劳动报酬在初次分配中的比重问题分析

经济生活第七课个人收入分配易混易错知识点1.生产决定分配在书制为主休、务艸所右 制经侪共同发展 决是_______ 按苛分配为主休"*种分配方式并祥提醒我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、 多种分配方式并存的分配制度的根本原因。

(1) 按劳分配乂公有制中的分配。

按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳 分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。

(2) 按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。

因为在社会主义市场经济条件下，贯彻 按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。

3 •按要素分配(1) 含义：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。

(2) 具体形式：主要有劳动、资本、技术、管理等要素。

生产决宦生产资料 所有制 决富解惑2按要素分配祠E公有制经济中的分配。

按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。

(3) 意义①体现公平：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

②体现效率：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

解惑3按劳分配只能存在于公有制经济中，但公有制经济范围内的分配不一定都是按劳分配，在公有制经济中除了按劳分配以外，还存在其他分配方式，如福利性分配、按生产要素分配等。

解惑4我国的分配制度的根本原因是现阶段的生产力状况，直接原因是基本经济制度。

解惑| 5劳动收入不一定是按劳分配收入，按劳分配收入一定是劳动收入。

个体劳动收入或非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入。

劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。

形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。

非劳动收入：按资本要素分配的收入，如利息、股息。

浅论我国收入分配的现状、问题、成因与对策【摘要】上世纪90年代后期，由于城镇居民失业、下岗，农民收入增长缓慢，社会分配两极化趋势愈加明显。

合理的收入分配制度是社会公平的重要表达，是推动科学开展、促进社会和谐的重要保障。

改革开放以来，我国收入分配制度改革和调整取得积极成效。

但是，居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。

这既有资源禀赋、市场竞争机制、开展阶段性等合理因素，也体制机制不健全、政策措施不完善、开展不平衡等不合理因素，特别是收入分配中掺杂垄断、寻租、腐败等因素，使问题更加复杂，不仅积聚矛盾，影响社会稳定，也影响市场运行效率和经济的可持续开展。

我们要深刻认识解决收入分配领域问题的紧迫性，遵循增进公平、兼顾效率的原那么，重新审视财税体制改革过程中存在的倾向性问题，以及城镇化、工业化、市场化进程的影响，关注行业层面的垄断现象和企业分配机制不合理的问题，注重教育、就业和社会保障等公共效劳的均等化要求，加强政策研究和工作协调，推进机制改革和制度完善，抓紧解决收入分配领域存在的问题。

【关键词】收入分配问题对策一、我国收入分配的现状第一、居民收入在国民收入分配中比重逐年下降政府、企业和居民收入分配是最重要的宏观收入分配关系。

近年来，我国居民可支配收入占国民可支配收入比重呈下降趋势，由2000年的64.81%下降至2008年的57.11%，十年间下降了15.38个百分点。

同期，企业收入和政府收入占比均呈波动上升，其中企业占比由2000年的15.65%上升至2008年的21.60%；2004年，居民收入和政府收入占比骤然下降，分别较2003年下降2.91和2.51个百分点，同期企业收入占比增加了5.43个百分点。

第二、劳动报酬在居民初次分配中比重逐年下降收入分配包括初次分配和再分配两个层次。

初次分配是对生产要素的分配，由劳动者报酬、营业盈余总额和财产性净收入组成；再分配那么是生产环节之后通过经常转移的形式对收入的分配。

提高初次分配中劳动所得比重问题研究：基于工资决定机制的
分析
吴佳强;潘文轩
【期刊名称】《当代经济管理》
【年(卷),期】2013(035)005
【摘要】劳动所得占GDP比重趋于下降是近年来我国国民收入初次分配中存在的突出问题.劳动所得从根本上取决于工资决定机制,劳动所得比重偏低的现象可以从我国现阶段的工资决定机制中得到解释.劳动力总体供大于求、劳资双方地位不平等、劳动力市场分割、企业内部分配制度不舍理、以及政府的政策偏差是导致初次分配中劳动所得比重偏低的主要原因.提高劳动所得比重的关键是通过调整经济结构、改革企业分配制度、完善劳动力市场体系,对当前的工资决定机制进行重构,从而使广大劳动者更好地分享经济发展的成果.
【总页数】6页(P15-20)
【作者】吴佳强;潘文轩
【作者单位】财政部财政科学研究所北京100142;中共上海市委党校上海200233
【正文语种】中文
【中图分类】F249.2
【相关文献】
1.提高劳动者报酬在国民财富初次分配中的比重——基于对劳动者报酬结构的完善[J], 许巧珍
2.“提高劳动报酬在初次分配中的比重”若干问题探析——基于完善收入分配制度的视角 [J], 田杨群;曹顺霞
3.江苏国民收入分配中劳动所得比重问题研究 [J], 沈卫平
4.贵州初次收入分配格局问题研究——基于劳动报酬占GDP比重的视角 [J], 张士斌;郭晓峰
5.提高劳动报酬在初次分配中比重的途径研究--基于C-D生产函数的实证分析 [J], 张伟;范德成;王韶华
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作者： 赵学清[1]
作者机构： [1]解放军南京政治学院科研部,江苏南京210003
出版物刊名： 河南社会科学
页码： 72-75页
主题词： 劳动报酬;初次分配;比重
摘要：十七大报告提出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，这对当前我国市场经济下收入分配体制改革具有重要指导意义。

