关于加强基层工会经审工作的思考

基层工会经审工作存在的问题及对策在基层工会经审工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 缺乏实时监管：由于基层工会数量庞大、分布广泛，监管部门往往难以及时了解和监督各个工会的经审核工作情况。

这导致一些工会存在经审核不严、不认真的问题。

2. 缺乏经验和能力：许多基层工会干部缺乏经验和能力来进行经审工作，对法律法规的理解不到位，对经审工作的重要性认识不足，导致经审核工作存在一些疏漏和错误。

3. 缺乏专业人才支持：基层工会往往缺乏经济、法律、管理等方面的专业人才支持，致使经审工作的质量难以保证。

为解决上述问题，可以采取以下对策：1. 建立健全监管机制：加强对基层工会经审工作的监管，建立健全实时监管机制，确保经审核工作按照规定和要求进行。

2. 加强培训和教育：加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经验和能力，加强对法律法规的学习和理解，提高经审核工作的质量。

3. 引进专业人才：建立专业人才队伍，为基层工会提供经济、法律、管理等方面的专业支持，提高经审工作的专业化水平。

4. 加强信息化建设：建立健全基层工会经审信息化平台，实现对经审核工作的全程、全面监控，并提供相应的数据分析和反馈，为监管部门提供依据。

通过采取上述对策，可以有效解决基层工会经审工作存在的问题，提高经审核工作的质量和效率，为保障工人权益和维护劳动关系健康发展提供有力支持。

在基层工会经审工作中，除了上述提到的问题和对策外，还存在其他一些问题，接下来将继续探讨并提出相关对策。

4. 不同地区、行业之间差异大：中国地域广阔，各个地区的经济发展水平和行业结构存在差异。

这导致不同地区、行业的基层工会面临的问题和工作重点也不同，需要根据实际情况制定相应的经审工作方案。

对策：根据地区和行业的不同特点，制定差异化的经审工作方案。

鼓励基层工会与当地经济发展部门、行业协会等建立合作关系，共同制定和实施经审工作计划，提高工作的针对性和实效性。

5. 经审工作中存在的腐败问题：一些基层工会干部在进行经审工作时存在腐败问题，例如收受贿赂、徇私舞弊等行为，严重损害了工会组织的形象和工人的权益。

如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。

作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。

下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。

一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。

经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。

其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。

最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。

二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。

首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。

要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。

其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。

最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。

四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。

首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。

其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。

要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。

最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。

总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。

只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策随着中国经济的快速发展，劳动力市场逐渐增加，对劳动者的权益保护需求也随之增长。

而工会作为劳动者维权的重要机构，在这一进程中发挥着巨大的作用。

基层工会经审工作则是工会维护劳动者权益的重要环节。

但是，在实际的工作中，我们发现基层工会经审工作发挥作用的状况存在一些问题。

本文将探究这些问题并提出相应的对策。

问题存在的现状组织不到位在一些企业中，工会组织不够完善，特别是基层工会存在人员不足、组织不到位的情况，难以落实经审工作的基本要求。

一些企业甚至缺乏基层工会，导致经审工作无从谈起。

工会干部素质不高来自基层工会干部的反馈显示，一些工会干部素质不高，对于经审工作内容和方法了解不足，难以指导和帮助员工进行维权。

部分干部也会因缺乏对法律法规等方面的了解而无法为员工发声。

群体性事件难以解决一些企业发生的群体性事件，例如劳资纠纷和大规模停工，往往需要工会准确而及时地处置，以有效地维持劳动关系与企业稳定。

然而基层工会由于权力不足、能力不足以及对工会工作的重视程度不足，无法有效解决这些事件，导致员工利益得不到有效维护。

对策建议加强组织建设在基层工会经审工作中，组织建设是关键因素之一。

加强组织建设，完善工会组织的人员、职责、工作模式和管理体系，有益于保证工会工作的有效实施。

建立良好的组织架构，拓宽工会职责，以便更好地为员工服务。

健全培训机制针对工会干部素质不高的问题，我们需要建立健全的培训机制。

通过应用技能培训、法律法规培训等方式，提高工会人员的专业素养和综合素质，有效提高工会干部的工作能力和发声能力。

建立工会与企业的合作机制建立工会和企业之间的合作机制，建立有效的沟通渠道和协作平台，是解决经审工作问题的关键。

工会应该在积极倡导雇员维权的同时，也要理解企业的诉求，维护企业的生产和经营秩序，以工会作为维护稳定的桥梁。

建立工会与政府的联系政府是调解纠纷的重要平台，工会应当与政府部门建立起联系和合作机制，响应和参与相关政策的制定与执行，有利于加强工会的权力和维权能力，保障工人权益，增强工会在企业中的话语权。

