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公务员简易笔试题库及答案一、单选题1. 我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。
请问，以下哪项不是公民的权利？A. 受教育权B. 劳动权C. 选举权D. 被选举权答案：B2. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作实绩D. 所有以上答案：D3. 公务员在履行职责时，应当遵守以下哪项原则？A. 公正、公平、公开B. 诚信、守法、廉洁C. 尊重和保障人权D. 所有以上答案：D二、多选题4. 以下哪些行为属于公务员的职业道德范畴？A. 遵守国家法律法规B. 维护国家利益C. 保守国家秘密D. 尊重和保护公民的合法权益答案：ABCD5. 公务员在执行公务时，应当避免哪些行为？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家机密C. 滥用职权D. 拒不执行上级命令答案：ABCD三、判断题6. 公务员在任何情况下都不得参与商业活动。
答案：正确7. 公务员可以随意透露工作过程中获得的非公开信息。
答案：错误8. 公务员在执行公务时，应当优先考虑个人利益。
答案：错误四、简答题9. 简述公务员的基本职责。
答案：公务员的基本职责包括：遵守宪法和法律，执行国家政策；忠于职守，勤勉尽责；公正执行公务，维护社会公平正义；保守国家秘密，维护国家利益；接受社会监督，廉洁自律。
10. 公务员应如何处理与同事之间的工作关系？答案：公务员应与同事建立和谐的工作关系，相互尊重，相互支持，共同完成工作任务。
在遇到分歧时，应通过沟通和协商解决，避免影响工作的正常进行。
结束语：通过本试题库的学习和练习，考生可以更好地掌握公务员的基本法律知识、职业道德和工作职责，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
希望所有考生能够认真备考，不断提高自己的综合素质，为国家和社会做出更大的贡献。
简答题：1、国有经济的主导作用表现在哪里？国有经济比重减少，会不会影响我国的社会主义性质的变化？答：国有经济起主导作用，主要表现在控制力上，要从战略上调整国有经济布局，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位；在其他领域，可以通过国有资产重组和结构调整，以加强重点，提高国有资产的整体质量。
只要坚持公有制为主体，国家控制国民命脉，国有经济的控制力和竞争力得到增强，在这个前提下，国有经济比重减少一些，不会影响我国的社会主义性质。
2、建设社会主义和谐社会的意义。
答：构建社会主义和谐社会，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。
提出构建社会主义和谐社会，具有重要的理论意义和现实意义。
第一、是对中国特色社会主义的新认识，是实现由经济、政治、文化三位一体的社会主义现代化总体战略到经济、政治、文化和和谐社会建设四位一体的飞跃。
第二、是新世纪、新阶段党的执政理念的新发展。
第三、是适应新形势、应对新挑战的迫切需要。
第四、是扩大党执政的社会基础，完成执政历史任命的迫切需要。
第五、是全面建设小康社会的保障。
3、简述社会公平和社会正义是和谐社会的核心价值。
答：第一、共同富裕是社会主义的本质要求，是社会主义制度优越性的体现。
第二、维护公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，符合社会主义的本质要求。
第三、社会公平和社会正义是我们党立党为公、执政为民的必然要求。
第四、社会公平和社会正义是社会主义和谐社会的核心价值。
第五、公平和正义是和谐社会的重要文明特征。
4、简述社会主义物质文明、政治文明、精神文明的辩证关系。
答：在社会生活中，物质文明、政治文明和精神文明是一个彼此紧密联系而又有各自的发展规律的统一体，互为条件、互为目的、相辅相成。
公务员问答测试题答案一、单项选择题1. 我国公务员制度的基本原则是（B）。
A. 公平竞争B. 公正、公平、公开C. 择优录取D. 严格选拔2. 公务员录用考试的组织机构是（C）。
A. 国家人事部B. 地方人事局C. 各级公务员局D. 各级组织部门3. 公务员的考核内容包括（D）。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作绩效D. 以上都是4. 公务员的晋升途径主要包括（A）。
A. 职位晋升和级别晋升B. 学历提升C. 工作经验积累D. 社会关系网络5. 公务员享有的福利待遇不包括（D）。
A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 个人投资收益二、多项选择题1. 公务员职业道德建设的主要内容有（ABCD）。
A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 勤奋工作D. 廉洁自律2. 公务员的培训内容通常包括（ABCD）。
A. 政治理论培训B. 业务能力培训C. 法律法规培训D. 职业道德培训3. 公务员的纪律处分包括（ABCD）。
A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除三、判断题1. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。
（正确）2. 公务员可以随意辞职。
（错误）3. 公务员在工作期间可以从事任何兼职工作。
（错误）4. 公务员的考核结果将作为晋升、奖惩的重要依据。
