领导小组办公室细则
领导小组办公室工作细则
一、办公室工作职责
市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作，主要负责领导小组的日常工作。办公室主任全面负责办公室工作，常务副主任主持日常工作，其他副主任分工负责各自分管工作。其主要职责是：（1）及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型，研究分析活动中存在问题，向领导小组报告并提出建议。（2）做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。（3）根据领导小组指示要求，对全市进行检查和具体指导。（4）做好领导小组派出督导组的组建培训工作，为督导组开展工作提供指导和服务，对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。（5）筹备领导小组会议和有关会议。（6）总结推广好经验好做法，推进长效机制建设；组织协调新闻媒体搞好宣传报道，挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型，切实加强舆论引导和面上的指导；组织开展党的群众路线理论研究。（7）为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。（8）编发专报、简报，及时反映动态，交流经验。（9）做好的总结工作。（10）完成领导小组交办的其它工作。
二、办公室各组工作职责
秘书组：主要负责领导小组办公室日常工作；各种会议的通知、组织等会务工作；文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作；财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作；与中央、省委办公室联络和有关服务工作；有关数字统计工作；学习材料发放工作；办公室人员日常管理工作；大事记编写工作；完成领导交办的其它事务。
材料组：主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作；有关会议领导讲话、主持词起草工作；工作总结和各类汇报材料起草工作；经验材料的挖掘、总结和起草工作；活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作；完成领导交办的其它事务。
宣传组：主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实；工作简报的编辑、送审和发送；新闻宣传通报会的安排组织；有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送；重大先进典型的宣传报道；完成领导交办的其它事务。
指导协调组：主要负责各督导组工作人员的学习培训；各督导组的联络、协调、服务；各督导组工作情况及县区、部门单位工作进展情况的收集、汇总和报送；督导组交流汇报会的安排组织；省委督导组接待联络和服务；省市领导联系点的协调服务；市委基层党员代表监督小组活动的组织工作；有关数字统计；完成领导交办的其它事务。
三、会议制度
实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。 1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开，其他副主任参加。会议坚持民主集中制原则，主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。
2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开，其他副主任和各组组长参加，也可根据需要确定相关人员列席。主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求，安排办公室的重要工作，讨论研究重要文稿。
3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开，也可根据工作需要，委托其他副主任主持召开，相关人员参加。主要任务是研究落实有关工作。
4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。主要任务是，组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求，安排部署重大工作，进行工作总结。
四、公文审批运转
1、以办公室名义上报下发的文件材料等，由常务副主任签发，或由常务副主任委托副主任签发。
2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等，由分管副主任签发，重要的报常务副主任签发。
3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等，一般由各组草拟，经组长审改
后，呈送主任或常务副主任审签，秘书组承办，逐级呈送。
4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则，全面、准确反映情况；提出处理意见，从大局出发，坚持原则，出以公心；主任办公会、办公室领导决定的事项，要坚决贯彻执行。
5、各组完成各项批办工作任务后，要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。
6、各组起草印发的文件，须经秘书组统一规范格式后，打印清样，拟稿人认真校对并签字确认后，文印室方可印制。
7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈，秘书组负责督办备查。各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料，由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。
学习制度
一、学习内容
1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。
