职业健康安全绩效测量和监视程序

绩效监视测量控制程序1 目的及适用范围本程序适用于对EHS管理体系实施策划实施后的成果进行监视测量，以判定策划与实施过程的有效性与适宜性，出现偏差时及时纠正，确保体系持续的满足ISO14001、ISO45001 标准和公司管理手册的要求。

2 涉及标准及管理手册条款号3 职责3.1 总务部负责确立监视测量对象与内容，及监视测量分析评价准则方法与参数的确定。

3.2 总务部负责监视、测量、分析、评价活动的开展，监督运行异常或偏离的纠正。

3.2 总务部负责向总经理汇报绩效评价成果，及关于绩效评价成果的内外部信息交流。

4 对象与内容4.1 EHS目标，内容包括：a）周期内EHS目标达成情况；a）EHS目标管理方案有效性。

4.2 危险有害因素，内容包括：a）非重大危险有害因素管控绩效及管控措施有效性；b）重大危险有害因素管控绩效及其管理方案有效性。

4.3 环境因素，内容包括：a）非重要环境因素管控绩效及管控措施有效性；b）重要环境因素管控绩效及其管理方案有效性。

4.4 合规义务，内容包括：a）周期内合规义务目标达成情况；b）合规义务评价状况（应包含相关方的需求与期望内容）；c）合规义务要求的定期检验检测类，包括职业健康体检、职业病危害因素检测、环境检测、防雷检测等。

4.5 风险与机遇，内容包括：a）风险与机遇管控绩效；b）风险与机遇应对措施有效性。

4.6 潜在紧急情况，内容包括：a）潜在紧急情况的发生与应对情况；b）潜在紧急情况应对措施有效性。

4.7 EHS事故，包括EHS事故及其他运行中的不符合内容。

5 频次与时机6 绩效评价6.1 准则总务部依据监视测量数据实施绩效评价，评价周期内无职业卫生事故、生产安全事故与环境污染事故，无违法违规行为与相关方投诉与抱怨，未出现危险有害因素与环境因素失控现象，各项绩效评价指标参数持续提升，运行时出现的偏离或不符合及时纠正处理，体系运行持续改进和提升。

6.2 方法与参数依据GB/T24031《环境管理环境表现评价指南》建立评价指标体系，参数包括：注：此处参数包括MPI（管理表现参数）与OPI（运行表现参数）。

ISO 45004《职业健康安全管理绩效测量》是一项关键的标准，它指导组织如何评估其职业健康安全管理体系（OHSM）、追踪绩效和实现持续改进。

在本文中，我们将深入探讨ISO 45004标准的重要性，理解其绩效测量的实践意义，以及如何应用这一标准来提高职业健康安全管理的效率和效果。

1. ISO 45004标准的背景ISO 45004标准是ISO 45001《职业健康与安全管理体系－要求与指南》的补充标准，旨在提供更具体的指导，帮助组织评估其OHSM的绩效和实现持续改进。

这一标准的出台，是为了解决职业健康安全管理领域中绩效测量的主要挑战，帮助组织更好地了解其职业健康安全绩效，并制定合适的改进计划。

2. 绩效测量的实践意义绩效测量是职业健康安全管理的关键环节，通过对OHSM绩效的定量评估，组织可以更好地了解其职业健康安全情况，识别问题和机遇，并据此制定有效的改进计划。

ISO 45004标准提供了一套系统化的方法，从而帮助组织更好地衡量其职业健康安全绩效，促进持续改进和提高绩效水平。

3. 应用ISO 45004标准的实践指南为了应用ISO 45004标准，组织可以按照以下步骤进行操作：3.1. 确定绩效测量的关键指标在绩效测量过程中，组织需要确定一系列关键的职业健康安全绩效指标，例如事故率、职业病发病率、职业健康安全投入产出比等。

