“党员示范岗”考核评分表.doc

结对学生
17、经常与结对职工联系，了解职工的思想心理动态。
18、对结对职工的教育有形式，有内容，有效果。
党外积极分子联系
19、经常与党外积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。
20、针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。
合计得分
注：综合评价标准：符合十五条好，其他条较好者为完全达标；符合十二条好，其他条较好或者三条一般者为达标；符合十条好，其他条较好或一般者为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，为不达标。
11、管理育人，服务育人，提升生产效率。深受职工的好评。
12、勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。
13、积极进取，带头科研，参与课题研究
其
他
工
作
（35）分
协
作
工
作
14、讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以煤矿工作为重，识大体，顾大局。
15、积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。
16、关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。
5、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。
组织
纪律
（20）分
6、自觉遵守党纪国法，严格执行沙曲矿的各项规定。
7、准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。
8、积极完成党组织和行政交给的各项任务。
9、令行禁止，反对自由主义。
本职
工作
（25）分
10、敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感。
防突科
示范岗党员
项目
内容
赋分
综合
得分
好பைடு நூலகம்
较好
一般
政
治
思

核标准
技术等级或职称
考 核 细 则 支部根据示范岗实际自拟）
得分
工作业绩 突出 党员安全两无工作活动情况
10分
50分
合理化建议情况 岗位5S情况 遵守厂规厂纪情况
作风纪律 过硬 10分
有无违纪、违法、违章情况 能否积极处理好上下道工序关系
群众反映 能否向周围群众传授岗位技能（包含培训）。 良好 20分
是否帮助群众解决生产中出现的各种难题（包含指导、主 动给与人手及技术上的帮助） 是否依纪依规办事，有无吃拿卡要现象
支部党员示范岗管理考核标准
年 月 日 个人示范 岗 姓考 核 细 则 （支部根据示范岗实际自拟） 评分： 入党时间
集体示范 集体示范岗岗位 岗 名称 项目
成员参加党小组活动、党员大会等党组织活动情况 政治思想 先进 成员参加党支部组织的党员志愿者活动、党员责任区活动 等各种服务工作情况。 严格遵守《岗位作业（工作）标准》情况 绩效得分排名（本岗位排名10名之外的不得分） 有无质量、设备责任事故（有事故不得分）。
反腐倡廉 突出 10分
风险岗位风险防范是否制定明确，有无违反
产生“星级员工”一次
其他加分
5分 10分 10分
积极承担，较好完成党组织和领导交办的急难险重任务。 主动为单位分忧解难。 总结并形成先进操作法并得到推广 发生安全、事故、质量事故中的一项
-10分 -10分
其他扣分
参与群体事件、发生待岗、1000元以上扣奖及各种行政处 分

开拓创新
务实作风好
(20分)
l
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效
率，年度工作任务完成情况优于岗内其他同志(5分)。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明 显差于岗内其他同志扣1-5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、
提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果(5分)。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性(5分)。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性政治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会(5分)。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
最后得分
以身作则
廉洁自律好
(20分)
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强(5分)。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1—5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制上，造成不良影响扣1—5分。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为(5分)。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为(5分)。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。