（正确）5. 公务员的福利待遇只包括基本工资。
（错误）四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。
答：公务员的职责包括执行国家法律法规，完成上级交办的任务，维护国家利益和社会公共利益，服务人民，保持职业道德。
公务员的义务包括遵守国家法律法规，忠诚于国家，保守国家机密，廉洁自律，接受社会监督。
2. 公务员的考核标准有哪些？答：公务员的考核标准主要包括工作态度、工作能力、工作绩效和职业道德等方面，具体考核内容会根据不同岗位和职责有所差异。
五、论述题1. 论述公务员如何通过提高自身素质来适应社会发展的需要。
答：公务员应不断学习新知识，提高政治理论水平和业务能力，增强服务意识，培养创新精神和团队协作能力，同时保持廉洁自律，以适应社会发展的需要。
公务员考试题及答案详解一、单项选择题1. 根据我国宪法，下列哪项不是公民的基本权利？A. 言论自由B. 选举权和被选举权C. 劳动权D. 财产权答案：D解析：根据我国宪法，公民的基本权利包括言论自由、选举权和被选举权、劳动权等。
财产权虽然也是公民的权利，但不属于宪法规定的基本权利范畴。
2. 下列关于我国行政区划的描述，哪项是错误的？A. 我国共有34个省级行政区B. 直辖市直接受中央政府管辖C. 地级市是省级行政区的下一级行政单位D. 乡镇是最低一级行政单位答案：D解析：我国行政区划包括省、自治区、直辖市，以及特别行政区。
地级市是省级行政区的下一级行政单位，乡镇是地级市的下一级行政单位，村是乡镇的下一级行政单位，是最低一级行政单位。
二、多项选择题1. 以下哪些属于我国公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正廉洁D. 勤奋工作答案：ABCD解析：我国公务员的职业道德规范包括忠诚于国家、服务人民、公正廉洁、勤奋工作等。
2. 我国公务员法规定，公务员不得从事以下哪些活动？A. 经商办企业B. 从事有偿中介活动C. 兼职D. 参加非法组织答案：ABCD解析：根据我国公务员法，公务员不得经商办企业、从事有偿中介活动、兼职或参加非法组织。
三、判断题1. 我国公务员的考核分为平时考核和定期考核两种形式。
（）答案：正确解析：根据我国公务员法，公务员的考核确实分为平时考核和定期考核两种形式。
2. 公务员在任职期间，可以自由选择辞职。
（）答案：错误解析：公务员在任职期间，辞职需要符合一定的条件和程序，不能随意辞职。
四、简答题1. 简述我国公务员的职责和义务。
答案：我国公务员的职责主要包括执行国家法律、法规和政策，维护国家利益和社会秩序，为人民服务。
公务员的义务包括遵守宪法和法律，保守国家秘密，廉洁自律，接受监督等。
2. 阐述公务员录用的原则。
答案：公务员录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。
即公务员录用过程应公开透明，所有符合条件的公民都有平等的机会参与竞争，通过竞争选拔出最优秀的人才。
1、房屋所有权究竟应该归谁？答：《中华人民共和国物权法》第九条规定：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记的，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定除外。
”2、三峡移民，人民毫无怨言。
试用坚持集体主义价值取向的有关知识，分析这一现象。
答：个人利益与集体利益是辩证统一的关系：个人利益与集体利益互为前提而存在；个人利益与集体利益互相促进而共同发展。
他要求我们从全国人民的根本利益出发，坚持集体主义。
3、为什么说集体主义是新时期我国人民的正确价值取向？答：社会主义集体主义反映了社会主义公有制经济关系的客观要求，体现了全国人民的根本利益。
社会主义集体主义正确解决了个人利益和集体利益的关系。
它是我国人民实现现代化建设战略目标的力量源泉。
总之，它体现了社会主义的本质和改革开放，发展市场经济的客观要求，是我们必须坚持的正确价值取向。
4、“西部大开发研讨会”，西部发展要靠自己。
体现了唯物辩证法什么观点？答：上述材料体现了唯物辩证法内外因辩证关系的观点。
唯物辩证法认为，事物变化发展是内外因共同作用的结果。
内因是事物的内部矛盾，是事物变化发展的根本原因；外因是事物的外部矛盾，是事物变化发展的条件；外因通过内因起作用。
5、丁玲对成仿吾的“合理想象”为什么“全错了”？答：实践与认识的辩证关系。
实践是认识的来源、动力、目的和检验标准，人们的认识包括想象，归根到底来自实践。
丁玲对成仿吾的“合理想象”，建立在其既有的生活实践经验基础上，而不是建立在与成仿吾实际交往实践的基础上，因而发生了与实际的偏差。
感性认识与理性认识的辩证关系。
既有的理性认识，是感性认识和“想象”的前提。
丁玲对成仿吾的想像源自其既有的理性认识，并受其影响。
6、丁玲的事对我们正确认识事物有何启示？答：认识的辩证过程原理。
人的认识建立在实践基础上，通过感性认识上升到理性认识，再由理性认识上升到实践，并最终由实践来检验。
人的认识和实践是实践——认识——再实践——再认识，循环往复以致无穷的辩证发展过程。
