劳务派遣单位分公司备案表

公司登记（备案）申请书注：1、本申请书适用于内资、外资公司申请设立、变更、备案。

2、申请书应当使用A4纸。

依本表打印生成的，使用黑色墨水钢笔或签字笔签署；手工填写的，使用黑色墨水钢笔或签字笔工整填写、签署。

法定代表人信息本表适用于设立及变更法定代表人填写。

董事、监事、经理信息本表适用于设立及备案董事、监事、经理填写。

(担任法定代表人的董事长、执行董事、经理不重复填写)本表适用于设立及备案董事、监事、经理填写。

(担任法定代表人的董事长、执行董事、经理不重复填写)股东（发起人）、外国投资者出资情况本表适用于设立、注册资本或有限责任公司股东（股东姓名或者名称）变更、出资时间或出资方式备案填写。

单位：万元（币种：√人民币□其他________）以下内容为企业设立必填项以下内容企业设立根据实际需要选填以下内容企业设立或备案经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选“多证合一”政府部门共享信息表以下内容企业设立或备案经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选“多证合一”政府部门共享信息表以下内容企业设立或备案经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选联络人信息本表适用于设立及联络人备案填写。

注：1、根据《厦门经济特区商事登记条例》的规定，商事主体联络人负责向社会公众披露依法应当公开的本商事主体信息，接受有关行政部门的调查询问。

联络人应当提供境内地址及境内移动电话。

2、移动电话必填，固定电话、电子邮箱选填。

附表6外商投资企业法律文件送达授权委托书本表适用于设立及备案外国投资者法律文件送达接受人填写。

授权人：__________________________________________被授权人：________________________________________授权范围：授予_________________（被授权人名称或姓名）代表__________________（授权人名称或姓名）在中国境内接受企业登记机关法律文件送达，直至解除授权为止。

劳务派遣单位年度经营情况报告书
( 年度)
经营许可证号:
单位名称(盖章):
申报日期:
填写说明
1、本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时,劳务派遣单位应当如实填写并提交。

2、本报告书中栏目所填数据时间截点为每年12月31日得数据。

3、本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部份所填数据,仅包括劳务派遣人员,不包括劳务派遣单位自身工作人员。

4、本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中,行业一栏以“数字”代码填写即可:①机关事业;②国有及国有控股企业;③高新企业;④制造业;⑤金融业;⑥服务业;⑦其它,该栏可以填多项。

5、本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中,与劳务派遣单位有关联得用工单位数量,需同时填列所涉及得用工单位名称、岗位、派遣人数及派遣期限,如表栏填写不够,可另附
明细表格。

6、《劳务派遣单位年度经营情况报告书》应提供原件。

同时需提交材料: ①劳务派遣单位上年度工作总结;②劳务派遣单位上年度财务审计报告(含资产负债表、损益表)原件及复印件; ③劳务派遣单位与用工单位签订得劳务派遣协议原件及复印件;④劳务派遣经营许可证副本原件及复印件; ⑤企业法人营业执照原件及复印件;⑥组织机构代码证原件及复印件;
⑦税务登记证原件及复印件⑧变更事项及其它。

以上需提交材料出示原件并经当场核对后返还并,提交复印件应当注明与原件相符并盖章,多页材料还需盖骑缝章。

7、本报告书一式三份由劳务派遣单位填报,要求字迹工整、清楚,内容填写完整、属实,并加盖公章后报当地劳动保障部门审查备案。

一份由劳务派遣单位存档,一份由当地劳动保障部门存档,一份报送所辖地市劳动保障部门存档。

公司登记（备案）申请书填写说明注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记机关提供。

1.本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请设立、变更登记及备案登记。

2.向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。

3.申请公司设立登记。

填写“基本信息”栏（其中只填写名称预先核准通知书文号，不填写注册号或统一社会信用代码）、“设立”栏有关内容及附表1“法定代表人信息”、附表2“董事、监事、经理信息”、附表3“股东（发起人）出资情况”、附表4“多证合一”政府部门共享信息表、附表5“联络人信息”。

