打造党建文化品牌项目提升基层党建工作质量

国有企业是承载和推动党和国家发展的重要阵地。

在两个 “一百年”历史交汇上，国有企业务必要坚持党的全面领导、坚持全方位提升党建工作质量，深化基层党建高质量发展工作，全面提升企业党建工作水平，从而推动企业高质量发展。

近年来，国网湖南省电力有限公司（以下简称：公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着眼公司党建高质量发展现状，研究基层党建高质量内涵，设计党建高质量发展建设工作，不断探索“五个高质量” 党建工作实践路径，促进了公司整体党建工作水平的提升，为电网企业基层党建高质量发展提供了参考和依据。

公司党建高质量发展的现状笔者在对公司进行调查研究后发现，当前基层党组织在推进党建质量提升工作时仍存在一些问题。

首先基层对高质量党建的定义和内涵不清晰，基层对何为党建高质量、怎样实现党建高质量、如何评定是不是党建高质量一知半解。

其次是部分领导人员“重业务轻党建”，对于“真正的党建工作”仍存在认识偏差，以个别简单量化代替高质量评价标准，重数量轻质量、重形式轻内容等情况不同程度存在。

最后是基层党组织书记和党务工作者队伍还存在一定的“不愿干”“没融合”问题。

一些书记把书记岗位作为过渡岗位看待，对于新形势下党建工作要求和党务工作要求一定程度上存在“不会干”问题。

公司党建高质量发展的思路习近平总书记以“基础不牢，地动山摇”，来强调基层党组织建设的重要性。

国有企业要全面提升基层党组织建设质量，就必须捋顺基层党组织关系和党建工作思路，包括具体工作内容和工作范畴等。

为推进公司基层党建工作高质量发展，公司创新性地设计了“134551”党建工作法：以政治建设为“一条主线”，以“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度）为抓手，以“四大工程”（“举旗”引领力、领导力、组织力、模范力提升）为引领，实施“五大措施”（政治建设常态化、组织体系规范化、运行机制专业化、载体建设品牌化、基础保障标准化），锻造“五大品牌”（“4+4”责任体系、“党建 +”工程、“联学联创”、东方红共产党员服务队、湘电求是讲堂），扎实推动各项工作提质、增效、升级，以党建工作的高质量发展引领公司和电网的高质量发展。

开展基层党建品牌创建活动提升基层党建工作科学化水平党的十七大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这一重大举措，永仁县紧密结合当前深入开展的创先争优活动，按照‚突出重点、突破难点、树立典型‛的工作要求，以品牌化为工作理念，以基层党组织‚推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐‛的功能效应为目标，以基层党（工）委为基本单位，积极开展基层党建品牌创建活动。

经过努力，全县已打造一批如永定镇党委‚构建便民服务网络体系‛、莲池乡党委‚发展壮大村级集体经济‛、宜就镇党委‚推行‘四议两公开’工作法‛、中和镇党委‚创新民族文化党建等各具特色的基层党建工作品牌。

全县上下形成了一大批站得住、立得久、影响大的基层党建工作品牌体系。

一、深化县情认识，明确创建目标，准确把握创建动因在新形势下，县委把品牌化的理念引入党建工作，提出并全面开展创建党建品牌工作，主要是认为党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力和影响力，有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，有较高的党员群众认同感和鲜明的时代特点。

1、探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。

党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。

如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。

永仁县提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

2、探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我县品牌经济发展的实践途径。

在学习实践科学发展观活动中，永仁县提出了‚四个三‛的发展思路和‚工业大县、经济强县‛的发展目标，无不体现出品牌化的战略思维。

市南区全面提升城市基层党建工作水平全面提升基层党建工作质量的建议市南区全面提升城市基层党建工作水平随着城市化进程的不断加快，城市经济社会机构发生许多新变化，新的经济和社会组织大量涌现，传统的条块分割、体内循环的社区党建已不适**市基层治理的需要。

市南区委坚持以体制机制创新为突破，突出联动互通，推动融合共赢，构建起区委“统”、街道党工委“兜”、社区党委“拢”，三级联动、全域融合的区域化党建工作格局，打造了城市基层党建的“市南模式”。

创新领导体制，强化街道社区党组织的核心引领作用调整街道工作重心。

着眼强化党的领导，进一步明确街道党工委的职责定位，取消街道招商引资方面的职能及考核指标，把街道工作重心聚焦到区域化党的建设和公共服务、公共管理、公共安全等工作上来。

