企业信息管理师国家职业标准

劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.12.27•【文号】劳社厅发[2006]33号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知(劳社厅发[2006]33号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准，现予公布，自2007年1月1日起施行。

在此批颁布的国家职业标准中，企业信息管理师、旧机动车鉴定估价师、摄影师、眼镜验光员和眼镜定配工五个职业标准重新修订，原标准相应废止。

附件：第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录二○○六年十二月二十七日附件第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录序号职业编码职业（工种）名称备注12-02-34-10企业信息管理师2007年修订24-01-04-01二手车鉴定评估师（※）2007年修订；原名旧机动车鉴定估价师34-01-07-02市场管理员试行44-04-02-03展览讲解员试行54-07-05-01摄影师2007年修订64-07-06-01眼镜验光员2007年修订74-07-06-02眼镜定配工2007年修订86-02-08-09金属挤压工96-02-08-10铸轧工106-03-11-01有机合成工116-03-11-02农药生物测试试验工126-05-01-01轴承装配工（※）136-07-01-07电力电缆安装工146-07-01-08高压线路架设工156-07-02-03锅炉运行值班员166-07-02-06热力网值班员176-07-02-08集控值班员186-07-02-10电厂水处理值班员196-07-03-02变电站值班员206-07-04-01锅炉本体设备检修工216-07-04-05发电厂电机检修工原名发电厂电动机检修工226-07-04-07水电站水力机械试验工236-07-04-08水电自动装置检修工246-07-04-09高压线路带电检修工256-07-04-12电气试验员266-07-04-13继电保护员276-07-05-01电力负荷控制员286-07-05-03抄表核算收费员296-07-05-04装表接电工306-07-05-05电能计量装置检修工316-26-01-06轴承试验工（※）326-26-01-24轴承检查工（※）33X2-02-06-04调香师（☆）试行34X2-02-13-08数字视频（DV）策划制作师（☆）试行35X2-02-13-09网络课件设计师（☆）试行36X2-02-14-04照明设计师（☆）试行37X2-02-14-05霓虹灯制作员（☆）试行38X2-02-17-04数字视频合成师（☆）试行39X2-02-21-10景观设计师（☆）试行40X2-02-23-11花艺环境设计师（☆）试行41X2-02-28-01糖果工艺师（☆）试行42X2-02-31-04室内环境治理员（☆）试行43X2-02-32-01安全防范设计评估师（☆）试行44X2-02-34-12商务策划师（☆）试行45X2-02-34-13会展策划师（☆）试行46X2-05-05-08公共营养师（☆）试行47X2-10-04-03计算机乐谱制作师（☆）试行48X2-10-07-11首饰设计师（☆）试行；原名首饰设计制作员49X2-10-07-12模具设计师（☆）试行50X2-10-07-13建筑模型设计制作员（☆）试行51X2-10-07-14家具设计师（☆）试行52X2-10-07-15动画绘制员（☆）试行53X2-10-07-17陶瓷产品设计师（☆）试行54X2-10-07-18陶瓷工艺师（☆）试行55X2-10-07-19地毯设计师（☆）试行56X2-10-07-20皮具设计师（☆）试行57X4-07-04-04形象设计师（☆）试行58X4-07-99-07客户服务管理师（☆）试行59X4-07-99-08宠物健康护理员（☆）试行60X4-07-99-10礼仪主持人（☆）试行61X5-05-01-06水域环境养护保洁员（☆）试行62X6-05-02-03数控机床装调维修工（☆）试行63X6-08-04-16集成电路测试员（☆）试行64X6-15-01-03木材防腐师（☆）试行65X6-20-01-05印前制作员（☆）试行注：“☆”表示新职业；“※”表示该职业编码下的工种。

数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）1职业概况1.1 职业名称数字化管理师1.2 职业编码2-02-30-111.3 职业定义使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

1.4 专业技术等级本职业共设三个等级，分别为：初级、中级、高级。

1.5 职业环境条件室内，常温。

1.6 职业能力特征具有一定的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力。

1.7 普通受教育程度大学专科学历（或高等职业学校毕业）。

1.8 职业培训要求1.8.1 培训时间数字化管理师需按照本《标准》的职业要求参加有关课程培训，完成规定学时，取得学时证明。

初级60标准学时，中级90标准学时，高级120标准学时。

培训教师承担初级、中级理论知识或专业能力培训任务的人员，应具有相关职业中级及以上专业技术等级或相关专业中级及以上职称。

II14承担高级理论知识或专业能力培训任务的人员，应具有相关职业高级专业技术等级或相关专业高级职称。

培训场所设备理论知识和专业能力培训所需场地为标准教室或线上平台，必备的教学仪器设备包括计算机、网络、软件及相关硬件设备。

1.9专业技术考核要求申报条件——取得初级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报初级专业技术等级：（1）取得技术员职称。

（2）具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）。

（3）具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年。

（4）技工院校毕业生按国家有关规定申报。

一一取得中级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报中级专业技术等级：（1）取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作满2年。

