2019年依法审计与服务改革发展问题探析的相关资料。
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我国内部审计定位存在的问题及对策分析我国内部审计是指企业、机构内部为了查找和解决内部管理和实施问题而自行开展的审计活动。
其目的是帮助企业管理层了解和评估企业的内部控制环境,发现内部管理和实施问题,为企业提供合规、有效的建议与决策支持。
然而在我国内部审计的实践中,存在着一些问题,这些问题需要认真对待,并寻找合理的对策加以解决。
一、我国内部审计存在的问题1. 机制不完善在我国内部审计中,缺乏统一的法律法规和制度规定,导致各个企业或机构在内部审计的实践中缺乏统一的标准和规范。
一些企业对内部审计的重视程度不够,审计委员会组织不严密,审核范围不明确等问题依然存在,缺乏有效的内部审计制度和规章,导致内部审计工作困难重重。
2. 专业水平不高我国内部审计人员中,存在专业水平不高的情况。
由于内部审计岗位的吸引力不如其他职业,导致内部审计人才储备不足,并且专业素养不够,导致审计结论难以令企业管理者信服。
审计人员缺乏多样化的发展机会和培训机会,导致审计人员的专业水平无法及时提升,影响了内部审计的质量和效果。
3. 缺乏独立性在一些企业中,内部审计机构受到了管理层的影响,审计结果不够客观,存在一定的偏颇。
由于内部审计机构所在企业或机构的资金来源、员工待遇等因素,导致内部审计机构在实践中难以保持独立性,影响了审计结果的真实性和客观性。
4. 技术手段滞后在我国内部审计实践中,一些企业或机构尚未充分利用先进的技术手段进行内部审计工作。
传统的手工审计工作效率低下,容易出现疏漏和错误。
缺乏适应现代信息技术的内部审计工具和技术支持,导致内部审计工作在技术手段上滞后于时代发展的需要。
二、对策分析2. 提高内部审计人员专业水平对于内部审计人员专业水平不高的问题,应当加强内部审计人员的培训和学习机会,提高内部审计人员的专业素养。
建立内部审计人员培训计划和课程,引导内部审计人员加强专业知识的学习和更新,提高内部审计人员的专业技能和水平。
3. 加强内部审计独立性保障为了保证内部审计的独立性,应当进一步完善内部审计机构的组织结构和运行机制,确保内部审计机构在实践中能够独立开展审计工作。
2019年4月25日关于加强审计工作的意见关于加强审计工作的意见随着我国经济的发展和金融市场的繁荣,审计工作在保障国家利益、维护经济秩序和促进经济发展方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高审计工作的水平和效果,进一步加强审计监督,以下提出几点意见。
首先,加强审计机构的建设和队伍的建设。
审计机构是推动审计工作的核心力量,必须加强机构建设,提高内部管理水平。
建议加大对审计机构的投入,提供更好的工作环境和设施,为审计人员提供更大的发展空间和培训机会。
同时,要注重培养和引进高素质的人才,提高审计人员的专业素质和工作技能,以适应不断变化的经济形势和审计需求。
其次,加强审计制度和规范的建设。
审计工作必须有清晰的目标和规范的操作程序,以确保审计工作的公正、客观和有效。
建议完善审计制度,明确审计的内容、方法和程序,并采取适当的措施加强对审计过程的监督和评估。
同时,要强化审计报告的责任与约束,确保审计发现问题能够得到及时和有效的解决。
第三,加强审计的全面性和深度。
审计工作需要覆盖到各个领域和层级,对各类经济主体进行全面审计。
建议加强对政府机关、企事业单位、金融机构、创新企业等各类主体的审计,并注重发现和解决存在的问题。
同时,要加强对财务数据和会计准则的审查和核对,确保其真实性和准确性。
第四,加强审计的独立性和公正性。
审计工作必须独立于被审计对象,行使独立的审计权力和职责。
建议进一步提高审计机构的法律地位和独立性,保障审计机构依法履行职责。
同时,要建立和完善激励机制,吸引更多优秀人才从事审计工作,并保证审计人员的工作自由和安全。
第五,加强审计结果的应用和监督。
审计工作的目的是为了促进问题的解决和制度的完善,必须充分发挥审计结果的应用价值。
