新形势下高校教育管理探究
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新形势下高校学生管理工作的现状与对策随着社会的不断发展,高校学生管理工作一直在不断改善与发展之中。
随着文化的进一步普及,社会的加速发展,人们对教育的需求也在不断提高。
高校作为教育的重要场所之一,其学生管理工作不仅关乎到学生自身的成长与发展,也关系到社会的发展与进步。
当前,面对新形势下的高校学生管理工作,我们需要提出一些新的对策以适应时代的需求。
一、新形势下高校学生管理工作的现状1.学生群体多元化。
随着高中教育的不断普及,以及高校的不断扩招,高校学生群体的多元化已成为不可逆转的趋势。
学生的家庭背景、文化层次、兴趣爱好以及性格特点等各方面均呈现出多元化的态势。
同时,移动互联网的普及,给学生带来了更自由、更开放的网络环境,对高校学生管理工作也提出了更高的要求。
2.学生自主意识强烈。
作为成年人的高校学生,其自主意识已经远比中小学生更为强烈。
他们更加注重个性和自由,在学习、生活和社交等方面都有着自己独特的追求和选择。
很多学生对高校学生管理工作抱有怀疑和不满,觉得这些工作过于强制性和干涉个人自由,不愿意接受。
3.学生精神压力大。
虽然高校环境比中小学更为自由、宽松,但学生的学习压力、心理压力同样非常大。
高校学生学习任务繁重,社交圈子广泛且复杂,许多学生存在着恐惧、焦虑、抑郁等不同程度的心理问题。
高校学生管理工作需要更加关注学生的心理健康,给予他们更多的帮助和关怀。
二、新形势下高校学生管理工作的对策1.培养学生发展自主、独立的人格特质。
高校学生管理工作需要更加注重培养学生的自主、独立思考能力和自我管理能力。
对于学生的成长和发展,应尽可能地给予他们更多的自由和机会,鼓励他们在生活中主动探索,从而培养他们的自主、独立的人格特质。
2.建立高校学生管理机制。
为应对学生群体多元化的挑战,建立高校学生管理机制显得尤为重要。
通过建立完善的机制,界定学生与学校的关系,明确各自的权利和责任,使学生与管理者之间形成更为协调、和谐的关系。
新形势下加强高校学生教育管理工作的思考随着社会的发展和教育的进步,高校学生教育管理工作也面临着新的
形势和挑战。
如何在新形势下加强高校学生教育管理工作,提高教育管理
的质量和效益,是我们思考和探索的重要问题。
首先,要加强高校学生教育管理工作的思考,需要深入了解教育管理
的本质和任务。
高校学生教育管理工作旨在培养学生的全面发展和个性塑造,促进学生的学业进步和综合素质的提升。
因此,教育管理工作要根据
学生的特点和需求,实施差异化的管理策略和教育活动,使每个学生都能
够得到有效的教育和管理。
其次,要注重高校学生教育管理工作的科学性和系统性。
高校学生教
育管理工作应该建立科学的管理体系和管理机制,制定明确的管理规章制
度和教育管理方针,确保管理工作的有效性和可持续性。
同时,还需要建
立完善的学生档案和信息管理系统,为教育管理提供科学依据和数据支持。
最后,要注重高校学生教育管理工作的创新和改进。
随着社会的变化
和教育的发展,高校学生教育管理工作也需要不断创新和改进。
可以引入
先进的教育理念和管理方法,探索符合高校学生特点和社会需求的教育管
理方式。
例如,可以发展在线教育和移动学习,提供灵活的学习方式和路径;可以开展学生创新创业活动,培养学生的实践能力和创新精神。
总之,加强高校学生教育管理工作的思考需要我们不断深化对教育管
理本质和任务的认识,科学构建管理体系和机制,注重人性化和服务性,
创新和改进管理方式和方法。