2、中央、省委文件，中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。
3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。
4、开展有关政策知识等。
二、组织形式
市委领导小组办公室成立临时党支部，由王亚萍同志兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记，日常工作由秘书组负责，各组成立临时党小组；全体工作人员应加强党支部学习，在原单位缴纳党费；学习采取集体学习和个人自学相结合，集体学习以党小组为单位进行。
三、组织领导
全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。各组学习由组长组织。办公室领导在抓好全体工作人员学习的同时，应加强对党小组学习的督查。办公室每季度至少要对各党小组学习情况进行一次检查。
四、时间安排
全体工作人员集体学习每月至少1次，也可根据情况随时组织学习。党内民主生活会按有关规定，由党支部统一组织安排。
印章管理制度
为加强对办公室印章管理，明确印章使用权限，保证印章的正确使用和妥善
保管，特制定本制度。
1、市委领导小组及其办公室正式印章各1枚，由秘书
组实行专人管理。
2、使用印章须严格履行审批程序。加盖领导小组印章须经领导小组组长或副组长签字批准，也可由组长或副组长委托办公室副主任签字批准；盖办公室印章须经主任或副主任签字批准；日常用印须经秘书组组长或副组长签字批准。
3、印发文件盖章，应检查原稿有无领导签字；加盖印章的文件份数要与原稿标明的份数相同。对不符合用印规定的函件不予盖章。
4、印章使用时严格实行登记制度。在《用印簿》上登记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注是否留有材料、并要求承办人签名后用印。
5、严格妥善保管，严禁携带印章离开办公地点，用印后，应将印章存放安全处。
6、印章管理人员请假或外出，应将印章、登记簿等交由临时指定人员管理。
考勤、值班制度
为严格工作纪律，提高工作效率，全面完成工作任务，依据有关规定，特制订本制度。
1、全体工作人员必须遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
2、因私事和患病不能上班，除特殊情况外，应事先填写请假条。一般工作人员、各组副组长请假1天以内的，由组长批准；2天以上的，由组长或主管副主任批准。组长向主管副主任或常务副主任请假，并告知本组副组长，搞好工作衔接；组长请假一周以上的，须经常务副主任批准。
3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。无故缺勤1次者，办公室进行通报批评，由组长对其进行约谈；缺勤2次者，通报至本人单位，并由主管副主任对其进行约谈；缺勤3次或3次以上者，由单位负责人说明情况。
4、个人因公外出，2天或2天以内的由组长批准，3 天以上的由常务副主任批准。
5、驾驶员、打字员等，原则上每次请假不得超过1天，月累计不得超过3天。
6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国庆节、元旦、春节等，
如遇特殊情况，坚持24小时值班制。各组值班地点和人员由各组安排，报秘书组汇总后印发。值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报，做到不误时、不误事、不出差错。平时秘书组坚持24小时值班制，其他各组保证24小时办公电话有人值守。
7、如遇本制度未涉及到的特殊情况，由秘书组请示主任或常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。
财务资产管理制度
为严肃财经纪律，加强财务资产管理，杜绝铺张浪费，依据《会计法》和市财政局有关规定，制定本制度。
一、财务管理
1、市委办公室财务和资产管理，统一由秘书组负责，并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。办公室日常开支由办公室常务副主任审签后，报市委组织部分管财务负责人审签报账，开支费用一月一报。
2、专项经费申报和拨款，由秘书组提出计划，经常务副主任或副主任同意后，与市委组织部联合报市财政局。
二、经费支出
(一)公务费
1、日常办公用品的领用，由各组内勤列出清单，报秘书组副组长签字后，由秘书组统一置办。
2、邮资费支出。凡公务邮件(如文件、简报等)，各业务承担组携发文登记表投递，先行垫付，凭发文登记表结算，确认无误后报账。
3、各组办公设备保养、维修、更换等，应向秘书组提出申请，由秘书组负责联系完成。
(二)会议费
1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执行。
2、市委领导批示或以领导小组或办公室名义召开的大型会议，秘书组编制预算报告，在财政下拨的专项经费中列支。
3、办公室各组召开的日常工作等小型会议，经秘书组组长或副组长审批同意后，由秘书组联系落实，原则上不安排食宿。
1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》报销。
2、各督导组检查期间差旅费，如交通、食宿、补助和车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。
三、资产管理职责
资产由市委组织部办公室统一负责管理，领导小组办公室秘书组指定专人负责申领并进行保管，各组内勤协助管理所使用的器材、设备。
1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片，严格审核票据，及时办理登记手续，做到底帐明确，库存清楚。
2、对需要维修的设备应及时维修，使其保持完好、安全的状态。购置低值易耗的办公用品，坚持厉行节约，精打细算。
3、合理配置办公用品，不得擅自变更或处理，不得据为己有。固定资产的借用，需主任或常务副主任批准；日常用品借用，由秘书组副组长批准。
4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。
车辆管理制度
