用友致远A6协同管理软件
介绍
东莞市鼎维计算机
前言
用友致远A6协同管理系统：面向广阔的企事业组织应用设计，是一个基于互联网的高效协同工作平台和优秀的协同管理系统。它融入先进的协同管理理念，运用领先的网络技术，切实有效的解决企事业组织工作管理中的关键应用。利用它可把日常管理中的业务、事务、事件等信息在单位、部门、组群、个人之间进行及时高效、有序可控、全程共享的沟通和处理。是一套非常适合国情的、并具有很高性价比的软件。
A6协同管理软件是基于对组织行为过程管理和组织协作所设计，它基于古典组织理论构造了根底的组织管理协作框架，基于互联网的异地、分时、共享、分享等跨时空特征结合组织行为管理的概念和方法，并融合了古典组织里过程管理学派、经验管理学派和其他管理学派关于组织中个体、团队、部门等管理理论，以符合实际运行的现实组织构架，形成可支撑组织成长、并购、重组等诸多变化，并基于组织机构树、岗位、职务及其它系统角色，设计流程并支持流程的优化和重构。
A6协同管理软件以“易用、适用、好用〞为产品策略，集互联网新技术、应用整合和平台接口技术、知识管理最新开展的诸多应用。实现了以工作流为核心，以智能表单、公文管理、知识管理等多种应用与技术手段，实现对组织和业务管理的支撑。
A6协同管理软件全面覆盖了传统办公软件的公文、行政审批、业务审批、综合办公和公告、新闻、调查、讨论等公共信息，包含邮件、日程事件、方案管理和通讯录等应用功能，并创造性地抽象和提升了人员关联、协同关联、工程关联和业务系统整合等诸多应用，实现了消息、任务、知识和人的互联，实现了以人为中心的信息整合和利用，是全面、完整的协同应用解决方案和组织基于互联网的工作平台。
A6协同管理软件提供一个可扩展的框架，提供给用开发接口，可与U8、GKE、RTX进行集成，通过实现单点登录和数据集成，从而达成组织对信息的统一管理。通过组织业务的统一规划和实施，达成组织价值观、行为的统一和层级管理的和谐，为组织提供了一个一体化的协同办公和业务管控平台。
第一章协同概述
本章节对协同管理软件做概述，介绍什么是协同、什么是协同管理软件、协同管理的特点分析等。
1.1.A6协同总体特征
A6协同是什么呢？
协同泛指组织中多人共同完成同一事务的行为方式和过程，是组织行为的根本模式和状态，有了协同，组织才可以完成单人不可能完成的许多任务，协同是组织存在的根本理由。随着组织的开展和进步，组织越来越需要高效及时地沟通信息、传达命令、请求决策、共享和复用知识等等诸多协同行为，这些建立在报告、单据、文件纸上的协作随着互联网产生了新的协作方式和工具。
A6协同管理软件就是适应这种要求的精品化的产品应用平台，它提供给组织一套部署于互联网下的，组织团队协作、信息沟通、知识共享，结果管控的工作平台，涵盖了我们工作中的各种制度流程的执行、业务的审批、公文的管理、个人工作的时间管理，团队的事件协作和共享等。我们期望通过A6协同管理软件实现随时、随地、任何方式对任何事找任何人的协作，这就是A6的含义。总之，但凡组织行为管理，个人、部门、单位等的方案、控制、执行、监督、公告等各种管理行为都是我们A6协同管理软件关注和开展的对象。
综合来看，A6协同是在强调“易用、适用、好用、平安〞地进行组织级的管理和协同的同时，以人为中心，实现更加友好人文的管理和组织标准协作，成为重视组织管理、愿意提升组织效率、有品位的管理者喜欢的组织级管理工具，是政府、企事业单位普及信息化的有效的平台和工具。
1.2.什么是协同管理软件
与今天的以ERP、CRM等企业管理软件更多的是从面向业务、面向业务逻辑、面向结构化信息的管理思路出发来构建的软件不同，协同管理软件面向企业管理中的人进行构建，以组织中的“人〞为中心进行管理信息和资源的组织，强调组织中的“人〞通过互联网进行互动、沟通、协作、交流，通过表单走流程的方式解释制度的执行和监控；通过日常的各种协作完成组织知识的积累和存储，通过集中共享的方式方便组织信息的利用；以传导组织价值、理念和工作成果、命令等为主的信息发布、呈现支持组织文化和组织管理，提升团队凝聚力和执行力。
我们平常处理的大量信息都是面向人的，如给领导报一份报告，提交一份申请等，是面向角色、面向行为规那么的非结构化信息，这局部信息具有分散、跳跃、信息离散的特征。协同管理软件正是以这些信息为主要管理对象，结合组织中“人〞作为中心要素，通过人与人、人与事、事与事的相互作用过程即协同过程，完成信息积淀为组织知识的过程。
基于这些方面的探索和研究，用友致远形成了以互联网技术、通信技术、工作流技术、知识和文档管理技术、门户、无线应用，结合组织级管理技术形成了协同管理的技术支撑体系。
我们注意到，通过多年来的开展，协同管理软件已经成为管理软件的一个独立的分支，形成与业务管理软件相辅相成的管理软件体系，成为组织中适用人群最多，适用范围最广，应用价值越来越显现的软件系统，为组织的开展创造出更大的价值。
协同软件得到快速开展，这是在互联网支撑下管理软件的一次变革，这样的变革也切合企业管理软件从面向“业务〞到面向“决策〞，再到面向“人〞的回归和开展，是组织管理技术在新的世界变平的情况下的必然选择。事实上，不同的国家、不同的地区由于法律、政策和文化的原因，很难有一成不变的业务工作模式，而组织不变的正是变化的组织模型、不断调整的工作流程、不断更新的信息系统等这些“变化〞，而其中最灵动的“人〞必须以非常重要的位置呈现出来，成为管理的主体和信息化的中心，这正是协同软件的优势所在。
协同管理软件是对组织中“人、事件、资源〞之间的协同关系进行管理的软件。它有三个显著的特征：第一是以“人〞为中心，以“人〞为根本的元素和出发点来设计和构造应用；第二是以“组织行为〞为管理根本，即对组织行为中的“角色、事件、资源、流程、规那么、状态、结果〞等要素进行管理；第三是以管理组织中的“执行〞信息为对象，以其中占信息总量80％的“非结构化〞信息为重点。协同软件依据不同角度有不同的分类方式，从它的表现形式来分可以分为：协同工具软件、协同平台软件，协同应用软件三种类型。
协同工具软件：是指可独立运行、功能相对单一、应用非常简便的辅助工具型软件。如：电子邮件系统软件、即时通信系统软件、视频会议系统软件等。
⏹协同平台软件：是具有协同化的技术和应用架构，包括开发工具、应用中间件、开发环境等，
可以让独立软件开发商或最终用户在此根底上进行协同应用开发的平台性软件。主流代表有：IBM Workplace、Microsoft .net的套件和基于J2EE的技术平台等三大技术流派。
⏹协同应用软件：是指提供给团队组织用于实现协同化管理的最终应用软件。它面向应用，既
要符合团队组织共同的协同应用特征，又要满足个性化的协同管理需求。用友致远就是专注于协同应用软件这一领域的产品和效劳提供商。
1.3.协同管理特点分析
行业、业务差异特点分析：
无论一个组织处于任何行业，都可以分为两大类，一类是赢利性组织，如工商企业〔公用事业和科研院所、法人社团也因机制的改变逐渐成为赢利性组织〕，另一类是非赢利性组织，如政府机关。
