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。

医院党建与中心工作深度融合的实践与体会摘要：随着我国医疗卫生体制得到持续改革，事业发展步伐逐渐加快，政府对公立医院党建工作又提出了更高要求，即努力推动医院党建与中心工作相融合。

在这一背景下，各省份、各级医院都在积极探索有效融合方法，并在不断尝试中总结经验。

结合实际经验和部分有益成果，文章对医院党建与中心工作融合的意义进行了阐释，对现阶段医院党建与中心工作融合存在的问题进行了分析，从组织建设、业务、活动内容、时间安排四个方面出发，对如何实现医院党建与中心工作深度融合进行论述。

关键词：医院党建；中心工作；融合实践引言：作为医疗卫生事业主阵地，医院特别是公立医院，肩负着推进健康中国建设的重任，同时也能有效缓解群众看病难的问题。

而对于医院党建工作来说，唯有不断提升自身专业性和觉悟操守，才能将医院的公益性和社会性特征更好发挥出来。

现阶段，加强医院党建与中心工作深度融合，已成为落实全面从严治党战略布局的重要内容，在这一过程中，“党”和党建工作在医院及整个医疗卫生领域领的重要地位将得到凸显。

随着融合程度日益加深，医院也将获得更高质量发展。

一、促进医院党建与中心工作融合的意义（一）有利于把握正确发展方向在宏观上，医院党建与中心工作是紧密相联系，且相辅相成的，正确看待二者间关系，将有助于促进各自朝着正确、健康方向发展。

从性质上看，医院党建工作与中心工作存在一定差别，但基于思想政治立场，高质量的党建工作能够为中心工作奠定正确的政治方向。

而在党建工作指导下，医院中心工作所具有的价值和功能会得到进一步突出，其意义和内涵也将得到进一步扩展。

近三年来，在抗击新冠肺炎疫情的过程中，各地区、各级医院在党组织的带领下奋勇“抗敌”一支支医护队伍在党的号召下挺身而出，在保护和保障群众生命安全过程中发挥了极为重要的作用。

（二）有助于提升党建工作质量在医院发展和建设中，医院党委履行主体责任，通过充分发挥自身职能来为顺利开展中心工作把握方向。

推进党建工作与中心工作深度融合实践研究摘要：党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。

有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。

·关键词：党建与中心工作深度融合实践研究围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

越到基层，党建越要融入中心工作。

如何融人中心呢？本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。

一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研1.HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。

2.对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。

1.党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。

4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。

二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。

“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践摘要：在国有企业进行经营发展时，高质量的党建工作可以促进国企发展，通过提升党建工作、中心工作、业务工作的融合发展，重点研究党建工作、科研生产工作共同统筹规划、共同部署安排、综合考核的深度融合发展新方式，创建二者互相促进、互相补位的新型管理机制，借助高质量党建工作促进企业高质量优化发展。

关键词：党建+；党建工作；中心工作；融合1.党建工作与中心工作深度融合的重要意义1.1坚持党建工作与中心工作深度融合，是贯彻党的基本路线的必然要求党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

”这体现了党的地位和作用，构筑了党建工作融入中心工作的内在逻辑前提。

发挥企业党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度实践中不可动摇的原则。

党建工作和生产经营由于两者工作对象、工作载体、工作特点的差异性，在一定程度上还存在着“两张皮”现象，迫切需要以改革创新精神，建立健全党建工作与生产经营深度融合的有效制度机制，推进具有中国特色的现代企业制度建设。

1.2坚持党建工作与中心工作深度融合，是企业提质增效的现实需要坚持党的领导，发挥党组织的思想政治工作优势和组织领导优势，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，增强企业适应市场和抵御风浪的能力。

面对低油价严冬的严峻形势，面对高质量发展的重任，要发挥坚持党的领导、加强党的建设的独特优势，组织动员广大党员干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”，凝聚高质量发展合力，坚决打赢阻击战和效益实现保卫战。