为加强车辆管理，确保行车安全，更好地为服务，参照部办公室车辆管理有关规定，制定本制度。
一、车辆管理
1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理，车辆调度由专人负责。
2、车辆应当停放在市城管局院内或交警一大队指定位置，否则，引发的安全问题和与之发生的费用由司机本人负责。驾驶员不得私自出车，出车需经管理人员同意。
二、车辆使用
1、常务副主任车辆相对固定。各工作组市内用车，由组长或副组长提出申请，由秘书组派车。工作人员出差用车，由办公室统一派车。
2、各组因工作需要市内用车，在车辆紧张或其它原因不能满足时，经秘书组副组长同意可乘出租车，但要按照规定一事一报，从速报销。私事不得用车。
3、市委督导组用车，由组长所在单位协调解决，费用在原单位结算。
1、驾驶员不得私自用车，不得将车交与他人驾驶，不得私自换车或私下调换工作任务，不得用车为他人办私事。否则，由此造成交通事故或自身伤害，由驾驶员本人承担。
2、驾驶员应遵守交通规则。违反交通规则的罚款及事故等费用由驾驶员本人承担。
3、驾驶员应对车辆定期进行保养，保持车况良好。
四、驾驶员职责
1、驾驶员必须增强服务意识，严格做到安全、准时、保密、卫生。
2、驾驶员应服从工作安排，不得拒绝出车或拖延出车。
3、驾驶员应增强纪律性，不迟到早退。无出车任务时应在休息室待命。
新农村建设领导小组及办公室工作职责和工作制度新农村建设领导小组及办公室工作职责和工作制度各有关乡镇,县直各有关部门： 根据县委关于成立社会主义新农村建设工作领导小组的通知精神，为切实当好县委、县政府推进社会主义新农村建设的参谋和助手，经领导小组会议研究同意，现就领导小组及其办公室工作职责和工作制度通知如下： 一、领导小组工作职责 1、统筹协调指导全县新农村建设工作； 2、制定全县新农村建设的工作意见和有关措施； 3、除尘滤布制定实施新农村建设“千村百镇”示范工程的工作方案和有关政策措施； 4、制定全县新农村建设工作目标考核评价体系并组织实施； 5、承担县委、县政府交办的其他工作。 二、领导小组办公室工作职责 1、负责县新农村建设工作领导小组成员单位的日常联络工作； 2、负责“千村百镇”示范工程的村镇选点备案，指导“千村百镇”示范工程工作规划和年度目标的实施； 3、负责新农村建设的调查及政策研究工作； 4、负责全县新农村建设的宣传、经验总结、年度工作总结和新农村建设工作的年度目标表彰工作； 5、负责新农村建设工作开展情况的有关信息交流；
6、负责协调有关项目安排和资金使用，督查各地新农村建设工作进度，组织实施新农村建设工作检查验收和目标责任制的考核； 7、承担领导小组交办的其他工作。 三、工作制度 1、领导小组实行定期会议制度。由领导小组组长、副组长和全体成员单位参加，原则上每季度召开一次会议，专题研究新农村建设和“三农”工作重大问题，特殊情况下可召开临时会议。每次会议形成专题会议纪要，由领导小组办公室整理，以领导小组办公室文件下发。 2、压滤机滤布厂家领导小组办公室实行例会制度。办公室抽调专人办公，领导小组成员单位各确定一名干部为联络员，建立联席会议制度，定期碰头交流。xx县社会主义新农村建设工作领导小组二00六年月日《新农村建设领导小组及办公室工作职责和工作制度》 附送： 新农村示范片建设有关情况汇报 新农村示范片建设有关情况汇报 新农村示范片建设有关情况汇报今年以来，根据市委、市政府的统一安排部署和恒斌书记的指示精神，蒸湘区委区政府精心组织，加大投入，创新机制，狠抓落实，全区新农村示范片建设工作取得了新的成效。下面，就我区新农村建设情况作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。 一、20xx年主要工作
就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的 通知 县就业和农民工工作领导小组各成员单位： 《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 桂东县就业和农民工工作领导小组 2019年10月日 桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员 单位职责分工 一、领导小组办公室工作职责 桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。具体工作职责如下： （一）统筹协调职责。负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府；根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出具体安排。 （二）综合信息职责。组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况；组织开
展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验；向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。 （三）联络联系职责。指导各成员单位设立联络员，由本单 位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作；督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作制度建立、信息统计等基础工作；调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。（请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单） （四）督导调度职责。提出工作建议，组织开展专题调研、 专项活动、推动工作落实；每月底对全县保障农民工工资支付工作情况及整改工作情况进行调度汇总；拟订对乡镇和相关单位季度督查工作方案并组织各成员单位派员实施，督查情况经领导小组组长审定后在全县范围内通报；拟订全县保障农民工工资支付工作年度考核方案及细则并组织各成员单位实施，考核结果报县政府同意后，由领导小组向全县通报，对年度考核等次为C级，由领导小组约谈相关单位负责人。 （五）日常管理工作。负责办理县委、县政府和领导小组交 办的其他事项；负责督办上级交办、县委县政府领导批示案件及拖欠农民工工资重大案件。
