进一步加强工会经审工作的建议

基层工会经审工作存在的问题及对策在基层工会经审工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 缺乏实时监管：由于基层工会数量庞大、分布广泛，监管部门往往难以及时了解和监督各个工会的经审核工作情况。

这导致一些工会存在经审核不严、不认真的问题。

2. 缺乏经验和能力：许多基层工会干部缺乏经验和能力来进行经审工作，对法律法规的理解不到位，对经审工作的重要性认识不足，导致经审核工作存在一些疏漏和错误。

3. 缺乏专业人才支持：基层工会往往缺乏经济、法律、管理等方面的专业人才支持，致使经审工作的质量难以保证。

为解决上述问题，可以采取以下对策：1. 建立健全监管机制：加强对基层工会经审工作的监管，建立健全实时监管机制，确保经审核工作按照规定和要求进行。

2. 加强培训和教育：加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经验和能力，加强对法律法规的学习和理解，提高经审核工作的质量。

3. 引进专业人才：建立专业人才队伍，为基层工会提供经济、法律、管理等方面的专业支持，提高经审工作的专业化水平。

4. 加强信息化建设：建立健全基层工会经审信息化平台，实现对经审核工作的全程、全面监控，并提供相应的数据分析和反馈，为监管部门提供依据。

通过采取上述对策，可以有效解决基层工会经审工作存在的问题，提高经审核工作的质量和效率，为保障工人权益和维护劳动关系健康发展提供有力支持。

在基层工会经审工作中，除了上述提到的问题和对策外，还存在其他一些问题，接下来将继续探讨并提出相关对策。

4. 不同地区、行业之间差异大：中国地域广阔，各个地区的经济发展水平和行业结构存在差异。

这导致不同地区、行业的基层工会面临的问题和工作重点也不同，需要根据实际情况制定相应的经审工作方案。

对策：根据地区和行业的不同特点，制定差异化的经审工作方案。

鼓励基层工会与当地经济发展部门、行业协会等建立合作关系，共同制定和实施经审工作计划，提高工作的针对性和实效性。

5. 经审工作中存在的腐败问题：一些基层工会干部在进行经审工作时存在腐败问题，例如收受贿赂、徇私舞弊等行为，严重损害了工会组织的形象和工人的权益。

如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。

作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。

下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。

一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。

经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。

其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。

最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。

二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。

首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。

要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。

其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。

最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。

四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。

首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。

其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。

要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。

最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。

总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。

只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。

《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》总工发[2002]23号文件2002年10月16日工会经费审查监督工作(以下简称工会经审工作)是工会工作的重要组成部分。

为适应社会主义市场经济条件下工会工作发展的需要，进一步加强工会经审工作，健全工会经费审查监督制约机制，特提出如下意见。

一、加强工会经审工作是各级工会组织一项重要而紧迫的任务1、工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

为此，要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会财产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会系统党风廉政建设。

2、加强工会经审工作，是工会依法治会，贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。

3、与工会经费和财产相关的经济活动应接受经审会的审查监督。

各级工会要按照“三个代表”的要求，落实工会经费收缴、管理、使用和财产管理的责任，从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好的条件，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的积极作用。

二、健全工会经审工作的审查监督体制4、依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。

5、工会经费审查监督的制度和办法，由全国总工会经审会统一制定。

上级经审会对下级经审工作进行督促检查。

6、经审会对同级会员（代表）大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。

三、加强以审计为基础的工会经费审查监督7、健全工会经费预算、预算执行情况（决算）审查监督制度。

工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过，追加专项预算须经同级经审会全委会或常委会审查同意。

