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劳动报酬在初次分配中比重偏低的影响及对策作者：张璐来源：《经济研究导刊》2013年第11期摘要：提高劳动报酬在初次分配中的比重是深化分配制度改革、增加居民收入的重要举措，是形成合理分配结构、调动各要素积极性和提升经济增长质量的客观要求。
因此，着重阐述改革开放以来初次分配中劳动报酬占比偏低的表现及变化趋势，分析劳动报酬偏低产生的影响，并结合现阶段我国实际，提出提高初次分配中劳动报酬比重的措施。
关键词：初次分配；劳动报酬；比重中图分类号：F124.7 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）11-0073-02提高劳动报酬在初次分配中的比重，具有重要的政治、经济和社会意义。
这是推动科学发展，促进社会和谐和实现全面建成小康社会目标的客观要求，对于建立健全合理有序的收入分配格局，转变经济发展方式，解决经济社会发展新阶段的普通劳动者收入偏低、收入差距过大等问题，具有重要的指导意义。
一、劳动报酬在初次分配中的比重逐年降低在市场经济条件下，通常用收入法核算的国内生产总值（GDP）来解析国民收入初次分配的基本状况。
按收入法核算的GDP可细分为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四种要素收入。
其中，劳动者报酬是劳动者所得，生产税净额是政府所得，固定资产折旧和营业盈余是企业所得。
改革开放以来，我国劳动报酬在初次分配中的比重呈逐年下降趋势，这引起了社会各界的广泛关注。
从国民收入初次分配的总量和结构看，收入分配长期以来向政府、企业倾斜，而作为居民收入主体的劳动报酬增长滞后、比重偏低。
据有关研究，1992—2007年，国民总收入增长了8.44倍，在国民收入初次分配中，政府收入增长了9.36倍，企业收入增长了10.36倍，居民收入增长了7.66倍。
从分配结构来看，1992—2007年，政府所得比重从15.53%上升到17.05%，上升了1.52个百分点；企业所得比重从19.06%上升到22.95%，上升了3.89个百分点；居民所得比重从65.41%下降到60%，下降了5.41个百分点[1]。
提高劳动报酬在初次分配中比重的实现路径提高劳动报酬在初次分配中比重的实现路径【摘要】劳动报酬是劳动关系中最重要的内容，不仅直接关系到劳动者的切身利益，更是社会各界关注的热点。
近年来，劳动者报酬比重呈现下降趋势，通过分析发现政府调控不够、劳动资本关系失衡、企业开展模式粗放、劳动者人力资本存量偏低是制约劳动报酬比重提高的主要因素。
合理提高劳动报酬比重，既不能离开市场机制，又不能仅仅依靠市场机制，其实现路径需要依赖政府、企业、劳动者顺应市场经济的要求共同努力才能实现。
【关键词】劳动报酬初次分配比重党的十八大报告指出：“实现开展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济开展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
〞【1】自1978年改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，综合国力显著增强，人民的生活水平不断提高，在经济高速增长的同时，劳动者的劳动报酬却呈现出不断下降的趋势，严重影响了劳动者劳动积极性。
一方面劳动报酬持续下降，另一方面劳动者要支付购房、子女教育培训、医疗卫生支出，其结果是居民的购置力下降，现实的内需严重缺乏。
本文拟就初次分配中劳动报酬的现状、劳动报酬在初次分配中占比下降的内在机理、提高劳动报酬在初次分配中比重的路径，做一些尝试性研究。
一、初次分配中劳动报酬的现状劳动报酬是劳动关系中最重要的方面，不仅直接关系到劳动者的切身利益，而且是社会群众目光聚焦的焦点问题。
劳动报酬，又称劳开工资，是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的物质补偿，它是用人单位的一项根本义务，是初次分配领域中的重要组成局部。
从社会的角度看，劳动报酬在初次分配中的比重就是全体劳动者的报酬在国民收入中的比例。
我国劳动报酬占初次分配合理比率问题，过去一直没有引起广阔群众的广泛关注，其结果是积累得较多，分配得较少，所以经济开展非常迅速，而普通职工工资水平多年来缓步增加，但增幅不大，劳动报酬在初次分配中的比例一直较低。