公司精神文明建设领导小组工作规则 一、性质和机构设置 第一条公司精神文明建设领导小组是公司党委领导公司系统精神文明建设工作的统筹、协调、议事机构。 第二条公司精神文明建设领导小组设组长，由公司党委书记担任；副组长由公司领导班子成员担任；常务副组长由分管党建工作的公司领导班子成员担任；成员由公司各部门负责人组成。 第三条公司精神文明建设领导小组办公室设在公司党建工作部，办公室主任由公司党建工作部负责人担任。 二、职责任务 第四条公司精神文明建设领导小组职责： L学习贯彻党中央关于培育和践行社会主义核心价值观、加强和改进精神文明建设的重要文件、会议精神以及中央领导同志的指示批示精神，学习贯彻中央精神文明建设指导委员会、国务院国资委精神文明建设委员会、维吾尔自治区文明建设指导委员会等有关工作安排，研究贯彻落实的意见和措施。 2.实施对公司系统精神文明建设工作的组织领导。 3.研究决定公司系统精神文明建设的总体思路、工作规划、管理办法和考核细则。 4.审议向上级推荐的精神文明建设方面先进典型名单。 5.审议精神文明建设方面先进典型名单。 第五条公司精神文明建设领导小组办公室职责： L按照领导小组的工作安排进行组织协调、督促落实。
2.制定公司精神文明建设工作规划、年度工作要点和考核实施细则，指导公司系统精神文明建设工作。 3.提出向上级推荐的精神文明建设方面先进典型建议名单。 4.组织开展公司文明创建工作及“道德模范”等精神文明建设方面先进典型的考评工作，提出考评意见。 5.了解掌握公司系统精神文明建设工作情况，及时向领导小组和上级部门报告情况，组织公司系统精神文明建设经验的交流推广。 6.完成领导小组交办的其他事项。 三、会议制度 第六条公司精神文明建设领导小组根据工作需要召开会议，讨论研究解决公司精神文明建设工作中的重要事项。 第七条公司精神文明建设领导小组会议由组长或由组长委托1名副组长主持，全体成员参加。议题由公司精神文明建设领导小组办公室负责提交。 第八条公司精神文明建设领导小组会议纪要由办公室根据会议研究事项的结论性意见整理形成，报组长或副组长签发。 四、其他事项 第九条公司精神文明建设领导小组采取定期或不定期听取工作汇报、进行专题督导、开展检查考评、选树先进典型等方式，推进公司系统精神文明建设工作深入开展。 第十条根据工作需要，公司精神文明建设领导小组可以委托办公室具体负责督促各项工作的落实。
中共XX市委 党的群众路线教育实践活动 领导小组工作规则 根据中央、省委的有关指示精神，结合指导全市开展党的群众路线教育实践活动的需要，制定本规则。 一、工作职责 市委党的群众路线教育实践活动领导小组在市委领导下开展工作。主要职责是： 1、学习贯彻落实中央有关指示精神和省委、市委的部署安排，研究我市党的群众路线教育实践活动的重大事项、重要政策，向市委提出相关建议。 2、根据中央总体要求和省委、市委总体部署，结合各批次、各阶段群众路线教育实践活动的特点，对每一批活动提出实施方案，加强对全市群众路线教育实践活动的领导和指导。 3、了解掌握全市党的群众路线教育实践活动进展情况，及时总结推广各地各部门各单位创造的好做法、好经验，做好教育实践活动的宣传报道、舆论引导、典型宣传工作。 4、研究解决群众路线教育实践活动遇到的重大问题，特别是对带有苗头性、倾向性的问题，及时研究提出解决办法。
5、加强工作督导，派出群众路线教育实践活动督导组，对各地各部门各单位的群众路线教育实践活动进行全程督促检查指导。 6、做好市委交办的其他工作。 领导小组下设办公室，负责领导小组的日常工作。 二、会议制度 1、市委党的群众路线教育实践活动领导小组会议由组长召集和主持。 2、市委党的群众路线教育实践活动领导小组会议的主要任务是： （1）传达学习贯彻中央和省委、市委关于党的群众路线教育实践活动的重要指示精神； （2）听取全市党的群众路线教育实践活动的有关情况汇报； （3）讨论决定全市党的群众路线教育实践活动的重大事项； （4）就全市党的群众路线教育实践活动的重要工作提出指导性意见。 3、市委党的群众路线教育实践活动领导小组会议根据需要不定期召开，会后形成会议纪要。 4、市委党的群众路线教育实践活动领导小组成员不能出席领导小组会议，要通过领导小组办公室向领导小组请假，由办公室汇总后向组长报告。
第一条为使国务院第二次全国土地调查领导小组办公室(以下简称“全国土地调查办” )各项工作规范化、制度化，确保第二次全国土地调查工作的顺利实施，根据《关于组建国务院第二次全国土地调查领导小组办公室的通知》、《国土资源部工作规则》和第二次全国土地调查工作的要求，制定本规则。 第二条全国土地调查办在国务院第二次全国土地调查领导小组(以下简称“国务院土地调查领导小组”)和国土资源部的领导下，贯彻落实领导小组决策，具体负责第二次全国土地调查的组织实施，以及全国调查成果的维护和年度土地变更调查工作。 第三条全体工作人员要解放思想，实事求是；勤于实践，斗胆创新；认真务实，讲求实效；顾全大局，服从安排；忠于职
守，清正廉洁。 第四条树立良好的工作作风，开辟创新，运用新思路、新技术、新方法解决调查中的实际问题。精简会议、公文和事务性活动，简化办事程序，提高工作效率。 第五条全体工作人员要严格遵守各项规章制度，各负其责。各工作组之间要密切配合，商议解决各种政策、技术等方面的问题。 第六条全国土地调查办要加强与国务院第二次全国土地调查领导小组成员单位的沟通；加强与国土资源部各司局、部各直属事业单位的协调配合；加强对各地调查工作的检查指导。 第七条全国土地调查办的具体职责为： (一)组织拟定土地调查规范性文件和工作制度、全国土地调查技术规程、规范和数据库建设标准。 (二)编制二次调查工作计划和经费预算；指导审核各地编制本地区土地调查工作计划及年度调查计划。 (三)组织二次调查工作任务的实施。主要包括：编制国家级土地调查总体方案和实施方案；负责省级及计划单列市的土地