实行街道事务准入制度，明确职能部门确需街道承担的新增事项，由区委常委会、区政府常务会研究决定，并做到人财物同步下放，确保权责对等。

优化街道机构设置。

探索推行街道“大部制”改革，整合科室职能，按照“精简、统一、效能”原则将街道职能科室由10个整合为5个，即综合办公室、党建工作办公室、社会事务办公室、公共安全办公室、城区发展办公室。

各办公室主任由街道副处级党员干部担任，由“分管”变“直管”，减少了管理层级。

改革“两委一站”领导体制。

建强区域化社区党委，党委书记由街道副处级党员干部担任，并兼任社区工作站站长，直接到社区党群服务中心工作，街道不再保留办公场所，副书记由街道党员干部和社区居委会主任担任，吸纳驻社区单位、片区、非公有制经济组织和社会组织党支部书记。

归位社区居委会，社区居委会主任兼任社区党委副书记、社区工作站副站长，承担《中华人民 ___城市居民委员会组织法》及有关文件赋予的各项任务和职责，回归自治职能。

做实社区工作站，将街道工作力量下沉到社区工作站，使每个社区工作站工作人员增配到10—15名，采取编制分类管理、人员统筹使用的方式，合理调配使用。

提高基层党建工作质量研究作者：方芬来源：《企业文化》2019年第08期摘要：党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。

不断提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。

关键词：现状与问题;对策与举措;成效与经验一、现状与问题（一）现状近年来，在公司及管理处党委的正确领导下，各支部保持蓄势待发的精神状态，坚持党建服务和融入中心工作的理念，以更好地落实全面从严治党要求为主线，积极推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，保证了安全生产各项工作的顺利完成。

（二）问题一是认识不到位。

管理处党支部书记均由站队长或科室长兼职担任，面对严峻的安全生产压力，他们在专门研究和安排党建工作方面所分配的时间和精力有限，直接影响了党建工作质量的提高。

有的党员认为加强党建工作是领导和书记的事，是党务工作者的事，更是务虚的事，干与不干一个样，干了还要挤占做具体生产工作的时间，因此忽视和忽略党建工作。

这些思想的萌芽，均与开展党建工作的初衷相悖，更不利于企业的发展，同时也反映出提高基层党建工作质量迫在眉睫，非常必要。

二是能力与要求不相匹配。

部分支部书记党务工作经验少，对党建工作制度、流程理解不透彻，政治理论水平还不够高。

再加上随着全面从严治党不断走向深入，对提升各级党务干部的政治素质及工作能力提出了新的更高的要求，而他们面临繁重的安全生产压力，参加培训学习的机会却相对很少。

加上公司近年来走精干高效发展的道路，人员精简，党务干部人手严重缺乏，干起工作来显得力不从心、疲于应付，难以适应新形势、新任务下的党务工作要求。

通过问卷调查，大部分员工认为，企业党建工作存在问题的突出表现在于党务工作部门边缘化，力量不足、后继乏人，提升党务干部素质迫在眉睫。

打造文化墙提升党建内涵发布时间：2022-08-29T01:08:12.072Z 来源：《建筑实践》2022年第41卷8期作者：夏莹莹[导读] 打造党建文化墙，是激发基层组织活力、提升基层党建文化内涵的有效手段。

夏莹莹安徽省路港工程有限责任公司，安徽合肥 230031摘要：打造党建文化墙，是激发基层组织活力、提升基层党建文化内涵的有效手段。

企业党委通过创新宣传载体，利用办公楼走廊、步梯空间因地制宜加以设计，让办公区域的空白墙成为多角度、多形式宣传党建知识，展现国企党建工作动态的“党建文化宣传阵地”。

笔者作为一名基层党务工作者，结合工作实际，从“7＋”模式入手，对如何最大化发挥党建文化墙凝聚心力的正向作用提出了自己的见解，供众党建同仁参考。

关键词：文化墙；党建；党组织为了增强企业基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，增强党的声音在基层的传播力度，进一步将基层党建工作向纵深层次推进，让党建文化宣传走进企业职工的日常工作之中，企业党委通过开辟“党建文化墙”，将过道长廊建设党建文化墙，打造成党建文化宣传阵地，为实现企业党建的常态化、大众化提供了一个新的平台，积极营造基层党员职工全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌。