劳动报酬比重下降趋势是真实的劳动报酬比重下降趋势是真实的目前国民收入分配中，劳动报酬所占比重持续下降，是导致收入差距持续扩大的一个基本原因。
对此，学术界基本上形成了共识。
但也有学者提出，劳动报酬的下降在很大程度上是（或完全是）统计口径变化造成的。
他们所提出的一个主要理由，是指2004年之前个体工商户业主的报酬原来在统计中算为劳动者报酬，2004年经济普查后，国家统计局调整了有关统计口径，把其业主所得改按营业利润计算，导致劳动者报酬比重突然下降。
另外一个理由是，由于在统计中农业收入基本上计为劳动报酬，劳动报酬在农业增加值中的比重高于其他产业；而随着农村劳动者转入城市、农业比重下降而第二、三产业比重上升等结构变化，劳动报酬占GDP的比例自然就会下降。
有学者认为，这同样是一个统计口径的问题，因为农业收入本来就不应该全部算作劳动者报酬，因此实际上原来就高估了劳动者报酬。
以上两个论点都有其合理性。
但问题在于这两点能否证明劳动者报酬的比重实际上并没有下降？首先，关于个体工商户统计口径变化的说法，只牵涉2004年前后的数据衔接问题，并不能改变劳动者报酬在更长时期是否存在下降趋势的问题，而且上述作者依据的是国家统计局较老的资金流量表数据。
实际上国家统计局在2004年和2008年两次经济普查以后，都分别调整和更新了在此之前的资金流量表数据。
2004年普查后，大幅度下调了当年和以前年份的劳动者报酬数量，其占GDP的比重也随之缩小（见国家统计局，2008：《中国资金流量表历史资料1992-2004》）。
2008年普查后的调整，又部分上调了2004-2008期间的劳动者报酬数量和比重（见国家统计局，2010：《中国统计年鉴》）。
经过最近这次调整，以前年份的劳动者报酬数据可以分为1992-2004年和2004-2008年两个阶段。
统计局没有公布调整的依据和数据口径改变的内容，但在这两个阶段内，统计口径应该是分别可比的；但由于两段之间的口径差异，使2004年的劳动者报酬比重发生跳跃，上调了3.5个百分点。
中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析摘要：劳动报酬占国内生产总值比重直接决定了劳动人民的收入状况和消费状况，为了更好的协调公平和效率的关系，提高人们的收入水平和生活条件，就需要不断提升劳动报酬占国内生产总值比重。
当前我国这一方面的比重偏低，集中反映了现阶段人民收入水平偏低，本文分析了劳动报酬在GDP比重偏低的表现，并分析了劳动报酬所占比例偏低的原因，最后提出了相应的提高对策。
关键词：劳动报酬；国内生产总值；比重偏低；成因及对策一、劳动报酬占GDP比重偏低的表现（一）劳动分配率比较低劳动分配率比例较低，根据国家统计资料显示，中国劳动报酬在GDP中的比重小幅增长出现在1993年之后，但是随着我国经济的发展，劳动报酬占据比重开始逐渐降低，在2007年统计数据显示其比值降到了40%左右。
在2011年统计数据呈现了一定的比例回升，但是随着经济发展速度放缓，劳动分配率依然低于21世纪初期的水平。
劳动分配比较低反映了中国劳动人民工资水平在初次分配中的比重较低。
（二）居民收入在国民收入分配中的比重持续走低居民收入反映了我国人民的富裕程度，当前我国的收入分配格局已经发生了显著变化，形成了以劳分配为主体，多种分配制度共存的分配机制，但是企业和政府部门的分配比重逐年上升，居民所占比重则呈现下降趋势，根据统计数据显示，1992年我国政府和企业在国民收入分配比重分别为19%和12%，到了2008年之后，其比重上升到21%和22%，但是居民收入份额比重则由69%下降到57%，下降幅度明显。
（三）居民可支配收入增长率降低从改革开放在现阶段，中国国民生产总值的年均增长率为99%左右，但是人均GDP的年均增长率则低于这一数值，这表明居民可支配收入增长率较低，同时城镇居民和农村居民的可支配收入的增长率低于城市居民。
从20世纪90年代的情况看，农村居民收入增长速度更为缓慢。
1991年到2010年的农村居民人均年纯收入增长率为58%，低于GDP增长率47个百分点，低于人均GDP增长率38个百分点。
提高初次分配中劳动所得比重问题研究：基于工资决定机制的分析作者：吴佳强潘文轩来源：《当代经济管理》2013年第05期摘要劳动所得占GDP比重趋于下降是近年来我国国民收入初次分配中存在的突出问题。
劳动所得从根本上取决于工资决定机制，劳动所得比重偏低的现象可以从我国现阶段的工资决定机制中得到解释。
劳动力总体供大于求、劳资双方地位不平等、劳动力市场分割、企业内部分配制度不合理、以及政府的政策偏差是导致初次分配中劳动所得比重偏低的主要原因。
