下载文档原格式
深化对劳动价值论的认识【摘要】引言部分首先介绍了劳动价值论的基本概念，即劳动是价值的源泉；接着说明了劳动价值论的历史背景，指出其在古代、近代以及现代的演变过程。
正文部分从马克思主义视角深化对劳动价值论的认识，探讨了劳动价值论在当代经济学中的地位，分析了劳动价值论的相关研究成果，讨论了劳动价值论与市场经济的关系，以及劳动价值论与价值创造的现实意义。
结论部分总结了劳动价值论的当代启示，强调了劳动价值论的现实应用，展望了劳动价值论的未来发展方向。
整篇文章从理论到实践，从历史到现实，全面探讨了劳动价值论的重要性及其对现代经济的启示意义，为读者提供了深入思考和研究的方向。
【关键词】劳动价值论，马克思主义，经济学，市场经济，价值创造，现实意义，当代启示，现实应用，未来发展1. 引言1.1 劳动价值论的基本概念劳动价值论是经济学理论中的一个重要概念，它认为商品的价值是由生产这些商品所需要的劳动量来决定的。
劳动价值论最早可以追溯到古代的斯多亚哲学，但在近代经济学中得到了更为系统和深入的发展。
劳动价值论的基本概念包括以下几个要点：劳动价值论认为劳动是价值的唯一来源。
在劳动价值论的框架下，商品的价值是由生产这些商品所需的劳动时间所决定的。
这意味着劳动是一种创造价值的劳动，只有经过劳动的加工和生产，商品才能获得价值。
劳动价值论强调社会必要劳动时间的概念。
社会必要劳动时间指的是生产某种商品所需的平均劳动时间，它决定了这种商品的价值。
如果生产某种商品的劳动时间超过了社会必要劳动时间，那么这种商品的价值就会高于其实际价值；反之则会低于其实际价值。
劳动价值论强调劳动的创造性和社会必要劳动时间的重要性，这些概念对于理解商品价值的形成和经济运行具有重要意义。
劳动价值论的基本概念为我们理解经济学的一些基本问题提供了重要的理论支持。
1.2 劳动价值论的历史背景劳动价值论的历史背景可追溯至古代经济学家亚当·斯密和大卫·李嘉图等人对劳动价值理论的探讨。
再论深化对劳动与劳动价值论的认识一、为什么要深化对劳动与劳动价值论的认识我们所说的劳动价值论，是指马克思主义关于劳动和劳动创造价值的系统学说。
在马克思之前，英国古典政治经济学的三大代表人物——配第、斯密和李加图先后阐述了劳动价值理论，取得了一系列具有重要科学成份的优秀成果。
马克思在批判继承这些理论成果的基础上，创立了科学的劳动价值论的完整体系。
后来的马克思主义者根据对马克思劳动价值论的学习和讨论，形成了一套相对明确和稳定的基本认识。
然而，随着现代科学技术的发展和现代经济运行方式的变化，原来建立在传统生产方式基础上的劳动价值论面临着能否适应新时代新情况的问题，面临着对现实经济是否具有解释力和适应性的挑战。
这种挑战既包括对马克思劳动价值论的传统认识的挑战，也包括对马克思劳动价值论本身的挑战。
关于深化对劳动价值论认识的讨论，就是在这种条件下提出和展开的。
（一）现代产业结构和就业结构的变化要求深化对劳动价值论的认识在马克思的时代，工业和农业是国民经济的主要部门，服务业的比重较低，在整个经济运行和发展中处于从属地位。
因此，马克思的劳动价值论是建立在工农业生产的基础之上，并围绕着物质产品生产过程而展开的，与物质产品生产没有直接的服务业部门基本上被排除在价值创造的考察范围之外。
比如，将货运与客运区分开来，把前者列入价值创造的链条，而把后者列为不创造价值的部门，就是以物质产品生产为中心的劳动价值论的一个典型例子。
但是，与马克思劳动价值论产生的历史条件相比，现代经济已经发生了巨大的变化。
在现代产业结构中，服务业的比重不断上升，发达国家出现了经济服务化趋势，服务业的生产和就业在整个经济和社会中起着越来越大的作用。
20世纪90年代以来，服务业占国内生产总值中的比重，全世界的平均数超过了60％，一些高收入国家超过了70％；服务业占全社会就业的比重，也大体上相当于这个水平。
