关于加强基层工会经审工作的思考

基层工会经审工作存在的问题及对策在基层工会经审工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 缺乏实时监管：由于基层工会数量庞大、分布广泛，监管部门往往难以及时了解和监督各个工会的经审核工作情况。

这导致一些工会存在经审核不严、不认真的问题。

2. 缺乏经验和能力：许多基层工会干部缺乏经验和能力来进行经审工作，对法律法规的理解不到位，对经审工作的重要性认识不足，导致经审核工作存在一些疏漏和错误。

3. 缺乏专业人才支持：基层工会往往缺乏经济、法律、管理等方面的专业人才支持，致使经审工作的质量难以保证。

为解决上述问题，可以采取以下对策：1. 建立健全监管机制：加强对基层工会经审工作的监管，建立健全实时监管机制，确保经审核工作按照规定和要求进行。

2. 加强培训和教育：加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经验和能力，加强对法律法规的学习和理解，提高经审核工作的质量。

3. 引进专业人才：建立专业人才队伍，为基层工会提供经济、法律、管理等方面的专业支持，提高经审工作的专业化水平。

4. 加强信息化建设：建立健全基层工会经审信息化平台，实现对经审核工作的全程、全面监控，并提供相应的数据分析和反馈，为监管部门提供依据。

通过采取上述对策，可以有效解决基层工会经审工作存在的问题，提高经审核工作的质量和效率，为保障工人权益和维护劳动关系健康发展提供有力支持。

在基层工会经审工作中，除了上述提到的问题和对策外，还存在其他一些问题，接下来将继续探讨并提出相关对策。

4. 不同地区、行业之间差异大：中国地域广阔，各个地区的经济发展水平和行业结构存在差异。

这导致不同地区、行业的基层工会面临的问题和工作重点也不同，需要根据实际情况制定相应的经审工作方案。

对策：根据地区和行业的不同特点，制定差异化的经审工作方案。

鼓励基层工会与当地经济发展部门、行业协会等建立合作关系，共同制定和实施经审工作计划，提高工作的针对性和实效性。

5. 经审工作中存在的腐败问题：一些基层工会干部在进行经审工作时存在腐败问题，例如收受贿赂、徇私舞弊等行为，严重损害了工会组织的形象和工人的权益。

如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。

作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。

下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。

一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。

经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。

其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。

最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。

二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。

首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。

要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。

其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。

最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。

四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。

首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。

其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。

要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。

最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。

总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。

只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策随着中国经济的快速发展，劳动力市场逐渐增加，对劳动者的权益保护需求也随之增长。

而工会作为劳动者维权的重要机构，在这一进程中发挥着巨大的作用。

基层工会经审工作则是工会维护劳动者权益的重要环节。

但是，在实际的工作中，我们发现基层工会经审工作发挥作用的状况存在一些问题。

本文将探究这些问题并提出相应的对策。

问题存在的现状组织不到位在一些企业中，工会组织不够完善，特别是基层工会存在人员不足、组织不到位的情况，难以落实经审工作的基本要求。

一些企业甚至缺乏基层工会，导致经审工作无从谈起。

工会干部素质不高来自基层工会干部的反馈显示，一些工会干部素质不高，对于经审工作内容和方法了解不足，难以指导和帮助员工进行维权。

部分干部也会因缺乏对法律法规等方面的了解而无法为员工发声。

群体性事件难以解决一些企业发生的群体性事件，例如劳资纠纷和大规模停工，往往需要工会准确而及时地处置，以有效地维持劳动关系与企业稳定。

然而基层工会由于权力不足、能力不足以及对工会工作的重视程度不足，无法有效解决这些事件，导致员工利益得不到有效维护。

对策建议加强组织建设在基层工会经审工作中，组织建设是关键因素之一。

加强组织建设，完善工会组织的人员、职责、工作模式和管理体系，有益于保证工会工作的有效实施。

建立良好的组织架构，拓宽工会职责，以便更好地为员工服务。

健全培训机制针对工会干部素质不高的问题，我们需要建立健全的培训机制。

通过应用技能培训、法律法规培训等方式，提高工会人员的专业素养和综合素质，有效提高工会干部的工作能力和发声能力。

建立工会与企业的合作机制建立工会和企业之间的合作机制，建立有效的沟通渠道和协作平台，是解决经审工作问题的关键。

工会应该在积极倡导雇员维权的同时，也要理解企业的诉求，维护企业的生产和经营秩序，以工会作为维护稳定的桥梁。

建立工会与政府的联系政府是调解纠纷的重要平台，工会应当与政府部门建立起联系和合作机制，响应和参与相关政策的制定与执行，有利于加强工会的权力和维权能力，保障工人权益，增强工会在企业中的话语权。

关于新形势下做好基层工会经审工作的思考摘要：当前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，基层工会经审工作出现了一系列的新情况和新问题。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的健康发展。