通过这些努力,我们可以更好地提高高校学
生教育管理工作的质量和效益,为培养优秀人才和服务社会发展做出积极
贡献。
新形势下我国高校实行学分制的现状与思考随着我国教育体制的不断改革和高等教育的迅速发展,学分制教育成为了高校教育的一种新趋势。
学分制教育是一种以学分为核心的教学管理体制,通过对学分的获取和积累来实现学生学业成果的认定和证明。
该教育制度在国外已经得到广泛应用,并且逐渐在我国高校中推广实施。
一、学分制的现状1. 学分制在全国范围内的推广学分制教育自20世纪80年代起在我国高校开始试点,并逐渐在全国范围内推广。
从个别高校试点到目前,绝大多数高校已经实行了学分制教育。
学分制教育为高校的课程设置、教学管理、学业管理等方面带来了革命性的改变,使得学生的学习变得更加灵活多样化。
2. 学分制下的课程设置学分制教育下,高校的课程设置更加注重学生的个性发展和专业发展。
学生可以根据自己的兴趣和职业规划自由选择所需学分的课程,从而形成自己的学习轨迹。
这种个性化的课程设置,有利于学生培养独立思考和自主学习的能力,更好地适应未来社会的发展需求。
3. 学分制下的教学模式变革学分制教育要求高校教师更多地关注学生的学习效果和成果,采用更加多元化和开放的教学方式。
教师不再是单纯的传授知识,更多地是引导学生主动参与学习、提倡自主探究和合作学习。
这种教学模式的变革,有助于提高学生的综合能力和创新能力。
4. 学分制下的学生学业管理学分制教育下,学生的学业管理更加注重学生的学习情况和实际学习成果。
学生可以根据自己的学习情况和兴趣选择相应的课程,灵活安排学习计划,同时学校也会根据学生的学习成果为其进行综合评价。
这种学分制下的学生学业管理,既照顾了学生的个性发展,又有利于学生学习的全面发展。
二、学分制下存在的问题1. 学分争议学分制的推广也引发了一些争议,主要集中在学分的认定和管理方面。
如何确保学分的客观、公正和准确,如何进行跨院校、跨专业的学分转移和认可等问题,都是目前学分制下亟待解决的问题。
2. 学分管理困难学分制对高校的教学管理提出了更高的要求,需要建立更加完善的学分管理体系和评价机制。
2010·10(中)2010年,国际形势仍然动荡不安,世界各种矛盾的深入发展导致部分国家和地区民族矛盾、领土争端和宗教纷争显现突出,甚至酿成流血冲突和局部战争:阿富汗对塔利班实施大规模军事打击、泰国“红衫军”反政府抗议游行、韩国“天安号”沉船悬疑、美韩海上联合军演……世界多极化和经济全球化在推进国际交往和各国发展的同时也激化了局部冲突和热点问题,“传统安全和非传统安全威胁相互交织,世界和平与发展面临诸多难题和挑战”[1](P46)。
面对国际频繁出现的诸多难题和挑战,高校应树立忧患意识、国际意识和长远意识,加强和改进当前国际形势教育,切实提高国际形势教育的实效性。
一、加强高校国际形势教育具有深远意义国际形势教育是形势政策教育的重要组成部分,它主要研究、宣传国际政治、经济、文化、军事等方面的现状、趋势以及对我国的影响等。
加强高校国际形势教育具有深远现实意义,它不仅是大学生爱国主义教育、国防教育、国家安全教育的重要内容和辅助,也是大学生世界观、人生观、价值观正确形成的重要条件,有利于大学生了解世情、国情、民情和党情,高度认同我国当前制定实施的大政方针政策,对坚持走中国特色社会主义道路、实现全面建设小康社会的宏伟目标充满信心并为之不懈努力。
1.加强国际形势教育有助于学生从本质上了解世情。
国际形势教育能帮助学生及时了解全球化背景下各国发展状况以及即时发生的重大事件,引导学生从本质上对形势作出准确判断。
国际形势教育具有不同于国内形势教育的特点。
