员工离职申请表(模版)

员工离职申请表(样本) Employee n FormName:Date of Hire:Date of n:Type of n: □ Voluntary nEmployee ID:Contract Valid Until:Expected Last Day of Work:Department:n:Product Service Departmentn □ n □ Dismissal □ Other Reason for n (Please specify):Firstly。

I would like to express my gratitude for the opportunity to learn so much in this company and for the good nships with my colleagues。

I truly wish to stay here。

but due topersonal reasons。

I have decided to resign。

I hope that my request for n will be approved by my rs.ns from the resigning employee to the company:Department Manager's Signature: Date:Approve Request □ Other CommentsDeputy Department Manager's Signature: Date:Not Interviewed □ Interviewed。

Key Points as Follows:Administrative Management DepartmentApprove Request Department Manager's Signature: Date: Other CommentsSelected TemplateApprove Request □ Other CommentsGeneral Manager/Manager's Signature: Date:Note:1.nary employees must submit their n n 3 days in advance。

姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属部门部长意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日人力资源部部长意见签名：日期：年月日主管副总意见签名：日期：年月日总经理意见签名：日期：年月日填表日期：年月日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其他，请说明2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5．你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。

简单陈述理由离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名（部门）将于年月日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。

我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。

员工签字：日期：工作交接单（手续办理单）姓名（部门）将于年月日离开公司，员工所在部门已同意其离职。

员工离职申请表范本姓名：_______________________ 员工号：_______________________部门：_______________________ 申请人职位：______________________入职日期：_______________________离职日期：_______________________离职原因：_______________________申请人声明:本人在职期间，对公司给予我个人能力和专业技能的提升有着深深的感激之情。

在这期间我也学到了很多，但是由于一些个人原因，我决定离开公司。

离职决定是我自愿作出的，在此申请离职。

我希望能在正常的离职周期内，顺利离开公司。

我了解到，我需要履行一些离职手续，以确保双方的权益和利益。

我会主动配合公司的相关程序，确保交接和结算工作的顺利进行。

我承诺在离职期间，会继续履行我的工作和职责，确保项目的顺利进行。

我也愿意提供必要的协助和支持，以使公司能够顺利进行交接工作。

我了解到，离职之后，我可以提出有关职业发展和离职原因的问题，并获得公司的帮助和支持。

以上是我对离职的表态和声明，我保证以上所述事实真实准确。

申请人签名：_______________________ 日期：_______________________公司职责声明：公司收到员工的离职申请后，将根据公司的相关规定和政策，进行相关处理和安排。

公司要求员工在离职期间继续履行职责并配合交接工作，确保项目的平稳进行。

公司在离职事项的处理上，将遵循公平公正的原则，保护双方的权益和利益。

公司将向员工提供必要的支持和协助，以确保员工的离职流程和结算工作的顺利进行。

公司会在离职的过程中，与员工进行沟通和交流，了解其离职原因，并提供必要的帮助和支持。

公司会根据员工的实际情况，提供合适的离职福利和离职证明。

公司对员工在离职期间的工作和付出，表示衷心的感谢和赞赏，并祝福员工在新的职业发展中取得更大的成就。

员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结
算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日。

个人离职申请表格模板
员工姓名：
所属部门：
入职日期：
离职日期：
工作职位：
主管姓名：
联系方式：
离职原因（选择一项）请注明具体原因（选填）
1. 职业发展空间有限
2. 薪资待遇不满意
3. 工作压力过大
4. 工作环境不适应
5. 家庭原因
6. 健康原因
7. 其他原因
申请理由（选填）：
个人评价：
员工签字：
日期：
表格填写说明：
1.请填写您的个人信息，包括姓名、所属部门、入职日期、离职日期、
工作职位、主管姓名和联系方式。

2.在离职原因部分，请选择适用的原因，并在相应的空白框中注明具体
原因（可选填）。

3.如有需要，可以在申请理由部分提供您离职的详细原因。

4.在个人评价部分，您可以自由地陈述您对公司的评价、感谢和建议。

5.最后，请您在员工签字和日期处签字确认，并填写离职申请的日期。

请认真填写离职申请表格，以便公司及时处理您的离职手续。

感谢您在公司的工作和付出，祝您未来一切顺利！。

员工离职申请表范本尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。

所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。

在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。

公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。

每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工离职申请表范本（二）尊敬的各位领导：您们好!我从____年____月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。

员工离职申请表申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因，如个人发展、工作环境等：离职日期：
请填写希望离职的日期：
交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职手续：
请确认已完成以下离职手续：
1. 还清个人借款（如有）。

2. 归还公司财务相关物品（如有）。

3. 归还公司设备（如有）。

4. 清理个人办公区域。

5. 其他（如有，请注明）。

个人意见与建议：
请提供对公司及部门的意见和建议，以供改进：备注：
如有其他需要说明的事项，请在此备注栏中填写。

申请人签名：日期：。