2024年实施“党建+文化”引擎工程

2024年党建活动创意策划方案四篇2024年党建活动创意策划方案1一、活动的原则庆祝活动坚持隆重、热烈、节俭、小型、实效的原则，广泛宣传党的光辉历程，伟大的成就和优良的传统以及在基层组织建设年活动中涌现出的优秀共产党员，活动采取全校统一组织和各党支部自行安排相结合的办法进行。

二、活动的安排1、慰问老党员、贫困党员活动。

学校党委将在各党支部推荐的基础上，选出部分特别优秀、具有代表意义的老党员、贫困党员（贫困党员由学校党总支领导慰问）。

2、学校党总支组织将在“七一”组织外出考察活动：召开建党九十七周年庆祝表彰大会，对优秀党员进行表彰；由党总支书记给全体党员上一次党课；重温入党誓词。

3、大力宣传优秀党员先进事迹。

各党支部要利用板报、宣传栏等形式，在全校开展基层组织建设年、优秀党员事迹宣传活动，特别要宣传在活动中涌现出来的优秀共产党员典型事迹。

优秀党员评选办法：各支部要在党员承诺、为民服务、扶贫帮困、“双带致富（带头致富、带领群众致富）”、发展地区经济、见义勇为、自觉履行党员义务、爱岗敬业等方面表现特别优秀的党员中进行推荐。

4、各党支部要结合单位实际，组织党员参加帮扶助耕、义务劳动，要组织党员利用远程都育站点观看党的知识和新农村建设发展教育片、开展重温入党誓词、外出学习先进、召开座谈会等具体庆祝活动。

三、活动的要求隆重纪念我们党建党九十七周年是党和国家的一项政治大事，按照乡党委的安排，特提如下要求：1、加强领导，提高认识。

各党支部要正确认识建党庆祝活动的重大意义，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，提高认识。

2、先进党员评比办法：（一）评选范围：学校各党支部正式党员。

（二）评选条件：优秀共产党员除必须具备党章规定的党员条件外，还应在以下几个方面有突出表现：1.积极参加各项政治活动，政治、思想、行动上与党中央保持一致。

2.认真执行党章、“准则”，遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，在学校两个文明及和谐校园建设中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

1052023年6月·山东国资聚焦改革·助力发展聚力“基层建设”工程，激活组织“动力源泉”牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以支部标准化建设为抓手，找准党建工作和生产经营结合点，在融合上求实效。

高标准打造过硬党支部。

在县属国有企业党组织中开展“实施星级化管理•争做规范化标杆”活动，按照班子队伍、党员队伍、工作机制、服务保障、工作业绩“五个过硬”标准，量化考核标准21条，打造过硬党支部10个，夯实基层党建基础。

莒县城发集团加强阵地建设，打造集“党群活动”“党员发展对象孵化”等多功能于一体的红色阵地。

推动党建与生产经营深度融合。

以基层党支部为基础，用好党建“红色引擎”，打造“党建+项目”模式，推动红色阵地在一线、组织生活在一线、党员作用发挥在一线。

县城发集团成立突击队和攻关组，引导党组织和党员在高质量完成工作任务上发挥战斗堡垒和先锋模范作用，先后完成重大项目、民生工程20余项，攻克技术难题15项。

开展形式多样党建活动。

举办国资系统党支部书记“擂台赛”，通过实地观摩汇报、同台打擂质询，激励全县国资系统干部激情创业、实干担当。

深入开展“红链共建”活动，莒县城投集团党委与浮来山建筑集团党支部签订“红链共建”协议，推动国企与非公有制企业党建与发展相融共进、互促共赢。

聚力“品牌建设”工程，擦亮党建“特色名片”坚持把国企党建品牌创建作为推动基层党建创新、提升国企党建质量的载体，精心打造一批国企党建品牌，发挥党建品牌示范引领作用。

为品牌建设划“重点”。

突出国资特色、莒县品牌，近年来，日照市莒县积极构建“大党建”工作格局，聚力实施思想建设、基层建设、品牌建设、队伍建设“四个工程”，奋力以高质量党建引领国资国企高质量发展。

其中，莒县公交集团“家文化”得到日照市委市政府领导批示肯定，莒县国资系统共有5个党组织被评为“市、县先进基层党组织”，莒县城投集团、城发集团荣获全市2022年度“经济发展贡献企业”称号，莒县国资局成为全县深化改革标兵。