“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署。

股份有限公司还应当填写“设立方式”栏。

4.公司申请变更登记。

填写“基本信息”栏中的“名称、注册号/统一社会信用代码”及“变更”栏有关内容，“申请人声明”由公司原法定代表人或者拟任法定代表人签署并加盖公司公章。

以下事项属于变更事项：名称、住所、类型、法定代表人、注册资本、股东及出资情况。

申请变更同时需要备案的，同时填写“备案”栏有关内容。

申请公司名称变更，“基本信息”栏中的“名称”填写原名称；在名称中增加“集团或（集团）”字样的，应当填写集团名称、集团简称（无集团简称的可不填）。

申请公司法定代表人变更的，应填写、提交拟任法定代表人信息（附表1“法定代表人信息”）。

申请注册资本、股东及出资情况变更的，应填写、提交附表3“股东（发起人）出资情况”。

变更项目可加行续写或附页续写。

5.公司申请备案登记。

填写“基本信息”栏中的“名称、注册号/统一社会信用代码”及“备案”栏有关内容。

以下事项属于其他备案事项：经营范围、经营场所、董事、监事、经理、联络人、经营期限、实收资本、出资时间、出资方式。

“分公司增设/注销”项可加行续写或附页续写。

申请董事、监事、经理备案的，应填写、提交附表2“董事、监事、经理信息”。

申请出资时间、出资方式备案的，应填写、提交附表3“股东（发起人）出资情况”。

《事业单位公开招聘工作人员备案表》填表要求为规范《事业单位公开招聘工作人员备案表》填写，现将有关要求明确如下：一、“学历”、“毕业时间”、“毕业院校”、“所学专业”：四栏的填写要相应，不可以在学历栏中填写本科毕业,而在所学专业栏中填写研究生所学的专业。

学历为高中的不需填写“毕业院校”、“所学专业”。

二、“原工作单位”栏：填写被聘用前的实际工作单位。

如原为人事代理、劳务派遣人员，填写实际工作所在单位，不得填写代理、派遣单位；如原无工作单位，填“自由职业”。

三、“岗位类别”栏：填写管理岗位或专业技术岗位或工勤技能岗位。

四、笔试成绩、面试成绩、实际操作成绩、测评成绩、综合成绩及其名次等栏：根据实际招聘方式填写。

如果组织测试的，相应栏必须填写，如果没有组织的，不填写；采取答辩形式的，将其成绩与名次填在面试栏中；招聘高层次人才，只采取考核方式的，在“综合成绩”栏中填写“考核”,在“综合成绩”下的“名次”栏中填写相应的考核排名。

五、“需要说明的情况”栏：可填写需说明的情况，如非第一名被聘用的原因、招聘多人时是第几名被聘用等。

六、“简历”栏：从高中填起，填至“现在”，期间应填写完整。

其中，“工作单位”栏，如原是本单位的编外人员，填本单位名称，并在括号中注明“编外人员”；如原是劳务派遣人员，填写本单位名称，并在括号中注明“×××公司劳务派遣人员”；如无工作单位，填“自由职业”。

“所任职务或所学专业”，高中期间的不必填写；在高等院校学习期间填所学专业；参加工作以后，填工作岗位名称及所任职务。

七、“主要社会关系”填写配偶、父母及配偶的父母。

其中，“工作单位”和“职务”栏，上述人员有正式工作的，填写工作单位名称、岗位名称和所任职务；在农村务农的，填写所在村组名称，职务填写“务农”；在外务工的，填写务工单位名称，职务填写“务工”。

八、“用人单位意见”、“主管部门意见”栏：用人单位应明确填写“同意聘用”的意见和日期，并加盖印章；主管部门应填写“同意”意见和日期，并加盖印章。

河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《劳务派遣暂行规定》及要求的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《劳务派遣暂行规定》及要求的通知（冀人社字[2014]88号）各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局，中省直企业：2014年1月24日，人力资源和社会保障部公布了《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号），自2014年3月1日起施行，现转发你们，并提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、积极开展学习和宣传工作，准确领会规定精神各级人力资源社会保障部门要按照人力资源社会保障部办公厅《关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》的要求，结合新修订劳动合同法和劳务派遣行政许可实施办法，通过举办业务培训、难题会诊、专题研讨等方式方法，深入开展劳务派遣法律法规及规章的学习，提高系统人员政策水平和监管能力；充分利用新闻媒体广泛宣传劳务派遣暂行规定，为贯彻实施劳务派遣暂行规定营造良好舆论氛围，重点宣传用人单位拟使用被派遣劳动者辅助性岗位的民主程序、过渡期和用工比例、法律责任等内容，准确领会劳务派遣暂行规定的精神，切实提高劳务派遣公司和用人单位的法律意识、责任意识和实施能力。

二、认真做好超比例使用劳务派遣用工的调整方案与备案工作用工单位在2014年3月1日使用劳务派遣工比例超过10%，即进入过渡期，应当制定用工调整方案并在2014年8月31日前，向其实施用工管辖权的人力资源社会保障部门申报调整方案，便于有效指导及方案落实，同时将调整方案向当地劳动保障监察部门报备，便于劳动保障监察的日常巡查。

调整方案内容如下：1、用工单位职工总数、签订劳动合同职工人数、使用劳务派遣职工人数及比例；2、本地派遣职工人数、外埠派遣职工人数；3、辅助性岗位、临时性岗位、替代性岗位分别派遣职工人数；辅助性工作岗位应有职代会或工会讨论平等协商确定的文件或方案；4、劳务派遣公司的名称、协议期限及派遣人数；5、2016年3月1日前，本用工单位劳务派遣用工调整方案及相应措施；6、其他需要说明的情况。