相应地，工农业生产所创造的价值比重和就业比重从全世界范围看已下降到较低水平。
私营和在“三资企业”工作的也有。
从先富起来的这部分人的收入来源看,主要有:劳动收入、管理收入、除劳动收入以外的生产要素(科技、信息、资本、土地)等投入收入、风险收入等等。
这些收入途径,在社会主义初级阶段和市场经济条件下,都是合法、合理的,是我们的政策所允许鼓励的。
从总体看,先富起来的这部分人,是靠诚实劳动和合法经营致富的,他们坚持建设有中国特色社会主义的基本方向,为发展社会生产力、提高综合国力和人民生活水平、改革开放及现代化建设做出了贡献。
这部分人所追求的利益,从根本上说,与广大人民群众的利益是一致的。
因而他们并未成为一个独立的具有特殊利益和要求的集团,更谈不上一个新的什么阶级。
当然,我国正处于体制转型时期,一些制度特别是法制不够健全,在先富起来的这部分人中,确有人不是靠诚实劳动和合法经营,而是靠非法所得如靠种种手段侵吞公有财产、偷税漏税、走私等攫取了大量的资产和收入。
这应该引起我们的高度重视,并采取坚决措施予以惩治。
对这种现象的消除,除了要对当事人给予法律的制裁之外,从根本上说,要深化改革,完善市场经济体制和法制,以消除产生这种现象的土壤,而决不是把他们作为一个新生的什么阶级如何如何。
否则,无论是在理论上还是实践上,都将引起混乱,产生严重的后果。
最后需要指出,在富起来的人数中靠非法致富的是少数而不是主体。
这种现象的出现,不是改革开放的主流。
从我们奋斗的目标和改革开放的根本目的来说,越来越多的、直到全体人民都应该富裕起来。
富裕者多起来,是社会主义的应有之意,并不意味产生了新的剥削阶级,这是应该明确的一个基本认识。
关于深化对劳动和劳动价值理论的研究与认识之我见中国人民大学教授 卫兴华1.劳动论和劳动价值论的关系从劳动价值论的内容来看,价值与劳动是不可分离的统一体。
同时,劳动与劳动价值论又是有区别的,不应把劳动同劳动价值论完全捆在一起。
“劳动”是一个涵义广泛的概念,并不一定与价值的创造联系在一起,是与人类共存的永恒范畴;而价值则是商品经济的范畴,是历史范畴。
对劳动和劳动价值论的再认识慎言[摘要]本文根据马克思劳动价值论的基本理论要素，结合现代市场经济发展和变化了的情况，对传统劳动价值论进行了深入分析和研究，从而澄清了劳动非商品论的模糊认识，进而提出了新的生产要素价值理论：在现代市场经济条件下，雇佣劳动关系作为社会占主体的劳动用工制度已经消失，劳动已经成为商品，资本不再是占有剩余价值的独立的一种社会力量，而是与劳动相对应的一种生产要素；商品生产过程中的新增价值并不是活劳动独立创造的，而是各种生产要素相互结合、相互作用的结晶，资本应该与活劳动平等地参与新增价值的分配。
[关键词] 劳动价值论现代市场经济价值增殖江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中提出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值论理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，现在我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。
我们应该结合新的实际，深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”江总书记提出的这一重要论题，不仅是我国经济学界需要进一步研究和攻克的理论难题，同时也是我国当前改革开放实践中急需解答的一个重要课题。
本文结合现代市场经济的一般运行规律，对劳动和劳动价值理论作一些探讨。
一、正确认识现代市场经济条件下劳动与资本关系劳动和资本这两个范畴，在马克思的劳动价值学说中占有极其重要的地位。
要深化对劳动和劳动价值论的研究和认识，首先必须正确认识劳动与资本的关系。
