江苏恒瑞医药股份有限公司

江苏恒瑞医药股份有限公司辞职流程(科信医药）本人2014应聘恒瑞做销售，一年后辞职一．去连云港公司总部前要做的事情1档案；公司在入职时规定档案必须调到连云港市人才市场，离开公司档案可以带走也可以留下。

本人湖北武汉的，想把档案调走，武汉人才中心必须你本人户口在武汉或者你的公司在武汉才会出具调档函，有调档函连云港人才市场才会让你把档案调走，如果还没有找到下家，那就先把档案留在连云港，等你找到工作在去开具调档函，然后把调档函给你在连云港的朋友，让他代你去连云港人才市场办调档手续。

2.党员档案；我是大学入党，去公司就把这些迁过去了。

首先党员有党员档案和党组织关系两个东西，我的党组织关系在公司而党员档案和我的档案放在一起了，如果是找到工作了再辞职，那么也是一样，让公司开具接受函什么的（具体我没办过）把党组织关系转到公司，也可以转到武汉人才中心3.户口，公司没要求必须转户口，我也就没转回公司。

4.市场交接报告二．离职流程1.坐车，本人坐的2614从汉口到连云港东12个小时卧铺，早上6:45到的步行到连云港东站坐B12，到出口加工区，恒瑞总部就在那里，（车程大约20分钟，本人建议先找个地方整理一下自己，在8点左右去坐车就好）到了出口加工区可以坐那个私人车5块钱到公司（和他说是到公司行政大楼不是到工厂），也可以走过去（我坐火车太累都是坐车过去的）2.公司在连云港经济技术开发区昆仑山路7号，到门口进去门卫要你压证件才给个刷楼层的卡你，压身份证没关系,和他说去6楼好了，下面你要准备跑楼层了。

a.首先去606找人事签一些文件和写一份辞职报告，查询风险金是否够交培训费（这里的培训费实际就是违约金，我们刚开始签的三年合同，违约金3000，工作满一年就减1000，本人工作一年两个月，交了2000违约金）我的风险金够了，没去交费，这里就不说了，还有五险一金，这个我也不知道怎么办，只是把公积金提出来了（建议大家月初来办离职，我月尾来的，这个月的公积金就没有了）b.然后是辞职流程，以下部门按顺序跑一遍406-509-506c.党员档案219，转党组织关系什么的一个月10块，这里要交党费咯，交到你离职的那个月d.全部办好了再去606e.把文件都拿好了去一楼盖章3.去连云港人才市场，在（连云港市海州区朝阳东路22号），首先我要说公司在很偏的地方，而人才市场，市政府和公积金管理中心在一块）这里我从公司打车去人才市场60元钱，如果工作满一年本科毕业，就可以在公司拿到毕业生定级审批表，在人才市场办理转正定级，如果要改党组织关系就要又去市政府（连云港市海州区朝阳东路69号）办理手续再来连云港人才市场（这两个地方别看号码就隔着47个，其实好远，建议一定要打的士）去市政府先去1129，再去21楼，我去时候没有人，打电话联系，在那里等了半个小时才办完4.去连云港市住房公积金管理中心（连云港市朝阳中路16号），这里办完手续再去指定的银行去提取公积金，我办的时候指定的唯一取款的银行是工商银行连云港分行营业部，注意事项:公积金管理中心，市政府，人才市场都是下午三点才开始工作，我在连云港离职手续一天办不完很大程度上是因为中午在那里等到下午三点才能办手续。

考察连云港两药企的一点感受正大青春宝药业有限公司中高层管理人员赴江苏参观学习体会（一）编者按：2008年11月6日-8日，正大青春宝药业有限公司组织32名中高层管理人员赴江苏连云港学习“取经”，期间，参观考察了江苏正大天晴药业股份有限公司和恒瑞医药股份有限公司，所见所闻均触动了大家的心，参观回来后，考察团的每一位成员对照自己的工作，写下了学习体会。