简单公务员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国的根本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度2. 我国宪法规定，公民有言论自由，但不得：A. 散布谣言B. 侮辱他人C. 泄露国家秘密D. 所有选项3. 我国行政区划中，不包括以下哪一级：A. 省B. 市C. 乡D. 镇4. 以下哪项不属于公务员的职业道德要求：A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 追求个人利益最大化D. 遵守纪律5. 我国公务员法规定，公务员不得从事的行为不包括：A. 经商C. 参加社会服务活动D. 参与政治活动6. 我国公务员的考核分为哪几种类型：A. 年度考核和任期考核B. 月度考核和季度考核C. 季度考核和年度考核D. 任期考核和月度考核7. 公务员在任职期间，以下哪项不属于其应当履行的义务：A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 随意泄露工作信息8. 公务员在什么情况下可以申请辞职：A. 任何时候B. 仅在试用期内C. 仅在合同期满时D. 在符合法定条件时9. 公务员的晋升，主要依据以下哪项：A. 工作年限B. 学历高低C. 工作能力和业绩D. 社会关系10. 我国公务员的退休年龄一般是多少岁：A. 50岁B. 55岁D. 65岁二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时，应遵循的原则包括：A. 公正B. 公平C. 公开D. 诚信12. 公务员在处理公务时，以下哪些行为是被禁止的：A. 滥用职权B. 徇私舞弊C. 贪污受贿D. 泄露国家秘密13. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作能力D. 工作成果14. 公务员的培训内容通常包括：A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 职业道德15. 公务员在晋升过程中，以下哪些因素可能会影响其晋升：A. 个人品德B. 工作业绩C. 人际关系D. 学历背景三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得泄露国家秘密。
1.简述公务员义务与权利的含义。
答: （1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。
公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。
2.简述委任制的任职程序答：(l)提出拟任职人选； (2)考察； (3)决定任命； (4)下发任职通知。
3.简述公务员培训的种类。
答：1初任培训2任职培训3专门业务培训 4)在职培训5)其他培训：1、专项培训2、对口培训3、MPA专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训4.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
12-238答（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
5.我国公务员职位类别有哪些？1专业技术类职位 2行政执法类职位3、综合管理类职位4法官、检察官类职位5其他类别职位6.公务员考核的方法有哪些？1）领导考核与群众考核相结合2）领导考核与群众考核相结合3）定性考核与定量考核相结合。
7.简述公务员奖励的种类。
（1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩的。
2）记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的。
3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。
4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。
5）授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。
8.简述制定公务员工资制度的基本原则。
（1）制定公务员工资制度的基本原则。
2）正常增资原则。
3）平衡比较原则。
4）法律保障原则9.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
3-40答：一、职务与级别的含义：1、职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
公务员公共笔试题型及答案一、选择题（每题1分，共20分）1. 根据我国宪法规定，国家的根本制度是：A. 社会主义制度B. 共产主义制度C. 资本主义制度D. 封建制度答案：A2. 以下哪项不是公务员职业道德的基本原则？A. 忠诚B. 公正C. 效率D. 个人主义答案：D...20. 我国公务员法规定，公务员不得从事哪些活动？A. 经商B. 兼职C. 参政议政D. 参加公益活动答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在执行公务时，应保守国家秘密。
（对）2. 公务员可以根据自己的意愿随意调动工作岗位。
（错）...10. 公务员在退休后，可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（错）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述公务员的基本职责。
答案：公务员的基本职责包括遵守宪法和法律，执行国家政策，维护国家利益和社会秩序，为人民服务，公正廉洁地履行职务等。
2. 公务员在处理公务时，应遵循哪些原则？答案：公务员在处理公务时应遵循的原则包括公正、公平、公开、效率、保密等。
...四、案例分析题（每题15分，共30分）1. 某公务员在处理一起交通事故时，发现事故责任方是自己的亲戚。
请问他应该如何处理？答案：该公务员首先应保持客观公正的态度，按照法律规定和程序处理事故。