首先,内容范围具有广泛性,涉及全球范围内经济、政治、文化等发展状况以及全球范围内发生的重大事件。
其次,研究的重大事件具有震撼性,发生的事件足以引起各国关注和研究。
再次,国际形势教育对教师要求较高,相关教师需具备更为全面而深厚的知识结构。
全球范围内发生事件的复杂性不仅要求教师了解事件的表象,还应熟悉各国的地理环境、历史状况以及与他国之间的深刻渊源和联系,善于从事件表面寻找到内在的本质根源,从而帮助学生深入辨清形势、辨别是非、理解世情,正确把握世界多极化和经济全球化的发展趋势。
BUSINESS CULTURE 商业文化2021.02NO.49562文 / 张 强 许鸣轩 胡心钰 王尊博 张晓莹我国越来越重视高等教育的整体质量和深化高等教育的改革路径,重视对于高校大学生的思想培养以及教育,由此带来高校在学生管理工作上的全新改革创新,在面对由此出现的学生管理问题时更多的是通过发现问题、解决问题的方式方法来提高高校学生管理工作的整体质量,而这也是本文研究的主要内容。
当前高校学生管理面临的问题现如今,我国高校教学改革创新正在不断地推进中,而高校在学生管理工作上的改革创新本身需要结合新形势,找到学生管理工作中存在的问题,发现问题并且解决问题,这样才能够对高校学生管理工作的推动创新起到积极的帮助作用。
在新形势、新任务的推动下,高校需要结合当前大学教育的实际情况,在改革创新过程中重视存在的问题。
管理理念不够先进对于当前的高校教育改革而言,管理理念的改革创新是最为重要的,只有高校教师以及管理领导真正地重视起了对于学生的管理工作,才能够更好地实现学生管理的全面创新。
特别是现如今伴随着市场经济的不断发展,社会对于人才的要求也在不断改变,高校教育体制的改革需要从原来的不断扩展改革宽度逐渐地向着改革纵深进行推进,这样才能够更好地满足当前的社会主义市场经济的要求,才能够真正地通过改革促进时代进步以及教育的进步。
通过教学改革来改变传统的大学生学习以及生活的方式,让他们在高校学习和生活的过程中思想更加的独立,兴趣更加的多样化,因材施教的教育意义才能够得以体现。
管理方法不够科学对于高校而言,学生管理本身是一门科学,学生管理是需要掌握方式方法的,所采取的管理方法是否科学有效这决定着整个学生管理工作的成败。
在传统的高校教学中所涉及到的学生管理模式往往比较单一,虽然这种局限性跟当时的时代背景有着紧密联系,但是其过于重视发展,过于看中学生稳定性的情况依旧还是存在的,这极大程度地限制了学生的个性化发展,没有真正的管好学生,而是将重心放在了管住学生这一点上,这在现如今的高校学生管理中是十分忌讳的。
虚拟机是一种强大的工具,可以在一台主机上运行多个操作系统。
通过虚拟机,我们可以在同一台机器上同时运行多个操作系统,实现灵活的系统测试、应用开发和研究实验。
在这篇文章中,我将探讨如何在虚拟机中运行多个操作系统,并介绍一些常用的虚拟化软件。
首先,让我解释一下虚拟机的概念。
虚拟机是一种利用软件虚拟化技术将一台物理计算机划分为多个独立的虚拟机的方法。
每个虚拟机都具备完整的计算资源,包括CPU、内存、硬盘和网络接口。
虚拟机可以像普通的计算机一样运行操作系统和应用程序,但它们是在宿主机上运行的。
那么,如何在虚拟机中运行多个操作系统呢?首先,您需要选择一款适合您需求的虚拟化软件。
市场上有许多虚拟化软件可供选择,例如 VMware Workstation、Oracle VM VirtualBox 和 Microsoft Hyper-V 等。
这些软件都提供了图形化的用户界面,便于操作。
一旦您选择了一款虚拟化软件并安装好了,您就可以创建虚拟机了。