（2）具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满3年。

（3）具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满1年。

企业信息管理师国家职业资格概述：企业信息管理师是一种国家职业资格证书，专门面向企业信息管理相关职业人员。

它是衡量一个人是否能够胜任企业信息管理工作的重要标准之一。

本文将从培训要求、考试科目、证书认证以及职业发展等方面来介绍一下企业信息管理师这一职业资格证书。

一、培训要求企业信息管理师考试的前提是需要通过教育部认证的培训课程。

该培训分为两个阶段：初阶培训和高阶培训。

两个阶段的学习内容都是与企业信息管理相关的，但高阶培训更加深入、专业。

初阶培训主要是学习企业信息管理的基础知识，包括信息管理的理论知识、信息技术、信息资源的开发和管理、信息系统分析与设计、信息安全管理等内容。

初阶培训最少需要学习3个月，最长不超过1年。

高阶培训主要是加强学员对于企业信息管理的专业理解和实践能力。

在高阶培训中，需要学习信息资源管理、企业信息系统集成、信息化战略规划与评估、电子政务、电子商务等内容。

高阶培训最少需要学习6个月，最长不超过2年。

二、考试科目企业信息管理师考试一共分两级。

初级考试涵盖了信息管理基础知识、信息资源管理、企业信息化应用、信息系统分析与设计等领域。

高级考试则包括了信息管理的各个方面，比如：组织变革管理、企业信息化战略规划、信息系统集成、电子政务、电子商务、信息安全管理等。

两个级别的考试内容分别分为理论考试和实务考试。

理论考试主要是测量考生对于信息管理学科的理论掌握程度，需要掌握相关的理论知识和专业术语。

实务考试主要是考察考生在实际工作中应用信息管理的能力。

需要考生结合自己的实际工作经验，提供符合当地实际的解决方案。

三、证书认证通过初级考试后，可以申请初级证书。

通过高级考试后，可以申请高级证书。

根据国家规定，证书的有效期是5年。

四、职业发展企业信息管理师是企业信息化建设中非常重要的一道力量。

任职于企事业单位、电子商务、电子政务等领域的职员，可以通过考取企业信息管理师职业资格，提高自身的职业素养和专业能力，更好的适应工作。

企业信息管理师国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称:企业信息管理师｡1.2 职业定义:从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发､维护､管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员｡1.3职业等级:本职业共设三个等级,分别为:助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)｡1.4 职业环境:室内､常温｡1.5 职业能力特征:具有较强的学习能力､信息处理能力和应变能力;能够准确判断问题和解决问题;善于沟通与协调,合作意识强;语言表达清楚｡1.6基本文化程度:大专毕业(或同等学历)｡1.7 培训要求1.7.1 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定｡晋级培训期限:助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);企业信息管理师不少于220标准学时(其中网上培训不少于130标准学时);高级企业信息管理师不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)｡1.7.2 培训教师:培训教师应当具备企业信息管理的专业知识､相关专业工作经验和教学经验,具有良好的语言表达能力和知识传授能力｡培训助理企业信息管理师的教师应具有本职业企业信息管理师职业资格证书或管理类､信息技术类中级及以上专业技术职务任职资格;培训企业信息管理师的教师应具有本职业高级企业信息管理师职业资格证书或3年以上管理类､信息技术类副高级及以上专业技术职务任职资格;培训高级企业信息管理师的教师应具有3年以上本职业高级企业信息管理师职业资格证书或管理类､信息技术类专业正高级专业技术职务任职资格｡培训教师须经过考试考核并取得资格认证｡1.7.3 培训场地设备:培训机构应有可容纳20名以上学员并满足一人一机的计算机教室(计算机配置不低于奔腾Ⅲ),要求配有相关培训软件,并具备宽带上网条件｡1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象:从事或准备从事本职业的人员｡1.8.2 申报条件——助理企业信息管理师(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(或同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有信息管理专业或相关专业大学本科学历或同等学历,经本职业助理企业信息管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;——企业信息管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有管理类､信息技术类专业或相关专业硕士研究生以上学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;——高级企业信息管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大学本科学历或同等学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结毕(结)业证书;(3)具有管理类､信息技术类专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作5年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有管理类､信息技术类专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书｡1.8.3 鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核｡理论知识考试采用闭卷笔试方式;专业技能考核采用笔试与计算机上机操作相结合的方式｡理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上为合格｡企业信息管理师､高级企业信息管理师还须进行综合评审｡理论知识考试､专业技能考核的合格成绩两年内有效｡1.8.4考评人员与考生配比:理论知识考评人员与考生的配比为1:20,每个标准教室不少于2人;专业技能考核考评人员与考生配比为1:10,且不少于3名考评人员;评审委员会不少于5人｡1.8.5 鉴定时间:理论知识考试为150分钟｡专业技能考核:助理企业信息管理师为120分钟,企业信息管理师为150分钟,高级企业信息师为150分钟｡综合评审时间不少于30分钟｡1.8.6 鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行｡专业技能考核的考场要求配有PC机及相关应用软件并具备上网条件｡2.基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则遵纪守法,恪尽职守团结合作,热情服务严谨求实,精益求精尊重知识,诚信为本开拓创新,不断进取2.2 基础知识2.2.1信息技术(1)计算机软硬件基础知识(2)计算机网络基础知识(3)数据管理基础知识(4)管理信息系统知识2.2.2企业管理(1)企业管理概论(2)财务会计基础知识(3)市场营销基础知识(4)人力资源管理基础知识(5)生产与运作管理基础知识2.2.3 法律法规(1)经济法基本知识(2)知识产权法基本知识(3)WTO相关知识3.工作要求本标准对助理企业信息管理师､企业信息管理师､高级企业信息管理师的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求｡3.1 助理企业信息管理师3.2 企业信息管理师3.3 高级企业信息管理师4.比重表4.1助理企业信息管理师4.1.1理论知识4.1.2技能操作4.2企业信息管理师4.2.1理论知识4.2.2技能操作4.3高级企业信息管理师4.3.1理论知识4.3.2技能操作。

