下载文档原格式
第七章人事行政●一、人事行政概述（重点）●二、人事行政的基本功能和主要制度（理解）●三、西方公务员制度（重点）●四、我国的公务员制度（理解）一、人事与人事行政的一般概念1、什么是人事？●人事管理中的人——具有一定管理关系的人，包括管理者和被管理者。
●人事管理中的事——包括职务、职责、职位，通常指工作。
2、人事行政的含义●是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施，对行政管理活动中的行政人员和行政事务相互之间的关系以及行政人员之间的相互关系所实施的管理活动或管理行为。
我国的人事行政制度（干部人事制度）分为党政干部制度、国有企业人事制度、事业单位人事制度；其中党政干部制度包括党政领导干部制度和党政机关干部人事制度，国家公务员制度是党政机关干部人事制度的重要组成部分，也是我们研究的重点。
3、人事管理的目的与主要原则●目的——促进人与事的最佳结合●主要原则：任人唯贤、适才适用、晋升唯功、智能互补、积极激励、合理流动、依法管理。
4、人事行政与企业人事管理的区别A、管理对象不同。
前者是公务员，后者是企业员工。
B、管理权不同。
前者来自国家行政权，其管理行为是政府行为，后者来自企业产权和经营权，其管理行为是企业行为。
C、法律规范不同。
前者依据的是有关公务员管理的法规体系，后者依据的是经济性的法律法规，并有较大的自主权。
D、宗旨不同。
前者以国家和公共利益为宗旨，不以营利为目的，后者以营利为目的。
5、人事行政的地位、作用地位：是统治阶级实现政治统治的重要条件，是行政管理的组织保证。
作用：（1）保障统治阶级的意志体现和政权巩固；（2）保障行政管理的高效；（3）提高公职人员的工作积极性和廉洁性；（4）有利于培养和选拔人才。
思考题●有人说：“中国的公务员考试源自西方文官考试，而西方的文官考试又源自中国的科举制。
”你认为是否有道理？6、人事行政的发展趋势●从传统的人事管理向人力资源的开发和管理转变。
人力资源管理的特征：●（1）从强调对物的管理转向强调对人的管理，以人为中心；●（2）注重整体效益、群体目标、团队精神,重视个人与团体的结合；（3）管理方法上，强调理性规范与情感、权威与民主、能力与资历的结合；（4）管理内容上，注重全社会的人力资源开发。
一.单项选择题（每小题2分，共i|・18分）未回答满分1、00现代意义上第一个独立得、职能化得人事行政机关就是（）于1855年成立得文官委员会。
选择一项:a、美国b、英国C、法国d、日本反馈正确答案就是:英国题目2未回答满分1、00美国得文官委员会、日本得人事院等机构属于（）栄型。
选择一项:a、党统一领导制b、折中制c、部外制d、部内制反馈正确答案就是:部外制未回答满分1、00V标记题U部外制就是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生得一种人事行政机构。
选择一项:a、b、C、日本d、反馈正确答案就是:美未回答满分1、00V标记题U题干人事行政机关实行折中制得国家有（选择一项:a、法国英国C、日本美国反馈正确答案就是:英国未回答满分1、00题干人事行政机关实行党统一领导制得国家有（选择一项:a、中国英国美国d、法国反馈正确答案就是：中国未回答满分1、00V标记题U题干西方国家公务员制度就是资本主义制度得产物，它源于中国古代得科举制，而始于()国资产阶级革命后建立得文官制度。
选择一项:a、b、C、d、日本反馈正确答案就是:英未回答满分1、00V标记题U题干世界上第一个建立文官制度得国家就是( 选择一项:a、法国b、中国d 、美国反馈 正确答案就是:英国未回答 满分1、00V 标记题U题干 职位分类最早产生于19世纪得（）国，后被许多国家所效仿。
选择一项:a 、b 、C 、 d 、反馈 正确答案就是:美未回答 满分1、00V 标记题U题干 c 、 英国我国《公务员法》正式施行于（选择一项:反饿 正确答案就是：2006年1月1日 二.多项选择题（前• 9题每题1分，后6题每题2分，共21分）题目10 未回答 满分1、00V 标记题U题干 人事行政得特点可以归结为（ 选择一项或多项:反馈The correct answers are:法治化，专业化，现代化，职业化a 、 法治化b 、 现代化C 、 普遍化d 、 职业化e、专业化 a 、 2006年1月1日b 、 1993年8月14日C 、 1994年1月1日d 、 2005年4月27日未回答满分1、00V标记题U题干人事行政得专业化特点主要表现在（选择一项或多项:a、人事行政论专业化b、人事管理形式专业化C、人事管理方法专业化d、国家公务员职业专业化e、人事行政机构专业化反馈The