一、以“声动＋时讯”打造“声动学习墙”充分利用办公楼里、单位食堂里的数字电视，以“声动＋时讯”相结合方式，打造干部职工的“声动学习墙”。

“声动”，取“生动”的谐音。

“时讯”，指的是本单位和上级机关里发生的当日或最近的新闻和快讯。

“声动学习墙”的优势在于可以有效利用干部职工每天在食堂就餐的时间，抓住干部职工每天从单位大院进入办公楼时，视线扫过的墙壁空间和光线、听觉略过的无形空气，使干部于不知不觉中沉浸入“声动学习”模式中。

二、以“精神谱系图＋更上层楼”打造“拾级而上墙”“拾级而上墙”指的是在办公楼上下楼梯的拐角墙面上，悬挂中国共产党人精神谱系图，主要用来宣传中国共产党人精神谱系。

以党建工作项目化提升国有企业基层党组织建设工作的研究—以河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间为例刘丽丽(河北白沙烟草有限责任公司 河北石家庄 052165)[摘要]国有企业党建以夯实党执政的物质基础和政治基础为根本，将传承与创新运用于实际工作中。

本文 结合石家庄卷烟厂卷接包车间生产实际，对基层党建工作的薄弱环节进行分析，借鉴经济管理的运作模式，探 索国企党建工作项目化的管理思路和方式方法，全力以赴把品牌建党工作朝前赶、往实推，亮出国企发展的鲜 明底色。

[关键词]党建工作；项目化；石烟卷接包车间；国有企业[作者简介]刘丽丽（1981-)，女，满族，河北省承德人，河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支书记，硕士研究生，主要从事党建工作。

[中图分类号]D267.1 [文献标识码]A[文章编号]1006-8031 (2021 ) 06-0068-02为解决国有企业党建工作“虚化”问题®,需要以创新的 思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作。

河北白沙烟 草有限责任公司作为国有企业，通过“项目+目标+过程+ 激励”®的党建项目化管理，“围绕热点、突出重点、突破难 点、覆盖盲点、创新亮点”③，凝聚各方发展合力，为企业持 续健康发展提供核心动能。

_、石烟卷接包车间党建工作项目化建设的思路河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支成立于2018年，下设三个党支部。

作为基层党组织，车间党总支紧 扣“红色领航高质量发展”为主线，以党建工作项目化为抓手，以三个党支部为项目实施主体，一方面着眼于推动规范管理，实施党建日常工作和活动的项目化；另一方面着眼于推动融 合发展，实施“党建+”的项目化。

突出标准严、载体新、内容实、形式活，从而真正提升党建工作价值。

二、推动规范管理，实施党建工作项目化(一）创建标准化菜单模块，明确党建“路线图”车间党总支深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试 行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据精益ECRS原则和车间基层党建工作实际，进行流程和制 度简化和组合，建立“党支部组织生活制度”“发展党员工 作基本程序”可视化菜单，以确保党建标准化建设导向明确、状态清晰、对标迅速、提升精准。

18MASTER MANAGEMENT试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳 绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）[摘　要] 治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

基层是党的力量之源、执政之基。

基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。

要想牢固党的根据，发挥党员应有的作用，全面提升党的战斗力，我们必须要从基层实际入手，从思想上正本清源，革故鼎新，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，通过多管齐下，提升基层党建工作质量，凝聚党心民心，服务民生，夯实我党坚强战斗堡垒。

为此，笔者结合自己的工作经验，从重点加强组织建设，夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育，补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制，有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设，惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌，发挥引领示范作用等五个维度入手，论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。

[关键词] 基层；党建工作；质量提升中图分类号：D267 文献标识码：A“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。

”新时代下，提高党建工作质量，要立足于当前党建面临的问题及困境，多措并举推进改革创新，革故鼎新，守正创新，冲破瓶颈广开新思路，统筹谋划、整体设计[1]。

基于此，基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领，坚持以“建”为基础，以提升组织力为重点，推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式，夯基垒台，积厚成势，推动基层党建工作全面提质增效。

一、强化组织体系，夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒，组织建设至关重要，为发挥其政治功能，牢固党的执政之基：一是夯实基础[2]。

