中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析

劳动者报酬份额的影响因素分析作者：朱仕广来源：《经营管理者·下旬刊》2016年第02期摘要：GDP中我国的劳动报酬比例显著降低，很多国家的劳动报酬份额也明显下降，但是我国和发达国家比较劳动份额较低。

其中原因不但有国际一般性，也存在着我国的特殊性问题。

因此提升国民收入中劳动报酬的比例具有极大的意义。

关键词：劳动者报酬份额影响因素国民收入一、劳动者报酬份额的影响因素1.劳动力供给。

我国拥有庞大的人口基数以及二元经济特殊结构，造成农村的大量隐性劳动力处于潜在失业的状态。

近些年来随着不断提高的农业生产率以及逐步加快的城市化进程，从土地中释放了大量的劳动力，并且向较为发达的城市涌入，产生了巨大的待业大军。

大量的剩余劳动力形成了极大的就业压力。

在城市，国有企业裁员改制以及劳动节约型技术进步，加重了我国劳动力供给过剩与就业压力。

此外，近些年来作为就业大军重要成员的大学生，就业压力也很大。

2.经济发展水平。

我国自从改革开放以后经济发展出现了一个新的局面。

国民收入的不断提升，人们生活水平也逐渐提高。

经济发展同样也改变了产业结构和劳资比例。

在我国经济发展初期，相对劳动力丰富，资本较为缺乏，劳动力显著优势推动了劳动力密集型产业的迅速发展，其也逐步发展成为经济发展积累的原始资本，由于日益推进的工业化进程，积极提升了劳动生产率，加快了资本积累，劳动力和资本比例变化显著，相较之前的劳资比例，资本占比提升，降低了劳动力占比。

随着经济的不断发展，资本对劳动降低了需求弹性，开始出现了替代劳动，直接造成了要素投入中资本相对投入的提升，势必提高了资本收入份额，最终降低了劳动份额。

3.政府税收。

政府收入的一个重要部分就是税收，从税收的绝对额分析，我国税收的绝对额体现出逐年增加的趋势。

不管是从税收的绝对额还是相对额能够看出，近些年来，政府税收出现了较快的增长，在GDP中占比很大。

从国民收入分配的总量与结构分析，若长期收入分配倾向于政府、企业，居民收入增加势必出现滞后，也会随之降低劳动份额。

劳动收入在国内生产总值中比重过低的成因与对策研究我国劳动收入在国内生产总值中比重过低，经济增长方式的改变、企业资本利润率不断提高、政府税收的增长速度快是造成我国劳动收入比重较低的因素。

解决我国劳动收入比重较低的现实可采取政府鼓励创业、增加职工持股、合理减税、鼓励企业建立和完善企业年金制度、适当降低政府收入比重的措施。

标签：劳动收入；国内生产总值；成因；对策１我国劳动收入在国内生产总值中比重过低的现状据2007年国家发改委报告数据得知，1990至2007年，全国城乡居民的劳动收入在总收入中所占的比重从45.3%逐步提高到了63.2%。

而非劳动收入，如：彩票、股票、房地产投资等比重有所下降，这表明，至少对于以工资为主要收入来源的人群来说，劳动收入是越来越重要了。

但另一组数据显示：2007年，全国在岗职工工资总额23439亿元，仅占当年GDP的11%，大多数发达国家的这一比例基本都在50%以上；同为亚洲发展中国家，印度的GDP增速比不上中国，但其平均工资水平在2003到2005三年里分别上涨了11.45%、11.6%和14%，远远高于中国。

在我国GDP高速增长的同时，工资总额占GDP的比重一直在下降，1980年、1990年和2000年工资占GDP比重分别为17%、16%和12%。

2000年到2003年，这一比重虽略有上升，但依然徘徊在12%-12.5%之间。

与之相对的一个可比数据，美国的工资总额占GDP的比重，近年来一直稳定在50%左右。

而我们工资总额占GDP比重仅仅是10%多一点。

数据告诉我们，很显然在经济高速增长过程中，出现了资本收益过分压低劳动报酬的现象。

这说明经济增长的成果被劳动者分享的好处很少。

同时与不少发展中国家相比，我国实际工资也比较低，据2004年劳动统计年鉴提供的数据，2001年中国雇员的人工成本相当于发展中国家如墨西哥的16.89%,巴西的30.50%,马来西亚的34.46%,泰国的59.95%。