关于新形势下做好基层工会经审工作的思考摘要：当前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，基层工会经审工作出现了一系列的新情况和新问题。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的健康发展。

本文从基层工会经审工作的认识水平、组织建设、制度建设、人员素质以及创新机制等方面，阐述如何在新形势下加强基层工会的经审工作。

对促进基层工会经审工作的健康发展、保证工会资产运作的有效安全具有重要的现实意义。

关键词：工会；经审工作；思考中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）01-0-01正文：工会经审工作是指工会经费审查委员会对工会经费收支、资产管理以及相关经济活动进行审查和经济监督。

是工会工作的重要组成部分，也是健全工会监督制约机制、坚持依法治会的重要措施。

做好基层工会经审工作，对于增强工会组织的经济实力，促进工会财务工作的健康运行，保证工会资产的安全有效具有重要的现实意义。

目前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，工会经审工作也出现了一系列的新情况新问题。

基层经审工作的现状还不能适应当前经济形势的新要求，主要表现在：认识水平有待进一步提高；基层经审组织建设有待进一步加强；基层经审工作机制有待进一步健全；基层经审人员专业技术水平有待进一步提高；基层经审干部创新意识有待进一步加强；基层经审组织与各部门的工作关系有待进一步协调。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的正常开展，影响了工会事业的健康发展。

针对以上基层经审工作中存在的问题，笔者提出以下粗浅的认识：一、提高认识水平，是做好基层工会经审工作的前提条件首先，要提高基层领导对经审工作的正确认识。

进一步明确工会经审工作不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容，更是《工会法》赋予的工作职责。

其次，要增强基层工会领导自觉接受监督的意识。

消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见，使其真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施。

在新形势下做好工会经审工作的思考近年来，在上级工会和矿党总支的正确领导下，在各职能部门的大力支持和我矿全体干部职工共同努力下，团结一心严格按照全总“组织起来，切实维权”的工作要求，我矿工会组织逐步健全完善，职工队伍不断发展壮大，工会的经济实力不断增强，工会经费收支不断增长，随着企业转型跨越发展步伐不断加快，工会经济活动也日趋活跃。

面对新形势、新要求，如何加强工会经费审查工作，收好、管好、用好工会经费及资产，使工会经费审查监督工作科学规范、有效、持久地开展起来，是工会经审工作的当务之急。

就在新形势做好工会经审工作提出几点粗浅的看法。

一、以企业稳步发展为主导，经审工作要服从服务于工会工作大局工会经费审查工作是工会工作中的重要组成部分，要牢固树立转型、跨越发展是第一要务的思想，找准工作着力点、切入点，把握规律，创新理念，破解难题。

要把经费审查工作放到工会全面工作中去认识、去谋划、去把握，使经审工作与经费收缴工作和工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。

一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，积极探索在工会经费税务部门代征下如何开展上解审计的有效途径，主动服务工会各项工作，主动配合工会财务工作。

通过以审促收，促进工会经费的稳步增长，壮大工会经济实力，为更好的开展工会工作提供坚实的经济基础。

二是要努力探索新形式下工会经费审查工作的新途径、新路子，与时俱进，开拓创新，打破陈旧的，不合时宜的体制、机制，建立与工会工作发展相适应的工会经费审查新机制，不断推动工会工作和经审工作的全面创新发展。

二、以政策、法规为依据，依法开展工会经费审查工作要大力宣传《工会法》、《工会预算管理法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、等法律法规和政策规定，营造良好的法律氛围。

组织工会干部和会员学习相关的法律法规和知识，使他们掌握相关的知识，恪守国家审计准则、严格依法、正直坦诚、客观公正、服务大局，依法对工会经费的收、管、用进行有效的监督，在开展经审工作中，严格按照法律法规和政策规定，把工会各项经济活动置于工会经费审查组织的监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经济活动运行到哪里，工会经费审查工作就监督到哪里。