对于利润的态度决定了组织在资源配置、能力提升方面投入的不同。宏观来看赢利性组织将通过对市场接触层面的投入、核心竞争力建设和组织扩张赢得利润最大，因此赢利性组织普遍将涉及资金核算、资金效率、本钱核算、人力资源和营销能力方面作为自己的IT投入重点，偏重信息化对事务处理数量的能力提升，因此导致了15年来的财务软件、ERP、CRM、HR软件的普及和高速成长。而非赢利性组织在政策引导下那么表现为通过有限甚至是削减的人力资源情况下，追求事务事件的处理能力和质量的提升，IT投入偏向制约本钱、提升质量、宏观管理。
如果从组织行为的角度观察，其实这两类组织共同的特点都是有资金流、物流、行为流〔行为流指效劳型企业或政府机构中以人为载体的效劳行为，根据其业务特点向效劳对象的集中流向，行为流其实是内部资源中作业本钱最集中的过程环节〕和信息流。在金融IT化大量投资的前提下，资金流已经大局部信息化，少量的货币现金还在用于组织各类局部购置支出行为，物流的信息局部也成为了物流效率和准确性的关键掌控点，电子商务和电子政务正将行为流越来越多地转化为信息流，由此可见信息化已经成为任何类型的组织的必然开展趋势。
再进一步分析所谓行业或者业务特点，大约分为五类差异：表单结构的差异、流程规那么差异、业务特征差异〔如政府考勤和医院的三班倒、以及24小时便利店的考勤方法肯定是不一样的〕、量变质变点差异〔如某些类型的工作在一个行业中工作量很小，而在另一个行业中大量高频率使用而导致对软硬件局部功能的高效性要求，银行的专用数字键盘就是因为快速的数字输入而产生的质变结果。软件需求中也有类似情况，如政府机关对公文传输的平安性要求普遍超越企业对公文平安性的要求〕和最容易被无视的管理理念差异〔如注重事务的开始还是注重过程或结果、执行力、方案性等，这局部差异最容易被程序员所无视甚至被组织内部的CIO所忽略，造成了软件在应用表现中的极大不同〕。
即使我们聚焦在办公管理的应用领域，这5类差异也是我们必须要考虑的重点，在产品中必须找到尽可能兼容这些差异的实现方法。
第二章产品功能体系
A6协同管理软件以“人为中心、事件驱动、流程导航、表单呈现、内外互通、应用整合、集中共享〞的协同工作模式，解决了企事业单位日常工作中80%的事务、事件的处理，通过刚性与柔性、共性与个性相结合的方式，满足不同工作管理需求，可显著提高工作效率和执行力。
2.1.产品架构图
产品架构包括：产品功能应用、扩展功能应用、应用配置平台。架构图如下所示：
2.2.产品功能介绍
2.2.1.双首页
双首页通过个人工作桌面和单位信息发布桌面两个视角完成了对组织协同和个人工作管理的有机结合。
首页分成单位首页和个人首页，首页之间的各个频道可以互换。单位首页是单位公共信息展示窗口，主要展示新闻、公告调查、单位知识文档、讨论区、领导日程；个人首页是单位内部员工个人工作信息的展示，支持个人流程模板配置到首页、个人文档发布、支持个人统计、个人查询、方案会议、待办事项等等信息展示，首页可以实现：
●首页配置：单位首页的各个频道和栏目进行布局配置。
●首页栏目：首页栏目支持选择常用栏目、表单栏目、知识栏目配置。
●待办公文：待办公文列表
●表单栏目：表单业务的集中呈现
●知识栏目：知识文档下的文件夹作为知识栏目在首页显示
●个人主页设置：个人首页的各个功能频道和栏目进行配置。
●待办事项：个人待处理的协同事项、公文、未开始的会议互换。
●跟踪事项：个人已发的协同、公文和处理过程中需要进行跟踪的事项。
●我的模板：授权给个人的流程模板通过发布展示到首页。
●我的文档：将文档管理的相关文档夹或文档推送到首页个人文档频道。
●我的方案：查看个人方案。
●我的日程：查看个人日程，首页显示近七天的日程事件
●我的文档：进入个人文档查看。
●我的查询：表单应用中的保存成为我的查询的表单查询。
●我的统计：表单应用中的保存成为我的统计的表单统计。
●我的日程事件：按事件列表推送当日或近期安排的日程事项。
●部门事件：查看所在部门的公共事件，并可进行讨论回复。
●关联人员：按上级、秘书、关联人员将自己关注的人员推送显示频道里。
●关联工程：自己参与的工程展示在频道里。
●公共信息：可以设定最新的新闻、公告、调查、讨论和各版块最新信息。
●人员显示：人数合计、关联人员在线状态查看显示、点击姓名查看某人个人信息
●单位文档：由单位文档管理员推送给全单位查看的知识文档。
●领导日程：显示最新的单位领导的公开事件。
●通讯录：员工通讯录，并可进行查询；起用人员工作范围，没有访问权限的人不能查看他
人的详细信息
图：个人首页显示
图：单位首页显示
2.2.2.协同工作
任何组织的运营都包含了许多既定的业务处理流程，也包含着大量因事而定的人与人之间的信息沟通与合作。这种为了达成某个目标，在多个参与者之间，按照某种设定规那么，自动传递文档、信息，且整个传递过程具有可监测、可控制、可交互、可异地执行的群组工作方式即为互联网环境下的协同工作。它是现代企业标准化、透明化和高效化管理的一个重要组成局部。
企业内部员工间的协同工作平台〔包括异地协同〕。支持简捷的文字编辑、信息流转、回复、意见加载，以及附件加载。协同数据转入邮件协同。
A6中的协同工作是个人、团队、组织之间传递信息和执行组织管理规那么的事务处理工具，用它来完成事务的发起、处理和管理，并记录事务的开展过程和结果，由人通过流程规那么来完成事项的办理，并支持规那么的成型和管理。从而标准管理流程，执行组织制度，充分发挥制度优势沉淀管理过程与结果，形成组织知识。
1.新建事项：建立新的协同工作，选择协同的工作流程，添加工作需要的文件。通过选择关联
工程与工程帮定。
2.待发事项：未发送的协同事项，提供建立流程，加载附件。
3.已发事项：已经发送的协同事项。
4.待办已办：接收别人发来的工作事项，对协同事项进行回复，加载自己的处理意见和附件；
归档已办理的事项。在待办处理的过程中系统提供加签、知会和当前会签等多种处理功能；
加签：可以一次参加多人串发或并发；当前会签：可以同节点一起组合成为会签组；用户可以提供自定义节点权限来满足不同操作需要。
5.超期督办：督办事件，进行超期管理。提供树型视图，可按模板分类浏览
6.流程管理：普通用户对个人工作流程进行管理，统计并查看指定时间段内的工作。管理者可
以查看、统计管理范围内用户的工作流程。通过流程节点时间管理，实现三层应用：
➢通过系统使用授权，允许发起者对流程处理节点进行时间要求；
➢发起者对自建流程可进行超期管理、对未处理节点进行换人操作，保证流程执行；
➢协同模板、公文模板设定督办人对超期流程进行管理，催办和未处理节点的换人操作，保证流程执行；
7.Office支持：协同支持OFFICE插件，提供手写签名识别、WORD、EXCEL等对正文的处理等功
能扩展。
8.WPS支持：协同支持使用WPS作为协同正文，具备于WORD类似的功能应用。
2.2.