建议健全审计结果的反馈机制和应用制度,确保审计工作的成果能够得到及时的采纳和运用。
同时,要加强对审计工作的监督和评估,及时发现和纠正审计工作中存在的问题。
总之,加强审计工作是当下的重要任务,对于实现国家治理的现代化和促进经济的可持续发展具有重要意义。
2019年度审计整改工作报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我代表公司审计部,向大家汇报2019年度审计整改工作情况。
在过去的一年中,我们兢兢业业、努力拼搏,圆满完成了审计任务,同时也取得了显著的整改成果。
一、审计总结2019年,我们严格按照审计计划,对公司各项业务进行了全面审计。
通过审计,我们发现了一些问题,主要集中在资金使用、内部控制、财务报表等方面。
审计报告已经向领导层提供,并在领导的指导下,我们着手进行整改。
二、整改措施1. 资金使用问题在审计中发现,公司部分资金使用不够合理,存在浪费现象。
为此,我们提出了详细的整改方案,包括加强预算管理、建立资金监管制度等,确保资金使用的合理性和高效性。
2. 内部控制问题审计中发现内部控制存在薄弱环节,容易引发风险。
我们已经着手加强内部控制制度的建设,完善审批流程、加强权限管理、提高信息系统的安全性,以确保公司内部控制的有效性。
3. 财务报表问题在审计中,我们发现公司的财务报表存在一些错误,主要涉及数据录入和计算方法。
我们已经对相关人员进行了培训,制定了更加严格的报表审核机制,以确保财务报表的准确性和真实性。
三、整改成果经过一年的努力,我们取得了明显的整改成果。
首先,公司的资金使用更加合理,预算执行率得到提升,财务状况稳步改善。
其次,内部控制得到了加强,相关风险得到了有效控制。
最后,财务报表的准确性和真实性得到了进一步的提升,得到了外部审计机构的认可。
四、对未来的展望在新的一年,我们将继续加强审计工作,深入挖掘潜在问题,为公司的健康发展提供有力支持。
同时,我们也将继续完善审计整改工作,建立更为科学的内部管理机制,确保公司的各项业务运转更加顺畅。
最后,感谢公司领导对审计工作的大力支持,也感谢各位同事在审计整改过程中的辛勤付出。
让我们携手努力,共同创造更加辉煌的明天!谢谢大家!(签名)[你的名字]公司审计部日期:[报告日期]。
政府会计改革背景下的审计问题及完善措施随着中国政府会计改革不断深化,审计问题也逐渐凸显出来。
政府会计改革背景下的审计问题涉及范围广泛,牵扯到政府部门的财政管理、公共资源使用效率、财务透明度等诸多方面。
本文将就政府会计改革背景下的审计问题及完善措施展开探讨。
1. 审计监管不足在政府会计改革的背景下,政府部门的财务活动愈发庞大和复杂,因此对于审计监管提出了更高的要求。
在现实中,审计监管的力度依然不足,审计资源分配不均衡,审计机构的人才队伍建设、法治意识和技术水平亟待提升。
2. 审计职能转变困难政府会计改革的深化要求审计职能发生转变,从传统的财务审计向绩效审计、效益审计等多元化方向转变。
但是在实际工作中,由于审计人员的专业背景和思维方式尚未完全适应新的审计职能,因此导致审计职能转变的困难。
3. 审计信息不及时、不准确政府会计改革后,政府部门的财务管理更加依赖于审计信息,然而在实际操作中,审计信息的及时性和准确性并不尽如人意。
审计人员在审计过程中容易受到政府部门的干预和影响,审计信息的真实性不容乐观。
二、完善措施1. 加强审计监管加大审计监管的力度,对审计机构的人才队伍进行培训,提高审计人员的专业素质和法治意识。
加强审计资源的投入,提高审计监管的全覆盖率和专业性,确保审计监管的有效性。
2. 推动审计职能转变政府部门应加大对审计职能转变的支持力度,对审计机构进行改革和调整,提高审计人员绩效审计、效益审计等多元化审计方向的专业水平。
政府部门应积极配合审计机构的工作,为审计人员提供更多的资源和信息支持。
3. 强化审计信息公开政府部门应积极推动审计信息公开工作,完善相关法律法规保障,规范审计信息的公开程序和标准,将审计信息公开工作纳入到政府部门的责任范围内,推动审计信息的精准、全面、及时公开。
4. 注重审计技术创新政府部门应加大对审计技术创新的支持力度,鼓励审计机构采用新技术新手段开展审计工作,提高审计工作的效率和质量。