企业信息管理师介绍
什么是企业信息管理师的职业定义?按照《企业信息管理师国家职业标准》界定，其定义为“从事企事业信息化建立，承当信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用的复合型人才”。

该定义有几层意思：一是从事的工作是企事业单位的信息化建立，而不是一般的技术工作，即该人才不是一般的技术人员或IT人员，而是“信息化建立”的人员;二是承当的任务是综合性的，不仅有通常的IT应用，还有信息系统的开发、维护和管理以及信息资源的开发和利用;三是明确点出是复合型人才，而这尤其重要，在国家职业标准中，界定为复合型人才的职业是很少的，这才是定义的要害所在。

本职业共设三个等级，分别为：“助理企业信息管理师”(以下简称“初级”)，相当于国家职业三级;“企业信息管理师”(以下简称“中级”)，相当于国家职业二级;“高级企业信息管理师”(以下简称“高级”)，相当于国家职业一级。

对初级企业信息管理师的要求着重在具体操作的工作方面，如情报的采集、系统的运行维护、系统开发中的辅助性和操作性工作。

对高级企业信息管理师而言，要求具有战略性的头脑，对企业信息化提出战略规划，对信息系统开发、运行、维护以及信息资源开发利用等方面提出指导性意见，并能进行协调和组织领导等工作。

中级企业信息管理师是承上启下的中坚人物，他们的工作量最大，既要领导初级人员工作，又要提出符合高级人员战略思想的方
案，并在信息化实施中承当繁重的组织工作和技术工作，中级企业信息管理师在信息化中的人数也比拟多，一般中小企业如果没有高级企业信息管理师，实际上组织信息化工作的是由中级企业信息管理师承当的。

数字化管理师国家职业技术技能标准摘要：一、数字化管理师职业背景二、数字化管理师技能要求1.数据采集与分析2.数字化策略制定与执行3.信息系统管理与维护4.数据安全与隐私保护5.数字化团队建设与协作三、数字化管理师在我国的发展前景四、如何成为数字化管理师五、数字化管理师的职业素养正文：随着科技的飞速发展，数字化管理师这一新兴职业应运而生。

在这个数字化时代，企业对数据敏感度不断提升，数字化管理师成为提升企业竞争力的重要力量。

本文将从数字化管理师的职业背景、技能要求、发展前景、成为数字化管理师的途径以及职业素养等方面进行全面解析。

一、数字化管理师职业背景数字化管理师是指运用现代信息技术，对企业或组织的业务流程、管理体系进行数字化改造，提高管理效率和经营效益的专业人士。

随着我国经济结构的转型升级，越来越多的企业认识到数字化管理的重要性，对数字化管理师的需求日益增长。

二、数字化管理师技能要求1.数据采集与分析：数字化管理师需要具备扎实的数据采集、处理和分析能力，通过数据分析为企业提供决策支持。

2.数字化策略制定与执行：数字化管理师要能制定符合企业发展战略的数字化策略，并推动策略的落地执行。

3.信息系统管理与维护：掌握各类信息系统的运作原理，能对企业现有的信息系统进行优化和改进，提高系统稳定性与安全性。

4.数据安全与隐私保护：在数据采集、存储、传输和使用过程中，确保数据安全和隐私不受侵犯。

5.数字化团队建设与协作：组建高效的数字化团队，提升团队整体执行力，实现企业数字化目标。

三、数字化管理师在我国的发展前景我国政府高度重视数字化管理师人才培养，陆续出台相关政策举措，推动企业数字化转型。

随着企业对数字化管理的认识不断深入，数字化管理师的市场需求将持续增长，发展前景广阔。

四、如何成为数字化管理师1.学习相关专业知识：报考相关职业资格证书，如数字化管理师国家职业技术技能标准等。

2.实践经验积累：在工作中主动承担数字化项目，积累实战经验。