后勤中心员工岗位设置表

7、经常向中心经理提供各类数据分析，做领导的参谋。
8、负责本人使用的计算机的保养和维护工作。
9、完成领导交办的其他工作。
1、具有会计上岗证及初
级以上会计师职称。
2、具有上财务工作经验。
3、责任心强，廉洁自律。
中心
财务办
出纳
1
1、遵守职业道德，树立良好的职业品质，努力钻研业务，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
2、具有较强的专业技能和实践工作经验。
3、具有良好的组织协调能力和沟通能力。服务意识强，工作态度端正。
4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
办公室
内勤
1
1、在中心办公室领导下负责各项日常性工作。
2、按照卫生要求，做好办公室及公共区域清扫保洁工作。
3、正确使用并妥善保管卫生用具。
4、发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向行政主管汇报。
1、具有会计上岗证。
2、工作认真细致，责任心强。
雁塔校区食堂主任
2
1、全面负责食堂工作，加强职业道德教育，完善和严格执行各项管理制度，改善服务态度，组织和抓好政治学习及多种形式的思想工作，配合中心经理抓好食堂内部的考核。
2、研究和摸索一日三餐的伙食供应，及时掌握了解就餐要求，调节和开发伙食供应方面的品种、质量，合理使用原料，杜绝浪费，尽可能降低和稳定价格，保证和适应就餐者的要求。
5、举止文明，服务热情，自觉维护后勤服务形象。
6、完成领导交办的其他工作。
1、具有较强的服务意识，服从分配，吃苦耐劳，工作态度端正。
2、具有一定的实践工作经验。
3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
后勤中心员工岗位设置表
部门：质监办公室
岗位
名称
岗位
职数
岗位职责
上岗条件
备 注
质监员
2
1、明确服务宗旨和工作目标。熟悉和掌握后勤质监工作性质、任务及内容等；注重政策理论等的学习研究，努力提高质监工作水平。
2、负责库存现金，银行支票、印章和各类票据管理工作。
3、严格执行国家财务纪律和饮食中心规章制度，对不符合财务制度的报账票据拒绝支付。
4、按照会计制度的规定，及时记账、结账、做到数字精确，账目清楚，日清月结，并每月核对库存，保持钱及账目相符，如有出入必须查清原因，并报告领导处理。
5、加强支票的管理，不准私自转借和使用银行存款，支票及密码必须分开保管，领用空白支票时必须按规定登记，填限额，注明用途，领导签字等手续。
3、要坚持抓好各项卫生工作，落实卫生制度，使卫生工作经常化，制度化。
4、重视对本食堂职工和骨干的培养及提高，关心职工的生活，密切联系群众，掌握情况，注意发挥每个职工的工作积极性，使个体效应及整体效应相符合。
5、搞好各食堂及部门之间的协调及配合，并完成领导交办的其他工作。
1、具有较强的组织协调
能力和管理能力。
5、完成领导交办的其他工作。
1、具有良好的政治思想素质和道德品质，熟悉并热爱质监工作。
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力。
3、具有较强的服务意识和工作责任心。
4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
后勤中心员工岗位设置表
部门：饮食中心
岗位
名称
岗位
设置数
岗位职责
上岗条件
备注
雁塔校区中心办公室科务
1
1、在中心办公室主任的领导下负责办公室日常工作。
1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。
2、具有较强的文字处理
能力，能熟练操作计算
机
3、具有办公室工作经验。
中心
财务办
会计
2
1、在中心经理的领导下认真执行财务工作计划，积极做好财务整体工作。
2、按照会计法律、法规及国家统一会计制度的规定和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息准确合法、及时完整。
3、负有执行国家财务政策、遵守财务纪律的责任，并负责包含中心财务预算和决算的工作。
4、负责财务科目的设置和财务档案管理，工作程序的安排和各种表格设计，以及内部、外部一切业务往来工作。
5、认真记账、算账、及时报账，数字准确，手续做到完备。
6、经常检查二级科目及食堂库存账目，每月按期核对库存现金账目是否相符，发现问题及时解决或报告上级领导。
6、按照银行制度报送“银行对账单”，及时及银行核对账目，准确掌握银行存款金额和未达金额，对未报账的支票要查明原因，催促报账，避免出现支出赤字和未达金额。
7、严格现金收付管理手续，凭记账凭证收付往来款项，现金核对无误后，本人签字，方可收付。
8、按时发放职工的工资和加班费等。
9、完成领导交办的其他工作。
后勤中心员工岗位设置表
部门：人力资源部、中心办公室
岗位
名称
岗位
设置数
岗位职责
上岗条件
备 注
人事主管
1
1、协助人力资源部长做好人力资源管理工作。
2、负责员工人力资源开发、岗位招聘、岗位培训的具体实施工作。
3、负责员工调动、退休、职称晋升、技术等级评定的具体办理工作。
4、负责员工考勤考核、合同管理以及社会保险的办理工作。
2、具有学生食堂管理工作经验优先。
3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
草堂校区食堂主任
1
1、全面负责食堂工作，加强职业道德教育，完善和严格执行各项管理制度，改善服务态度，组织和抓好政治及多种形式的思想工作，配合中心经理抓好食堂内部的考核。
2、研究和摸索一日三餐的伙食供应，及时掌握了解就餐要求，调节和开发伙食供应方面的品种、质量、合理使用原料，杜绝浪费，尽可能降低和稳定价格，保证和适应就餐者的要求。
2、认，按周汇总报告并留存备查。
3、建立质监工作日常巡查记录，及时向各部反馈相关整治或整改信息，切实有效地促进各部（块）管理服务等项工作的正常进行。
4、依据《后勤中心工作考核奖惩实施办法》要求，严肃认真、客观公正地做好对各中心（部）管理服务工作的日常考核考评及情况汇总等项工作。
5、负责汇总、审核各部门员工考勤表、加班表，做好员工各类津贴的统计、核算及发放工作。
6、按时、准确编制各部门员工人数及劳动工资报表，及时准确掌握员工的变化情况。
7、负责人力资源部信息库的建立和日常管理工作。
8、负责人事档案的整理、保管、归档等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
1、热爱后勤服务工作，具有良好的政治思想素质和道德品质。
2、负责中心雁塔校区、草堂校区的固定资产登记建卡工作，确保中心固定资产不流失。
3、负责中心文件的复印、装订、发放工作，负责上级文件的取送工作和收发文件的登记工作。
4、负责报刊、杂志、信件的收发工作。
5、负责中心环境卫生及办公室卫生的打扫管理工作。
6、协助中心领导做好接待工作。
7、完成领导交给的其它工作。