新时代国有企业经济责任审计路径探析
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国有企业经济效益审计的问题分析及对策探究国有企业在国民经济中占据重要地位,其经济效益直接关系到国家经济的发展和国民经济的稳定。
对国有企业的经济效益进行审计,不仅能够发现问题,查找原因,提出改进方案,还可以提高国有企业的经济效益,促进国有企业的发展。
本文将对国有企业经济效益审计的问题进行分析,并提出相应的对策。
一、国有企业经济效益审计存在的问题1.审计内容和方法不够科学国有企业经济效益审计在内容和方法上存在不足,审计内容单一、不够全面,往往只着眼于企业的财务状况,忽视了企业的经营管理、市场开拓、成本控制等方面的审计内容。
审计方法也较为守旧,没有采用先进的审计技术和手段,无法真正发现企业经济效益方面存在的问题。
2.审计效果不明显国有企业经济效益审计的效果不够明显,往往审计结果发现的问题没有得到及时解决和改进,导致经济效益没有得到提升。
审计结果在很大程度上还停留在报告上,没有转化为实际行动,这就大大削弱了审计的作用。
3.人员素质不高国有企业经济效益审计的人员素质整体不高,审计人员的专业水平和审计经验都有待提高,无法全面深入地分析企业经济效益的问题,制定出实效性的改进对策。
2.加强审计成果的落实审计成果应及时转化为实际行动,要求国有企业对审计结果认真对待,及时解决和改进审计发现的问题,使审计成果果真正产生实际的经济效益。
要建立健全的督促机制,确保审计成果的有效落实。
在国有企业经济效益审计的实践中,要充分认识到审计对于国有企业经济效益的重要作用,及时发现和解决国有企业经济效益存在的问题,促进国有企业的经济效益提高。
也要积极探究相关的对策,完善国有企业经济效益审计的内容和方法,加强审计成果的落实,提高审计人员素质,为国有企业的经济效益提高提供有力支持。
国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析随着中国经济的快速发展,国有企业在国家经济中的地位日益凸显。
国有企业在国家经济中起着至关重要的作用,是国民经济发展的支柱力量。
在国有企业内部,存在着一些经济责任审计方面的问题,需要加以重视和解决。
1.责任不清晰:在国有企业中,由于业务繁杂、权责不分,往往导致工作任务和责任不明确,员工之间责任模糊,难以形成经济责任审计的有效制约。
2.审计标准不统一:国有企业内部往往存在各类审计标准的混乱使用,导致审计结果难以形成有力的监督制约,容易形成审计漏洞。
3.数据可信度不高:国有企业内部数据采集和记录经常出现差错或者失实的情况,审计结果的真实性和可信度受到了质疑。
4.监督机制不完善:国有企业内部的审计监督机制相对薄弱,导致一些违规操作和不法行为得不到及时的发现和制止。
1.加强责任的明确和分工:在国有企业内部,需要建立完善的责任分工和明确的责任制度,明确每个岗位的职责和权限,建立健全的经济责任审计制度。
2.统一审计标准和规范审计程序:在国有企业内部,应当统一审计标准和规范审计程序,确保审计结果的真实、可信和准确。
3.完善数据采集和记录制度:国有企业应当加强对数据采集和记录的管理和监督,建立健全的数据采集和记录制度,保证数据的真实性和可信度。
5.建立奖惩机制:国有企业内部应当建立完善的奖惩机制,对于履行职责的员工给予奖励,对于违规行为的员工给予相应的处罚,形成正向激励和负向制约。
6.加强对内部人员的培训和教育:国有企业应当加强对内部人员的岗位培训和责任教育,提高员工的责任意识和审计意识,增强员工的内部监督能力。
国有企业内部经济责任审计是国有企业健康发展的重要支撑,需要引起足够的重视。
通过加强责任的明确和分工、统一审计标准和规范审计程序、完善数据采集和记录制度、加强内部审计监督机制、建立奖惩机制以及加强对内部人员的培训和教育等多方面的对策,可以有效提升国有企业内部经济责任审计的质量和水平,推动国有企业健康、稳健和可持续发展。