本报选取了部分优秀作品进行刊登，以供大家学习提高。

一分公司技术副总周天芳11月6日至11月8日，中层干部一行在范书记带队下考察了连云港两家国内知名的药企：正大天晴、恒瑞制药。

总体感受是两家企业十分重视核心竞争力的培育，有短、中、长的战略规划，管理现代，注重产品、人才的培育、培养和企业文化的引导，企业虽高速发展，但管理层也十分注意风险、危机教育。

作为多年从事生产管理的我，下面主要谈一下两家连云港药企在生产管理方面我的感受：1、看板管理：直观，明了，给人印象深刻。

体现管理的公开、公平、公正。

特别适合象车间这一管理层次的管理。

走进正大天晴的每一个车间大门，映入我们眼帘的是大幅版面的板报，内容有当月的生产标兵，先进小组，产品得率曲线，现场管理的评价表，其它药企的血的教训（完达山刺五加事件），产品的陈列橱窗。

这让每位员工及班组找到自己的差距，营造了整个车间向标杆学习、追赶向上的气氛，通过现场管理的上墙评价让每位员工感受到自己工作做得好与坏，车间都能看到，增强员工努力工作的自觉性，完达山刺五加事件的公布更让员工真切地感受到质量是企业生命的管理理念。

2、全程动态管理：正大天晴的每个车间办公室都整洁有序，都在一楼，所有员工及外来人员的进出都进入管理者眼里，办公室内设有主要生产岗位的显示屏，能让管理者随时了解主要岗位当前及过去的生产状况，更让广大一线员工知道自己的一举一动，做得好与坏都在领导的眼里，真正做到了生产管理的全程管理。

3、利用先进成熟的设备，减少人员，提高生产效率和产品的质量，提升企业的整体形象，这方面恒瑞比较突出。

恒瑞医药的发展历程1970年，恒瑞医药前身一连云港制药厂正式成立。

1999年，恒瑞医药被评为高新技术企业。

2000年，上海新药研发中心成立;“恒瑞医药”在上海证券交易所上市发行4000万股。

2001年，恒瑞医药建立了企业技术中心和博士后科研工作站。

2003年，被评为国家"863”计划产业化基地;恒瑞医药专利药品艾瑞昔布获得国家SFDAI临床批件。

2005年，恒瑞医药奥沙利铂原料药获得了欧盟CEP认证;美国恒瑞成立。

2008年，恒瑞医药创新药研究中心入选国家“重大新药创制”专项创新药孵化器基地。

2010年，恒瑞医药牵头，联合中科院上海药物所等12家知名科研院所和企业共同组建了国家抗肿瘤药物技术创新产学研联盟。

2011年，恒瑞医药自主研发的创新药艾瑞昔布正式上市;抗肿瘤药伊立替康注射液通过FDA 认证，获准在美国上市销售。

2012年，恒瑞医药抗肿瘤药奥沙利铂注射液通过欧盟认证，获准在欧盟上市销售。

2013年，创新药SHR8735、SHR0534 IND获准美国临床试验。

2014年，恒瑞医药自主研制的创新药阿帕替尼获批上市。

2015年，注射用伊立替康获准在日本上市销售；恒瑞医药以2500万美元首付款加总额可达7.7亿美元里程金将具有自主知识产权的用于肿瘤免疫治疗的PD-1抗体国外(中国大陆、港澳台以外)权益出售给美国制药公司Incyte。

2016年，吸入用七氟烷顺利销往美国;成功引进日本OncolysBioPharma公司的溶瘤腺病毒产品2017年，公司有苯磺顺阿曲库铍注射液、多西他赛注射液、注射用卡泊芬净、盐酸右美托咪定注射液4个注射剂和吸入用地氟烷通过FDA或欧盟质量认证获准在欧美上市销售，其中多西他赛注射液被美国FDA指定为对照标准制剂(RS)。

2018年1月，公司以总额5.7亿美元里程金将具有自主知识产权的JAK 1抑制剂和B TK抑制剂分别许可给美国Arcutis与TG Therapeutics公司。

