推动工会经审工作规范化的建设思路

进一步加强工会经审工作的建议
(一)真正把经审工作纳入全会议事日程。

各级工会应形成工作制度及时研究解决新形势下经审工作的重大问题尊重和支持经审会的依法审查监督职权帮助解决工作遇到的实际困难和问题(
包括机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等为其工作创造良好的条件。

(二)加快工会审计立法建章立制使工会经审工作在新形势下有法可依、有章可循。

几年来
虽然各级工会制定了法规、制度等但是随着改革的不断深入现有的制度将难以适应新形势下工会经审工作发展的需要
必须在实际工作中不断研究探索逐步建立起科学、合理、
切实可行的工会经审工作制度。

如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。

作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。

下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。

一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。

经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。

其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。

最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。

二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。

首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。

要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。

其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。

最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。

四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。

首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。

其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。

要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。

最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。

总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。

只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。

强化工会经审工作的四要素实现规范化管理是现代管理的基本要求，也是提高管理水平和管理效率的基本途径。

工会经审工作要健全规范化管理，需要从以下四个方面来强化。

一、强化管理体系建设。

工会经审工作是一项系统工程，只有加强体系建设，才能发挥整体系统功能。

首先要形成工会经审组织体系。

工会经审要自上而下层层建立经审组织，形成紧密联系、上下呼应、上下制约的组织体系，从根本上改变工会经审对同级负责不对上负责的问题；其次要形成双向监督体系。

在工会经审会中聘任督导员，在下级工会聘任监督员、信息员，形成工会经审自上而下、自下而上双向监督体系，从根本上改变工会经审监督不力的问题；另外要形成内外结合、专群结合的审计体系，加大专业审计人员的聘任力度，从根本上改变工会经审专业审计不力的问题。

二、强化管理制度建设。

工会经审工作制度是具有根本性、稳定性、规范性的基础工作，所以要强化制度建设。

这主要是：工会重大决策民主化、科学化制度。

工会要建立重大决策民主化、科学化程序，即部门提出预案、组织专家论证、征求会员意见、形成审议意见、工会领导集体决策；专项审计制度。

做到审计方案的科学化、审计底稿的完整性、审计取证的全面性、审计报告的规范性，特别要加大专项审计的力度；管理效绩评价制度。

一是预决算评价；二是财务管理评价，在此基础上，对工会预决算管理、财务管理的实绩、水平和管理等级作出具有权威性的评价；督导通知书制度。

针对问题下发警告书、整改书、奖罚建议书，真正从履行监督职能上硬起来。

三、强化管理机制建设。

工会经审工作要保持生机和活力，不断实现创新发展，最根本的措施就是要强化机制建设。

一是监督制约机制。

工会经审会的基本职能是监督制约，要强化经审的监督权威，形成以经审为主体的工会内部监督制约机制。

坚持不经经审会把关的重大决策不出台、不经经审会审查的预算方案不实施、不经经审会评价的人员不兑现奖惩，彻底解决经审会管不起来、严不起来、硬不起来的问题；二是达标考核机制。

大力推进工会经审工作规范化建设作者：何有刚来源：《当代工人·精品C》2013年第06期当前，工会工作正处在一个非常好的发展时期。

推动工会工作创新发展，工会经审组织肩负着重要责任。

特别是经费地税代收之后，经费收入大幅度增长，工会工作服务基层、服务职工的财力需要明显增大，对加强工会经审工作提出来更紧迫、更高的要求。

面对新的形势和任务，就要把工会经审工作摆放在坚持走中国特色社会主义工会发展道路，落实工会维权观要求的工会工作大局中来思考。

以经审工作规范化建设为主线，进一步加强经审监督能力建设，提高审查审计监督水平，更好地发挥经审组织的保驾护航作用，促进我市工会工作创新发展。

一、加大审查审计力度，切实提高经审监督效能是规范化建设的重点内容所谓加大审查审计工作力度，首先是要力争把审查审计监督置于工会经费和资产流动的全过程。

做到工会工作开展到哪里，工会经审工作就延伸到哪里；工会经济活动运行到哪里，工会经审工作就监督到哪里。

从而为经费收得上来、管得规范、用得合理提供保障服务。

历史上，锦州市总经审工作在服务大局中就曾经发挥过很好的作用，2001年到2003年市总与市审计局联合发文，在全市企事业单位开展工会经费计拨审计，审计漏提漏缴经费400多万元，收缴入库200多万元，为市总经费跃上新台阶作出了重要贡献。

