职业健康安全绩效测量和监视控制程序(2021版)

职业健康安全绩效测量和监视控制程序是指通过定期的测量和监视，评估和控制组织的职业健康安全绩效的过程和程序。

这些程序的主要目的是保护员工的健康和安全，预防事故和职业病，并改善工作环境的质量。

以下是一些常见的职业健康安全绩效测量和监视控制程序：
1. 健康和安全风险评估：通过识别和评估潜在的健康和安全风险，以确定可能导致事故或职业病的因素和条件。

2. 工作场所检查和巡视：定期对工作场所进行检查和巡视，以确保符合健康和安全标准，并纠正潜在的风险和不安全条件。

3. 职业病监测：对接触特定危险物质或条件的员工进行职业病监测，以及对可能患有职业病的员工进行健康监测，以早期发现和干预。

4. 事故和伤病记录和调查：记录和调查发生的事故和伤病，以了解其原因并采取措施来防止再次发生类似事件。

5. 健康和安全培训：提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守职业健康安全标准，并具备必需的技能和知识。

6. 绩效评估和改进：定期评估职业健康安全绩效，发现问题和改进的机会，并采取有效的措施来提高绩效。

7. 法规和标准遵守：确保所处行业的相关法规和标准的遵守，并采取必要的措施来满足或超越这些要求。

通过实施和执行职业健康安全绩效测量和监视控制程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低工作场所事故和职业病的风险，并提高工作环境的质量和员工的绩效。

职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一种系统性的方法，用于评估和监控组织的职业健康安全绩效。

以下是一些可能包括在该程序中的关键步骤和措施：
1. 设定目标：确定组织希望达到的职业健康安全绩效目标，例如降低职业伤害和疾病发生率、提高员工参与和满意度等。

2. 收集数据：收集与职业健康安全相关的数据，例如事故报告、疾病统计、职工满意度调查等。

这样的数据可以帮助组织了解当前的绩效水平，并确定改进的重点。

3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以识别出具体问题和风险，例如频繁发生的事故类型、高风险部门等。

此外，还可以进行趋势分析，以便识别长期的改进或下降趋势。

4. 制定行动计划：基于数据分析的结果，制定针对问题和风险的具体行动计划。

例如，改进工作流程、提供培训和指导、更新安全设备等。

5. 实施行动计划：将制定的行动计划付诸实施。

这可能包括改善工作环境、实施培训计划、监督安全操作等。

6. 监视和测量绩效：定期监视和测量行动计划的实施和绩效变化。

这可以通过收集新的数据和比较先前的绩效来实现。

7. 定期审查和改进：定期审查绩效数据和程序的有效性，并进行必要的改进。

这有助于确保绩效持续改进和与最佳实践的一致性。

综上所述，职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一个系统化的过程，旨在评估和监控组织的职业健康安全绩效，并制定和实施相应的改进措施。

这有助于保障员工的健康和安全，并提升组织的整体运营效果。

绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。

2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。

3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。

3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。

4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。

4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。

4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。

主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。

4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。

4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。

4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。

4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。

4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。

对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。

4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。

监视和测量控制程序1.目的对可能具有重大影响的管理过程与活动的关键特性和职业健康安全绩效进行监视和测量，确保质量、环境和职业健康安全管理符合集团公司管理体系文件及有关的法律法规要求。

2.适用范围适用于各单位质量、职业健康安全和环境管理体系的监视和测量控制。

3.职责3.1 工程部/安全部负责制定并监督实施本程序。

3.2 各主管部门负责对所编制程序的实施情况进行监督检查。

3.3 工程部/安全部管理人员负责对施工过程、施工现场职业健康安全和环境管理体系文件的执行与符合情况进行监督检查。

3.4 下属单位和项目部负责对本单位的质量、职业健康安全和环境管理体系的运行情况进行监测或监控。

3.5 行政部负责对集团公司总部职业健康安全和环境管理体系运行情况进行监控。

4.工作程序4.1 从监测、监控、监督三个方面进行监测和测量4.1.1 监测：指对环境或职业健康安全产生或具有影响的活动且易于量化的关键特性进行测量的过程。

4.1.2 监控：指各单位对环境和职业健康安全产生影响或具有潜在影响的活动且不易量化的关键特性进行自查。

4.1.3 监督：指各主管部门对其主编管理体系文件实施情况进行的检查与督促,每年策划具体的检查时间与频次。

4.1.4 主动性的绩效测量：即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。

4.1.5 被动性的绩效测量：即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。

4.2 监测4.2.1 监测对象以安全部和项目部评价和确定的重要环境因素和重大危险源为主，同时也监测有关的环境因素和危险源(如场界噪声、本源噪声、接地电阻摇测、绝缘电阻的摇测等)。

4.2.2 监测实施a.下属单位应在临电及机械设备安装完毕后，作为安装验收的一项内容进行接地及绝缘摇测。

雨季到来前还应对重复和防雷接地进行摇测，并填写《临时用电接地电阻测试记录》（表AQ-C7-3）和《电气绝缘强度测试记录》（表 AQ-C7-2）。

职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。

这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。

下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。

1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。

然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。

2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。

培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。

3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。

员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。

4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。

进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。

5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。

6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。

7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。

这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。

通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。

同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。

职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。

以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。

如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。

9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。

10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。

2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。

3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。

4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。

d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。

5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。

5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。

5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。

6.工作程序6.1测量与监视控制方法.6.1.1目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。

人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。

职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。

2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。

本程序适用于公司各单位。

3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。

4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。

4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。

4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。

5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。

然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。

绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。

测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。

有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。

例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。

2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。

数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。

3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。

这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。

4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。

监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。

其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。

2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。

3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。

4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。

EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。

环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。

2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。

3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。

3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。

3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。

3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。

4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。

4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。

4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。

4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

绩效测量和监视控制程序1目的为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。

2适用范围本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩效的常规测量和监视。

3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。

3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。

3.3机电科负责设备的安全检查。

3.4医院负责职业病防治工作。

3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险品的检查。

3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配置的检查。

3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调查和处理。

3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。

3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的自检。

3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。

4控制程序4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活动及效果进行一次自检。

4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标和管理方案的实施情况进行检查。

4.3医院负责职业病监督检查。

4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全的监督检查。

4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设备的定期检测由机电科配合上经部门实施。

4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员配置及劳动纪律进行监督检查。

4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负责员工的协商和交流。

4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管理者代表批准，由安监站组织实施。

4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳资科对实施过程进行监督检查和考核。

4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。

4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序对本单位职业健康安全绩效实施检查。