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××学院关于举办第×届田径运动会的通知院内各单位：为进一步推动我院全民健身活动和“阳光体育”活动的广泛开展，促进我院田径运动水平不断提高，增强师生体质，全面检阅学院的体育工作，促进学生德智体全面发展，增进师生之间的团结和友谊，强化竞争意识，加强校园文化建设，把“每天锻炼一小时、健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念转化为实际行动，经研究决定，201×年11月3—5日在学院田径场举行××学院第×届田径运动会。
希望各单位组织师生报名，认真组建参赛队伍，加强课余训练，圆满完成各项准备工作。
在开展体育活动和组队参赛中，要高度重视安全教育，树立安全意识，杜绝人身意外伤害事故的发生。
希望全体师生员工积极参与，以崭新的精神风貌迎接校运会的召开。
附件： 1．××学院第×届田径运动会竞赛规程2．××学院第×届田径运动会报名表××学院（章）201×年×月×日【工作任务】你到××市教育局办公室实习。
一天，办公室主任提出两项工作任务，让你选择其中一项，在有限时间内完成。
任务一：××市教育工作取得显著成绩，涌现出了一大批业绩突出、师德高尚的优秀教师，他们用智慧和劳动为该市教育的发展作出了卓越贡献。
为激励先进，培育和造就一批德高望重的教育精英，进一步推进该市教育事业更好更快的发展，××市教育局草拟了《××市设立人民教育奖章实施意见（试行）》，请求该市人民政府批准设立人民教育奖章。
现请你草拟一份公文，将这份文件呈送至该市人民政府。
××市教育局关于设立人民教育奖章的请示××市人民政府：千秋基业，教育为本。
近年来，我市教育工作在市委、市政府科教兴市战略理念的统领下，服从、服务于全市经济建设大局，坚持教育创新，深化教育改革，培养合格人才，为我市区域经济社会的全面发展作出了积极贡献，取得了显著成绩，并涌现出了一大批业绩卓著、师德高尚的优秀教师，他们以对党的教育事业高度忠诚和极端负责的态度，爱岗敬业，艰苦奋斗，乐于清贫，为培养社会主义事业建设者和接班人付出了大量的心血，他们用智慧和劳动为我市教育的发展无私奉献。
红寺堡二中2013—2014学年度第二学期教学工作计划一、工作思路和目标：工作思路：继续贯彻落实学校办学理念，规范办学行为；进一步加强常规教学，提高教学质量；抓教师队伍建设，提高教育教学能力；深化“四精工程”，狠抓“三项行动”，促进教师自主发展和专业提升；牢固树立学生发展意识，强化素质教育，促进教育教学全面均衡发展。
工作目标：结合我校实际，在全面落实学校工作计划的基础上，继续深化“四精工程”，通过“优势学科基地”，加强骨干教师模范带头作用和青年教师培养工作，加大教研力度，建立教研活动长效机制，加强音乐、体育、美术、信息技术教育教学，重视教师继续教育，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育教学质量，促进学生的可持续发展，努力实现2014年中考成绩“保二争一”，单科成绩“保二争三”，高中升学率较2013年提高一个百分点，在校生巩固率达到红寺堡区教育局规定的工作目标。
二、策略与措施：1．抓好常规管理，把学校的“四精”（精备、精做、精练、精考）贯穿到学校的教学的各个环节，规范每一位教师备课、上课、作业批改的行为，抓好月考及期中、期末质量检测和九年级模拟考试工作，并及时认真做好质量分析及阶段性总结，向常规工作要质量。
2．加强骨干教师队伍建设，要进一步明确骨干教师的责任：每学期听课不能少于20节，必须至少承担一节公开示范课，至少要结对帮扶一名青年教师（必须有培养计划、措施、反思与总结），每学年至少要在市级以上教育刊物发表论文一篇，真正起到骨干教师模范带头作用。
3.继续实行校长包年级、包教研组制度，加强对教学教研工作的领导，带头听课每学期不少于20节，参加校本教研活动不少于4次，及时了解青年教师课堂教学实际并提出合理意见及建议，促进青年教师的迅速成长和教学秩序的有序运行。
4．强化教师培训，促进教师专业发展。
树立终身学习的理念，组织教师参加各种培训活动，依托教研组常规教研活动，合理利用我校有效资源，积极开展教师业务培训，把学习作为自己专业发展的必要，强化教师课堂教学质量、构建“高效课堂”，关注后三分之一学生，实现义务教育均衡发展。
系（部）教学工作检查有关统计表参考格式（供系部准备材料用）主要教学文件的完备率统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日报表存档统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日系（部）、室领导听课率统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日课程考试不及格率统计表（200 — 200 学年学期）系（部）：__________________填表日期：年月日考试试卷资料完整率统计表（200 —200 学年学期）系（部）：__________________填表日期：年月日在职教师花名册（200 —200 学年）系（部）：__________________注：备注栏填学科带头人、骨干教师及获省级以上荣誉称号等情况填表日期：年月日4主讲教师及获岗位资格统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________主讲教师符合岗位资格的比例（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日外聘、返聘教师名册（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日非教师系列主讲教师名册（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日高级职称教师任本科教学情况表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日青年教师中研究生学位比例（200 —200 学年）系（部）：__________________青年教师培训情况统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日教学人员发表科（教）研论文登记表（200 —200 学年）系（部）：__________________填表日期：年月日教学人员人均发表科（教）研论文数统计表（200 —200 学年）系（部）：__________________备注：论文数按第一作者统计。
辽宁金融职业学院教师教学工作业绩考核办法为了进一步规范教学，强化管理，提高质量，切实落实教学工作的中心地位，依据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件的精神和《辽宁金融职业学院教师工作规范》的要求，特制订本办法。
第一章考核目的第一条开展教师教学工作业绩考核，旨在深入贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神，增强教师教学工作的责任意识和质量意识，提升教师的教学水平,真正把教学工作的中心地位落到实处；建立健全教学工作综合评价与激励约束机制，强化教学管理，突出教师教学工作业绩在教师职称评聘、职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性，推动我院教师教学工作的规范化、制度化、科学化，全面提高教育教学质量；大力推进教学建设和教学改革，探索适应高等职业教育需要的开放式办学新路子，创新人才培养模式和方式，提高学院的整体办学水平。
第二章考核原则教师教学工作业绩考核要充分体现以下原则：第二条坚持公开、公平、公正的原则。
教师教学工作业绩考核要做到考核对象明确，考核标准公开、科学合理，考核过程程序化、标准化、透明化，考核结果及其奖惩制度化、公开化。
第三条引导为主，重在激励的原则。
考核标准的制订要充分体现政策导向作用，通过考核教师的教学工作业绩，引导和激励广大教师提高教学能力和水平，促进学生培养能力的提升。
第四条重点考核与一般考核相结合的原则。
对教师教学工作业绩的考核要重点突出教师教学效果的评价，要建立和完善多形式的教学效果评价制度，尤其是学生评教制度，把学生评教作为教师教学效果评价的重要依据之一。
要兼顾对教师其它教学工作的考核，包括教学工作量、专业建设、课程建设、实习实训基地建设、教育（科学）研究与教学改革等。
第五条定量考核与定性考核相结合的原则。
要尽可能科学全面地评价教师的教学工作业绩，在考核内容选择、考核标准制订、考核结果评价等各方面要坚持定量与定性相结合。
