下载文档原格式
党支部工作考核细则为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。
一、考核内容：(一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分)1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。
(5分)2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。
工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。
(5分)3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。
(3分)4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。
(6分)5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。
党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。
(二)坚持党内各项制度(15分)1、坚持组织生活制度。
组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。
(5分)2、坚持每学期开展一次民主生活会。
党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。
(3分)3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。
做好两年一次的评优工作。
(4分)4、认真填写《党支部工作手册》。
支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。
(3分)(三)对党员的教育、管理和监督(25分)1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。
党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。
组织生活会、民主生活会效果好。
(10分)2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。
党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行讨论。
（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求落实。
（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设1、支部委员设置要健全（组织机构图）。
2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。
3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。
6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。
三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。
换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料要齐全。
换届选举的到会人数达到规定人数4/5。
（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。
（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。
5、破解难题、金点子活动资料齐全。
（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。
（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。
四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。
（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。
（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。
4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。
农村党支部书记考核细则农村党支部书记考核细则为切实加强对农村党支部书记的管理，根据上级有关文件精神，结合我区实际，特制定本考核细则。
一、考核原则（一）坚持一切从实际出发，实事求是的原则。
（二）突出重点，注重实绩的原则。
（三）实行三个“一票否决”的原则。
1、出现涉农恶性案件、重大群体性事件且影响恶劣，被县综治办否决的。
2、出现重大安全责任事故的。
3、计划生育工作被县以上否决的。
凡出现上述情形之一者，予以“一票否决”，取消其评先评优资格二、考核内容（一）组织建设（20 分）1、村支两委班子机构健全，能认真贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的凝聚力和战斗力。
（3分）2、党支部书记的传帮带作用发挥好。
（3分）3、村委会、团支部、治保会等村级组织健全，定期开展活动，发挥作用好。
（3分）4、培养了村级后备干部和入党积极分子，每年发展党员1—2名。
（2分）5、对村支两委干部和党员进行了培训，先进性作用发挥好。
（3分）6、建立和完善村党支部、村委会工作制度以及村干部任期目标责任制、年度目标责任制等。
（3分）7、健全党内生活制度，坚持“三会一课”，建立党员活动室，召开了高标准民主生活会2次，组织党员认真开展了民主评议,党员先锋模范作用发挥好。
（3分）（二）经济建设（40分）1、制定符合村情的经济发展规划和年度计划。
（5分）2、落实了农户增产增收计划，年内人均纯收入比上年增长12%以上，年内劳务输出占全村劳动力的30%以上，产业结构调整面积占全村耕地面积的30%。
（15分）4、加强水、电、路、电话、电视、沼气等基础设施建设，村民生产生活条件得到改善。
（10分）5、全年组织村民开展2次以上科技培训，培养种养大户2—3户，典型示范作用发挥明显。
（5分）6、全年村里各项任务基本完成，群众反映的热点、难点问题得到解决。
（5分）（三）民主法治和精神文明建设（20分）1、完善以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的村民自治，特别是加强了村级财务管理，建立了村务公开栏，实行了以财务公开为重点的村务公开。
棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论，传达中央和上级文件及重要会议精神；2.听取和审议支委会工作报告；3.讨论新党员发展及预备党员转正；4.讨论党员表彰和组织处分；5.选举支委和上级党代会代表，评选推荐党内先进集体和个人；6.落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。
