目录
1概述................................................................................................................................. 错误!未定义书签。2超级管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.1 超级管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.2 超级管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。
2.3 系统信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.3.1 系统信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.4.1 岗位管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.4.2 管理员设立.............................................................................................. 错误!未定义书签。
2.4.3 角色权限设立.......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.5 系统配备............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.5.1 日记管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.5.2 组件管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.6 实行工具............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.6.1 组织构造导入.......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.6.2 组织机构导出.......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.7 个人设立............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2.7.1 我信息...................................................................................................... 错误!未定义书签。3系统管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.1 系统管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。
3.2 系统管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。
3.3 单位信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.3.1 单位信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.1 部门管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.2 岗位管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.3 人员管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.4 权限管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.5 未分派人员.............................................................................................. 错误!未定义书签。
3.5 个人设立............................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.5.1 我信息...................................................................................................... 错误!未定义书签。4文档管理......................................................................................................................... 错误!未定义书签。
4.1 单位文献夹维护................................................................................................. 错误!未定义书签。
4.2 单位文献夹授权................................................................................................. 错误!未定义书签。
4.3 文档日记管理..................................................................................................... 错误!未定义书签。
1概述
FE 业务协作平台系统建立以事找人工作方式，流程自定模式，实现公司寻常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效事务解决机制；同步支持跨地区、跨公司、跨单位进行协同工作。
超级管理员操作模块重要有6 大板块。
系统信息：单位信息。
组织机构：岗位管理、管理员设立、角色权限设立。
参数设立：系统参照项、普通参照项、惯用审批模版。
系统配备：日记管理、登陆配备、流水号设立、菜单设立、组件管理。
实行工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配备。
个人设立：我信息。
系统管理员操作模块重要有3 大版块。
单位信息：单位信息。
组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分派人员。
个人设立：我信息。
2超级管理员操作
2.1 超级管理员登陆系统
打开IE 浏览器，输入FE系统访问地址，在提示顾客登录页面中，顾客输入对的超级管理员顾客名和密码，只有通过顾客认证，才可以进入系统，使用系统功能。系统默认超级管理员顾客名：admin，初始密码为123。登录页面如下图:
注意：
超级管理员admin 用初始密码123 登录系统后，请及时修改密码以便安全。
2.2 超级管理员主页面
超级管理员初次登录时，系统页面如图:
2.3 系统信息
2.3.1 系统信息
公司系统信息是维护单位系统基本信息模块。
2.3.1.1 进入单位信息主界面
通过菜单【系统信息】/【单位信息】，进入【单位信息】主界面--[单位信息设立]页面，如下图:
2.3.1.2 填写单位信息设立表单
单位公司名称：填写系统名称，必填项
单位地址：填写系统地址
单位电话：填写系统联系电话
联系人：填写系统公司有关人员
2.3.1.3 保存单位信息
填写好单位信息设立表单中各输入项，点击〖保存〗按钮，填写好内容保存成功，如下图:
2.3.1.4 修改单位信息
通过菜单【系统信息】/【单位信息】，进入【单位信息】主界面--[单位信息设立]页面，如下图：
修改单位公司名称（不能修改成空）、单位地址、单位电话和联系人；点击〖保存〗按钮即可保存成功已修改内容。
2.4 组织机构
组织机构是公司重要构成某些，公司管理组织为了保证完毕任务，实现公司目的，把每一种职工力量集中起来构成一种整体，并且使各自明确自己任务，环绕公司总目的运转。公司组织设计应以事为中心，因事设岗，因岗设人。整个系统组织机构流程是：
1) 超级管理员建立公司管理员（系统管理员），并分派系统管理员赋权权限；
2) 超级管理员建立系统参照岗位；
3) 超级管理员建立角色，并把角色关联给公司；
4) 系统管理员依照系统管理建立信息，对我司LOGO 信息进行维护；
5) 系统管理员依照我司组织机构、建立部门；
6) 系统管理员依照我司实际岗位规定，参照系统岗位，也可以新建系统没有岗位，可以相应公司岗位级别；
7) 系统管理员建立公司人员，并分派顾客角色；
8) 系统管理员还可以通过系统管理员分派给她权限，给顾客在角色基本上进行权限更改。
2.4.1 岗位管理
系统岗位重要是从整个系统来考虑建立岗位，供公司参照，特别是权限级别比较或部门之间数据访问权限时，参照一种原则（岗位增长、修改、删除请参照系统管理有关操作）。
2.4.2 管理员设立
2.4.2.1 进入管理员设立主界面
通过菜单【组织机构】/【管理员设立】，进入【管理员设立】主界面，如下图
2.4.2.2 新增系统管理员
点击【管理员设立】主界面右上角〖新增〗按钮，进入[管理员信息]页面，如下图：
1、填写好登录名称、顾客描述；两项为必填项；
2、顾客口令与确认口令必要填写一致，为必填项；
3、选取与否启用，为必填项；
4、点击管理机构下〖新增〗按钮，新增一条机构信息选项，选取此单位管理所有管理单位名称。
5、选取一条机构信息，点击管理机构下〖删除〗按钮，则删除所选取机构信息；
6、点击右上角〖保存〗按钮，新增系统管理员成功。
温馨提示:
若未填写顾客口令，点击〖保存〗按钮时会弹出提示窗口“顾客口令为空，与否用初始口令代替”；点击〖拟定〗按钮，则顾客口令默以为123。
2.4.2.3 修改系统管理员
选中【管理员设立】主界面一条记录，点击右上角〖修改〗按钮，如图：
进入修改[管理员信息]页面，依照需要修改[管理员信息]填写项，修改好后点击〖保存〗按钮，修改好内容保存成功。
2.4.2.4 删除系统管理员信息
选中【管理员设立】主界面一条或者几条记录，点击右上角〖删除〗按钮，弹出[与否拟定删除]对话框警示信息，如下图：
点击〖拟定〗按钮，将删除公司所有业务数据和公司信息；点击〖取消〗按钮，将取消删除操作，回到【管理员设立】主界面。
2.4.2.5 初始化系统管理员密码
由于某种因素系统管理员密码遗忘了无法找回，超级管理员可以对系统管理员密码进行初始化。
选中【管理员设立】主界面一条记录，点击页面右上角〖初始化密码〗按钮，即可对系统管理员密码进行初始化，初始密码为123。
温馨提示:
系统所有初始化密码是123
2.4.2.6 菜单管理权限
超级管理员分派系统管理员赋权权限；系统管理员通过系统管理分派权限，对自己管理公司人员进行权限管理。
选中【管理员设立】主界面一条记录，点击右上角〖菜单管理权限〗按钮，进入选取[系统管理员权限]界面，如图：
依照实际状况，勾选系统菜单模块和各操作权限，为系统管理员赋权。设立好系统管理员权限后，点击按钮，回到【管理员设立】主界面，管理员赋权完毕。
温馨提示:
系统管理员设立给自己管理公司人员权限，系统管理员必要具备该模块权限，否则不能给自己管理公司人员设立系统管理员没有模块权限。
2.4.3 角色权限设立
超级管理员建立角色，赋予角色相应权限，并把建立好角色关联给公司。
2.4.