国民收入分配格局失衡的原因及其应对措施【摘要】随着中国GDP的快速发展，居民部门的可支配收入占比却反而下降，从1996年的69.29%下降至2022年的57.12%。

这种不合理的分配格局对中国经济的可持续发展造成了极大的挑战，本文通过分析这一现象产生的原因并提出相应措施，以期可以对缓解这一现象有所帮助。

【关键词】一、国民收入分配格局失衡的原因（一）劳动报酬率的下降随着中国经济的快速发展，尽管劳动者报酬呈逐年上升的趋势，但相比GDP的增速，劳动者报酬增速则要缓慢地多，同时劳动者报酬占GDP的比重在不断下降，与此相对的则是企业的资本报酬率在上升。

这主要是因为中国低技能劳动力市场供大于求，使得工资无法对劳动生产率和物价变化及时进行反应。

同时，工会组织制度的不完善也使得经济增长所带来的利益大部分都转为利润而非工资。

（二）拆迁机制和房地产市场房地产行业链的上游和下游不够完善，使得居民部门的收入占比呈下降趋势。

一方面表现为上游的拆迁机制的不完善导致被征地居民的利益受到损害。

另一方面则表现为下游的房产价格的高涨，用于生活必须开支的居住费用的增加让居民部门的收支情况进一步恶化。

因此，房地产行业所带来的经济利益在上游和下游两个环节被政府部门和企业部门所瓜分，使得居民部门收入分配占比下降。

（三）税制结构中国实行的是以间接税为主体的税制结构，其税负由最终消费者负担，使得企业可以很轻易地把税负转嫁到居民头上。

营业税和增值税并行，在破坏增值税的抵扣链条的同时，还造成了重复征税，让居民部门负担了更重的税负。

由于税制结构的不合理，我国税收的增长幅度长期超过GDP的增长幅度，经济发展所带来的好处由国家和企业部门所占据，而税负则由居民部门负担。

（四）居民内部收入差距过大国家发改委社会所一项研究表明，2022年城乡居民收入差距对总收入差距的贡献率达64.5%，居民内部收入差距过大，低收入阶层过多，严重影响了中国居民部门收入的增长速度，是造成中国国民收入分配格局失衡的一个重要原因。

提高劳动报酬比重的依据和路径党的十八大报告指出城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大。

初次收入分配中劳动报酬占GDP的比重是当前我国初次收入分配问题的关键与核心，劳动与资本要素分配不合理成为当前收入差距扩大的根本原因。

因此，探究中国劳动报酬比重变化的基本特征与趋势尤其必要，这有助于我们更透彻地了解劳动报酬比重偏低问题及可能的改革路径。

一、劳动报酬比重变动的理论依据党的十八大报告明确指出，劳动者报酬是劳动者在一定时期内从企事业单位以货币工资等方式获取的劳动报酬，要提高居民收入在国民收入分配中所占的比率，提高劳动报酬在初次分配中所占的比率。

涉及收入分配领域的理论主要有西方收入分配理论与马克思的收入分配理论。

马克思的收入分配理论以劳动价值论为理论基础，在劳动价值论的基础之上提出按劳分配的分配方式。

马克思得出的一个基本观点是资本有机构成与劳动报酬份额是呈负相关的。

这一观点是在资本积累和有机构成的基础上，研究资本报酬份额和劳动报酬份额的变动后得出的。

马克思根据资本在劳动过程中是否能够使价值增值，把资本分为可变资本(V)和不变资本(C)。

以马克思劳动价值论为基础，我国学者梁东黎把一个经济体看成由技术应用部门和技术发明部门组成的两部门模型，把经济体分为开放经济和封闭经济两种基本类型，把技术进步看成基本的事实，着重对技术进步的资本有机效应进行研究。