审计2019工作总结2019年已经过去,对于审计工作来说,这一年也是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里,审计工作取得了一定的成绩,也面临了一些困难和挑战。
下面就来总结一下2019年审计工作的情况。
首先,2019年审计工作在政策环境、经济形势和行业发展等方面都发生了一些变化。
在这种情况下,审计工作需要及时调整工作思路和方法,提高审计质量和效率,以应对外部环境的变化。
同时,审计工作也需要加强对风险的识别和防范,确保审计工作的准确性和可靠性。
其次,2019年审计工作在技术和人才方面也面临一些挑战。
随着科技的发展,审计工作也需要不断更新技术和工具,提高审计工作的智能化和自动化水平。
同时,审计工作也需要加强对人才的培养和引进,提高审计工作的专业水平和能力。
再次,2019年审计工作在监督和管理方面也有一些进展。
在这一年里,审计工作加强了对审计过程的监督和管理,提高了审计工作的规范化和标准化水平。
同时,审计工作也加强了对审计结果的跟踪和评估,确保审计工作的实效性和可持续性。
最后,2019年审计工作在服务和创新方面也取得了一些成绩。
在这一年里,审计工作加强了对客户的服务和支持,提高了审计工作的满意度和认可度。
同时,审计工作也加强了对审计方法和工具的创新,提高了审计工作的前瞻性和适应性。
总的来说,2019年是审计工作取得了一定成绩的一年,但也是面临了一些困难和挑战的一年。
在新的一年里,审计工作需要继续加强对外部环境的监测和分析,及时调整工作思路和方法,提高审计质量和效率。
同时,审计工作也需要加强对技术和人才的培养和引进,提高审计工作的智能化和专业化水平。
希望在新的一年里,审计工作能够取得更好的成绩,为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
试论审计服务区域高质量发展的对策和建议审计是一种重要的监督和评估工具,通过对组织、企业或机构的财务状况和经营情况进行全面、客观的审查,可以为其决策提供科学依据,促进区域经济的高质量发展。
然而,当前审计服务在区域高质量发展过程中仍存在一些问题,需要采取相应的对策和建议来推动其进一步发展。
本文将从加强监督机制、提升审计质量、优化审计机构布局、加强人才培养和推动科技创新等方面提出相关对策和建议。
一、加强监督机制1.建立健全审计监督机制。
加强审计监督制度建设,完善相关法律法规的制定和修订工作,加强对审计机构的监督和管理,确保审计活动的规范和公正性。
2.加强审计结果跟踪分析。
建立完善的审计结果跟踪系统,及时分析和评估审计结果的落实情况,并对未完成任务进行问责,推动审计结果的有效落地。
3.推动审计公开透明。
加强对审计结果的公开,及时向社会公众和相关方披露审计成果,提高审计透明度,增强公众对审计工作的监督力度。
二、提升审计质量1.加强审计科学化、规范化的培训。
通过加强审计人员的培训和教育,提高其专业能力和判断力,使其能够适应复杂多变的市场环境,提高审计工作的质量和效率。
2.建立完善的审计质量评价机制。
建立客观科学的评价指标体系,对审计机构和审计人员的工作进行全面细致的评估,从而激励优秀人才的成长,促进整个行业的发展和提高。
3.加强审计与经济运行的衔接。
审计应与经济发展的实际情况相结合,重视经济发展的关键环节和热点问题的审计,提供有针对性的建议,推动经济高质量发展。
三、优化审计机构布局1.改革审计机构管理模式。
通过建立精细化、科学化的管理体制,提高审计机构的效率和协调性,加强内部团队合作和沟通,实现审计资源的优化配置。
2.推动审计机构的专业化发展。
通过培养和引进一批高水平、熟悉国内外审计规范的专业人才,构建具有国际竞争力的审计团队,提高审计服务的质量和水平。
3.支持审计机构发展创新。
加大对审计机构的扶持力度,鼓励其在审计方法和技术方面进行创新,推动审计服务向数字化、智能化方向发展,提高审计服务的效率和准确性。