2024年文化燎原工程工作计划一、背景分析2024年是新时代中国特色社会主义发展关键阶段的重要年份。

为贯彻党的十九大和十九届中央委员会二次全会精神，全面落实党中央文化建设重要决策部署，深入推进文化燎原工程，进一步推动我国文化事业的创新和发展，我们制定了2024年文化燎原工程工作计划。

二、总体目标1.加强党对文化工作的领导，确保文化领域政策的正确执行。

2.推进文化创新，提升我国文化产业的核心竞争力。

3.深化文化系统改革，优化文化服务体系，提高人民群众的文化获得感和幸福感。

4.加强文化交流与合作，推动中华文化走向世界。

三、重点任务1.加强组织领导，建立健全工作机制。

2.提升文化产业的核心竞争力。

（1）制定并实施一批文化创新项目，推动优秀传统文化与现代科技的融合。

（2）加大对文化创作者的扶持力度，培养一批优秀的文化创意人才。

（3）加强文化创新企业的培育和发展，打造一批文化创意企业的品牌。

（4）推动文化产业与其他产业的融合发展，提高文化产业链的附加值和经济效益。

3.深化文化系统改革，优化文化服务体系。

（1）推进机构改革，优化文化部门设置，增强部门职能协同性。

（2）加强文化人才培养和队伍建设，提升文化从业人员的业务水平。

（3）完善文化服务体系，提高文化服务在基层的普及率和质量。

（4）加强文化法规制度建设，完善文化管理体制和政策体系。

4.加强文化交流与合作，推动中华文化走向世界。

（1）推动中外文化交流合作，举办一系列国际文化交流艺术展览和论坛。

（2）推广中华传统文化，增加对外文化交流中心的数量和功能。

（3）加强对外文化交流基地的建设，提升对外文化交流的平台功能。

（4）推动文化产业走出去，支持优秀文化产品和企业走向国际市场。

四、具体措施1.加强组织领导，建立健全工作机制。

（1）成立文化燎原工程领导小组，制定工作计划、组织协调各项工作。

（2）加强对文化燎原工程的宣传和教育，形成全社会支持和参与的合力。

（3）加强对文化燎原工程工作的监督和评估，及时发现和解决问题。

打造文化墙提升党建内涵发布时间：2022-08-29T01:08:12.072Z 来源：《建筑实践》2022年第41卷8期作者：夏莹莹[导读] 打造党建文化墙，是激发基层组织活力、提升基层党建文化内涵的有效手段。

夏莹莹安徽省路港工程有限责任公司，安徽合肥 230031摘要：打造党建文化墙，是激发基层组织活力、提升基层党建文化内涵的有效手段。

企业党委通过创新宣传载体，利用办公楼走廊、步梯空间因地制宜加以设计，让办公区域的空白墙成为多角度、多形式宣传党建知识，展现国企党建工作动态的“党建文化宣传阵地”。

笔者作为一名基层党务工作者，结合工作实际，从“7＋”模式入手，对如何最大化发挥党建文化墙凝聚心力的正向作用提出了自己的见解，供众党建同仁参考。

关键词：文化墙；党建；党组织为了增强企业基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，增强党的声音在基层的传播力度，进一步将基层党建工作向纵深层次推进，让党建文化宣传走进企业职工的日常工作之中，企业党委通过开辟“党建文化墙”，将过道长廊建设党建文化墙，打造成党建文化宣传阵地，为实现企业党建的常态化、大众化提供了一个新的平台，积极营造基层党员职工全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌。

一、以“声动＋时讯”打造“声动学习墙”充分利用办公楼里、单位食堂里的数字电视，以“声动＋时讯”相结合方式，打造干部职工的“声动学习墙”。

“声动”，取“生动”的谐音。

“时讯”，指的是本单位和上级机关里发生的当日或最近的新闻和快讯。

“声动学习墙”的优势在于可以有效利用干部职工每天在食堂就餐的时间，抓住干部职工每天从单位大院进入办公楼时，视线扫过的墙壁空间和光线、听觉略过的无形空气，使干部于不知不觉中沉浸入“声动学习”模式中。

二、以“精神谱系图＋更上层楼”打造“拾级而上墙”“拾级而上墙”指的是在办公楼上下楼梯的拐角墙面上，悬挂中国共产党人精神谱系图，主要用来宣传中国共产党人精神谱系。

“党建+”工程项目建设优化路径作者：国网重庆市电力公司建设分公司课题组来源：《重庆行政》2019年第06期加强党的全面领导，进一步发挥党的建设对改革工作的引领作用，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为主线，以提高价值创造能力为导向，把党的领导融入公司治理各环节，做实做好“党建+”工程项目建设。