国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析国有企业是指由国家控制和管理的企业,其经济责任审计是指对国有企业在经济责任履行过程中的财务、经济等方面的行为进行审核和评估。
国有企业内部经济责任审计存在以下问题:信息不透明、审计机制不健全、风险控制不足、监管不到位。
国有企业内部经济责任审计存在信息不透明问题。
国有企业在经营过程中,往往存在着信息隐瞒、虚假报告的现象,无法充分披露企业的真实财务状况。
这使得审计人员难以开展准确的审计工作,无法有效发现问题和风险。
国有企业内部经济责任审计的机制不健全。
目前,国有企业内部经济责任审计存在审计机构和审计人员的职位权力分离、审查范围狭窄、责任较轻等问题。
审计机构无法有效独立行使权力,审计人员的审计行动和结果容易受到干扰和制约。
国有企业内部经济责任审计的风险控制不足。
目前,国有企业内部对经济责任审计的风险控制还比较单一,主要集中在财务统计和报表审计方面,而对于企业的经营风险和内部控制风险等方面的审计相对较弱。
这导致了对审计问题的发现和解决能力有限,无法为企业提供全面的风险管控。
国有企业内部经济责任审计的监管不到位。
目前,国有企业内部经济责任审计仍存在监管力度不够、监管手段落后等问题。
监管部门在对国有企业的审计活动进行监督时,缺乏有效的手段和措施,无法及时发现和纠正审计中的问题。
针对以上问题,需要采取有效的对策:加强信息披露和透明度建设。
国有企业应加强财务报告的披露和信息透明度,建立健全信息披露制度,及时公开企业的财务状况和经营情况,确保审计人员能够获取到全面准确的信息,提高审计工作的准确性和有效性。
完善国有企业内部经济责任审计机制。
应建立健全独立的审计机构,明确审计机构的职责和权限,确保审计机构能够不受干扰地行使审计权力。
完善审查范围,将审计的重点从财务统计和报表审计拓展至企业的经营风险和内部控制风险等方面,提高审计的全面性。
加强风险控制和内部控制审计。
国有企业应加强对经营风险和内部控制风险的审计工作,建立健全风险管理体系和内部控制机制,确保企业的风险能够得到及时预警和控制,减少潜在风险对企业的影响。
浅议新形势下国有企业内部审计现状、问题与对策摘要:在新的历史条件下,我国国有企业的内部审计越来越受到重视。
这对我国国有企业的稳定、持续和有序发展具有重大意义。
文章简要介绍了目前我国国有企业所面临的新情况,以及进行内部审计工作的重要意义,并对其现状、存在的问题、产生的原因进行了分析,最后就如何加强我国国有企业的内部审计工作提出了一些建议。
关键词:新形势;国有企业;内部审计当前,我国国有企业改革面临着一个新的课题:目前的国有企业经济责任审计模式,尽管已取得了一些成效,但是还不能很好地适应我国新的发展趋势。
本文以国有企业内部经济责任审计和新一轮国有企业改革为基础,对国有企业经济责任审计中存在的困难进行了简单的分析,并提出了相应的对策和措施。
一、新形势下国有企业内部审计现状在新时代背景下,我国在内部审计理论的研究与实践上,都有了很大的突破。
随着国有大中型企业的改革发展,现代企业制度逐渐构建起来,管理水平也在不断提升,内部审计的功能与作用也越来越明显。
内部审计部门的主要任务是对企业的管理制度和措施展开监督和评估,以便能够反映出客观的经济利益,保护国家、企业和债权人的合法权益,从而为企业加强自我约束机制,承担风险提供了保证。
当前,我国很多企业对内部审计工作的重要性有了一定的认识,但是,在对其功能的认识上,还存在着一些主观性问题[1]。
二、新形势下国有企业内部审计存在的问题国有企业的内部经济责任审计能够有效对经营模式的整合与优化,找出经营模式中的缺陷与风险,并根据这些存在的问题提出相应的对策与建议,以此来规避由于经营模式不合理而带来的经营风险。
在对国有企业内部经济责任进行审计的时候,能够识别出国有资产的评估估价,验证国有资产的真实、完整,并给出审计建议,能够有效地预防国有资产的流失。
