值班经理工作记录表
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值班/夜值主管工作日志
备注:1、主要内容:员工出勤与纪律、设备运行与值班情况、设施完好情况、对客服务、客户投诉、卫生与环境、出入口、地下车库、外围及秩序、重大部位巡查、二装与工程改造、施工现场巡查、夜间大厦封闭管理(出入登记)、出门条及装修加班审批等,详细情况参看巡视检查表、突发事件处理预案等。
2、保证值班/夜班主管值班时间表、工作日志、巡查表、内部员工通讯录、供应商名录、客户紧急联络人、大厦突发预案等工作资料的完备,对讲机、强光手电、执法记录仪的完好。
3、值班主管下班后将填写好的值班日志交到办公室,由项目负责人审阅。
日期123456789#111213141516171819202122232425262728293031
备注
星期
六日一二三四五六日一二
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制表:
总经理审批:
序号姓名
职位
安保部经理前厅部副经理健身中心副经理
工程部经理1、当日总值于当天18:00前到前台领取《值班记录本》
2、到各岗点巡视,做好巡视登记记录,并请各岗点员工签字,出现问题及时处理,重大问题及时上报总经理
3、至少查2间客房
4、至少拜访一名宾客、与一名员工交流谈心
5、当酒店有VIP客人抵达时,须亲临大堂进行接待工作
6、值班经理确保各岗点正常运行后,最早可于24:00后到酒店值班室休息,期间确保通讯畅通
7、次日7:30须到达早自助餐厅,负责早餐正常运行的跟踪检查,可享受当日自助早餐
8、负责9:00前主要宾客迎送
9、9:30前将《值班记录本》交回前台
餐饮部经理西餐厅经理行政人事部经理市场部副经理工程部副经理值班经理(7)月份值班安排
行政总厨
总经理助理营销部副总监财务部经理。
工程项目春节值班记录表范本《工程项目春节值班记录表范本》
日期:___________
项目名称:___________
值班人员:___________
值班时间:___________
值班内容:
1. 巡视工程项目各区域,确保安全;
2. 对项目设备进行检查维护,确保正常运行;
3. 处理突发事件,如火灾、水管破裂等;
4. 接听紧急电话并及时处理;
5. 保障项目施工进度;
6. 其他需要值班人员处理的事项。
备注:
1. 请值班人员严格按照值班内容进行工作,如有发现异常情况,要及时向上级领导汇报;
2. 如有值班人员需要调休或换班,请提前向项目负责人申请;
3. 值班人员需保持手机畅通,随时与项目相关人员联系;
4. 需要对项目设备进行维护保养的情况,请在值班记录表中详细填写。
签字:___________(值班人员)
日期:___________。
防汛领导值班情况汇报表尊敬的领导:根据防汛工作安排,我单位于6月1日至6月15日进行了值班工作。
现将值班情况进行汇报如下:一、值班人员情况。
本次防汛工作中,我单位共安排了4名领导干部和12名工作人员进行24小时轮流值班,保证了防汛期间的领导指挥和信息传递工作。
二、值班设备情况。
为了保证值班工作的顺利进行,我们对值班室进行了全面检查和整理,确保了通讯设备、应急物资和应急预案的齐全性,以备不时之需。
三、值班工作内容。
在值班期间,我们严格按照领导的工作要求,做好了以下工作:1. 实时监测气象变化,及时向上级领导汇报;2. 与各相关部门保持密切联系,协调做好防汛工作;3. 对可能出现的险情进行全面排查和监测,随时准备应对突发事件;4. 做好防汛值班记录,保留重要信息和数据,为后续工作提供参考。
四、值班期间遇到的问题及解决措施。
在值班期间,我们遇到了一些问题,如气象预警信息不及时、通讯设备故障等,但我们立即采取了有效措施,与相关部门进行沟通协调,及时解决了这些问题,保证了值班工作的正常进行。
五、值班工作总结。
通过这次防汛值班工作,我们深刻认识到了防汛工作的重要性,也意识到了自身在防汛工作中存在的不足之处。
我们将进一步加强自身的防汛知识学习,提高应急处置能力,为今后的防汛工作做好充分准备。
六、后续工作安排。
针对这次值班工作中存在的问题,我们将及时总结经验,完善应急预案,加强设备维护和检修,确保下次防汛值班工作能够更加顺利地进行。
以上是我单位防汛值班情况的汇报,请领导审阅。
如有不足之处,还请领导批评指正,我们将虚心接受,努力改进,为防汛工作的顺利进行做出更大的贡献。
谨此报告。
此致。
敬礼。
值班经理巡检表
一、前厅
1、保安员是否准时到岗:
2、大堂内所有植物是否干净、修剪整齐:
3、客梯:
4、员工是否随时待岗:
5、大堂PA卫生工作是否细致:
6、当班前台员工姓名:
7、当天住房率:
8、VIP接待情况:
9、团队入住接待情况:
二、电话服务
1、拔打xx xx---xxxxxxx 检查接听电话的正确性及速度如何:
2、接线员礼貌语言是否规范:
三、客房检查(检查下列项目清洁及使用情况)
房号时间
四、会议及宴会接待情况:
今天是否有特别或大型会议?
营业状况卫生状况
员工操作是否规范
五、抽查各部门员工仪容仪表、礼节礼貌情况:(至少三个)
六、值班中发现的其他问题及会上需通报的事情(宾客建议、投诉意见及处理):。