工会经审工作总结范文一、工作背景随着劳动力市场的日渐竞争激烈，劳动者的权益保护问题日益凸显。

为了维护劳动者的合法权益，提高劳动关系的和谐稳定程度，工会经审工作成为一项重要工作。

本文对近期工会经审工作进行了总结和分析，总结了经验教训，并提出了进一步改进的思路。

二、工作内容1. 劳动者权益维护工会经审工作的核心目标是保护劳动者的合法权益。

在本阶段的工作中，我们重点关注了工资发放、合同履行、加班补助、社会保险等方面的问题。

通过定期走访和调查，建立了全面的工人档案，以便及时发现和解决劳动者的问题。

2. 劳资纠纷调解本阶段还重点开展了劳资纠纷的调解工作。

对于存在纠纷的企业和员工，我们及时组织双方进行对话和协商，寻找双赢的解决方案。

通过加强沟通和解释，增加了双方的了解和信任，减少了劳资纠纷的发生。

3. 活动组织和开展为了加强工会与劳动者的联系，我们还积极组织工会活动，包括文化娱乐活动、职业培训等。

通过这些活动，不仅满足了劳动者的生活需求，还增强了工会的凝聚力和影响力。

三、工作成果经过一段时间的努力，我们取得了一些工作成果。

首先，在劳动者权益维护方面，我们成功帮助了一些劳动者追回了拖欠工资，并催促企业改善了工作环境和福利待遇。

在合同履行和加班补助方面，我们对存在问题的企业进行了提醒和督促，有效减少了不合理加班行为和违法合同行为。

其次，在劳资纠纷调解方面，我们成功调解了多起纠纷，实现了劳资双方的和解。

通过及时的沟通和解释，我们帮助双方明确了自己的合法权益和责任，使纠纷得到了妥善解决。

最后，在活动组织方面，我们成功组织了一系列的文化娱乐活动和职业培训，使劳动者在工作之余能够得到充分的休息和提升。

四、总结与反思尽管有了一些成绩，但我们也面临一些问题和困难。

首先是人力资源不足的问题。

工会在经审工作中需要投入大量的人力资源，但由于人员限制，我们的工作力度还有待提高。

其次是沟通和协调的难题。

在调解劳资纠纷时，双方意见不一致，往往需要耗费大量的时间和精力进行协调，这对我们的工作效率产生了负面影响。

江苏省总工会20条措施推进经审工作高质量发展
1.加强职工培训，提高职工技能水平，推动转型升级。

2.积极引导企业加强技术创新，提高产品质量和竞争力。

3.加强对职工知识产权的保护，提高职工的创新活力。

4.鼓励企业建立健全职工参与企业管理的机制，提高职工的参与度和
归属感。

5.推动工资分配制度，确保职工薪酬能够合理增长。

6.加强对非正常用工和违法打工的打击，保障劳动力市场的正常秩序。

7.加强对农民工的权益保护，推动农民工市民化进程。

8.推动建立企业和职工之间的和谐劳动关系，减少劳资纠纷。

9.加强企业职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识。

10.加大对职工的健康管理和关怀力度，提高职工的身体素质。

11.组织职工参加公益慈善活动，提升职工的社会责任感。

12.鼓励企事业单位积极参与职工体育活动，提高职工的体育水平。

13.加强对退休职工的关心和爱护，确保其合法权益。

14.积极开展劳动竞赛活动，激发职工创造活力。

15.推动建立职工权益保护网络，及时解决职工的诉求和问题。

17.推动企业加强环境保护和资源节约，营造良好的工作环境。

18.鼓励企业开展职工帮扶工作，提供帮扶机会和渠道。

19.推动建立职工的终身学习机制，保持职工的学习热情。

20.加强与其他省级工会组织的交流与合作，借鉴和推广先进经验。

通过以上20条措施的实施，江苏省总工会可以推动经审工作高质量发展，提升职工的素质和生活水平，促进经济社会的可持续发展。

基层工会经审工作存在的问题及对策基层工会经审工作是指对基层工会账目和资金使用情况进行审核和审计的工作。

虽然基层工会经审工作在促进工会组织自身规范运作、保障会员权益方面具有重要意义，但在实际工作中也存在一些问题。

主要问题包括审查不彻底、审计时效较长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等。

针对这些问题，可以采取以下对策。

首先，解决审查不彻底的问题。

现有一些审计工作过于局限于对账目的简单核对，而忽略了对工会资金的来源和使用情况的全面审查。