要正确认识劳动与资本的关系，必须搞清楚劳动者在劳动过程中出卖的商品究竟是劳动力或是劳动？这里虽然只有一字之差，但正如恩格斯所指出的：“这里并不是纯粹的咬文嚼字，而是牵涉到全部政治经济学中一个极重要问题。
”(《马克思恩格斯选集》第一卷，人民出版社1972年第1版第341页)（一）正确认识劳动力的内涵和特性马克思指出：“我们把劳动力和劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就应用的体力和智力的总和。
关于深化对劳动和劳动价值论认识的思考03计本3班陈伟郴 2B0324151147 江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。
现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。
我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”这一论述具有广泛的现实指导意义。
作为工会干部，深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识，对于做好新时期的工会工作，具有十分重要的意义。
其一，因为工会是劳动者自愿结合的组织。
劳动者是工会的组织基础和工作对象。
必须看到，传统理论中的物质生产部门在当今社会总劳动中所占比重日渐下降，第三产业的劳动已被公认为是生产劳动，而且能够创造价值。
同时，由于生产中的机械化与自动化程度的提高，无论是物质产品还是非物质产品，其单位产品所含的活劳动已大大减少。
随着科学技术手超常规发展和新经济时代的到来，这一趋势将会强化。
既然如此，工会只有认识和研究当今时代劳动形态的变化，才能清楚工会组织的基本成员和工作对象，最大限度地把职工———劳动者组织到工会中来；工会只有认识和研究劳动理论的发展及其对劳动政策的影响，才能清楚工会源头维护和具体维护的重点和着力点，最大限度地维护职工———劳动者的合法权益；工会只有认识和研究劳动价值的发展及其对经济社会发展的影响，才能清楚工会围绕经济建设中心发挥作用之所在，最大限度地调动和发挥职工———劳动者的积极性。
其二，因为工会是劳动关系的产物。
工会既是劳动关系的产物，又是代表劳动者一方协调劳动关系的组织。
工会要更好地履行起自己的这一职责，就必须认识和研究这些与劳动关系有关的问题。
当工会在参与政府有关劳动立法或政策制订的时候，就不能仅仅强调操作性劳动或体力型劳动的使命感，而忽视科学技术和经营管理这类劳动形态的重要作用，甚至对资本、技术等生产诸要素和所有者，仍存在传统的“劳动对资本”的异议。
论劳动的整体性及其理论创新意义摘要：深化对劳动价值理论的认识，首先需要深化对劳动的认识。
根据马克思的定义，人类劳动是具有整体性的。
这种整体性的客观存在表明，劳动是人和自然的统一，人的方面表现为劳动主体，自然的方面表现为劳动客体，劳动只能是劳动主体与劳动客体的统一，凡是劳动成果都必定是劳动主体与劳动客体统一作用的结果。
从劳动整体性出发研究马克思主义政治经济学，需要重新认识劳动、劳动二重性、商品二重性、价值规律等基本概念，由此实现本学科理论体系的基础创新。
关键词：劳动；整体性；劳动主体；劳动客体中国在20世纪曾经有过三次关于生产劳动、劳动价值论的学术大讨论。
2000年，党的十五届五中全会提出，“在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识”。
自那时起，中国政治经济学界，又展开了新的一轮关于劳动和劳动价值论的大讨论，至今尚未结束。
这次讨论起到了解放思想，活跃学术，促进思考，深化认识的积极作用。
但这次的讨论，认识的对立与争辩还是集中在价值理论上，有关劳动问题的商榷意见发表的很少。