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策 文章标题基层工会经审发挥作用的状况存在问题及对策当前，在基层 工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，特别是 工会经费审计更要提高和加强。

目前，各企事业工会基本上都建立健全了工会经费审查委员会组织。

经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。

有的单位虽然建立了经审会，但只是一种形式，没有发挥作用。

甚至一年也不开展一次活动，不开一次会议，不搞一次经费审查。

这些经审会的建立，纯属虚设。

那么，如何才能使经审会发挥作用呢？笔者认为，要抓好以下几方面 的一、要加强各级工会经费审查委员会的领导。

加强经审会的领导，首先要提高领导对经费的认识。

进一步明确工会财务管理不但是开展工会各项的物质基础，而且是工 会开展民主管理的一项重要内容。

经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。

经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予 的神圣使命，经审会开展经审，能充分体现职工当家作主的主人翁精神； 能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的，能让广大职工感觉到工会的财务、固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民 为广大职工群众服务的。

其次，要加强理论学习，熟悉业务。

力求成为财务管理上和组织管理上的内行。

目前，国家颁发了新的《会计法》和一些新的财务管理条例，对财务 管理又赋予了新的内容。

加强工会经费的管理和审查，不学习这些有关会计管理的法规，就难 以做好经费的管理和审查。

再者，要深入基层调查了解情况。

特别是上级分管工会财务管理的领导和经费审查委员会的成员，要经 常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面存在的问题。

只有不断地经验，找出差距，才能提高经费审查和工会经费管理的水 平。

只有领导的思想认识提高了，业务熟悉了，党的方针政策掌握了，对 开展工会经审的重要性增强了，经费审查委员会的才能迈上健康发展的路 子，才能真正地、充分地发挥经审会的作用。

工会经费审查(以下简称经审)工作是基层工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中发挥着不可替代的作用。

近年来,工会经审工作的地位和作用逐步提高,也对新形势下做好经审工作提出了更高的要求。

笔者经过调研发现,基层工会经审工作由于组织不健全、管理制度欠缺、审计力量不足、审计整改得不到落实等原因,严重制约了审计监督作用发挥,影响了经审工作持续发展,亟待改进。

健全组织,强化制约机制。

基层工会经审会要在提高基层工会经审会组建率的基础上,着重抓好工作机构的建设。

坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生,及时补缺,使经审工作得到保证。

加强基层经审工作制度建设,进一步加强以审计为基础的经费审查监督,健全工会经审制度和检查监督机制,做到工会经济活动拓展到哪里,就把经审监督延伸到哪里。

将监督关口前移,加强事前防范,实施源头、过程、结果的全面审查监督,做到对违纪违规问题能及时查清,如实揭露,督促整改,有效防范工会资产重大损失和经济案件的发生。

各级工会领导要把经审工作摆上重要议事日程,定期听取经审工作汇报和审查情况通报,高度重视和及时解决审查审计中发现的问题,努力构筑起科学规范的工会经费和工会资产的管理机制和约束机制。

加强对下审计力度,促进基层工会经审工作一体化进程。

以审促收、以审促管、以审促用,促进下一级工会主要负责人增强监督意识,更加重视经审工作,完善工会内部控制制度。

只有通过加强对下审计,才能发现问题,提高针对性和操作性,并通过制定全区基层工会经审工作规范化考核办法,加强制约机制建设,加快经审工作一体化进程。

加强审计力量,确保审计效果。

健全的组织是经审工作得以开展的重要保障,足够数量的经审干部是经审工作得以落实的基本保证。

一方面要抓住依法普遍建会的有利时机,按照“三同时”原则,继续加强经审组织建设和干部队伍建设,不断配齐配强经审干部。

另一方面要不断提升业务能力,通过集中培训、以审代训、业务交流等方式分层分类开展教育培训,努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。

