员工离职申请表必备模板

离职申请表
劳动关系解除确认书
本人因个人原因自愿解除与（下称“公司”）签订的劳动合同，于年月日与公司解除劳动合同。

本人同意离职当月及上月工资（如有）在对应发薪日发放，除此之外，本人对与公司劳动关系存续期间的一切事项（包括但不限于工资、福利、津贴、补助、绩效、加班工资、年休假工资、病假工资、报销款、工伤保险待遇、生育保险待遇、其他社保相关待遇等）无任何争议。

本人知晓并承诺，本人在离职后，仍需履行保密义务，不得向任何单位或个人透露获知的公司或客户的任何资料、信息等，如本人违反上述义务，自愿按约依法承担责任。

公司已告知本人无需履行竞业限制义务，公司无需向本人支付竞业限制补偿金。

以上，均为本人的真实意思表示，本人确认以上信息。

员工（签名）：日期：年月日。

员工离职申请表
员工离职申请表
尊敬的人力资源部门，
我，(员工姓名)，在此申请离职。

我对公司的决定经过深思熟虑，并且认为离职是对我个人和职业发展最好的选择。

以下是我离职申请的详细信息：
1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 离职原因：
- 个人发展：我认为离开公司将有更多的机会和挑战，有助于我个人职业发展的提升。

- 薪资待遇：我在市场上获得了更好的薪资和福利待遇。

- 工作环境：我希望寻找一个更适合我的工作环境和文化。

- 家庭原因：由于家庭因素，我需要搬迁到另一个城市。

3. 离职手续：
- 工作交接：我将尽力完成我手头的工作，并确保顺利交接给我的接替者。

- 资料归还：我将归还公司所有的财产、文件和资料。

- 离职面谈：我希望能安排一次离职面谈，以便我能够提供任何必要的反馈和建议。

4. 联系方式：
- 手机号码：
- 邮箱地址：
- 个人地址：
我对公司的发展和成就感到自豪，我希望我的离职能够顺利进行，并且不会给公司带来任何不便。

我感谢公司在过去的时间里给予我的机会和支持。

如果需要进一步了解或有任何问题，请随时与我联系。

谢谢您的理解和支持。

此致
(员工姓名)。

员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。

4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。

离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。

以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。

员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。

部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。

职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。

入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。

申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。

2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。

请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。

交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。

3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。

员工离职申请表
签发部门（签章）：签发日期：年月日
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认.
2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发放工资.待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。

否则后果自负，公司将不予结算工资,并追究责任。

4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

申请人确认_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续.
行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。

离职原因调查表
谈话人：被谈话人：笔录人：
谈话时间: 谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：。

专升本医学综合复习资料解剖/骨学长骨：有骨髓腔，骺软骨使长骨长长，（指骨。

锁骨、肋骨不是长骨）不规则骨：含气骨，耳骨、顶骨、上颌骨、筛骨骨质、骨膜（包裹于除关节面以外的骨质，鼓膜使长骨增粗）、骨髓（位于骨髓腔和骨松质的间隙内，髂骨、胸骨和椎骨等处终生保存红骨髓）骨穿的部位是髂后上嵴椎骨：向后方延伸一个棘突颈椎：有横突孔，第七颈椎叫隆椎，临确定椎骨的序数胸骨：有肋凹骶骨：骶管裂孔两侧有骶角，麻醉点胸骨：分胸骨柄、胸骨角体、剑突。

柄体相连处，向前微突为胸骨角，侧端与第2肋相连，骨性标志。

颅骨：脑颅8块（不成对：额骨、筛骨和枕骨；成对的：颞骨、顶骨），面颅15块（成对的：上颌骨、颧骨、鼻骨、泪骨、下鼻甲、腭骨，不成对的：犁骨、下颌骨、舌骨）颅底的内外面相通的孔裂：卵圆孔、棘孔、破裂孔、枕骨大孔、舌下神经管、颈动脉孔圆孔是不通的颅的侧面有翼点：额骨，顶骨，颞骨，蝶骨汇合出，“H”容易受伤。

颅前眶：经眶上裂和视神经管通颅中窝四肢骨：肩胛骨：下角对应第7肋深面，第8肋，肋骨角数骨计数髋骨：由髂骨、耻骨和坐骨融合而成，融合的位置是髋臼关节：骨连接的形式有：直接连接（纤维连接、软骨连接、直接连接）和间接连接。

关节构造：关节面，关节囊，关节腔（为密闭的负压结构，腔内有少量的滑液）辅助结构：韧带、关节盘、关节唇有囊内韧带的有：髋关节，膝关节有肌腱的关节：肩关节有半月板的关节：膝关节有关节盘的关节：胸锁关节，下颌关节有关节唇的关节：肩关节，髋关节锥体之间的连接：前纵韧带，后纵韧带，椎间盘锥间之间的连接：结上韧带，结间韧带，黄韧带（在相近锥间板之间）锥间盘：相邻两个锥体之间，纤维软骨构成，中央部为髓核，起连接和缓冲作用。

企业员工离职申请表格【完整模版】全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）员工离职申请表模版注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表员工离职手续办理流程一、离职申请1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》。

2、试用期员工需提前3天申请。

3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。

二、离职形式1、员工本人主动离职、公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》。

2、旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其领导填写。

三、离职审批1、员工提出离职后，领导审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认。

同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过OA系统上报人力资源部备案。

2、其领导将《员工离职申请单》上交经理审核，待经理签字确认后，该申请单正式生效。

四、离职办理1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。

2、离职流程主要包括以下内容：A.部门应收回下发员工的工作工具、资料等，由部门领导在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应该部门经理监督下办理交接。

B.员工持部门领导及经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

员工离职申请表范本尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。

所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。

在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。

公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。

每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工离职申请表范本（二）尊敬的各位领导：您们好!我从____年____月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。