3.1 进入角色权限设立主界面
通过菜单【组织机构】/【角色权限设立】，进入【角色权限设立】主界面，如下图：
2.4.
3.2 新增角色
点击【角色权限设立】主界面右上角〖新增〗按钮，进入[权限模板信息]页面，如下图：
2.4.
3.3 新增角色
点击【角色权限设立】主界面右上角〖新增〗按钮，进入[权限模板信息]页面，如下图：
输入权限模板名称和权限模板阐明信息，点击右上角〖保存〗按钮即可。
温馨提示:
1、填写好权限模板名称和模板阐明，必填项。
2、新增角色后会对相应角色关联相应单位，如何关联单位，请看“3.4.4.6 角色关联单位”操作阐明。
2.4.
3.4 修改角色
选中【角色权限设立】主界面一条记录，点击右上角〖修改〗按钮，进入修改[权限模板信息]页面，如下图：
依照需要修改[权限模板信息]填写项，修改好后点击〖保存〗按钮，修改好内容保存成功。
2.4.
3.5 删除角色
选中【角色权限设立】主界面要删除一条记录，点击右上角〖删除〗按钮即可删除。
2.4.
3.6 角色权限配备
选中【角色权限设立】主界面一条记录，点击右上角〖菜单权限配备〗按钮，进入选取[角色权限]界面，如下图。依照实际状况，勾选系统菜单模块和各操作权限，为角色赋权。设立角色权限后，点击按钮，回到【角色权限设立】主界面，角色赋权完毕。
2.4.
3.7 角色关联单位
1、设立角色关联单位
选中【角色权限设立】主界面一条记录，点击右上角〖关联单位〗按钮，进入选取[关联单位]页面，如下图：
依照实际状况，勾选单位，点击〖确认关联〗按钮，提示[关联成功]对话框，点击〖拟定〗按钮，回到【角色权限设立】主界面。
2、删除关联单位设立
在【角色权限设立】页面，先点击一下要删除关联单位设立权限模板名称，选中要删除关联单位，单
击〖删除〗按钮，弹出[与否拟定删除！]页面，如下图：
单击〖拟定〗按钮即可删除角色关联单位信息，单击〖取消〗按钮，取消本次删除操作。
2.5 系统配备
2.5.1 日记管理
日记管理是管理和维护顾客系统操作信息，即可查看记录登录、创立、打开或删除文献等资源使用有关联事件。日记管理模块涉及清空、删除、备份、备份设立、查看系统日记功能。
【操作环节】
1、查看操作信息
点击【系统配备】菜单下〖日记管理〗，进入[日记管理]页面，如下图：
可以查看到顾客在哪个时间做了些什么操作。若顾客需要刷新页面，点击〖刷新〗按钮即可刷新。
2、查看系统日记
在[日记管理]页面，单击〖系统日记〗按钮即可查看到系统日记信息，如下图：
3、清空日记信息
若需要手动清空日记信息，在[日记管理]页面，单击〖清空〗按钮，系统弹出[清空选项]页面，如下图：
选中要清空范畴，单击〖拟定〗按钮即可。
温馨提示:
保存一种月：只保存当前月份日记信息。
指定日期：只清空填写这天之前日记信息，不涉及这天日记信息。
所有：清空所有日记信息。
4、备份日记
备份日记有两种方式，手动备份和自动备份。这里讲是手动备份，自动备份在备份设立里设立即可。
在[日记管理]页面，单击〖备份〗按钮，系统弹出[拟定备份吗，将按照自动备份方略进行]对话框，如下图：
单击〖拟定〗按钮即可手动备份，单击〖取消〗按钮，取消本次操作。
温馨提示:
手动备份备份信息途径是按照自动备份设立里日记备份途径进行。
5、删除备份日记信息
在[日记管理]页面，选中要删除备份信息，单击〖删除〗按钮，系统弹出[与否拟定删除!]提示对话框，如下图：
单击〖拟定〗按钮即可删除信息，单击〖取消〗按钮取消本次操作。
6、备份设立
备份设立可设立自动备份信息，在[日记管理]页面，单击〖备份设立〗按钮，系统弹出[日记自动备份设立]对话框，如下图：
输入日记保存时间、日记备份时间、日记备份目录信息，单击〖保存设立〗按钮即可保存。
温馨提示:
日记保存时间：在数据库保存时间，从备份时间算起，超过时间后，将从数据库删除.。
日记备份时间：每多少天进行一次备份；0 表达不进行备份。
日记备份目录：使用绝对目录配备，指定目录，文献名自动生成。手动备份也是依照此处备份目录进行设立。
2.5.2 组件管理
组件管理是配备登陆页面组件下载内容。
点击【系统配备】菜单下[组件管理]，进入[组件管理]页面，如下图：
【操作环节】
1、文献上传组件信息
在[组件管理]页面，单击〖文献上传〗按钮，系统弹出[组件维护]页面，如下图：
输入组件名称，选取与否启用，上传附件，填写文献描述，单击〖保存〗按钮。
温馨提示:
组件维护信息为“启用”才干正常启用登录页面组件下载。
2、修改组件信息
在[组件管理]页面，选中修改组件信息，单击〖修改〗按钮，系统弹出修改[组件维护]页面，如下图：
修改有关信息，点击〖保存〗按钮。
3、查看组件信息
在[组件管理]页面，选中要查看组件信息，单击〖查看〗按钮，系统弹出查看[组件维护]页面，即可查看组件详细信息。
4、删除组件信息
在[组件管理]页面，选中要删除组件信息，单击〖删除〗按钮，系统弹出[与否拟定删除！]页面，如下图：
单击〖拟定〗按钮即可删除，单击〖取消〗按钮取消本次操作。
2.6 实行工具
2.6.1 组织构造导入
1.启动FE 用超级管理员admin 登录
2.进入系统信息模块即可看到实行工具-组织构造导入、组织构造导出和参数配备
3.组织构造导入
（1）点击[组织构造导入]按钮进入组织构造导入页面
注意：
在进行模板导入时候先进行【模板下载】动作，也可自己设计模板，但必要格式与模板格式相似。
（2）选取导入模板
业务操作过程：先导入公司，再导入部门……
1.公司
公司EXCEL 模板元素：公司名称，上级公司名称，与否本部在模板文献处点击[浏览]选取已下载公司模板或选取自己建立模板，再点击[导入]按钮即可导入模板。
（企业管理手册）致远OA 管理员操作手册
目录 1概述2 2超级管理员操作2 2.1 超级管理员登陆系统2 2.2 超级管理员主页面3 2.3 系统信息3 2.3.1 系统信息3 2.4 组织机构4 2.4.1 岗位管理5 2.4.2 管理员设置5 2.4.3 角色权限设置7 2.5 系统配置11 2.5.1 日志管理11 2.5.2 组件管理14 2.6 实施工具17 2.6.1 组织结构导入17 2.6.2 组织机构导出18 2.7 个人设置19 2.7.1 我的信息19 3系统管理员操作20 3.1 系统管理员登陆系统20 3.2 系统管理员主页面20 3.3 单位信息21
