县级疾病预防控制中心岗位设置一览表

县级疾病预防控制中心岗位设置一览表岗位编号职责类别基本岗位名称岗位分类任用条件3-1行政办公行政综合管理管理/专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、公共管理类等相关专业。

3-2党务、纪检、群团管理管理/专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、管理学等相关专业。

3-3人力资源与科研培训管理管理/专技大专及以上；人力资源管理、公共卫生与预防医学类、管理学等相关专业。

3-4收发与文件管理工勤高中及以上。

3-5图书与档案管理专技大专及以上；档案学、图书馆学、公共管理类、公共卫生与预防医学类等相关专业。

3-6会计专技大专及以上；会计学、财务管理等相关专业。

3-7出纳专技大专及以上；会计学、财务管理等相关专业。

3-8后勤保障后勤管理与安全保卫管理大专及以上。

3-9车辆驾驶工勤高中及以上；具备岗位相应资质。

3-10综合业务管理质量控制与生物安全管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、医学技术类等相关专业。

3-11基本公共卫生服务疾控项目管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-12信息综合管理专技大专及以上；计算机类、医学信息工程等相关专业。

3-13传染病预防控制（消毒与病媒生物预防控传染病防控综合管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-14传染病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

艾滋病、性病大专及以上；公共卫生与预防医3-16结核病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-17麻风病预防与控制专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-18消毒与病媒生物监测评价专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、医学技术类、临床医学类等相关专业。

3-19非传染性疾病预防控制慢性病防控综合管理专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

3-20慢性病监测与评估专技大专及以上；公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业。

单位名称(盖章)：事业单位岗位说明书编写日期： 2022 年 11 月 10 日岗位名称岗位类别岗 位职 责任 务县疾病预防控制中心主任管理1、主持本单位党务和行政的全面 工作,对本部门的工作进行规划、管理、决策、催促和评估，并对工作提出建设性意见;2、贯彻中心党支部决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作 ,完成中心的各项工作任务，保证中心政策和整体工作的贯彻和落实;3、制定并实施本目标责任制,建立健全内部管理制度；4、加强思想政治教育，树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为群众办实事;5、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律;1 、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真执行规章制度。

2 、履行岗位职责，热爱本职工作。

3 、树立良好的职业道德和为人民服务的风尚。

4、工作做到规范化、标准化、高效率.5、积极主动地完成年度工作计划和上级交办的各项工作任务.1 、遵守宪法和法律，具有较高的思想政治素质，实事求是，积极进取，顾全大局。

2、有强烈的事业心和责任感，具有胜任领导工作的能力、水平和专业知识.3、具有大专以上学历.4 、具有组织任命的正科职务。

事业单位岗位说明书单位名称(盖章)：岗位名称 县疾病预防控制中心副主任编写日期： 2022 年 11 月 10 日 工作部门 县疾病预防控制中心岗位类别 管理 岗位等级 八级县疾病预防控制中心七级工作部门岗位等级 位 作 件位 作 准岗 工 标岗工 条事业单位岗位说明书单位名称(盖章)：岗位名称 县疾病预防控制中心科员编写日期： 2022 年 11 月 10 日 工作部门 县疾病预防控制中心岗位类别 管理 岗位等级 九级1 、主持本单位的分管工作进行管理、决策，并就做好分管工作向中心提出建设性意见；2、贯彻中心党支部决定、决议，协调和配合正职做好有关工作，完成中心的各项工作任务，保证中心政策和整体工作的贯彻和落实；3、制定并实施本目标责任制，建立健全内部管理制度;4、加强思想政治教育，树立全心全意为人民服务的思想,关心群众生活,为群众办实事；5 、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策,认真执行规章制度。

XX自治区疾病预防控制机构人员配备标准1 X __ 自治区疾病预防控制机构人员配备标准依据中央机构编制委员会办公室、财政部、国家卫生健康委《关于疾病预防控制中心机构编制标准的指导意见》和__ 自治区编制委员会、区财政厅、卫生健康委《关于印发__自治区疾病预防控制中心机构编管理办法的通知》（内机编办发241 号）精神，现编制__自治区疾病预防控制中心科室设置、人员设置、专业方向如下。

一、指导思想和基本原则坚持疾病预防控制中心的公益属性，科学合理设置机构和配备人员编制，确保疾病预防控制中心基本功能有效发挥，促进疾病预防控制事业健康发展。

坚持以人为本、注重社会效益，满足基本公共卫生服务需求；坚持立足当前、兼顾长远，保障疾病预防控制事业发展与当地经济社会发展水平相适应；坚持总量控制、精简统一效能，促进精干、高效、专业化疾病预防体系和队伍建设；坚持因地制宜，保基本、强基层，满足自治区、盟市、旗县三级基本工作需要。

