县级疾病预防控制中心岗位设置一览表

县级疾病预防控制中心岗位设置一览表岗位编号职责类别基本岗位名称岗位分类任用条件3-1行政办公行政综合管理管理/专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、公共管理类等相关专业。

3-2党务、纪检、群团管理管理/专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、管理学等相关专业。

3-3人力资源与科研培训管理管理/专技大专及以上；人力资源管理、公共卫生与预防医学类、管理学等相关专业。

3-4收发与文件管理工勤高中及以上。

3-5图书与档案管理专技大专及以上；档案学、图书馆学、公共管理类、公共卫生与预防医学类等相关专业。

3-6会计专技大专及以上；会计学、财务管理等相关专业。

3-7出纳专技大专及以上；会计学、财务管理等相关专业。

3-8后勤保障后勤管理与安全保卫管理大专及以上。

3-9车辆驾驶工勤高中及以上；具备岗位相应资质。

3-10综合业务管理质量控制与生物安全管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、医学技术类等相关专业。

3-11基本公共卫生服务疾控项目管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-12信息综合管理专技大专及以上；计算机类、医学信息工程等相关专业。

3-13传染病预防控制（消毒与病媒生物预防控传染病防控综合管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-14传染病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

艾滋病、性病大专及以上；公共卫生与预防医3-16结核病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-17麻风病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-18消毒与病媒生物监测评价专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、医学技术类、临床医学类等相关专业。

3-19非传染性疾病预防控制慢性病防控综合管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-20慢性病监测与评估专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

单位名称(盖章)：事业单位岗位说明书编写日期： 2022 年 11 月 10 日岗位名称岗位类别岗 位职 责任 务县疾病预防控制中心主任管理1、主持本单位党务和行政的全面 工作,对本部门的工作进行规划、管理、决策、催促和评估，并对工作提出建设性意见;2、贯彻中心党支部决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作 ,完成中心的各项工作任务，保证中心政策和整体工作的贯彻和落实;3、制定并实施本目标责任制,建立健全内部管理制度；4、加强思想政治教育，树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为群众办实事;5、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律;1 、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真执行规章制度。

2 、履行岗位职责，热爱本职工作。

3 、树立良好的职业道德和为人民服务的风尚。

4、工作做到规范化、标准化、高效率.5、积极主动地完成年度工作计划和上级交办的各项工作任务.1 、遵守宪法和法律，具有较高的思想政治素质，实事求是，积极进取，顾全大局。

2、有强烈的事业心和责任感，具有胜任领导工作的能力、水平和专业知识.3、具有大专以上学历.4 、具有组织任命的正科职务。

事业单位岗位说明书单位名称(盖章)：岗位名称 县疾病预防控制中心副主任编写日期： 2022 年 11 月 10 日 工作部门 县疾病预防控制中心岗位类别 管理 岗位等级 八级县疾病预防控制中心七级工作部门岗位等级 位 作 件位 作 准岗 工 标岗工 条事业单位岗位说明书单位名称(盖章)：岗位名称 县疾病预防控制中心科员编写日期： 2022 年 11 月 10 日 工作部门 县疾病预防控制中心岗位类别 管理 岗位等级 九级1 、主持本单位的分管工作进行管理、决策，并就做好分管工作向中心提出建设性意见；2、贯彻中心党支部决定、决议，协调和配合正职做好有关工作，完成中心的各项工作任务，保证中心政策和整体工作的贯彻和落实；3、制定并实施本目标责任制，建立健全内部管理制度;4、加强思想政治教育，树立全心全意为人民服务的思想,关心群众生活,为群众办实事；5 、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策,认真执行规章制度。

XX自治区疾病预防控制机构人员配备标准1 X __ 自治区疾病预防控制机构人员配备标准依据中央机构编制委员会办公室、财政部、国家卫生健康委《关于疾病预防控制中心机构编制标准的指导意见》和__ 自治区编制委员会、区财政厅、卫生健康委《关于印发__自治区疾病预防控制中心机构编管理办法的通知》（内机编办发241 号）精神，现编制__自治区疾病预防控制中心科室设置、人员设置、专业方向如下。

一、指导思想和基本原则坚持疾病预防控制中心的公益属性，科学合理设置机构和配备人员编制，确保疾病预防控制中心基本功能有效发挥，促进疾病预防控制事业健康发展。

坚持以人为本、注重社会效益，满足基本公共卫生服务需求；坚持立足当前、兼顾长远，保障疾病预防控制事业发展与当地经济社会发展水平相适应；坚持总量控制、精简统一效能，促进精干、高效、专业化疾病预防体系和队伍建设；坚持因地制宜，保基本、强基层，满足自治区、盟市、旗县三级基本工作需要。