MARCH 2019 | 85市县局长畅谈20192019年是中华人民共和国成立70周年,又是深化审计体制改革的关键之年,在新的一年里,驻马店市审计局将全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照审计署统一部署和省厅具体安排,围绕提升审计质量和效率这一目标;坚决做到维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导这“两个维护”;加强党的建设、精神文明建设和反腐倡廉建设这三项建设;强化严格依法审计廉洁审计文明审计、抓好审计项目实施、加强审计现场管理、提升信息化水平这四项措施;统筹财政审计、政策落实跟踪审计、固定资产投资审计、民生资金审计和经济责任审计这五大板块;全面加强审计队伍的政治、思想、组织、作风、纪律、能力和制度建设,着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军,提升驻马店市审计工作再上新台阶。
在审计工作中,将加大重大风险隐患揭示力度、扶贫和污染防治审计力度,着力服务促进打好三大攻坚战;加大重大经济政策和改革措施执行审计力度,着力促进深化改革和扩大开放;加大公共资金和重大投资项目审计力度,着力促进提高公共资金使用绩效;加大重大民生资金和项目审计力度,着力促进社会保障和改善民生;加大违纪违法问题和干部作风问题揭示力度,着力促进权力规范运行、作风转变和反腐倡廉;加大做好审计“后半篇文章”力度,切实发挥审计建设性作用,努力推动驻马店市经济高质量发展不断取得新突破。
下一步工作中,将更加注重作风转变、制度建设、质量提升、跟踪问效,以提升审计机关党的建设水平和审计业务水平为重点,继续坚持省审计厅党建业务“融合抓、双提升”工作布局,在全市审计机关深入开展“审计质量提升年”活动。
努力健全完善工作机制,创新工作方式方法,严格把握“三个区分”,坚持原则,客观公正,严格依法,全面提升审计工作质量,依法加大审计监督力度。
大力推进有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖,努力为推进“四个驻马店”建设、促进我市经济平稳健康发展作出新的贡献。
2019年度审计法制工作总结篇一:2019年度审计法制2019年审计法制工作的总体要求是:深入贯彻党的xx届三中全会精神,全面落实全省和全市审计工作会议要求,认真履行职责,切实提高效能,以改革创新精神开创审计法制工作新局面。
一、开展学习培训,积极推进学法培训常态化1.强化法治理念。
认真学习党的xx大和xx届三中全会关于民主法治建设的重要方针政策,深入学习领会关于社会主义民主法治建设系列重要讲话以及加强法治建设的重要指示,牢固树立社会主义法治理念。
结合审计职责,开展学习、交流,进一步增强责任感、使命感。
2.落实学法机制。
坚持学法培训制度化、常态化,积极开展主题鲜明、形式多样的法制教育活动,增强审计人员学法、知法、守法、用法意识。
实现党组中心组集中学法和审计人员全员学法相结合,充分发挥领导干部的带头作用,党组中心组每年集中学法不少于2次。
坚持集中学习和自主学习相结合,加大集中法律培训比重,鼓励审计干部联系工作实际,确定学习内容,积极开展自学。
3.拓宽学法范围。
把学习宪法放在学法的首位,同时兼顾学法内容的全面性和专业性,以理论联系实际、学以致用为目标,加强对党规党纪、保密法规、审计法律法规、行政法律法规等与依法审计密切相关的各类法律法规的学习,牢固树立社会主义法治理念,提高审计人员自觉依法履行义务、依法办事意识。
二、完善制度和方法,积极推进审计工作法制化4.健全依法行政制度规范体系。
按照依法行政、建设法治政府的要求,以落实依法行政各项规定为目标,以规范执法行为、加大执法力度、控制审计风险为重点,对现行依法行政制度规范进行认真梳理,进一步建立健全审计机关依法行政规范体系。
5.严格规范审计执法权。
严格规范和约束自身行为,进一步明确审计各个环节的行为规范,切实做到审计执法主体合法、流程清晰、要求具体、期限明确、文书规范。
切实做好行政权力网上公开透明运行工作,从依法行政的高度规范行政处罚的自由裁量权及行政裁量基准,通过制度约束促进审计报告更加严谨、问题定性更加精准、处理处罚更加规范,切实避免审计处理处罚畸轻畸重问题,充分维护审计执法的统一性和严肃性。