作为国有企业的内部审计人员,要深入到国有企业进行混合所有制改革的进程中,对可能出现的风险进行识别和分析,以便可以及时采取有效的对策,对这种风险进行防范和控制,以实现内部经济责任审计的目标。
浅议新常态下国有企业经济责任审计随着我国国有企业改革的不断推进,国有企业在市场经济中承担着重要的经济责任和社会责任。
为了保障国有企业在履行经济责任方面的合规性和透明度,国家对国有企业进行经济责任审计是非常必要的。
国有企业经济责任审计需要遵循一些基本原则。
审计工作要坚持独立、客观、公正、全面的原则,确保审计结果的真实性和权威性。
审计工作要紧紧围绕国有企业的经济责任制定审计目标和程序,确保审计工作有针对性和实效性。
审计工作要保障审计结果的保密性,确保审计结果不被外泄,保护国有企业的商业秘密和竞争力。
国有企业经济责任审计涉及的内容主要包括经济责任的履行情况、经济责任的合规性和经济责任的效益。
审计人员要对国有企业的生产经营、财务状况和资产状况进行全面审查,评估企业的经济责任履行情况。
审计人员要对国有企业的经营行为是否符合法律法规的要求进行审查,确保企业的经济责任合规性。
审计人员要对国有企业的经济绩效进行分析,评估企业的经济责任效益。
国有企业经济责任审计的意义重大。
它有助于提高国有企业的经营效率和经济绩效,推动国有企业的改革和发展。
通过审计工作,可以及时发现和纠正国有企业存在的问题和不足,提出合理的改进意见和建议。
它有助于保障国有资产的安全和增值,提高国有资本的运作效率。
通过审计工作,可以及时发现国有资产的流失和浪费情况,保护国有资产的安全和增值。
它有助于提升国有企业的公信力和社会形象,增强企业的社会责任感。
通过审计工作,可以使国有企业的经济责任履行情况和经济效益得到外界的认可和肯定,提升企业的声誉和形象。
在进行国有企业经济责任审计时,还存在一些问题和挑战。
国有企业的规模庞大、业务复杂,导致审计工作的难度加大。
这需要审计机关加强自身的技术能力和管理能力,提高审计的准确性和效率。
国有企业的所有权结构复杂,利益关系错综复杂,容易出现利益输送和权力寻租的问题。
这需要审计机关加强对国有企业的权力运行和利益输送行为的监督和审计,确保审计的公正性和独立性。
新形势下推进国有企业经济责任审计浅析作者:郭新宏来源:《今日财富》2021年第17期随着新时代中国特色社会主义事业的发展,国家审计事业也在不断发展。
国有企业领导干部经济责任审计,也成为国家审计工作的重要组成部分,聚焦企业领导干部经济责任,强化对权力运行的制约和监督,对于加强领导干部管理监督,促进领导干部履职尽责、担当作为,确保党中央令行禁止具有重要意义。
在全面依法治国和全面从严治党不断深化的情况下,对国有企业领导人员履行经济责任情况进行审计,是加强对国有企业领导干部管理和监督的重要举措。
本文结合国有企业实际总结归纳了国有企业领导干部经济责任审计中存在的问题,如“经济责任审计”内容边界把握不够准确、审计结果与干部监督管理衔接不紧密等,分析问题产生的原因,提出加强领导干部经济责任审计的措施,希望能为提升国有企业领导人员经济责任审计工作水平提供一些有益的参考和借鉴,实现国企更高质量、更可持续的发展。
一、开展国有企业领导干部经济责任审计的背景及发展2010年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,推动了国有企业负责人经济责任审计工作深化发展。
党的十八大要求建立健全权力运行制约和监督体系,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。
党的十八届三中、四中全会提出强化对权力运行的制约和监督,实现对国有企业领导干部经责审计的全覆盖。
2015年习近平主席提出把军民融合发展上升为国家战略,是全面推进经济、科技、教育、人才等各个领域的军民融合,在各地经济社会发展和民生保障中都起着举足轻重的作用。
