加强基层党建工作要与中心工作相结合

“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合一、概述全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。

二、优化机构设置，建强融合的组织坚持党建引领。

为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。

实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。

设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。

落实工作责任。

明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。

党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。

三、坚持问题导向，抓住融合的关键明确任务目标。

突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。

制定工作方案。

各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。

方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。

通过成立“党员示范岗”“党员责任区” “党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。

四、明晰工作流程，强化融合的考评实施“双线”考评。

浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合摘要：“围绕中心、服务大局”是党建工作亘古不变的主题与旋律。

将党建工作与中心工作有机结合起来是确保中国特色社会主义事业在新时期下实现可持续健康发展的“魂”与“根”。

但不可否认的是，在目前的国有企业和机关单位中仍存在党建工作与中心工作相脱节、“两张皮”的现象，这不仅严重限制了党建工作功能与作用的发挥，在很大程度上还会对我党执政地位与能力带去消极影响。

因此，在新时期下加强党建工作与中心工作的融合探讨就显得尤为重要与关键。

关键词：党建工作；中心工作；工作融合；策略分析以中心抓党建、以党建促中心、以中心检验党建是党建工作的基本规律与原则。

从党建工作的基本核心任务“服务中心，建设队伍，促进工作任务实现”，便可以轻松明确党建工作的主要定位，即将党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥部门职能作用，加强与中心工作的融合，构建常态化的融入机制，促使中心工作进步与发展。

这不仅利于中心工作更好的应对社会转型挑战，对扩大党建工作覆盖面、增强群众凝聚力同样也有着现实意义。

一、党建工作与中心工作“两张皮”表现（一）思想觉悟有待提高，党建工作与中心工作难以“齐头并进”在现如今的党建工作中，部分领导干部在党建工作中存在严重的思想认识不足问题，这就使得中心工作成为了硬指标，党建工作成为了软任务。

认为党建工作解决不了实际问题，致使党建工作长期处于轻视、甚至是忽视的地位。

（二）职责履行有所欠缺，党建工作与中心工作无法“双管齐下”由于目前“一岗双责”履行不够彻底，并且部分领导干部统筹安排能力存在不足，这就使得党建工作随意性较大，难以在工作部署、落实推动以及检验考核等方面上与中心工作形成合力，使得党建工作与中心工作存在严重的脱节问题。

（三）制度保障存在缺失，党建工作与中心工作不能“比肩并起”部分企业、单位在党建工作机制上存在建设不全问题，并且未将党建工作与中心工作的融合发展纳入到年度计划之中。

这就使得党建工作与中心工作存在形式化、表面化问题，未能形成共抓共促的良好运行机制。

党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。

要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。

要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。

要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。

要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。

新时期加强党建与中心工作深度融合的基本路径作者：李佐武来源：《企业文化》2020年第18期摘要：新时期要从工作出发，严抓党建，各组织要真正地将党建工作和中心工作的融合落到实处。

若想要很好地将党建工作和中心工作融合在一起，就需要不断地对基层党组织进行加强。

本文将以企业为研究对象，通过对党建工作和中心工作融合的意义进行阐述，然后对两者深度融合所存在的问题进行分析和思考，最后针对问题提出合理的解决措施，从而加强党建工作和中心工作的深度的融合。

关键词：党建工作;中心工作;深度融合国家全面从严治党，全面深化改革，扩大开放。

因此，我们要加强党组织的政治核心和领导核心，让党建工作在各个方面都发挥出它的优势。

尤其是在在政治、组织等方面，从而为中心工作服务，进而有效地增强党组织的凝聚力。

一、党建工作和中心工作融合的意义如今，我国的经济出现了发展“新常态”，企业在进行党建工作和经营工作的时候，在看到发展机遇的同时，也需要面临众多的挑战，两者之间虽有区别，但是也有一定的联系，将两者进行深度的融合，能够促进党建工作和中心工作两者共同发展。

随着市场经济的不断发展，企业面临的市场压力越来越大，各个企业都需要进行转型升级。

转型升级并不是简单易做的，如果没有很好地处理转型升级，这对企业的经营和发展都是一个致命的打击。

企业若想要很好地适应当今形势的变化，更好地进行企业的转型，无论何时，都要坚持党的领导，这也是企业需要遵守的最基本的要求。

企业在进行党建的时候，所确定的出发点和落脚点一定要与企业的中心工作的重难点相适应。

在对党组织的工作成果进行检验的时候，是以党建工作对中心工作的服务情况进行检验的。

将党建工作和中心工作进行深入地融合，不仅仅是因为这是在面对经济发展变化时所必须要做的事情，还是因为党建工作和中心工作密不可分。

党建工作可以为中心工作进行发展方向的指引以及提供向前发展的动力，而中心工作能够为党建工作提供施展的空间和工作的支撑，两者相辅相成，协同发展。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1312021.8(上)第22期 总第565期推动党建工作与中心工作深度融合提升基层党建“三基建设”实效吴芬 福建省高速公路经营开发有限公司摘 要 新时代做好国有企业党建工作和中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，既是顺应时代发展的迫切需要，也是加强党的建设的迫切需要，更是推进企业高质量可持续发展的迫切需要。