如果存在利益冲突，应主动申请回避，避免影响公正性。
2. 假设你是一名公务员，你的上级领导要求你违反规定处理一项公务，你该怎么办？答案：作为公务员，应坚守职业道德和法律规定，拒绝执行违法违规的指令。
可以向上级领导说明情况，提出合理建议，必要时可以向上级主管部门或纪检监察部门反映情况。
五、申论题（30分）请根据以下材料，撰写一篇不少于800字的申论文章，主题为“公务员的职业道德与社会责任”。
[此处提供相关材料]答案：[根据材料撰写的申论文章，包括引言、正文和结尾。
正文部分应包含对公务员职业道德的阐述、社会责任的分析以及如何结合实际工作践行职业道德和社会责任等。
1.公务员的条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
2.公务员的义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民的监督；维护国家的安全，荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务3.公务员的权利：获得履行职责应具有的工作条件；非因法定是由，非经法定程序，不被免职，降职辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利，保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。
4.录用程序（一）录用的部门：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
（二）报考条件：处上面规定条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
（三）不录用的情形：曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形（四）录用前提：必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
（五）报考公告：录用公务员应当发布招考公告。
招考公告应当载明招考的职位，名额，报考资格条件，报考需要提交的申请材料及其他报考须知事项（六）对报考申请的审查：报考提交的申请材料应当真实，准确（七）考试方式采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置（八）根据成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审，考察和体检（九）公示招录机关根据考试成绩，考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级的名单报中央公务员主管部门备案（同录用部门）5.晋升的程序：民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。
公务员简答题考试试题及答案一、简答题考试试题1. 请简要描述公务员的基本工作职责。
2. 什么是公务员法律素质考试，它的重要性是什么？3. 解释“公务员的廉洁从政”。
4. 请简述公务员面试的重要性及相关注意事项。
5. 什么是公务员职业道德，以及它的重要性和具体要求是什么？二、简答题考试答案1. 公务员的基本工作职责包括但不限于：执行国家法律法规，政策和方针政策；履行职责，执行上级机关的工作任务；积极参与并协助上级机关进行调研、决策和管理工作；维护国家利益，维护社会安定并促进社会发展；保守国家秘密，保护国家的商业、科技和其他机密信息。
2. 公务员法律素质考试是公务员招聘考试中的一项重要内容。
它考察考生对国家法律法规的了解和理解程度，以及能否将法律法规运用到实际工作中。
公务员需要具备扎实的法律知识和法律思维能力，这有助于公务员履行职责，保证其行政工作的合法性和公正性。
3. 公务员的廉洁从政是指公务员在从事政务工作过程中必须遵守廉洁自律的原则，不违反法律法规，不利用职务之便谋取私利，保持服务群众的公正、公平和公开。
廉洁从政是公务员的基本职业操守，也是维护政府公信力和提高公务员形象的基础。
4. 公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，它能够全面考察应聘者的综合素质和实际能力。
在面试时，应聘者需要注意以下几点：充分了解本职岗位的要求和背景；熟悉与本职相关的政策、法规和实践；准备充分的面试素材，包括具体的工作经验和案例；展示积极的沟通和表达能力；注重形象和仪态，展现自信与专业能力。
5. 公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应遵循的行为准则和道德规范。
公务员职业道德的重要性体现在以下几个方面：维护公正、廉洁、公平和公开的原则；提升服务质量和效率，确保行政工作的顺利进行；树立良好的示范作用，提高全社会道德规范；增强群众对政府和公务员的信任度。
以上是公务员简答题考试试题及答案，希望能为您提供一些帮助。
请记住，备战考试时要多加复习和练习，并关注最新的考试动态和要求，以确保取得好成绩。
四、问答题1．简述公务员的范围。
答：在我国，公务员主要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。
此外，还有两个问题需要说明：（1）国家主席、副主席也属于公务员；（2）具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。