梁东黎通过深入的理论研究后发现，技术进步对整个社会资本有机构成的影响具有阶段性，这一阶段就是初级阶段、中级阶段和高级阶段。

技术发明部门的发展程度是影响发展阶段的决定性因素。

在初级阶段，技术创新使得整个社会资本有机构成上升。

在开放型经济中，发展中国家全社会资本有机构成上升的原因是经济发展初级阶段呈现发展中国家主要依赖经济己发展国家先进技术的输入方式来发展社会生产。

在社会经济发展的初级阶段，由于技术发明部门的发展程度比较缓慢，而技术应用部门规模较大，技术创新或技术进步使得技术应用部门资本有机构成趋向上升，等于整个社会资本有机构成呈现出上升势头。

劳动所得比重较低是当前中国结构性问题的主要根源1983年以来，在劳动无限供给的架构内，并受技术进步、宏观政策、政府行为等影响，我国劳动所得占GDP比重持续下降，当前比欧美低20多个百分点，比日本低10余个百分点，由此导致了中国经济社会的若干主要结构性问题。

当前提高劳动所得比重具有相当难度，需要引起各方面的高度重视。

劳动所得占GDP比重较低并逐年下降，是我国初次收入分配中的主要问题。

1983年以来，我国劳动所得占GDP比重持续下降，根据测算，1983年，我国劳动所得占GDP比重为56.5%，2006年则仅为36.1%，比欧美低20个百分点左右乃至更多，比日本低10余个百分点[1]。