基层党组织要配齐配强班子成员，认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，大力推进规范化建设，打牢党建基础细胞，以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”，严格责任落实，重点抓好组织体系构建，做到党组织建设到哪里，党建工作和党建活动就开展到哪里。

实施党建工作品牌化建设的几点思考吴玉明品牌是企业发展高级阶段及市场经济发展高级阶段经济运营的核心和最高形式。

目前人们对品牌的研究和实践更多是从经济层面来讲的，而对于党建、意识形态、组织工作等政治层面实施品牌化建设则是一个全新的课题。

所谓党建工作品牌化建设就是吸纳和借鉴品牌经济发展经验，以企业的精神改进党建工作，推进党建工作出精品、出品牌，全面提升党建工作整体水平，最大程度地发挥党建工作对经济和社会的推动力。

一、实施党建工作品牌化战略的必然性和可行性1. 从世界范围内看，以企业精神改革政府这是当今发达国家新一轮政府改革的潮流和趋势。

从90年代开始美国等西方国家开始新一轮的政府管理体制改革，其核心就是借鉴企业的运作理念、精神来改革政府，它们把政府归结为服务业的范畴，提倡政府更多地做好服务工作。

这对提高政府行政职能和效率、节约成本都起到了较大的促进作用，因此，在全球化的趋势下，我国应吸纳和借鉴世界各国的一切先进文明成果和经验，积极借鉴经济、企业和文化等各个领域的先进理念和成功经验来改进党建工作。

2. 从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是社会转型期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。

当前我国正处于经济转轨和社会转型的阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。

但从现实看，政治（包括党的建设）总体上还滞后于经济的发展，党建工作中暴露出的计划经济色彩还比较浓厚，长期以来党建工作重自我封闭、内部循环，开放性不足；重零散的技术性管理，系统性、开创性不足；重循规道矩、按部就班，创新性不足。

因此，推进政治体制改革将是我国今后发展面临的一个重大任务，党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分也必然要求加快革新的步伐。

而实施党建工作品牌化建设就是通过推动党建工作创新，多出精品、多出品牌，从而提高工作质量和水平，它不仅能够出生产力、出战斗力，而且能出“投资环境”、出“城市形象”，因此、从这个意义来说，实施党建工作品牌化建设是经济和社会发展的必然要求和产物。

现代经济信息党建品牌创建强基固本促提升——安徽省产权交易中心党建品牌创建活动主要做法和成效程　明 安徽省产权交易中心摘要：为进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，根据《省国资运营公司党委关于开展党建品牌创建活动的通知》(皖国运党发〔2017〕43 号)要求，安徽省产权交易中心结合公司党建工作实际，开展了“不忘初心，服务中心，发展同心”为主题的“三心”党建品牌创建活动，以活动为抓手，进一步推动支部建设落地，以品牌为引领，进一步扎实了基层党组织建设，有效推进了公司党建工作水平进一步提升。

关键词：党建；品牌；措施中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)004-0424-02一、品牌创建的背景一是贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步发挥党组织在经济建设中的政治领导、思想领导和组织领导作用的需要。

二是坚持问题导向，解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的迫切要求，进一步严肃党内政治生活的必然需要。

三是新时代，面对新形势、新任务，适应经济全球化、文化多元化、社会信息化的必然趋动，也是面对公司党员年轻化比例大、社会阅历单一化、思想新认识与新理解现象多、复杂化现象，迫切需要进一步加强党员和职工的思想政治建设，提升基层党组织管理水平。

二、做法在品牌创建过程中，公司党委以全面促进经营改革发展“一个中心”为目标，以“不忘初心，服务中心，发展同心”“三心”党建品牌创建活动为主题，以严格落实“两学一做”学习教育工作常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题等“系列教育”、对标贯彻落实党组织标准化建设“系列标准”为抓手，坚持“1234”总体工作思路，抓基层，夯基础，建品牌，争旗帜，以党建品牌创建活动为抓手，不断促进整体党建与支部党建工作提升，不断提升党委工作水平，引领促进公司持续稳健发展。

(一)强化部署，组织保障强有力1.方案引领，落实责任。

一是公司召开党委会专题研究制定了《公司党建品牌创建活动实施方案》，成立了工作领导小组，细化工作目标，分解工作任务，党委书记任组长，党委委员任副组长，成员除党群工作人员外，还包括了各部门的负责人，并且在综合信息部(党群工作部)设立了活动领导小组办公室，负责组织协调、督导落实。