恒瑞医药财务分析作者：陈文悦来源：《消费导刊》2019年第13期摘要：随着我国人口老龄化问题的加剧，人们对医疗保健方面更加注重，使得医药行业成为一个经久不衰、蓬勃发展的产业。

但由于医药行业中的大部分企业缺乏创新能力，企业运作效率低下。

本文通过对医药行业龙头企业恒瑞医药进行财务分析，发现企业经营过程中存在的问题以及优势所在，为医药行业其他企业的发展提供借鉴。

关键词：恒瑞医药财务分析医药行业引言：医药行业是我国国民经济的重要组成部分，其持续发展源自药品的刚性需求。

随着我国经济持续发展，人民生活水平不断提高，医疗保障制度逐渐完善，人口老龄化问题目益显著，我国医药行业呈现出良好的发展趋势。

作为医药行业龙头企业之一的恒瑞医药注重产品的研发和销售管理，一直保持着较高的销售毛利率，企业核心竞争力突出，为医药行业其他企业的发展提供了一个很好的典范。

通过对恒瑞医药近几年的财务报表进行分析，可以发现企业利润持续增长的原因和经营管理的优势所在，旨在为同行业其他企业提高企业价值提供指导。

一、公司简介江苏恒瑞医药股份有限公司是一家集药剂（主要为抗肿瘤药物）产、研、销于一体的医药类股份有限公司，是国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地。

公司创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市。

2018年，公司在《财富》未来50强中排名第18位。

二、财务能力分析（一）盈利能力分析对恒瑞医药的盈利能力分析主要从经营盈利能力和资产盈利能力两个方面进行分析。

首先，通过对比恒瑞医药近三年的销售毛利率与销售净利率可以看出，销售毛利率呈现上升趋势，并且高达80%以上，高于行业平均水平，说明恒瑞医药的产品定价高，具有成本优势;销售净利率高达20%.以上，远高于行业平均水平0.02%，说明企业期间费用较低，经营管理水平高，说明恒瑞医药的经营盈利能力强。

其次，恒瑞医药的总资产利润率稳定在20%左右，总资产净利率稳定在18%左右，说明恒瑞医药经营稳定，善于根据宏观环境调整政策，资产盈利能力强。

谈谈中国500强企业⾥的12家医药公司9⽉2⽇，中国企业联合会、中国企业家协会发布'中国企业500强'名单。

该份榜单以过去⼀年的业绩为依据，进⾏排名，今年的⼊围门槛为营业收⼊300亿元。

500强企业的营业总收⼊突破了70万亿，实现利润3.2万亿。

“千亿俱乐部”成员增加到了172家，其中医药企业为国药集团、上药集团、⼴药集团3家企业，占⽐1.7%。

对于全国有约4000多家的原料药和制剂企业的医药⾏业来说，仅有12家涉及医药业务的企业上榜，占⽐为2.4%。

说明医药⾏业在和其他⾏业的⽐较中处于较为弱势的地位，也折射出我国医药⾏业⾼度分散、集中度不⾼的问题。

上榜企业排名展开剩余91%上榜的⼗⼆家企业，国企和私企平分秋⾊，各占据6家。

下⾯将介绍这⼗⼆家企业的基本情况。

01中国医药集团有限公司作为⼀家将医药作为主营业务的综合性医药公司，业务范围覆盖研发、制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、⼯程技术服务、专业会展、国际经营、⾦融服务等为⼀体的⼤健康全产业链。