本文从基层工会经审工作的认识水平、组织建设、制度建设、人员素质以及创新机制等方面，阐述如何在新形势下加强基层工会的经审工作。

对促进基层工会经审工作的健康发展、保证工会资产运作的有效安全具有重要的现实意义。

关键词：工会；经审工作；思考中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）01-0-01正文：工会经审工作是指工会经费审查委员会对工会经费收支、资产管理以及相关经济活动进行审查和经济监督。

是工会工作的重要组成部分，也是健全工会监督制约机制、坚持依法治会的重要措施。

做好基层工会经审工作，对于增强工会组织的经济实力，促进工会财务工作的健康运行，保证工会资产的安全有效具有重要的现实意义。

目前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，工会经审工作也出现了一系列的新情况新问题。

基层经审工作的现状还不能适应当前经济形势的新要求，主要表现在：认识水平有待进一步提高；基层经审组织建设有待进一步加强；基层经审工作机制有待进一步健全；基层经审人员专业技术水平有待进一步提高；基层经审干部创新意识有待进一步加强；基层经审组织与各部门的工作关系有待进一步协调。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的正常开展，影响了工会事业的健康发展。

针对以上基层经审工作中存在的问题，笔者提出以下粗浅的认识：一、提高认识水平，是做好基层工会经审工作的前提条件首先，要提高基层领导对经审工作的正确认识。

进一步明确工会经审工作不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容，更是《工会法》赋予的工作职责。

其次，要增强基层工会领导自觉接受监督的意识。

消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见，使其真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施。

在新形势下做好工会经审工作的思考近年来，在上级工会和矿党总支的正确领导下，在各职能部门的大力支持和我矿全体干部职工共同努力下，团结一心严格按照全总“组织起来，切实维权”的工作要求，我矿工会组织逐步健全完善，职工队伍不断发展壮大，工会的经济实力不断增强，工会经费收支不断增长，随着企业转型跨越发展步伐不断加快，工会经济活动也日趋活跃。

面对新形势、新要求，如何加强工会经费审查工作，收好、管好、用好工会经费及资产，使工会经费审查监督工作科学规范、有效、持久地开展起来，是工会经审工作的当务之急。

就在新形势做好工会经审工作提出几点粗浅的看法。

一、以企业稳步发展为主导，经审工作要服从服务于工会工作大局工会经费审查工作是工会工作中的重要组成部分，要牢固树立转型、跨越发展是第一要务的思想，找准工作着力点、切入点，把握规律，创新理念，破解难题。

要把经费审查工作放到工会全面工作中去认识、去谋划、去把握，使经审工作与经费收缴工作和工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。

一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，积极探索在工会经费税务部门代征下如何开展上解审计的有效途径，主动服务工会各项工作，主动配合工会财务工作。

通过以审促收，促进工会经费的稳步增长，壮大工会经济实力，为更好的开展工会工作提供坚实的经济基础。

二是要努力探索新形式下工会经费审查工作的新途径、新路子，与时俱进，开拓创新，打破陈旧的，不合时宜的体制、机制，建立与工会工作发展相适应的工会经费审查新机制，不断推动工会工作和经审工作的全面创新发展。

二、以政策、法规为依据，依法开展工会经费审查工作要大力宣传《工会法》、《工会预算管理法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、等法律法规和政策规定，营造良好的法律氛围。

组织工会干部和会员学习相关的法律法规和知识，使他们掌握相关的知识，恪守国家审计准则、严格依法、正直坦诚、客观公正、服务大局，依法对工会经费的收、管、用进行有效的监督，在开展经审工作中，严格按照法律法规和政策规定，把工会各项经济活动置于工会经费审查组织的监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经济活动运行到哪里，工会经费审查工作就监督到哪里。

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策 文章标题基层工会经审发挥作用的状况存在问题及对策当前，在基层 工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，特别是 工会经费审计更要提高和加强。

目前，各企事业工会基本上都建立健全了工会经费审查委员会组织。

经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。

有的单位虽然建立了经审会，但只是一种形式，没有发挥作用。

甚至一年也不开展一次活动，不开一次会议，不搞一次经费审查。

这些经审会的建立，纯属虚设。

那么，如何才能使经审会发挥作用呢？笔者认为，要抓好以下几方面 的一、要加强各级工会经费审查委员会的领导。

加强经审会的领导，首先要提高领导对经费的认识。

进一步明确工会财务管理不但是开展工会各项的物质基础，而且是工 会开展民主管理的一项重要内容。

经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。

经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予 的神圣使命，经审会开展经审，能充分体现职工当家作主的主人翁精神； 能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的，能让广大职工感觉到工会的财务、固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民 为广大职工群众服务的。