提升“党建+”工程项目建设主要围绕支部和党员两个主题进行，系统地优化电网基建工程党员示范引领新途径。

一、完善一个体系：完善电网基建工程党员示范引领的“党建+”工程项目建设治理体系和能力现代化（一）“党建+”工程项目建设与完善公司治理体系融合推进，为发挥电网基建工程党员示范引领提供闭环的管理框架党建与公司业务融合，聚焦公司项目，尤其是重点项目，构建决策规范、运行高效的管理体系，形成总揽全局、协同推进的生产体系，完善职责分明、依法履责的执行体系，确保党建引领公司项目建设实施。

同时，各部门在公司党委的统一领导下协调行动、增强合力，既要立足实现当前年度目标，针对突出矛盾，补短板、强弱项、控风险;又要着眼于实现三年行动计划目标，注重解决事关长远的体制机制问题，夯基础、立支柱、定架构，实现企业管控模式灵活高效，企业内生动力有效激发。

（二）“党建+”工程项目建设倒逼廓清职能部门定位围绕工程项目建设效率、效益提升，按照权责匹配原则，推进职能部门与业务实施机构间的管办分离，既要增进全公司的统筹，又让党员职工群众在一线更有时间开展现场管理。

推进职能部门管控能力提升，在工程项目上深入开展“学思干悟”活动，提升专责知责履责能力，深化全面风险管理、全面计划预算管控、多维精益管理，全面开展协同监督。

推进职能部门服务能力提升，持续开展机关作风建设，大力整治作风建设中“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，为基层一线职工提供广阔的作为空间，真正实现“让听见炮声的人去呼唤炮火，要看见炮火的人去决策”。

推进项目管理职能部门协作能力提升，建立部门间协调配合制度，形成工作合力，提高公司发展效能，为一线党员发挥先锋模范作用提供管理闭环。

实施“党建+”工程实现党建与中心工作深度融合酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。

通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。

关键词：“党建+”体系；党建与中心工作；深度融合党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。

1基层单位“党建+”体系与中心工作深度融合的必要性1.1加强党建引领的需要相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。

同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。

此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。

通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。

1.2社会发展的需要在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。

新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。

继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。

2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策2.1要严格落实从严制度治党主体责任我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。

Ideology&Culture_e玄士i三云由恋调沏!'訂空雪包容超一越「促进党建与中心工作“同频共振"0文/李继涛习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

山东能源龙矿集团梁家煤矿结合矿实际工作，坚持“问题导向”，确立了党组织书记抓党建突破项目，通过实施“1+N”引领融合型党建模式，把党建工作的政治资源转化为推动矿井高质量发展的现实生产力。

“1+N”引领融合型党建模式中的“1”就是党委的政治核心和领导核心，“N”是各党支部围绕安全、生产、经营等开展工作，创建品牌，同时“1”又指党建工作，“N”又指多项具体工作。

以“引领”为途径，“融合”为手段，打造党建工作与矿井中心工作“同频共振”的“红色引擎”o在具体实施过程中，实现“引领融合”的总抓手就是：融规领治、融制领基，融力领伍、融智领才，融心领行、融文领和。

融规领治、融制领基，实现管理融合、组织融合，引领企业治理，促进基础夯实没有规矩不成方圆。

梁家煤矿党委结合工作实际，建立起“两体系、一机制”，实行党建目标化管理考核，“一岗双责、照单履责、失职追责"O一是建立党建目标管理体系。

制定《党建“标准化+”品牌创建体系》，把标准化、精细化管理的理念嵌入党建思想政治工作中，设立了领导班子建设、党建规范化管理、党支部建设、党员队伍教育管理等8大类、46项党建工作标准。

二是建立党建绩效考评体系。

建立生产经营、党建“双百分制”考核办法和党建工作不合格一票否决制，出台《党建工作考核办法》《党组织书记抓基层党建工作述职评议办法》等制度，构建“规定动作+特色亮点""日常工作+重点工作”的“2+2”考评体系。

将党建工作目标纳入绩效考核，权重占到15%,并与领导班子成员的薪酬挂钩。

通过构建多元化考核机制，科学考核、定量考评、科学推进绩效评价,使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。

2023党建工作下一步工作思路和措施【四篇】一、加强组织建设，提升党组织凝聚力党组织是党的基本组织形式，是党在基层的“领导核心”，是推动全党各项工作的重要力量。

因此，一方面，我们需要加强对党组织的建设，提高党组织的组织水平、执行力和凝聚力；另一方面，我们需要不断提升党员的素质和觉悟，强化他们的意识形态认同和组织认同，为推动党的事业发展提供坚强的组织保障。