3.3.1 单位信息21 3.4 组织机构22 3.4.1 部门管理22 3.4.2 岗位管理25 3.4.3 人员管理27 3.4.4 权限管理29 3.4.5 未分配人员29 3.5 个人设置31 3.5.1 我的信息31 4文档管理32 4.1 单位文件夹维护32 4.2 单位文件夹授权36 4.3 文档日志管理38 1概述 FE业务协作平台系统建立以事找人的工作方式，流程自定的模式，实现公司日常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效的事务处理机制；同时支持跨地域、跨公司、跨单位进行协同工作。超级管理员操作模块主要有6大板块。 系统信息：单位信息。 组织机构：岗位管理、管理员设置、角色权限设置。 参数设置：系统参照项、普通参照项、常用审批模版。
系统配置：日志管理、登陆配置、流水号设置、菜单设置、组件管理。 实施工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配置。 个人设置：我的信息。 系统管理员操作模块主要有3大版块。 单位信息：单位信息。 组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分配人员。 个人设置：我的信息。 2超级管理员操作 2.1超级管理员登陆系统 打开IE浏览器，输入FE系统的访问地址，于提示的用户登录页面中，用户输入正确的超级管理员的用户名和密码，只有通过用户认证，才能够进入系统，使用系统功能。系统默认的超级管理员的用户名：admin，初始密码为123。登录页面如下图: 注意： 超级管理员admin用初始密码123登录系统后，请立即修改密码以便安全。 2.2超级管理员主页面 超级管理员首次登录时，系统页面如图: 2.3系统信息 2.3.1系统信息 企业系统信息是维护单位系统的基本信息的模块。 2.3.1.1进入单位信息主界面
致远A8系统基础设置手册（简版） 实施软件，就像建楼房一样，要先打好基础。A8系统的基础数据，也是系统中最核心的数据，他们是保证系统运行的基础。这些基础数据包括：组织架构、岗位名称、职务级别、人员信息、权限信息，他们设置的正确与否、恰当与否，都会影响系统后期的实施和使用。设置这些基础数据，需要使用单位管理员身份登陆OA系统，进入单位后台设置页面。这里还将介绍文档管理和公共信息的设置。（注：本手册中所有数据都为虚构数据，仅作为参考）。 使用单位管理员帐号和密码，登录单位后台管理界面。单位后台的主界面如下图所示：
一、组织架构的设置： 1、调研到本单位的组织架构图： 包括单位内部各个部门的名称、层级和部门领导。例如下图所示： 2、将调研到的本单位组织架构，与相关单位领导确认无误之后，将这些信息录入到OA系统中。在“组织信息管理”－>“部门管理”中录入，如下图所示：
此处可以根据需要，将 其他部门设置成“总经 理办公室”下级部门。 在人员信息录入后， 需设置部门主管。 二、岗位信息的设置： 1、调研到本单位的岗位信息：岗位名称要进行细化。由于大商集团组织机构繁多，各个单位之间存在相同岗位，为了做好区分，岗位名称最好由“单位简称+部门简称+具体的岗位名称”组成。可以参考大商电器的岗位设置。
整理后的岗位信息如下表所示：
2、将岗位信息录入系统： 在OA系统中录入岗位信息时，有个简便的方法。先在单位后台的岗位处，下载一个岗位模板，然后将上表中的岗位名称复制到模板中，再将模板导入即可。注意要删除重名的岗位名称。在“组织信息管理”－>“岗位管理”中操作，如下所示： 入模板。
目录 1概述................................................................................................................................. 错误!未定义书签。2超级管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1 超级管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2 超级管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.3 系统信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.3.1 系统信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.1 岗位管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.2 管理员设立.............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.3 角色权限设立.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.5 系统配备............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.5.1 日记管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.5.2 组件管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.6 实行工具............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.6.1 组织构造导入.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.6.2 组织机构导出.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.7 个人设立............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.7.1 我信息...................................................................................................... 错误!未定义书签。3系统管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1 系统管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。 3.2 系统管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3 单位信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3.1 单位信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。