解决这个问题，可以加强对基层工会经费来源的调查，确保其合法性和合规性。

此外，还可以建立完善的资金监管制度，规范基层工会经费的使用，加强对工会活动资金的跟踪和监督。

其次，提高审计时效。

目前基层工会经审工作存在审计时效较长的情况，这可能导致审计结果不能及时运用于后续工作中。

为解决这个问题，一方面要加大对基层工会的审计力度，增加审计人员的数量和审计频次；另一方面要加强审计人员的培训，提高工作效率，缩短审计周期。

第三，加强审计人员的素质培养。

现有的审计人员素质参差不齐，有的审计人员对工会组织的运行机制和特点不够了解，导致审计结果不准确、不全面。

为提高审计人员的素质，可以加强对审计人员的培训，提高其对工会组织的了解程度，熟悉工会组织的运行规则和相关法律法规，以提高审计工作的准确性和专业性。

最后，加强对审计结果的及时运用。

目前有的基层工会审计结果没有得到及时运用，导致问题得不到及时解决或纠正。

为解决这个问题，可以建立基层工会经审工作的信息共享平台，将审计结果及时传达给相关部门和工会组织，确保问题能够及时解决。

此外，可以建立健全的监督机制，加强对审计结果的落实和执行情况的监督，确保审计结果的运用能够起到实际效果。

综上所述，基层工会经审工作存在的问题涉及审查不彻底、审计时效长、审计人员素质参差不齐以及审计结果的及时运用等方面。

为解决这些问题，可以加强对基层工会经费的审查和资金使用情况的审查，提高审计时效，加强审计人员的培训和素质培养，并加强对审计结果的及时运用和监督，以推动基层工会组织的规范运作和保障会员权益。

关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见各市、县（市、区）总工会，省有关产业工会：为认真贯彻落实《中国工会审计条例》和中华全国总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》，进一步提升全省工会经审监督的能力水平，更好地为工会全局工作服务，结合我省实际提出如下意见：一、进一步提高对工会经审工作重要性的认识1、工会经审会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

随着江苏“十二五”规划逐步实施、经济社会快速发展和职工队伍不断壮大，工会经费总量将不断增加，资产规模将日益扩大，政府拨付的专项资金也将不断增多。

进一步加强审查审计监督工作，对管好用好工会资金，保证工会各项职能充分发挥、保障工会资产安全完整效益、推进工会系统党风廉政建设都具有十分重要意义。

二、进一步健全工会经审工作审查监督制度2、各级工会应当进一步建立健全预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的经审工作体制。

3、各级工会应当执行上级工会经审会制定的经费审查审计监督制度，确保经审工作规范开展。

4、各级工会经费年度预算执行情况和资产状况都应当接受同级工会经审会审查审计。

经审会每年至少召开二次会议，总结本年度工作，制定下年度工作计划，审查本级工会预决算草案，讨论经审会工作报告等。

5、经审会应当遵循民主集中制原则。

经审会会议由主任或受委托的副主任召集并主持。

每次召开会议时应当有三分之二以上委员出席。

经审会在讨论审议工作事项时应当充分发扬民主，广泛听取委员意见。

做出决议时，由全体委员过半数通过方为有效。

6、上级经审会应当加强对下级经审会的业务指导和督促检查，下级经审会应当积极完成上级经审会提出的工作任务。

三、进一步加强经审会及其工作机构的组织建设7、经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

8、经审会委员应当由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部或会员担任并经民主选举产生。

推动工会经审工作规范化的建设思路工会是维护职工权益的重要组织，工会经审工作规范化的建设是确保工会活动科学有序进行的重要保障。

推动工会经审工作规范化的建设，可以从以下几个方面进行思考和实施：1. 加强法律法规学习：工会经审工作必须建立在法律法规的基础上，工会成员应加强相关法律法规的学习，特别是劳动法和劳动合同法等与职工权益相关的法律法规。