党员示范岗考评细则
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。

探放水队党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理考核表
给予党内纪律处分。

2、凡在安全责任区、安全先锋岗内个人触及安全管理“红线”的，一律按义煤公司相关规定执行。

3、对圆满完成党员安全责任区、安全先锋岗工作目标，确实起到安全先锋模范带头作用的，考核成绩90分以上，要优先考虑作为优秀共产党员、安全先进工作者予以表彰。

4、对考核成绩低于60分的安全责任区、安全先锋岗的普通党员要提出批评。

5.、考核得分90分以上为优秀，80分-89为良好，70分-79分为中等，61分-69分为合格，60分以下为不合格。

党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。

焊接车间党支部党员示范岗考核表
序号 姓名 工种或职务 考核效果 备注
李建忠同志是一名有着20年党龄的老党员，担负着焊接车间全部电器设备的维修、维护、保养工作。在平 凡的工作中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，勤于学习，提高素质，积极实践创新，努力提 高业务技能，努力做好本职工作，在生产保障中做到了维修及时，随叫随到，保证车间生产正常运转。 焊接车间维 2010年末，车间分工会换届选举中，他被选举为新一届焊接车间分工会主席，他吃苦在前，享受在后，用 修电工 自己的行动影响和带动着身边的广大员工，在自己平凡的岗位上做出了一定的成绩，深受公司领导及员工 同志的好评。天道酬勤，在辛苦努力工作的同时，他获取了宝贵的工作经验，也清醒的认识到自己存在缺 点和差距，新的一年里他决心一如既往，发扬成绩，克服不足，努力用自己的实际行动为党的事业，为工 厂的生产经营做出新的贡献。 陈怡是车间党支部组织委员，又悬挂一组一党小组组长。一年来，陈怡很好地开展了党建触角延伸到班组 活动，把公司分党委、车间党支部各项要求及时传达到党小组每位党员，开展“N+1”谈心活动、党员“一 焊接车间悬 帮一”活动、形势任务教育等，把班组员工凝聚在一起，全力以赴完成公司下达的各项任务。在精益星级 挂一组组长 班组创建中，他认真学习并执行各项要求，高标准、严要求，一举获得精益“2星”班组，集团公司杨川总 经理亲自到悬挂一组生产现场授星；并连续八个月保持“2星”，并于2011年4月申报“3星”。 毛晓松是冲压件公司焊接车间悬挂三组组长，党支部生产委员，二党小组组长。该班组始建于2009年8月， 与长安铃木公司新奥拓同时建线、同时量产。虽成立时间不长，但在组长毛晓松的带领下，已成为大江工 焊接车间悬 业公司模范职工小家、13条精益生产线之一、绿色工位班组、先进质量班组、优秀安全生产达标班组；毛 挂三组组长 晓松是班组长，也是一名普通的电焊工、钳工，当工作需要时，他的身影可以出现在班组任何一个工位； 在2010年新奥拓车从年初日产48车付增到年末日产240车付的巨变过程中，身兼数职的他经常是从早上7点 半工作到晚上11、12点才回家，他常说的一名话就是“做一个让领导放心的班组长” 陈德先作为一名车间保管工，严格按照党员标准要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”科学发展观等理论知识，并作为自己行动纲领和指南；在工作中时刻牢记为人民服务的宗 旨，勤勤恳恳，乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，该同志积极参加党内各 焊接车间职 项劳动竞赛、党员身边无事故活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中作好表率，并带头认真学习 能组保管工 业务技能知识，不断提高自己的思想素质和业务水平，认真学习“四讲”，领会“七个调整”精神，在创 先争优活动中较好地完成本职工作；该同志主动到现场刷安全线，在YC5生产线严重缺人的情况下主动要求 上一线画点帮助按进度完成任务。

2、自觉按时参加定期的党的组织生活，按时交纳党费。
3、积极主动参加党支部组织的各项活动，支持支部工作，为支部建设献计献策，认真完成支部交给的任务，增强党组织的号召力，扩大支部在群众中的影响。
一、注重党员自身理论知识素养，一学期内阅读有关党政书籍、著作、文件或文献等，剖析自身不足，提高思想觉悟。（满分10分）
B、在一学期中参加班团组织的活来自 (3分)C、在一学期中不能积极参加班团组织的活动 (0分)
附加说明：本项考核评分时，监督管理小组将征求同学意见，最终定出党员考核成绩。
党支部考核（满分40分）
1、自觉加强政治理论知识，通过阅读相关书籍、著作、文件、文献等加深对党的认识和理解，提高自身的政治修养和党员素质。每学期以书面读后感形式向党组织进行汇报自己学习后的思想情况。最好可以带动周围的同学一起学习。
A、按照党支部要求参加党支部主题党日活动（5分）
B、在主题党日活动中积极主动承担工作（2分）
C、在参加主题党日活动过程中，因个人原因没完成任务影响党支部工作进程的扣2分
该项附加说明：根据党支部活动数量，各项成绩可以进行累加，但是不得超过10分
考核总分
船舶与海洋工程学院本科生党员考核评分表
党支部名称党员姓名考核总分
考核项目
考核内容
考核要求
自评得分
考核得分
专业知识成绩考核（满分40分）
考核成绩=1学期期末考试成绩*40%
学期期末考试成绩
1、若有不及格科目（补考通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除5分。
2、若有不及格科目（补考未通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除10分。
2、按时交纳党费（满分5分） 3、民主生活会表现情况（满分10分） A、在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，非常积极主动，并有大量可行性建议。（10分）

2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
8
3、定期向党支部汇报思想。
4
模
范
作
用
（65分）
履
行
职
责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
参加党组织安排的组织生活会七?一表彰会民主评议党员义务劳动党日活动及其他形式的组织生活迟到早退每次扣1分未经批准不参加的每次扣2分
党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
基
本
要
求
（35分）
学习
教育
（15分）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
10
一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。源自2、认真完成党支部规定的学习任务。
5
组
织
生
活
（20分）
1、按时、足额交纳党费。
8
不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。无以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。