调查方案的审查批复；组织土地调查专业队伍资质审查，组织中央调查任务的招投标等工作。 (四)负责组织采集和定购全国土地调查基础资料和遥感数据；负责组织调查基础底图的制作、处理和提供等。 (五)负责各省级土地调查成果的检查和验收。主要包括各级土地调查数据的核查和抽查，负责对省级土地调查成果的质量检查和验收等。 (六)负责全国土地调查成果的汇总、分析及归档。主要包括全国土地调查数据汇总；调查基础资料归档；国家级调查成果的编写和出版等。 (七)指导各地土地数据库的建设；负责开辟建立国家级土地调查数据库、影像库及信息网络化管理应用系统等。 (八)负责调查成果的更新维护和信息服务工作。主要包括全国土地调查成果的日常变更维护；组织实施全国年度土地变更调查；负责土地调查基础信息的应用与服务工作等。 (九)组织制定二次调查中土地权属纠纷处理办法；指导各地二次调查中土地权属纠纷调处及土地登记、发证工作。 (十)承担国家基础性、公益性土地调查及领导小组和部交
送清凉工作领导小组及办公室工作规则 为切实发挥XXX机关送清凉工作领导小组及办公室在关爱职工、维护职工合法权益中的作用，进一步规范XX机关送清凉活动，形成工作合力，提升送清凉工作质量，制定如下工作规则。 一、机构设置 XX机关送清凉工作领导小组（以下简称领导小组）由XXX分管送清凉工作的领导和有关部门、产业工会组成。领导小组下设办公室，办公室设在劳动和经济工作部，承担领导小组日常工作。省总劳动和经济工作部部长兼任办公室主任，领导小组各成员部门、产业工会分别确定一名处级干部担任办公室成员，参与领导小组办公室工作。 二、职责任务 领导小组负责省总机关送清凉工作的领导和组织推进，研究送清凉资金规模以及工作中出现的问题并提出对策建议。 领导小组办公室负责提出年度送清凉工作计划，具体组织或协调实施送清凉活动，向领导小组报告工作进展情况。协调各成员部门（产业工会）开展调查研究，针对问题提出改进措施，落实好领导小组交办的任务。 领导小组办公室成员负责与领导小组办公室的日常沟通联络，参与办公室相关工作。 三、工作机制 1.送清凉计划的提出。编制年度预算时，领导小组各成员部门、产业工会根据需要，分别提出年度送清凉工作计划，明确拟送清凉对象，报领导小组办公室。 2.送清凉资金的确定。领导小组办公室汇总各成员部门、产业工会提出的送清凉资金，提交领导小组审议，确定申报的资金数额和送清凉对象。 3.送清凉工作的实施。送清凉资金由领导小组办公室提出分配意见，经领导小组同意报省总主要领导或提请主席会议审议。送清凉工作由申报送清凉工作计划的部门、产业工会在规定期限内分别实施。 4.送清凉工作的绩效评估。领导小组各成员部门、产业工会要掌握送清凉工作成效，送清凉任务完成后，及时完成送清凉工作总结，报领导小组办公室。领导小组听取送清凉情况报告，研究解决存在的问题。
整改领导小组办公室工作规则- 武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见 整改工作领导小组办公室工作规则 （讨论稿） 一、机构性质 第一条武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组办公室（以下简称整改办）是武威市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组（以下简称领导小组）的办事机构，受领导小组领导，负责处理领导小组日常事务工作。 第二条整改办设主任1人，由市委联系脱贫攻坚工作的副秘书长担任；副主任5人，由市政府联系脱贫攻坚工作的副秘书长和市委办、市委巡察办、市政府研究室、市扶贫办1名负责同志担任。如有变化需要调整的，报请领导小组组长同意后，由接任工作的同志替补。 第三条整改办下设综合协调组、材料信息组、暗访督查组，由相关副主任牵头负责，承担领导小组和整改办部署的相关工作任务。 二、工作职责 第四条整改办的主要职责是： （一）处理领导小组日常工作，根据领导小组的统一安排部署， 对全市整改工作下任务、盯进度、查质量、找问题、督全程。 （二）负责与省整改办、各县区、市直各部门联络沟通工作。 （三）统筹协调督促有关方面按问题清单制定整改实施方案，落实领导小组决定事项、工作部署和要求。牵头制定全市整改实施方案。 （四）组织开展重大整改问题的政策研究，向领导小组提出工作建议。 （五）组织筹办领导小组会议和领导小组专题会议，准备相关材料，整理会议文件，撰写会议纪要，负责会议精神的传达落实。 （六）紧盯巡视反馈问题整改任务落实，聚焦脱贫攻坚短板弱项，组织开展暗访督查，及时梳理发现问题，反馈相关县区和部门抓好整改落实；以专报形式向领导小组报送暗访督查报告。
（七）负责宣传总结推广整改工作中的好经验好做法，以及向社会公开整改工作情况。 （八）研究办理有关方面向领导小组提出的重要整改事项及相关请示。 （九）负责领导小组相关文稿起草工作。 （十）定期向领导小组报送阶段性整改工作进展情况和评估报告。 （十一）根据省整改办要求，及时向省整改办报送整改实施方案和阶段性工作进展情况、年度总结报告。 （十二）负责整改工作大事记编撰、简报专报编印、资料档案管理等工作。 （十三）负责完成省整改办、市委和市整改工作领导小组交办的其他事项。 三、会议制度 第五条实行月安排、周调度、日督促工作机制，每月召开一次主任办公会议，分析研判整改工作进展情况，安排部署阶段性整改任务；每周召开一次工作调度会议，按时间表和任务书调度指挥整改事项；每日对整改工作进展情况进行督促检查。 第六条会议议题由整改办主任确定，由整改办主任或其委托的副主任召集并主持。主任办公会议参会范围：整改办主任、副主任、各工作组副组长，其他参会人员由召集人视情况确定；工作调度会议参会范围为整改办全体成员。 第七条主任办公会议主要落实省整改办、市委和市整改工作领导小组决策部署，及时了解掌握各方面整改工作进展情况和动向，研究有关问题，推动相关决策部署落实。工作调度会议主要总结上一周工作进展情况，查找问题、提出建议，研究部署下一周重点工作。 第八条会议纪要由整改办主任签发。会议涉及重要整改事项和重大整改问题的情况报呈领导小组研究决定。 四、其他事项 第九条本规则自领导小组第一次会议审议通过之日起施行。
主题教育领导小组办公室工作规则制度职责 主题教育领导小组办公室工作规则制度职责 一、总则 1、为加强主题教育领导小组办公室的工作管理，做好各项工作，提高工作效率，明确办公室的职责和工作规则，特制订本制度。 2、本制度是办公室规范工作秩序，加强协作配合的具体操作规范，是办公室全体工作人员的行为准则，必须严格遵守。 3、办公室负责办公室内部的行政和综合工作，协助主要负责人开展各项工作。 二、职责划分 1、主要负责人：负责主题教育领导小组办公室的整体工作，直接向主题教育领导小组负责。 2、副主要负责人：协助主要负责人处理办公室日常工作，分管具体事务。 3、办公室成员：负责办公室的日常工作，按照分工完成各项任务。 4、秘书：负责办公室日常行政工作，与其他部门协调联络。 三、工作规则 1、办公时间：严守办公时间，每天上午9点至下午6点为正常办公时间。迟到或早退需请假，如有特殊情况需要延长工作时间，应提前与主要负责人沟通。 2、办公纪律：保持工作区域整洁，不随意摆放物品，动用公共设备应注意维护和节约使用。
