入职手续清单

铁路新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

(一)、入职准备，准备的证件：1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证明原件;4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合格证明。

(二)、入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：⑴一寸免冠照片3张;⑵身份证原件或户口复印件;⑶学历、学位证明原件;⑷资历或资格证件原件;⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑹体检合格证明。

②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;③建立员工档案、考勤卡(管理卡);④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;⑤将新员工移交给用人部门。

2、用人部门负责的工作：①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

(三)、入职手续：1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况;3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案的时间;5、向新员工介绍管理层;6、带新员工到部门，介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、签订《劳动合同》。

(四)、入职培训：1、组织新员工培训;2、相应职能专业技术培训;3、相应规章制度的培训。

看似复杂的流程其实很简单，在公司人事部的安排下您会井井有序的来完成这一系列入职流程，初入职场的您不需要紧张也不需要害怕。

入职准备材料
新的工作机会即将到来，为了顺利入职，你需要准备一些必要的材料。

以下是一份入职准备材料清单，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。

1. 身份证件。

首先，你需要准备好有效的身份证件，例如身份证、护照等。

这是公司进行入职登记和办理相关手续的必备材料。

2. 学历证明。

在入职前，你需要准备好相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。

这些证明将用于公司的档案建立和核实你的学历背景。

3. 工作经历证明。

除了学历证明，你还需要提供之前工作的相关证明材料，例如工作证明、离职证明等。

这些材料可以证明你的工作经历和专业背景，有助于公司更好地了解你的工作经验和能力。

4. 个人简历。

准备一份完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

个人简历是公司了解你的重要参考资料，也是面试时的重要参考依据。

5. 入职体检报告。

一些公司在入职前会要求进行身体体检，以确保员工身体健康。

因此，你需要提前进行体检，并准备好入职体检报告。

6. 相关资质证书。

如果你有相关的职业资格证书或专业技能证书，也需要将这些证书准备齐全。

这些证书可以证明你的专业能力和技能水平，对于工作能力的展示非常重要。

7. 入职通知函。

最后，当你收到公司的入职通知函时，仔细阅读通知函中的相关要求和注意事项，并按照通知函的要求准备好其他可能需要的材料或文件。

以上就是入职准备材料的相关内容，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。

祝你在新的工作岗位上取得成功！。

入职报到需要带的材料以入职报到需要带的材料为标题，写一篇文章在入职新公司的第一天，我们需要带上一些必要的材料进行报到手续。

这些材料的准备与完整性对于顺利入职非常重要。

以下是一份入职报到需要带的材料清单，供大家参考。

1. 身份证：作为个人身份的证明，身份证是入职报到的必备材料。

无论是办理入职手续还是办理相关保险、社保等手续，都需要提供身份证。

2. 毕业证书和学位证书：作为学历背景的证明，毕业证书和学位证书是很多公司入职的必要条件。

这些证书可以证明你的专业知识和学历水平，也是公司对员工学习能力和专业素质的一种评估。

3. 简历：简历是应聘过程中的重要材料，但在入职报到时也需要带上一份供公司的人力资源部门备案。

这可以帮助公司更好地了解你的工作经历和技能背景。

4. 劳动合同：如果你已经和公司签订了劳动合同，那么入职报到时需要带上一份劳动合同作为文件备案。

劳动合同是双方权益保障的重要依据，也是你入职后权益保障的基础。

5. 银行卡：在入职报到时，通常需要填写一些与薪资发放相关的表格。

为了方便工资的支付，需要提供一个有效的银行账户。

因此，带上银行卡是非常必要的。

6. 照片：入职时需要提供一些个人照片，如近期免冠照片、身份证照片等。

这些照片将用于公司内部的人事档案管理和相关手续办理。

7. 社保卡：如果你已经有了社保卡，入职时也需要带上一张社保卡。

这是办理相关社保手续的必备材料。

8. 健康证明：入职时，有些公司可能要求提供健康证明。

这是为了保障员工的健康和工作安全，确保员工没有传染性疾病或不适宜从事特定工作。

9. 其他证件：根据不同公司的要求，可能还需要提供其他证件如驾驶证、职业资格证书等。

这些证件通常是与工作职责和行业相关的，具体情况需要根据公司要求而定。

入职报到需要带的材料清单中的每一项都非常重要，缺少任何一项都可能影响到你的入职流程和工作安排。

因此，在入职之前，务必提前了解公司的要求，并准备好所有必备材料。

这样不仅可以提高办理入职手续的效率，也能给公司留下一个良好的第一印象。

员工入职手续清单
请在入职前确认下列项目：
序号项目负责部门经办人签字员工签字
1 确定入职时间行政人事部
2 准备简历、岗位说明书行政人事部
3 填社会保险情况表行政人事部
4 复印证书、身份证行政人事部
5 新员工填写履历表行政人事部
6 通告公司（若需要）行政人事部
7 介绍公司人员（若需要）行政人事部
8 手机号码与通讯录加入行政人事部
9 公司规章了解行政人事部
10 名片（若需要）行政人事部
11 加入员工情况统计表行政人事部
12 座位安排行政人事部
13 办公电话号码：
（若需要）
行政人事部
14 文具、钥匙、门卡行政人事部
15 学习所在部门制度及流程用人部门
16 熟悉所在部门人员用人部门
此表填写后请交人力资源部留存。

我已办完入职手续，可以开始正常上班。

员工签字：
用人部门经理签字：行政人事部签字确认：。

新员工入职手续清单
姓名 个 人 资 料 性别 部门 部门直接 负责人 年龄 入公司时间 职位 联系电话
请在入职前确认下列项目：
序号 1 2 3 4 5 6 7 项目 入职登记 签订合同 制作胸卡 服装及劳动保护 新员工入职培训安排 及《员工手册》领取 领取办公室门钥匙 其他 经办部门 总经办 总经办 总经办 总经办 总经办 总务部 负责人 木海卫 王丽萍 木海卫 王丽萍 王丽萍 王涛 确认签字 日期
以下项目由部门完成；
序号 1 2 项目 参观部门 介绍部门人员
1/7
负责人
确认签字
日期


3 4 5
确认座位 申请电脑、办公电话 职位职责与工作说明
我已办完入职手续，可开始在公司上班。

新员工签字： 时间：
2/7


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6/7


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