以公司或主管领导安排布置的工作内容和实际履职情况评分
3
党内组织生活和开展党内工作（13分）
积极参加支部开展的各项活动，自觉执行党的有关决定，服从组织管理，主动汇报思想和工作情况，认真参加民主生活会、民主评议党员活动和主题党日活动，副处级以上党员领导干部要落实好双重组织生活会；按时交纳党费，服从并认真完成党组织分配的各项任务，如培养考察入党积极分子、党内宣传工作、党员责任区等活动任务（这些在确定目标时要明确）。
1、定性考核（7分）：根据学习贯彻的态度、学风、实效综合评分。
2、定量考核（6分）：根据完成学习笔记情况评分
2
爱岗敬业和本职工作实绩（50分）
热爱本职工作，认真履行岗位职责，执行有关工作规范，钻研业务，服从工作安排，团结协作，求真务实，有创新精神，完成本职工作任务，工作成效好；积极支持并参与公司各项改革。
根据联系群众，开展思想工作和发挥先锋模范作用的实效综合评分，党员与群众谈话记录少一次扣0.5分
5
遵纪守法和廉洁奉公（10分）
自觉遵守党纪国法及公司的各项规章制度，廉洁奉公，执行有关廉洁自律的各项规定
凡违反法纪和道德规范，发生责任事故或有损企业形象行为，酌情扣分
党员姓名：职务（岗位）：评分时间：综合得分：
华源党支部党员示范岗评分表
序号
项目
考评基本内容
考评办法
党员自评
党员互评
支委会评分
1
政治及业务学习（13分）
自觉学习贯彻科学发展观，学习贯彻公司各项规章制度，学习本岗位业务知识，不断提高自身技能水平，积极参加党员学习教育活动，认真完成学习笔记，发扬理论联系实际学风，加强党性修养锻炼，努力保持党员先进性，提高自身素质和能力。
1、定性考核（6分）：根据党内组织生活和开展党内工作的态度、实效综合评分。不接受支部分配的工作任务不得分

中共突泉县供销合作社联合社流通产业发展协会党支部委员会
（）月党员责任区考核评分表
党员姓名I所在示范岗单位名称：202年月日
序号
考核项目
考核内容
群众评分
党支部评分
综合得分
加分、扣分原因、我为群众办实事、用文本说明
一
党员素质
（20分）
1.发挥党员先锋模范作用，密切联系群众、认真做好“贴心服务”党建品牌工作，10分
2、谨记时刻勇于亮剑，乐于帮助群众。敬业、奉献、忠诚、担当，时时“三违”，5分
2、贵任区所在单位无“三违”人员、无事故，5分
三
日常工作（20分）
1、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担总、难、险、重任务，高效完成各项工作任务：10分
2、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励身边人、社会群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风：10分
分为合格（包含80分），79分以下为不合格（包含79分）
党员签字:
考核责任人签字
党支部书记签字:
四
我为群众办
实事（30分）
坚持向社会群体、身边群众提供暖心服务、帮助解决实践问题、全心全力为客户服务、尽职尽责为群众排忧解难（30天最低做2件实事），30分
五
群众评价
（20分）
1、能够团结周围群众、帮助关心群众，10分
2、工作中带头苦干，不怕脏、险、累，10分
备注：1、每月5日前上报党支部。2、每月由考核小组安排初评打分，党支部核定。3、考核结果每月10日前公示。4、党员责任区考核90分以上为优秀（包含90分），80-89

年度党员考评表
党员姓名： 所在学校： 考评时间： 年 月 日
共性目标 （40分） 1 2 3 4 1 2
自订目标（60分） 3 4 5
合计
项优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差 目 9 5 9 5 9 5 9 5 9 5 1 1 7 7 9 5 1 1 7 7 9 5 分数 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 100
︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ 1 以 1 以 1 以 1 以 1 以︱︱ 1以 1 以︱︱ 1以 1 以 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 1 1 0下 0 9 8下 1 1 0下 0 9 8下 0 下 0 下 0 下 0 下 0 下 5 3 5 3
自评 分 备注：党员必须严格按照《党员目标的主要内容及分值》打分，实事求是按优、良、中、差四个等级打分， 10分的项目最少不得低于2.5分，15分的项目最少不低于4分，最后合计总分90—100分为优秀，60—89为合 格，60分以下为不合格。