3.公文管理
1.收文管理：进行收文处理，实现收文的登记，办理的全部过程；支持两种方式建立公文流程：
一种是模板选择建立建立；二是由公文收文登记人员自定义公文传输流程；全面支持公文节点的自定义。支持收文转发文。
2.发文管理：进行发文处理，实现发文的登记，审核办理的全部过程；支持两种方式建立公文
流程：一种是模板选择建立建立；二是由公文收文登记人员自定义公文传输流程；全面支持公文节点的自定义。
3.签报管理：签报是单位内部进行请示、报告、申请、通知的等公文的简化处理，不需要经过
公文交换，直接实现公文的填写、拟办、批办、承办、阅读、归档等操作。
4.公文交换：发文封发完毕，进行入公文交换发送到各个公文接收单位，公文接收单位进行公
文的签收。查看发送单和签收单。
5.公文督办：公文拟办人员在处理公文时可以指定该公文的督办人和督办期限，被制定的督办
人员可以对公文的流程进行改变，增删人员和进行催办。
6.公文档案：进行公文文件存储，提供公文组合查询。
7.公文统计：支持公文依照公文的收发文状态进行统计，查询；支持收文统计、发文统计、归
档统计、已封发和流转中发文查询；同时支持公文单的摘要，处理情况，备注的信息填写。
该功能权限授予公文收发员。
8.痕迹保存：提供全面的键盘批注和手写批注的痕迹保存;在进行修改文字的全痕迹保存，包括
键盘修改和手写修改的痕迹保存。将记录审批流程中每个审批人对公文正文的修改内容和修改时间，并且同一时间只允许一个人对同一公文的正文进行修改。
9.手写批注：提供全面的键盘批注和手写批注功能。
10.电子签章，签名：支持电子签章和手写签名；提供平安的电子签章，签名管理和盖章和签名
功能，在文档上任意地方加盖签章〔单位印章或个人手写签名〕。
11.文档清稿：实现草稿和文档对照功能，进行文字清理。
12.首页提供公文待办栏目,公文待办信息的细化显示
13.套红封发：实现封发时公文文头信息修改；发文支持实现自动公文红头套用。
14.公文节点权限:定义公文流程节点名称和操作,同时设置公文元素的浏览编辑权限，切合实际
公文流转过程名称。
15.公文文号管理: 建立公文收发文文号，提供字增长、单位统一编码、部门增长三种方式文号
设置，便于公文登记和起草的使用。
16.印章管理：可实现对电子印章的统一管理，分配/收回用户签章权限、访问记录等。
17.公文元素管理：设定公文元素，支持到自定义公文单内容和样式。
18.公文单定义：根据提供的公文元素，定制公文单样式，设定默认公文单。
19.权限自动识别：自动识别“正文修改〞权限，直接点击正文即可修改正文
20.盖章和签发日期可以根据书签定位：公文word正文中插入名为“签发日期〞的书签，那么盖
章时会在该书签处显示签发节点的处理日期，并且将章定位到此处
21.提供机构组：将某同类单位组合成一整体，防止重复选择，增加产品易用性
22.公文收文支持收阅和收办件的分类
2.2.4.表单应用
1.表单编辑：提供表单设计和编辑，定义表单数据，提供明细项一次性设置，导入导出表单样
式。
2.表单流程绑定：将表单样式载入流程，然后通过表单权限解析和工作流的节点定义绑定在一
起。
3.表单流程数据查询：以流程模板为入口，用户可随时对发起和处理过的表单流程进行数据查
询
●支持表单发起和表单流转后的参与者的自动查询，支持字段定义查询内容；
●表单的流程查询支持转存为"我的查询"；
●表单流程数据查询支持按时间自动定义本月\本季和本年查询,增加了时间特性；
4.表单统计设计：提供表单数据统计表样式和查询显示样式的设计，设定统计查询范围。
●表单查询/统计：表单的查询和统计把数据提取出来，然后经过统计的逻辑进行加工，最
后用统计报表的形式展现出来；提供表单协同查询和表单业务数据查询。
●表单穿透查询：通过表单统计结果进行穿透查询，可以查询到统计结果的明细帐，查询结
果可以以协同的方式进行转发。
●表单统计结果支持结果转发协同和内容转发协同功能。
5.表单首页：集中进行表单流程处理和跟踪查询，表单模板调用，表单结果查询统计。
6.表单业务栏目：集中展示和管理与表单业务相关的信息，并将这些信息组合成为一个整体呈
现。配置表单模板业务栏目，将业务流程、流程管理、查询统计、档案夹等信息组成一个业
务专栏，并自定义该专栏名称。该专栏可以作为一个栏目在首页显示，也可以作为一个菜单挂接在左面板中。
2.2.5.电子邮件
1.提供基于Web的Email发送、阅读和存储功能。
2.邮件域设置：提供含多域名选择的注册及登录页面验证邮箱用户合法身份；允许保存邮件在
邮件效劳器上。
3.个性化：可选择的每页显示邮件列表工程数、签名。
4.缺省提供收件目录、草稿目录、垃圾目录和已发送邮件目录；允许在各目录间移动邮件。
5.写邮件：允许在Web页面上书写Email；可以粘贴浏览者硬盘中的文件到正在书写的邮件中作
为附件；可以将邮件暂时保存到“草稿箱〞中并允许屡次修改；可以从地址簿中选择收件人；
可选择发出的邮件在“发件夹〞中保存一个拷贝。
6.收件箱：提供邮件预览功能，在用户浏览邮件目录时显示Email的前假设干行；智能识别HTML
格式邮件并予以原样显示，包括背景图案、插图、正文格式等，已显示的图片不会再当作附件；提供GB和Big5两种中文内码转换功能，自动HZ内码翻译。可以选定多个邮件进行一次性的删除、移动、复制等操作。实现信件分拣，直接将指定的邮件放置在指定邮件夹中；邮件数据转入协同。
7.发件箱：保存已发出的邮件，提供邮件的转发；可以选定多个邮件进行一次性的删除、移动
等操作。
8.草稿箱：保存未发出的邮件草稿，提供屡次编辑修改；提供发送，转发功能。
9.垃圾箱：存储已经删除的邮件；提供邮件回收站功能，被删除的邮件先送到回收站，然后才
在用户提出请求时执行不可恢复的删除操作；即垃圾箱允许清空，清空垃圾箱的所有邮件。
10.邮件查询：根据邮件主题、发件人等信息指定对邮件箱进行多种方式的自动查找。
2.2.6.文档管理
1.我的文档：存储用户个人的文档，提供文件夹的建立，文件的建立修改和查询；提供上传和
在线编辑文件。
2.单位文档：存储单位的文档，提供文件夹的建立，文件的建立修改和查询。
3.公文档案：对公文文件进行独立存储，提供公文信息的组合查询。
4.工程文档：对工程文档进行了独立的分类，形成以工程负责人为主导的工程文档管理体系。
5.他人文档：显示其他用户共享给使用人的文档夹。系统按姓名列表的方式来组织其他用户共
享的文件夹。
6.借阅文档：显示借阅给我的所有文档。与“他人文档〞文档夹类似，所不同的是，如果是公
司借阅文档，借阅人显示“公司〞字样，并且借阅文档夹中只显示文档。
7.综合查询：可以进行发起人，关键字，时间段等组合查询各类文档。
8.转发协同：可以将存储的协同，各种文件以协同形式再次发起。
9.转发邮件：可以将存储的协同，各种文件以邮件形式再次发起。
10.提供文件树，在“我的文档〞根目录下包括我的方案、他人文档、借阅文档、用户个人文档
和文档夹。在“我的方案〞文档夹中包括日方案、周方案和月方案文档，分别用来存放用户个人的日方案、周方案和月方案。形成完整协同文档方案全面管理。
11.平安控制：文档集中存储，支持浏览、读、写、打印、下载、管理等多种权限控制和平安管
理。
12.文档管理作为知识栏在首页配置：首页可配置知识栏，将文档夹作为一个栏目发布在首页。
13.文档栏目：A.文档根本属性：直观的显示所选文档或文档夹的根底信息； B我的最近访问文
档：记录我最近访问过的文档列表； C我的最新文档：记录我权限范围内的最新修改文档。 D 热点文档：记录我权限范围内访问次数最多的文档。
2.2.7.公共信息
1.发布公告：存储用户个人的文档，提供文件夹的建立，文件的建立修改和查询。公告可以自
行选择人员范围进行发布。
2.发布调查：存储单位的文档，提供文件夹的建立，文件的建立修改和查询。可以自行选择人
员范围进行发布。
3.查看公告：查看公告,对公告进行发表意见；同时提供公告查看的统计，按照组织结构进行统
计。
4.查看调查：查看调查结果，调查功能可用于企业作调查性决策，如购置福利用品的调查。
1〕支持多项选择
2〕调查发起者可以查看评论，合并选项，开启或者终止调查，调查结果，题目评论转协同，转EXCEL，打印
5.讨论区：提供BBS功能，进行员工交流，系统可以通过系统管理员开辟讨论区。可以自行选
择人员范围进行讨论，实现关键事情的内部讨论。
1）支持匿名发帖、匿名回帖，后台可配置是否允许匿名
2）关注信息与最新发帖显要位置表达
3）发帖人〔楼主〕：支持修改原帖、屏蔽他人的回复
4）回帖：支持引用
5）支持讨论贴加精和置顶
6）提供A6独具特色的卡通图标
7）发帖、回帖支持个人头像显示
2.2.8.日程会议方案
1.日程会议方案通过选择关联工程与工程绑定。
2.我的方案：通过选择关联工程与工程绑定。
3.方案管理：支持方案屡次反复回复功能。
1）工程方案：默认主送为工程领导、抄送为工程成员、告之为相关人员
2）方案流程图展现，每个方案人的处理情况在流程图上可见
3）方案时间：可以查看方案发起人发出方案的时间；查看方案管理时，直接默认进入本周方案
4.日程安排：日程安排是用来对可预见的活动进行登记、协调、查询的模块。对个人事件支持
第二象限工作管理法，按照重要紧急两个纬度来统计分析事件安排的合理性。支持向组织内部的同事发起一件或者多件事情的委托，并可时时关注自己所委托事件的完成与耗时情况；
