设计院班组思想政治工作制度

如何做好班组思想政治工作第一篇：如何做好班组思想政治工作做好班组思想政治工作，对于调动职工积极性，促进企业稳定和健康发展具有重要意义．煤矿班组开展思想政治工作的侧重点有如下三个方面．一、联系企业和职工思想实际，是做好思想政治工作的重要环节思想政治工作不能空对空，班组思想政治工作更是如此。

思想政治工作如果不能联系实际，结果只会流于形式，起不到任何效果，甚至会起到相反的作用。

在开展思想政治工作中，要联系企业的安全生产实际、区分层次、因人施教，要针对每个区队、每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作。

一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。

所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。

二是思想政治工作坚持与时俱进。

要根据时代的发展需要，对职工进行教育，通过教育让他们明白，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感、压力感和责任感，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的责任意识，走出一条迈向强企富民示范矿的路子。

二、发挥班组长的优势，是做好班组思想政治工作的有利条件如果把企业当成一棵大树，单位党支部就是主杆，班组就是主干上的分枝，班组是生产的第一线，也是企业思想政治工作的基本阵地，党的各项方针政策和矿党委所有生产经营活动最终都要通过班组来执行和落实。

基层思想政治工作的重点应放在班组。

班组长素有“兵头将尾”之称，他们在第一线，触觉最敏感，也最有发言权，对工人的喜怒哀乐了如指掌，发现问题快，解决及时，有时三言两语问题就解决了，职工易接受。

这些特点决定了班组长在开展思想政治工作方面具有独特的优势。

具体来说，班组长在思想政治工作方面能起到以下优势：一是管理优势。

班组长既是生产者，又是管理者。

这就决定了班组长具有双重职能，他们既要对安全生产进行管理，又要做工人的思想政治工作。

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九、班组思想政治工作制
1．班组思想政治工作在党支部领导下由班组长组织，班组所在成员参加，要认真贯彻落实分公司思想政治工作的有关内容。

2．健全班组思想政治工作骨干队伍，经常分析班组人员思想动态，做好日常的思想工作，使企业思想政治工作深入到班组，落实到人头。

3．坚持班组学习制度，认真组织职工进行政治、经济、业务、安全等方面的学习，提高班组管理水平。

4．结合工作实际，定期进行职业道德、遵章守纪讲评，开展批评与自我批评，不断提高自身素质。

5．加强班组民主管理，增强职工的主人翁意识和参与意识。

6．积极开展劳动竞赛、班组达标等活动，培养职工的荣誉感，调动职工积极性。

7．结合生产管理做好宣传鼓动工作，弘扬正气，积极抵制歪风邪气。

8．充分发挥班组内党团员、工团小组长和先进生产(工作)者等骨干的带头作用，努力完成班组各项生产工作任务。

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思想政治工作制度加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。

党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。

一、具体要求。

（一）、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。

党支部要经常分析、研究群众的思想状况和思想政治工作状况。

总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。

（二）、抓好思想政治工作计划的制订和落实。

党支部要切实把思想政治工作列入做家务的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制订出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。

要对计划的执行情况进行督促检查，及时掌握情况，发现问题，认真解决。

要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好的发展。

（三）、党支部成员要带头做好思想政治工作。

要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作。

（四）、要抓好思想政治工作队伍的建设。

要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。

（五）、发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众，建立起思想政治工作的综合体系。

二、思想政治工作预警制度（一）、预警范围1、个体思想波动源：工作受到考核时；受到批评处分时；工作岗位变动时；同事之间出现不和时；职工有伤病时；婚丧大事时；家庭有困难或发生意外时；特殊纪念日；新职工调入时等；2、群体思想波动源：年头年尾时；用工制度、分配制度、休假制度出台时；生产方式变化时；劳动组织结构调整时；社会重大变化、变故时；上级涉及职工利益重大政策出台时等。