“多证合一”政府部门共享信息表以下内容为企业设立必填项
以下内容企业设立根据实际需要选填
银行开户预约服务
“多证合一”政府部门共享信息表
以下内容企业设立或变更经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选
“多证合一”政府部门共享信息表
以下内容企业设立或变更经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选
以下内容企业设立或变更经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选
以下内容企业设立或变更经营范围新增以下经营项目时根据实际勾选
填写说明
注：以下“说明”供填写政府部门共享信息参照使用，不需向登记机关提供。

一、本附表适用于企业（包括企业、个体工商户及农民专业合作社）在申请设立、经营范围变更登记时向登记机关申报粮食仓储企业、保安服务公司分公司、物业服务企业及其分支机构、资产评估机构及其分支机构、农作物种子生产经营分支机构、从事出版物出租业务、劳务派遣单位设立分公司、房地产经纪机构及其分支机构、工程造价咨询企业设立分支机构、气象信息服务企业、旅行社企业设立服务网点、分社、文化艺术品经营单位等备案以及广告发布单位登记。

二、向登记机关提交的政府部门共享信息只勾选和填写与本次申报的“多证合一”涉企证照整合事项有关的栏目。

三、《公章刻制备案》、《单位办理住房公积金缴存登记》、《分公司〈营业执照〉》备案不需要申报，设立登记完成即备案完成。

四、申报《房地产经纪机构及其分支机构备案》至少需填报1名房地产经济专业人员，《房地产经纪专业人员职业资格证书管理号》与《房地产经纪专业人员登记证书登记号》选择其中1项填写即可。

五、申报《工程造价咨询企业设立分支机构备案》至少需填报3名造价工程师。

用工单位使用劳务派遣人员岗位申报表企业名称：
说明：“岗位性质”选项：临时性、辅助性、替代性。

黑龙江省劳务派遣单位
登记备案表
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工商登记日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请备案日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
黑龙江省人力资源和社会保障厅制
说明
一、本表依据《黑龙江省劳务派遣用工管理暂行办法》印制。

二、本表是劳务派遣单位实施登记备案的主要资料，各单位应如实填写。

三、本表应使用黑色或蓝黑色钢笔正楷填写，字迹应清晰工整。

四、劳务派遣单位应按要求报送本表及相关书面材料，并在规定时间内进行登记备案。

五、对逾期不进行登记备案、弄虚作假、不如实填报的劳务派遣单位，人力资源社会保障行政部门将依据相关规定实施处罚。

六、本表由黑龙江省人力资源和社会保障厅统一印制。

附件3：
开展劳务派遣业务备案表
9
注：1.派遣岗位性质：填临时性、辅助性、替代性
2.社会保险缴纳情况：填缴纳保险险种和人数；
3.工资发放情况：填写由用工单位直接发放或劳务派遣单位代发放工资及人数
10。

一、备案概述为规范劳务市场秩序，保障劳务双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本备案制度。

本备案制度适用于上海市行政区域内所有劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳务合同。

二、备案范围1. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；2. 劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议；3. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的培训协议、协议书等。

三、备案程序1. 劳务派遣单位应在劳动合同签订后15日内，将合同文本提交至上海市人力资源和社会保障局指定的备案机构进行备案；2. 备案机构在收到备案材料后，对合同内容进行审核，确保合同符合法律法规的规定；3. 审核通过的，备案机构出具备案证明；审核未通过的，备案机构将告知劳务派遣单位原因，并要求其在规定时间内进行修改。

四、备案内容1. 劳务派遣单位名称、地址、法定代表人（主要负责人）；2. 被派遣劳动者姓名、身份证号码、户籍地址、通讯地址、联系电话；3. 劳务派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假；4. 劳动报酬、社会保险、福利待遇；5. 劳动合同期限、试用期、解除和终止劳动合同的条件及经济补偿；6. 劳务派遣单位与用工单位之间的权利义务。

五、备案要求1. 劳务派遣单位应如实填写备案材料，不得隐瞒、伪造、篡改；2. 劳务派遣单位应确保备案材料齐全、真实、有效；3. 劳务派遣单位应按照备案机构的要求，及时办理备案手续。

六、备案期限劳务派遣合同备案期限为自劳动合同签订之日起至劳动合同终止之日止。

七、备案变更1. 劳务派遣合同内容发生变更的，劳务派遣单位应在变更之日起15日内向备案机构重新备案；2. 劳务派遣合同解除或终止的，劳务派遣单位应在合同解除或终止之日起15日内向备案机构备案。

八、备案监督1. 上海市人力资源和社会保障局对劳务派遣合同备案工作进行监督；2. 劳务派遣单位、被派遣劳动者有权对备案工作进行监督。

九、法律责任1. 劳务派遣单位未按规定进行备案的，由上海市人力资源和社会保障局责令限期改正，并可处以罚款；2. 劳务派遣单位伪造、篡改备案材料的，由上海市人力资源和社会保障局依法予以查处。