福建省高速公路经营开发有限公司（以下简称“省经营开发公司”）总结探索了公司在推动党建工作与中心工作的融合、提升基层党建“三基建设”实效方面的路径方法，探索形成了“三三六”党建工作模型。

关键词 党建工作 深度融合 三基建设中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-131-022019年12月，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，强调国有企业党组织工作要遵循“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。

随着国有企业改革的不断深化，如何在国有企业中，加强党建工作与中心工作的融合，提升基层党组织工作实效，具有重大而深远的意义。

一、研究背景及意义（一）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是顺应时代发展的迫切需要“围绕中心、服务大局”是国有企业党建工作的重要指导思想，新时代新形势下，国有企业党建工作，更要积极“融入中心”，更加充分发挥党组织的政治核心地位作用。

“推动党建工作与中心工作深度融合”的党建工作新思路，就是要以改革创新的精神来加强党的建设，着力在党建工作、发展质量等方面有突破，提升“三基建设”实效的有益探索[1]。

（二）推动党建工作与中心工作深度融合，提升基层党建“三基建设”实效是加强党的建设的迫切需要在全面从严治党、企业改革进一步深化的大背景下，企业党建与中心工作深度融合显得越来越重要。

但是在实践中仍然存在着一些问题，因此必须要创新两者融合发展的工作模式。

推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间：2022-10-19T10:53:37.922Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要：随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

国有企业是中国特色社会主义下的产物，在迈向高质量发展进程中，国有企业需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。

党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建工作与中心工作深度融合。

关键词：党建工作；中心工作；有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想，就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。

党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志，但在实践中，一些地方和部门仍然停留在表面功夫，停留在配合层面。

基于此，本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。

一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前，一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。

一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识，对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。

2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置，将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面，错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。

这种认识和做法使得党建工作进展不理想，浮于表象，处于被动状态，只能机械地接受、工作效果不理想，低效率。

因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。

3、党务工作者素质标准降低。

在一些企业内，党建工作者本身业务能力不足，关于党建知识的理论基础不扎实，整体素质不够，不足以去适应经济发展的需要。

除此之外，有的党务干部职责意识不强，不重视党建工作，在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。

实施“党建+”工程实现党建与中心工作深度融合酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。

通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。

关键词：“党建+”体系；党建与中心工作；深度融合党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。

1基层单位“党建+”体系与中心工作深度融合的必要性1.1加强党建引领的需要相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。

同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。

此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。

通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。

1.2社会发展的需要在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。

新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。

继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。

2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策2.1要严格落实从严制度治党主体责任我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。

推进基层党建工作融入中心工作的思考摘要：基层党建必须坚持服务中心工作，把党建与企业发展有机结合起来，才能更好的适应面临的新常态、新形势，才能充分发挥政治引领作用和政治核心作用，才能汇聚改革发展正能量。

关键词：基层党建；融入；中心工作引言在当前形势下，如何做好基层党支部建设工作，让基层党组织更好的在企业生产、经营、发展中发挥作用尤为迫切、尤为突出，同时，如何让基层党组织的在构建企业和谐、稳定、健康发展中发挥战斗堡垒作用和政治核心作用成为推动企业生产发展的根本保障，只要做好这两点才能够使企业的核心竞争力不断提升，才能更好的吸引人才，才能提升企业活力，实现企业又好又快发展的总体目标。

一、当前基层党建工作存的问题近年来，二级公司对各基层党委开展了党建检查工作，并对结果给予排序、通报以及与工资总额挂钩，取得了较好效果，促进了各基层企业党建工作管理水平的大幅度提升，使党建工作真正落实到了实处，而在部分基层党组织，特别是一线党支部还存在一些突出问题，具体表现为：（一）党组织的地位和作用“弱化”。

一是对党建工作重视不够，存在重生产经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。

二是对党务工作者的重视度不够，人员配置不足，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，部分党务岗位还成了安置性岗位，导致部分单位党务工作者业务素质不高，党务知识懂得不多，政治敏感度差，对贯彻上级党组织要求学习不透，精神领会不深，执行起来走弯路、讲条件，打折扣，对党建工作组织不力，抓得不紧。

（二）组织教育活动不经常。

一是少数党务工作者工作的主动性不够，在以利润、生产等硬指标考核的企业管理模式下，不少党务工作者主要精力用在了抓经济建设和业务管理上，对党建工作只忙于应付、被动执行，特别基层一线党支部对党建工作落实不严，抓得不紧，流于形式，甚至有的党支部连党员大会都不能按时召开；二是在抓党员思想教育中，不注重对党员学习方法的研究，不注重对学习效果反馈，缺乏合理的学习计划，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