1.每季至少召开1次，对有关问题形成决议；2.传达学习中央和上级文件及重要会议精神，结合实际讨论、制定贯彻落实的具体措施；3.听取审议支委会年度工作计划（总结），检查评议支委会和支委的工作；4.通报年度党费收缴、管理、使用情况；5.讨论年度发展党员工作计划和接收新党员及预备党员转正，并作出决议；6.讨论对违纪党员的处理意见并报总支。
1.少开一次扣2分，重要问题未形成决议一次扣1分；2.未及时传达上级重要文件及会议精神一次扣1分；3.未报告支委会工作扣1分，未讨论年度工作计划扣1分；4.未通报党费收缴、管理、使用情况扣2分；5.未讨论党员发展计划扣2分，接收新党员和转正预备党员不规范一人次扣1分；6.不处理违纪党员扣3分，处理不及时扣1分，处理结果不上报扣1分；7.发生未落实党员知情权、参与权、选举权和监督权的事项一次扣1～3分。
支委会6分1.研究支部年度工作计划及重要活动的安排部署；2.参与学校重大问题决策；3.研究贯彻上级重大活动和重要会议精神的具体措施；4.确定党员表彰和处分的原则和条件；5.研究组织发展和工团工作；6.研究班子自身建设等问题。
1.每月至少召开1次，重要问题形成决定；2.制定工作计划并提交党员大会审议；3.参与学校年度计划、制度制定、机构设置、奖金分配和人员调动、提升、奖惩等涉及职工利益等重大问题决策；4.定期研究工团工作，解决存在的问题；5.缺额支委一个月内向总支提交增补请示，批复后半月内组织党员大会选举、分工并上报备案。
1.少开一次扣1.5分，讨论问题没有形成决定一次扣1分；2.未计划、总结年度工作各扣2分；3.未参与重大问题决策一项扣1分；4.未研究工团工作各扣2分，未解决存在问题各扣2分；5.支委缺额无特殊原因，月内未提交增补请示扣1分，未及时组织选举扣2分，结果未上报扣1分，分工不明确扣2分。
基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范（50分）1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达和学习上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育，中心组学习有制度，做到每月一次，学习有内容、有记录，有考勤；年初完成登高计划和“7+5”生活设计。
5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本，学习无计划、无记录扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分；未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。
2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。
党员大会或党代会一般每季度一次，支委会每月一次，党小组活动每月一～二次；党小组生活会每季度召开一次，支委民主生活会每半年一次；党课教育每年四次（含党委组织上的党课）；5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。
规定的会议和党课教育每少一次扣1分；民主生活会会议质量不高，未开展批评与自我批评的扣1分；支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分；3、按照上级的要求，认真开展形势任务教育，组织开展“连心工程”系列活动，每月安排一次专题会，讨论活动开展情况，了解掌握员工思想情绪，意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评比。
5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录，专题会少一次扣1分，参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。
员工提出的意见建议解决不及时，措施不力，出现越级上访，闹事丢丑等不良问题的扣5分；未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作，通过对党员的鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。
5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。
没有开展民主评议党员，扣4分，开展但资料记录不全的扣2分；对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分；5、加强党务工作规范化、标准化。
党支部工作考核细则党支部工作考核细则党支部名称:考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计1、党支部支委会健全,委员分工明确。
(21、达到要求(2分); 支委分工不够明确(1分);支委会长期不分) 健全,无分工(0分)。
2、党支部书记政治理论及政策水较高,2、支委会成员素质高, 能很好的履行职责(2分);支委会成组织领导能力较强。
支委会成员政治员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行行职责一般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。
职责。
(2分) 3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作领导3、支委会成员团结协作,与行政领导协及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能班子调配合, 坚持民主集中制领导集体功不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
建设 4、坚持双重组织生活, 开展批评与自我批评认真,效果好,能发挥得好。
(2分)记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或4、支委会成员过双重组织生活, 除参加(10分)无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生党员生活会外,每学期召开一次支委活(0分) 。
民主生活会,认真开展批评与自我批5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信评并有记录。
(2分)较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。
5、支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。
(2分)1考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高(2分)支部工作制度健全，得以有效执行，1、党支部各项工作制度和议事规则健党务人员工作积极性较高(1分)支部工作制度不健全，而且得到有效执行。
(2分) 全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高(02、党支部定期分析工作形势，年初有计分)划，阶段有部署,年末有总结，能按计划2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作(2对工作进行检查，落实。