强化依法审计服务改革发展作者:李健来源:《现代企业》2014年第12期十八届四中全会关于对审计工作的要求和国务院《关于加强审计工作的意见》的出台,充分体现了党中央、国务院对审计的高度重视,给审计监督带来新的发展机遇。
审计机关要牢固树立依法治国理念,坚持依法履职尽责,服务改革发展,不断开创审计工作新局面。
一是充分认清审计监督与依法治国的关系。
依法治国方略的提出,为审计监督提供了难得的发展机遇和充分发挥作用的平台。
审计是国家监督体系的重要组成部分,是推进依法治国的重要手段。
一方面,在依法治国的大背景下,审计机关要牢固树立法治理念和法治思维,使用好国家的法律法规,行使好手中的权力,确保审计监督始终在法治化、制度化、规范化轨道上运行;另一方面,通过审计监督,既要促进法律法规的贯彻执行,维护法律的权威和尊严,又要发现现行法律法规存在的漏洞和问题,提出健全和完善法律法规的意见建议,以实际行动促进依法治国的实现。
二是坚持依法审计,确保政令畅通。
依法审计是确保政令畅通的重要保障,必须把促进重大政策落实列入审计的议事日程,常抓不懈。
在依法治国的大背景下,审计机关按照法律的授权和法定的职责、权限、程序,用政策、法规这把尺子对经济活动的合法、合规性进行审计,对一些合情、合理而不合规或因政策缺陷造成的违纪违规问题,既要按照规定对违纪违规的人和事进行处理或移交相关部门处理,又要找出政策、制度方面的缺陷,提出改进完善的意见建议,促进政策措施落到实处、取得实效。
三是创新方式方法,努力实现审计全覆盖。
对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实现审计全覆盖,是党中央和国务院对审计机关提出的新要求。
实现审计全覆盖,不是一年内把所有的审计对象都审完,而是统筹规划,分步实施,不留死角和盲区,力争对单位的审计三五年一个轮回,对领导干部的经济责任审计任期内必须开展一次。
在立足现有审计力量的基础上,采取突出审计重点、提高审计能力、发挥内审作用、聘任社会审计力量等方法达到全覆盖。
依法审计与服务改革发展问题探析如何坚持依法审计、文明审计,正确处理依法审计和客观求实的关系,认真贯彻落实“三个区分开来”的要求和省厅《指导意见》,是摆在各级审计机关绕不过必须回答的重要课题。
然后,既要依法审计,又要更好服务改革发展,并非是件易事,下面笔者从影响依法审计服务改革发展的因素着手、客观分析存在的问题、进面探析解决的思路,同时对我局的有益的尝试作个抛砖引玉的介绍。
一、影响依法审计服务改革发展的因素(一)审计人员素质的影响。
审计人员自身的素质与“对重大损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题,要坚决依法查处;要正确对待改革发展中出现的新情况新问题,准确把握改革创新举措与现行制度规定、先行先试的无意过失与主观故意的违纪违法、因体制机制及其他客观因素导致的共性问题与重大违纪违法个性行为、一般性规范问题与明显违反法律法规行为、出于公心与谋取私利等界限,对有利于增添经济发展动力、促进社会公平正义、增强人民群众获得感、调动广大干部群众积极性的改革和创新举措,要鼓励支持、包容审慎。
”的政策要求和评判能力不相适应,因此审计人员素质的高低是影响依法审计服务改革发展的关键因素。
(二)审计机关生存的影响。
基层审计机关和下属二级单位虽然是全额拨款(有的二级单位或个人差额拨款),但预算金额与实际支出仍然存在一定的差距。
为了机关和下属单位的生存,在处理好依法审计和客观求实的关系上,有可能为了单位的经济利益,在反映问题和处理处罚意见上存在一定的折扣。
因此审计机关生存对资金的依赖性是影响依法审计服务改革发展的重要因素。
(三)被审计单位关系的影响。
对于审计部门查出的重大损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患问题,被审计单位也有可能向审计部门说情,要求自身整改不上报告,审计部门处于低头不见抬头的同情心理,或许默认对方的要求,但整改可能不到位。
因此被审计单位说情是影响依法审计服务改革发展的不可或缺的因素。