此举曾受到全总、省总的肯定和表彰。

从2007年起，我们开展了下审一级工作，按照《中国工会审计条例》、《工会审计操作规程》要求，每年对九个县（市）区总工会和四十个市属基层工会开展规范化审计，对工会经费收、管、用起到了积极的促进作用。

但同时我们也必须看到，我们的审查审计工作还存在着盲区和监督不到位的情况。

目前的工会内部审查审计范围，已经由财务收支审计拓展到经费预算执行情况和财务状况，经费计提和拨缴情况，专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况，资产的管理、使用和处置情况，基本建设和维修改造工程，对外投资情况，财务管理和相关内部控制制度情况，经费使用效益和资产经营效益情况，撤并时的财务清算情况，工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况，其他需要审计的有关事项等多个方面审计。

XX区工会XXXX年经审规范化建设实施方案为全面完成XXXX年XX区工会工作奋斗目标，推进工会经费管理规范化，使XX区各级工会经费管理规范有序、有章可循，围绕“创新、规范、突破、发展”的总体要求，特制定本方案。

一、经费管理规范化工作总体思路XXXX年，XX区工会经费规范化管理工作坚持“依法聚财、规范理财、有效用财”的原则，以实现经费收缴有效提高为突破口，以优化经费支出结构为努力方向，采取切实有效措施提高经费的使用绩效，同时强化经费使用的事前、事中、事后监督，为XX区工会工作和工运事业发展提供强有力的物质保障。

二、实现工会经费管理规范化的具体措施（一）做好经费收缴基础工作。

适时开展调研工作，及时掌握非公企业及税务代收工作中出现的新情况、新问题，并提出切实可行的解决方案促进税务代收工作，争取同级党、政对工会工作的支持，要始终做好为工会经费稳步增长、规范收缴做实做好各项基础工作。

（二）努力做到六个坚持。

即坚持新《工会会计制度》全面推行；坚持工会预算管理办法；坚持工会专项资金使用管理制度；坚持帮扶资金规范化管理制度；坚持工会资产独立管理规定；坚持工会经费审计监督。

在坚持执行《工会法》、《工会会计制度》以及全总《工会预算管理办法》有关规定的前提下，必须进一步完善各级工会财务建章立制工作。

XX区工会将制定对XX区工会经费规范化考核办法，继续坚持经审工作规范化达标建设。

通过各级工会规范化考核、达标验收，做到经费收支使用、专项和帮扶资金使用、工会资产管理使用坚持按制度办事。

（三）规范经费管理五种行为。

即规范工会预决算执行；规范工会财务各项内部制度执行；规范工会财务人员配备使用；规范工会资产管理使用；规范工会专项和帮扶资金使用。

贯彻落实全总《基层工会经费使用管理办法》，根据经费管理体制，XX区工会对辖区基层工会年度经费收支预算、决算进行报批（报备）管理，基层工会要执行工会经费月（季）报制度。

结合新工会会计制度的推行，在经费管理规范化建设和经审工作规范化达标中完善各级工会内部财务制度、专项和帮扶资金使用制度，做到制度公开透明，使职工知晓本级工会经费使用情况。

