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71按劳分配为主体多种分配方式并存概要

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3.7.按劳分配为主体 多种分配方式并存

3.7.按劳分配为主体 多种分配方式并存

B 9．下列属于按资本要素分配的是 （ ）
A．提供新技术取得的收入 B．股息分红 C．20外19-5资13 企业员工工资收入谢谢观D赏．私营企业经营者经营2收1 入
10．郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当
时成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产
B 增长到7亿多元。公司每10股派发现金股利6元。宇通客车
从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的
分配制度，是对几千年来不劳而获的剥削制度的否定，是
消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同
劳动20、19-5平13 等分配的社会地位谢。谢观赏
25
李四一家五口，李四本人承包了责任田，每年收入不错； 李四的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李四的儿 子是国有商店的售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还 炒股，赚了不少钱；李四的女儿是国有企业的工程师，每 月工资3000元,并且她利用双休日为一私营企业当技术顾 问，也有一份丰厚的报酬；李四的母亲靠出租房屋也有一 定的收入。 思考： 李家五人收入各来自何种分配方式。
谢谢观赏
19
5．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人
员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起
B 来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一种符
合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技 人员（ ）
A．实行按劳分配
B．实行按技术要素分配
C．实行按资本分配
B D．实行按土地要素分配
①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理 性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对 劳动、知识、人才、创造的尊重。
②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞

按劳分配为主体多种分配方式并存

按劳分配为主体多种分配方式并存

按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配是社会主义分配方式中的一种重要形式，也是我国社会主义市场经济体制下的主要分配方式之一、按劳分配的核心原则是根据个人劳动的贡献来决定收入的多少，倡导“各尽所能，按劳分配”的原则。