事实上，按照学术研究的逻辑要求，研究劳动价值必须先要研究劳动，深化对劳动价值理论的认识必须先要深化对劳动的认识。
因此，在这次关于深化对劳动和劳动价值理论的认识大讨论持续了七年之后，我们还是有必要从继承和发展马克思主义经济理论的角度，更进一步地展开关于劳动范畴的讨论。
一、劳动具有整体性马克思主义认为，劳动是人的本质，劳动是人类最基本的社会实践活动，也是人类生存的第一条件。
劳动创造了人，人类经济生活的实质内容是劳动。
马克思曾经讲过，劳动是社会围绕其旋转的太阳①。
恩格斯也曾指出，劳动发展史是理解全部社会史的基础和锁钥②。
然而，直至20世纪自然科学取得了具有划时代意义的突破性进展，在经济学的研究里，始终未能深入展开对劳动范畴的认识。
人类劳动起源于动物劳动。
动物劳动是动物最基本的求生活动。
人类劳动是人类最基本的生产实践活动。
经济学对于劳动的研究，不可能脱离人类劳动起源和发展的历史。
谈谈深化对劳动和劳动价值理论的认识作者：萧灼基编辑：杜梅萍日期：2003-03-31江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。
现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。
我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”这段论述，十分深刻地阐明了马克思主义理论必须与当前面临的新情况密切结合的必要性，十分精辟地论述了深化对劳动和劳动价值理论认识的重大意义。
一、深化对劳动和劳动价值理论的认识，是建设有中国特色社会主义的需要当前我国正在从事伟大而艰巨的建设有中国特色社会主义事业。
我们所处的时代，无论生产力发展水平，社会经济制度和面临的革命任务，与马克思主义创始人面临的情况都有很大不同。
因此为了坚持马克思主义，发挥马克思主义对我国改革开放和现代化建设事业的指导作用，就必须深化对劳动和劳动价值理论的认识。
第一，马克思建立劳动价值理论的时代，是工业化初期的蒸汽机时代。
当时创造价值的生产劳动，主要指以体力劳动为特征的直接生产过程的劳动。
现在已经是后工业化社会、信息社会，生产劳动的领域已大大扩展，生产社会化程度已大大提高，科学技术工作和经营管理工作的作用已大大增强。
因此，有必要深化对劳动和劳动价值理论的认识。
第二，马克思的劳动价值理论，其目的是为了划清劳动与剥削的界限，为了揭露资本家对雇佣工人的剥削实质，为了揭示资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，为无产阶级社会主义革命提供理论依据。
现在情况发生了重大变化。
社会主义也存在生产商品的劳动。
劳动价值理论既要应用于资本主义，也要应用于实行市场经济的社会主义，要用马克思的劳动和劳动价值理论指导社会主义市场经济的运行，探索优化资源配置的途径，进行收入分配制度的改革和参与经济全球化的进程等等，因此，对劳动和劳动价值理论必须深化认识。
第三，马克思的劳动价值理论，研究方法是从具体到抽象，但叙述方法是从抽象到具体。
为了揭示经济制度与经济运行的本质，探索和论述经济运行的一般规律，在抽象分析阶段，马克思往往舍象掉许多具体内容。
我们现在学习的《资本论》，仅仅是马克思全部经济学思想宝库中的“开篇”部分，是六册结构中第一分册的第一部分，许多问题还处在抽象分析阶段，还未具体化。
因此必须根据《资本论》的原理，结合经济实践，把研究问题逐渐具体化，把在抽象分析阶段舍象掉的问题放在研究的视野之中。
第四，在社会主义实践中，我们面临许多现实的问题。
例如，如何看待包括私营企业家在内的高级经营管理人员的劳动；如何看待从事科学、文化、政府工作等劳动；如何看待除了直接生产过程以外的各种形式的劳动；如何看待按劳分配与按生产要素分配相结合等等。
上述问题，有些在马克思创立科学劳动价值理论的时代并不存在，例如社会主义社会私营企业的管理劳动；有些在马克思时代的作用并不突出，例如科技工作。