在创建虚拟机时,您需要为每个虚拟机分配足够的资源,如CPU核心数、内存大小和硬盘容量等。
在选择操作系统时,您可以选择安装常见的桌面或服务器操作系统,例如 Windows、Linux 或 macOS。
在创建虚拟机时,您还需要选择虚拟机的磁盘类型。
有两种常见的类型可供选择:固定大小磁盘和动态磁盘。
固定大小磁盘会在创建虚拟机时分配全部的磁盘空间,而动态磁盘则会根据实际使用情况自动扩展。
固定大小磁盘性能更好,但动态磁盘可以节省磁盘空间。
安装操作系统是虚拟机的下一步。
您可以选择从ISO镜像文件中安装操作系统,也可以选择从物理计算机中将操作系统克隆到虚拟机中。
无论您选择哪种方式,都需要为虚拟机分配足够的光驱或硬盘空间。
完成操作系统安装后,您就可以在虚拟机中运行多个操作系统了。
通过虚拟机管理界面,您可以方便地切换不同的虚拟机并同时运行它们。
您可以将每个虚拟机的界面显示在主机的不同窗口中,或者在全屏模式下切换虚拟机。
新时期大学生教育管理工作研究中文摘要:本文在阐述高校学生管理内涵的基础上,透析了高校教育管理工作面临的新形势,分析了新形势下的新要求,并思考了如何在新形势下进行高校管理工作的创新。
关键词:大学生;教育管理;问题1 高校学生管理定义高校学生管理是高等学校领导和管理人员,为了实现高等学校学生的培养目标,按照国家的教育方针和各项政策法令,科学地、有计划地组织、指挥、协调学校内部的各种因素——人、财、物、时间、信息等,并对其进行预测、计划、实施、反馈、监督等的一门管理科学。
2 当下高校教育管理工作面临的新形势2.1 面对新的教育改革,出现新的问题为了适应社会主义市场经济发展对人才培养的需要,我国高等教育体制也进行了深刻地变革,比如对学费体制进行改革、办学体制进行调整、就业体制进行创新等等,这一系列的调整实现了新形势对高校教育改革的要求,有利于创新性人才的培养。
但是,大幅度的教育变革也带来了新的问题,比如教育质量跟不上体制的变革、学分制与班集体管理等等。
2.2 在新形势下,大学生心理发展出现的新问题在新的社会形势下,大学生的心理发展也出现了新的问题。
社会环境对其心理发展的影响主要是表现在以下几个方面:紧张感加剧、日常生活单一、人际关系复杂化、心理脆弱、惧怕挫折、人生观和价值观扭曲、情绪不稳定等等,这些心理问题的出现不断加剧,并成为影响大学生日常学习和生活的罪魁祸首。
3 新形势对大学生管理工作提出的新要求3.1 大学生管理科学化当下大学生管理工作的开展一定要遵循着客观性的规律,严格按照科学化管理的进程来进行。
主要的原因在于:第一,其管理的对象是大学生群体,具有较高的文化素质、理性的思维方式和高水平的科学思想。
第二,教育管理的关键在于以理服人,而这里的“理”就体现在科学性上。
第三,科学化的工作能够提高办事效率。
大学生管理科学化具体要遵循导向性、普遍性、针对性、预防性等原则,导向性就是要在工作中坚持正确的价值观、政治观和思想观,是工作地开展有坚实地理论基础。
新形势下高校工商管理专业人才的创业教育实践探究论文新形势下高校工商管理专业人才的创业教育实践探究论文近年来,随着我国经济水平的提升,新时期衡量人才的重要标准为创新素质和创业素质。
对于高等院校来说,只有适时调整人才培养模式,树立全新人才观才能满足目前社会对新型创业人才的迫切需求。
本文则以工商管理专业为例,分析该专业创业教育现状,并给予相应的优化实践途径,以供参考。
一、开创创业教育的必要性创业教育的主要对象为接受高等教育的大学生,目的在于培养高素质的学生群体。