然而，在实际应用中，按劳分配并不是唯一的分配方式，往往会与其他形式的分配方式相结合，共同构建完善的社会分配制度。

下面将从不同层面介绍按劳分配与其他分配方式的协调关系。

首先，在生产要素配置上，按劳分配与按资本分配是两种典型的分配方式。

按资本分配是根据资本投入的多少来决定收入的大小，与按劳分配的核心原则相对立。

在社会主义市场经济体制下，按劳分配被认为是更符合公平正义原则的分配方式，因此，按资本分配在生产要素配置中的作用相对较小。

然而，在实际应用中，一些实力雄厚的企业或个人往往依靠资本实力获得较大的收益，这就需要在按劳分配的基础上适当引入按资本分配的元素，以保证社会财富的分配公平。

其次，在收入再分配上，按劳分配与按需分配是两种典型的分配方式。

按需分配是根据个体的需求来分配社会资源，重视满足低收入者的基本生活需求，为困难群体提供帮助。

按劳分配强调个人的贡献和个体奋斗的价值，对收入进行分配，因此在收入再分配中需要兼顾按需分配的原则，保障低收入群体的基本生活水平。

这意味着按劳分配与按需分配在社会分配中的角色是互补的，需要相互结合，以实现社会的公平和稳定。

再次，在社会福利分配上，按劳分配与福利分配是两种关键的分配方式。

按劳分配强调个人贡献和个体奋斗的价值，而福利分配则是以公共利益为导向，通过国家提供社会福利来调节社会不平等。

在现代社会中，社会福利的重要性日益凸显，按劳分配往往无法满足个体的全部需求，需要通过福利分配来弥补分配不均。

最后，在收入差距调节上，按劳分配还需要与调节机制相结合。

在市场经济的运行过程中，个体收入差距可能会扩大，贫富差距也会逐渐加大。

为了避免收入差距过大导致社会不稳定，需要通过税收、社会保障等调节机制来对高收入者进行适当的调节和纠偏，以实现社会的公平正义。

3.7.1按劳分配为主体多种分配方式并存

3.7.1按劳分配为主体多种分配方式并存
了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和
运输，收入也有所增长；叔叔与他人合办了一
家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比 爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。
小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?
小吴爸爸(国有经济)是 按劳分配
姑姑(集体经济)是
按劳分配
妈妈(外资经济)是
按劳动要素分配
叔叔(私营经济)是
分配制度
按劳分配 为主体
多种分配 方式并存
一、我国的个人收入分配制度及其原因
1、内涵：按劳分配为主体，多种分配方 式并存。 2、原因：
（1）根本原因：生产决定分配
（2）直接原因：基本经济制度决定分配制度
材料：小榄镇永宁集团主要是集体经济，集体资产超过近40 亿元。2019年，全村完成销售260亿元，实现利税10多亿元。 村民在村里都是工人，他们的工资和奖金的分配是按照每个 人在集体中贡献大小确定的，因此每个人在集体中积累的财 产有所不同。
①积极推进资本市场的健康发展（资本市场是指各种 资金借贷和证券交易的场所）
②完善支持自主创业的政策 ③提高利率，增加居民股息收入B④巩固按劳分配的主体地位
A、①② B、①③ C、③④ D、②③
补充：财产性收入（钱生钱）：一般是指家庭凭借拥 有的动产（如银行存款、股票和债券等）和不动产 （如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。 它也属于按生产要素分配。
地 位： 主体、基本原则
注 适用范围： 公有制经济范围内 意 分配尺度： 劳动(包括数量和质量 ）
分配对象： 个人消费品 分配结果： 多劳多得、少劳少得
下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分 配基本原则的具体体现形式的有 （ ）
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入

7.1按劳分配为主体多种分配方式并存

7.1按劳分配为主体多种分配方式并存

______________________________________________________________________________________________一、【学习目标】1、知道按劳分配的基本内容和要求；2、了解按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配；3、理解我国实行按劳分配的原因和地位；理解实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必要性。

二、【学习重、难点】按劳分配为主体；难点：生产要素按贡献参与分配三、【基础知识梳理】（一）按劳分配为主体1、按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性？①（生产力角度）②（基本经济制度角度）2、什么是按劳分配?（基本内容与要求）__________________________________________________________________________3、为什么实行按劳分配？（1）必要性:①（由谁决定？） _____②（前提）③（物质基础）④（直接原因）（2）重要性:①有利于充分调动劳动者的和，激励劳动者，提高，从而促进②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来的根本否定，是的重要条件，它体现了。

（3）地位:（二）多种分配方式并存1、我国存在哪些分配方式？在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全、、、等的制度。

2、实行按生产要素分配有何意义？①是对市场经济条件下的确认。

②体现了③有利于让一切的活力竞相迸发，让一切充分涌流，以造福于人民。

四、【合作探究】1、小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输；收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不好；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比小吴的爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。

1.7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存

1.7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存

注 意:
按劳分配
（1） 、实行范围： 公有制
国有、集体企业职工的工资、奖金和津贴
承包集体土地的农民收入 公立事业单位（教师、医生、法官、警察）等的收入
劳动 （2）、分配尺度：
（3）、分配什么：个人消费品
（4）、分配结果：多劳多得、少劳少得
该国有企业车间因业绩 突出，获奖金5000元
我干得少， 平均分配， 我可多得些 小 李 我正需要一台笔 记本电脑，最好 能满足我的需要 老 王 我可没少出力， 可不能少了我 的 小 张
3 实行按 劳分配 的意义
二、多种分配方式并存
生产要素按贡献参与分配:
劳 动资 本技来自术信 息管 理
土 地
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
按生产要素分配的种类及对应形式
按劳动要素分配：在私营、外资企业中，劳动者所获 得的工资、奖金、津贴收入 按资本要素分配：私营企业主的税后利润、债券利息、 股票收入、储蓄存款利息等 按技术要素分配：技术转让、技术入股、专利转让等 的收入 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能 在生产经营中的贡献而获得的收入 按土地要素分配：如土地、房屋的租金、转让金等 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子） 等的收入
阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人马云的分配所得——按 资本、管理要素分配.
股民进行股票炒作获得的收入——按资本要素分配
农民工在私企获得的收入——按劳动要素分配
许重宁发明的“新型组合救援服”获得了专利，按照与企 业达成的专利入股协议，每卖掉一套衣服，她可获得2～4元的 提成。这种收入属于——按技术要素分配。
小 结
注意的问题:
• 1.劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济------按劳分配 个体经济,私营或外资经济------按生产要素中 的劳动要素分配

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存共31张PPT)

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存共31张PPT)

判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ）
2、小李是管理硕士，是该外资企业的经理，年薪15万（管理 ）
3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 7、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元
的社会地位；促进社会生产的发展，
地位
是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 在我国分配方式中占主体地位
下列对按劳分配的分配方式理解不正 确的是 D A． 这是由我国现实的经济条件决定的 B． 社会主义条件下人们劳动的性质和 特点，是实行这一分配方式的直接原因 C． 它是对几千年来不劳而获的剥削制 度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、 平等分配的社会地位 D． 生产资料公有制是实行按劳分配的 物质基础
一、按劳分配为主体
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性 （2）意义 (3）按劳分配的地位
① ② 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。 公有制在我国国民经济中占主体地位,决定 了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地 位。
2、为什么要坚持按劳分配(必然性+意义+地位)
是由我国现实的经济条件决定的
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性：实行按劳分配，是由我国 现实的经济条件决定的。
①前提：生产资料公有制
不能按资分配
②物质基础：生产力的发展水平
不能按需分配
③直接原因： 社会主义劳动的性质和特点
不能平均分配
一、按劳分配为主体
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性 （2）意义