提高劳动所得比重的关键是通过调整经济结构、改革企业分配制度、完善劳动力市场体系，对当前的工资决定机制进行重构，从而使广大劳动者更好地分享经济发展的成果。
关键词初次分配；劳动所得比重；工资决定机制；劳动力市场；收入差距中图分类号 F249.2 [文献标识码]A 文章编号]1673-0461（2013）05-0015-06一、问题的提出近年来我国经济获得了高速增长，但收入差距也呈现出不断扩大的趋势。
经济发展的基本目标是实现效率与公平的有机统一，因此在做大蛋糕的同时如何更公平、合理地进行切分，越来越成为当前构建和谐社会所必须解决的重大理论与现实问题。
国民经济蛋糕的切分取决于一国的收入分配制度，它包括初次分配、再分配（二次分配与三次分配）两大环节，其中初次分配是根据各生产要素（主要是劳动力与资本）对总收入的贡献大小，将社会在一定时期内新创造的价值在不同生产要素所有者间进行分配。
初次分配作为一个社会的基础性份额，在很大程度上决定了一个社会最终收入分配的基本格局；一旦将初次分配产生的难题推到二次分配甚至三次分配中去解决，成本将大幅度上升（李稻葵、何梦杰、刘霖林，2010）[1]，所以，要建立一个公平、合理的收入分配制度，关键之处在于初次分配环节。
近年来，我国国民收入初次分配中所存在的突出问题是劳动所得比重偏低并趋于下降：首先，与其它国家相比，我国劳动所得在初次分配中所占比重偏低，世界主要经济体的劳动所得比重近年来一般介于50%至57%之间，而我国2007年的劳动所得比重仅为39.73%，明显低于国际水平；其次，从近年来我国劳动所得比重的变化情况看，从2001年到2007年，我国劳动所得占GDP的比重由51.45%连续下滑至39.73%，年均下降1.95个百分点，降幅较为明显（图1）。
关于我国劳动收入份额不断下降的影响因素的文献综述作者：赵博伟来源：《中国经贸·下半月》2013年第07期摘要：近些年来，劳动收入分配在在初次分配的比重中不断下降，引起社会的广泛关注。
劳动收入分配的下降，不仅直接影响到居民的消费生活水平，还间接影响到经济结构的调整，尤其是工业结构的调整。
本文集中对劳动收入的影响因素进行整理与讨论，形成文献，希望对此类问题有比较明确清晰的认识。
关键词：劳动收入份额；经济结构；影响因素目前，关于劳动收入份额的研究主要分为四个方向，第一个是基于新古典经济学分析框架，从要素替代弹性的角度来考察劳动收人占比与资本深化的关系；第二个是通过对新古典经济学假设进行修正，考察技术进步和不完全竞争的市场结构对劳动收入占比的影响；第三个是从产业结构演变和劳动收入占比的产业差异，寻找总量水平下劳动收入占比的原因。
前三个的分析都没有考虑全球化因素在劳动收入份额变化中的作用，而第四个则关注全球化进程对各国劳动收入占比的影响。
一、第二产业中就业对劳动收入份额的影响在我国的产业结构变迁中，工业一直处于占据50%左右份额的绝对支配地位，何德旭、姚战琦通过对就业结构和产业结构偏离度的计算发现，我国第二产业占GDP50%的比重，但吸收劳动力的能力却不到30%。
然而，吴敬琏却指出重工业对就业的安置能力实际上只有轻工业安置能力的三分之一。
在经济发展的初期，轻工业每增长一个百分点就可安置大约300万的就业劳动力；相比而言，重工业每增长一个百分点却只能安置大约70万的就业劳动力。
国民经济对投资的依赖和资源配置向重工业的倾斜，是近年来我国就业弹性增长缓慢的主要原因之一。
在优先发展重工业的战略指导下，重工业偏向资本密集型，使得国民在收入分配中得到的蛋糕越来越小，资本所占收入分配比重则越来越大。
二、技术型产业进步对劳动收入份额的影响资本的快速积累和进出口结构的不协调，不仅使得收入分配份额在短时间内向资本倾斜，还会使得工业资本偏向技术进步型，最终使得劳动收入份额再度缩小。
中国国民收入分配中劳动份额问题(笔谈)
张车伟
【期刊名称】《山东大学学报：哲学社会科学版》
【年(卷),期】2012()5
【摘要】关注社会重大注现实问题是本刊一贯坚持的原则。
为此，本刊特开辟“当代中国重大现实问题探讨”专栏，刊登国内外专家学者对当代中国改革开放进程中重大现实问题的最新研究成果，以期引起学术界和社会各界的关注、争鸣，促进社会的发展进步。
【总页数】4页(P1-4)
【关键词】当代中国;国民收入分配;劳动报酬;劳动份额;关注社会;研究成果;改革开放;专家学者
【作者】张车伟
【作者单位】中国社会科学院人口与劳动经济研究所,北京100732
【正文语种】中文
【中图分类】F124.7
【相关文献】
1.我国国民收入初次分配中劳动报酬比重偏低问题研究 [J], 张勇
2.近年国民收入分配中劳动报酬比重下降问题研究综述 [J], 付钦太