这一状况虽然对经济发展有若干积极作用，也存在着相对的合理性，但也导致了较多的经济社会发展的结构性问题，并严重影响长远的稳定健康发展。

一、劳动所得比重过低原因的深入分析美国经济学家刘易斯于1954年提出的劳动无限供给，是当前我国劳动所得占GDP比重较低的一个根本原因。

在中国农村特别是中西部农村存在着大量剩余劳动力、且文化素质较低的情况下，全国劳动供给大于劳动需求，劳动要素缺乏对于资本要素的竞争力。

这就使得在市场经济条件下，劳动工资尤其是蓝领和低层白领的工资，长期难以较快提高。

与此同时，中国改革开放促使的效率提高，以及经济快速增长导致的规模效益增强，又使得生产率快速提高，资本利润较快增长。

因此在劳动竞争力较弱、资本强势的双重因素之下，劳动所得占GDP比重长期持续下降，资本所得占GDP 比重长期持续上升。

深入分析，当前对于劳动收入占GDP比重的挤压，是技术进步、市场需求、宏观政策、政府行为等多因素交织而成的。

1.后发国家资本对于劳动的较强替代，弱化了劳动对于资本的竞争力随着现代化、信息化和知识经济的快速发展，各项经济活动特别是制造业的资本有机构成快速提高。

2006年与1998年相比，全国规模以上工业企业的人均固定资产原值由10.5万元提高到22.9万元，提高了1倍多，形成了资本对于劳动的较强替代。

中国为何劳动所得过低？中国为何劳动所得过低？我国当前劳动收入占GDP比重太低，这已是尽人皆知。

发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势，资本回报的比重却节节上扬。

到底什么原因使中国的劳动所得过低而资本所得过高？国民与企业财富的增长源于国家财富的增长，国家财富的增长主要源于对自然资源的开发、国民的劳动、对外贸易等。

当然技术的进步作用巨大，这也是属于国民劳动的一部分。

土地、矿产资源等生产要素属于全社会共同的财富，每个劳动者都理应拥有其中的一份。

理论上一个人的收入最少应该由两部分组成：个人劳动所得及自己所占社会财富份额的增值部分（国家红利）。

国家经济越发达、自然资源越丰富，红利所占比例就越大。

但是在中国，劳动者分为两个体系：掌控国家资源的体制内系统与不掌控国家资源的体制外系统。

体制内的人员享受大量福利、享有较高的收入，支配着绝大部分的国家资源。

体制外的普通大众几乎没有直接享受到任何国家财富增长的好处，只能靠劳动得到微薄收入。

土地的升值给他们带来的是高房价；矿产的开采给他们带来的是无穷的污染。

与此同时，土地、矿产资源等生产要素被地方政府以极低的价格出售给资本方。

资本方在各地、各级政府一个比一个更优惠的招商政策支持下廉价获得土地、矿产资源等生产要素。

并随着央行大量发钱，市场通货膨胀，资方由于拥有资源性产品，越来越变得富有，越有钱就越能拿到更多的土地等资源性产品。

而普通劳动者由于在土地、矿产资源的获得上处于绝对劣势地位，并不能从土地、矿产资源等生产要素中获得收益。

且各级政府在土地、矿产资源等的出让上并没有考虑普通劳动者的基本权利，普通民众的福利基本为零。

不但是土地资源，中国的信贷等金融政策也偏向资本方。

普通民众靠劳动所得不多，但我们事实上的通货膨胀政策在一点点吞噬劳动大众的收入。

一方面是不断升高的通货膨胀率，另一方面是不断调低的存贷款利率，这一正一反让资本方获得更大优势。

国民收入分配现状及其深层次原因探讨内容摘要：当前我国国民收入分配中，劳动报酬占国民收入的比重不断缩小，企业和政府所占比重不断扩大，居民总体收入差距、城乡居民收入差距、行业间收入差距、企业内部收入差距不断扩大。

造成这种现状的深层原因包括工资制定片面体现企业意志、忽视政府责任、宏观调控手段弱化、收入分配法律法规尚不完善、体制性障碍以及工会作用有待进一步发挥。

本文提出调整国民收入分配结构的对策建议包括：建立工资正常增长机制和支付保障机制；调整和完善工资结构；调整国民收入分配结构；深化社会保障制度改革；促进非公企业工会、职代会建设，完善劳动关系协调机制。

关键词：国民收入分配收入差距初次分配再分配我国国民收入分配现状（一）劳动报酬占国民收入的比重不断缩小而企业和政府所占比重不断扩大根据国家统计局的数据计算，1992年我国国民收入初次分配中政府、企业和居民所占比重分别为20∶19∶73，2008年国民收入初次分配中政府、企业和居民所占比重分别为20∶22∶56。

由此可见，在国民收入分配中，居民所占比重呈现逐年下降的趋势，而政府和企业所占比重却呈现逐年上升的趋势。

我国劳动报酬占国内生产总值的比重也呈现逐年递减的趋势，从1990年的52.6%下降到2008年的39%，下降了13.6个百分点。

而这一比重在其他国家和地区普遍处于54%-65%之间。

另据调查，当前我国劳动者工资仅占企业运营成本的10%甚至更低，远远低于发达国家的50%。

（二）居民总体收入差距不断扩大根据统计局的数据，2010年城镇居民中20%最高收入组（82475.6元）是20%最低收入组（15233.4元）的5.4倍，农村居民中20%最高收入组（14049.7元）是20%最低收入组（1869.8元）的7.5倍。

根据财政部的调查，当前我国的收入分配差距已经达到“高度不平等”状态，10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%。

世界银行公布的数据显示，我国居民收入的基尼系数已由改革开放前的0.16上升到目前的0.47，不仅超过了国际上0.4的警戒线，也超过了世界所有发达国家的水平。

我国收入分配存在的问题，原因以及对策分析经过30年的改革，我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。

在人们整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。

一、我国收入分配存在的问题（一）劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。

在此期间，统计口径的调整是其原因之一。

即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。

近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。

企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。

对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。

从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。

世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。

而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。

（二）收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题比较突出，也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。

1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍，2007年时达到3.33倍的高位。

这说明，我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。

行业间收入差距问题日益突出。

改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。

据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。

除了行业特征和技术密集等合理因素外，当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。

我国劳动报酬占比下降相关问题研究综述摘要：在经济新常态背景下，理论界对劳动报酬在初次分配中的比重展开了深入而全面的研究，取得了丰硕的研究成果。

基于此，依次从初次分配中劳动报酬占比量的研究、劳动报酬占比下降的原因、提高劳动报酬占比的对策等方面进行归纳和总结。

关键词：劳动报酬；初次分配；比重中图分类号：F244 文献标志码：A 文章编号：1673-291X （2017）03-0108-02当前，劳动报酬在初次分配中份额的持续下降已经成为一个不争的事实，引发了国内理论界研究的热潮，涌现出了大量的研究成果。