推动工会经审工作规范化的建设思路工会是劳动者的组织，是维护劳动者合法权益、维护工作秩序的重要力量。

工会经审工作是工会组织的重要职能之一，是保障劳动者合法权益的重要手段。

由于长期以来工会经审工作存在着一些混乱、不规范的现象，对于劳动者权益的保障起到了一定的制约作用。

推动工会经审工作规范化建设具有重要意义。

本文将从加强组织建设、规范工作程序、提升工作水平等方面，探讨推动工会经审工作规范化建设的思路。

一、加强组织建设工会是劳动者的组织，只有充分发挥工会组织作用，才能更好地推动工会经审工作规范化建设。

加强组织建设是推动工会经审工作规范化建设的首要任务。

一方面，要加强对工会组织的建设，加大对工会组织的培训力度，提升工会组织的管理水平。

要加强对工会会员的宣传教育，增强工会会员的意识，使之积极参与工会经审工作，共同维护劳动者的合法权益。

二、规范工作程序推动工会经审工作规范化建设，要规范工作程序，确保工会经审工作的公平公正。

要完善工会经审工作的制度体系，明确工会经审工作的程序和规范。

要建立健全工会经审工作的内部监督机制，加强对工会经审工作的监督和管理，防止工会经审工作中出现的不正当行为。

要依法依规开展工会经审工作，严格按照相关法律法规进行操作，杜绝违法违规的行为。

只有通过规范工作程序，才能够提高工会经审工作的透明度和公正性，使工会经审工作更加规范化。

三、提升工作水平推动工会经审工作规范化建设，要提升工作水平，确保工会经审工作的效果。

要加强对工会经审工作人员的培训，提升工作人员的素质和能力。

要优化工会经审工作的服务流程，提高工作效率，让工作更加便捷。

要积极引进先进的管理理念和工作方法，让工会经审工作更具前瞻性和创新性。

只有提升工作水平，才能够提高工会经审工作的效果，实现工会经审工作的规范化和专业化。

四、加强对工会经审工作的监督。

对加强工会经审工作的几点意见在当前的经济发展中，工会的作用日益凸显。

加强工会经审工作，不仅能够保护劳动者的权益，也有利于企业的稳定发展。

那么，我们应该如何来加强工会经审工作呢？下面就分步骤来阐述几点意见。

一、建立健全的工会管理机制在加强工会经审工作方面，建立健全的工会管理机制是非常重要的。

管理机制的建立需要依据法律进行规范和完善，同时还需要建立透明化的管理制度。

只有这样，才能够让工会组织和工会成员都能够清楚地了解到工会的职责和作用，从而更好地发挥工会的作用。

二、加强工会干部的培训和管理工会干部的素质和能力直接关系到工会经审工作的质量和效果。

因此，加强工会干部的培训和管理，是加强工会经审工作的重要措施。

要加强对工会干部的培训，提高其职业素质和业务能力，并加强工会干部的日常管理，从而确保工会干部的工作能力和服务水平。

三、加强法律意识和法律知识的宣传与培训工会经审工作的重要任务之一就是维护劳动者的合法权益和利益。

因此，加强法律意识的宣传和法律知识的培训，对于加强工会经审工作有着重要的意义。

可以通过开展讲座、发放宣传资料等多种形式，向工会成员普及相关的法律知识，引导他们增强法律意识，提高法律素养。

四、深化工会与企业的合作工会经审工作要加强，不能只是工会单方面的努力，还需要与企业方面进行深入的合作。

只有这样，才能够确保工会经审工作的有力推进。

可以通过召开联席会议、调解矛盾、协商解决问题等多种形式来深化工会与企业的合作关系，实现巩固和发展工会与企业之间的良好关系。

总之，加强工会经审工作是维护劳动者权益和维护企业和谐发展的重要举措。

需要从建立健全的工会管理机制、加强工会干部的培训和管理、加强法律意识和法律知识的宣传与培训，以及深化工会与企业的合作等方面全方位来推进，才能够更好地促进工会经审工作的发展，维护劳动者权益，促进企业健康稳定发展。

强化监督服务全局大力推进工会经审工作规范化建设近年来，远安县认真落实省市总关于加强工会经审工作的重要指示精神和工作部署，加大审查审计监督力度，健全完善经审工作机制，着眼服务工会工作全局，着力强化经审工作措施，大力推进工会经审工作规范化建设，有力地促进了工会经济活动的规范运转、财务工作的有序运行以及工会机关廉政建设。

“人民网”和《中国工会财会》（2011年第八期）先后报道远安的作法和经验。

一、坚持把经审组织建设作为重要保障，为经审工作规范化建设提供工作基础县总工会自觉把经审工作放到工会工作全局中来认识和把握，做到思想上重视、工作上支持、制度上落实。

县总工会主席办公会坚持每半年听取一次经审工作情况汇报，及时研究解决经审工作中遇到的困难和问题，为经审工作健康有序开展提供了强有力的组织保障。

县总工会认真执行省、市总工会及经审会关于加强经审组织建设的系列规定，做到县经审会与县总工会同步换届，县经审会人员与县总工会班子同时考察、同时报批、同时选举产生。

县经审会主任任党组成员，按同级副职配备。

县经审办由县编办2007年发文成立，列为县总工会内设机构，并选配一名财会专业大学生担任经审办主任，具体负责经审办日常工作。

经审办有独立的办公室，配备台式电脑2台、笔记本电脑1台、打印机2台、照相机1部。

为进一步充实审计力量，县总工会面向社会聘请1名会计师担任驻会特约审计员，专门从事全县基层工会财务审查审计业务；从县国税局聘请21名稽查干部担任不驻会特约审计员，负责全县工会经费计拨审计业务。

县总工会明确要求全县各级工会基层组织在组建或换届时，必须同步建立同级经审组织，负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。

到去年底，全县各级工会已建立经审会112个，共配备兼职经审人员325人。

县总工会每年举办一期经审干部培训班，专题学习《工会法》、《中国工会章程》、《中国工会审计条例》、《基层工会经费收支管理办法》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》等工会财务法规，不断提高经审干部的业务能力。