其次，要加强理论学习，熟悉业务。

力求成为财务管理上和组织管理上的内行。

目前，国家颁发了新的《会计法》和一些新的财务管理条例，对财务 管理又赋予了新的内容。

加强工会经费的管理和审查，不学习这些有关会计管理的法规，就难 以做好经费的管理和审查。

再者，要深入基层调查了解情况。

特别是上级分管工会财务管理的领导和经费审查委员会的成员，要经 常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面存在的问题。

只有不断地经验，找出差距，才能提高经费审查和工会经费管理的水 平。

只有领导的思想认识提高了，业务熟悉了，党的方针政策掌握了，对 开展工会经审的重要性增强了，经费审查委员会的才能迈上健康发展的路 子，才能真正地、充分地发挥经审会的作用。

工会经费审查(以下简称经审)工作是基层工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中发挥着不可替代的作用。

近年来,工会经审工作的地位和作用逐步提高,也对新形势下做好经审工作提出了更高的要求。

笔者经过调研发现,基层工会经审工作由于组织不健全、管理制度欠缺、审计力量不足、审计整改得不到落实等原因,严重制约了审计监督作用发挥,影响了经审工作持续发展,亟待改进。

健全组织,强化制约机制。

基层工会经审会要在提高基层工会经审会组建率的基础上,着重抓好工作机构的建设。

坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生,及时补缺,使经审工作得到保证。

加强基层经审工作制度建设,进一步加强以审计为基础的经费审查监督,健全工会经审制度和检查监督机制,做到工会经济活动拓展到哪里,就把经审监督延伸到哪里。

将监督关口前移,加强事前防范,实施源头、过程、结果的全面审查监督,做到对违纪违规问题能及时查清,如实揭露,督促整改,有效防范工会资产重大损失和经济案件的发生。

各级工会领导要把经审工作摆上重要议事日程,定期听取经审工作汇报和审查情况通报,高度重视和及时解决审查审计中发现的问题,努力构筑起科学规范的工会经费和工会资产的管理机制和约束机制。

加强对下审计力度,促进基层工会经审工作一体化进程。

以审促收、以审促管、以审促用,促进下一级工会主要负责人增强监督意识,更加重视经审工作,完善工会内部控制制度。

只有通过加强对下审计,才能发现问题,提高针对性和操作性,并通过制定全区基层工会经审工作规范化考核办法,加强制约机制建设,加快经审工作一体化进程。

加强审计力量,确保审计效果。

健全的组织是经审工作得以开展的重要保障,足够数量的经审干部是经审工作得以落实的基本保证。

一方面要抓住依法普遍建会的有利时机,按照“三同时”原则,继续加强经审组织建设和干部队伍建设,不断配齐配强经审干部。

另一方面要不断提升业务能力,通过集中培训、以审代训、业务交流等方式分层分类开展教育培训,努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。

对加强工会经审工作的几点意见在当前的经济发展中，工会的作用日益凸显。

加强工会经审工作，不仅能够保护劳动者的权益，也有利于企业的稳定发展。

那么，我们应该如何来加强工会经审工作呢？下面就分步骤来阐述几点意见。

一、建立健全的工会管理机制在加强工会经审工作方面，建立健全的工会管理机制是非常重要的。

管理机制的建立需要依据法律进行规范和完善，同时还需要建立透明化的管理制度。

只有这样，才能够让工会组织和工会成员都能够清楚地了解到工会的职责和作用，从而更好地发挥工会的作用。

二、加强工会干部的培训和管理工会干部的素质和能力直接关系到工会经审工作的质量和效果。

因此，加强工会干部的培训和管理，是加强工会经审工作的重要措施。

要加强对工会干部的培训，提高其职业素质和业务能力，并加强工会干部的日常管理，从而确保工会干部的工作能力和服务水平。

三、加强法律意识和法律知识的宣传与培训工会经审工作的重要任务之一就是维护劳动者的合法权益和利益。

因此，加强法律意识的宣传和法律知识的培训，对于加强工会经审工作有着重要的意义。

可以通过开展讲座、发放宣传资料等多种形式，向工会成员普及相关的法律知识，引导他们增强法律意识，提高法律素养。

四、深化工会与企业的合作工会经审工作要加强，不能只是工会单方面的努力，还需要与企业方面进行深入的合作。

只有这样，才能够确保工会经审工作的有力推进。

可以通过召开联席会议、调解矛盾、协商解决问题等多种形式来深化工会与企业的合作关系，实现巩固和发展工会与企业之间的良好关系。

总之，加强工会经审工作是维护劳动者权益和维护企业和谐发展的重要举措。

需要从建立健全的工会管理机制、加强工会干部的培训和管理、加强法律意识和法律知识的宣传与培训，以及深化工会与企业的合作等方面全方位来推进，才能够更好地促进工会经审工作的发展，维护劳动者权益，促进企业健康稳定发展。