1.3坚持党建工作与中心工作深度融合，是国有企业高质量发展的内生动力随着时代的前进及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，高质量发展已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1312021.8(上)第22期 总第565期推动党建工作与中心工作深度融合提升基层党建“三基建设”实效吴芬 福建省高速公路经营开发有限公司摘 要 新时代做好国有企业党建工作和中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，既是顺应时代发展的迫切需要，也是加强党的建设的迫切需要，更是推进企业高质量可持续发展的迫切需要。

福建省高速公路经营开发有限公司（以下简称“省经营开发公司”）总结探索了公司在推动党建工作与中心工作的融合、提升基层党建“三基建设”实效方面的路径方法，探索形成了“三三六”党建工作模型。

关键词 党建工作 深度融合 三基建设中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-131-022019年12月，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，强调国有企业党组织工作要遵循“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。

随着国有企业改革的不断深化，如何在国有企业中，加强党建工作与中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，具有重大而深远的意义。

一、研究背景及意义（一）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是顺应时代发展的迫切需要“围绕中心、服务大局”是国有企业党建工作的重要指导思想，新时代新形势下，国有企业党建工作，更要积极“融入中心”，更加充分发挥党组织的政治核心地位作用。

“推动党建工作与中心工作深度融合”的党建工作新思路，就是要以改革创新的精神来加强党的建设，着力在党建工作、发展质量等方面有突破，提升“三基建设”实效的有益探索[1]。

（二）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是加强党的建设的迫切需要在全面从严治党、企业改革进一步深化的大背景下，企业党建与中心工作深度融合显得越来越重要。

但是在实践中仍然存在着一些问题，因此必须要创新两者融合发展的工作模式。

推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间：2022-10-19T10:53:37.922Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要：随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

国有企业是中国特色社会主义下的产物，在迈向高质量发展进程中，国有企业需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。

党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建工作与中心工作深度融合。

关键词：党建工作；中心工作；有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想，就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。

党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志，但在实践中，一些地方和部门仍然停留在表面功夫，停留在配合层面。

基于此，本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。

一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前，一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。

一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识，对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。

2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置，将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面，错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。

这种认识和做法使得党建工作进展不理想，浮于表象，处于被动状态，只能机械地接受、工作效果不理想，低效率。

因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。

3、党务工作者素质标准降低。

在一些企业内，党建工作者本身业务能力不足，关于党建知识的理论基础不扎实，整体素质不够，不足以去适应经济发展的需要。

除此之外，有的党务干部职责意识不强，不重视党建工作，在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。

“党建+”工作模式推动党建与中心工作融合发展连云港连云海事处党支部牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，突出发挥党建核心引领作用，探索建立支部“党建+”模式，推动党建工作与阵地建设、队伍建设、廉政建设、服务发展深度融合，进一步激发党建工作源动力、提升中心工作的新活力，为海事发展保驾护航。

近年来，该支部先后获得“交通运输部系统先进基层党组织”“直属海事系统先进基层党组织”“全国交通运输党建文化建设优秀单位”“全国模范职工小家”，“海巡0611”轮获直属海事系统先进青年集体等荣誉称号。

党建+阵地建设。

持续推进支部标准化建设，严格落实“三会一课”、党费缴纳、党务公开、主题党日等基础制度。

定期开展集体谈话，适时开展一对一谈心，加强工作提醒与廉政提醒。

抓细关键时期疏导，在职级选任、干部选拔任用、岗位调整等涉及职工切身利益的关键节点，注重事前研判和针对性疏导，主动宣讲文件、解读政策，保障职工知情权、参与权、监督权。