提高劳动报酬在初次分配中的比重，有利于贯彻按劳分配原则，有助于实现初次分配的公平性，有助于缩小收入差距，有助于增加劳动者的收入。

要提高劳动报酬在初次分配中的比重，需要劳动者和政府顺应市场经济的要求共同努力。

提高什么在初次分配中的比重
答：提高劳动报酬在初次分配中的比重。

坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。

二是要完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。

三是要完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。

此外，还需引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。

提高劳动报酬比重的依据和路径党的十八大报告指出城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大。

初次收入分配中劳动报酬占GDP的比重是当前我国初次收入分配问题的关键与核心，劳动与资本要素分配不合理成为当前收入差距扩大的根本原因。

因此，探究中国劳动报酬比重变化的基本特征与趋势尤其必要，这有助于我们更透彻地了解劳动报酬比重偏低问题及可能的改革路径。

一、劳动报酬比重变动的理论依据党的十八大报告明确指出，劳动者报酬是劳动者在一定时期内从企事业单位以货币工资等方式获取的劳动报酬，要提高居民收入在国民收入分配中所占的比率，提高劳动报酬在初次分配中所占的比率。

涉及收入分配领域的理论主要有西方收入分配理论与马克思的收入分配理论。

马克思的收入分配理论以劳动价值论为理论基础，在劳动价值论的基础之上提出按劳分配的分配方式。

马克思得出的一个基本观点是资本有机构成与劳动报酬份额是呈负相关的。

这一观点是在资本积累和有机构成的基础上，研究资本报酬份额和劳动报酬份额的变动后得出的。

马克思根据资本在劳动过程中是否能够使价值增值，把资本分为可变资本(V)和不变资本(C)。

以马克思劳动价值论为基础，我国学者梁东黎把一个经济体看成由技术应用部门和技术发明部门组成的两部门模型，把经济体分为开放经济和封闭经济两种基本类型，把技术进步看成基本的事实，着重对技术进步的资本有机效应进行研究。

梁东黎通过深入的理论研究后发现，技术进步对整个社会资本有机构成的影响具有阶段性，这一阶段就是初级阶段、中级阶段和高级阶段。

技术发明部门的发展程度是影响发展阶段的决定性因素。

在初级阶段，技术创新使得整个社会资本有机构成上升。

在开放型经济中，发展中国家全社会资本有机构成上升的原因是经济发展初级阶段呈现发展中国家主要依赖经济己发展国家先进技术的输入方式来发展社会生产。

在社会经济发展的初级阶段，由于技术发明部门的发展程度比较缓慢，而技术应用部门规模较大，技术创新或技术进步使得技术应用部门资本有机构成趋向上升，等于整个社会资本有机构成呈现出上升势头。

提高劳动报酬在初次分配中所占比重的经济学思考作者：孙亚萍徐晓来源：《新西部下半月》2008年第02期【摘要】党的十七大报告指出提高劳动报酬在初次分配中的比重，这无疑是推进合理公平收入分配格局的重要论断，具有十分重要的政治、经济和社会意义。

本文在阐述初次分配中劳动报酬偏低的表现基础上，分析了劳动报酬偏低的影响和提高劳动报酬的重大意义，并结合我国实际提出了提高初次分配中劳动报酬比例的建议。

【关键词】初次分配；劳动报酬；比重改革开放30年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，国内生产总值已经位居世界第四，人民生活总体达到小康水平。

统计资料显示，2006年我国城乡居民的人均可支配收入是1978年的34倍。

而取得成就的同时，我国收入分配差距出现了拉大趋势，城乡贫困人口和低收入人口仍有一定数量。

为了改善收入差距拉大的趋势，党的十七大提出了深化收入分配制度改革、增加城乡居民收入的重大举措，其中就包括“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