对加强工会经审工作的几点意见在当前的经济发展中，工会的作用日益凸显。

加强工会经审工作，不仅能够保护劳动者的权益，也有利于企业的稳定发展。

那么，我们应该如何来加强工会经审工作呢？下面就分步骤来阐述几点意见。

一、建立健全的工会管理机制在加强工会经审工作方面，建立健全的工会管理机制是非常重要的。

管理机制的建立需要依据法律进行规范和完善，同时还需要建立透明化的管理制度。

只有这样，才能够让工会组织和工会成员都能够清楚地了解到工会的职责和作用，从而更好地发挥工会的作用。

二、加强工会干部的培训和管理工会干部的素质和能力直接关系到工会经审工作的质量和效果。

因此，加强工会干部的培训和管理，是加强工会经审工作的重要措施。

要加强对工会干部的培训，提高其职业素质和业务能力，并加强工会干部的日常管理，从而确保工会干部的工作能力和服务水平。

三、加强法律意识和法律知识的宣传与培训工会经审工作的重要任务之一就是维护劳动者的合法权益和利益。

因此，加强法律意识的宣传和法律知识的培训，对于加强工会经审工作有着重要的意义。

可以通过开展讲座、发放宣传资料等多种形式，向工会成员普及相关的法律知识，引导他们增强法律意识，提高法律素养。

四、深化工会与企业的合作工会经审工作要加强，不能只是工会单方面的努力，还需要与企业方面进行深入的合作。

只有这样，才能够确保工会经审工作的有力推进。

可以通过召开联席会议、调解矛盾、协商解决问题等多种形式来深化工会与企业的合作关系，实现巩固和发展工会与企业之间的良好关系。

总之，加强工会经审工作是维护劳动者权益和维护企业和谐发展的重要举措。

需要从建立健全的工会管理机制、加强工会干部的培训和管理、加强法律意识和法律知识的宣传与培训，以及深化工会与企业的合作等方面全方位来推进，才能够更好地促进工会经审工作的发展，维护劳动者权益，促进企业健康稳定发展。

对开展基层工会经审工作的几点认识开展基层工会经审工作是指在基层工会组织中进行经济审计、财务审计和经济案件审理等工作。

这项工作是保障工会权益、维护职工合法权益、促进基层工会发展的重要举措。

本文将从几个方面对开展基层工会经审工作进行认识。

一、开展基层工会经审工作的必要性1. 保障工会权益基层工会是工人阶级利益的组织代表，承载着保护职工合法权益的责任。

开展基层工会经审工作可以监督工会经费的使用、财务状况的透明，确保工会资金使用合法合规，保障工会权益。

2. 推动基层工会发展基层工会是工会组织的基础，是保障工人利益的第一道防线。

开展基层工会经审工作可以帮助工会组织发现问题、解决问题，推动工会组织建设和工作开展，提高基层工会的凝聚力和战斗力。

3. 预防经济失职问题基层工会组织管理的经费较为庞大，容易发生经济失职问题。

开展基层工会经审工作可以对工会经费的使用情况进行监督和检查，发现和预防经济失职问题，保证工会经费的安全和合理使用。

二、基层工会经审工作的内容1. 经济审计经济审计是对基层工会组织的财务状况和经济活动进行审查和评估的工作。

包括对工会资金收入、支出、资产和负债等进行核查，确保工会经费的合理使用和财务状况的真实性和合法性。

2. 财务审计财务审计是对基层工会组织的财务制度、财务规定和财务活动进行审查和评估的工作。

包括对财务报表、账务记录、财务制度和财务审批程序的检查，确保工会财务的规范性、合规性和透明度。

3. 经济案件审理经济案件审理是对工会经济纠纷、经济犯罪等经济问题进行调查和审理的工作。

包括对工会财产侵占、财务违法行为等进行调查和追究责任，维护工会经济利益和职工合法权益。

三、开展基层工会经审工作的原则1. 法律规范原则基层工会经审工作必须依法进行，遵守国家有关工会法律法规和财务制度规定，确保审计工作依法、准确、客观、公正。

2. 保密原则基层工会经审工作涉及到工会组织的财务和经济情况，必须严守保密，防止工会经费和相关信息的泄露。

基层工会经审工作常见问题及几点体会赵竹明孙捷摘要：加强基层工会经费审计可以强化审计监督的要求，保障基层工会依法依规开展工会活动，保障工会资产安全完整以及规避或者减少腐败，进而促进工运事业健康发展。