correct answers are:人事行政论专业化，人事行政机构专业化，人事管理方法专业化，国家公务员职业专业化题目12 未回答满分1、00V标记题U题干人事行政应该尊重得基本原则有（选择一项或多项:a、依法管理原则b、功绩原则C、徳才兼备原则d、知人善任原则e、公平竞争原则反馈The correct answers are:徳才兼备原则，知人善任原则，公平竞争原则，功绩原则，依法管理原则题目13 未回答满分1、00V标记题U下列属于人事行政机关类型得有（选择一项或多项:a、部外制b、首长负责制C、当统一领导制d、部内制e、折中制反馈The correct answers are：部外制，部内制，折中制，当统一领导制题目14 未回答满分1、00V标记题U题干实行部内制得国家主要有（选择一项或多项:a、英国b、德国C、法国d、瑞士e、中国反馈The correct answers are:法国，徳国，瑞士题目15未回答满分1、00V标记题U题干人力资源具有得特征主要有（选择一项或多项:a、时效性b、再生性C、时代性d、增殖性e、能动性The correct answers are:时效性，时代性，能动性，再生性，增殖性题目16 未回答满分1、00V标记题U题干西方各国国家公务员制度得共同之处主要就是（选择一项或多项:a、人事分类、依法管理b、严格考核，功绩晋升C、政务官不与执政党共进退d、公开考试，择优录取e、政治中立、职务常任反馈The correct answers are:公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理题目17 未回答满分1、00V标记题U题干世界上通行得人事分类制度就是（ 选择一项或多项:态度分类反馈The correct answers are:品味分类，职位分类题目18 未回答 满分1、00题干 下列实行品位分类制度得国家有（选择一项或多项:日本法国反馈The correct answers are: 英国，法国a、品味分类C 、 能力分类d 、 学历分类e 、 职位分类a 、 美国C 、 中国e 、 英国题目19 未回答満分1、00F标记题U题干下列实行职位分类制度得国家有（）。
一、单项选择题（每小题2分，共计18分）题目1现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（英国）于1855年成立的文官委员会。
题目2美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）类型。
题目3部外制是（美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
题目4人事行政机关实行折中制的国家有（英国）。
题目5人事行政机关实行党统一领导制的国家有（中国）。
题目西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英）国资产阶级革命后建立的文官制度。
题目7世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）。
题目8职位分类最早产生于19世纪的（美）国，后被许多国家所效仿。
题目9我国《公务员法》正式施行于（2006年1月1日）。
二、多项选择题(前9题每题1分，后6题每题2分，共21分)题目10人事行政的特点可以归结为（法治化, 专业化, 现代化, 职业化）。
题目11人事行政的专业化特点主要表现在（人事行政论专业化, 人事行政机构专业化, 人事管理方法专业化, 国家公务员职业专业化）。
题目12人事行政应该尊重的基本原则有（德才兼备原则, 知人善任原则, 公平竞争原则, 功绩原则, 依法管理原则）。
下列属于人事行政机关类型的有（部外制, 部制, 折中制, 当统一领导制）。
题目14实行部制的国家主要有（法国, 德国, 瑞士）。
题目15人力资源具有的特征主要有（时效性, 时代性, 能动性, 再生性, 增殖性）。
题目16西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试，择优录取, 严格考核，功绩晋升, 政治中立、职务常任, 人事分类、依法管理）。
题目17世界上通行的人事分类制度是（品味分类, 职位分类）。
题目18下列实行品位分类制度的国家有（英国, 法国）。
题目19下列实行职位分类制度的国家有（美国, 中国, 日本）。
题目20我国公务员交流的基本形式是（调任, 转任, 挂职锻炼）。
题目21国家公务员的培训主要有（初任培训, 任职培训, 业务培训, 更新知识培训）等几种形式。
