党员示范岗评比标准

结对学生
17、经常与结对职工联系，了解职工的思想心理动态。
18、对结对职工的教育有形式，有内容，有效果。
党外积极分子联系
19、经常与党外积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。
20、针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。
合计得分
注：综合评价标准：符合十五条好，其他条较好者为完全达标；符合十二条好，其他条较好或者三条一般者为达标；符合十条好，其他条较好或一般者为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，为不达标。
11、管理育人，服务育人，提升生产效率。深受职工的好评。
12、勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。
13、积极进取，带头科研，参与课题研究
其
他
工
作
（35）分
协
作
工
作
14、讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以煤矿工作为重，识大体，顾大局。
15、积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。
16、关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。
5、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。
组织
纪律
（20）分
6、自觉遵守党纪国法，严格执行沙曲矿的各项规定。
7、准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。
8、积极完成党组织和行政交给的各项任务。
9、令行禁止，反对自由主义。
本职
工作
（25）分
10、敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感。
防突科
示范岗党员
项目
内容
赋分
综合
得分
好பைடு நூலகம்
较好
一般
政
治
思

【文档标题】车间“党员示范岗”考核标准【文档内容】车间“党员示范岗”考核标准车间“党员示范岗”考核标准项目要求标准应得分评分标准(一)加强学习20分1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想，不断提高政治理论水平和思想觉悟，坚定共产主义理想信念。

树立全心全意为人民服务的思想，在政治上同党中央保持一致。

2、严格按照党支部的要求开展“先进性教育活动”，落实教育活动各阶段各环节的活动重点，并认真填写学习活动笔记，做到字迹工整、页面清洁、内容整齐。

3、3、勤于求知，善于总结，坚持不懈地学习本职业务知识和岗位操作技术，带动群众共同学习，营造良好的学习氛围。

8841、坚持好的得8分，一般得4分，差的不得分。

2、按时参加支部和党小组的集中学习得4分，无故一次不参加扣2分。

学习笔记好的得4分，不符合要求的不得分。

3、表现好的得4分，一般得2分，差的不得分。

（二）组织生活10分1、按时参加党支部的组织生活，自觉接受党内外群众的监督，积极参加党组织的各项活动，并提出合理化建议。

2、按时按标准交纳党费。

551、坚持好的得5分，无故不参加一次扣2分。

2、达到要求的得5分，出现不按时或不按标准交纳均扣2分（三）群众工作10分1、密切联系群众，注重做好员工群众的思想政治工作，启发他们的政治觉悟，并以具体形式联系、带动1-3名群众共同进步。

2、关心群众，为群众排忧解难，要有实例。

3、搞好班组岗位人员之间的团结工作，及时解决他们的矛盾。

4、宣传党的路线、方针和政策及上级党组织的决议。

42221、工作好的得4分，工作一般的有帮助对象得2分，无联系群众人选的不得分。

2、好的得2分，没有实例不得分。

3、好的得2分，发生不团结现象的扣2分。

4、做得好的得2分，工作一般得1分，差的不得分。

**车间“党员示范岗”考核标准项目要求标准应得分评分标准（四）本职工作20分1、热爱本职工作，有良好的职业道德，具有朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。

核标准
技术等级或职称
考 核 细 则 支部根据示范岗实际自拟）
得分
工作业绩 突出 党员安全两无工作活动情况
10分
50分
合理化建议情况 岗位5S情况 遵守厂规厂纪情况
作风纪律 过硬 10分
有无违纪、违法、违章情况 能否积极处理好上下道工序关系
群众反映 能否向周围群众传授岗位技能（包含培训）。 良好 20分
是否帮助群众解决生产中出现的各种难题（包含指导、主 动给与人手及技术上的帮助） 是否依纪依规办事，有无吃拿卡要现象
支部党员示范岗管理考核标准
年 月 日 个人示范 岗 姓考 核 细 则 （支部根据示范岗实际自拟） 评分： 入党时间
集体示范 集体示范岗岗位 岗 名称 项目
成员参加党小组活动、党员大会等党组织活动情况 政治思想 先进 成员参加党支部组织的党员志愿者活动、党员责任区活动 等各种服务工作情况。 严格遵守《岗位作业（工作）标准》情况 绩效得分排名（本岗位排名10名之外的不得分） 有无质量、设备责任事故（有事故不得分）。
反腐倡廉 突出 10分
风险岗位风险防范是否制定明确，有无违反
产生“星级员工”一次
其他加分
5分 10分 10分
积极承担，较好完成党组织和领导交办的急难险重任务。 主动为单位分忧解难。 总结并形成先进操作法并得到推广 发生安全、事故、质量事故中的一项
-10分 -10分
其他扣分
参与群体事件、发生待岗、1000元以上扣奖及各种行政处 分

党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

（1）、迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。

无故离岗超过2小时算旷工。

（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）、串门聊天发现1次扣1分。

（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。

②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。

（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。

（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

党员示范岗考核内容和标准党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：表一：标准考核内容评分标准政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。