目录 1概述 FE 业务协作平台系统建立以事找人的工作方式，流程自定的模式，实现公司日常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效的事务处理机制；同时支持跨地域、跨公司、跨单位进行协同工作。 超级管理员操作模块主要有6 大板块。 系统信息：单位信息。 组织机构：岗位管理、管理员设置、角色权限设置。 参数设置：系统参照项、普通参照项、常用审批模版。 系统配置：日志管理、登陆配置、流水号设置、菜单设置、组件管理。 实施工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配置。 个人设置：我的信息。 系统管理员操作模块主要有3 大版块。 单位信息：单位信息。 组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分配人员。 个人设置：我的信息。 2超级管理员操作 超级管理员登陆系统 打开IE 浏览器，输入FE系统的访问地址，在提示的用户登录页面中，用户输入正确的超级管理员的用户名和密码，只有通过用户认证，才可以进入系统，使用系统功能。系统默认的超级管理员的用户名：admin，初始密码为123。登录页面如下图: 注意： 超级管理员admin 用初始密码123 登录系统后，请立即修改密码以便安全。 超级管理员主页面 超级管理员首次登录时，系统页面如图: 系统信息 系统信息 企业系统信息是维护单位系统的基本信息的模块。
进入单位信息主界面 通过菜单【系统信息】/【单位信息】，进入【单位信息】主界面--[单位信息设置]页面，如下图:填写单位信息设置表单 单位企业名称：填写系统的名称，必填项 单位地址：填写系统的地址 单位电话：填写系统的联系电话 联系人：填写系统公司的相关人员 保存单位信息 填写好单位信息设置表单中的各输入项，点击〖保存〗按钮，填写好的内容保存成功，如下图: 修改单位信息 通过菜单【系统信息】/【单位信息】，进入【单位信息】主界面--[单位信息设置]页面，如下图：修改单位企业名称（不能修改成空）、单位地址、单位电话和联系人；点击〖保存〗按钮即可保存成功已修改的内容。 组织机构 组织机构是企业的重要组成部分，企业管理组织为了保证完成任务，实现企业的目标，把每一个职工的力量集中起来组成一个整体，而且使各自明确自己的任务，围绕企业的总目标运转。企业组织设计应以事为中心，因事设岗，因岗设人。整个系统的组织机构流程是： 1) 超级管理员建立公司管理员（系统管理员），并分配系统管理员赋权的权限； 2) 超级管理员建立系统的参照岗位； 3) 超级管理员建立角色，并把角色关联给公司； 4) 系统管理员根据系统管理建立的信息，对本公司的LOGO 信息进行维护； 5) 系统管理员根据本公司的组织机构、建立部门； 6) 系统管理员根据本公司的实际岗位要求，参照系统的岗位，也可以新建系统没有的岗位，可以对应公司的岗位级别； 7) 系统管理员建立公司人员，并分配用户角色； 8) 系统管理员还可以通过系统管理员分配给他的权限，给用户在角色基础上进行权限的更改。
A6协同管理系统 操作手册 一、登录系统 1、进入系统办公：打开IE浏览器，输入办公系统地址： 2、校内地址校外地址输入自己的用户名和密码，点登录按钮进入办公系统。 （图一） 辅助程序安装 二、修改密码 如图所示进入办公系统后，在系统首页，点“个人设置”，再点选“个人信息设置”，选择个人密码设置，修改个人密码，确认后修改成功。下次登录系统使用新的密码。 （图二） 三系统首页 进入办公系统后的界面，即系统首页。在主工作区有4个工作模块：待办事项、我的模板、我的日程事件、关联人员/项目。 “待办事项”是指别人交给您，需要您办理的事情，包括公文和协同；点击可以进入处理。 “跟踪事项”是指您交给别人办理的事情，包括公文和协同；点击可以查看别人处理状态、处理意见和结果，还可以发送催办信息。 我的日程：在首页配置我的日程后，系统自动将本月日历展示在栏目处，用户可以直接点击某个具体日期，查看该时间的个人日程事件； 我的模板：在首页配置我的模板后，用户在该栏目处点击“配置模板”，系统自动将授权的模板展示出来，用户只需要选择模板，点击“推送到首页”的功能，将模板发布到首页“我的模板”栏目中； 关联人员设置后，一个时间段内与此人产生相关的各种信息（包括协同、邮件、文档及对方日程安排等）都在一个界面内显示，方便应用。同时可快捷向对方发送协同、邮件和在线短信； 关联项目信息显示一个时间段内一组人产生的与此项目相关的各种信息如：协同、计划、文档、会议等。 “消息窗口”是系统弹出的即时提醒信息。当您有新的公文/协同需要处理，或者有
新的会议通知的时候，系统以消息窗口的形式推送到桌面提醒。 （图三） 四事项审批处理流程 1、查看正文及附件 登录进入系统后，有新的事项办理，会以“消息窗口”形式弹出提示；关闭弹出消息窗口，点击该待办事项，可直接查看正文内容。如有附件，将在窗口右边显示。附件可保存，也可直接打开。 注意：在加签处理过程中，若是想要加多个人，可以多次点击加签按钮来实现。并且在加签选择人员界面，选择是串发或并发实现不同的流程方式即可。 4、处理： 点击“处理”按钮，出现如图界面，选择处理态度，写入处理意见（可不写），点击处理动作按钮，流程移交到下一处理节点，处理完毕。
A6协同管理系统 操作手册 一、登录系统 1、 进入系统办公：打开IE 浏览器，输入办公系统地址： 2、 校内地址 3、 校外地址 4、 输入自己的用户名和密码，点登录按钮进入办公系统。 （图一） 二、 修改密码 如图所示进入办公系统后，在系统首页，点“个人设置”，再点选“个人信息设置”，选择个人密码设置，修改个人密码，确认后修改成功。下次登录系统使用新的密码。 辅助程序安装