支持组织内部的上级向下级，秘书〔助手〕给领导直接安排日程事件；还支持对委托或者安排给他人的事件进行相互讨论。支持协同与日程事件之间的相互转入。
5.会议管理：通过选择关联工程与工程绑定；支持会议纪要转发协同功能。
1）待发会议查看，未召开会议撤消功能
2）图形化方式展现与会人对会议的回执情况
3）会议结束后，会议纪录人做了会议纪要后，与会人收到系统消息提示
4）与会资源冲突提示
2.2.9.人事档案管理
对单位的人员的根本档案信息做记录，并对人员的调动、离任等事件进行记录。功能包括：自定义信息、档案管理、业务管理和统计查询、日志管理、HR操作员管理。
1.自定义信息：定义人事档案的扩展信息类型，形成扩展记录单进行记录档案信息。
2.档案管理:记录人事的根底档案，相关的工作经历，教育培训记录等等。
3.业务管理：记录人员工作调动、转正、离退等人事变动的信息。
4.统计查询：进行花名册、人事相关信息查询等。
5.日志管理：由HR主管查看HR操作员变更人事数据的记录日志查询。
6.HR操作员管理：由HR主管负责分配HR操作员和相应的功能操作权限。
7.工资管理：
1）工资导入、导出, 协同提供导入的标准模板下载
2）工资管理—查询，可按照姓名、时间、岗位、职务级别、部门进行查询
3）工资管理—工资条定义，定义工资管理中列表字段，可启用和停用，列表支持自动排序
4）协同用户访问工资条，可通过顶部菜单查看工资条
2.2.10.A6精灵
1.托盘管理：将操作最小化，在图标的托盘处可以进行发送协同、公文操作，进入到我的文档
和单位文档中；设置手工登录、自动登录、开机登录三种登录协同方式。
2.Office打通：在word、Excel、Powerpoint文件中嵌入A6精灵，在编辑文件后可以直接通过
A6精灵发送到协同、公文，上传到文档管理中。
3.A6精灵可以将OUTLOOK邮件直接发送协同给他人，实现个人邮件与协同工作的有效整合。
4.A6协同管理支持批量文档上传，支持接受消息后的自动处理，增加了协同的亲和力和使用的
方便性。
5.支持Outlook、PowerPoint、office2007、office2003
2.2.11.常用工具
1.员工通讯录：存储和管理大量员工的通讯信息。员工通讯录的邮件地址可以在收发邮件时直
接使用。
2.外部联系人：大容量的通讯录，存储和管理大量与本人有联系的机构、亲戚、朋友和同事等
的通信联络方式。外部联系人的邮件地址可以在收发邮件时直接使用。
3.万年历
4.计算器
2.2.12.个人设置
进行信息绑定，工程信息组织方式为一个时间段内的一组人产生的与这个工程相关的各种信息如：协同、方案、文档、会议。
1.修改密码：设置修改密码。
2.个人信息设置：修改个人根本信息。
3.个人模板管理：建立个人固定流程模板。
4.关联工程设置：设置工程的根本信息,人员,时间段。系统进行信息绑定, 工程信息组织方式
为一个时间段内的一组人产生的与这个工程相关的各种信息如：协同、方案、文档、会议。
5.关联人员设置：设置与自身相关的人员；建立上下级关系；系统进行人员信息绑定, 信息组
织方式为一个时间段内的人产生相关的各种信息如：协同、方案、文档、会议；同时对于上级领导可以通过关联人员直接查看下级工作情况，安排日程。
6.代理设置：设置可以代理用户本身处理事件的人员。
7.信息转移设置：建立信息传递方式，可以通过，邮件传递接收的协同，公文的通知信息。
8.邮件域设置：允许设置假设干系统外的电子邮件POP帐号。
9.个人首页设置：设置个人首页频道栏目。
2.3.产品扩展功能
A6协同管理软件除了提供标准功能外，还可作为一个扩展平台，提供各种插件功能，以满足不同类型不用应用的客户需求。
系统缺省整合OFFICE和桌面文档批量上传，可选择的扩展功能应用插件无缝集成在标准产品中，系统提供痕迹保存、公章签名、U8系统访问、综合办公、腾讯RTX等应用插件，满足个性需求。通过简单的参数配置，门户应用能将如用友ERP、NC、eHR系统、您的网站以及其他任何基于B/S构架的系统连接在一起，从而有效整合信息孤岛，共享信息。
2.3.1.公文插件
是公文模块的增强版，增加了公文交换，实现组织内外公文交换，提供公文格式定制，支持公文档案管理、支持公文节点自定义，支持公文单签字盖章，增加了封发、会签，清稿，稿纸，套红等功能，完成全面的从发文到交换到签收到收文的一系列活动。
2.3.2.OFFICE插件
提供word/WPS/excel正文编辑器、痕迹保存、手写笔皮纸、电子签章签名等功能。Office提供高级版和标准版office插件支持wps 2007。
本图表示了通过OFFICE插件实现痕迹保存的功能。
2.3.3.用友U8插件
实现协同管理系统和用友U8数据集成，完成协同表单导入U8的未记帐凭证，并可实现单点登录，实现真正意义上的U8打通。
⏹单点登录：实现U8 B/S、C/S门户单点登录
⏹支持版本：支持U6、U8 870、871、872.等多个版本。
⏹默认提取已经预设好的U8效劳器、操作员、密码、账套、年度、登录日期；
⏹用户可以手工修改相关的登录信息
2.3.4.短信插件
实现短信标准接口，并提供与用友集团Ufmobile的集成；全面实现提供短信发送，协同信息转移到短信、短信统计，短信控制。
在员工通讯录，在线人员，关联人员等多处实现短信发送。
双向短信实现会议的短信回执。
2.3.5.公文交换插件
功能：实现公文与用友致远A6公文交换中心的公文自动交换。
系统管理员：外部单位设置菜单“交换中心设置〞“导入单位帐号〞菜单，点击“交换中心设置〞进入。如下：
设置交换中心相关信息，点击“交换中心测试〞正确后，点击“外部单位设置〞菜单中的“导入交换中心帐号〞，从交换中心导入外部帐号。
在公文交换时选择外部单位后，自动发送交换中心。
定时检查交换中心是否有发给本单位公文，如果有接收放到单位公文收发员公文交换“待签收〞列表。
目录 1概述................................................................................................................................. 错误!未定义书签。2超级管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1 超级管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2 超级管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.3 系统信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.3.1 系统信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.1 岗位管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.2 管理员设立.............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.4.3 角色权限设立.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.5 系统配备............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.5.1 日记管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.5.2 组件管理.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.6 实行工具............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.6.1 组织构造导入.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.6.2 组织机构导出.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.7 个人设立............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.7.1 我信息...................................................................................................... 错误!未定义书签。3系统管理员操作............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1 系统管理员登陆系统......................................................................................... 错误!未定义书签。 3.2 系统管理员主页面............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3 单位信息............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3.1 单位信息.................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.4 组织机构............................................................................................................. 错误!未定义书签。