（二）、思想波动信息处置原则1、坚持快速反应、随时处置的原则。

班组长、党小组长作为信息处置第一责任人，发现预警信息必须立即进行处置；同时着力发挥获取信息资源优势，发现预警信息快速向上级反馈。

班组思想政治工作制度1．加强班组思想政治工作的主要内容1.1建立向班组成员通报厂情制度，做好上情下达，确保全体员工的知情权。

班组要利用班前、班后会的形式，向员工传达公司各项生产和工作情况，宣传各项会议精神，带头执行公司决策，确保全体员工的知情权。

1.2建立班组文化教育思想宣传阵地，弘扬企业文化，激励员工创先争优。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它对企业的生存和发展的影响是持久的、长远的。

班组要经常性地开展企业文化教育活动，向员工传输公司具有悠久军工特色的企业文化，宣传先进个人及其先进事例，使公司的企业文化深入每个员工内心，激励、引导员工立足岗位创先争优。

1.3建立班组学习制度，建设学习型班组。

班组管理者带头更新观念，树立“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”和“学习就是生存和发展的需要”的理念。

实现工作与学习的有机结合，让每一位班组成员都明白，学习不只是为了更好地适应岗位工作，更是在为自己的未来投资，为自己今后更好地生存与发展打基础。

要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。

1.4建立班组民主管理制度，实行民主管理，确保班组分配公开透明。

班组要健全工作台帐，使个人利益与班组利益挂钩，促使人人关心集体，班组形成民主管理氛围，鼓励员工人人参与班组管理，全员参与班组个人先进评比，人人树立民主管理思想，使公司的方针、目标变成职工的自觉行动，增加企业的活力，提高企业的经济效益。

1.5班组开展培训与传帮带，打造班组核心竞争力。

班组管理者从思想上对员工进行团结协作、共克难关的教育，通过班组岗位练兵、QC小组活动等，努力形成分工配合、共同提高的良好氛围，共同打造班组竞争力。

1.6建立关爱员工的工作制度，增强团队精神。

班组管理者要想员工所想，急员工所急，塑造和谐人际氛围，加强员工情感翔，切实为员工办实事，从小事着手，帮助解决员工工作、学习和生活中的难题。

思想政治工作制度1．目的：为提高广大职工、干部的政治理论水平、政策水平，通过学习政治理论，坚定定政治信仰，了解国家方针政策，明确医疗卫生在不同时期工作重点，建设一支适应新时期医医疗卫生事业发展高素质的医疗队伍，特制定本制度。

2．范围：全院各科室3．定义：无4．内容：4.1 医院思想政治工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持以人为本，提高全院职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动全院职工参与医院建设的积极性，力争打造智慧医院。

4.2 全院干部职工必须不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德，树立良好的医德医风，自觉抵制各种不正之风。