（图二） 三系统首页 进入办公系统后的界面，即系统首页。在主工作区有4个工作模块：待办事项、我的模板、我的日程事件、关联人员/项目。 ●“待办事项”是指别人交给您，需要您办理的事情，包括公文和协同；点击可以进入 处理。 ●“跟踪事项”是指您交给别人办理的事情，包括公文和协同；点击可以查看别人处理 状态、处理意见和结果，还可以发送催办信息。 ●我的日程：在首页配置我的日程后，系统自动将本月日历展示在栏目处，用户可以直 接点击某个具体日期，查看该时间的个人日程事件； ●我的模板：在首页配置我的模板后，用户在该栏目处点击“配置模板”，系统自动将 授权的模板展示出来，用户只需要选择模板，点击“推送到首页”的功能，将模板发布到首页“我的模板”栏目中； ●关联人员设置后，一个时间段内与此人产生相关的各种信息（包括协同、邮件、文档 及对方日程安排等）都在一个界面内显示，方便应用。同时可快捷向对方发送协同、邮件和在线短信； ●关联项目信息显示一个时间段内一组人产生的与此项目相关的各种信息如：协同、计 划、文档、会议等。 ●“消息窗口”是系统弹出的即时提醒信息。当您有新的公文/协同需要处理，或者有 新的会议通知的时候，系统以消息窗口的形式推送到桌面提醒。
致远协同办公软件客户端操作手册 快速使用指南 本文仅供最终用户使用，引导您快速使用致远协同办公软件，了解最基础的功能及操作步骤，具体包括：客户端登录、新建协同事项、处理协同事项、查看跟踪事项、发布新闻、查看新闻、表单流程处理、客户关系管理等。 第一章管理员篇 综述 本篇章仅供管理员使用，引导您在致远协同办公软件平台上进行快速设置，具体包括：组织机构设置、信息发布类权限设置等。 一、管理员账号登陆 以下操作需要用系统管理员身份登陆，用户名：XXXX密码：XXXXX 在登陆界面中输入用户名、密码即可，如下图： 二、组织架构设置 进行单位、部门、岗位、职务级别、人员信息的录入。
特别提醒：在岗位设置过程中，请一定要设定【总经理】【副总经理】【财务主管】【财务经理】【人力资源主管】【人力资源经理】【出纳】几大相应岗位。并在人员管理中设置相应的人员岗位信息。（便于流程审批使用） 人员管理可以通过【导入】【导出】【模板下载】功能 三、信息发布类权限设置 一登陆管理员账号 进入之后，点击“文化建设设置”如下图 二设置相应的权限管理员，以“单位新闻”为例，点击“新闻设置”子栏目“单位新闻”，点击“修改”。
三设置相应的管理员 四完成。设置完成后点击“确定”按钮即可。
第二章用户篇 综述 本篇章为普通用户使用提供引导，具体包括：用户登录、新建协同事项、处理协同事项、查看跟踪事项、发布新闻、查看新闻、表单流程处理、客户关系管理等。 一、用户登陆 在登陆界面中输入用户名、密码即可，如下图： 二、流程审批 1流程发起 点击【我的模板】中需要调取的模板。（目前，系统中已经预设了《请假单》《财务报销单》《事项申请/汇报单》《意见采集单》。）下面我们以【财务报销单】为例。
目录 1概述?２ 2超级管理员操作?２ 2．1 超级管理员登陆系统2? 2.2超级管理员主页面3? 2.3 系统信息 (3) ２．３.1系统信息3? 2.4 组织机构4? ２.4.1岗位管理5? ２.4.２管理员设置 (5) ２．4.3 角色权限设置 (7) 2.5 系统配置11? 2.5．1日志管理 (11) ２.5．2 组件管理14? 2.6 实施工具........................................................................................................................................ 1７ ２.６.１组织结构导入 (17) ２．６．２组织机构导出......................................................................................................... １8 ２.7个人设置.. (19) 2.7.1我的信息 (19) 3系统管理员操作 (20) 3．１系统管理员登陆系统 (20) 3.2 系统管理员主页面20? ３．3 单位信息 (21) ３.3.1单位信息?２1 3.4 组织机构 (22) 3.4．1 部门管理 (22) 3.4.2岗位管理 (25) 3.4．３人员管理2?７ 3．4.４权限管理...................................................................................................................... 2９ 3.4．5 未分配人员29? 3.5 个人设置3?１ 3．5.１我的信息?３１ 4文档管理?３2 ４.1 单位文件夹维护........................................................................................................................ ３２ 4.2 单位文件夹授权.......................................................................................................................... ３６ ４.3 文档日志管理.............................................................................................................................. 3８
致远O A管理员操作手 册 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
目录 1概述 FE 业务协作平台系统建立以事找人的工作方式，流程自定的模式，实现公司日常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效的事务处理机制；同时支持跨地域、跨公司、跨单位进行协同工作。 超级管理员操作模块主要有6 大板块。 系统信息：单位信息。 组织机构：岗位管理、管理员设置、角色权限设置。 参数设置：系统参照项、普通参照项、常用审批模版。 系统配置：日志管理、登陆配置、流水号设置、菜单设置、组件管理。 实施工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配置。 个人设置：我的信息。 系统管理员操作模块主要有3 大版块。 单位信息：单位信息。 组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分配人员。 个人设置：我的信息。