目录 一、系统部署.............................................................................................................................. - 2 - 二、应用蓝图.............................................................................................................................. - 4 - （一）帮助企业建立虚拟的办公环境.............................................................................. - 4 - （二）帮助企业实现管理制度落地.................................................................................. - 4 - （三）帮助企业进行工作管理，提高工作效率.............................................................. - 4 - （四）帮助企业进行内外协作沟通.................................................................................. - 4 - （五）帮助企业进行信息发布.......................................................................................... - 4 - （六）帮助企业进行系统信息集成.................................................................................. - 4 - （七）帮助企业走入国际化应用...................................................................................... - 4 - 三、应用特征.............................................................................................................................. - 5 - （一）协同工作.................................................................................................................. - 5 - （二）公文管理.................................................................................................................. - 5 - （三）表单应用.................................................................................................................. - 6 - （四）知识管理.................................................................................................................. - 6 - （五）全文检索.................................................................................................................. - 6 - （六）移动应用.................................................................................................................. - 7 - （七）跨组织应用.............................................................................................................. - 7 - （八）集团化应用.............................................................................................................. - 7 - （九）多语言应用.............................................................................................................. - 8 - （十）关联应用.................................................................................................................. - 8 - （十一）HR应用 ............................................................................................................... - 9 - （十二）公共信息应用...................................................................................................... - 9 - 四、技术平台............................................................................................................................ - 10 - （一）技术平台：J2EE，5层框架结构 ........................................................................ - 10 - （二）技术框架：轻量级高性能的Spring框架 ........................................................... - 10 - （三）应用平台：基于Portal的应用平台 .................................................................... - 10 - （四）数据层：支持多种数据库的数据层.................................................................. - 10 - （五）运行模式：纯B/S模式........................................................................................ - 10 - （六）扩展接口：基于WebService的服务接口，采用XML的数据传输格式 ........ - 10 - （七）安全架构：符合JAAS的安全架构 .................................................................... - 10 - 五、系统改进方案.................................................................................................................... - 10 -
致远协同办公软件客户端操作手册 快速使用指南 本文仅供最终用户使用，引导您快速使用致远协同办公软件，了解最基础的功能及操作步骤，具体包括：客户端登录、新建协同事项、处理协同事项、查看跟踪事项、发布新闻、查看新闻、表单流程处理、客户关系管理等。 第一章管理员篇 综述 本篇章仅供管理员使用，引导您在致远协同办公软件平台上进行快速设置，具体包括：组织机构设置、信息发布类权限设置等。 一、管理员账号登陆 以下操作需要用系统管理员身份登陆，用户名：XXXX密码：XXXXX 在登陆界面中输入用户名、密码即可，如下图： 二、组织架构设置 进行单位、部门、岗位、职务级别、人员信息的录入。