但这些都与建设有中国特色的社会主义密切相关。
因此，需要根据实际情况深化对劳动和劳动价值理论的认识。
第五，马克思虽然十分了解世界贸易和国际市场的作用，但他在《资本论》第一卷中对劳动的分析，基本上舍象掉了国际市场这一重要因素。
当前经济全球化速度加快，商品交换已越出一国范围。
因此，要从经济全球化的角度，深化对劳动和劳动价值理论的认识。
二、面对现实情况，多角度扩展和加深对劳动和劳动价值理论的认识第一，深化对生产劳动的认识马克思指的生产劳动，主要是“直接生产过程的劳动”以及“直接生产过程在流通领域继续的劳动”，即运输、包装、保管劳动。
这里把第三产业的许多劳动都排除在生产劳动之外。
但现今社会，情况已发生很大变化，第三产业的劳动，在发达国家占到７０％，在我国已占三分之一，第三产业对ＧＤＰ的贡献率大大提高。
实际上，第三产业的劳动与直接生产过程的劳动一样，也是制造使用价值（商品或服务）和创造价值的劳动。
只有扩大生产劳动的范围，把第三产业的劳动当作创造价值的劳动，才能调动从事第三产业劳动者的积极性，才有利于第三产业的发展。
第二，深化认识科学技术工作在社会生产和创造价值中的作用马克思认为，以生产社会化和生产规模不断扩大为特征的资本主义生产方式，脑力劳动与体力劳动同样重要。
马克思还论述了科学技术工作作为复杂劳动，是多倍的简单劳动，其创造的价值，可以比简单劳动高出若干倍。
但是也必须指出，当时还处在工业化初期，科学技术工作的作用远远没有现在这么大。
马克思关注的重点是使用机器设备、离原料加工最近的以体力劳动为主的直接生产过程的劳动者，没有专门论述科学技术工作创造价值的问题。
现在情况已发生重大变化。
科学技术作为第一生产力，对经济增长的作用越来越大，科学技术工作是效率最高的创造价值的劳动。
第三，深化认识经营管理在社会生产和创造价值中的作用马克思认为，在资本主义制度下，管理劳动具有二重性。
资本家对企业的管理，一方面是行使资本对劳动的监督职能，这种监督劳动实际上是资本家的剥削活动，不能创造价值；一方面是由生产社会化和生产规模大型化所需要的指挥和协调的职能，这种指挥劳动是一切共同劳动过程所共有的。
但在资本主义制度下，监督劳动与指挥劳动往往由资本家“一身而兼二任。
”因此，马克思没有专门论述指挥劳动创造价值的问题，而比较笼统地把属于指挥劳动的经理人员作为“总体劳动者”的一部分。
在社会主义制度下，情况已发生重大变化。
社会主义初级阶段存在着不同所有制，不同所有制企业的经营管理，只要有利于社会生产力的发展，有利于资源的优化配置，有利于对国家和社会作出更大贡献，都是社会所必需的，这种劳动基本是创造价值的劳动。
在以生产资料私有制为基础的私营企业中，企业主的经营管理工作，作为维持企业正常运行的经营管理工作，也应属于创造价值的生产劳动的范畴。
私营企业家积累的资本中，相当部分是由其经营管理劳动形成的。
因此，不能简单地把私营企业家的资本看作剩余价值的积累，其中相当部分是经营管理劳动所创造的价值积累。
有的私营企业，后者的积累甚至大大超过前者的积累。
第四，深化对必要劳动的认识按照马克思的理论，工人的劳动分为两部分：必要劳动与剩余劳动。
必要劳动的价值，相当于劳动力价值，即维持劳动者本人及其家属子女生活所必需的生活资料价值和一定的教育费用。
除此之外的劳动都是剩余劳动，对工人都是不需要的，都被资本家剥削了。
从实践上看，马克思讲的必要劳动，只是必要劳动的第一部分。
在现代社会中，必要劳动至少有五部分。
第一部分：维持直接生产过程劳动者本人及其家属子女的生存所需要的生活资料的价值。
第二部分：维持包括经理人员、科学技术人员以及企业服务人员在内的总体工人正常生产和再生产所需要的生活资料的价值。
第三部分：维护社会生产正常进行所需要的生产资料、生活资料的价值。
例如宏观管理、中介机构、金融保险、信息服务所需要的生产资料和消费资料的价值。