抓常重点对象疏导。

关注青年、新进人员和临退休职工三大群体的思想动态和利益诉求，把组织关怀渗透到各个方面，维持队伍和谐稳定，形成心齐气顺的局面。

加强文化建设，传播海事正能量。

将连云海事文化融于有效的干部德育管理之中，组织职工参加技能比武、志愿服务、文体竞赛等各类活动，对干部职工开展爱国主义教育、理想信念教育、家风教育、道德文化教育。

充分利用连云处内网、支部微信群、廉政园地以及各宣传媒体的作用，展示职工文化成果，传播海事正能量，营造积极向上的文化氛围。

党建+队伍建设。

坚持人才队伍“优培”，练就党员敢于担当的“铁肩膀”，激励党员在新征程上自觉发挥先锋模范作用。

日常工作中，把“亮身份”作为起点，结合重温入党誓词、听讲党课、诵读原文等方式强化党员身份意识、责任意识，提高党员干部队伍的政治站位，坚定理想信念。

通过以老带新、师徒结对开展传帮带，促进人才培养良性循环,实现内部造血。

融合学研行、走出去、请进来、现场研讨等手段，加强一线执法队伍的锻炼培养，提升综合业务水平和工作能力。

462019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、实施背景“筑基”专项行动，是该公司利用新蔡县配网融资租赁项目34个单体工程为载体，实行全新的“四重立体式”管理体系，努力将工程建成精品工程、安全工程，力争省配网融资租赁项目工程第一名，筑牢企业发展根基。

“溯源”专项行动是公司根据当前电网现状，排查已建未投运或投运未带负荷的配网工程，排查没有完工或者烂尾的配网工程，并制定方案，争取将工程完工投运。

同时，实施电网网格化管理，高质量规划项目储备。

“求实”专项行动是整合公司当前运维、营销、调通、财务等资源，统一管理，对接联通，最终实现账卡物与各系统、现场实际完全对照，并形成常态机制。

“清凉”专项行动是变被动抢修为主动运维，最终达到让职工们在迎峰度冬、迎峰度夏期间少抢修、不抢修的局面。

二、实施四大工程、六项专项行动的意义通过实施党建+” 四大工程，激励全体干部职工以饱满的精神、昂扬的斗志聚精会神搞生产、凝心聚力谋发展，按时高效完成各项既定目标任务，不断在前行的道路上砥砺奋进，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

三、主要内容（一）开展“铸魂补钙”行动，发挥政治引导作用“筑基”“溯源”“求实”“清凉”四项专项行动是公司新一届领导班子做出的英明决策，目的是以党建为引领，夯实电网基础、规范企业管理、提升服务品质、全面提升公司各项工作管理水平，持续确保公司安全稳定局面。

同时，彻底解决低电压、频繁停电和投诉居高不下等“顽疾”。

公司党委要充分利用公司网站、微信群等网络平台，及时宣传“专项行动”的重要意义。

引导广大干部职工从思想上高度重视，从行动上坚决落实，从执行上坚决到位，把握机遇，充满信心，把思想统一到公司党委的决策部署上来，自觉地站在改革潮流的前头，在改革潮流中开拓前进。

（二）开展红旗领航行动，以党建助推工程建设在“党建+”四大工程中，公司党委围绕项目抓党建，抓好党建促生产，与“不忘初心，牢记使命”主题教育和“旗帜领航·三年登高”计划有机结合。

82│2021·2│创新实践背景起因在地勘基层单位，党建工作面临诸多实际困难，党建工作与中心工作在一定程度上存在“ 两张皮 ”现象。

由于中心工作的“ 饭碗 ”压力，党建工作在一定程度上被弱化、边缘化和虚化，党的领导作用发挥不充分，党的建设不够扎实有力。

笔者认为，导致上述现象的原因主要有以下几点：第一，思想上对党建工作缺乏足够重视，存在得过且过的心理，对党建工作与中心工作之间的辩证关系认识不足。

此外，多数地勘基层单位事企混合、体制不顺，正面临体制改革，对党建工作关注度不够高。

第二，地勘基层单位肩负着服务经济社会发展和维护人民生命财产安全的重大使命和责任，主要从事找矿勘探、地质灾害评估与防治、岩土工程勘察、地质测绘、物探监测等工作。

一部分专业技术人员长期在省内其他城市或外省城市开展野外工作或常驻项目部，离开单位本部的时间较长。

一部■ 江苏省地质矿产局第一地质大队 傅丽雯 田开洋 王慧慧创新工作方法推进党建工作与中心工作深度融合当前，地勘基层单位党建工作面临诸多困难，党建工作与中心工作不融合现象时有发生，在全面从严治党和加强新时代党的建设的背景下，推进党建工作与中心工作深度融合刻不容缓。