可以组织开展法律知识培训，提高工会成员的法律素养，以便能够正确运用法规来维护职工权益。

2. 建立规范化的工作程序：工会经审工作应具体规范的工作程序，包括工作的流程、时间节点、参与人员等。

建立工会经审工作的规范化程序，可以确保工作的有序进行，同时也便于监督和评估工作的进展。

可以通过制定相应的文件或手册，明确规范化的工作程序，并进行宣传和培训，让工会成员熟悉并遵循相应的程序。

3. 建设专业化的工作团队：工会经审工作涉及到很多专业化的知识和技能，建设专业化的工作团队是推动工会经审工作规范化的关键。

可以通过培训、选拔等方式，提高工会成员的专业素养和能力，建设一支具备专业知识和技能的工会经审工作团队。

也可以与相关部门或专业机构建立合作关系，共同推动工会经审工作的规范化建设。

4. 强化信息化建设：信息化是推动工会经审工作规范化的重要手段。

建立健全的信息系统和数据库，可以方便工会成员查找和管理相关文件和资料，可以统计和分析工会经审工作的数据，提供依据和支持。

可以通过建设工会网站、开发工会APP等方式，提供在线咨询和线上申诉渠道，方便职工和工会成员与工会之间的沟通和交流。

5. 加强监督和评估：工会经审工作规范化的建设需要进行持续的监督和评估。

可以建立监督机制，对工会经审工作进行定期和不定期的监督检查，及时发现和纠正工作中的问题和不足。

也可以通过定期评估和总结，总结经验和教训，为下一阶段的工作进行改进和提升。

推动工会经审工作规范化建设是一项系统工程，需要各方面的共同努力和积极参与。

推动工会经审工作规范化的建设思路工会经审工作是指工会进行员工经济权益保障和维权的活动，是工会组织的一项重要职责。

在当前经济形势下，员工经济权益受到多方面的威胁，如用工风险、拖欠工资、非法裁员等。

而工会经审工作的规范化建设可以提高工会组织的保障和维权能力，保障员工的合法权益，建设社会和谐。

工会经审工作规范化建设思路的核心是以工会为主体，注重工会经审工作制度的建设。

具体来说，应采取以下措施：一、建立健全工会经审工作制度工会应该制定相关工作制度，包括经审工作流程、文案管理制度、统计、查询与分析制度等。

此外，工会应该完善工作台账、档案、储备库等管理制度，确保工会经审工作的信息化。

根据实际需要，还可以建立公众号、APP平台、微信工会等网络平台，方便组织内外对工会经审工作的了解和反馈。

二、加强工作人员的培训和考核建立健全工会经审工作人员的培训和考核制度，培训人员应针对不同岗位人员进行针对性培训，使其全面学习工会经审工作法律法规，了解常见维权案例，并学会办案经验。

此外，应定期对工作人员进行考核，确保能够掌握工作方法和理论知识，提高工作质量。

三、推行信息化管理培养一支专业化的工会经审工作队伍，采用现代信息技术手段，建立健全完善的工会经审工作信息化管理系统。

在实践中要重视采用网络化手段，从而实施数字化管理，对整个工作进行全面的监督和管理。

四、强化和谐劳动关系的建设促进和谐的劳动关系，实现工人阶级在劳动过程中享受到的各项权利、福利，更加需要依靠工会经审工作。

从长远发展的角度看，不断加强和谐劳动关系的建设，对于企业的振兴、社会稳定的维护，发挥着十分重要的作用。

推动工会经审工作规范化的建设思路，旨在加强工会组织的民主监督作用，强化工会、雇主和员工之间的纽带，保障员工权益，维护社会稳定。

同时也推动工会经审工作风正气正，不断提升组织的斗争和维权能力，为改善广大职工生产和劳动条件奋斗。

工会经审建议和意见为了提高工会经费的使用效益，促进工会的健康发展，现对工会的经审工作提出以下建议和意见：一、预算管理建议工会建立健全预算管理制度，严格按照预算进行经费收支，确保预算的合理性和有效性。