特别提醒：在岗位设置过程中，请一定要设定【总经理】【副总经理】【财务主管】【财务经理】【人力资源主管】【人力资源经理】【出纳】几大相应岗位。并在人员管理中设置相应的人员岗位信息。（便于流程审批使用） 人员管理可以通过【导入】【导出】【模板下载】功能 三、信息发布类权限设置 一登陆管理员账号 进入之后，点击“文化建设设置”如下图 二设置相应的权限管理员，以“单位新闻”为例，点击“新闻设置”子栏目“单位新闻”，点击“修改”。
三设置相应的管理员 四完成。设置完成后点击“确定”按钮即可。
第二章用户篇 综述 本篇章为普通用户使用提供引导，具体包括：用户登录、新建协同事项、处理协同事项、查看跟踪事项、发布新闻、查看新闻、表单流程处理、客户关系管理等。 一、用户登陆 在登陆界面中输入用户名、密码即可，如下图： 二、流程审批 1流程发起 点击【我的模板】中需要调取的模板。（目前，系统中已经预设了《请假单》《财务报销单》《事项申请/汇报单》《意见采集单》。）下面我们以【财务报销单】为例。
用友致远OA是目前流的协同办公软件之一，其强大的办公性能已获得全国更多用户的认可。 用友致远A8 协同管理软件是面向中高端企业、科研机构、政府机关和事业单位、涉外组织等可批量交付的协同办公软件，面向集团化、国际化、产业链和大型政府机构、涉外工作组织及组织群，针对其异地管理、跨区域分支机构、跨地域审批等大范围协作应用设计的集团管控和信息资源管控的综合平台。 基于组织管理的基础理论设计，支持大型组织的发展和变化，解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的问题，支持大型组织长期发展架构模型，以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的快速变更，从而满足集团战略管控、营运管控和财务管控的战略协同行为和垂直业务管控的要求，解决了跨组织、跨单位的业务协作、表单审批、公文交换、信息共享等。 用友致远A8协同管理软件基于对组织行为过程管理和组织大协作所设计，基于集团组织模型构造，实现三种战略管控、业务管控、财务管控模式，基于集团管理、组织行为管理、互联网应用（虚拟空间、虚拟团队、基于内容的协作、组织结构）等的集成： 1．支持集团内跨单位跨部门协作和集团运营管控的审批中心、支持移动协同与审批； 严谨规范的集团多层级组织之间公文流转；支持集中管控型、分散投资型多分支机构集中部署的管理实现； 2．支持跨组织、单位、部门的动态虚拟组织协同模型；支持大型组织内外管理、跨产业链的泛组织协作模型； 3．全面支撑集团多模式交叉业务管控； 4．集中部署和分布式部署两种布署方式结合相结合：系统集成多应用整合；首创的多维信息空间（门户）；一体化的集团知识管理应用；支持国际化多语言、支持跨平台多数据库 支持高性能多并发、产品化交付的长期服务。
致远OA管理员操作手册 1概述 (2) 2超级管理员操作 (2) 2.1 超级管理员登陆系统 (2) 2.2 超级管理员主页面 (3) 2.3 系统信息 (3) 2.3.1 系统信息 (3) 2.4 组织机构 (4) 2.4.1 岗位管理 (5) 2.4.2 管理员设置 (5) 2.4.3 角色权限设置 (7) 2.5 系统配置 (10) 2.5.1 日志管理 (10) 2.5.2 组件管理 (13) 2.6 实施工具 (16) 2.6.1 组织结构导入 (16) 2.6.2 组织机构导出 (17) 2.7 团体设置 (18) 2.7.1 我的信息 (18) 3系统管理员操作 (19) 3.1 系统管理员登陆系统 (19) 3.2 系统管理员主页面 (19) 3.3 单位信息 (20) 3.3.1 单位信息 (20) 3.4 组织机构 (21) 3.4.1 部门管理 (21) 3.4.2 岗位管理 (24) 3.4.3 人员管理 (26) 3.4.4 权限管理 (28) 3.4.5 未分配人员 (28) 3.5 团体设置 (30) 3.5.1 我的信息 (30) 4文档管理 (31) 4.1 单位文件夹维护 (31) 4.2 单位文件夹授权 (35) 4.3 文档日志管理 (38)
1概述 FE 业务协作平台系统树立以事找人的任务方式，流程自定的形式，完成公司日常办公、办事、沟通、协作、资源共享、高效的事务处置机制；同时支持跨地域、跨公司、跨单位停止协同任务。 超级管理员操作模块主要有6 大板块。 系统信息：单位信息。 组织机构：岗位管理、管理员设置、角色权限设置。 参数设置：系统参照项、普通参照项、常用审批模版。 系统配置：日志管理、登陆配置、流水号设置、菜单设置、组件管理。 实施工具：组织机构导入、组织机构导出、参数配置。 团体设置：我的信息。 系统管理员操作模块主要有3 大版块。 单位信息：单位信息。 组织机构：部门管理、岗位管理、人员管理、权限管理、未分配人员。 团体设置：我的信息。 2超级管理员操作 2.1 超级管理员登陆系统 翻开IE 阅读器，输入FE系统的访问地址，在提示的用户登录页面中，用户输入正确的超级管理员的用户名和密码，只要经过用户认证，才可以进入系统，运用系统功用。系统默许的超级管理员的用户名：admin，初始密码为123。登录页面如以下图:
A6协同管理系统 操作手册 一、登录系统 1、进入系统办公：打开IE浏览器，输入办公系统地址： 2、校内地址 3、校外地址 4、输入自己的用户名和密码，点登录按钮进入办公系统。 （图一） 辅助程序安装 二、修改密码 如图所示进入办公系统后，在系统首页，点“个人设置”，再点选“个人信息设置”，选择个人密码设置，修改个人密码，确认后修改成功。下次登录系统使用新的密码。
（图二） 三系统首页 进入办公系统后的界面，即系统首页。在主工作区有4个工作模块：待办事项、我的模板、我的日程事件、关联人员/项目。 ●“待办事项”是指别人交给您，需要您办理的事情，包括公文和协同；点击可以进入 处理。 ●“跟踪事项”是指您交给别人办理的事情，包括公文和协同；点击可以查看别人处理 状态、处理意见和结果，还可以发送催办信息。 ●我的日程：在首页配置我的日程后，系统自动将本月日历展示在栏目处，用户可以直 接点击某个具体日期，查看该时间的个人日程事件； ●我的模板：在首页配置我的模板后，用户在该栏目处点击“配置模板”，系统自动将 授权的模板展示出来，用户只需要选择模板，点击“推送到首页”的功能，将模板发布到首页“我的模板”栏目中； ●关联人员设置后，一个时间段内与此人产生相关的各种信息（包括协同、邮件、文档 及对方日程安排等）都在一个界面内显示，方便应用。同时可快捷向对方发送协同、邮件和在线短信； ●关联项目信息显示一个时间段内一组人产生的与此项目相关的各种信息如：协同、计 划、文档、会议等。 ●“消息窗口”是系统弹出的即时提醒信息。当您有新的公文/协同需要处理，或者有 新的会议通知的时候，系统以消息窗口的形式推送到桌面提醒。
致远、泛微、万户OA办公系统大PK 越来越多的企业开始走向“协同办公”，越来越多的企业选择捞金OA办公系统市场。目前，国内专业开发OA办公系统的软件厂商有近上千家，但大多都是名不见经传的小企业，真正做到广为人知的企业就那么几家而已。今天，小编就将致远、泛微、万户三家知名的企业进行比较分析，希望可以为大家选择OA产品提供参考。 致远OA 致远软件是用友集团旗下的全资子公司，专业从事OA办公系统的开发销售与服务工作，因此该公司的OA产品又叫用友致远OA。由于用友软件拥有强大的技术开发能力，因此，致远OA软件产品在技术上可以说是非常有实力的。 致远的主要OA办公系统产品有致远A3、A6系列、A8协同管理软件。此外，致远OA在“移动协同办公”领域的发展也是比较早的，代表产品有致远M1移动协同软件。而且，致远OA在政务管理领域也有小有成就，其推出的致远G6政务协同管理软件也是被多家机构及事业单位所采用。 致远软件用实际行动向企业用户证明了其强大的技术开发能力及产品实力。 泛微OA 泛微软件是国内最早涉足协同管理软件领域的专业软件厂商，在协同办公领域有一定的知名度和地位。在北京、广州、深圳、杭州、南京、成都等地设立了数十个分支机构。 泛微OA办公系统主要代表产品有泛微协同办公系统、泛微协同政务系统以及泛微协同管理应用平台。其中，泛微协同办公系统受到了广大用户的一致好评。而且，在移动OA的发展上泛微软件也没有落后，其提供的移动办公解决方案是基于成熟产品e-cology的协同办公解决方案，将协同OA上的公文、流程、日程、通讯录、文件管理、通知公告等应用扩展到手机移动终端，为用户提供更方便更灵活的移动办公应用。 此外，泛微软件在人力资源管理（HRM）、客户关系管理（CRM）、知识管理、工作流程管理、项目管理、电子政务管理等方面也有所成就。 泛微软件在积极发展协同OA办公系统之余，还开拓了HRM、CRM、知识管理等其他管理软件新市场。 万户OA 万户OA是一个产品独特性、自主性很强的协同OA办公系统。或许，了解这个品牌的用户不会太多，但它绝对是一个值得你去深入了解的OA品牌。 万户软件的OA办公系统代表产品有万户ezOFFICE专业版、万户ezOFFICE政务版、万