党建品牌创建实施方案方案一：党建品牌创建实施方案为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。

一、指导思想开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现 **** 人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。

严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

围绕中心、服务大局的原则。

紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

与时俱进、突出特色的原则。

解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

因地制宜、讲求实效的原则。

紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

三、创建标准（一）有鲜明的品牌名称。

品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。

提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识；（二）有完善的创建机制。

有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；（三）有高标准的工作服务规范。

建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高；（四）有丰富的创建活动载体。

以“点、线、面、体”四维工作法提升党建工作水平以“点、线、面、体”四维工作法提升党建工作水平如何发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用是长期以来困扰各级党组织的一大难题。

为了破解这一难题，建立起党员和党支部作用发挥的长效机制，济宁二号煤矿党委实施了“点、线、面、体”四维工作法，开展了一系列特色党建活动，全面加强了基层党组织建设，有效提升了基层党建工作科学化水平。

找准“切入点”，开展“三项活动”，彰显党建工作实效。

注重挖掘、培育、宣传先进典型，打造党建示范“闪光点”，推动基层组织建设扎实开展。

一是坚持特点突出，深入挖掘，开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。

深入挖掘体现优良传统、展示时代精神的先进典型，切实做到好中选优、逐级推荐。

二是坚持真实可靠，精心培育，开展“育先进、立榜样、树形象”活动。

认真制定培育先进典型的计划，加强分类指导和培养引导，采取联保、帮扶等方式，结成对子、重点培养，为促进典型成长营造氛围、创造条件，打造一批推得出、叫的响、有影响的典型。

三是坚持示范引导，积极宣传，开展“先进典型”新闻报道活动。

依托网站、简报、电视等媒体，开设“党员先锋颂”、“身边的人、身边的事”等专栏，全方位、多角度、宽领域宣传先进典型，在全矿形成良好示范效应。

构建“延伸线”，搭建“六个平台”，增强党建工作合力。

构建创先争优活动的“延伸线”，确保把加强基层组织建设延伸到每个支部、每名党员。

一是搭建“提素质”平台，把创先争优活动与学习型党组织创建有机结合；二是搭建“强作风”平台，与党风建设和“三端六廉”文化有机结合；三是搭建“作表率”平台，与“四好”班子建设相结合；四是搭建“固堡垒”平台，与“四强”党组织建设相结合；五是搭建“当先锋”平台，与“四优”党员创建活动相结合；六是搭建“树形象”平台，与典型培育、品牌支部创建相结合。

通过抓结合设载体，为党员干部表率作用的发挥和基层党组织作用发挥搭建广阔舞台。

党建工作方法措施针对党建工作实施的方法措施，党员干部要提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。

下面是店铺整理党建工作方法措施的范文，欢迎阅读! 党建工作方法措施篇一为扎实开展“基层组织建设年”活动，创建我校党建工作品牌，提升我校党建工作科学化水平，根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,现就做好我校党建示范项目创建工作，提出如下实施方案：一.总体要求和目标任务(一)总体要求。

实施学校党建示范项目要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎”这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实学校党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。

通过发挥示范点的示范带动作用，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升我校党建工作科学化水平，更好地发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的胜利召开。

(二)目标任务。

根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,结合我校实际，开展基层党建示范项目创建工作，把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。

二.基本原则和创建标准(一)基本原则：一是围绕中心，服务大局。

把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与教育事业发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。

二是因地制宜，加强指导。

根据各支部实际情况和党员的岗位特点，突出支部特色，严格标准、注重质量抓创建。

三是改革创新，务求实效。

适应发展要求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。

“三个三”工作法推进城市基层党建作者：谷凌志来源：《新长征》2020年第01期四平市铁西区把城市基层党建工作摆在重要位置，探索推行“三个三”工作法，着力提高城市基层党建整体水平。

夯实三级责任，完善联动工作机制。

建立“区-街道-社区”三级联动体系，强化区委“一线指挥”，成立了由区委书记任组长的城市基层党建工作领导小组，定期召开常委会、工作调度会，专题研究城市基层党建工作；推行书记“一号工程”，落实区委常委包街道、区级领导包社区责任制。