从国民经济宏观角度来看，劳动报酬的比重，就是全体劳动者的报酬在国民收入中的比例。

一、初次分配中劳动报酬偏低的现状根据国家统计局于2006年1月9日对GDP历史数据修订结果的公告，显示我国GDP1993年为35334亿元到2004年增长为159878亿元，增加了3.52倍，而同期职工工资总额从4916.2亿元到2004年增长为16900.2亿元，增加了2.44倍，11年来慢了一倍多。

另有数据显示，在我国GDP高速增长的同时，工资总额占GDP的比重一直在下降，1980年、1990年和2000年工资占GDP比重分别为17%、16%和12%，2000年到2003年，这一比重虽略有上升，但依然徘徊在12%-12.5%之间。

与之相对的一个可比数据，美国的工资总额占GDP的比重，近年来一直稳定在50%左右，而我们工资总额占GDP比重仅仅是10%多一点。

数据告诉我们，很显然在经济高速增长过程中，出现了资本收益过分压低劳动报酬的现象，这说明经济增长的成果被劳动者分享的好处很少。

八大措施提高劳动报酬在初次分配中的比重作者：姜学霞来源：《职业》2008年第05期近来，收入分配问题成为人们关注的焦点，面对收入分配制度改革的一系列难点、焦点问题，作为薪酬问题专家和政府研究机构的官员，苏海南先生对大家普遍关心的薪酬改革问题有着很深的思考。

“党的十七大提出‘提高劳动报酬在初次分配中的比重’，在今年的两会上，总理在政府工作报告中再次强调了这一要求。

您是如何理解这一提法的？”苏海南先生认为，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，有很强的针对性和现实性。

改革开放以来，劳动者的劳动报酬在国民收入中的比重总体看是增长的，正向比还是不错的。

但从总的分配格局来看还存在不少问题。

中央提出提高劳动报酬在初次分配中的比重这个策略具有很强的现实意义。

因为只有很好地解决了这个问题，才能使构建和谐社会有一个更好的利益关系的基础，更好地落实科学发展观，实现以人为本的理念。

”那么，政府将采取什么调控政策和具体措施，保证提高劳动报酬在初次分配中的比重的目标真正实现呢？谈到相应的政策措施，苏所长说：“据我所知会有很多，关于建立工资增长机制的政策建议已经上报。

重点是提高低收入者的收入水平，主要是劳动密集型企业工人，私营企业员工，生产一线普通员工，农民工、劳务派遣工、临时工等。

具体说将从八大方面提供政策及措施保障。

”措施一：政府部门负起责任中央政府已经明确提出要着力解决劳动报酬在初次分配中比重偏低的问题，这将促进各级政府采取措施，负起责任。

现在有些省市已经把建立职工工资正常增长机制、提高低收入群体收入水平作为政府的重要任务，将其纳入当地的国民经济社会发展规划。

有的还组织相关人员如总工会、企业联合会、院校的知名专家，一起研究分析当地和全国收入分配格局及存在的问题，思考相关对策，为政府决策提供依据。

措施二：整顿秩序，规范分配行为首先是加大维护劳动者获取劳动报酬权益的工作力度，让劳动者拿到应得的劳动报酬。

对拖欠、克扣工资违法案件进行及时查处。

试析劳动报酬在初次分配中的比重
郭正模
【期刊名称】《四川省情》
【年(卷),期】2009(000)004
【摘要】改革开放30年来，我国已初步建立社会主义市场经济体系，国民经济发展迅速，经济总量已跃居世界第三位，城乡居民的收入增加20多倍。

但在全体社会成员收入普遍增加的同时，出现了收入差距扩大、收入分配不均、结构不合理等问题。

近年来我国普通劳动者的工资绝对收入提高也相对缓慢，同时家庭收入来源单一，缺乏其他的收入来源。

对构建和谐社会和实现全体社会成员共同富裕的目标提出严峻挑战。

在经济发展水平和社会财富积累到一定程度后，分配的重要性日益突出，存在的问题需要及时解决。

【总页数】2页(P30-31)
【作者】郭正模
【作者单位】(Missing)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.我国国民收入初次分配中劳动报酬比重偏低问题研究
2.初次分配中劳动报酬比重变动分析
3.“提高劳动报酬在初次分配中的比重”若干问题探析——基于完善收入分配制度的视角
4.初次分配中劳动报酬比重变动分析
5.企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究
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