本文在剖析基层工会经审工作常见问题的基础上，结合自己的工作经验谈了几点做好基层工会经审工作的体会。

关键词：基层工会；经审工作；工作体会随着基层工会组织规模的壮大，基层工会组织的经济活动也日益频繁。

加强基层工会经费审计可以强化审计监督的要求，保障工会资产安全完整以及规避或者减少腐败，进而促进工运事业的健康发展。

如何做好基层工会经审工作成为摆在我们基层工会经审工作者面前的一个难题。

要破解这个难题我们需要剖析基层工会经审工作常见的问题，在此基础上挖掘提升的空间。

一、基层工会经审工作常见问题（一）领导对经审工作不够重视，审计缺位现实中，个别基层工会组织的领导认为工会的资金量不大，开支的范围不复杂，没有必要投入较多的人力、物力和精力进行管理。

这种观念意识就是对基层工会经审工作不重视的具体表现，领导不重视了，基层工会的经审委员再努力，最终的结果未必有效。

久而久之，工会经审就形同虚设，很难发挥有效的监督作用，也会导致基层经审组织的弱化，使审计处于尴尬的地位。

（二）审计部门没有建章立制，审计无据一些基层单位工会按照上级工会组织的要求设立了工会经审委员会，也配备了经审主任，并配备了经审工作必备的笔记本、台式机以及相关的审计软件等办公条件，但鲜有开展基层工会组织的经审工作，究其原因是由于经审部门反映审计无从下手，没有拟定审计计划，没有建立健全审计程序，没有审计所依从的审计制度依据，经审工作人员岗位责任不明确，目标考核制度缺失等等，这些阻碍了工会经审工作程序化、规范化和制度化。

（三）经审队伍建设有待加强，提升素质持警惕，尽可能地降低风险产生的负面效应。

变动性，顾名思义即各个企业甚至是企业自身存在的财务风险不可能一成不变。

任何事物都是处于不断地运动过程之中，这就意味着企业可能会遇到各种前所未有的挑战，因此更需要时刻做好风险预防工作。

深化基层工会经审工作的几点思考工会经审工作是工会工作的重要组成部份，经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

但有些基层工会虽然建立了经审委员会，在经审监督工作展开中却存在着不容忽视的问题。

如何深化基层工会经审工作的监督作用，增进工会经费收支规范，本文将从以下几个方面谈点体会：1、目前基层工会经审工作中存在的问题（1）领导对经审工作重视不够。

部份单位领导对经审工作的重要性和必要性缺少足够的认识，将工会经审工作视为1种情势，不抓经审工作，认为工会经费没有多少钱，审计的意义不大。

领导的不重视导致经审工作处于弱势地位，不能按要求展开审计工作，使得经审监督职能不能有效发挥。

具体体现在有的单位经审委员会主任工作变动了，未能及时补选长时间空缺，经审工作没有活动，单位工会经审委员会形同虚设。

（2）经审工作制度不健全。

1是经审工作制度本身强迫性和束缚力欠缺, 对不接受审计监督或整改不力的, 缺少处罚措施和问责手段。

2是工会系统内关于经审工作的文件规定常常难以贯彻落实到位, 对诸如干部配备、人员编制等问题, 只能靠争取解决。

3是制度不健全, 特别是基层工会经审组织, 对已有的制度履行不力, 本级又无章可循, 致使经审监督出现随便性、盲目性, 造成审计监督职能缺失。

（3）经审队伍建设有待加强。

1是基层工会经审干部多为兼职人员，来自不同的部门，很难有时间1起坐下来研究工作；2是经审人员责任意识淡薄，把经审工作当作分外事，工作1忙，对经审工作无暇顾及；3是部份经审干部对自己从事的经审工作信心不足，有畏难情绪。

由于这些缘由，导致经审队伍战役力不强，审计质量差，难以到达内部审计监督效果。

（4）同级经审监督存在困难。

由于本级经审委员会属于内部审计，而且人员又是兼职，难以实现审计独立性。

审计独立性缺点制约了其监督职能发挥，审计质量得不到保证，对问题的反应只能避重就轻，类似于必经程序，有些流于情势，谈不上实质性监督，即便监督也是较低层次的、有限的。