7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存


２、按生产要素分配——
含义：生产要素所有者凭借对 生产要素的所有权参与收益分配。
参与收益分配的生产要素主要 有劳动、资本、信息、技术、管理、 土地、…
按劳动要素分配:非公有制（外资，私营）经济中的劳
动者所获得的收入。（如工资、津贴、奖金） 按资本要素分配:包括私营企业生产经营取得的税后利润、 储蓄所得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入 等. 按技术要素分配:指科技工作者提供新技术、信息取得的 收入.（技术入股、专利使用、技术转让的收入） 按管理要素分配:是指企业的管理人凭借其管理才能在生 产经营中的贡献而参与分配的形式. 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。
3、按生产要素分配的意义：


是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在 的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民 权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊 重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本 的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉 充分涌流，以造福于人民。
一、按劳分配为主体、多种分配方式 并存的客观必然性
1958年，我国提出了 “大跃进”口号 ，组织 人民公社，实行平均分 配制度，吃“大锅饭”。
顺 上工一窝蜂 口 干活闹哄哄 放工往前冲 溜： 苦了想干的， 累了实干的， 便宜了捣蛋的
按劳分配 VS 平均分配
目前，劳动是谋生的手段而 非自觉行为。按劳分配才能促使 劳动者向社会提供更多更优质的 服务，促使劳动者提高自身的素 质。因此，社会主义条件下人们 劳动的性质和特点，是实行按劳 分配的直接原因。
以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入
按劳动要素分配
按劳分配
按个体劳动成果分 配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收 入

7-1按劳分配为主体-多种分配方式并存(清晰框架)解析

企业月工资收入3000元，
炒股月收入1000元左 右，儿子单独经营一家
小服装店月收入5000元，以下款项中属于按生
产要素安排的共有〔 〕B
A.5600元
B.4000元
C.7600元
D.9000元
多项选择
党的十六大报告指出:“一切合法的劳动收入和合法的非劳 动收入,都应当得到爱护。放手让一切劳动学问技术治理和资本
〔个人是通过哪些主要的渠道、途径、方式获得收入？〕 第八课：国家参与收入安排
自学指导
• ■是什么? • 1) 我国的安排制度是什么?它由什么打算? • 2) 按劳安排的含义、根本内容和要求是什么？ • ■为什么? • 1) 实行按劳安排的必定性〔缘由〕、必要性〔意义〕？ • 2) 按劳安排在全部安排方式中占主体是由什么打算？ • ■是什么? • 1) 其他并存的安排方式主要有哪些？它们有何区分？ • 2) 健全生产要素按奉献参与安排的制度的有何意义？
赵某的儿子:我是阳春轴承厂职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱
工资、奖金属按劳安排，炒股属于按 生产要素〔资本〕安排
赵某的母亲
我每月靠出租房屋 也能获得300元的收
入
按生产要素〔出租的房屋〕安 排
走进联想看安排
中国民营企业联想承受按奉献参与安 排的模式，充分调动不同层次员工的乐 观性，薪酬从几千元到几百万。基层营 销人员，根本工资2023元。软件工程师， 根本月薪8000元。高层治理人员，如全 面负责本集团业务规划及运作的联想集 团总裁〔杨元庆〕2023年年薪为600万 元。
生 产 打算 分 配
打算
我国的生产力状况
安排制度
水不多 平平层 低衡次
Back
我国的安排制度