二、精简规范机构设置疾病预防控制中心的内设机构包括业务机构和综合机构。

业务机构根据职能任务和辖区情况合理设置，不得低于内设机构总数的70%。

党政、后勤等综合管理机构要从严控制，综合设置，不得高于内设机构总数的30%。

自治区和盟市级疾病预防控制中心内设机构原则上不多于16个，旗县疾病预防控制中心内设机构原则上不多于2 12 个。

三、科学配备人员编制疾病预防控制中心人员编制的分配，坚持“保基本、强基层”的原则向基层倾斜，按总量控制、分级核定、统筹安排动态调整的办法进行分配。

常住人口按照最近一次全国人口普查数据为准。

（一）自治区综合疾病预防控制中心编制按照全区常住人口万分之0.14 的比例核定；（二）盟市级疾病预防控制中心原则上按辖区常住人口万分之0.90 的比例核定。

其中，人口密度低于10人/平方公里的盟市，可提高至万分之1.00.首府城市适当提高，按万分之1.10 比例核定。

盟市级疾病预防控制中心的人员编制一般不低于60名；（三）旗县（市、区）级疾病预防控制中心原则上按辖区常住人口万分之 1.90 的比例核定。

一、县级疾病预防控制中心的职能与具体任务（一）、疾病预防与控制（二）、突发公共卫生事件应急处置（三）、疫情及健康相关因素信息管理（四）、健康危害因素监测与控制（五）、实验室检测与评价（六）、健康教育与健康促进（七）、技术指导（八）、承担预防性健康检查工作（九）、向社会提供预防医学诊疗、处理等专业技术服务.（十）、辖区内乡镇、社区的防疫防病、公共卫生的规划制定、业务培训、技术指导和督促检查。

二、县级CDC基础建设科室设置1 、基本科室（必设科室）应急办（含疫情信息管理）、急性传染病防治科、免疫规划管理科、慢性非传染病防治科、结核病防治科、性病艾滋病防治科（麻风病防治）、检验科、职业危害因素控制科、健康教育与促进科、卫生科、行政管理科。

2 、增设科室（选设科室）地方病防治科、血吸虫病防治科、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。

三、基本科室1 、应急办（含疫情信息管理）2 、急性传染病防治科3 、免疫规划科（含计划免疫用生物制品管理）4 、慢性非传染病防治科（含地方病寄生虫病防治）5 、结核病防治科6 、性病艾滋病防治科（含麻风病防治）7 、职业危害因素控制科（职防所未单独设置的）8 、检验科（含微生物、理化及寄生虫病学检测）9 、健康教育卫生宣传科10 、卫生科四、县级CDC人员编制和结构1 、服务人口＞40万人编制数60-100人2 、县级CDC人员结构五、我县疾控中心现状编委下发编制50人，实有正式职工63人，临时雇用大中专毕业专业人员8人，离退休人员24人，返聘2人。

正式职工63人中，工人27人，技术人员36人，高级人数为零，中级12人，其余为初级。

2012年底至2013年有8人退休，其中4人为中级技术人员。

总的情况是编制数少，低于国家规定最低数10人。

我县为省级鼠疫防治地区，鼠疫等地方病均在疾控中心。

阜蒙县负责此项工作的部门为独立设置的阜蒙县地方病防治所，编制为13人。

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中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档关于规范县级疾病预防控制中心科室设置的意见（征求意见稿）县级疾病预防控制中心建设是疾病预防控制体系的重要内容，也是以社区卫生服务为基础的城乡卫生服务体系的重要组成部分，县级疾病预防控制中心内部科室的合理设置是保证落实疾病预防控制机构工作职责，提高工作效率的前提。

为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》等有关卫生法律法规中明确的疾病预防控制机构职责与义务，加强疾病预防控制工作的规范化管理，提高县级疾病预防控制中心综合服务和应变、应急能力，进一步完善疾病预防控制机构建设，现就县级疾病预防控制中心科室设置提出如下意见。

一、科室设置原则（一）管理规范，精简高效以有利于疾病预防控制工作落实为出发点，规范疾病预防控制机构建设，提高机构内部中心领导层与科室二级管理效能，避免出现职能空白和工作盲区。

（二）功能一致，职责明确履行政府疾病预防控制职能，为辖区开展各项疾病预防控制工作提供服务、业务指导、技术支持、人员培训、考核评价，同时兼顾辖区主要疾病预防控制工作现状，有利于防病、应急反应和技术储备等能力提高，避免出现科室间职能和工作内容的重复与交叉。

（三）结构合理，资源共享根据机构现有人员条件，使不同业务水平人员合理调配，优化组织结构，明确科室职责和岗位工作任务，以发挥组织的整体合力，完善团队工作机制，提高工作效率和服务效能，节约运行成本。

二、科室设置县级疾病预防控制机构内部管理实施中心主任、科室科长二级管理。

全国统一基本科室设置，各省可根据辖区疾病预防控制服务与卫生防病需要设置其它相关的业务科室。

（一）基本科室（必设科室）综合防治管理科、传染病防治科、免疫规划管理科、健康教育与促进科、卫生科、检验科、行政管理科。

（二）增设科室（选设科室）艾滋病防治科、结核病防治科、地方病防治科、血吸虫病防制科、慢性病防制科、公共卫生应急管理科、信息管理科、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。