2超级管理员操作 2.1 超级管理员登陆系统 打开IE 浏览器，输入FE系统的访问地址，在提示的用户登录页面中，用户输入正确的超级管理员的用户名和密码，只有通过用户认证，才可以进入系统，使用系统功能。系统默认的超级管理员的用户名：admin，初始密码为123。登录页面如下图: 注意： 超级管理员admin 用初始密码123 登录系统后，请立即修改密码以便安全。2.2 超级管理员主页面 超级管理员首次登录时，系统页面如图: 2.3 系统信息 2.3.1 系统信息 企业系统信息是维护单位系统的基本信息的模块。 2.3.1.1 进入单位信息主界面 通过菜单【系统信息】/【单位信息】，进入【单位信息】主界面--[单位信息设置]页面，如下图: 2.3.1.2 填写单位信息设置表单 单位企业名称：填写系统的名称，必填项
目录 1概述 (2) 2超级管理员操作 (2) 2.1 超级管理员登陆系统 (2) 2.2 超级管理员主页面 (3) 2.3 系统信息 (3) 2.3.1 系统信息 (3) 2.4 组织机构 (4) 2.4.1 岗位管理 (5) 2.4.2 管理员设置 (5) 2.4.3 角色权限设置 (7) 2.5 系统配置 (10) 2.5.1 日志管理 (10) 2.5.2 组件管理 (13) 2.6 实施工具 (16) 2.6.1 组织结构导入 (16) 2.6.2 组织机构导出 (17) 2.7 个人设置 (18) 2.7.1 我的信息 (18) 3系统管理员操作 (19) 3.1 系统管理员登陆系统 (19) 3.2 系统管理员主页面 (19) 3.3 单位信息 (20) 3.3.1 单位信息 (20) 3.4 组织机构 (21) 3.4.1 部门管理 (21) 3.4.2 岗位管理 (24) 3.4.3 人员管理 (26) 3.4.4 权限管理 (28) 3.4.5 未分配人员 (28) 3.5 个人设置 (30) 3.5.1 我的信息 (30) 4文档管理 (31) 4.1 单位文件夹维护 (31) 4.2 单位文件夹授权 (35) 4.3 文档日志管理 (38)
1概述 FE 业务协作平台系统建立以事找人的工作方式，流程自定的模式，实现公司日常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效的事务处理机制；同时支持跨地域、跨公司、跨单位进行协同工作。 超级管理员操作模块主要有6 大板块。 系统信息：单位信息。 组织机构：岗位管理、管理员设置、角色权限设置。 参数设置：系统参照项、普通参照项、常用审批模版。 系统配置：日志管理、登陆配置、流水号设置、菜单设置、组件管理。 实施工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配置。 个人设置：我的信息。 系统管理员操作模块主要有3 大版块。 单位信息：单位信息。 组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分配人员。 个人设置：我的信息。 2超级管理员操作 2.1 超级管理员登陆系统 打开IE 浏览器，输入FE系统的访问地址，在提示的用户登录页面中，用户输入正确的超级管理员的用户名和密码，只有通过用户认证，才可以进入系统，使用系统功能。系统默认的超级管理员的用户名：admin，初始密码为123。登录页面如下图:
“致远协同OA”表单应用帮助文档 5.2.2. 表单使用步骤 操作步骤如下：表单制作前准备→制作表单→调用表单→表单查询统计。 第一步：表单制作前准备 表单制作前的设置工作有多步，分别由系统管理员和单位管理员以及表单管理员完成。 1.系统枚举设置：这是对表单填写中需要用到的枚举值进行设置。该操作由系统管理员及表单管理员 完成。 2.表单应用设置：这是对表单模板进行分类存储的设置。该操作由单位管理员完成。 3.表单管理员设置：表单管理员是设计表单样式、确定表单审批流程和分配使用者的一种角色。由单 位管理员指定一人或多人担任。 第二步：制作表单 由表单管理员完成表单制作，表单管理员也可从应用中心导入通用的带流程的表单模板。 1.表单制作：由表单管理员设计表单样式、定义数据类型、确定录入方式、定义操作权限、指定审批 流程，以及对使用者授权等。 2.查询与统计设置：由表单管理员定义查询或统计条件、确定列显的数据项，以及对使用者授权。该 操作可以在新建表单的同时进行，也可以在以后单独进行设置。 3.流水号设置（可选）：由表单管理员对流水号进行新建、修改、删除操作。操作设置中设定字段初 始值时，可在系统变量中来调用流水号。该操作由表单管理员完成。 第三步：调用表单 由被授权的普通用户通过新建协同，调用表单模板，完成表单单据的填写和提交审批。 第四步：查询与统计 由被授权的用户执行查询或统计，查看结果。 5.2.3. 制作前准备 在制作表单前，要进行多项设置工作，分别由单位管理员和表单管理员完成。准备工作包括：枚举设置、表单管理员设置、表单应用设置。
5.2.3.1. 枚举设置 ⏹操作说明：对表单填写中要用到的枚举数据进行设置。单位管理员登录系统，单击菜单【基础应 用设置-枚举管理】，选择【单位枚举】，进入操作界面。如图所示： 图枚举管理 ⏹功能键 【新建】建立枚举类型和枚举。 【修改】修改枚举类型、枚举或枚举值。 【删除】选中节点中某个枚举类型，点击删除，则将此枚举类型从列表中清除。 【移动】移动枚举至其他类型下。 ⏹数据项 【枚举名称】枚举类型的名称。 【引用】枚举是否被引用的标识。 【排序号】该枚举类型在树型结构中的排列位置。 【描述】对枚举信息的简单描述。 ⏹各种具体操作 ⏹新建枚举 关于枚举值：1. 枚举值与枚举显示名称：前者表示在数据库中存放的值，后者表示在界面上展现的值。可以设为一致，也可以不一致。2. 排序号：其值的相对大小决定了枚举类型在结构树上或枚举值在列表上显示的先后次序。 第一步：在单位枚举页签，点击【新建-枚举类型】，填写枚举类型名称，排序号，单击确定。 第二步：在结构树上，选择枚举类型，点击【新建】，建立枚举，填写枚举名称，排序号单击确定。如图所示：
A8协同管理软件集团版用户操作手册
