员工离职申请表简洁版本.docx

员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日。

员工离职申请表
1. 申请人信息
•姓名：
•性别：
•所在部门：
•职位：
•入职日期：
•离职日期：
•工作邮箱：
•联系电话：
•紧急联系人：
•紧急联系电话：
2. 离职原因
请简要说明您离职的原因，例如工作不满意、个人发展机会、薪资福利等。

如果需要，请详细解释离职原因。

3. 离职手续
请在下面的方框内打叉确认已办理的离职手续：
•[ ] 提交离职申请
•[ ] 提交离职报告
•[ ] 清理工作区域
•[ ] 归还公司财产
•[ ] 处理未完成的工作任务
•[ ] 完成交接工作
•[ ] 其他：_______________
4. 合同及薪资
请确认您已阅读以下信息并在相应方框内打勾确认：
•[ ] 已阅读并理解离职合同内容。

•[ ] 已确认离职前最后一次薪资结算方式。

•[ ] 已确认已发放的薪资、奖金、补贴等费用。

•[ ] 已确认离职后的社会保险、公积金等相关事项。

•[ ] 其他合同及薪资事宜：_______________
5. 离职动议
请提供离职后的建议或意见，以帮助公司改进工作环境和员工福利待遇等方面。

员工签名：_________________ 日期：_____________________。

员工离职申请表
员工离职申请表
尊敬的人力资源部门，
我谨以此函向贵公司提交离职申请，希望能够得到您的批准和支持。

我在此之
前已经认真考虑了自己的职业发展和个人目标，并且经过深思熟虑，决定离开
目前的职位。

在过去的时间里，我非常感激贵公司给予我的机会和信任。

在我加入贵公司的
这段时间里，我得到了良好的培训和发展机会，也结识了许多优秀的同事和领导。

这段经历对我个人和职业发展都有着积极的影响，我将永远铭记在心。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的职业机会和挑战了。

我相信
离开目前的职位，将为我个人的成长和发展提供更广阔的空间。

我希望能够在
新的环境中继续学习和成长，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

在离开之前，我将尽我最大的努力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替者。

我愿意配合公司的安排，积极参与离职手续的办理，并在离职过程中尽量减少
对公司运营的影响。

同时，我也愿意提供任何必要的协助和支持，以确保平稳
过渡。

我对于目前的离职决定感到非常遗憾，但我相信这是我个人发展的正确选择。

我衷心感谢贵公司给予我的机会和支持，并希望在将来有机会再次与贵公司合作。

再次感谢您对我的理解和支持。

此致
敬礼
[员工姓名]。

员工离职申请表
请填写以下信息，以便我们完成离职手续和正式记录您的离职事宜。

个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
家庭地址：
在职情况：
入职日期：
部门：
职位：
员工工号：
离职日期：
离职原因：
请简要说明您离职的原因（选择适用的选项，可多选）：
1. 对个人发展有更好的机会
2. 无法适应公司文化
3. 家庭原因
4. 学习进修
5. 职业转行
6. 其他原因，请说明：
离职前意见反馈：
请简要说明您对公司工作环境、福利待遇、上级管理、团队合作等方面的意见和建议，以供我们改进：
离职手续：
请确认您已经完成以下离职手续（选择适用的选项，可多选）：
1. 交接工作
2. 归还公司财产
3. 清理个人工作区域
4. 办理离职手续
5. 其他：
保密承诺：
1. 我将继续遵守公司的商业机密，并承诺不泄露给任何与公司无关的任何个人或组织。

2. 我将不会以任何方式损害公司的声誉或利益。

3. 我将按公司规定的期限归还与工作相关的所有文件、资料以及财产。

4. 我明白违反以上承诺将可能对我个人造成法律后果。

个人声明：
我确认以上填写的信息准确无误，并自愿提出离职申请，无异议。

离职人员签字：
日期：
请在完成后将此表格提交给人力资源部，以供进一步处理。

谢谢您在公司期间的付出，并祝您未来一切顺利。

员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。

4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。

离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。

以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。

员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。

部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。

职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。

入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。

申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。

2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。

请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。

交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。

3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。

简易离职申请表
尊敬的领导：
您好！我是公司B部门的一名员工，我在此向您提交离职申请，希望获得您的批准。

经过深思熟虑，我认为离开目前的工作岗位对我个人发展更有利。

我在公司工作的这段时间，得到了许多宝贵的经验和机会，对此我心存感激。

我要感谢公司提供给我的培训和发展机会。

在这里，我参与了多个项目，承担了重要的工作职责，这使我对行业有了更深刻的理解和认识。

同时，公司的团队氛围和同事之间的合作也让我受益匪浅。

我要感谢领导对我的信任和支持。

在您的带领下，我得以担任重要的工作职责，并从中学到了许多管理和领导的经验。

这对我个人和职业发展都起到了积极的推动作用。

然而，考虑到个人职业规划和发展需要，我决定寻找新的挑战和机会。

我相信，在这个过程中，我将能够不断提升自己的技能和能力，为自己的职业生涯铺平道路。

在离职之前，我将会尽力完成手头的工作，并将相关的工作交接给新的同事。

我会积极配合公司的安排和规定，确保离职过程的顺利进行。

我要再次感谢公司给予我的机会和支持。

我相信，离开公司并不代表我与公司的联系断绝，我会继续保持与公司的良好关系，并为公司的发展尽自己的一份力量。

再次感谢您的理解和支持。

如果需要进一步的沟通或交流，我随时愿意与您进行讨论。

祝公司未来更加繁荣昌盛！
此致
敬礼
申请人：XXX。

员工离职申请表
尊敬的人力资源部门：
我通过此信向您提交我的离职申请。

经过深思熟虑，我认为离开目前的工作岗
位是对我个人发展更好的选择。

在这里，我要感谢公司给予我的机会和支持，也要感谢我的领导和同事们在工作中对我的帮助和支持。

我在公司工作期间收获了很多，也学到了很多。

我会珍惜这段宝贵的工作经历，并把它作为我未来职业生涯的宝贵财富。

我相信离开公司并不是结束，而是一个新的开始。

我会在未来的工作中继续努力，不断提升自己，为公司和团队做出更大的贡献。

希望公司能够理解我的决定，并在离职过程中给予我支持和帮助。

我会尽最大
努力完成离职交接工作，确保公司的工作不受影响。

再次感谢公司对我的培养和关心，祝公司越来越好，祝同事们工作顺利，事业有成。

谢谢！
此致。

敬礼。

[员工姓名]。