(完整版)《劳务派遣暂行规定》试题附答案

劳务派遣暂行规定第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。

第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。

依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。

第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

第三章劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。

劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(二)工作地点；(三)派遣人员数量和派遣期限；(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(五)社会保险费的数额和支付方式；(六)工作时间和休息休假事项；(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(八)劳动安全卫生以及培训事项；(九)经济补偿等费用；(十)劳务派遣协议期限；(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；(十二)违反劳务派遣协议的责任；(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

2022年-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库练习试卷B卷附答案单选题（共30题）1、甲公司与某学校签订了塑钢窗工程加工订货合同，合同中约定了总价、付款方式、保修期间及违约责任等。

合同履行期间，由于该学校未能按合同约定支付款项，则甲公司对塑钢窗有（）。

A.支配权B.占有权C.留置权D.处分权【答案】 C2、（2021年第1批真题）关于建设工程总分包单位的质量责任说法正确的是( )。

A.总承包单位应当对分包工程的质量与分包单位向建设单位承担连带责任B.分包工程出现质量问题，建设单位仅能要求分包单位承担责任C.经建设单位同意分包的工程，总承包单位对分包工程的质量可以不承担责任D.总承包单位与分包单位对分包工程的质量各自向建设单位承担相应责任【答案】 A3、按照《建设工程价款结算暂行办法》规定，工程竣工结算分类中不包括( )。

A.分部工程竣工结算B.单位工程竣工结算C.单项工程竣工结算D.建设项目竣工总结算【答案】 A4、下列选项中，不必须实施见证取样和送检的试块、试件和材料是（）。

A.用于承重结构的混凝土试块B.用于承重机构的钢筋及连接头试件C.所有的水泥材料D.地下、屋面、厕所间使用的防水材料【答案】 C5、关于不动产物权设立的说法，正确的是（）。

A.不动产物权的设立应依法登记B.不动产物权的设立属自愿登记C.不动产物权的设立自合同成立之日时生效D.不动产登记由合同签订地的登记机构办理【答案】 A6、根据《注册建造师执业管理办法》，属于注册建造师可以同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人的情形是（）。

A.发包方与注册建造师已解除承包合同B.合同约定的工程验收合格的C.因非承包方原因致使工程项目停工超过120天的D.合同约定的工程提交竣工验收报告的【答案】 B7、某建设单位欲新建一座大型综合市场，于2016年3月20日领到工程施工许可证。

开工后因故于2016年10月15日中止施工。

2023年一级建造师之一建工程法规练习题(一)及答案单选题（共30题）1、根据《仲裁法》，合议仲裁庭作出仲裁裁决应当（）。

( 2015真题 )A.按照首席仲裁员的意见作出B.按照多数仲裁员的意见作出C.按照仲裁委员会主任的意见作出D.按照首席仲裁员和仲裁委员会主任的共同意见作出【答案】 B2、某施工合同约定由施工单位负责采购材料，合同履行过程中，由于材料供应商违约而没有按期供货，导致施工没有按期完成。

此时应当由（）追究违约责任。

A.建设单位直接向材料供应商B.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向材料供应商C.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向项目经理D.建设单位不追究施工单位的责任，施工单位应向材料供应商【答案】 B3、下列标准属于强制性国家标准的有（）A.工程建设通用的信息技术标准B.工程建设通用的环境保护标准C.工程建设重要的行业专用的试验标准D.工程建设通用的试验标准【答案】 B4、某施工企业派采购员王某采购一批外墙面砖，王某与某建筑材料公司签订一份外墙面砖供应合同，因洽谈顺利，且该生产公司的卫生洁具质量上乘，价格优惠，遂以公司名义又签订了50套洁具供应合同，则该洁具供应合同属于（）。

A. 效力待定合同B. 无效合同C. 可变更合同D. 可撤销合同【答案】 A5、根据《历史文化名城名镇名村保护条例》,下列对历史文化街区、名镇、名村核心保护范围内施工活动的规定不正确的是A.不得进行新建、扩建活动,除必要的基础设施和公共服务设施除外B.拆除历史建筑以外的建筑物、构筑物或者其他设施的,应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门会同同级文物主管部门批准C.不得进行改变园林绿地、河湖水系等自然状态的活动D.任何单位或者个人不得损坏或者擅自迁移、拆除历史建筑【答案】 C6、施工单位因违反施工合同而支付违约金后，建设单位仍要求其继续履行合同，则施工单位应（）。

A.拒绝履行B.继续履行C.缓滅履行D.要求对方支付一定费用后履行【答案】 B7、关于建设工程监理，下列表述正确的是（）。

劳务派遣的题型一、劳务派遣题型之选择题（共30分，每题3分）1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A. 半年B. 一年C. 两年D. 三年2. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A. 最低工资标准B. 最低生活保障标准C. 行业工资指导线D. 职工平均工资3. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A. 劳动合同B. 集体合同C. 用工协议D. 劳务派遣协议4. 以下关于劳务派遣中用工单位的义务说法错误的是（）。

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D. 无需对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训5. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A. 劳务派遣单位所在地B. 用工单位所在地C. 劳动者户籍所在地D. 工资发放地6. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A. 相同B. 部分相同C. 不同D. 视情况而定7. 劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A. 按份B. 连带C. 各自D. 协商确定8. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，这个比例是（）。

A. 10%B. 20%C. 30%D. 40%9. 下列哪种情形下，劳务派遣单位可以解除劳动合同（）。

A. 被派遣劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的B. 被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C. 被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的D. 以上都是10. 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。

A. 临时性B. 辅助性C. 替代性D. 以上都是二、劳务派遣题型之简答题（共30分，每题10分）1. 简述劳务派遣的概念及其特点。