本文以江苏省地质矿产局第一地质大队(以下简称“江苏地质一队”）为例，探讨地勘基层单位在促进党建工作与中心工作深度融合方面的探索实践，以期为地勘基层单位破解党建工作与中心工作“两张皮”现象、提升党建工作水平提供参考和借鉴。

83│2021·2│创新实践分离退休职工则居住在其他城市，或者由于年纪较大和身体原因不便参加单位的党建活动。

部分职工因出野外、驻扎项目部等因素，无法参加部分党内会议或活动。

第三，党建工作机制和方法不够适宜有效，存在工作惯性和惰性，工作缺乏创新意识，无法满足新时代全面从严治党工作需要。

有效做法为了进一步提升党建工作的质量，提升党建工作水平，打破党建工作与中心工作不甚融合的困局，不断提升党组织的凝聚力、向心力、号召力、创造力，作为地勘基层单位的江苏地质一队坚持一切从实际出发，拓展思维，创新工作方法，多措并举，力求有所突破，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。

国有企业党建工作与中心工作深度融合的思考摘要：国有企业是中国经济发展的重要支柱，党建工作在其中具有举足轻重的地位。

中央对国有企业的要求是坚决贯彻落实党中央决策部署，确保国有企业始终沿着正确政治方向发展。

国有企业党建工作必须与中心工作深度融合，使党的领导成为企业发展的强大动力。

关键词：国有企业；党建工作；深度融合引言党建工作是国有企业内部管理的重要组成部分，它关乎国有企业的长远发展和党的事业全局。

深度融合中心工作意味着将党建工作与企业生产经营、科技创新、改革发展等各项工作相结合，确保党的理论指导、组织优势和纪律约束在实践中得以有效体现，从而推动国有企业朝着良性发展的方向迈进。

1国有企业党建工作的重要性1.1国有企业党建工作能够推动企业发展坚持党的全面领导，能够确保企业正确贯彻落实党的路线方针政策，优化经营管理，提高企业效益。

通过加强组织建设、加强思想政治工作、提高员工敬业精神等方面的努力，国有企业能够不断推进创新发展，适应市场需求，增强核心竞争力。

1.2国有企业党建工作有助于维护社会稳定国有企业是社会资源的重要承载者，承担着给予员工就业机会、保障员工权益等重要责任。

通过加强党建工作，可以加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，推动企业员工自觉履行社会责任，为社会稳定提供坚实的基础。

1.3国有企业党建工作也能够提高生产效率加强党员队伍建设，培养一支高素质、专业化的骨干力量，可以提升企业决策水平、组织能力和执行力。

通过充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，推动形成正确的企业文化和积极向上的工作氛围，有效促进员工凝聚力和团队合作，提高生产效率和质量。

2中心工作对国有企业党建工作的要求2.1严格落实党的领导必须紧密围绕党的领导来推进国有企业的党建工作，坚定不移地落实党的全面领导，充分发挥党组织在国有企业中的核心作用。

党组织要加强领导班子队伍建设，确保党的领导在决策部署、公司治理和业务工作等各个方面得到体现。

国企基层党支部党建与中心工作深度融合的探索与实践摘要：国企基层党支部渗透在生产经营的每个单元，肩负着宣传贯彻执行党的决策部署、推动国企改革发展的重要使命。

只有把国企基层党支部这个根基打牢，才能为国有企业党建工作整体水平提升夯实基础。

国企基层党支部党建与中心工作结合不紧密、融合不顺畅的现象一直存在。

推进国企基层党支部党建工作和中心工作深度融合，从而推动国企高质量发展，已成为新时代国企党建工作亟待下大力气解决的重要课题。

关键词：国企基层党支部；中心工作；深度融合1国企基层党支部党建与中心工作深度融合路径选择原则1.1党建与中心工作深度融合路径的科学性原则为提高国企基层党支部党建与中心工作深度融合工作，在进行工作路径选择时，要确保融合路径的科学性、合理性。