在各街道全面推行“大工委”工作机制，建立党建联席会议制度，成立党建联盟，将74个驻区单位通过党组织的纽带连接起来，共同推进城市基层党建工作。

夯实社区党组织“战斗堡垒”，对辖区内商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建工作实施兜底管理，实现党的组织、党的工作在非公企业和社会组织全覆盖。

强化三个保障，筑牢基层基础。

整合各类人才、政策、资金、项目，为城市基层党建提供保障。

一是资源互融，建好服务阵地。

投资52万元，建成全省第一家非公党建广场，实现党建阵地从室内延伸到室外、教育模式从封闭转向开放、教育对象从党员普及到群众的“三重创新”。

全区39个社区通过与驻区单位签订设施场所共享协议，通过免费使用、预约使用等方式，将各类党员活动室、图书阅览室等向辖区党员和群众开放。

二是人才互通，壮大社区力量。

在社区建立“两代表一委员工作站”，454名人大代表和政协委员定期深入社区开展帮扶。

深入推进社区工作者职业化体系化建设，选录58名优秀人员进入社工队伍，打通了社区人才入口。

为社区干部搭建脱颖而出的平台，将社区书记由区委组织部备案管理，推荐38名政治素质好、参政议政能力强的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表和政协委员，激励社区工作者服务社区。

发挥团区委、工会、妇联等部门优势作用，建立党员志愿者队伍116支，招募党员志愿者4800余名，组织志愿者开展志愿服务活动。

在居民小区建立“兼合式”党支部，充分发挥在职党员作用，根据4000余名到社区报到的在职党员特长进行设岗定责，亮出身份，服务社区居民群众。

夯实党建工作基础，提升党的建设质量作者：曹雨茁来源：《企业文化》2020年第18期摘要：深入推进基层党组织标准化建设。

通过分析提升党建工作质量的现实差距，探索实践“优化党建任务、党建融合、党建制度、党建考评、党建成效”的“五个优化”，“三抓三提升”筑牢党支部堡垒，切实提升党的建设质量，为企业高质量发展提供坚强保证。

关键词：“五个优化”;“三抓三提升”;党建工作质量一、“五个优化”持续提升基层党建工作质量（1）优化党建任务。

针对工作不顺、业务不精的情况，细化党建任务，并对班子成员抓什么、支部委员抓什么，强化党员教育，提高党性修养。

加强党员对学习制度、管理规范的落实，将个人自学与集中学习有机结合，端正学习态度，深入领会和把握学习教育的意义和要求，提高学习实效，规范自身行为准则。

（2）优化党建融合。

通过融入生产经营、融入班组建设、融入队伍建设三个方面。

将党的思想建设与班组基础管理、企业文化、廉洁文化等相融合，发挥基层组织坚强堡垒作用。

进一步加强对基层支部的分类指导帮扶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;常态化开展党内主题实践活动，围绕生产经营管理重点工作，组织广大党员大力开展“党建+安全生产”“党建+节流控本”“党建+科技创新”等活动，推动党建和生产经营深度融合，提升党建引领企业发展能力。

认真实施党员素质提升工程，以党课教育等为主要形式，确保党的先进性。

（3）优化党建制度。

通过优化决策、党建责任、廉洁监督三项制度，用“合规管理”的准绳，以人的行为高质量、自觉统一服务于企业高质量发展。

在优化决策制度方面，将班子集体学习和工作研究制度化、常态化，强化班子政治、学习、决策、贯彻、纪律作风的高质量建设。

在优化党建责任制度方面，構建压力传导、合理化建议征集、工作督导评价三个体系。

（4）优化党建考评。

持续完善党建工作质量考评，体现基层党组织活力程度。

丰富党建工作内涵，激发党组织新活力。

采取易于接受、由浅到深的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”，增强“三会一课”制度的针对性和实效性，在组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，鼓励党员轮流上党课，组织主题演讲会、研讨观摩会等形式的集中学习及岗位练兵、技术比武等竞赛活动，让组织生活真正“活”起来。