2．职位分类的特点是什么?答：职位分类具有五个特点：（1）职位分类遵循“因事择人”原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；（3）职位分类不是解决某一职位具体应该干什么，而是通过对职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平；（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。
3、我国公务员权利的基本内容是什么?答：我国公务员权利的基本内容是：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。
主要包括两部分内容：一部分是法律规定的一般公民的权利，一部分是法律特别规定的机关工作人员享有的权利。
4．简述我国录用公务员的程序。
答：我国录用公务员的程序具体包括：（1）编制录用计划；（2）发布招考公告；（3）对报考者进行资格审查；（4）对符合报考条件的人员进行公开考试；（5）确定考察人选并公示拟录用人员名单；（6）录取与试用。
5．公务员聘任的方法有哪几种？答：机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法；另一种是直接选聘的方法。
（1）公开招聘。
公开招聘的方法是参照公务员考试录用的程序进行。
既然是参照，就需要将公务员考试录用的程序和聘任的特点结合起来，规定公开招聘的程序。
（2）直接选聘。
直接选聘的方法是与符合条件的人员直接签订聘任合同。
与公开招聘方法不同之处，在于直接选聘不发布公告，不接受社会广大应聘人员的申请，直接对符合条件的人员进行考核，审查其条件，如学历、资历或者经验等，然后确定是否聘任。
6．公务员降职和行政处分有何区别?答：在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。
它与行政处分的区别在于：（1）目的不同。
（2）原因不同。
（3）实施的后果不同。
7．公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励的原则有三种：（1）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
（2）个人奖励与集体奖励并重的原则。
（3）定期奖励和及时奖励相结合的原则。
8．公务员处分的后果是什么？答：公务员处分后果包括：（1）受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次，受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。
（3）受撤职处分的，应当降低职务层次，重新编定职务，并按新任职务确定相应的级别。
在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。
受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。
（4）受开除处分的，法律后果有二，一是自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再担任公务员，不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任，也不再享有公务员的各项权利，退出公务员系统。
二是不得被再次录用为公务员。
9．交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面？答：具体体现在以下三个方面：（1）两者目的各不相同。
交流的目的相对比较宽泛，主要目的是加强对公务员的培养使用；而回避最主要的目的是保证公务员公正履行职责，防止公务员利用职权为个人或亲朋好友谋私利。
（2）涉及的范围不同。
从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，绝大多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的少数公务员需要回避。
（3）管理的方式不同。
交流是一种灵活性很强的管理措施，除少数情况外，对时间、人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定；而回避则是一种刚性的公务员管理制度，一般情况下对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避的职责，公务员本人必须服从回避的规定。
10．公务员工资制度贯彻哪些基本原则？P168-169答：（1）按劳分配原则。
按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。
作为社会主义分配体系中不可缺少的一个组成部分，公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则。
（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。
既贯彻了按劳分配的原则，又体现了职务与级别相结合的要求，体现了公务员个人劳动贡献的大小。
（3）保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别，是按劳分配的依据；此外，也体现了工资的激励和导向功能。
11．确立引咎辞职制度有何重要意义？P194答：引咎辞职制度体现了我们党和政府立党为公、执政为民的本质要求。
我们的党是一个负责任的党，我们的政府是一个负责任的政府。
党和政府对人民负责，必须通过公务员特别是担任领导成员的公务员对工作负责来体现和落实。
每个领导成员都必须承担起自己的责任，在工作岗位上兢兢业业、勤勉尽责，一旦出现失职失误，就应当勇于承担责任，主动进行自我追究。