3、会议管理：主要负责人召集会议时，办公室全体成员应按 时参加，对会议内容进行详细记录，制作会议纪要并分发给相关人员。 4、文件处理：负责收发文件、资料，及时归档，并建立文件 档案管理制度，确保文件的安全性和完整性。 5、信息报送：保证信息的及时传递，主要负责人要经常向主 题教育领导小组报告办公室各项工作进展情况，及时反馈相关信息。 6、任务分工：根据工作需要，明确办公室成员的任务分工， 保证各项工作的有序推进。 7、问题处理：办公室成员如遇到问题和困难，应及时向主要 负责人汇报，共同商讨问题解决方案。 8、保密工作：严格遵守保密制度，对接触到的机密信息和文 件进行保密，不得将机密信息外泄。 9、工作纪律：办公室成员要维护良好的工作纪律，严格遵守 单位制度和规定，不得利用工作权力谋取私利，不得接受他人的贿赂和礼物。 四、工作责任 1、主要负责人：对办公室全体成员的工作进行指导和协调， 并对办公室的工作结果负责。 2、副主要负责人：按照主要负责人的工作安排，协助完成办 公室的各项工作任务。 3、办公室成员：根据分工完成各项任务，并及时反馈工作进 展情况，确保工作的顺利进行。 4、秘书：负责办公室的日常行政工作，与其他部门协调联络，保证办公室工作的正常开展。
主题教育领导小组办公室《工作规则》 主题教育领导小组办公室《工作规则》全面评估与个人观点 一、前言 在组织机构中，办公室工作规则的制定对于营造良好的工作氛围、 规范工作流程、提高工作效率至关重要。而作为主题教育领导小组办 公室，《工作规则》更是直接关系到组织整体工作效率和成果。对 《工作规则》进行全面评估，并结合个人观点和理解，是十分必要的。 二、《工作规则》的内容概述 1. 工作时间要求 在办公室工作时间应当严格遵守规定的上下班时间，不得擅自调整 工作时间。并要求各员工保持高效的工作状态，提高工作效率。 2. 会议制度 确定会议的频率、议题安排、时间安排和主持人等，以便保障会议 的高效进行。 3. 文件处理规范 对文件的起草、审核、批准、归档等流程做出规范，保障文件的质 量和效率。 4. 沟通渠道 规定内部沟通协调的渠道和方式，保障信息的畅通和效率。
5. 工作责任 明确工作责任的分工和执行标准，确保工作任务的落实和完成。 三、全面评估 1. 深度评估 《工作规则》中的内容均涉及到办公室日常工作的方方面面，层层细化，对办公室工作流程进行了细致规范。这对于提高工作效率，减少工作摩擦，推进组织目标的达成具有积极意义。 2. 广度评估 《工作规则》内容涵盖了时间管理、会议管理、文件管理、沟通管理以及工作责任，涉及到了办公室工作的方方面面，很好地覆盖了工作内容的广度。同时也为办公室工作人员提供了明确的指导。 四、个人观点和理解 作为主题教育领导小组办公室，《工作规则》对于提高办公室工作效率和规范工作流程起到了积极的推动作用。在执行过程中，更需要注重落实，确保各项规定的执行到位，真正做到让规则形成制度，落实到行动中。也需密切关注规则的变革和更新，不断完善规定，以适应办公室工作的需求变化。 五、总结回顾 通过全面评估和个人观点的阐述，《工作规则》作为主题教育领导小组办公室的重要制度，对于规范和提高办公室工作效率有着积极的
公司经济责任审计领导小组工作细则 1 基本要求 1.1 根据《集团公司经济责任审计管理办法》等规定，为加强对经济责任审计工作的组织领导，强化相关部门的配合协作，切实提升对经济责任审计成果的利用水平，公司成立经济责任审计领导小组（以下简称领导小组）。 1.2 领导小组由公司主要负责人任组长，相关副职任副组长，成员单位由审计处、组织部、人力资源处、纪委监察部、财务资产处等职能部门和业务主管部门组成。 1.3 领导小组下设办公室，作为领导小组的日常办事机构，承办具体工作。办公室设在审计处，办公室主任由审计处主要负责人兼任。 1.4 各成员单位主要负责人担任领导小组成员，负责领导小组的相关工作；同时指定1名联络员，承担本部门与领导小组的日常联络工作。 1.5 领导小组成员因工作变动等原因需调整的，由所在部门向领导小组办公室提出，报领导小组组长批准后变更。 1.6 领导小组会议原则上由领导小组组长或授权副组长召集，领导小组成员和各成员单位联络员参加。根据工作需要，领导小组会议可邀请非成员单位有关人员参加。 2 领导小组的主要任务 2.1 审定年度经济责任审计项目计划；听取审计处关于经济责任
审计工作开展情况和审计查出问题整改落实情况的报告；听取相关部门关于经济责任审计结果运用和相关情况的报告。 2.2 解决经济责任审计工作中需要多部门共同研究解决的困难和问题，研究审计发现的重大问题及其处理处罚意见。 2.3 研究充分利用经济责任审计工作成果、促进审计成果切实转化和成果共享的相关措施。 2.4 研究和审议与经济责任审计相关的重要文件和规定，以及其他相关事项。 3 成员单位的职责分工 3.1 各成员单位应在领导小组的统一领导下，结合自身职责，做好经济责任审计相关工作，将经济责任审计成果应用到日常管理工作中，切实发挥经济责任审计的效用。 3.2 各成员单位除履行《公司经济责任审计实施细则》规定的部门职责外，还应履行以下职责。 3.2.1 审计处将审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题或重大问题，及时向领导小组报告，并提出加强和改进相关管理的措施和建议。 3.2.2 人力资源处及时提供经济责任审计所需的劳动用工、薪酬管理等相关信息资料。 3.2.3 组织部、纪委监察部及时提供需要审计协查的问题或关注的事项，提供经济责任审计所需的相关资料。 3.2.4 财务资产处及时提供经济责任审计所需的财务管理和会计核算等信息资料，开放相关信息系统权限。