时间:2010.12. 版本:V3。12sp1北京致远协创软件有限公司
目录 A8协同管理软件集团版用户操作手册 ................... 错误!未指定书签。 第一章详细操作指南................................... 错误!未指定书签。 1。1。协同工作........................................... 错误!未指定书签。 1.1。1。新建事项 错误!未指定书签。 1.1。 2.待发事项 错误!未指定书签。 1。1.3。已发事项错误!未指定书签。 1。1。4。待办事项错误!未指定书签。 1。1.5。已办事项错误!未指定书签。 1。1.6。督办事项错误!未指定书签。
1。2. 表单应用........................................... 错误!未指定书签。 1。2.1.表单使用步骤错误!未指定书签。 1。2.2.制作前准备错误!未指定书签。 1.2.3。表单制作 错误!未指定书签。 1。2.4.表单调用错误!未指定书签。 1.2。5。流水号管理 错误!未指定书签。 1。2.6。表单查询错误!未指定书签。 1.2。7。表单统计 错误!未指定书签。 1。2。8.业务配置
错误!未指定书签。 1.3. 公文管理........................................... 错误!未指定书签。 1。3。1.发文管理错误!未指定书签。 1。3.2.公文交换错误!未指定书签。 1.3。3。收文管理 错误!未指定书签。 1.3.4。签报管理 错误!未指定书签。 1.3.5。公文查询 错误!未指定书签。 1.3。6。公文统计 错误!未指定书签。 1。3。7.公文督办错误!未指定书签。
用户操作手册 时间：2013.12.19 版本：V3。50sp1
目录 大地影院用户操作手册 (1) 一系统登入 (2) 1.1访问地址 (3) 1.2添加信任站点 (3) 1.3启动ActiveX控件 (3) 1.4 安装致远OA插件 (3) 1.5 登入账号密码 (4) 二系统功能 (4) 2.1系统界面介绍 (4) 2.2协同办公 (4) 2.2.1待发事项 (4) 2.2.2已发事项 (5) 2.2.3待办事项 (5) 2.2.4已办事项 (7) 2.3 表单应用 (7) 2.3.1 表单查询 (7) 2.3.2 表单统计 (8) 2.4 知识管理 (9) 2.4.1 知识中心 (9) 2.4.2 文档中心 (10) 2.5 计划/会议/日程 (12) 2.6 公共信息 (13) 2.7 个人事务 (13) 2.7.1 消息提示设置 (13) 2.7.2 个人信息设置 (14) 2.7.3 个人密码设置 (14) 3 日常办公操作 (14) 3.1 发起人提交事项 (14) 3.2 发起人查看事项 (15) 3.3 处理待办事项 (15) 3.4 已办事项 (15) 3.5个人考勤 (15) 4 M1客户端安装 (16) 一系统登入 首次访问致远OA系统请进行以下操作
1。1访问地址 内部访问地址:http：//192。168.1.200 外部访问地址:http：//124.193。210.50 1.2添加信任站点 首先打开游览器 单击“工具"菜单，选择“Internet选项”。 弹出Internet选项窗口后，选择“安全”. 单击选中“可信站点”，点击“站点"按钮。 去掉“对该区域中的所有站点要求服务器验证（https:）”前的对勾，在输入OA系统网址（根据实际网址填写），点击“添加”按钮后退出。 1.3启动ActiveX控件 打开游览器的Internet选项 单击选中“可信站点”，点击“自定义级别”按钮。 在设置中找到“ActiveX控件和插件”将所有选项设置为“启用”然后点击确定退出. 1.4 安装致远OA插件 首先打开致远OA页面 单击“辅助程序安装” 点击“下载”到本地，双击运行。 点击“运行”执行注册表文件。 点击“是”确认添加. 点击“确认”添加成功。 重新打开游览器，打开致远OA页面 单击“辅助程序安装” 关掉游览器,点击“更新全部已选插件”（如果没有关掉则报错无法正常安装) 选择文件安装路径，点击“确认” 点击“安装证书”弹出证书导入向导，“下一步” 选择“将所有的证书放入下列存储”点击“浏览”选择“受信任的根证书颁发机构”后点击“下一步”“完成"“是"完成安装。点击“确定”退出证书安装进行其他插件的安装。 确认安装成功后,即可登入系统。
OA系统管理员工作手册 人力资源部 2017/10/16 目录 第一章系统概述.............................................................. 一、目的.................................................................. 二、适用范围.............................................................. 三、OA系统管理员岗位职责 ................................................. 四、OA系统管理员工作进度安排............................................. 第二章 OA系统日常工作 ....................................................... 一、OA账号的开通/停用/权限变更........................................... 二、固定表单制作与流程修改................................................ 三、数据备份与恢复........................................................ 第三章常见问题汇总.......................................................... 一、操作类................................................................ 协同工作.............................................................