主动帮扶困难员工一次捐款捐物 200元以上的，献计献策消除重 大安全隐患、避免事故发生的， 参加集团公司以上比赛项目获得 较好名次等行为的，当月直接评 为金牌先锋岗。
学习记录认真工整，受到公司以 上检查人员表扬的每次加2分。 安全学习、党员学习记录不及时、不认 主动参与职工的三违帮教且收到 党员 真的，每检查发现一次-3分，记录本遗 较好效果的，每次加5分。参加 学习 失的-10分，党员承诺、月度学习心得不 公司技术比武等各类比赛获得一 （20 及时上交每次-5分，承诺不深刻、不符 等奖的每次加10分，二等奖加8 分） 合本人工作实际、书写不认真每次-3分 分，三等奖加6分。上报创新项 。 目的每项加3分，在公司获奖的 每项加8分，得到全公司推广的 每项加10分。
主动申请参加大型迎检活动，准 军事化、手指口述到位受到表扬 的每次加3分。
出现偷盗、赌博、嫖娼及打架斗殴等严 重违法违纪行为的，因个人行为造成人 身安全事故及影响2小时以上非人身事故 的，当月出现两次以上三违行为的，月 其他 度旷班10天以上的，因个人行为造成严 重交通安全事故的，参与上访等影响党 支部利益或形象行为的，取消评比资格 。
共产党员岗位先锋岗考核标准
XXXX党支部：XXXX岗位 分类 扣分标准 本人月度出现一次轻微三违-2分，出现 一般三违-5分，出现严重三违-10分，班 组长以上管理人员违章指挥的每次-5 分，生产班人员隐患不处理进行作业的 每次-2分，维修班人员遗留隐患离开现 场的每次-4分。同岗点作业人员出现轻 微三违，每次连带党员-1分，出现一般 三违每次-2分，出现严15分。 2017年 月 加分标准
扣分
加分
合计
工作区域有积水、灰尘及视觉污染物不 环境 及时清理的每次-3分，在办公场所吸烟 义务参加工区义务劳动的每次加 卫生 、吐痰及有其他破坏环境卫生行为的每 3分，参加公司组织义务劳动的 （10 次-5分。办公室、工作车间卫生差每次- 每次加6分。 分） 5分。

年内提出的意见及建议不低于3条，少1条扣1分。
获一个市级以上荣誉加3分；建议每被采纳1条加2分。
三、带头服务群众（20分）
1
有强烈的革命事业心和政治责任感，热爱岗位,脚踏实地，恪尽职守,勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗。
3
查看签到表。有无故迟到早退、串岗聊天现象的不得分。
2
工作中不计个人得失，在个人利益与集体社会利益发生冲突时，无条件服从大局。
3
工作懒散，存在“庸、懒、散、慢、拖”现象，工作拈轻怕重、讨价还价的不得分。
3
自觉维护公司形象和稳定，坚决制止一切有损单位形象和稳定的现象。
2
制造、传播小道消息，有损单位形象和稳定的不得分。
4
严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反法律法规和上级政策的现象
3
按时足额交纳党费
2
不及时足额交纳党费不得分。
4
积极参加“三会一课”、党员活动日及换届、发展党员等党内重大决策会议，没有无故不参加会议或中途退出等现象。
2
发现1次扣2分
5
遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，自觉接受党组织和群众的批评与监督，无违法乱纪现象。
3
触犯党纪国法，被纪检部门调查处理或执法机关立案侦查、取保候审的取消评选资格。
4
自觉研习业务知识，不断巩固已有技能，学习新技能。
5
没有技能特长不得分。
党员熟悉创先争优活动内容加1分；在市级杂志发表一篇文章加2分，一篇省级以上杂志发表文章加3分；拥有一个技能专业证书加2分；参加过技能培训加2分。
二、带头争创佳绩（20分）
1
积极主动履行岗位职责，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，勇于承担急难险重的工作任务。

15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建ห้องสมุดไป่ตู้行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评分标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务

铜矿“党员先锋岗”竞赛活动考核评表
标
项目
考评内容
准
分
（
组 织 纪 律
2
0 分 ）
1 严格贯彻党的路线、方针、政策、带头执行相 关法律法规制度 2 遵守各项规章制度，听从指挥，服从安排
3 上满勤，干满点，积极参加党组织的各项政治
学习活动和竞赛活动
10 5 5
（ 1 廉洁自律，克己奉公，争做贡献，顾全大局
10
模 范 作 用
2
0 分 ）
2 吃苦耐劳，敢于完成生产经营中困难任务，党 员先锋模范作用得到充分发挥
3 敢抓敢管，勇于制止不良行为和违章现象
5 5
1 积极参加公司和矿井组织的各项竞赛活动，并
（ 取得较好成绩
10
生 产 任 务
2
0 分 ）
2 开展科技创新创效活动，认真做好节能降耗， 控制生产成本工作，取得一定效果
3 每月及时完成生产任务和经济指标，后勤服务
5
及时到位，岗位工作完成好
5
（ 1 遵守安全规章，参与各项安全共管活动
安 全 管 理
2
0 分 ）
2 认真捉好党员身边无事故和“三违”人员和帮教转 化工作
3 自身不违章，不发生任何工伤事故
10 5 5
1 思想政治工作到位，扶贫解困到家，促进职工队
（ 伍稳定
10
精 神
2
2 积极组织参与各项文体活动，认真做好职工宣
文 明治安规定和计划生育，不参与“六合
5
彩”赌博，遵守道德行为规范
5
支部：
姓名：
总评 分：
初 评 分
联 评 分
总 分
年 月日