相关研究主要集中在劳动报酬占比的大小、劳动报酬占比下降的原因以及提高劳动报酬占比的对策等方面。

本文的目的在于，从这几个方面对相关研究的最新进展进行综述。

一、劳动报酬的研究初次分配发生在企业单位内部，是国民总收入在劳动力、资本、土地和技术等生产要素之间的分配。

“提高劳动报酬在初次分配中的比重”中的“劳动报酬”究竟该如何理解？学术界的研究虽然取得了一定的成就，但仍然存在着争议。

第一，劳动报酬即劳动者报酬。

根据党的十八大报告精神，“劳动报酬”应该是且仅是企业内部劳动力要素全部的劳动所得，与资本所得相对。

但是，国内很多学者在研究的过程中，将其与“劳动者报酬”相混淆，在计算的过程中直接采用国家统计局数据（只有“劳动者报酬”，而无“劳动报酬”），把城乡自雇经营者的营业收入计入“劳动报酬”（白重恩，2009；李稻葵，2009；罗长远、张军2009），使得得出的劳动报酬占比并不能反映真实情况。

第二，劳动报酬即工资报酬。

胡放之（2009）指出，所谓劳动报酬在初次分配中的比例，主要是指劳动者的工资总额占GDP的比例。

虽然“雇员报酬”和“工资总额”用词不同，但都指的是雇佣劳动者所获得的全部报酬，是劳动关系中劳动报酬，与中央保持一致。

第三，劳动报酬即工资报酬加一部分城乡自雇者收入。

张车伟、张士斌（2010）在研究劳动报酬占比时，依据约翰逊（Johnson，1954）方法对国家统计局劳动报酬数据进行调整，即将城乡自雇者经营收入的2/3归属劳动报酬，1/3归属资本收益。

我国劳动收入份额下降的原因与提升途径内容摘要：本文从技术选择偏离角度运用2002-2007年31个省、市、自治区的面板数据对劳动收入份额进行了实证分析。

以劳动收入份额为研究对象，重点从对外技术引进导致的本国技术选择偏离的视角探讨其下降的原因，并以此为理论依据对改善我国劳动收入份额现状提出相应建议，以期对今后的相关研究有所助益。

关键词：劳动收入份额对外技术引进提升途径理论分析假设经济体满足新古典的总量生产函数形式，设总量生产函数为：（1）K(t)表示t时点下的资本存量，L(t)表示t时点下劳动数量，生产函数中的t 表示时间。

k代表资本劳动比（K/L），定义劳动对资本边际技术替代率为p(t) ：（2）其中FL、FK分别表示劳动的边际产量和资本的边际产量。

假设要素市场为竞争性均衡，那么要素的价格则根据自身的边际产出决定，若用r和w分别表示即利率和工资率，则有：（3）即有：，表示劳动和资本的边际技术替代率等于工资利率比率。

另外，根据线性齐次的性质，可知：，那么资本和劳动收入份额可以分别表示为：（4）再定义要素收入份额分配比率为，可知：（5）对式（5）左右两边取自然对数并对时间求导可得：（6）这样要素收入份额分配比率的增长率就分解成了要素边际技术替代率的增长率和资本劳动比率增长率之差。

希克斯（John Hicks，1932）以特定资本劳动比下劳动和资本的边际技术替代率的变化方向为基础，将技术进步分为中性技术进步、劳动节约型技术进步、资本节约型技术进步。

在中性技术进步下，劳动收入和资本收入的比率不会改变，要素收入分配不发生变化。

在资本节约型技术进步下，要素收入分配会偏向劳动，由于资本收入份额和劳动收入份额的镜像关系，劳动收入份额的增加是以牺牲资本收入份额为代价的。

综上所述，技术进步路径选择对劳动收入份额变迁有决定性影响，因此我们可以从技术进步的路径选择角度分析近年来劳动收入份额的变迁。

我们提出假说：对外技术引进对劳动收入份额有显著影响。

着力解决劳动收入比重偏低问题中国经济规律研究会与武汉大学共同主办的“中国经济规律研究会第二十二届年会”前不久在湖北省武汉市召开，与会专家学者围绕会议主题“财富的生产和分配：中外理论与政策”进行了研讨。