4.3 建立以医院党委和各党支部为主体，工会、共青团、妇女组织及各科室行政负责人参与的思想政治工作体系，各司其职、齐抓共管。

4.4每月安排一次政治学习，学习政治理论，党的各项方针政策、医疗卫生改革政策以及医德规范、医院各项规章制度。

注意紧密联系实际，注重学习效果，增强思想政治工作的实效性。

4.5 党委办公室负责安排布置全院政治学习内容，做到有计划、有检查。

各科室行政负责人或党支部书记具体组织实施，保证学习时间、人员落实，并做好记录。

党办定期进行检查，学习情况纳人医院综合管理质量考核内容。

4.6 加强中层干部及党务工作者的政治理论教育，不断提高其政治素质和理论水平。

4.7定期召开党支部书记会议，分析职工思想动态，有针对性地、及时地做好职工思想政治工作。

4.8 积极开展医院思想政治工作研究会活动，定期召开支部书记会议，深入研讨新时期做好职工思想政治工作经验与方法。

4.9 加强宣传教育工作，通过院报、网站、OA平台、墙报、横幅等形式加强正面宣传和舆论引导，健全宣传网络，加大对内对外宣传力度。

4.10坚持党委学习中心组学习制度，加强领导班于思想理论建设，提高政治思想素质，发挥领导干部在理论学习中的表率和带头作用。

班组思想政治工作、民主管理及班务公开制度一、班组思想政治工作的领导1、班组思想政治工作在党支部领导下，由班长组织实施。

2、班组设政治宣传员协助班长，组织全班职工学习政治和进行宣传鼓动工作。

3、班组建立以党员、团员、老工人为主的思想政治工作骨干队伍，在班长领导下，开展好班组的思想政治工作。

4、要做好班组的思想政治工作，最根本的问题一是班长要言传身教，以身作则；二是坚持群众路线，有事同大家商量，从群众中来，到群众中去。

二、班组思想政治工作的基本任务1、宣传党的方针、路线和政策，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，提高职工的思想素质。

2、认真解决职工中的各种思想问题，关心群众生活，正确处理国家、企业、个人三者之间的关系。

3、教育职工做到：正确对待班组内的设备分工；正确对待表扬、批评、荣誉；正确对待奖罚；正确对待和尊重别人。

4、配合设备大、小修及技改“两措”等重大任务，搞好宣传鼓动工作，确保生产任务的完成。

5、鼓励先进，转化后进，相互团结，造成一个民主和人人心情舒畅的工作环境，调动和发挥职工的积极性和创造性。

6、增强班组成员的主任翁责任感，树立“三老四严”的工作作风，形成团结、紧张、严肃、活波的朝气蓬勃的氛围，争创优秀班组。

三、班组思想政治工作的基本形式和方法。

1、基本形式（1）针对职工一定时期存在的倾向性问题，进行正面教育。

（2）针对职工的具体思想问题，通过个别谈心等形式进行个别教育。

（3）根据每个时期的中心工作，对工人进行集中的系统的教育。

（4）有组织、有计划、有领导地组织职工进行政治学习和座谈讨论。

（5）大力宣传先进人物，组织学赶先进活动，经常地表扬好人好事批评不良倾向。

（6）积极开展谈心家访活动。

（7）开好班组民主生活会。

2、思想工作方法（1）采取预防为主的方针，掌握思想变化规律，把思想政治工作做在未发生问题之前。

（2）坚持疏导的方法，要以表扬为主，关心职工疾苦，言传身教，以诚相见，和风细雨来启发觉悟，提高认识。

班组思想政治工作制度
班组思想政治工作是班组管理的基础，实行党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，各部门、党支部负责所属班组思想政治工作的督促检查，为了保证班组思想政治工作的正常开展，特制定本制度。

1、班组要坚持进行爱国主义教育、主人翁精神和集体主义教育，教育职工认清自己的责任，增强集体意识，敬业爱岗，为企业提高竞争能力献计献策。

2、坚持进行职业道德和法制教育，确保生产秩序和各项工作正常运转，教育班员遵纪守法，自觉地运用法律武器维护自己的合法权益。

3、做好生产、管理过程中的组织工作，消除不利于生产任务完成的人为障碍，调动职工的生产积极和工作热情。

4、班组思想工作应遵循的原则：班组思想政治工作要坚持理论联系实际，坚持思想工作结合生产工作一道做；坚持表扬和批评相结合以表扬为主；坚持提高思想意识同关心职工困难相结合。

5、按厂部政治学习安排，班组政治学习每月进行一次。

坚持定期学习日制度，做到有内容、有记录。

要分析班组职工思想状况，并及时将有关情况提供给党支部。

还可采取读书评教，座谈讨论，家访谈心等多种形式开展思想政治工作。

6、政治学习内容
a) 党和国家的路线方针政策、法规；
b) 国电集团公司及厂的有关法规和文件；
c) 先进人物及先进事迹；
d) 开展批评与自我批评；
e) 其它思想政治方面的内容。

7、严格按照厂宣传学习计划，不漏、不缺学习内容。

不走过场，学习后要有讨论。

全体班员都要从思想上认真对待，自觉遵守学习制度，
按时参加政治学习。

应做到不迟到、不早退、不无故缺席，有病或有事可提前向班长办理请假手续。