色彩构成第四章-色彩的心理感知与情感
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色彩感知现象综述颜色是因为光的折射而产生的。
红,黄,蓝是三原色,其它的色彩都可以用这三种色彩调和而成。
颜色分非彩色和彩色两类。
非彩色是指黑、白、灰系统色;彩色是指除了非彩色以外的所有色彩。
任何色彩都有饱和度和透明度的属性,属性的变化产生不同的色相,所以至少可以制作几百万种色彩。
色彩与眼睛的重要性就像我们的耳朵一定要欣赏音乐一样,很难想象如果在一个没有色彩的世界里,将会是什么样子?色彩能焕发出人们的情感,能描述人们的思想。
色彩它除了要能展现人的心理外,它必须要是易于识别的,背景色被广泛运用在一系列的图形设计中,而且能在心理上引起大家的共鸣,或从该色彩联想到其他的东西。
一个良好的背景平台,能够很好的展现在前景上的东西。
一、色彩的冷暖感色彩的冷暧是人体本身的经验习惯赋予我们的一种感觉,绝不能用温度来衡量。
“冷”和“暖”这两个词原是指温度的经验。
如太阳、火本身的温度很高,它们所射出的红橙色光有导热的功能,使人的皮肤被照后有温暖感。
像大海、远山、冰、雪等环境有吸热的功能,这些地方的温度总是比较低,有寒冷感。
这些生活经验和印象的积累,使视觉变成了触觉的先导,只要一看到红橙色,心里就会产生温暖和愉快的感觉;一看到蓝色,就会觉得冰冷、凉爽。
所以,从色彩的心理学来考虑,红橙色被定为最暖色,绿蓝色被定为最冷色。
它们在色立体上的位置分别被称为暖极、冷极,离暖极近的称暖色,像红、橙、黄等;离冷极近的称冷色,像蓝绿、蓝紫等;绿和紫被称为冷暖的中性色。
日本色彩学家曾做过一个试验:将两个工作间分别涂成灰蓝色和红橙色,两个工作间的客观温度条件即物理上的温度相同,劳动强度也一样。
在冷色工作间工作的员工,于59华氏度时感到冷,而暖色工作间工作的员工,当温度从59华氏度降低到52华氏度时,仍然不觉得冷。
从色彩的心理学来说,还有一组冷暖色,即白冷、黑暖的概念。
当白色反射光线时,也同时反射热量,黑色吸收光线时,也同时吸收热量。
因此黑色衣服使我们感觉暖和,适于冬季、寒带;白色衣服使我们感觉凉爽、适于夏季、热带。
色彩心理学是十分重要的学科,在自然欣赏、社会活动方面,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。
色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。
色彩的应用,很重视这种因果关系,即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范,当受到什么刺激后能产生什么反应,都是色彩心理所要探讨的内容。
当你看到色彩时,首先会勾引起对生活的联想与情感作用。
海洋、冰雪,给人的感觉是清凉寒冷的,阳光、烈火却给人以温和的感受。
紫红色富有刺激性,能使人振奋精神,注意力集中。
蓝色来自天空、大海,它给人一种心胸开阔,文静大方的情操,它又能使人受到诚实,信任与崇高的心理熏陶。
绿色是大自然的颜色,常常给人一种祥和博爱的感受,它能令人充满青春活力。
黄色是太阳公公的本色,它饱含智慧与生命力,让人显得年轻有朝气。
看到白色,使人觉得纯洁可爱,红色的热情让人有一种勇敢的冲劲,它能鼓舞人的情绪。
而紫色却是神秘充溢着高雅的灵性,黑色则显得阴沉老成。
俗语说:“红配绿俗得哭”,“黄配紫丑得死”等等这些现象都说明了人们对颜色的心理感受所引起的心理健康影响无所不在。
美国人的色彩意向微妙而多趣,他们每一个月都有一种代表色,一月月灰色,二月月藏青,三月月银色,四月月黄色,五月淡紫色,六月粉红色,七月蔚蓝色,八月深绿色,九月金黄色,十月月茶色,十一月月紫色,十二月月红色。
这些消费者的色彩心理大大引起了美国商业高度重视。
一、色彩生理理论1、色彩的前进与后退感从生理学上讲,人眼晶状体的调节,对于距离的变化是非常精密和灵敏的,但是它总是有一定的限度,对于波长微小的差异就无法正确调节。
眼睛在同一距离观察不同波长的色彩时,波长长的暖色如红、橙等色,在视网膜上形成内侧映像;波长短的冷色如蓝、紫等色,则在视网膜上形成外侧映像。
因此暖色好像在前进,冷色好像在后退。
色彩的前进、后退感除与波长有关,还与色彩对比的知觉度有关,凡对比度强的色彩具有前进感,对比度弱的色彩具有后退感;膨胀的色彩具有前进感,收缩的色彩具有后退感;明快的色彩具有前进感,暧昧的色彩具有后退感;高纯度之色具有前进感,低纯度之色具有后退感。