对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。

2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。

共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。

勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。

无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。

4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。

不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。

业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。

工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。

6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。

工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。

乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。

奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。

8.认真履行职责，工作滑坡严重。

履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。

以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。

不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。

表二：标准考核内容务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。

2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。

3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。

廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。

2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。

3.模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量。

党员示范岗标准1. 引言党员示范岗是党员的光荣称号，是对党员的一种荣誉及责任的体现。

党员示范岗的人选应当是党内先进的一面旗帜，具有先进性、公正性、优秀的工作业绩和良好的职业道德。

本文旨在明确党员示范岗的标准，为党员示范岗的评选提供参考。

2. 党员示范岗的定义党员示范岗是指在工作岗位上具有一定知识、能力和职业道德，以党的方针政策为指导，恪尽职守、任劳任怨，工作上给予党和人民以示范和引领的先进党员。

3. 党员示范岗的标准党员示范岗的标准应当包括以下几个方面：3.1 政治忠诚党员示范岗首先应当坚定政治立场，对党绝对忠诚。

要遵守党章党规，维护党的纪律，严密自律，表现出党员的党性，并将党的理论和路线方针政策贯彻到工作中。

3.2 勤奋敬业党员示范岗应该具备良好的敬业精神和工作态度。

要全心全意为人民服务，工作勤奋，能够适应工作的压力和节奏，认真负责地完成工作任务，争取创造更加出色的业绩。

3.3 高尚品德党员示范岗应具备崇高的品德。

要做到廉洁奉公，不贪污受贿，不违法乱纪，为人民群众树立良好的榜样。

同时，要尊重他人，与同事和睦相处，树立良好的团队合作意识。

3.4 创新精神党员示范岗应该具备创新意识和能力。

要在工作中挖掘问题、解决问题，勇于尝试新方法和新技术，不断提高工作效率和质量，为工作的创新发展做出贡献。

3.5 乐于奉献党员示范岗应该具有社会责任感和奉献精神。

要积极参与公益活动，关心社会热点问题，帮助他人解决困难，为社会进步和共同发展贡献力量。

4. 党员示范岗的评选和奖励党员示范岗的评选应当加强市场化管理，充分发挥党支部和单位的作用。

评选要以党员的工作业绩、职业道德和社会影响力为主要依据，并严格按照程序和标准进行评定。

评选结果应当公示，在党组织内部和社会上产生良好的示范效果。

评选出的党员示范岗应给予适当的表彰和奖励，可以以荣誉称号、奖金、职称晋升等方式体现。

同时，在评选过程中也要注重对党员示范岗的培养和引导，提供必要的培训和学习机会，不断提高党员示范岗的综合素质和能力。

5
13、按时缴纳党费。
2
14.顾全大局，工作服从安排。
4
15.出色完成上级组织和领导交办的任务。
4
17
16.工作认真负责。
4
17.维护集体形象，为集体争取荣誉。
5
18.刻苦钻研业务。
3
19.优化工作方法，提高工作效率。
3
20.工作成绩优良，获得各方认可。
5
30 21.年度考核合格以上。
5
22.团结同事，热情对待同志和群众。
指标总分评分标准分值得分政治思想17遵纪守法30xx党支部党员示范岗考核细则试行满分100分1
党员姓 名： 满分100 分
指标 政治思想
遵纪守法
完成任务
工作业绩 活动参与
XX党支部党员示范岗考核细则（试行）
评议时间：
评议得分：
总分
评分标准
分值Βιβλιοθήκη 1.认真参加政治学习和组织生活。
4
2.努力完成党组织布置的学习任务。
5
17
3.热爱祖国、热爱事业，履行党员义务。
3
4.发挥党员先锋模范和带头作用。
5
5.自觉遵守国家法律法规。
3
6.遵守单位制定的各项规章制度。
2
7.遵守社会公德。
2
8.言谈举止文明、礼貌。
3
30 9.衣着打扮端庄整洁。
3
10.工作场所清洁、整齐。
5
11、不以权谋私。
5
12.严禁参与“黄、赌、毒”及邪教活动。
4
23.自觉维护党和单位的形象。
5
24.积极热情协助配合其他同事的工作。
5
6 25.积极参加局里、处里的各项活动，创新能力强。
6
得分

共产党员先锋示范岗评选办法
为了发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，充分发挥党员在干事创业中的模范带头作用，经总支研究决定开展共产党员先锋示范岗评选活动。

1、有3名及3名以上党员的班、组、集体，参加共产党员先锋示范岗评选活动。

2、共产党员先锋示范岗每年评选一次，不受名额限制，符合条件的当选，在年度表彰会上表彰。

3、共产党员先锋示范岗需同时具备下列条件：
(1) 所有党员带头学习政治、理论和业务，带头进行教学研究，教科研意识强，工作效率高；(2)所有党员讲纪律、讲党性、讲团结，真正形成一个特别能战斗、会战斗的集体；(3) 党员在集体中的示范作用发挥的好，每位党员工作业绩均居集体的中等以上；(4)党员所在的集体为同类集体的先进集体。