按劳分配为主体多种分配方式并存要点课件


分配方式的多样性
03
按生产要素分配
定义
按生产要素分配是指根据生产过 程中所投入的生产要素的数量和 质量，按照其贡献程度进行分配
的一种方式。
特点
按生产要素分配强调的是生产要素 的市场价值，即生产要素在市场上 的供求关系决定了其价格，从而决 定了分配的比例。
适用范围
适用于市场经济条件下，企业作为 独立的商品生产者，根据生产需要， 自主决定生产要素的投入和分配。
分配方式的公平性
04
机会公平
每个人都应享有平等的就业机会和择 业权利，不受性别、种族、社会地位 等任何因素的限制。
政府应建立健全的劳动力市场机制， 提供公平的就业信息和职业培训，以 帮助劳动者实现自身价值。
过程公平
在生产过程中，每个人都应得到公正的待遇，不受社会地位、 关系等因素的影响。
企业应建立科学的薪酬制度和晋升机制，确保员工在付出同 等努力的情况下获得相应的回报。
按资本要素分配
01
02
03
定义
按资本要素分配是指根据 资本投入的数量和质量， 按照其贡献程度进行分配 的一种方式。
特点
按资本要素分配强调的是 资本的价值，即资本的投 入量、风险和回报等因素 决定了其分配的比例。
适用范围
适用于以资本密集型为主 导产业的市场经济条件下， 资本的投入和回报成为主 要的分配依据。
优化营商环境
简化行政审批和加强监管， 降低企业成本和风险，提 高市场竞争力。
效率与公平的平衡
初次分配注重效率
01
在初次分配中，应充分发挥市场机制的作用，鼓励竞争和创新，
提高经济效率。
再分配注重公平
02
在再分配过程中，政府应通过税收、社会保障等手段调节收入

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(夯实基础、小组合作、思维导图、探究学习)