坚持“三个引领”，推进基层党建与中心工作深度融合作者：刘彦文来源：《科学导报》2021年第48期关键词：基层党建;工作业务;深度融合如何推进党建工作与业务深度融合？为解决这一问题，站党委坚持“思想引领、组织引领、激励引领”，围绕安全畅通、货运增量、客运提质、党建引领目标，把“三讲”教育、立项攻关、品牌创建、创岗建区作为党建工作与业务融合的结合点，抓小成大、抓新求效、抓细落实。

站党委持续开展“讲安全、讲任务、讲责任”活动，把开展安全风险、形势任务、责任意识教育作为党建工作与业务融合的切入点，抓细求实。

车站党委每月结合集团公司、车站安全风险控制重点，制定下发车站党组织“讲安全、讲任务、讲责任”目标任务;车间党总支结合车站党委要求、日常安全检查发现的问题和每日交班会、定期安全分析会研判的安全重点，每月制定本车间“讲安全、讲任务、讲责任”具体任务;班组党支部每月利用党員大会，结合作业项目、人员、设备、气候、运输任务、规章变化等情况有针对性的进行安全风险研判，提出当月卡控安全风险、提高运输效率的具体措施，责任到人;党员每日根据当班安全、运输重点和气候、环境变化，预想自身“讲安全、讲任务、讲责任”的具体措施，将安全风险管理的重点和岗位责任要求落实到每名党员、每个班、每一批作业过程中。

1.讲安全，深化思想教育促落标。

充分发挥政治工作优势，加强宣传教育，不断增强广大党员确保安全生产的主动性和自觉性。

一是提高思想认识。

采取党委中心组学习、“三会一课”、“学业务、补短板、强素质”培训班、巡回宣讲、安全警示讲案例等宣传教育形式，广泛开展安全形势任务教育，引导广大党员深刻理解“安全是铁路的政治红线和职业底线，是铁路最大的政治，是铁路最重要的声誉，是国家总体安全的有机组成，是践行‘两个维护’最重要的体现”的深刻内涵，自觉把安全生产放在高于一切、重于一切的位置，真正把安全意识根植于党员思想深处。

二是增强风险意识。

加大教育培训力度，引导广大党员树立“超前防范”的风险意识、“安全问题必须立即解决”的危机意识和“安全隐患排查全员参与”的责任意识，使“安全第一、生命至上”的理念根植于思想深处、贯穿到安全生产的全过程。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE352020.5MEC 企业基层党建工作与中心工作融合互促问题探源与解决策略马媛媛 中国石化洛阳分公司党委组织部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-035-02坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，是推动国有企业不断做强做优做大的根本保证。

融入中心、服务大局，是国有企业基层党建工作的生命力所在。

本文深入分析了加强国有企业基层党建工作与中心工作融合互促存在的问题和不足，积极探索提出了解决问题的策略和措施。

一、准确把握加强基层党建与中心工作融合互促的重大意义（一）加强融合互促是贯彻党中央要求的政治需要国有企业既具有天然的经济属性，又具有鲜明的政治属性。

加强国有企业基层党建工作与中心工作的融合互促是贯彻党中央要求的政治需要。

国有企业党委发挥领导作用，就是要“把方向、管大局、保落实”，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强国有企业的核心竞争力。

（二）加强融合互促是落实集团公司党组决策部署的迫切需要近年来，中石化集团公司党组认真落实新时代党的建设总要求，紧盯企业改革发展中心任务，对进一步推动党政融合、提高基层党的建设质量做出了全面部署安排，不断巩固发展大抓责任、大抓质量、大抓实效的党建工作态势，以高质量党建保障企业发展向高质量迈进。

落实好集团公司党组部署，必须重点推动党建工作在务实、创新、融合上持续下大功夫，不断提高党建质量和实效，组织凝聚各级党组织和党员干部积极投身攻坚创效，把党组织和党员的作用充分发挥出来，把队伍的士气和干劲带起来［１］。

（三）加强融合互促是推动企业高质量发展的内在需要企业是经济组织，企业的改革发展，最重要的是要体现出经济效益，加强党建工作与中心工作的融合互促是推动企业生产经营、改革发展的内在要求。

当前，企业正处于决战决胜全面可持续发展、迈向高质量发展的关键时期，疫情防控、安全生产、项目建设、改革发展等任务十分繁重，必须坚持管党治党和服务中心两手抓两促进，更加突出基层党组织政治功能，提升组织力，加快党建与生产经营深度融合，把基层党组织的组织资源、组织优势、组织活力转化成推动企业持续健康发展的强大动力和实际成效。