基层工会经审工作存在的问题及对策基层工会经审工作是指对基层工会账目和资金使用情况进行审核和审计的工作。

虽然基层工会经审工作在促进工会组织自身规范运作、保障会员权益方面具有重要意义，但在实际工作中也存在一些问题。

主要问题包括审查不彻底、审计时效较长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等。

针对这些问题，可以采取以下对策。

首先，解决审查不彻底的问题。

现有一些审计工作过于局限于对账目的简单核对，而忽略了对工会资金的来源和使用情况的全面审查。

解决这个问题，可以加强对基层工会经费来源的调查，确保其合法性和合规性。

此外，还可以建立完善的资金监管制度，规范基层工会经费的使用，加强对工会活动资金的跟踪和监督。

其次，提高审计时效。

目前基层工会经审工作存在审计时效较长的情况，这可能导致审计结果不能及时运用于后续工作中。

为解决这个问题，一方面要加大对基层工会的审计力度，增加审计人员的数量和审计频次；另一方面要加强审计人员的培训，提高工作效率，缩短审计周期。

第三，加强审计人员的素质培养。

现有的审计人员素质参差不齐，有的审计人员对工会组织的运行机制和特点不够了解，导致审计结果不准确、不全面。

为提高审计人员的素质，可以加强对审计人员的培训，提高其对工会组织的了解程度，熟悉工会组织的运行规则和相关法律法规，以提高审计工作的准确性和专业性。

最后，加强对审计结果的及时运用。

目前有的基层工会审计结果没有得到及时运用，导致问题得不到及时解决或纠正。

为解决这个问题，可以建立基层工会经审工作的信息共享平台，将审计结果及时传达给相关部门和工会组织，确保问题能够及时解决。

此外，可以建立健全的监督机制，加强对审计结果的落实和执行情况的监督，确保审计结果的运用能够起到实际效果。

综上所述，基层工会经审工作存在的问题涉及审查不彻底、审计时效长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等方面。

为解决这些问题，可以加强对基层工会经费的审查和资金使用情况的审查，提高审计时效，加强审计人员的培训和素质培养，并加强对审计结果的及时运用和监督，以推动基层工会组织的规范运作和保障会员权益。

浅谈加强基层工会经审工作的思考几年来，xx县总工会经审会在上级经审会的重视和支持下，积极开展审查监督工作，在建立健全经审组织网络，执行工会经审制度，加强经审规范化建设等方面取得了明显进展，为加强工会经费和财产管理，促进工会经济活动发挥了重要作用。

由于我县私营企业工会组建工作起步较晚，就目前经审工作现状来看，我县基层工会经审工作还相当薄弱，不同程度上存在着经审工作落实不到位，与党和国家强化经济监督、工会加强经审监督的要求还有不少差距，不适应形势发展的需要，应引起高度关注，认真研究，加以改进。

一、基层工会经审工作不足表现虽然这几年经审工作取得长足发展，但仍然存在许多不足，主要表现：1、工会经审工作在基层未引起足够重视，组织机构“虚”。

绝大多数基层工会都是同级工会副主席兼任经审会主任，有的甚至由工会以外的非财务、审计专业人员兼任经审会主任，经审工作大多数存在一无专职部门、二无专职人员、三无专项经费的情况，有名无实。

其主要原因是对经审工作重要性认识不到位，认为在私营企业建立工会本来就很难，哪还顾得上建立健全经审组织。

有的认为私营老板连建立工会都不情愿，还提什么经审组织。

有些企业在筹建工会时总认为，经审工作可有可无，摆摆样子就行，不必太认真。

因而对经审工作关心支持不够，使得经审工作处于被动状态，经审委员难于行使职责。

2、经审工作发展不平衡，基础工作“弱”。

基层工会经审工作的基础比较薄弱。

有相当数量经审组织存在“三无”现象，即：无档案、无台账、无制度。

审查审计监督缺位，一年到头没有开展工作，有的甚至出现空白，对工会开支使用情况未能实施有效的监督或未能做到按年度向会员公布、报告。

国有企业工会经审会，可以做到有计划、有部署、有检查、有总结，能积极有效地开展工作。

如xx县供电公司、广西电力线路器材厂工会经审会，立足工会自身，全面实施对本级经费年度预算执行情况（决算）审计，每年向会员公布、报告经审工作，增强透明度，深受职工的信任；乡镇级工会经审工作缺乏必要的制度建设，多数镇级工会经审会没有自己的会议制度和议事程序，无计划目标、无工作总结；对于国有改制企业和规模经营比较小，效益较差的企业，工会经审会形同虚设，不能按要求开展工作。