新形势下高校工商管理培养专业人才开展创业教育是高校可持续发展的必经之路,因为学生群体是高校服务的主体,高校教育应把满足学生诉求放在首位,尤其在竞争激烈的市场经济背景下,过于重视理论知识灌输和传授的传统教育已经不能适应社会发展,创业教育的出现是补充和修补传统教育方式的不足。
社会对人才的需求要求高校树立全新的人才观,建立创业型人才培养体系,构建符合教育发展规律和社会经济对人才需求的创业教育。
开创创业教育是解决大学生就业难的有效途径之一;近年来随着我国高等院校连续的扩招,社会对高质量人才的需求及大学生供给出现严重的失调,导致大学生就业形势变得越发严峻。
再加上受全球经济危机影响,多数企业都实施了大面积裁员和缩减招聘人数,想找到合适的工作十分困难。
而高校开展创业教育为了让学生能尽早地接触社会和熟悉企业环境,从而增强实际工作和操作能力,有利于帮助其顺利就业。
二、高校工商管理专业人才创业教育现状首先受应试教育影响;我国很多高校都受应试教育影响运用传统教学模式,以应试教育为主的教育方式普遍应用于教师和学生,使教学仅仅停留在理论层面,导致学生因缺乏应用能力而无法提高实践能力。
其次对工商管理专业创业教育定位及认识存有偏差;工商管理类专业创业教育只针对部分专业学生,不能从根本上改革现有教育教学体系,只能通过添加和创业教育相关课程才能加以改变。
部分学校在衡量学生是否有创业教育标准时还会在学校内具备创业大赛,根据学生比赛结构判断学生创业能力,一定程度上弱化了创业教育的实际性质。
新形势下高校教育管理的现状与机制创新【摘要】本文围绕新形势下高校教育管理的现状与机制创新展开讨论。
在背景介绍了当前高校教育管理面临的挑战,研究意义则强调了深入研究该问题的重要性。
接着在分析了新形势下高校教育管理的现状,探讨了其机制创新的必要性,并讨论了信息化技术在高校教育管理中的应用、社会化办学思路的影响以及人才培养模式的创新。
最后在结论部分提出高校教育管理需顺应时代发展,机制创新是关键,探讨了未来高校教育管理的发展方向。
本文对新形势下高校教育管理的现状与机制创新进行了全面分析,对于高校教育管理的未来发展具有一定的参考价值。
【关键词】高校教育管理、新形势、机制创新、信息化技术、社会化办学、人才培养、时代发展、完善、发展方向1. 引言1.1 背景介绍随着时代的发展和社会需求的变化,高校教育管理面临着新的挑战和机遇。
如今,高校教育的管理不再是简单的传统模式,而是需要适应信息化、社会化和全球化的发展趋势。
随着科技的进步和社会的发展,高校教育管理必须不断创新和改进,以满足不断增长的教育需求。
近年来,各种新技术的快速发展,尤其是信息化技术的广泛应用,已经深刻影响着高校教育管理的方式和手段。
传统的管理模式已经无法适应新形势下的需要,而信息技术的应用则为高校教育管理带来了许多新的机遇和挑战。
社会化办学思路对高校教育管理的观念和管理机制也提出了新的要求和挑战。
高校必须与时俱进,不断创新管理模式和机制,以适应日益复杂多变的教育环境。
在这样的背景下,本文将对新形势下高校教育管理的现状及机制创新进行深入分析和探讨,旨在为高校教育管理的未来发展提供一些建议和思路。
1.2 研究意义高校教育管理是一个重要的领域,其质量和效益直接关系到整个高等教育体系的发展和学生的成长。
随着社会经济的发展和信息化技术的快速进步,高校教育管理面临着新的挑战和机遇。
对新形势下高校教育管理的现状与机制创新进行研究具有重要的意义。
研究新形势下高校教育管理的现状可以帮助我们全面了解当前高校教育管理存在的问题和瓶颈,及时采取有效措施进行改进和优化。
新形势下高校实践育人质量提升路径新探索随着中国经济的快速发展和社会的不断进步,高等教育面临着新的形势和挑战。