具体措施如下：1.加强对党员的思想建设和培训工作，提升党员的意识形态和组织观念；2.加强对党组织的建设，切实提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力；3.加强党组织的服务和管理工作，提升党的群众基础和社会影响力。

二、深化党建与文化建设的融合党建工作与文化建设是互相促进、互相作用的。

在推进党建工作的过程中，我们要不断深化党建与文化建设的融合，进一步弘扬社会主义核心价值观，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。

具体措施如下：1.深入开展“传承红色文化，弘扬中华精神”主题宣传教育活动，提升党员干部文化素养和核心价值观意识；2.加强文化建设，创新文化形式，营造浓郁的社会主义文化氛围，推动党的事业发展；3.推动文化产业的发展，增强经济实力，为未来的建设做好准备。

三、积极推进信息化建设，提升党建工作效能信息化建设是推进行政管理、服务群众和发展经济的重要手段。

在党建工作中，我们需要积极推进信息化建设，建立健全信息管理和信息流动机制，进一步提升党建工作效能。

具体措施如下：1.加强对信息安全的保护和管理，建立健全信息披露和交流平台；2.推进“互联网+政务服务”建设，提供更加高效和便捷的服务；3. 建立统一的信息化平台，实现信息的集成和共享。

四、创新工作方式方法，深化党建工作落实创新是发展的动力，也是党建工作不断推进的保障。

我们要充分发挥想象力，创新工作方式方法，为深化党建工作的落实提供坚实保障。

具体措施如下：1.推动党员干部思维方式的转变，增强工作的主动性和创造性；2. 优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度；3.加强对工作成果的总结和评估，及时发现问题，及时纠偏。

打造“红色引擎”推进企业高质量发展作者：来源：《四川党的建设》2021年第22期近年来，中国华电集团有限公司四川分公司积极打造红色文化教育“管理、传承、品牌、融合”四维体系，切实增强红色文化自信和认同，创新拓展红色文化依托载体，搭建完善红色文化传播平台，形成多层次和全方位的红色文化新格局，充分发挥红色文化的教育功能，确保红色文化始终成为国企高质量发展的动力之源。

固化“红色领航”管理体系提升红色文化教育的引领力坚持以价值理念引领发展方向，是公司开展红色文化教育的基本遵循。

红色文化教育首先要明确“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，即价值导向问题。

要在政治引领上下功夫。

做好顶层设计，坚持以党的政治建设为统领，研究制定红色文化建设工作方案，从“标识、价值、目标、内涵”等方面对公司系统红色文化进行整合统一，不断推动公司系统红色文化的繁荣发展。

将红色文化建设工作纳入公司“十四五”阶段战略规划，融入到公司党委工作的各方面和全过程。

要在完善体制上下功夫。

坚持党政同责、一岗双责，建立党委书记为组长、党委委员为成员的红色文化教育领导小组，强化顶层设计和跟踪指导。

建立系统内红色文化教育网格，将党建职能部门、基层党支部、群团组织纳入其中，把基层党支部作为红色文化教育的主要阵地。

要在机制保障上下功夫。

建立健全基层红色文化教育经费保障体系，每年从党建工作经费划拨部分资金，专款专用。

建立红色文化教育评价机制，从“引领有目标、发展劲头足”“党员争先锋、堡垒党旗红”“群众愿意跟、构筑同心圆”“工作落地快、作风严细实”等四个维度设置考评细则。

将红色文化教育与党建年度考评和示范党支部建设等工作相结合，纳入日常考核范围，促使干部职工自觉参与红色文化教育。

活化“红色血脉”传承体系提升红色文化教育的内驱力红色文化具有鲜明的时代性。

因此，不同时期的红色文化，教育的重点和方式应有不同。

大力弘扬中国共产党精神谱系。

中国共产党精神谱系是一个完整的体系，不同历史时期所形成的每种精神各有其独特的内涵和鲜明的特征。

党政机关—特色党建品牌创建实施方案（5）方案特色党建党政机关为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市X 系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。

经研究，决定开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：一、指导思想坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高X 党建工作质量。

二、创建理念以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与X 发展战略目标相结合，落实项目化管理。

三、工作目标通过开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。

创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。

立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的X 党员队伍，实现党建与X 职责“同频共振”，以高质量党建引领X 事业高质量发展。

四、实施范围市X 系统各基层党组织五、创建原则（一）遵循党章、依法创建严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。

（二）围绕中心、服务大局紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

（三）与时俱进、突出特色以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。