3.为什么要强调逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重? [J], ;
4.为什么要强调逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重？ [J],
5.中国国民收入分配中劳动份额问题高层研讨会 [J], 肖经
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我国劳动报酬占初次分配比重演变轨迹研究内容摘要：本文结合我国计划经济时期、文革至改革前、改革开放至今三个时期的社会经济背景，对建国以来我国劳动报酬在初次分配中所占比重的演变轨迹进行分析，并得出相关结论。
关键词：初次分配劳动报酬演变轨迹劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的代价，体现的是劳动者创造的社会价值。
劳动报酬在初次分配中的比重直接关系到居民主体收入结构构成，是整个收入分配格局中最重要的环节之一，它的高低可以直接反应劳动者的收入情况，是市场经济体制是否完善的一个重要的标志。
研究新中国成立至今特别是改革开放以来劳动报酬占初次分配比重的演变轨迹，一方面可以为我国收入分配改革重点的转移提供参考；另一方面研究该比重的演变有助于从现行的制度、经济、社会等层面，探寻该比重变化的深层次原因，避免局限于现在所表现出来的一些不合理的现象，用现象去解释现象。
我国居民劳动报酬占初次分配比重演变轨迹研究新中国成立至改革开放之前，因我国实行高度集中的计划经济体制，不允许非公有制经济和市场配置的存在，所以在国民收入初次分配中，劳动报酬的主要形式是由国家统一制定、统一管理的工资收入，故在此特定时期用工资收入占GDP的演变来表示劳动报酬占比的变化情况。
因考虑的是相对变化程度，因此这样的数据替代可以客观表明该比重的演变轨迹。
（一）计划经济时期劳动工资管理体制以及工资总额占比基本情况我国经过三年的经济恢复期于1953年初进入了有计划的社会主义经济建设时期。
这段时期，劳动工资工作是地方或企业根据中央确定的方针政策，自行处理工资制度、工资形式等问题。
1954年后随着社会主义改造基本完成，并逐步形成了以中央集权为主的管理体制，劳动工资工作管理权限渐渐归集于中央，但地方和企业仍可以根据实际情况灵活处理职工增加计划等问题。
这一时期劳动工资的管理适应了国家的经济发展水平，促进了生产的恢复和发展，从而使得该时期的工资占比呈缓慢上升的态势。
2024年浅析国民收入分配失衡与对策一、国民收入分配现状国民收入分配是指国民收入在各经济主体之间的分配过程。
在我国，随着经济的快速增长，国民收入分配问题日益凸显。
当前，我国国民收入分配存在明显失衡的现象，主要表现为以下几个方面：劳动报酬占比偏低：尽管我国劳动力资源丰富，但劳动者在国民收入分配中的份额相对较低。
这导致居民收入增长滞后于经济增长，影响了消费者的购买力和生活水平。
政府财政收入增长过快：近年来，政府财政收入增长迅速，而财政支出增长相对缓慢。
这在一定程度上挤压了企业和居民的收入空间，加剧了收入分配失衡。
资本收益占比较高：随着资本市场的快速发展，资本收益在国民收入分配中的比重逐渐上升。
这导致一部分社会财富向少数人集中，加剧了贫富差距。
城乡收入差距扩大：受城乡二元经济结构影响，城乡之间的收入差距呈扩大趋势。
农村居民在国民收入分配中的份额相对较低，制约了农村经济的发展和农民生活水平的提高。
二、失衡的主要原因国民收入分配失衡的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：市场机制不完善：在市场经济条件下，收入分配主要由市场机制决定。
然而，我国市场机制尚不完善，存在信息不对称、垄断等问题，导致资源配置效率低下，收入分配失衡。
政府职能定位不准确：政府在国民收入分配中发挥着重要作用。
然而，有时政府干预过多或过少，导致职能定位不准确，影响收入分配格局。
法律法规不健全：相关法律法规不健全，使得收入分配缺乏制度保障和监管。
这导致一些人利用制度漏洞获取非法收入，加剧了收入分配失衡。
社会保障体系不完善：社会保障体系是调节收入分配的重要手段。
然而，我国社会保障体系尚不完善，覆盖面有限，保障水平不高，导致一部分人在收入分配中处于不利地位。
三、负面影响分析国民收入分配失衡对经济发展和社会稳定产生了一系列负面影响，主要表现在以下几个方面：消费需求不足：劳动报酬占比偏低导致居民收入增长滞后，降低了消费者的购买力和消费意愿。
这制约了内需的扩大和经济增长的动力。