作为高等教育的重要组成部分,高校实践育人质量更是备受关注。
高校实践育人是指通过学生参与各种社会实践活动,在实践中增长见识、锻炼能力、树立信心、提高素质,达到提高学生综合素质的教育目标。
为了提升高校实践育人质量,高校不断进行新的探索和实践,努力开创新的路径,不断提升实践育人的水平。
一、加强理论指导,确立育人目标高校实践育人质量提升的第一步是在理论层面上加强指导,明确育人目标。
中国特色社会主义进入新时代,高校实践育人工作需要充分认识时代特征和学生特点,理论上创新,确立育人目标。
在实践中要充分发挥马克思主义理论的指导作用,深刻理解新时代对高校实践育人工作的要求,提出育人目标和任务,明确高校实践育人的目标是培养学生综合素质、创新精神和社会责任感。
只有加强理论指导,才能更好地开展实践育人工作,提升育人质量。
二、拓展实践育人途径,促进全面素质提升高校实践育人的核心是培养学生的综合素质,因此需要拓展实践育人途径,促进全面素质提升。
通过开展各种实践活动,如社会实践、创业实践、科技实践等,给学生提供更多的锻炼机会和成长空间。
在社会实践中,学生可以深入社会,了解社会生活,体会社会发展,增强社会责任意识;在创业实践中,学生可以锻炼实践能力和创新精神,培养学生的自主创业能力;在科技实践中,学生可以提高科学素养和实践能力,培养学生的科研能力。
通过拓展实践育人途径,可以更好地促进学生的全面素质提升。
三、创新实践育人模式,提高实效性创新实践育人模式是提升育人质量的有效途径。
高校可以探索多种实践育人模式,如以学生为中心的模式、以岗位为导向的模式、以问题为引导的模式等。
以学生为中心的模式是指充分尊重学生的兴趣和特长,把学生放在教育教学活动的核心地位,根据学生的需求和特点,设计实践教学方案;以岗位为导向的模式是指采用实践岗位为教学基地,使学生在实践中接触复杂的工作内容,锻炼工作技能和实践能力;以问题为引导的模式是指在实践中充分挖掘问题意识和解决问题能力,培养学生的创新精神和分析解决问题的能力。
当代教育实践与教学研究
新形势下高校教育管理探究
南京理工大学理学院 曾 佳
摘 要:高等教育正处于一个教育观念更新速度日新月异的时代,在激烈的人才竞争形势下,高校的发展面临巨大 的危机和挑战。
身处于一个危机与挑战并存的大环境,高等教育务必跟上时代步伐,踏上高校教育改革的 道路,运用新教育管理理念对高校管理制度进行改革,使高校管理机制跟得上社会发展需求。
如何在新形 势下,对高校教育管理进行改革与创新,培养出具有创新精神的高素质人才,是目前亟需面对与解决的问题。
关键词:高校教育管理 现状 改革 创新
文章编号:ISSN2095-6711/Z01-2016-01-0140
近年来,随着高校的扩招,学生人数大幅增加,许多高校出现了毕业生就业难的问题,这些问题的出现除了大环境上的原因,很大程度与高校现有的教育管理模式有关,管理模式的跟不上社会人才发展需求,在一定程度上影响着高校的发展。
由此可见高校管理机制的改革创新已经势在必行。
而创新是一切事物发展的动力,高校教育管理如何适应时代的发展,培养出社会所需的创新型人才,是目前的一个难题。
一、目前高校教育管理的现状与问题
1.管理制度不够健全,影响师生积极性
由于受到传统的理念和模式影响,高校制度在学生管理方面显得行政化,在教育方面对于学生疏导工作不到位,这些都影响了学生学习的主动性与积极性,使得学生不能在所思所想的方面进行实践与创新。
同时,在对于教师的管理也缺乏科学性与合理性,例如评价体系不够健全,很难激发出教师上一堂好课的积极性等。
2.教育管理制度内容陈旧,教学效果不佳