第四部分：维持自然环境、社会环境和可持续发展所需要的生产资料和生活资料的价值。
第五部分：维持社会生活正常运行所需要的生产资料和生活资料的价值，其中包括从事宏观经济管理和维持社会稳定的政府机关的经费。
因此，必要劳动包括的范围更广。
第五，深化对社会必要劳动时间的认识马克思提出了社会必要劳动时间的两种形态。
第一形态：即在现有的社会正常的生产条件下，制造某种商品所需要的劳动时间。
第二形态：在社会总量中“能够用多少时间去生产每一种特殊商品。
”如果这种商品的生产总量超过社会总量中它所应占的比重，就出现供过于求，生产能力闲置，库存积压增加，价格低于价值。
当前，由于世界市场的发展，由于经济全球化的速度加快，商品流通已越出国界。
因此，社会必要劳动时间还应有第三种形态，即按照国际市场技术水平、劳动效率、资源配置和供求关系所形成的社会必要劳动时间。
这里包含两个内容：一是“正常生产条件”要从世界市场来看。
当前世界市场生产过程已进入自动化、电脑化、信息化时代，劳动生产率已大大提高；如果一国生产条件不能达到世界市场的水平，其生产过程中耗费的超过世界市场正常生产条件的劳动，就不能形成价值。
二是社会总劳动的分配也要从国际市场来看。
在经济全球化和贸易自由化的条件下，市场扩大了，商品、技术、服务交易范围扩大了，国内市场与国际市场结合更密切了，因此，社会总劳动及其分配也要从国际市场来考虑，不能仅仅局限于国内市场与国内生产条件。
三、调整和改革收入分配体制，切实贯彻效率优先，兼顾公平的原则深化对劳动与劳动价值理论的认识，有助于我们正确认识第三产业的作用，为发展第三产业提供理论依据；有助于我们深刻认识私营企业资本积累的来源及私营企业主经营管理劳动的性质，对其采取正确的政策，鼓励其积极发展，扩大积累规模；有助于我们利用国内资源和国际资源，开拓国内市场和国际市场，提高国际竞争力，推进我国现代化建设。
有助于我们正确认识科学技术工作与经营管理工作在社会生产和创造价值中的作用，切实贯彻效率优先，兼顾公平的分配原则，建立对有贡献的科学技术工作者和经营管理者的激励机制，调动他们发展社会主义市场经济的积极性。
为此，当前需要着重解决以下几个问题：第一，复杂劳动转化为多倍的简单劳动问题。
在市场经济条件下，复杂劳动与简单劳动的比价，不是封闭式、先验式或主观随意式确定的，而是由开放式的市场确定的。
这一方面是由于无论复杂劳动或简单劳动，其复杂与简单的程度很不相同，而且经常变动，难以主观确定；另一方面，社会价值的形成，必须在市场上由竞争决定。
复杂劳动创造的价值，以及由价值向市场价格的转化，都必须通过市场，在竞争中形成。
一个科学技术人员的发明创造，其价值或市场价格，是在市场上由供求关系和公平竞争确定的。
第二，复杂劳动创造的价值要重在转化，即无形资产有形化，有形资产证券化，证券资产货币化。
在传统体制下，不少科技人员的创新成果虽被应用于生产经营中，创造了实际的经济效益，但科技成果的创造者却得不到应有的报酬。
对科技工作或经营管理工作的成果，不仅形成无形资产，而且要把无形资产有形化，就是要通过资产评估、拍卖、竞价等，形成一定数量的有形资产。
这种有形资产可以直接转化为货币收入，但更多是成为企业的股份，成为一定的证券化资产。
一定的证券化资产，可以通过企业回购、协议转让或上市交易，转化为货币资产。
第三，坚持效率优先、兼顾公平的原则。
这是一个完整的原则。
效率优先才能鼓励创新，鼓励先进，鼓励积极向上；只有效率优先，经济得到发展，效益得到提高，可供分配的社会财富大大增加，才能有条件兼顾公平，并从先富达到共富。
只有兼顾公平，协调地区发展，缩小收入差距，保持社会稳定，才能为提高效率创造良好的环境。
不能把差距扩大与分配不公混淆起来。
所谓分配不公，主要是指一些人利用职权或其他非法手段侵占公有财产或公众合法收益，为自己谋取大大超过其劳动贡献的收入。