同时，加强预算执行的监督和考核，避免预算的浪费和违规使用。

二、资金使用建议工会加强资金使用的规范性和透明度，明确经费的开支标准和范围，严格按照规定使用经费。

同时，加强经费使用的监督和审计，确保资金的安全和合规使用。

三、财务透明建议工会建立健全财务公开制度，定期向会员公布经费收支情况，接受会员的监督和质询。

同时，加强与会员的沟通和互动，增强会员对工会的信任和支持。

四、审计监督建议工会建立健全内部审计制度，定期对经费收支进行审计，确保经费使用的合规性和有效性。

同时，加强与外部审计机构的合作和沟通，提高审计工作的专业性和权威性。

五、人员培训建议工会加强经审人员的培训和管理，提高经审人员的专业素质和工作能力。

同时，加强与其他工会组织的交流和合作，学习借鉴先进的管理经验和做法。

六、制度建设建议工会建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保工作的规范性和高效性。

同时，加强制度执行情况的监督和检查，及时发现和纠正制度执行中的问题。

七、风险防范建议工会建立健全风险防范机制，加强风险预警和监测，及时发现和应对潜在的风险。

同时，加强与政府部门的沟通和协调，争取政策支持和资金保障。

八、合规性审查建议工会对所有的经济活动进行合规性审查，确保所有的经济活动符合法律法规和规章制度的要求。

对于不合规的经济活动，要及时进行纠正和处理。

九、信息化管理建议工会加强信息化管理，建立完善的信息化管理系统，提高管理效率和质量。

同时，加强信息安全保护和管理，确保信息的安全和保密。

十、参与决策建议工会在决策过程中充分考虑经审人员的意见和建议，增强经审人员的话语权和参与度。

同时，建立健全决策反馈机制，及时了解和掌握会员的需求和诉求。

基层工会经审工作存在的主要问题及对策建议随着中国社会主义现代化建设的不断推进，基层工会的经审工作也越来越受到重视。

然而，在实践中，我们也发现了一些存在的主要问题，如下：
一、审计对象狭窄。

目前，基层工会经审工作主要针对工会会计核算情况，而忽略了其它重要的财务、物资管理等方面。

二、审计方法简单。

当前，大部分基层工会经审工作仍采用传统的审计方法，缺乏针对性和科学性。

三、审计人员素质不高。

由于基层工会经审工作面向的是基层单位和组织，而这些审计人员往往是“借调”来的，缺乏专业性和深度。

四、审计结果形式化。

目前，很多基层工会经审工作的结果都是形式化的，缺乏实质性的分析和建议。

针对以上问题，我们提出以下对策建议：
一、拓宽审计对象。

拓宽基层工会经审工作的审计对象，不仅限于会计核算情况，还需要关注财务、物资管理等方面。

二、完善审计方法。

应结合基层工会实际情况，制定科学、实用的审计方法，提高审计工作的针对性和科学性。

三、加强审计人员培训。

举办专业化的基层工会经审工作培训班，提高审计人员的专业素质和能力。

四、提高审计结果的质量。

在经审工作的结果中，应该加入更多的分析和建议，寻求更多的改进和发展空间。

综上所述，当前基层工会经审工作存在的问题主要集中在审计对
象狭窄、审计方法简单、审计人员素质不高、审计结果形式化等方面。

对此，我们提出了对策建议，希望能够促进经审工作的质量和效益的提升。

广东省总工会关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广东省总工会关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见为切实加强我省工会经费审查监督工作，充分发挥经审组织在工会工作全局中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会审计条例》和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》要求，结合广东实际，现就进一步加强工会经费审查监督工作提出如下意见。

一、充分认识加强工会经费审查监督工作的重要性1、加强工会经审工作是保障工会事业科学发展的需要。

科学发展观是推动经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，也是推动包括工会经审工作在内的工会各项工作发展必须长期坚持的重要指导方针。

贯彻落实科学发展观，必须坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。

工会事业科学发展，不仅需要各级工会有高度的政治责任感和创新的工作思路与举措，而且需要各级工会收好、管好和用好工会经费，确保工会经费用于为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油。

工会经审工作作为工会工作的重要组成部分，在服务科学发展、服务职工群众中起着重要的监督作用，只有不断加强工会经审工作，发挥好工会经审的监督作用，确保工会经费用在工会重点工作，用在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，才能充分发挥工会在协调劳动关系、推动科学发展、促进社会和谐中的作用。

2、加强工会经审工作是建立和完善工会自身监督体系的需要。

《工会法》既赋予了工会组织独立管理经费和资产的权利，也规定必须实行经费审查制度，这是工会事业科学发展的需要，是依法治会的需要，同时也是广大会员群众当家理财，行使民主监督权力的重要方式。