用友致远协同办公软件解决方案 简介 用友致远协同办公软件是一款高效、安全、便捷的协同办公解决方案。该软件在企业内部构建了一个统一的、集成化的协同办公平台，使得企业员工可以在这个平台上进行实时的信息共享、任务协作、文档管理等工作。本文将详细介绍用友致远协同办公软件的功能和优势。 功能一：实时协作 用友致远协同办公软件提供了实时协作的功能，员工可以通过这个软件轻松地进行团队沟通和协作。具体功能包括： •即时通讯：员工可以通过软件内置的即时通讯工具进行快速、高效的沟通和交流。 •任务管理：软件提供了强大的任务管理功能，可以创建任务、分配任务、跟踪任务进度，并且支持任务的提醒和催促功能。 •日程管理：员工可以在软件中管理个人和团队的日程安排，方便全员了解每个人的工作计划。 功能二：信息共享 用友致远协同办公软件支持企业内部的信息共享，使得员工可以快速获取到所需的信息，并与团队成员进行知识共享。以下是软件提供的信息共享功能： •文档管理：员工可以将各种类型的文档上传到软件的文档库中，并进行分类管理，方便查找和分享。 •知识库：企业可以建立知识库，收集和整理企业内部的知识资源，方便员工学习和借鉴。
•新闻公告：软件支持发布企业内部的新闻和公告，方便员工了解公司动态。 功能三：流程管理 用友致远协同办公软件提供了强大的流程管理功能，可以 帮助企业规范各个环节的业务流程，并提高工作效率。主要功能包括： •工作流程设计：软件提供了可视化的流程设计工具，企业可以自定义各个环节的审批流程，实现业务流程的自 动化。 •表单管理：由于软件支持自定义表单设计，企业可以根据自身业务需求，设计和管理各种表单，方便员工填 写和提交。 •数据报表：软件提供了数据报表功能，可以根据企业的数据进行统计分析，并生成图表报表，帮助企业了解 业务状况。 优势一：安全性 用友致远协同办公软件注重数据的安全性，采取了多重安 全措施保护企业数据的安全。以下是软件的安全措施：•数据加密：软件使用高强度的加密算法对数据进行加密，确保数据在传输和存储过程中的安全性。 •权限管理：软件支持细粒度的权限管理，可以对不同用户设置不同权限，确保敏感数据只有授权用户可以访 问。 •审计日志：软件记录用户的操作日志，同时可以设置告警规则，一旦发现异常操作会及时告警，提高对数据 安全的监控和保护能力。
考勤数据查询人力资源管理考勤管理致远OA协同C1套件说明书 目录 第一章.C1+考勤套件概述 (3) 1.1。C1+考勤套件原理介绍 (3) 1.2。C1+考勤套件的特点 (3) 第二章。C1+考勤套件技术架构 (4) 2.1.C1+考勤套件的技术参数 (4) 2.2.C1+考勤套件结构图 (4) 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图 (4) 第三章.C1+考勤套件应用介绍 (5) 3。1.C1+考勤套件功能介绍 (5) 3。1。1. 考勤机设置 (5) 3.1.2. 系统参数设置 (5) 3。1.3. 考勤人员初始化 (6) 3。1.4。法定假日设置 (6) 3.1。5. 班次及班次组设置 (6) 3.1.6。请假类型设置 (6) 3。1.7. 考勤表单绑定 (6) 3。1。8. 年假管理 (6) 3.1.9。调休假管理 (6) 3。1.10。消息提醒 (6) 3.1。11。行政班次设置 (6) 3。1。12. 考勤报表查询 (6) 前言 考勤管理是任何一个企业的基本制度，不可或缺.通常人们觉得考勤管理相对简单，一般在企业发展初期都是手工处理，但随着企业发展,人员规模不断变大考勤制度逐步规范和完善后原有的手工处理模式越来越不能适应考勤管理的要求。主要表现在以下几个方面:考勤数据计算量巨大，以一个100人中小规模的企业一个月下来就是4000多条考勤记录，需要逐条进行人工比对；请假、调休、加班等考勤业务的审批与考勤计算脱节经常出现疏漏；考勤规则相对灵活，每个企业都有自己的一套考勤制度，通用化的一些考勤软件往往不能适应;考勤报表的时效性和有效性不高,通常只有月末才能能进行汇总统计而且容易出现疏漏,
致远协同办公系统客户资料 北京致远协创软件有限公司
目录 ....................................................................... 错误!未定义书签。第一部分致远协创软件公司介绍. (4) 第二部分致远协创软件OA系统介绍 ..................... 错误!未定义书签。第三部分致远协创软件OA价值介绍..................... 错误!未定义书签。第四部分致远协创产品功能模块介绍.................... 错误!未定义书签。第五部分致远协创优势介绍.. (12)
第一部分致远协创软件公司介绍 北京致远协创软件有限公司是由中国最大的管理软件、ERP和财务软件供应商——用友软件股份有限公司投资并发起成立的专注于协同管理软件领域，集产品研发、市场拓展、渠道销售、技术支持等为一体的中国协同管理软件开发商和服务提供商。自2002年3月成立以来，用于致远依托互联网时代组织行为协同管理需求的旺盛增长，坚持产品化和大规模交付，坚持以伙伴发展为根基，以实现客户价值为目的，持续创新，务实发展，取得了快速的成长和巨大的进步，2005年至2009年连续五年位居中国协同管理软件市场占有率第一，已经成为中国协同软件市场的领导者和第一品牌。 致远协创协同管理软件精准定位于企事业组织行为管理的需求，融入先进的协同管理理念，运用领先的网络技术，是基于互联网的组织行为管理平台。致远协创协同管理软件为企事业组织提供了一个协同办公门户和管理平台，涵盖了组织运营涉及的协作管理、审批管理、资源管理、知识管理、文化管理、公文管理等内容，支持企事业组织的信息化扩展应用，能有效帮助组织解决战略落地、文化建设、管理规范、资源整合、运营管控等难题，是组织管理的最佳实践。 致远协创有A6和A8两大协同软件产品线：A6协同管理软件以其成熟稳定、“易用、好用、适用”的产品特性被业界誉为“协同经典”，目前已有8000多家国内外大中型企业、政府机关及法人社团等组织，超过100家上市公司，逾100万客户端每天都在使用致远协创的A6协同管理软件，以提升组织效率。而2007年底发布的A8协同管理软件，以强力支持集团化、多语言和跨平台应用为特点，被业界誉为“中国协同应用软件的新标准”，面世以来，已经得到包括大连万达、昆明中铁、广东物资集团、等在内的数十家大型企业集团的成功验证。 致远协创的成就也赢得了市场和业界的广泛认可：2004年-2008年连续四年荣获中国电子行业用户满意单位、用户满意产品和用户满意服务单位等殊荣；2005、2006年度中国计算机用户协会“中国信息产业行业采购协同办公软件首选品牌”；2005年-2009年，致远的协同产品连续五年位居中国协同管理软件市场占有率第一；致远协创的协同管理软件已成为中国用户首选协同产品品牌，消费者首选率达28.34%。 致远协创拥有规范的实施体系、完善的服务保障体系、先进的服务技术平台和多样的服务支持方式，逾800家合作伙伴服务网络有效覆盖全国，通过400-700-8822电话、专业的知识库等为客户提供“实时、高效、专业”的一流标准化服务，保障客户应用，相伴客户成长！ 定位：中国协同管理软件专业的开发商和服务提供商。
OA办公系统需求分析说明书
目录 1概述 ............................................................................................................................................................................ 1.1目的................................................................................................................................................................... 1.2背景................................................................................................................................................................... 2任务概述 .......................................................................................................................................................... 2.1目标.......................................................................................................................................................... 2.2用户的特点 ............................................................................................................................................ 2.3假定和约束 ............................................................................................................................................ 3运行环境 .......................................................................................................................................................... 3.1软件环境................................................................................................................................................. 3.2硬件环境................................................................................................................................................. 3.3接口.......................................................................................................................................................... 4功能模块 .......................................................................................................................................................... 4.1系统功能模块图.................................................................................................................................... 4.2个人办公................................................................................................................................................. 4.3工作流程................................................................................................................................................. 4.4公共信息................................................................................................................................................. 4.5辅助办公................................................................................................................................................. 4.6网络通讯................................................................................................................................................. 4.7客户管理................................................................................................................................................. 4.8合同订单................................................................................................................................................. 4.9资料管理................................................................................................................................................. 4.10采购管理................................................................................................................................................. 4.11库存管理................................................................................................................................................. 4..12销售管理................................................................................................................................................. 4.13售后管理................................................................................................................................................. 4.14财务管理................................................................................................................................................. 4.14.1应付款管理 ............................................................................................................................................ 4.14.2应收款管理 ............................................................................................................................................ 4.14.3账务管理................................................................................................................................................. 4...15统计分析................................................................................................................................................. 4.16系统管理.................................................................................................................................................