党支部考核细则

党员姓
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白路小学党支部评星定级考核细则
注：1、已被命名为 “全区先进基层党组织”、“五个好”、“红旗”的，参照市委组织部《关于在全市基层党组织中全面推行 评星定级活动的通知》（灵组发[2009]11号）文件定级。

2、得分在85分以上，命名为一星级党组织（五个好党组织）；
3、得分在90分以上，命名为二星级党组织；
4、得分在100分以上，命名为三星级党组织；
5、得分在110分以上，命名为四星级党组织；
6、得分在120分以上，命名为五星级党组织；
7、得分在85分以下，考核不合格，给予“摘牌”、“降星”或黄牌警告处理；
8、本单位年度“三个文明”考核被“一票否决”的，取消晋级资格；
9、争星晋级必须逐级进行，不得越级申报创建，如考核得分超过申报晋级的标准，以申报晋级的计划命名。

选配一个好书记建设一个好班子带出一个好班子出一个好班子完善一套好制度构建一套好机制创一流工作业绩2、重大事故记录。

3、综合治理记录本。

六个一党支部检查2、党支部书记任职表态发言。

3、党支部书记半年工作总结。

4、井区干部分工明确，职责清楚，全面掌握井区生产、技术、员工队伍状况。

5、支部每半年定期开展支部书记民主测评，测评表、测评汇总记录保存完整。

6、支部每月定期开展争先创优活动，活动计划、活动记录完整。

7、支部每月工作目标清楚，落实到位。

8、班子成员有每月自学计划详细，自学笔记完善。

9、支部书记培训记录准确。

10、支部书记参训笔记详细认真。

1、班子成员组织理论学习制度完善。

2、班子成员每月政治理论学习笔记认真仔细（每月一份）。

3、支部生活会制度完善。

4、生活会会议记录完整。

5、支部民主生活会制度完善。

6、支部民主生活会会议记录完整。

7、支部党务公开制度完善。

8、班站长任命记录详细。

9、岗位员工岗位为调整记录详细。

10、先进评选会议记录完整。

11、员工薪酬发放台账详细。

12、员工奖惩记录详细。

13、班子成员请销假制度完善。

14、班子成员请销假记录完整。

15、党支部换届选举制度完善。

16、党支部换届选举会议记录详细。

17、支部班子季度民主测评考核制度完善。

18、支部班子季度民主测评考核记录、汇总详细完整。

19、支部“四好”班子建设制度完善。

20、支部“四好”班子考核标准完整。

21、支部“四好”班子“测评考核记录详细(每季度一次）。

1、党员参加主题实践活动制度完善。

2、党员参加主题实践活动记录详细完整。

3、流动性党员管理制度完善。

4、党员培训记录详细。

5、“党员责任区”、“党员模范岗”制度完善6、“党员责任区”、“党员模范岗”划分详细。

7、“党员责任区”考核制度完善。

8、“党员责任区”考核记录详细。

9、党员激励考核办法完善。

10、党员民主测评考核记录完整。

11、发展党员工作制度完善。

12、入党积极分子花名册。

党支部工作考核细则为进一步加强基层党支部建设，努力实践"三个代表"的重要思想，充分发挥党支部在生产经营一线的战斗堡垒作用，中心特制定党支部工作考核实施细则，考核采用百分制，90分以上为优秀、70-89分为达标、60-69分为基本达标，59分以下为不达标，其考核内容主要包括以下几个方面：1、党支部组织健全，支部委员分工职责明确；党支部活动有计划、有落实、有结果；支委会每季不少于2次（10分，少一项扣3分）。

2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部决议，在体制创新、技术创新和管理创新中发挥先锋模范作用，组织全体党员完成本单位所承担的生产经营目标任务，经济运行的速度、质量、效益好（18分，少一项扣6分）。

3、支持行政领导依法行使职权，参与本单位生产经营计划、经营管理和涉及职工利益的重要问题决策，在各项工作中发挥战斗堡垒作用（12分，少一项扣4分）。

4、“三会一课”制度落实。

一是组织党员学习邓小平理论、“三个代表”思想，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、和业务技术知识，每月不少于1次；二是每年对党员和要求入党的积极分子进行一次培训；三是每年"七一"前夕开展一次党员民主评议，每年召开一次专题民主生活会；四是每半年不少于一次党课教育（20分，少一项扣5分）。

5、加强对党员的教育、管理，督促党员履行义务。

一是外出党员登记齐全，每季度有一次书面思想汇报，参加一次组织生活；二是党员按规定交纳党费，违规党员及时进行了教育处理；三是“党员责任区”活动有组织、有规划、有成效；四是认真落实党风责任制，党员不发生违法乱纪行为（20分，少一条扣5分）。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察。

按照《党章》要求，每半年研究一次组织发展工作（10分，达不到不得分）。

7、领导支持本单位工会和共青团工作，维护职工合法权益（5分，达不到不得分）。

8、以培养"四有"职工队伍为目标，认真开展建设"凝聚力工程"活动和精神文明建设活动（5分，达不到不得分）。

棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论，传达中央和上级文件及重要会议精神；2.听取和审议支委会工作报告；3.讨论新党员发展及预备党员转正；4.讨论党员表彰和组织处分；5.选举支委和上级党代会代表，评选推荐党内先进集体和个人；6.落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。

1.每季至少召开1次，对有关问题形成决议；2.传达学习中央和上级文件及重要会议精神，结合实际讨论、制定贯彻落实的具体措施；3.听取审议支委会年度工作计划（总结），检查评议支委会和支委的工作；4.通报年度党费收缴、管理、使用情况；5.讨论年度发展党员工作计划和接收新党员及预备党员转正，并作出决议；6.讨论对违纪党员的处理意见并报总支。

1.少开一次扣2分，重要问题未形成决议一次扣1分；2.未及时传达上级重要文件及会议精神一次扣1分；3.未报告支委会工作扣1分，未讨论年度工作计划扣1分；4.未通报党费收缴、管理、使用情况扣2分；5.未讨论党员发展计划扣2分，接收新党员和转正预备党员不规范一人次扣1分；6.不处理违纪党员扣3分，处理不及时扣1分，处理结果不上报扣1分；7.发生未落实党员知情权、参与权、选举权和监督权的事项一次扣1～3分。

支委会6分1.研究支部年度工作计划及重要活动的安排部署；2.参与学校重大问题决策；3.研究贯彻上级重大活动和重要会议精神的具体措施；4.确定党员表彰和处分的原则和条件；5.研究组织发展和工团工作；6.研究班子自身建设等问题。

1.每月至少召开1次，重要问题形成决定；2.制定工作计划并提交党员大会审议；3.参与学校年度计划、制度制定、机构设置、奖金分配和人员调动、提升、奖惩等涉及职工利益等重大问题决策；4.定期研究工团工作，解决存在的问题；5.缺额支委一个月内向总支提交增补请示，批复后半月内组织党员大会选举、分工并上报备案。

1.少开一次扣1.5分，讨论问题没有形成决定一次扣1分；2.未计划、总结年度工作各扣2分；3.未参与重大问题决策一项扣1分；4.未研究工团工作各扣2分，未解决存在问题各扣2分；5.支委缺额无特殊原因，月内未提交增补请示扣1分，未及时组织选举扣2分，结果未上报扣1分，分工不明确扣2分。