对开展基层工会经审工作的几点认识开展基层工会经审工作是保障工人权益、维护劳动关系稳定的重要任务。

在开展这项工作时，我有以下几点认识。

首先，基层工会经审工作是落实党的工会工作方针的具体举措。

党的工会工作方针是以服务职工群众为中心，为工人群众谋福利、维护权益。

开展基层工会经审工作就是要通过经济审计和财务审计，全面深入地了解企业劳动关系的状况，及时发现并解决职工群众关心的问题。

其次，开展基层工会经审工作要加强组织领导力。

基层工会是联系工人和企业的桥梁，而经审工作则是基层工会工作的重要组成部分。

因此，要加强对基层工会的组织领导力，确保经审工作能够顺利进行。

同时，要建立健全工会经审工作的制度体系，明确工作职责和权限，为开展工作提供有力的保障。

另外，开展基层工会经审工作要与企业管理相结合。

经审工作不仅仅是对资金的审查和核算，更要关注企业内部的管理制度和运作情况。

通过审计的手段，可以发现企业管理存在的问题，寻找解决问题的办法，提高企业的经营效益和工人的福利待遇。

最后，开展基层工会经审工作要加强信息共享和沟通协作。

工会和审计部门应建立起良好的沟通协作机制，及时交流信息，解决工作中的疑难问题。

同时，要加强与企业职工的联系，广泛征求工人的意见和建议，真正将工会经审工作与职工群众的实际需求相结合。

综上所述，开展基层工会经审工作是保障工人权益，维护劳动关系稳定的重要任务。

要加强组织领导力，与企业管理相结合，加强信息共享和沟通协作，实现经审工作的有效开展。

只有这样，才能进一步促进社会和谐稳定，推进工人群众的共同发展。

开展基层工会经审工作是维护工人合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。

在这项工作中，需要加强对工会经济活动的监督和审计，确保职工群众的合法权益受到保护。

首先，开展基层工会经审工作需要注重职工群众的意见参与。

工会是代表工人群众利益的组织，因此，在进行经审工作时，要积极倾听职工的意见和建议。

工会可以通过举办座谈会、征求意见等方式，了解职工对工会活动的期望和需求，进一步提高经审工作的针对性和实效性。

对当前工会经审工作的思考与探索当前工会经审工作面临着许多挑战和问题，因此需要进行思考和探索，以寻找解决方案和改进措施。

在我看来，工会经审工作的思考和探索应包括以下几个方面：提高工会成员参与度、加强工会建设、增强工会监督能力。

其次，可以通过建立更加灵活和开放的工会组织机制，增加工会成员参与决策和多层次监督的机会。

传统的工会组织多为自上而下的管理结构，使得工会成员参与度低。

因此，可以考虑引入一些现代管理理念，如员工自治、团队建设等，打破僵化的管理结构，增加工会成员的参与度。

此外，还可以通过制定鼓励机制，激励工会成员主动参与工会经审工作。

可以设置奖励制度，对工会成员参与工会经审工作的贡献进行认可和奖励，提高其主动性和积极性。

同时，还可以开展工会成员参与度调查，了解他们对工会经审工作的意见和建议，有针对性地改进工作方式和方法。

其次，加强工会建设是当前工会经审工作的关键。

工会建设是工会经审能否顺利开展的基础，只有建设好工会组织，才能够有力地推进工会经审工作。

首先，应加强工会组织的培训和能力建设。

工会经审工作需要具备一定的专业知识和审计技能，因此，应加强对工会经审工作人员的培训，提高他们的专业素质和能力。

可以通过组织内外的培训，注重实践和实质操作，提高工会经审的实效性和质量。

其次，应优化工会经审的工作流程和机制。

工会经审工作涉及到多个环节和流程，如审核、监督、报告等，需要建立科学、高效、规范的工作流程和机制。

在制定工会经审方案时，应充分考虑各个环节的衔接和协同，避免出现重复、交叉和纠纷的问题。

最后，增强工会监督能力也是当前工会经审工作的重要方向。