对上级工会经审工作的建议和意见1.引言1.1 概述概述部分的内容可以根据文章的主题和目的进行扩展，可以将工会经审工作的背景信息和重要性进行介绍。

下面是一个示例：工会经审工作是一项关系到职工利益的重要工作，在现代企业管理中具有不可忽视的地位。

通过对上级工会经审工作的概述，我们可以更好地理解其重要性和必要性，为改进和完善这项工作提供有力的建议和意见。

随着我国经济的不断发展和企业规模的不断扩大，工会经审工作在维护职工权益、促进劳动关系协调稳定方面发挥着重要作用。

工会经审工作主要通过对上级工会的工作情况、政策落实等方面进行审查和评估，从而有效推动工会工作的规范化、科学化和民主化发展。

工会经审工作的意义重大。

首先，它可以帮助发现和解决企业中存在的各种问题和困难，有效地维护职工合法权益，改善劳动条件，增强职工的工作积极性和满意度。

其次，工会经审工作有助于提高工会组织的管理水平和工作质量，推动工会工作的科学化、专业化和现代化，为促进劳资双方的和谐共赢关系奠定坚实基础。

此外，工会经审工作还能够激发职工的参与热情，促进职工与企业管理层之间的互动和沟通，增进劳动关系的和谐稳定。

然而，目前工会经审工作中存在一些亟待解决的问题。

一方面，有些企业对工会经审工作的重视程度不够，缺乏有效的工会经审机制和程序，导致工会工作的规范化和民主化进展缓慢。

另一方面，工会组织内部在经审工作中也存在着一些弊端，如工作内容单一、工作方式过于僵化等，制约了工会工作的进一步发展和提升。

因此，为了进一步推动工会经审工作的发展，我认为有必要做出以下建议和意见。

首先，加强对工会经审工作的宣传和培训，提高企业管理层和职工对工会经审工作重要性的认识和理解。

其次，建立健全工会经审工作的制度和机制，明确工作目标和责任，加强对工会经审工作的监督和评估。

同时，注重发挥工会的职能作用，提高工会工作的广泛参与度和代表性。

最后，加强与企业管理层的沟通和协调，营造良好的劳动关系和工作环境，促进共同发展。

工会经审工作调研报告(2篇)小编语:工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段，以下是关于工会经审工作调研报告,供大家参考!范文(一)为摸清XX经审工作现状，解决存在的问题，促进XX工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对工会经审组织情况进行了调查。

现将工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：一、经审组织建设情况我县现有经审组织565、经审委员565个。

在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。

县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。

二、经审制度建设情况今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。

通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。

三、审查审计监督工作县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。

同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。

从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。

上年结余元，期末滚存结余元。

县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。

四、存在的问题和不足1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。

安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。

关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见为切实加强县（市、区）（以下简称县级）工会经费审查审计监督工作，充分发挥经审组织在工会工作全局中的重要作用，依据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，提出如下意见。

一、加强县级工会经审工作的重要性和紧迫性1、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，对工会经审工作提出了新的更高的要求。

随着县域经济的快速发展、工会组织的不断壮大和工会经费收缴“一改三策”的实施，县级工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，县级工会经审组织肩负的审查审计监督任务日益繁重。

新的形势和任务要求必须大力推进县级工会经审组织建设和制度建设，进一步加大审查审计监督力度，确保县级工会经费和资产的安全，促进工会系统的党风廉政建设。

2、县级工会经审工作直接面向基层、贴近职工，是工会经审工作承上启下的重要环节。

加强县级工会经审工作，是坚持“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制的客观要求，也是工会顺利完成各项任务的重要保证。

近年来，县级工会经审组织围绕中心，服务大局，认真履行监督职责，大力加强自身建设，在推进县级工会工作创新发展中发挥了重要作用。

与新形势新任务的要求相比，县级工会经审工作还存在薄弱环节，加强县级工会经审工作是工会面临的一项重要而紧迫的任务。

二、加强县级工会经审工作的指导思想3、加强县级工会经审工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，从加强工会经费审查审计监督的现实需要出发，深入研究县级工会经审工作遇到的新情况新问题，探索县级工会经审工作新途径新方法，以加强县级经审组织和制度建设为基础，以提高经审干部素质为保证，进一步加大县级工会经审工作力度，推动形成组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效明显的县级工会经审工作新局面，切实发挥经审组织在工会工作全局中的服务保障作用。