(四)地方政府领导决定的影响。
在审计机关尚未实行“人、财、物”垂管的情况下,地方审计机关领导的任免、资金的预算、工作的开展都离不开地方政府的重视,因此对于审计机关查出的“重大损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题”,在向当地政府领导汇报后,有可能暗示或口头表示不上正式报告,由被审计单位整改。
因此当地政府领导暗示或口头决策是影响依法审计服务改革发展的主要因素。
二、依法审计服务改革发展存在的困难问题(一)审计责任风险的挑战。
《指导意见》提出的20种情形很具体、很全面,但部分审计人员或其他监督机关由于理解偏差,不一定能准确把握,因此存在着查不深查不透、定责不准或逃避追责的情形,甚至认定审计人员失职等,存在一定风险隐患。
(二)审计人员素质的挑战。
依法辩证执审说起来容易,做起来难,是建立在高素质的审计人员基础之上的。
在实际操作过程中,不能让《指导意见》作为重大问题线索的“挡箭牌”、“遮阳伞”,对于重大损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位等问题一定要坚决依法查处;对于区别对待包容审慎的问题要小心求证、细致分析、大胆审定。
这就需要审计人员更高的业务素养,才能合理区分,准确把握。
(三)审计组长管理的挑战。
《指导意见》给审计人员特别是审计组长提供了更加充分自由裁量权,需要进一步加强控制管理、放管结合,在管理中还要讲究方式、方法,进一步明确审计组长职责与权限,加强考核结账等,处理不好容易陷入“一管就死、一放就滥”的怪圈。
(四)审计廉政风险的挑战。
审计岗位不是天然的“避风港”、“保险箱”,审计干部也不具备天生的“免疫力”。
审计过程中,难免遇到被审计单位会以各种名义向审计人员输送利益以及亲朋好友等熟人打招呼的问题,这时候就是考验审计人员廉洁自律时候。
如果个别审计人员自律意识不强,很容易跌入腐败陷阱,进而假借《指导意见》提出的20种情形,滥用自由裁量权,对被审计单位违法违纪问题私自消化,产生廉政风险。
三、处理依法审计服务改革发展关系的对策(一)先易后难、逐步推进,在审计中融会贯通。
《指导意见》提出的20条情形就落地见效难易程度可以分为难、中、易三种,建议按照分别、分类、分层的原则对待处理,先易后难,编制审计案例,提出落实措施,逐步推进。
(二)规范程序、明确责任,确保审计质量。
审计机关要根据审计方案明确各阶段任务及责任人,尽量避免现场审计时,审计人员无所适从、疑点问题跑冒滴漏等现象,真正提高审计质量,降低审计风险。
一是坚持问题导向。
审计人员要始终坚持问题导向,依法依规的全面查出被审计单位存在的问题,做到应审尽审,不留死角。
二是坚持倾听意见。
审计组长要认真听取被审计单位对审计查明问题所提出的意见,并将有关情形的解释说明和事实证据收集汇总,分析问题原因,提出初步意见。
三是坚持集体会审。
局分管领导要组织审计组成员、法规审理人员和局审计业务骨干召开审计业务会或公开审理会,由审计组长介绍审计情况,其他审计人员各抒己见,对照省厅《指导意见》进行集体会审,并根据集体意见形成综合报告提请局主要领导审定。
四是坚持联席会议制度。
重大问题和难于决策的事项,召开联席会议,由纪检、组织、政府等相关单位共同商定。
(三)制定办法、健全机制,推动贯彻落实。
要在认真学习的基础上,结合基层审计机关实际,出台落实省厅《指导意见》实施办法,从基本原则、审计重点、审计质量、把握标准和审计队伍素质等方面提出贯彻落实《指导意见》要求,方案要具体明确,便于操作,特别是要明确审计组成员各自责任,判断审计人员依法辩证执审的标准和考核结账方式。
关于写作基础知识五则一、命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制执行性质的指挥性公文。
它具有权威性、指挥性和强制性。
就行政系统而言,国家最高领导人、国务院及其所属部委、乡级以上地方各级人民政府,有权发布命令。
其最常用的有:公布令、行政令、嘉奖令。