工会的监督职能是保障工会经审工作的有效开展和运行的关键，只有加强监督能力，才能够发挥工会经审的作用。

首先，可以加强工会内部监督机制的建设。

可以制定监督规章制度，明确监督职责和权限，加强对工会经审工作的监督和管理。

可以设置监督部门或委员会，负责对工会经审工作进行定期或不定期的监督和评估，确保工会经审工作的及时和高效。

2024年工会经审工作心得体会范例一、引言工会是维护劳动者权益、劳资双方协商和谐的重要组织，对于社会稳定与发展具有重要作用。

作为一名工会工作者，在2024年的工会经审工作中，我深刻认识到了工会工作的重要性和挑战性。

通过日常的工作实践与积累，我不断总结经验，提高自身的能力，取得了一定的成绩。

下面是我在2024年工会经审工作中的心得体会。

二、加强宣传教育宣传教育是工会经审工作的重要组成部分，也是工会工作的首要任务。

在2024年，我不断寻找新的宣传教育方式，提高工会宣传教育的效果。

首先，我加强了对企业内部劳动法规和政策的宣传，通过组织开展讲座、培训等形式，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。

其次，我积极利用新媒体传播工会信息，通过微信公众号、企业论坛等平台，及时发布工会相关政策和活动，增加了宣传的广度和深度。

最后，我还注重了书面宣传材料的制作，通过编写宣传素材、制作海报等方式，提高了宣传效果，使更多的劳动者了解和关注工会工作。

三、加强劳动争议调解劳动争议调解是工会经审工作的重要内容，也是维护劳动者权益的突破口。

2024年，我注重加强与企业的沟通协调，及时介入和调解劳动争议。

首先，我建立了与企业管理层的良好关系，通过经常互动交流，及时了解和解决劳动争议中的问题。

其次，我加强了与律师和劳模等专业人士的合作，利用他们的专业知识和经验，为劳动者提供更全面和有效的法律援助。

最后，我注重提高自身的调解能力，参加相关培训和学习，熟悉劳动法规和政策，提高了劳动争议调解的工作效果。

四、加强职工关系协调维护职工关系是工会工作的重要任务，也是实现劳资和谐的关键。

在2024年，我注重加强与职工的沟通联系，倾听职工的意见和建议，解决职工关注的问题。

首先，我定期组织职工座谈会和代表大会，及时了解职工的心声和需求，向企业管理层反映职工关切的问题，并争取相关改善措施。

其次，我积极参与企业内部的员工活动，加强与职工的互动，提高职工对工会工作的认同感和归属感。

基层工会经审工作存在的主要问题及对策建议随着中国社会主义现代化建设的不断推进，基层工会的经审工作也越来越受到重视。

然而，在实践中，我们也发现了一些存在的主要问题，如下：
一、审计对象狭窄。

目前，基层工会经审工作主要针对工会会计核算情况，而忽略了其它重要的财务、物资管理等方面。

二、审计方法简单。

当前，大部分基层工会经审工作仍采用传统的审计方法，缺乏针对性和科学性。

三、审计人员素质不高。

由于基层工会经审工作面向的是基层单位和组织，而这些审计人员往往是“借调”来的，缺乏专业性和深度。

四、审计结果形式化。

目前，很多基层工会经审工作的结果都是形式化的，缺乏实质性的分析和建议。

针对以上问题，我们提出以下对策建议：
一、拓宽审计对象。

拓宽基层工会经审工作的审计对象，不仅限于会计核算情况，还需要关注财务、物资管理等方面。

二、完善审计方法。

应结合基层工会实际情况，制定科学、实用的审计方法，提高审计工作的针对性和科学性。

三、加强审计人员培训。

举办专业化的基层工会经审工作培训班，提高审计人员的专业素质和能力。

四、提高审计结果的质量。

在经审工作的结果中，应该加入更多的分析和建议，寻求更多的改进和发展空间。

综上所述，当前基层工会经审工作存在的问题主要集中在审计对
象狭窄、审计方法简单、审计人员素质不高、审计结果形式化等方面。

对此，我们提出了对策建议，希望能够促进经审工作的质量和效益的提升。