4、有下列情况的集体，可直接被授予共产党员先锋示范岗。

(1)有3名及3名以上校级优秀共产党员的先进集体自动当选；(2)党员均获校教学优秀奖或被评为校优秀教师、优秀教育工作者；
5、党员有下列现象，示范岗评选时一票否决：
(1)师德表现差，有不良师德记录；(2)说不利于团结的话，做不利于团结的事；(3)所在集体工作业绩居后50%；(4)不认真遵守学校的规章制度等。

中共郑州市第四十二中学总支委员会
2016年6月16日。

党员示范岗评选标准
党员示范岗评选标准
一、政治坚定，能积极参加支部组织的各项活动，认真学习“三个代表”重要思想，每月坚持周二党课学习，做好笔记，每月写一篇心得体会，社会主义信念坚定，政治上、思想上与党组织保持高度一致。

二、思想进步，积极宣传党的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，积极主动工作，充分发挥党员先锋作用，影响和带动职工一起前进。

三、业务精通，认真钻研防突疑难问题，克难攻坚能积极完成或超额完成任务。

四、遵章守纪，自觉参加党的生活，坚决执行党的决定，服从党组织的分配，完成党交给的任务，自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚决保卫党和国家了利益。

五、作风正派，能实事求是，认真开展批评和自我批评，用于承担自己在工作中的缺点和错误，坚持正义，敢于抵制不正之风，与坏人坏事坚决作斗争。

六、勇挑重担，为了党和国家人民的利益在一切困难和危险面前挺身而出，英勇斗争，勇于承担和接受急、难、险、
重任务。

七、密切联系群众，遇事同群众商量，虚心听取并及时向党反映群众的意见和要求，并及时做到走进职工门，了解职工事，化解矛盾。

掘进一队党支部
党员示范岗评选标准掘进一队党支部。

公司“四优”党员示范岗评比细则为紧密围绕集团公司年度工作主线，实现“十三五“良好开局，使全公司全体党员能围绕中心任务开展工作，增强宗旨意识、服务意识、责任意识，引导党员立足岗位、甘于奉献，充分发挥党员先锋模范作用。

特开展“四优”党员示范岗评比活动。

具体办法如下：一、评比对象：公司所有在职正式党员和预备党员。

二、“四优”党员标准：（一）、讲政治，有信念，政治素质优。

注重政治学习，理想信念坚定，积极参与“两学一做”学习教育，讲规矩，有纪律，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。

（二）、讲学习，有钻劲，岗位技能优。

立足自身岗位，自主学习拓展业务知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本职工作的行家里手，成为促进企业科学发展的骨干力量。

（三）、讲奉献，有作为，工作业绩优。

围绕公司年度“八项重点工作”，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩。

（四）、讲道德，有品行，群众评价优。

立足本职，甘于奉献，遵纪守法，廉洁从业，践行社会主义核心价值观，牢记党的宗旨，先锋模范作用突出，赢得群众度高认可。

三、评比条件：（一）参加评比必须符合以下条件之一：1、在市场开拓上勇当先行者，积极作为，千方百计做好市场开发，推动产品发展上建功立业；2、在科研生产上攻坚克难，积极投身到公司重要的项目组中并积极发挥作用，带头攻克难点、要点；3、在技术质量上创新突破，有较强的质量意识，全面参与技术创新，积极参与精细化管理，通过学习不断提升技术能力；4、在降本增效上大胆作为，，将“节约即价值”贯穿于工作过程的每个环节，落实全面预算管理，完善成本管控，将精益制造、精益采购理念根植于日常工作中；5、积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”等主题学习教育活动，严格党内组织生活，在思想引领和价值导向上成为榜样模范。

（二）有下列情形之一的不得参与评比：1、不遵守公司各项管理规章制度的；2、不遵守党章，不履行党员义务的；3、造成重大质量损失；4、有重大工作过失；5、有其他不利影响。

学校“党员示范岗”考核细则三篇篇一：争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

二、“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。

计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。

不摆放标牌发现一次扣1分。

2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。

计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）串门聊天发现一次扣1分。

（5）大声喧哗发现一次扣1分。

（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。

3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。

党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

（1）、迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。

无故离岗超过2小时算旷工。

（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）、串门聊天发现1次扣1分。

（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。

②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。

（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。

（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。

计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。

不摆放标牌发现一次扣1分。

2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。

计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）串门聊天发现一次扣1分。

（5）大声喧哗发现一次扣1分。

（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。

3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。

计分标准如下：（1）着装整洁（5分）。

党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。

党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显着，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

（1）、迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。

无故离岗超过2小时算旷工。

（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）、串门聊天发现1次扣1分。

（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。

②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。

（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。

（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

党员示范岗标准党员示范岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。

“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。

缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。

2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。

未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。

3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。

出现一次扣2分。

4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。

有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。

6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。

出现一次违纪现象扣2分。

5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。

少一篇扣2.5分。

6 1、工作场所清洁、整齐。

学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。

2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。

服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。

3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。

出8 现一起不团结现象扣2分。

4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。

出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。

6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。

管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。

7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。