区委作风整顿领导小组办公室工作规则 根据《道里区作风整顿实施方案》，为保证领导小组办公室更好地履行职责，结合工作实际，制定本规则。 一、办公室工作职责 领导小组办公室在区委作风整顿领导小组领导下，承担领导小组日常工作。主要职责是： 1．按照领导小组部署要求，对全区作风整顿工作的总体谋划和组织协调工作提出意见和建议，并组织实施。 2．及时了解掌握全区作风整顿工作进展情况，向领导小组报告并提出建议，提供决策依据。 3．对全区作风整顿工作进行调研、督查和具体指导。 4．筹备有关工作会议，制发有关文件材料。 5．组织协调新闻媒体开展全区作风整顿宣传工作，并对相关宣传工作进行宏观指导。 6．与市委作风整顿办沟通联络，上传下达。 7．编发全区作风整顿情况通报，及时总结交流经验和做法。 8．协调各牵头单位推进各项工作任务。 9．做好全区作风整顿总结工作。 10．完成领导小组交办的其他工作任务。 二、办公室各工作组职责
领导小组办公室下设3个组，即综合协调组、作风评议组、监督问责组。 （一）综合协调组 1．负责制定全区作风整顿实施方案，研究起草领导小组及办公室有关重要文件和领导同志关于作风整顿的讲话，以及报告、汇报、总结等综合性文稿，编发全区作风整顿情况通报。 2．负责全区作风整顿工作指导协调、督促检查，及时发现、研究、解决存在问题，总结推广典型经验。 3．负责对全区各单位各部门作风整顿实施方案逐一审核把关。 4．负责与宣传部门共同制定宣传报道工作方案，协调新闻单位做好有关重要活动、正反面典型和作风整顿日常报道工作。 5．负责做好与作风评议组、监督问责组及有关牵头单位协调联络工作。 6．负责领导小组办公室工作记事、文件收发、送签、印制、文书立卷、档案管理、保密等工作。 7．负责做好全区作风整顿有关会议会务工作和日常行政、后勤保障事务。 8．完成领导小组办公室交办的其他工作。 （二）作风评议组
领导小组办公室细则LT
1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开，其他副主任参加。会议坚持民主集中制原则，主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。 2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开，其他副主任和各组组长参加，也可根据需要确定相关人员列席。主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求，安排办公室的重要工作，讨论研究重要文稿。 3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开，也可根据工作需要，委托其他副主任主持召开，相关人员参加。主要任务是研究落实有关工作。 4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。主要任务是，组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求，安排部署重大工作，进行工作总结。 四、公文审批运转 1、以办公室名义上报下发的文件材料等，由常务副主任签发，或由常务副主任委托副主任签发。 2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等，由分管副主任签发，重要的报常务副主任签发。 3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等，一般由各组草拟，经组长审改
后，呈送主任或常务副主任审签，秘书组承办，逐级呈送。 4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则，全面、准确反映情况；提出处理意见，从大局出发，坚持原则，出以公心；主任办公会、办公室领导决定的事项，要坚决贯彻执行。 5、各组完成各项批办工作任务后，要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。 6、各组起草印发的文件，须经秘书组统一规范格式后，打印清样，拟稿人认真校对并签字确认后，文印室方可印制。 7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈，秘书组负责督办备查。各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料，由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。 学习制度 一、学习内容 1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。 2、中央、省委文件，中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。 3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。
领导小组管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
国务院第二次全国经济普查领导小组办公室 关于印发《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》的通知 （国经普办字〔2008〕3号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经济普查办公室，各有关部门，国务院第二次全国经济普查领导小组办公室内设各工作小组： 现将《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》印发给你们。请结合本地区、本部门的实际情况制定相应的工作规则。 附件：国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则 国务院第二次全国经济普查领导小组办公室 二ＯＯ八年四月七日 附件： 国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则