早期的高校教育管理被国家计划与安排,习惯按国家的需求和指令来安排教育教学工作,把高校管理模式并划为行政管理模式,这些传统造成了很多弊端,例如教学的安排与课程设置没有特色,大多千篇一律,导致了教学模式与内容的呆板,教师上课程序化,没有积极性,教育管理整体效率无法有效提升。
3.管理手段单一,不够人性化
大多数高校教学中采取的仍然是传统教学手段,对于新信息与新知识的收集显得严重滞后。
例如教学中规定课程与选修课程的比例悬殊,让学生无法学习感兴趣的课程,学习生活死板;学分制计分法存在缺陷,制度设置不合理等,这些都造成了高校教育管理难以在教学工作中取得好效果。
二、高校教育管理的问题应对与改革创新
1.教育管理理念顺应时代变化
高校管理工作需要有实质性的突破,首先要对自身的思维方式实现创新。
顺应知识经济时代的而产生的新教育管理理念,对工作进行全新定位,尤其针对传统桎梏下功夫,树立科学合理、与时俱进的管理理念。
从学生的角度出发,关注他们的个性化发展,为激发学生的学习积极性营造良好的学习氛围,以人性化管理为出发点开展教育管理工作,不断丰富教育管理理念的内容,为后期制度的制定奠定基础。
2.教育管理制度的创新
教育管理工作的展开依附于制度来进行,制度的改革与更新显得尤为重要,它的科学合理能使工作信息变得清晰有条理并有据可依,教育管理制度的创新与改革必然有利于教育管理工作的进行。
在改革创新过程中,最关键的是分权管理,让各个学院参与部分规划自身的工作,明确自身的权责,通过建立各个院系不同的制度,让整体的教育教学工作变得有序。
比如美术学院的学生更需要创意与灵感,法学院的学生更需要严谨与守则。
针对不同的学院设置不同的教育管理制度会更加的科学,更能被师生所接受,提高教学质量。
3.教育评价体系改革创新
高校教育管理工作中,对旧制度的改革,实行更为科学合理的管理制度,这就要求学校进行对教学资源进行优化配置,对学生的管理更加人性化,为其创造出更多自主的空间。
采取多样化的教学方式来丰富教学课程,高校的教育管理评价体系是不是科学合理,直接关系到实际的教学成果。
因此,想激发师生的创新潜能,必须从考评体系着手。
4.教育管理内容与时俱进
首先,应从思想道德品质与素养方面来安排思政理论课,并参加校外实习基地,让理论实践有机结合。
其次,根据社会人才发展需求来择取更加合适的教材,让教材多样化与个性化,让学生毕业时符合企业人才需求,同时激发学生的学习热情与创新意识。
5.教育管理团队的专业化
工作的实施离不开人员的实行与推进,因此我们应该要求高校提升教育管理工作人员的专业素养。
详细来说则是,管理者应树立稳固的现代教育管理理念,并取传统教育理念中的精华,去其糟粕,加强人性化管理理念,给予学生更多的关怀与理解,鼓励其个性化发展。
此外,高校管理者要有良好的职业素养,具有比较强的综合管理能力,能够在各种沟通难题上进行协调,学校方面也要定期组织培训,强化业务能力,切实加强教育管理队伍的建设。
三、小结
目前的大环境下我国高校教育管理工作存在着不少问题,我们坚持对其进行改革与创新,必定会有所成效。
以提升教育质量为目的,提高管理水平为手段,让教学不空洞,让学生有能力,最终以培养出社会所需的高素质人才为己任,不断推进教育管理理念的创新与教育管理体系的改革。
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DOI:10.16534/13-9000/g.2016.0108
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