它的写作要求是:(1)必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令;(2)要注意各类型命令写作的共同点和不同点;(3)语言要准确、凝练、庄重有力;二、议案,是供各级人民代表大会和各级人民代表大会常务委员会在开会期间审议使用的一种书面文件.它的特点主要有:(1)行文关系及办理程序的法定性;(2)行文内容的单一性和可行性。
三、可以提出议案的是国家权力机关的有关机构及人员以及人民代表。
议案可分为由职能机构提的议案和由人民代表提出的议案。
它的写作要求有:(1)提出的问题重要且已具备解决的条件;(2)要注意提出的权限和时限;(3)要注意行文格式和办理程序。
四、决定,是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的指导性公文。
其特点主要是性质重要、政策性强和有约束力。
它的类型有指挥型、个案型和知照型。
各类决定的写作有相同点也有不同点。
决定的标题由决定机构、决定事由、文种三部分构成。
决定的正文,三种类型的写法略有不同。
决定的文字,要准确、鲜明、简洁。
以便于领会和执行。
五、决议,是经领导机构主持召开的会议通过的对重要事项进行决策部署的指导性公文。
其特点有二:即表达群体意志、有权威性和约束力。
决议的主要类型有决策部署和结果公布两种类型。
六、指示,是上级机关对下级机关指导工作的公文。
其特点主要是针对性和原则性。
按照指示内容涉及的范围,指示可分为:(1)涉及全局问题,带普遍性的指示;(2)涉及局部问题,带特殊性的指示。
总的来说,指示的写作,要以政策把握方向,内容要明确扼要,条理要清晰。
七、意见,是党政机关对重要事项发表的对工作有指导性质的文件。
依据发表见解机构地位的不同,其类型可包括直接指导型和批转执行型两种类型。
意见的写作要注意内容的政策性、原则性,对下级的要求要明确具体,表述条理要清晰等等。
关于写作基础知识五则一、命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制执行性质的指挥性公文。
它具有权威性、指挥性和强制性。
就行政系统而言,国家最高领导人、国务院及其所属部委、乡级以上地方各级人民政府,有权发布命令。
其最常用的有:公布令、行政令、嘉奖令。
它的写作要求是:(1)必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令;(2)要注意各类型命令写作的共同点和不同点;(3)语言要准确、凝练、庄重有力;二、议案,是供各级人民代表大会和各级人民代表大会常务委员会在开会期间审议使用的一种书面文件.它的特点主要有:(1)行文关系及办理程序的法定性;(2)行文内容的单一性和可行性。
三、可以提出议案的是国家权力机关的有关机构及人员以及人民代表。
议案可分为由职能机构提的议案和由人民代表提出的议案。
它的写作要求有:(1)提出的问题重要且已具备解决的条件;(2)要注意提出的权限和时限;(3)要注意行文格式和办理程序。
四、决定,是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的指导性公文。
其特点主要是性质重要、政策性强和有约束力。
它的类型有指挥型、个案型和知照型。
各类决定的写作有相同点也有不同点。
决定的标题由决定机构、决定事由、文种三部分构成。
决定的正文,三种类型的写法略有不同。
决定的文字,要准确、鲜明、简洁。
以便于领会和执行。
五、决议,是经领导机构主持召开的会议通过的对重要事项进行决策部署的指导性公文。
其特点有二:即表达群体意志、有权威性和约束力。
决议的主要类型有决策部署和结果公布两种类型。
六、指示,是上级机关对下级机关指导工作的公文。
其特点主要是针对性和原则性。
按照指示内容涉及的范围,指示可分为:(1)涉及全局问题,带普遍性的指示;(2)涉及局部问题,带特殊性的指示。
总的来说,指示的写作,要以政策把握方向,内容要明确扼要,条理要清晰。
七、意见,是党政机关对重要事项发表的对工作有指导性质的文件。
依据发表见解机构地位的不同,其类型可包括直接指导型和批转执行型两种类型。
意见的写作要注意内容的政策性、原则性,对下级的要求要明确具体,表述条理要清晰等等。