二、精简规范机构设置疾病预防控制中心的内设机构包括业务机构和综合机构。

业务机构根据职能任务和辖区情况合理设置，不得低于内设机构总数的70%。

党政、后勤等综合管理机构要从严控制，综合设置，不得高于内设机构总数的30%。

自治区和盟市级疾病预防控制中心内设机构原则上不多于16个，旗县疾病预防控制中心内设机构原则上不多于2 12 个。

三、科学配备人员编制疾病预防控制中心人员编制的分配，坚持“保基本、强基层”的原则向基层倾斜，按总量控制、分级核定、统筹安排动态调整的办法进行分配。

常住人口按照最近一次全国人口普查数据为准。

（一）自治区综合疾病预防控制中心编制按照全区常住人口万分之0.14 的比例核定；（二）盟市级疾病预防控制中心原则上按辖区常住人口万分之0.90 的比例核定。

其中，人口密度低于10人/平方公里的盟市，可提高至万分之1.00.首府城市适当提高，按万分之1.10 比例核定。

盟市级疾病预防控制中心的人员编制一般不低于60名；（三）旗县（市、区）级疾病预防控制中心原则上按辖区常住人口万分之 1.90 的比例核定。

一、县级疾病预防控制中心的职能与具体任务（一）、疾病预防与控制（二）、突发公共卫生事件应急处置（三）、疫情及健康相关因素信息管理（四）、健康危害因素监测与控制（五）、实验室检测与评价（六）、健康教育与健康促进（七）、技术指导（八）、承担预防性健康检查工作（九）、向社会提供预防医学诊疗、处理等专业技术服务.（十）、辖区内乡镇、社区的防疫防病、公共卫生的规划制定、业务培训、技术指导和督促检查。

二、县级CDC基础建设科室设置1 、基本科室（必设科室）应急办（含疫情信息管理）、急性传染病防治科、免疫规划管理科、慢性非传染病防治科、结核病防治科、性病艾滋病防治科（麻风病防治）、检验科、职业危害因素控制科、健康教育与促进科、卫生科、行政管理科。

2 、增设科室（选设科室）地方病防治科、血吸虫病防治科、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。

三、基本科室1 、应急办（含疫情信息管理）2 、急性传染病防治科3 、免疫规划科（含计划免疫用生物制品管理）4 、慢性非传染病防治科（含地方病寄生虫病防治）5 、结核病防治科6 、性病艾滋病防治科（含麻风病防治）7 、职业危害因素控制科（职防所未单独设置的）8 、检验科（含微生物、理化及寄生虫病学检测）9 、健康教育卫生宣传科10 、卫生科四、县级CDC人员编制和结构1 、服务人口＞40万人编制数60-100人2 、县级CDC人员结构五、我县疾控中心现状编委下发编制50人，实有正式职工63人，临时雇用大中专毕业专业人员8人，离退休人员24人，返聘2人。

正式职工63人中，工人27人，技术人员36人，高级人数为零，中级12人，其余为初级。

2012年底至2013年有8人退休，其中4人为中级技术人员。

总的情况是编制数少，低于国家规定最低数10人。

我县为省级鼠疫防治地区，鼠疫等地方病均在疾控中心。

阜蒙县负责此项工作的部门为独立设置的阜蒙县地方病防治所，编制为13人。

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中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档关于规范县级疾病预防控制中心科室设置的意见（征求意见稿）县级疾病预防控制中心建设是疾病预防控制体系的重要内容，也是以社区卫生服务为基础的城乡卫生服务体系的重要组成部分，县级疾病预防控制中心内部科室的合理设置是保证落实疾病预防控制机构工作职责，提高工作效率的前提。

为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》等有关卫生法律法规中明确的疾病预防控制机构职责与义务，加强疾病预防控制工作的规范化管理，提高县级疾病预防控制中心综合服务和应变、应急能力，进一步完善疾病预防控制机构建设，现就县级疾病预防控制中心科室设置提出如下意见。

一、科室设置原则（一）管理规范，精简高效以有利于疾病预防控制工作落实为出发点，规范疾病预防控制机构建设，提高机构内部中心领导层与科室二级管理效能，避免出现职能空白和工作盲区。