浅析基层党建工作品牌化建设策略摘要：企业党建品牌的建设核心就是运用科学的方式，优化党建工作模式，从而实现党建工作效率的提升。

新时期的党建工作要将工作重心放在理念更新和载体创新的层面。

积极探索党支部的品牌创建工作，不断激发企业党支部的创新活力和内生动力。

将党建工作和生产经营管理有效融合起来，形成共同发展的新形势。

促进企业项目管理目标的实现，为企业的可持续发展提供新的动力。

关键词：基层党建；品牌化建设；策略1前言基层党建工作品牌化建设是基层党组织与时俱进、服务于民的必然举措。

基层党组织是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，是全面从严治党向基层延伸的关键依托。

只有建强基层党组织才能把身边的党员、群众组织起来，投身全面建设社会主义现代化国家的新征程。

树立基层党建工作品牌化建设的意识，建立健全品牌化建设管理机制，做到品牌宣传推广与学习借鉴吸收相结合，是基层党建工作品牌化建设的有效策略。

2基层党建品牌简介基层党建工作带有鲜明的共产主义政党特质：首先，党建品牌、企业品牌都具有鲜明的创新性，是品牌形象能够长远流传的首要条件。

但是基层党建品牌建设所能达到的创新性需要符合指标要求，不仅需要与地方上的实际情况相联系，还要能够高效地开展地方党建工作。

即是内容与举措两手都要抓，两手都要硬。

党建工作带有更为鲜明的先进性，先进性是党建工作能够持续稳定进行的保障，是党的先进性的最好体现，同时能够契合时代特征与发展规律，带有明显的预见性。

通过党建工作凝聚团队，让基层党建工作带来无穷的正面力量。

品牌建设需要绝对的可推广性。

品牌的可推广程度决定了品牌价值，是党建工作的成果验收，带有实践主义色彩。

党建品牌建设不是组织内部的聚会，而是要向广大人民群众宣传组织理念，其得到公众的认可才是判定党建工作价值的唯一标准。

党建品牌要满足公众的需求与兴趣，达成足够的影响力与知名度，才会有积极正面的评价。

3党建品牌建设的意义3.1党建品牌建设是推进基层党组织创新性建设的需要创新是党发展的不竭动力源泉，是党保持活力的关键性因素，只有不断坚持创新，才能始终引领时代思想和文化的发展，才能肩负起领导的重要责任。

城北区▶深化党建品牌创建推动工作提质增效为进一步激发党建工作活力，城北区以提升组织力为重点，立足基层实际，提炼工作特色，深入开展党建品牌创建工作，打造有力量、有温度、能出彩的党建工作，推动全区各党组织形成党建有声色、亮点成“风景”的生动局面。

以品牌力量整合党建资源。

充分发挥区域资源优势，着力打造党建品牌，努力实现组织共建、资源共享、优势互补。

城北区充分利用西、北两川交汇点区位优势，放大品牌效应，着力建设“小桥党建核心区”和“朝阳物流商圈党建”，辐射带动全区基层党建整体工作水平稳步提高。

以品牌引领打造工作亮点。

坚持以点带面、示范引领的品牌创建方法，打造了一批载体丰富、内容充实的高质量党建品牌。

如小桥街道党工委着力打造“精美街道、品质小桥”党建品牌，重点打造党群服务中心，加大对楼宇、小区物业组织引领，切实增强党组织在基层社会治理中的影响力。

以品牌效应提升工作实效。

以党建品牌创建为依托，寻找党建工作的薄弱环节、突出问题，解决党员群众的合理需求。

马坊街道党工委通过打造“人文马坊创旅新地”党建品牌，全面整合党建文化、“老三线”文化、乡村文化各类资源，打造育人、宜人的人文党建，有力提升了党建工作科学化水平。

（马文花）刚察县▶开展党员“微故事”征集评选活动为全面展现基层党组织领导下的基层基础治理面貌，大力弘扬社会主义核心价值观，传播身边正能量，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，刚察县在全县范围内开展党员“微故事”征集活动。

此次“微故事”征集活动，通过征集、发现、捕捉、挖掘身边广大共产党员在平凡岗位和日常生活中的闪光点，着重展示基层党员在改革创新、爱岗敬业、遵规守纪、优质服务、热心助人、诚实守信、无私奉献等方面的闪光言行和感人事迹。

党员“微故事”作品要求以身边党员真人真事为素材，真实记录，准确反映，可以刻画党员的一件小事、一个细节、一个侧面，旨在用身边人、身边事教育引导广大党员干部对标反思、对标赶超，立足本职岗位，从自身做起，从小事做起，更好地为群众服务，为开展“不忘初心，牢记使命”主题教育打牢思想、组织、舆论和工作基础。