旗下900余家⼦公司和国药控股、国药股份、国药⼀致、天坛⽣物、现代制药、中国中药6家上市公司。

员⼯总⼈数11万⼈。

作为⼀个巨⽆霸级的⼤央企，国药集团实现了多个医药⾏业的规模上的第⼀，第⼀个营收超千亿的医药企业，第⼀个跨⼊世界500强的医药企业等。

该企业在医药分销和连锁零售业务占据了较⼤⽐重，医药⼯业占⽐较⼩，没有表现较为突出的产品。

02上海医药集团股份有限公司上海医药是A+H股上市的⼤型医药产业集团。

旗下有19家公司，员⼯总⼈数4.4万⼈。

主营业务覆盖医药⼯业、分销与零售，具备独特的产业链综合优势。

2017年营业收⼊1308亿元，是国内为数不多的在医药⼯业和医药商业⽅⾯均居领先地位的医药上市公司。

在其2018年半年度财报中显⽰，医药⼯业主营业务实现收⼊96.27亿元，贡献了9.06亿元利润，同⽐增长21.65%，占据了将近总利润的⼀半。

医药商业主营业务实现收⼊662.52亿元，贡献了9.12亿元。

江苏恒瑞医药的环境分析及发展战略研究江苏恒瑞医药作为我国医药行业的领军企业，在国内外市场上都具有重要的影响力。

对其所处的环境进行深入分析，并研究其发展战略，对于理解医药行业的发展趋势以及企业的未来走向具有重要意义。

一、外部环境分析1、政策环境近年来，国家对医药行业的监管不断加强，出台了一系列政策法规，如药品审批制度改革、医保控费、带量采购等。

这些政策一方面提高了行业的准入门槛，促进了医药行业的规范化和标准化发展；另一方面也给医药企业带来了一定的成本压力和市场竞争压力。

然而，国家同时也在加大对医药创新的支持力度，鼓励企业开展新药研发，为具有创新能力的企业提供了发展机遇。

2、经济环境随着我国经济的持续增长，居民收入水平不断提高，对健康的需求也日益增加，为医药行业的发展提供了广阔的市场空间。

同时，人口老龄化加剧，慢性病患者数量增多，也推动了医药市场的扩容。

但经济环境的不确定性，如宏观经济波动、汇率变化等，可能会对企业的投资和出口产生一定的影响。

3、社会环境人们对健康的重视程度越来越高，对高质量医疗服务和药品的需求不断提升。

同时，社会对药品的安全性和有效性也提出了更高的要求。

此外，环保意识的增强也促使医药企业在生产过程中更加注重环境保护和可持续发展。

4、技术环境医药行业是一个技术密集型行业，技术创新是推动企业发展的关键因素。

生物技术、基因工程、人工智能等新技术的不断涌现，为新药研发和生产提供了新的手段和方法。

但技术研发需要大量的资金投入和时间成本，同时也面临着技术失败和知识产权保护等风险。

二、行业竞争环境分析1、现有竞争者医药行业竞争激烈，国内有众多的医药企业，如扬子江药业、复星医药等，它们在不同的细分领域具有较强的竞争力。

同时，国际大型药企也纷纷进入中国市场，凭借其强大的研发实力和品牌优势，对国内企业构成了一定的威胁。

2、潜在进入者由于医药行业的高利润和广阔的市场前景，吸引了一些潜在进入者。

但行业的高壁垒，如技术门槛、资金门槛、政策门槛等，使得新进入者面临较大的困难。

证券代码：600276证券简称：恒瑞医药公告编号：2020-102江苏恒瑞医药股份有限公司关于许可韩国HLB Life Science公司在韩国开发和销售马来酸吡咯替尼片的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“恒瑞”或“公司”）与韩国HLB Life Science Co., Ltd.公司（以下简称“HLB-LS公司”）达成协议，将具有自主知识产权的抗肿瘤药品马来酸吡咯替尼片（以下简称“吡咯替尼”）项目有偿许可给韩国HLB-LS公司。

一、许可产品基本信息吡咯替尼为恒瑞自主研发且具有知识产权的口服表皮生长因子受体（EGFR）/人表皮生长因子受体2（HER2）/人表皮生长因子受体4（HER4）酪氨酸激酶抑制剂。

2017年7月公司向江苏省食品药品监督管理局提交药品注册申请并获受理。

2018年8月吡咯替尼在中国有条件批准上市，适应症为“联合卡培他滨，适用于治疗表皮生长因子受体2（HER2）阳性、既往未接受或接受过曲妥珠单抗的晚期或转移性乳腺癌患者”。