与会者认为，当前应着力解决劳动收入占国内生产总值比重偏低问题。

劳动收入是绝大多数居民最主要的收入来源，提高居民收入特别是中低收入居民的收入，应从提高劳动收入入手。

劳动收入比重偏低是造成需求不足、生产过剩等经济结构问题的主要原因。

因此，无论从促进共同富裕还是从经济结构调整来看，提高劳动收入所占比重都具有迫切性。

对提高劳动收入会降低我国产品国际竞争力的观点应作深入分析，因为只要工资增长与劳动生产率提高相适应，就不会对产品成本产生大的影响。

而且在新阶段，我国出口竞争力应更多地转向依靠自主创新和自主知识产权，而不能长期依靠低成本劳动力。

有学者提出，劳动收入所占比重偏低是由多种原因造成的，提高劳动收入所占比重也需多管齐下。

应深入贯彻落实劳动法，提高最低工资标准；加强教育和职业培训，提高劳动者素质；调整优化产业结构，大力发展服务业，改造提升传统产业，发展劳动密集型产业，积极扩大就业；深化财税改革，降低居民税收负担；调整企业收入分配关系，规范垄断企业收入分配，适当降低资本收入所占比重。

分配：注重劳动收入份额提升作者：时间：2010-10-20 编者按：收入分配一直是大家关心关注的热点问题。

我国当前劳动收入份额过低一方面导致收入分配差距拉大，另一方面导致外贸依存度过高，国内需求对经济增长贡献率低。

这种状况，不但影响居民消费水平的增长，也关系着社会总产品的价值实现和经济的正常循环。

所以，有专家提出，劳动收入份额增长具有全局意义，对于有效刺激国内消费和拉动经济增长，以及促进产业结构和外贸结构升级，特别是解决财富和收入分配差距过大问题，实现发展成果合理分享，意义重大。

刚刚闭幕的十七届五中全会明确提出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重。

中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析摘要：劳动报酬占国内生产总值比重直接决定了劳动人民的收入状况和消费状况，为了更好的协调公平和效率的关系，提高人们的收入水平和生活条件，就需要不断提升劳动报酬占国内生产总值比重。

当前我国这一方面的比重偏低，集中反映了现阶段人民收入水平偏低，本文分析了劳动报酬在GDP比重偏低的表现，并分析了劳动报酬所占比例偏低的原因，最后提出了相应的提高对策。

关键词：劳动报酬；国内生产总值；比重偏低；成因及对策一、劳动报酬占GDP比重偏低的表现（一）劳动分配率比较低劳动分配率比例较低，根据国家统计资料显示，中国劳动报酬在GDP中的比重小幅增长出现在1993年之后，但是随着我国经济的发展，劳动报酬占据比重开始逐渐降低，在2007年统计数据显示其比值降到了40%左右。

在2011年统计数据呈现了一定的比例回升，但是随着经济发展速度放缓，劳动分配率依然低于21世纪初期的水平。

劳动分配比较低反映了中国劳动人民工资水平在初次分配中的比重较低。

（二）居民收入在国民收入分配中的比重持续走低居民收入反映了我国人民的富裕程度，当前我国的收入分配格局已经发生了显著变化，形成了以劳分配为主体，多种分配制度共存的分配机制，但是企业和政府部门的分配比重逐年上升，居民所占比重则呈现下降趋势，根据统计数据显示，1992年我国政府和企业在国民收入分配比重分别为19%和12%，到了2008年之后，其比重上升到21%和22%，但是居民收入份额比重则由69%下降到57%，下降幅度明显。

（三）居民可支配收入增长率降低从改革开放在现阶段，中国国民生产总值的年均增长率为99%左右，但是人均GDP的年均增长率则低于这一数值，这表明居民可支配收入增长率较低，同时城镇居民和农村居民的可支配收入的增长率低于城市居民。

从20世纪90年代的情况看，农村居民收入增长速度更为缓慢。

1991年到2010年的农村居民人均年纯收入增长率为58%，低于GDP增长率47个百分点，低于人均GDP增长率38个百分点。