• 高强度的工作压力会使护士产生工作疲倦 感。一般国外研究认为护士的工作疲倦感 高、中、低三度的人分别占 33%， 而研究 表明，中国护士中工作高度疲倦感的人占 59.1%。 • 高度工作疲倦感不仅会影响护士的心身健 康、工作热情及工作效率， 而且会影响护 理质量。
环境中的刺激所引起的人体的一种 非特异性反应。—塞里（Selye） 人与环境交互作用出现的一种结 果。—拉扎勒斯（Lazarus）
美籍奥地利生物学家 贝塔朗菲（Bertalanffy） 1937年提出
一、系统理论的产生
• 系统作为一种思想，古代已萌芽 • 系统作为一种理论，创始人贝塔朗菲 • 1925年发表“机体系统论”，提出系统论 的思想 • l937年提出了“一般系统论”的概念。奠定 了这门科学的理论基础 • 1968年发表专著《一般系统理论-基础、发 展和应用》被公认为是这门学科的代表作
(四)适应
是机体为保持内环境的平衡而作出改变
的过程，是应对的最终目标。
二、应激模式
• 塞里（Selye H)—应激反应模式： 从生理角度研究压力 • 霍姆斯(Holmes T)与拉赫(Rahe R)— 刺激模式 社会再适应评分表 • 拉扎勒斯(Lazarus RS)-应激与应对模式
(一) 应激反应模式
• 汉斯 ·塞利(Hans Selye)是加拿大生理
学和内分泌学家，被称为压力理论之父，
其理论代表作有《压力》，又译为《应
激》。
(一) 应激反应模式
1.应激：是身体对任何作用于它的剌激作出的非特异性 反应。 2.应激的反应
局部适应综合征（local adaptation syndrome, LAS） 如反射性疼痛反应、炎症反应等。 整体适应综合征（general adaptation syndrome,GAS） 如全身不适、失眠等。