这些指标将成为评估绩效和制定改进计划的重要数据来源。

3.2. 收集和分析数据组织需要建立数据收集和分析机制，确保能够及时有效地获取相关的职业健康安全数据。

在收集到数据后，还需要对数据进行分析，发现存在的问题和改进的空间。

3.3. 制定改进计划基于数据分析结果，组织需要制定详细的职业健康安全改进计划，包括目标、措施、责任人、时间表等。

这些改进计划需要与组织的整体战略和目标相一致，确保能够持续推动绩效的提升。

4. 个人观点和理解作为文章写手，我深刻理解ISO 45004标准对于组织职业健康安全绩效的重要意义。

职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。

该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。

为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。

1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。

本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。

2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。

2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。

3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。

3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。

3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。

3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。

3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。

3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。

3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。

3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。

4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。

4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。

职业病危害检测及评价管理制度 1、 目的 为保证职业健康安全管理体系持续有效地运行，对职业健康安全绩效进行规范的测量和监视，及时发现不符合，并采取有效的纠正与预防处置措施，持续改进，特制定本程序。 2、 适用范围 本规定适用于项目部范围内各部门职业健康安全绩效监视与测量的内容、方法、监测记录。 3、 相关文件 《纠正/预防措施管理程序》 《建设项目安全和环保管理程序》 《员工伤亡事故调查处理程序》 《危险源辨识与风险评价及风险控制管理程序》 4、职责 4.1 分管安全的副总经理是职业健康安全绩效监视与测量管理的主管领导者。 4.2 安健环部是职业健康安全绩效监视与测量的归口管理部门，负责本程序的编制、保持、修订，以确保本程序的持续适用性和有效性，负责组织与实施职业健康安全绩效监视与测量，组织项目级安全生产大检查，组织死亡事故的现场勘察、调查、分析和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告工作，负责职业病健康监护、放射性防护及有毒有害仪器岗位的检测与分级等工作，负责有毒、有害气体监测仪器的检定，负责对各部门的职业健康安全管理绩效的测评工作，负责对安全管理体系内各部门遵守安全法律、法规的情况进行监督，检查并考核。 4.3 安健环部负责消防管理工作和厂区交通安全检查绩效的监视与测量。 4.4各部门负责本部门所管理的以及本部门内部作业活动所涉及的职业健康安全绩效监视与测量，负责对其运行控制程序、文件和应急计划执行情况，以及守法情况进行监督检查并考核。 5 工作程序 5.1 职业健康安全绩效监视与测量的对象。 5.1.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的结果。 5.1.2 职业健康安全管理体系方针和目标实现的程度及管理方案的实施情况。 5.1.3 程序文件和作业文件中规定的运行标准的符合情况。 5.1.4 适用于项目部职业健康安全管理体系的法律法规及其他要求的符合情况。 5.1.5 事故、事件、不符合及合理化建议等方面措施的处理和实施情况。 5.1.6 培训、应急响应的执行情况和其他职业健康安全活动的开展情况及效果： 绩效监视与测量的重点是危险源辨识和风险评价结果中与重大风险控制有关的内容、与职业健康安全有关的法律法规及其他要求的遵守情况。 5.2 职业健康安全绩效监视与测量工作的管理。 5.2.1 安健环部每年组织相关部门对各部门职业健康安全管理绩效检查测评一次，监测结果作为管理评审输入。 5.2.2 各部门根据危险源辨识、风险评价和风险控制的结果和法律法规及其他要求，并参照有关职能部门的建议和意见，上报安健环部。 5.2.3 职业健康安全管理体系程序文件规定的内容、各类活动的绩效每年评审一次。 5.3 职业健康安全目标、管理方案执行情况检查。 5.3.1 目标的实现程度，取决于管理方案的实施情况。 5.3.2 管理方案的检查与评审由责任部门和安健环部至少在方案实施过程中进行一次，并做好记录。如果客观情况变化要求对管理方案进行修订，由责任部门提出修订方案，报安健环部备案、主管领导审批，按修订后的内容执行。 5.3.3 项目级管理方案完成后，实施部门通知安健环部，由安健环部组织相关部门进行验收。 5.3.4 安健环部对上述检查、评审、修订、验收的结果形成年度分析评价报告，并上报安全生产委员会。 5.4职业健康安全体系其他要求监测。 5.4.1 对接触有毒有害物质的员工职业健康体验由安全环保处负责管理。 5.4.2 各部门参照本程序对本单位职业健康安全活动、目标、各类危险因素的控制措施及效果实施监视与测量，并为政府相关部门的各类监察提供必要的材料。 5.5 安全检查 5.5.1 项目部对各部门职业健康安全的绩效监视与测量。 5.5.1.1 重大风险的监视与测量：安健环部每半年对公司重大风险的控制过程与结果进行绩效监视与测量，纳入安全考核。 5.5.1.2 一般风险的监视与测量：安健环部每季度对各单位（处室）根据《危险源辨识、风险评价与风险控制策划程序》中所确定的一般风险评价和控制运行情况进行绩效监视与测量，纳入安全考核。 5.5.1.3 职业健康安全教育的监视与测量：安健环部每年12月份以前对项目部年度安全教育培训计划中的特种作业人员的培训、主要负责人的培训等培训项目的执行情况进行绩效监视与测量，检查应将培训结果与年初计划对照，培训未完成项目反馈人力资源处。安健环部每季度对各部门安全教育培训计划中的新工人入厂培训、转岗培训、其他日常培训等进行绩效监视与测量，未完成项目由各部门列入下季度计划，结果纳入安全考核。 5.5.1.4 应急体系建设绩效监视与测量：安健环部每年对各部门应急救援的体系建设进行绩效监视与测量，内容包括应急物资的准备，演练方案的制订、演练记录、演练方案的修订等。 5.5.1.5 职业健康安全体检的绩效监视与测量：安健环部每年对各部门接触有毒有害职工进行体检的工作和结果进行绩效监视与测量，结果纳入安全考核。 5.5.1.6 专项检查：安健环部每年组织对煤气、电气、危化品等危险作业的工作和结果进行绩效监视与测量，结果纳入安全考核。 5.5.2 对有关职能部门的绩效监视与测量。 5.5.2.1安健环部依据《建设项目安全与环境要求管理程序》及时对建设项目“三同时”进行绩效监视与测量，检查结果纳入安全考核。 5.5.2.2 安健环部每年对设备部门的特种设备管理情况和各使用单位建立的特种设备安全技术档案进行绩效监视与测量，检查结果纳入日常考核。 5.5.2.3 安健环部每年对劳动防护用品的管理情况进行绩效监视与测量，检查结果纳入日常考核。