国企基层党支部党建与中心工作深度融合的科学性原则，要求在选择工作路径时需要符合科学的工作规则，避免工作制度、工作活动的形式设计不科学而造成工作资源浪费与工作效率低下的情况。

党建工作与中心工作的深度融合，应在国企基层党支部的实际工作中不断实践，形成完善的工作体系。

在将两方面工作任务融合时，避免生搬硬套、机械化、单一化的混搭模式。

要求国企基层党支部需要掌握工作融合的科学规律，培养基层党建工作人员的综合素质，在实践中探索出科学的工作路径。

1.2提高党建工作与中心工作效益性原则国企基层党支部的中心工作是实现国企基层党支部基本效益的主要工作环节，效益性原则要求国企基层党支部在日常工作中通过使用较低的成本获得更大的实践效益，以最小的投入换得最大的产出。

而党建工作与中心工作融合的效益性原则是需要将适合的中心工作内容与党建工作相融合，要提高党建工作的实践性，避免党建工作形式化。

党建工作与中心工作的融合需要注重其隐含的经济规律，可以有效扩增党建工作的最大效益，避免资源浪费，发挥党建工作的价值。

1.3党建工作与中心工作模式的创新性原则党建工作与中心工作的深度融合是新时期党建工作的创新发展模式，在实现创新融合发展中，国企党建工作在不断地实践与创新。

开启“党建+”让国企党建与中心工作深度融合摘要：党的领导是国有企业发展的重要保障，党建工作与中心工作的深度融合对于国有企业的健康发展至关重要。

实施“党建+”，将党建与中心工作有机结合起来，能够充分发挥党的领导作用，推动国有企业走上新的发展轨道。

关键词：党建+；中心工作；深度融合引言国有企业党建与中心工作的深度融合，实现了党的领导与企业发展的有机结合，推动了国有企业的创新、转型和升级。

在党的领导下，国有企业党建与中心工作相互促进，形成了强大的组织力、凝聚力和战斗力，为实现企业的可持续发展提供了坚实的保障。

1国企党建的作用国企党建是指在国有企业中加强党的建设，确保党的领导地位和党的路线方针政策贯彻落实。

它对于国有企业的发展和建设具有重要的作用。

国企党建能够增强企业的凝聚力和向心力。

党是国有企业的领导核心，通过党组织的建设，国有企业能够形成一支忠诚、纪律性强的团队。

党的组织可以起到激励员工、引导企业发展的作用，构建企业内部的和谐稳定氛围，增强企业员工之间的凝聚力和团结协作能力。

国企党建能够提升企业的管理水平和效率。

党建工作不仅包括组织架构和人事选拔，还涉及到企业内部的制度建设和管理规范。

通过党的组织，国有企业能够建立科学有效的管理体系，完善决策机制和运行机制，提升企业管理水平和效率，推动企业持续健康发展。

国企党建能够促进企业的创新能力和竞争力提升。

党建工作强调党员干部的思想教育和培养，注重培养和选拔具有创新精神和实践能力的人才。

通过加强党员干部的学习和培训，激发他们的创新意识和创新能力，推动企业在技术、管理、市场等方面的创新，提高企业的竞争力。

国企党建能够推动企业实现可持续发展。

党的建设注重发扬“两个务必”“两个维护”的原则，倡导企业依法合规经营，注重企业的社会责任和环境保护。

通过加强党建工作，国有企业能够更好地履行社会责任，遵守法律法规，推动企业实现经济效益、社会效益和生态效益的统一，实现可持续发展。

532019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党建与项目生产经营融合的必要性分析工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。

二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。

在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。

工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。

（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。

同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。

另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。