使用本品前患者应接受过蒽环类或紫杉类化疗。

2020年7月，吡咯替尼修订说明书的补充申请获批，吡咯替尼联合卡培他滨，适用于治疗表皮生长因子受体2（HER2）阳性、接受过曲妥珠单抗的复发或转移性乳腺癌患者的适应症转为完全批准。

截至目前，该产品已投入研发费用约为84,363万元人民币。

二、同类药品市场情况经查询，国外已上市的同类产品有Tykerb®（lapatinib）、Gilotrif®（afatinib）Nerlynx®（neratinib）、Vizimpro®（dacomitinib）和Tukysa®（tucatinib）。

Tykerb®由GlaxoSmithKline公司开发，最早于2007年3月获美国食品药品监督管理局批准，规格为250mg/片，国内已进口上市。

江苏恒瑞医药股份有限公司与阿文—蒂斯药物股份有限公司（AVENTIS PHARMA S．A．）专利侵权、不正当竞争纠纷案中华人民共和国上海市高级人民法院民事判决书（2006）沪高民三（知）终字第112号上诉人（原审被告）江苏恒瑞医药股份有限公司，住所地中华人民共和国江苏省连云港市经济技术开发区黄河路38号。

法定代表人孙飘扬，董事长。

委托代理人蒋洪义，北京市金信立方律师事务所律师。

委托代理人刘永全，男，汉族，1971年12月18日生，住中华人民共和国北京市丰台区西四环南路63号63栋6号。

被上诉人（原审原告）阿文—蒂斯药物股份有限公司(A VENTIS PHARMA S.A.)，住所地法国安东尼阿洪雷蒙街20号(20 Avenue Raymond Aron 92160 ANTONY, France)。

法定代表人Magali LE PENNEC。

委托代理人史玉生，北京市金杜律师事务所律师。

委托代理人陈文平，北京市金杜律师事务所律师。

原审被告上海国大东信药房有限公司，住所地中华人民共和国上海市杨浦区长海路188号。

法定代表人郑红，经理。

上诉人江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称恒瑞公司）因专利侵权、不正当竞争纠纷一案，不服上海市第二中级人民法院(2003)沪二中民五(知)初字第56号民事判决，向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭，于2007年1月9日与2007年4月28日两次公开开庭审理了本案。

上诉人恒瑞公司的委托代理人蒋洪义、刘永全，被上诉人阿文—蒂斯药物股份有限公司(A VENTIS PHARMA S.A.)（以下简称阿文—蒂斯公司）的委托代理人史玉生、陈文平到庭参加诉讼。

原审被告上海国大东信药房有限公司经传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

原审法院经审理查明：一、关于专利侵权之诉1999年11月，阿文—蒂斯公司经中华人民共和国国家知识产权局授权，获得名称为“制备塔三烷衍生物的新起始物和其用途”(专利号：ZL93118203.4，)发明专利（以下简称93专利）。

恒瑞发展历程
恒瑞医药有限公司是中国领先的创新药企，成立于1992年，总部位于江苏省淮安市。

恒瑞发展历程如下：
1995年，恒瑞医药成立研发中心，开始研发生物技术药物。

2006年，恒瑞医药在中国证券交易所上市，成为中国首家上市的创新药企。

2009年，恒瑞医药获得国家药监局批准，成为国内首家商业化生物技术药物企业。

2012年，恒瑞医药成功研发出自主知识产权的抗肿瘤药物“盐酸替吉奥”。

2015年，恒瑞医药投资成立了恒瑞科技园，建设集研发、生产和销售为一体的创新药物研究中心。

2017年，恒瑞医药推出了抗癌药物在国外市场的研发和销售计划，进一步扩大了国际业务。

2020年，恒瑞医药进一步拓展了药物研发领域，加强了创新药物产品线的建设。

通过持续的创新和研发投入，恒瑞医药已经建立了以肿瘤治疗为核心的研发平台，成为国内领先的创新药企，也在国际上获
得了良好的声誉。

未来，恒瑞医药将秉持“创新驱动、质量为先”的理念，为人类健康作出更大的贡献。