引咎辞职的特别之处是由领导成员个人自动提出辞职，是否提出辞职取决于其政治觉悟、道德观念和自律意识，但从一定意义上说，引咎辞职也是领导成员在特定条件下必须履行的一种义务。
12．机关在公务员管理中有哪些违法行为需要承担法律责任？P226-229答：机关在公务员管理中有以下违法行为需要承担法律责任：（1）突破条件任用公务员的行为。
（2）不按条件奖惩、回避与办理退休的行为。
（3）违反程序对公务员进行任用、考核、奖励的行为。
（4）违规更改公务员工资、福利、保险待遇标准的行为。
（5）妨害竞争性公务员管理活动的行为。
（6）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的行为。
（7）违反公务员法规定的其他情形。
13．简述公务员回避的种类。
答：公务员回避包括任职回避、公务回避、地域回避三种类型。
1、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
2、公务员地域回避原称为地区回避或籍贯回避，是指为了避免亲属关系，宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职位作出的限制。
3、公务回避是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。
14．公务员的工资由哪些部分构成？答：我国公务员工资由基本工资和津贴、补贴、奖金几部分构成。
1、基本工资是公务员工资的最主要部分，由职务工资和级别工资两部分构成。
2、津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。
津贴主要包括地区津贴和岗位津贴两大类。
3、补贴，是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
4、奖金是对劳动者超过定额劳动或者做出显着成绩的物质奖励，是作为工资补充的劳动报酬形式。
15．什么情况下不得辞退公务员？答：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
16．简述设定公务员法的法律责任的必要性是什么？答：1、是完整的公务员法律规范的一般要求；2、是公务员法律制度得以正确全面落实的保证；3、是实现公务员权利义务的保障；4、是加大公务员制度执行力的保障。
17．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？答：1、依法履行公职。
这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的牲。
2、纳入国家行政编制。
行政编制的使用与国家的政治活动密切相关，与国家行政预算有直接关系。
3、由国家财政负担工资福利。
也即“吃皇粮”，由国家财政供养。
18．我国传统干部管理制度有哪些弊端？答：1、管理对象庞杂，“国家干部”概念模糊，缺乏科学分类；2、管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长；3、管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节；4、管理制度不健全，用人气管法制，主观随意性大。
19．在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？答：1、职权标准。
即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为。
2、时空标准。
即机关工作人员在行使职权，履行职责的时间，地域范围内实施的行为通常都认定为公务员行为。
3、身份标准。
即在通常情况下，凡在机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为。
4、目的标准。
机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而做出的行为，通常都认定为是公务行为。
20．怎么理解“公务员应当服务和执行上级依法作出的决定和命令？”答：第一，公务员服务从的决定和命令应是上级作出的；第二，公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令；第三，公务员服务从与执行的决定与命令应是依法作出的。
21．怎样理解公务员权利的含义？答：1、公务员的权利以其身份灵前提；2、国家规定公务员的要得，是为了使公务员有效地行政职权，执行公务；3、公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或者不作出一定的行为；4、公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
22．公务员权利与义务的基本特点是什么？答：1、同一性，公务员的权利与义务是相互联系，相互作用的有机统一体，二者是不可分割的。
2、平等性，我国宪法第三十三条规定：“中华人员共和国公民在法律面前一律平等。
”3、法制性，公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显着特征是其具有明显的法制性。
4、强制性，公务员的权利与义务是公务员代表国家履行行政管理职能的表现形式。
5、不可放弃性，公务员享有的权利和拥有的法定条件和合法手段，一般都不得放弃。
23．国外公务员权利的基本内容是什么？答：1、政治权利：1）信仰自由和言论自由的权利；2）政治平等的权利；3）申诉控告的权利；2、经济权利：1）职业保障权；2）劳动工资，津贴，福利保险等权利；3）退休的权利；4）辞职的权利；5）假期（年休假，事假，病假和产假）和健康卫生及生命安全等方面的权利。