三、县级工会经审组织的主要职责和任务4、县级工会经费审查委员会的基本职责是依法对本级工会经费收支和资产管理情况进行审查审计监督，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。

工会审计中存在的问题及建议为加强工会经费的管理和监督，切实防止工会资产的流失，促进工会廉政建设。

经过几年的工作实践，工会审计工作已步入制度化、规范化的轨道，但在工会审计中也存在一些不容忽视的问题。

对工会经审工作重视不够，认识不足有些单位的工会领导对经审工作的性质、任务、作用、地位缺乏应有的认识，将工会经审工作视为一种形式，不抓经审工作，使经审工作处于工会工作的弱势地位。

具体表现在“两无”：一无人员。

基层工会经审组织是有的，但有的单位却没有懂审计、财会的专业人员搞经审工作，使得经审组织机构成为“空架子“；二无活动。

有些单位经审会形同虚设，不能按要求开展工作，使得工会经审监督职能得不到有效发挥。

先离任后审计，审计时效性不强。

在工作实践中，对升迁、换岗、退休等离任的工会领导干部的经济责任审计常常安排在离任后进行，当审计人员接到离任经济责任审计任务时，当事者已经有的升迁，有的更换了岗位，有的已经退休，在这个时候审计结果尚未出来，组织人事部门已经作出了决定，这种“马后炮”式的审计，给审计人员核实问题，收集证据、征求意见、处理问题、落实结论等带来诸多不便，影响了审计质量和审计结论实施的时效性。

特别是对发现的违纪违规问题，给追究带来了困难。

这样的离任审计只能是一种事后监督，达不到应有的审计效果和目的。

审计的内容、方法比较单一工会审计的项目内容较多，有工会经费预决算审计、工会经费财务收支审计、工会建设项目审计、工会领导干部离任审计等，特别是工会领导干部离任审计的内容广泛、方法多样。

对工会领导干部离任审计的内容既包括工会财务收支的审计，又包括财经法纪审计和工会经费使用效益以及工会企事业单位经济效益的审计。

其审计方法既要采用传统的财务审计和财经法纪审计的方法，又要采用经济效益审计的方法，在审计实施阶段还应召开职工、干部座谈会，广泛听取意见。

而目前在工会领导干部离任审计实施过程中，一般限于离任后的财务收支审计，并沿用单纯的就账查账的模式，只重视账面情况审计，轻视原因分析，没有把经济责任审计与财务收支审计和群众评议结合起来。

全总关于加强工会经费审查监督工作的意见工会经费审查监督工作(以下简称工会经审工作)是工会工作的重要组成部分。

为适应社会主义市场经济条件下工会工作发展的需要，进一步加强工会经审工作，健全工会经费审查监督制约机制，特提出如下意见。

一、加强工会经审工作是各级工会组织一项重要而紧迫的任务1.工会经费审查委员会(以下简称经审会)是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

为此，要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会财产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会系统党风廉政建设。

2.加强工会经审工作，是工会依法治会，贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。

3.与工会经费和财产相关的经济活动应接受经审会的审查监督。

各级工会要按照“三个代表”的要求，落实工会经费收缴、管理、使用和财产管理的责任，从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好的条件，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的积极作用。

二、健全工会经审工作的审查监督体制4.依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。

5.工会经费审查监督的制度和办法，由全国总工会经审会统一制定。

上级经审会对下级经审工作进行督促检查。

6.经审会对同级会员(代表)大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。

三、加强以审计为基础的工会经费审查监督7.健全工会经费预算、预算执行情况(决算)审查监督制度。

工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过，追加专项预算须经同级经审会全委会或常委会审查同意。

上年度本级经费预算执行情况(决算)，应接受同级经审会办公室审计，审计情况应向同级经审会全委会报告，由其审查并形成决议。