致远O A首次登陆操作设置(A8- m,A8_350)
新OA系统首次登陆操作步骤客户端环境 客户端软件环境要求如下表所示： 名称版本备注 Windows操作系统中文、英文 无2000/2003/XP/Vista/Win7/Win8 IE浏览器8.0/9.0/10 Microsoft Office 2003/2007/2010/2013 Office插件需要 WPS Office 2005/2007/2010/2013 Office插件需要 首次登陆操作步骤 1、浏览器的设置 1.1添加为授信任站点 第一步：打开IE浏览器，在上面的菜单中选中【工具】|【Internet 选项】。 第二步：进入Internet 选项，选中安全，点击【可信站点】，然后点击【站点】按钮。
第三步：进入可信站点设置对话框，输入IP地址，注意不要选中对该区域中的所有站点要求服务器验证（http:）（s），点击【添加】。 1.2关闭弹出窗口阻止程序 第一步：打开IE浏览器，在上面的菜单中选中【工具】|【Internet 选项】。
第二步：进入【Internet 选项】对话框，点击【隐私】，然后将启用弹出窗口阻止程序的勾取消。 1.3设置ActiveX 控件和插件 第一步：打开IE浏览器，在上面的菜单中选中【工具】|【Internet 选项】。
第二步：进入【Internet 选项】对话框，点击【安全】，选中【受信任的站点】，然后再点击【自定义级别】
第三步：进入安全设置对话框，找到ActiveX 控件和插件，将下面如图所示的选项改成一致，然后确定。 2、登陆地址 3、系统控件的安装 第一步：打开IE，输入地址，进入登陆页面 第二步：点击【辅助程序安装】
致远A8系统基础设置必备手册(doc 18页)
致远A8系统基础设置手册（简版） 实施软件，就像建楼房一样，要先打好基础。A8系统的基础数据，也是系统中最核心的数据，他们是保证系统运行的基础。这些基础数据包括：组织架构、岗位名称、职务级别、人员信息、权限信息，他们设置的正确与否、恰当与否，都会影响系统后期的实施和使用。设置这些基础数据，需要使用单位管理员身份登陆OA系统，进入单位后台设置页面。这里还将介绍文档管理和公共信息的设置。（注：本手册中所有数据都为虚构数据，仅作为参考）。 使用单位管理员帐号和密码，登录单位后台管理界面。单位后台的主界面如下图所示：
一、组织架构的设置： 1、调研到本单位的组织架构图： 包括单位内部各个部门的名称、层级和部门领导。例如下图所示： 2、将调研到的本单位组织架构，与相关单位领导确认无误之后，将这些信息录入到OA 系统中。在“组织信息管理”－>“部门管理”中录入，如下图所示： 欧美贸 亚洲贸 拉丁贸 非洲贸 大连龙图贸总经理 行政部 人事部 信息部 财务部 国内贸 国际贸
二、岗位信息的设置： 1、调研到本单位的岗位信息：岗位名称要进行细化。由于大商集团组织机构繁多，各个单位之间存在相同岗位，为了做好区分，岗位名称最好由“单位简称+部门简称+具体的岗位名称”组成。可以参考大商电器的岗位设置。 序号 所属公司名称 部门名称 姓名 岗位 职务级别 是否部门主管 1 大连龙图贸易有限公司 2 总经理办公室 王军 总经理 总经理 是 3 刘文杰 行政副总经理 副总经理 4 李涛 业务副总经理 副总经理 5 刘文文 总经理助理 总经理助理 6 行政部 李雪洁 行政部经理 部门经理 是 7 江帆 办公文员 员工 8 田七 档案管理员 员工 9 张山东 车辆管理员 主管 10 李四 司机 员工 11 俞强 司机 员工 12 人事部 王冰 人事部经理 部门经理 是 13 何敏 人事专员 员工 14 信息部 王博 信息部经理 部门经理 是 15 王振 系统管理员 员工 16 刘长春 系统管理员 员工 17 财务部 张强 财务部经理 部门经理 是 在人员信 此处可以根据需要，将
A8-V5协同管理软件用户快速操作手册 北京致远协创软件有限公司
前言 随着经济社会的发展，人口红利越来越少，人力成本激增，过去Made in China的制造行业存在着巨大的转型升级的压力，如何实现Innovation in China的梦想是很多组织管理者关注的重点，如何激发组织中的每个人进行创新是组织管理不变的话题。 信息技术的发展日新月异，以微信、微博、浏览器、搜索技术、电子商务等为代表的互联网技术正在深刻改变着人们的生活体验；以移动技术、云计算、大数据处理技术、传感技术等信息技术正在改变着社会化组织下的移动体验。 传统的面向组织管理的软件，在经典的“表单+工作流+门户”的技术路线之外，通过融合以移动技术、云计算、大数据处理、UC技术等为代表的新技术，来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理，让组织变得越来越智慧，让员工感受到快乐。 致远软件基于过去专注协同管理领域11年的产品经验，在认真实践和分析了组织行为管理的各种研究成果后，提炼出了解密组织基因的9大行为要素——协同“九宫格”。它从理论上和价值上阐述了以人为中心、以组织行为管理为主线的致远协同管理思想。 我们认为，区别于传统管理思想专注于组织的业务管理，致远协同管理思想更突出均衡的组织发展：紧紧围绕组织的目标开展硬性的业务管控和软性的团队管理，在规范绩效考核标准时更加注重组织沟通协作的灵活便捷性，让组织中的每一个员工能够专注于工作目标，专注于组织的主营业务，专注于营造正能量高能力的团队，专注于通过沟通协作排除各种障碍，专注于实现约定的过程绩效和结果绩效，进而实现组织的智慧运营、员工的快乐工作。 有人的地方，就有组织；有组织的地方，就需要协同。管理软件发展到今天，基于组织全面协作的V5协同管理平台即将开启一个大协同的时代，引领管理软件的下一个篇章。 本手册是针对A8-V5企业版V5.0版本的使用操作说明，期望它能给您的工作带来更高的效率和更高的品质。同时，有任何问题或好的建议，也欢迎您及时提出。