信息要素 技术要素
资本要素
按土地要素 分配
内容 ①承包枣园获得的收入 ②转让责任田的收入 ③私企打工收入 ④国企技术员的工资奖金 ⑤专利入股分红 ⑥炒股所得
分配方式
按劳分配 土地要素 劳动要素 按劳分配 技术要素 资本要素
在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人 员高薪外，还允许他们以科技入股，科技企业效益分 红。科技人员的这些收入属于（ ） A.按劳分配所得 B.按资本要素分配所得 C.按生产要素分配所得 D.按劳分配和按生产要素分配所得
二、党的十九大报告指出,坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体 制机制,促进收入分配更合理、更有序。鼓励勤劳守法致富,扩大中 等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。坚持 在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同 时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。 履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收 入分配差距。 《中共中央 国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》 第十条提出要健全增加城乡居民财产性收入的各项制度,包括研究 住宅建设用地等土地使用权到期后续期的法律安排、深化国有企业 改革、金融改革和农村土地制度改革等等。 (1)什么是按劳分配?实行按劳分配有什么意义? (2)财产性收入属于哪种分配方式?让城乡居民凭财产参与分 配有什么意义?
1.一名大学生在选择工作单位时说:“相对于民营企业,我更愿意 去国有企业工作。首先,国有企业的工作相对稳定;其次,国有企业 的年薪等相对较高。我有一些同学在国企工作,虽然工资只有几千 元,但年终奖却有近10万元,这对我来说是一种诱惑。”该大学生 的同学在国企中的收入( )。 A.都是我国现阶段的分配方式 B.都是合法的非劳动收入 C.都是按劳分配得到的收入 D.都是按生产要素分配得到的收入 2.小张大学毕业后到一家国有企业工作,年薪4万元,岗位津贴1万元; 他还利用业余时间搞一些技术发明,一年的技术转让所得为1万元; 在这期间,他炒股获得收益2万元。小张的上述收入中,按劳分配和 按资本要素分配取得的分别为( )。 A.4万元 3万元 B.5万元 2万元 C.5万元 3万元 D.4万元 2万元
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【特别提示】 工资收入不都 属于按劳分配
国有经济和 集体经济中 劳动者的工资
按劳分配
私营经济和 外资经济中 劳动者的工资
按劳动 要素分配
李四一家五口，李四本人承包了责任田，每年收入不错；李四的 儿子是国有商店的售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股， 赚了不少钱；李四的女儿在一家私营企业凭借技术入股，也有一份 丰厚的报酬；李四的母亲靠出租房屋也有一定的收入。 思考： 李家四人收入各来自何种分配方式。
（二）多种分配方式并存 （非按劳分配）
1、按生产要素分配的含义及具体形式
2、健全生产要素按贡献参与分配制度 的意义
生产要素
劳资 动本
技信 术息
管 理
土 地
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
1、按生产要素分配的具体形式
（1）按劳动要素分配:非公有制经济中劳动者所获得的 工资,奖金，津贴。
（2）按资本要素分配:外资或私营企业主经营后的税后 利润、居民储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入
（一）按劳分配为主体
1、含义
（1）实行范围： 公有制
（2）分配尺度： 劳动（质、量）
（3）分配内容： 个人消费品
（4）分配结果： 多劳多得、少劳少得
知识拓展
（1）按劳分配的主要形式： ①在公有制企业（国有企业、集体企业、国有控
股企业）中职工的工资、奖金、津贴等收入；当 前我国国家机关、事业单位实行的绩效工资。 ②农村中家庭联产承包所得的收入
（2）多劳多得，少劳少得，体现了效率原则。
讨论 探究
一：按需分配
根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么
二：平均分配
不论工作态度、贡 献大小、效率高 低、干多干少干 好干坏，实行大 平均，大锅饭
讨论探究
按需分配
根据社会成员需求，对社会产品进 行分配，即需要什么就分配什么
中国“十大世界级品牌”之首
工作绩海效尔相集结团透合实过，行工高海资效尔分的看配薪只酬分看制配效度果，，将不工论资资与历员。工在的
海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工 资分配中得到了充分的体现。
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性 和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、 健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努 力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。 “学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。
（3）按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让 的收入
（4）按管理要素分配:企业的管理人员通过管理工作所 获得的工资收入。
（5）按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金等 （6）按信息要素分配：信息工作者提供新信息取得的
收入
2、确立按生产要素分配的意义：
（1）是对市场经济条件下各生产要素所有权 存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公 民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的 尊重
(1)由我国当前的生产力水平决定的即生产决定分 配（根本原因）
(2)由我国生产资料所有制决定的（直接原因）
决定
所 公有制为主体 有
按劳分配为主体
分 配
制
制
形 多种所有制经济共同 决定
度
式 发展
多种分配方式并存
(3)重要原因：这是发展社会主义市场经济的客观要求
自主学习：
1、按劳分配的含义 2、为什么要实行按劳分配（原因+意义） 3、按劳分配的地位
共产主义是没有人 剥削人的制度，产 品极大丰富，各尽 所能，按需分配。 但按需分配，没有 极大丰富的物质条 件是不可能的。
生产力的发展水平不高
按劳分配（物质基础）
讨论探究
平均分配
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少干好干坏等等，实 行大平均，大锅饭
目前我国劳动者 的劳动能力存在 着明显的差别， 劳动还是谋生手 段而非第一需要。 （直接需要）
配
பைடு நூலகம்
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差 别，谋 生手段
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度， 成绩、贡献大小，实 行大平均，大锅饭， 严重挫伤了员工的积 极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出 力，企业效益连年下 滑，最后亏损达147万 元，严重束缚了企业 的发展。
分配制度改革后的海尔
知识联系
第二单元: 生产创造出财富
第三单元: 财富的分配---收入与分配 第七课 个人收入的分配 -----关键词：收入与分配
第八课 国家收入的分配 -----关键词：财政与税收
第七课 个人收入的分配
考点一：生产决定分配
我国的分配制度是什么？
按劳分配为主体,多种分配方式并存
采取这种分配制度的原因？
1、海尔集团的分配制度改革给你哪些启 示？
2、实行按劳分配的意义
（1）有利于调动积极性和创造性，激励劳动者 努力学习科技，提高劳动技能，促进生产力的发 展 （2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度， 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
3、地位： 主体 基本原则
自主学习：
1、其他并存的分配方式主要有哪些？ 2、健全生产要素按贡献参与分配的 制度有何意义？
（2）让一切创造社会财富的源泉（劳动、知 识、技术、管理、资本、土地）充分涌流，以 增加居民收入、推动经济发展。
知识拓展 关于技术人员的分配形式的认识：
①公有制企业中科技人员的工资奖金是按劳分配 ②受雇于私营企业和外商独资企业取得的工资奖 金属于按劳动要素分配。 ③凭技术向企业投资入股属于按技术要素分配。 ④以技术转让方式把成果或专利转让给有关企业 取得的收入属于按技术要素分配。
李四承包责任田属按劳分配收入。
李四儿子的工资、奖金、津贴属按劳分配收入,炒股的收入 （资本要素） 李四女儿在私营企业凭技术入股的报酬（技术要素）
李四母亲靠出租房屋的收入（土地要素）
本课小结
按劳 分配 1、按劳分 为主 配为主体
体，
多种
分配 2、多种分配
方式 并存
方式并存
基本内容和要求 —是什么
必然性 为什么 重点 意义
上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的， 累了实干的，便宜了捣蛋
生产力
↓ 决定
生产关系
所有制形式 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定 按劳分配为主体
决定 多种分配方式并存
2、按劳分配的原因
按
前提条件
生产资料 社会占有， 公有制 由社会分配
劳 分 物质基础
生产力发 不高， 展水平 不平衡