色彩构成第四章-色彩的心理感知与情感
- 格式:ppt
- 大小:9.16 MB
- 文档页数:49
色彩感知现象综述颜色是因为光的折射而产生的。
红,黄,蓝是三原色,其它的色彩都可以用这三种色彩调和而成。
颜色分非彩色和彩色两类。
非彩色是指黑、白、灰系统色;彩色是指除了非彩色以外的所有色彩。
任何色彩都有饱和度和透明度的属性,属性的变化产生不同的色相,所以至少可以制作几百万种色彩。
色彩与眼睛的重要性就像我们的耳朵一定要欣赏音乐一样,很难想象如果在一个没有色彩的世界里,将会是什么样子?色彩能焕发出人们的情感,能描述人们的思想。
色彩它除了要能展现人的心理外,它必须要是易于识别的,背景色被广泛运用在一系列的图形设计中,而且能在心理上引起大家的共鸣,或从该色彩联想到其他的东西。
一个良好的背景平台,能够很好的展现在前景上的东西。
一、色彩的冷暖感色彩的冷暧是人体本身的经验习惯赋予我们的一种感觉,绝不能用温度来衡量。
“冷”和“暖”这两个词原是指温度的经验。
如太阳、火本身的温度很高,它们所射出的红橙色光有导热的功能,使人的皮肤被照后有温暖感。
像大海、远山、冰、雪等环境有吸热的功能,这些地方的温度总是比较低,有寒冷感。
这些生活经验和印象的积累,使视觉变成了触觉的先导,只要一看到红橙色,心里就会产生温暖和愉快的感觉;一看到蓝色,就会觉得冰冷、凉爽。
所以,从色彩的心理学来考虑,红橙色被定为最暖色,绿蓝色被定为最冷色。
它们在色立体上的位置分别被称为暖极、冷极,离暖极近的称暖色,像红、橙、黄等;离冷极近的称冷色,像蓝绿、蓝紫等;绿和紫被称为冷暖的中性色。
日本色彩学家曾做过一个试验:将两个工作间分别涂成灰蓝色和红橙色,两个工作间的客观温度条件即物理上的温度相同,劳动强度也一样。
在冷色工作间工作的员工,于59华氏度时感到冷,而暖色工作间工作的员工,当温度从59华氏度降低到52华氏度时,仍然不觉得冷。
从色彩的心理学来说,还有一组冷暖色,即白冷、黑暖的概念。
当白色反射光线时,也同时反射热量,黑色吸收光线时,也同时吸收热量。
因此黑色衣服使我们感觉暖和,适于冬季、寒带;白色衣服使我们感觉凉爽、适于夏季、热带。
色彩的心理感知和情感训练色彩的心理构成训练美国视觉艺术心理学家布鲁姆说:“色彩能唤起各种情绪,表达情感,甚至影响我们正常的生理感受”。
色彩之所以能在人的心理上引起某种情绪的波动和共鸣,是因为人长期生活在丰富多彩的世界里,长期直接或间接的认识和接触色彩,积累了许多视觉经验。
当人的视觉受到色彩的刺激时,便能与储存在大脑里的知觉经验发生一定的呼应关系,使人感受色彩所要传递的情感体验。
色彩对人引起的心理效应包括冷暖感、轻重感、软硬感等。
1冷暖感色彩的冷暖感是由物理、心理、生理以及色彩本身等综合因素所决定的。
从物理学的角度来看,物质的温度是能量的动态现象。
冷暖是有无热能的状态。
状态大、波长长的色彩扩张性强,感觉刺激,令人兴奋,即所谓的暖色,如红、橙、黄;而动态小、波长短的色彩感觉宁静,即所谓的冷色,如蓝、蓝紫、蓝绿。
从色彩本身的功能来说,蓝、蓝紫、蓝绿使人心跳减慢,血压降低,产生冷的感觉,而红、橙、黄使观者心跳加速,血压升高,产生热的感觉。
色彩的冷暖感觉也是人们长期生活实践中由于联想而形成的,通过感觉器官感知物体表面的色彩带给人们不同的感觉。
如红、橙、黄常使人联想到东方旭日和燃烧的火焰,因此有温暖的感觉,蓝色常使人联想到蓝天、冰雪,因此给人以寒冷的感觉。
色彩的冷暖是相对的,越靠近橙色,色感越热,越靠近蓝色,色感越冷。
此外色彩的冷暖效果与明度、纯度有关。
例如,暖色系的色彩纯度越高,其温暖的特性越明显;而冷色系色彩的明度越高,其寒冷特征越明显。
2轻重感色彩的重量感是物体色与视觉经验作用于人心理的结果。
决定色彩轻重感觉的主要因素是明度。
即明度高的色彩感觉轻,明度低的色彩感觉重。
白色最轻,黑色最重。
其次是纯度,在同明度、同色相条件下,纯度高的色彩感觉轻,纯度低的色彩感觉重。
从色相方面,暖色给人的感觉轻,如红、橙、黄;冷色给人感觉重,如蓝、紫。
3软硬感色彩的软硬主要决定于明度和纯度。
高明度、低纯度的色彩,感觉柔软;低明度、高纯度的色彩有烟尖硬感;强对比色调有硬感,弱对比色具有软感,在无彩色系中的白和黑具有坚硬感,灰色具有柔软感。