下载文档原格式
《事故致因模型的研究与“2-4”模型简介》篇一一、引言事故致因模型是研究事故发生原因、过程及后果的重要工具，其作用在于分析、预测并防止事故的发生。
通过事故致因模型，我们能够深入理解事故产生的内在逻辑和规律，进而制定有效的安全措施，以降低事故的发生率及损害程度。
本文将详细探讨事故致因模型的相关研究，并简要介绍一种名为“2-4”的模型。
二、事故致因模型的研究事故致因模型是研究事故发生机理的理论框架，它揭示了事故发生的内在规律和影响因素。
目前，国内外学者已经提出了多种事故致因模型，如人因失误模型、系统故障模型、管理失误模型等。
这些模型从不同角度探讨了事故发生的原因，为我们提供了全面、系统的认识。
（一）人因失误模型人因失误模型主要关注人的行为和心理因素对事故的影响。
例如，人的注意力不集中、疲劳、心理压力等都会导致人因失误，从而引发事故。
人因失误模型强调了人的因素在事故发生中的重要性，提醒我们关注人的行为和心理状态，采取有效措施减少人因失误。
（二）系统故障模型系统故障模型则着重分析系统的缺陷和问题。
包括设备老化、技术落后、设计不合理等因素都可能导致系统故障，从而引发事故。
因此，我们应该从系统设计、维护和管理等方面着手，预防系统故障的发生。
（三）管理失误模型管理失误模型关注的是组织管理层面的问题。
如管理者的决策失误、安全管理不到位等都会导致事故的发生。
因此，我们应该加强组织管理，提高管理者的素质和能力，建立完善的安全管理制度，以预防事故的发生。
三、“2-4”模型简介“2-4”模型是一种事故致因模型，其核心思想是在分析事故原因时，关注两个主要方面（2）和四个重要因素（4）。
这两个主要方面分别是人的因素和物的因素；而四个重要因素则包括：设备设施的可靠性、作业环境的适应性、人的安全意识和组织管理体系的完善性。
（一）人的因素与物的因素在“2-4”模型中，人的因素和物的因素是两大核心要素。
人的因素包括人的行为、心理、技能等；物的因素则包括设备、设施、环境等。
人失误为主因的事故模型(图文)一、人失误一般模型研究认为，将由初始原因开始到最后结果为止的事故动态过程中所有因素联系在一起的理论体系或模型具有很大的实用价值。
(-安全员之家)Wiggles worth曾经提出：有一个事故原因构成了所有类型伤害的基础，这个原因就是“人失误”。
他把“失误”定义为：“错误地或不适当地响应一个刺激”。
图2-21是他绘制的一个事故模型。
在工人操作期间，各种“刺激”不断出现，若工人响应的正确或恰当，事故(accident)就不会发生。
即如果没有危险(danger)，则不会发生有伴随着伤害(injury)出现的事故;反之，若出现了人失误的事件(event of error)，就有发生事故的可能。
然而，若客观上存在着不安全因素或危险，事故是否能造成伤害，这就取决于各种机会因素(Chance Factors)，即可能造成伤亡，也可能是没有伤亡的事故。
尽管这个模型突出了人的不安全行动来描述事故现象，但却不能解释人为什么会发生失误，它也不适用于不以人为失误为主的事故。
二、矿山中以人失误为主因的事故模型在采矿工业中，包括人的因素在内的连续生产活动，可能引起两种结果，发生伤害和不发生伤害，所以“事故”的定义是：使正常生产活动中断的不测事件。
在矿山使用事故(Accident)这个词，常常作为伤害(Injury)的同义语。
然而，事故是否发生伤害却取决于危险的程度(人体受伤害的概率)和机会因素。
表2-3列出了事故、危险和伤害的理论上的八种组合。
因为，不存在危险或没有事故也就不可能发生伤害。
所以，实际上只有五种结果是可能的。
这五种可能的结果列于图2-22的上部，而且仅有第四项结果能发生伤害。
工人在生产活动中获得一定信息，这可能是视觉和听觉感受到的光、声信号，或者是来自要求与环境条件相适应的有关指令，政策、规程、标准等书面的信息。
这些信息会警告工人在他所处的生产环境中有可能产生事故。
在该模型中称这样的警告(报)为“初期警告”。
危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和设施）。
事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
有两个特性：一是人们不希望发生；二是产生了人们不期望的后果。
事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。
安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全目标管理:它是指企业内部各个部门以至美味职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定、实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。