第一章总则 第一条为科学、有效地组织开展第二次全国经济普查工作，根据《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》（国发〔2007〕35号）精神，制定本规则。 第二条国务院第二次全国经济普查领导小组办公室（简称“国务院经济普查办公室”）是国务院第二次全国经济普查领导小组（简称“国务院经济普查领导小组”）的办事机构，在国务院经济普查领导小组的领导下开展工作，承担领导小组的日常工作，研究提出需领导小组决策的建议方案，督促落实领导小组议定事项，加强与有关部门和地区的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。 第三条国务院经济普查办公室由国家统计局、国家发展改革委、中宣部、监察部、财政部、中央编办、民政部、铁道部、中国人民银行、国家税务总局、
国家工商总局、国家质检总局、银监会、证监会、保监会、国家测绘局、解放军总后勤部、武警部队后勤部等18个部门共同组成，集中办公地点设在国家统计局，具体负责第二次全国经济普查的日常组织和协调。 第四条办公室组成单位和人员依照本规则，按照各自职责分工，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合。办公室组成单位职责分工如下： 国家统计局负责设计制定普查方案；并负责组织协调各地区、各有关部门开展全国经济普查的各项工作。 国家发展和改革委员会负责协调物资保障方面的事项。 中央宣传部负责协调普查宣传动员方面的事项。 监察部负责协调处理各级政府及其普查工作人员在普查工作中违法违纪行为的事项。 财政部负责协调普查经费方面的事项。 中央机构编制委员会办公室负责协调机关和事业单位名录方面的事项，并参
领导小组管理制度（8篇） 领导小组管理制度（精选8篇） 领导小组管理制度篇1 为了贯彻落实公司安全生产方针和目标，保障生产安全，促进公司持续发展，特成立公司安全生产领导小组。 1、安全生产领导小组职责 1.1、贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公司的安全生产管理制度。 1.2、制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制度。 1.3、每季度召开一次安全生产领导小组会议，通报安全检查、安全隐患和安全事故情况，布置安全生产工作。 1.4、定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。 1.5、对安全生产管理中遇到的`重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并作出决议。 1.6、安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练，并对演练后的预案进行评审和修订。 1.7、定期组织开展综合安全检查和各项专项安全检查，确保
生产安全。 1.8、安全生产领导小组要定期参加基层安全生产活动。 1.9、负责对公司重大事故的调查、分析和处理。 1.10、定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。 领导小组管理制度篇2 1、建立健全安全生产责任制,检查、考核项目经理部各领导、各部门、各分部安全生产责任制落实情况。 2、确定安全生产管理方针和目标。 3、审定项目安全生产管理办法。 4、定期组织安全生产检查,组织安全生产专题会议,协调布置安全生产工作。 5、按有关规定,组织编报工程建设安全生产应急预案。 6、依照国家有关安全生产法律法规的规定,及时上报安全生产事故情况,积极配合安全生产事故的调查。 领导小组管理制度篇3 1、原则上每月召开一次安全工作例会或根据具体情况随时召开会议。 2、项目经理安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,
机关办公室考核细则 为科学地评价综合办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，推进机关建设提速提质，建设一个“效率最高、服务意识最好、执行力最强”的工作单位，参照《坪山新区机关事业单位聘用人员绩效考核实施办法(试行)》，结合我办工作实际，特制定本考核办法。 一、考核总则 第一条本办法的考核对象是指综合办公室各科室(中心)，及全体工作人员。 第二条本办法主要是考核工作人员的工作业绩、执行能力、工作态度等三个方面。 第三条本办法共设立6个考核等级：特别优秀、优秀、良好、称职、需改进、不称职。其中特别优秀、优秀、良好为等级高位，需改进、不称职为等级低位。 第四条考核通过对绩效考核指标量化打分的形式进行，由《绩效考核表》及附表A、附表B两张表组成(见附件)。 1、《绩效考核表》为评分总表。 2、A表主要对工作业绩进行量化打分。工作业绩主要分两大块：一是常规性工作;二是重点工作。该表具体内容、两块内容的分值比例和具体分值各科室自行规定。 3、B表主要对执行能力及工作态度进行量化打分。绩效考核综合评分分值满分为100分。 4、A表与B表的分值满分各为100分， A表与B表得分分值占综合评分的权重各为50%。 5、被考核人同时要附上本人考核周期内简短的工作报告(包括工作总结和下一步工作打算)。 第五条考核的评分标准和控制人数见下表： 考核等级 综合评分分值 定义及控制比例 特别优秀 95分以上
工作的完成表现出较高价值的工作成果及显著的积极作用，并受到新区领导书面表扬的;与优秀一起控制在10%以内。 优秀 90-94分 工作提前且超标准按预期目标完成，并受到办主要领导书面表扬的：同上。 良好 80-89分 工作能按预期目标按质按量完成，并受到领导表扬的;不超过10%。 称职 70-79分 工作能按预期目标按质按量完成;控制在70%。 需改进 60-69分 工作的完成状况与预期目标有差距，并受到领导批评的;与不称职一起不低于10%。 不称职 59分以下 工作未能按质按量完成，并受到办领导书面批评的;同上。 注：考核列入特别优秀、优秀或不称职的，科室(中心)必须同时提供具体的事实依据;书面表扬和批评包括领导批示或新区及办里的会议纪要或其它印发的正式文件。 第六条本办法体现“三考两评一挂钩”的特点。 1、“三考”：考核工作业绩、执行能力、工作态度。 2、“两评”：由考核人对被考核人的考核结果作出考核评语;由办主要领导在绩效考核领导小组例会的基础上对被考核人进行复评。 3、“一挂钩”：考核结果与各种奖励和推荐授予荣誉称号相挂钩，同时聘用人员(含购买服务人员)还与本人绩效工资挂钩。 二、考核原则