（二）功能一致，职责明确履行政府疾病预防控制职能，为辖区开展各项疾病预防控制工作提供服务、业务指导、技术支持、人员培训、考核评价，同时兼顾辖区主要疾病预防控制工作现状，有利于防病、应急反应和技术储备等能力提高，避免出现科室间职能和工作内容的重复与交叉。

（三）结构合理，资源共享根据机构现有人员条件，使不同业务水平人员合理调配，优化组织结构，明确科室职责和岗位工作任务，以发挥组织的整体合力，完善团队工作机制，提高工作效率和服务效能，节约运行成本。

二、科室设置县级疾病预防控制机构内部管理实施中心主任、科室科长二级管理。

全国统一基本科室设置，各省可根据辖区疾病预防控制服务与卫生防病需要设置其它相关的业务科室。

（一）基本科室（必设科室）综合防治管理科、传染病防治科、免疫规划管理科、健康教育与促进科、卫生科、检验科、行政管理科。

（二）增设科室（选设科室）艾滋病防治科、结核病防治科、地方病防治科、血吸虫病防制科、慢性病防制科、公共卫生应急管理科、信息管理科、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。

疾控中心岗位设置工作方案(县级)为规范我中心人员结构不合理，落实人员准入资格，以科学发展观为指导，推动我中心事业单位人事制度改革，认真做好岗位设置管理工作，现根据人事部、卫生部《关于印发〈关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（国人部发〔XX〕35号），结合县级疾控中心的特点（主要针对专业技术岗位），提出以下指导意见。

一、岗位类别设置1、卫生事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。

2、管理岗位指担负领导职责或管理任务，从事社会公共事务或单位内部机构、人员的组织、管理、协调、调度等事务的工作岗位。

管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。

单位领导岗位的设置，根据干部人事管理的规定和权限确定。

卫生事业单位内设机构的设置要严格按照国家和我省的有关规定执行，内设机构领导岗位和普通管理岗位设置，按照干部人事管理的规定和权限及本指导意见确定。

3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位设置应在岗位总量、结构比例和最高等级限制内，按照国家及我省有关专业技术岗位设置管理的规定，根据岗位专业要求、责任、工作量及难易程度等因素确定。

根据疾控中心行业特点，专业技术岗位分为主系列专业技术岗位和辅系列专业技术岗位。

以公卫医师、卫生检验技师、疾控相关临床医师为主系列专业技术岗位，并根据工作需要适当设置护理、药剂、会计、统计、档案等辅系列专业技术岗位。

专业技术岗位设置既要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，还要适应发展我中心社会公益卫生事业与提高专业水平的需要。

4、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，根据卫生事业单位工作需要，按照国家确定的卫生行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。

疾控中心岗位介绍文案
疾控中心是负责疾病预防控制和公共卫生管理的机构，其岗位
涵盖了多个方面的工作内容。

以下是疾控中心岗位的一些介绍：
1. 流行病学调查员，流行病学调查员负责疾病的调查与监测工作，包括疫情的追踪、流行病学调查、数据分析和疫苗接种监测等。

他们需要具备良好的数据分析能力、统计学知识和疾病防控的专业
知识。

2. 疫苗接种专员，疫苗接种专员负责疫苗接种工作的组织与管理，包括疫苗供应链管理、接种点的设置与运营、接种人群的筛查
与登记等。

他们需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和医学知识。

3. 疾病预防控制专员，疾病预防控制专员负责疾病预防与控制
策略的制定与实施，包括疾病预防宣传、卫生教育、传染病监测和
防控措施的推广等。

他们需要具备良好的沟通能力、卫生教育背景
和疾病防控的专业知识。

4. 公共卫生管理人员，公共卫生管理人员负责疾控中心的日常
管理和协调工作，包括预算管理、人员招聘与培训、政策制定与执行等。

他们需要具备良好的管理能力、组织能力和协调能力。

5. 实验室技术员，实验室技术员负责疾病检测与实验室工作，包括样本采集、实验操作、数据分析和结果报告等。

他们需要具备良好的实验室操作技能、数据分析能力和科学研究背景。

6. 健康教育专员，健康教育专员负责开展健康教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养，包括制定健康宣传材料、组织健康讲座和培训等。

他们需要具备良好的健康教育背景、沟通能力和创新能力。

以上是疾控中心岗位的一些介绍，每个岗位都有其特定的职责和要求，但都需要具备相关的专业知识和技能。

希望以上信息能对你有所帮助。