车间管理人员下属民意测评表

深圳市XXX科技有限公司调查问卷各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

管理人员的民意测评表

酒店基层员工对管理人员意见反馈表为了提高员工的工作积极性，提升企业管理质量，并达到有的放矢的目的，现对员工进行调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。我们会对您提供的资料进行保密。调查项目（请在相应的选项内填写）（一）沟通：我们的领班（直接上级）评价等级：A总是B一般C需要注意D很少E我不知道1、实行开放分享政策，平易近人（

公司员工思想动态调查问卷各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司的发展至关重要。请根据自己的实际想法进行回答。 现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个

宏昌公司基层门店主管级管理人员民意测评情况分析报告为了加强对公司主管级以上管理干部的管理，充分调动员工和管理干部的积极性，不断提升管理干部的业务素质和管理水平，行政人事部于2013年9月12日至10月25日对公司所有基层门店主管级的管理干部进行了民意测评。在对基层门店主管级管理干部(各门店店长)的民意测评调查工作中，通过大范围深入门店，长时间与基层员工、同仁

管理者满意度问卷调查调查内容概要●本调查表是为了了解青岛泰光员工对业务和公司的满意度作成的。请大家大力协助完成调查。●通过问卷调查收集起来的所有的资料都将进行彻底的无记名处理，只用于完成统计目的，决不影响除此之外的任何事情。同时，本调查决不给予提取特定答案回答者任何的好处或者不利的做法。●除此之外的其他相同之处请认清，即使出现的问题再多也要耐心的进行，认真、

有限公司员工满意度调查统计分析表2017年有限公司 员工满意度调查目的一、调查目的：为更好了解到您对公司的管理、工作环境、薪酬福利等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现问题或不足之处进行整改。 二、调查时间：2017年5月17-18日三、调查内容：共四个方面，涉及工作职业发展培养、公司文化/制度和管理、薪酬福利、人事工作。 四、员工参与情况：本次满

2005年6月回收日期及提出部署：本问卷调查请于06月14日为止作成。转交人事TEAM (☎3216~8) Ⅰ. 以下是对青岛泰光的经营革新活动的问答。请您标记感觉程度。Ⅱ. 以下是对青岛泰光工资制度现况的问题。请您标记感觉程度。1. 如果比您底的下属职员被评价的业绩或者能力更优秀，拿到更多的工资的话，您能同意吗？( )①完全同意. ②可以接受. ③一般.④

请填写您隶属的部门：1 我很明确XXXX 的使命与价值观。A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3 我觉得公司有鲜明的企业文化。A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。

河北冀春能源投资集团公司内部员工满意度调查表（2009年）员工满意度调查表一、职业发展1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对如果选D或E,你希望哪方面有所改进:2、总体上讲，我们公司非常重视员工的职业发展。A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对3、如果公司内部有合适的人选，公司会任用内

湖南省达美包装有限公司管理人员民意调查表姓名：得分：为调查本公司管理人员工作，请大家认真，公平、公正的给予评价，请在相应的□内打√，选第一项：满分9分；选第二项：分；选第三项：6分；选第四项4分。问题1：工作态度（9分）□品德廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模□品行诚实，言行规矩，平易近人□言行品性较正直，不易与人相处□私事多，经常上班处理私人事务问题2：责

民意调查表本次调研是为了了解各部门员工对公司及其部门负责人工作的意见、建议及看法。此调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助公司正确地评估管理的效益，从而进一步改进管理模式、管理方法是具有价值的。调查采取不记名形式，请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份。调查部门不会根据回收的问卷去追究任何个人，坦率和自由地表达您的观点对公司的发展

民意调查表本次调研是为了了解各部门员工对公司及其部门负责人工作的意见、建议及看法。此调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助公司正确地评估管理的效益，从而进一步改进管理模式、管理方法是具有价值的。调查采取不记名形式，请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份。调查部门不会根据回收的问卷去追究任何个人，坦率和自由地表达您的观点对公司的发展

【调研问卷模板】管理人员人事任命民意测评问卷老师您好：感谢您参与集团管理人员人事任命民意测评问卷调研！本次调研目的是为了详细了解被考核老师在部门/分校任职期间的综合表现，遵循集团管理人员任免公平、公正、择优原则，对员工、对部门、对集团负责，客观的对被考核老师进行评估。请您根据问卷填写说明，对被考核老师的行为表现如实客观地进行评价。本次调研采取邮件匿名方式，调

1、目的：员工民意调查是企业与员工的有效的沟通和交流工具，通过调查管理层能够有效地诊断公司潜在的问题，了解公司决策和变化对员工的影响，以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。企业借助员工民意调查，可以有针对性地收集员工对企业管理经营的回馈信息，帮助企业改善内部管理，从而获得持续发展。2、

员工民意调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。（在相应的字母下面打上√即可）1、你认为公司目前的管理制度是否完善A、非常完善B、较完善C、不完善2、你对现目前你的福利待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、不满意3

公司企业高层管理人员民意测评表Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#民意调查表本次调研是为了了解各部门员工对公司及其部门负责人工作的意见、建议及看法。此调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助公司正确地评估管理的效益，从而进一步改进管理模式、管理方法是具有价值的

民意调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，将于明天上午来收回，同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你认为是否有必要对公司的管理人员进行相关的培训？为什么？A、是B、否（是否愿意为参加培训而占用一定的休息时间：A、愿意B、不愿意

公司员工意见调查表各位员工，大家好：为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