企业经营状况和领导干部的履职行为直接关系到经济安全和转变经济发展方式实现科学发展的大局。
多年来,各级单位对经济责任审计工作都十分重视,我集团按照经济责任审计的工作部署,结合本单位实际情况,坚持以会计信息真实性审计为基础,重点关注和揭示经营风险、重大违法违规、损失浪费和国有资产流失等问题,客观评价被审计人员守法遵纪、履职尽责等情况,每年都按期完成经济责任审计任务。
国有企业领导人员经济责任审计的内容思路和方法国有企业领导人员经济责任审计是指对国有企业领导人员在企业经营过程中承担的经济责任进行全面、客观、公正的审查和评估。
它是确保国有企业领导人员依法依规管理企业,保护国家财产安全的重要手段。
下面将从内容、思路和方法三个方面进行详细介绍。
一、内容1.经济责任划定。
对企业领导人员在企业经营过程中承担的经济责任进行划定和确认。
2.经济责任履行情况。
对领导人员在履行经济责任方面的行为、举措进行全面审查,包括领导能力、管理能力、决策能力等方面的评估。
3.经济责任追究。
对领导人员因未能履行或违法履行经济责任而导致企业经济损失的责任追究进行审查。
4.经济责任补偿。
对领导人员承担经济责任的补偿方式、金额进行审查和评估,确保补偿金额合理、合法。
二、思路1.确定审计目标。
明确审计的目标和任务,明确要审计的企业、领导人员,构建审计的框架和范围。
2.收集证据资料。
通过查阅企业档案、会计资料、管理报告等,收集领导人员在企业经营过程中的相关资料和信息。
3.进行责任划分和确认。
根据国家相关法律法规和企业管理制度,对企业领导人员的经济责任进行划分和确认。
4.进行责任履行情况评估。
根据企业领导人员的职责划分,评估其在履行经济责任方面的表现和成效。
5.进行责任追究和补偿评估。
对领导人员因未能履行或违法履行经济责任而导致企业经济损失的责任追究和补偿方式进行评估。
三、方法1.文件审查。
对相关企业文件、会计凭证、决策文件等进行审查,了解领导人员的决策过程和经济责任承担情况。
2.询问调查。
通过与企业工作人员、领导人员等进行面对面的沟通,了解领导人员的工作内容、决策思路、责任感等方面的情况。
3.数据分析。
通过对企业财务数据、经营数据等进行综合分析,评估领导人员在企业经营效益、财务状况等方面的表现。
4.专项审计。
根据具体情况,开展特定的审计工作,如风险审计、项目审计等,进一步加强对领导人员经济责任的审查和评估。
对新常态下国有企业经济责任审计的思考
难以否认,新常态下国有企业的经济责任审计已经成为企业发展管理的必需品。
而在实施这一举措的过程中,我们需要思考如何使审计更加有效,更加有针对性。
首先,审计应该注重风险控制。
随着市场竞争的加剧,企业面临的风险也越来越多,审计应该关注企业内部管理、业务运营、财务状况等方面的风险,及时发现、分析风险并提出相应的风险应对策略。
同时,审计应该关注企业对外部环境的风险应对措施,确保企业的长远发展。
其次,审计应该强化对企业内部控制的评估。
在新常态下,企业的内部管理控制体系更加重要,审计应该通过对企业内部控制的评估,强化对企业的内部风险控制能力的检验和评估,保障企业各项业务的合法合规性。
再者,审计应该注重提高审计水平。
随着新技术的不断更新迭代,国有企业也应该将其运用到企业日常经营管理中。
而审计作为管理监督机制的一个重要组成部分,也应该运用新技术,如大数据、人工智能等技术,提升审计效率和精度,保障企业业务的合法合规性和良性发展。
最后,审计应该以提升企业社会责任为目标。
企业不仅仅是赢利的机构,更是具有社会责任的主体。
而审计机构也应该关注企业的社会责任履行状况,包括环境保护、公益慈善、员工福利等方面。
通过加强社会责任审计,引导企业积极履行社会责任,推动企业健康发展。
总之,新常态下国有企业经济责任审计是保障企业发展、管理的基础工作,而我们也应该在实施审计的过程中注重风险控制、强化内部控制评估、提高审计水平和提升企业社会责任目标,确保审计在企业管理中的有效性和有针对性。
国有企业内部经济责任审计存在问题和对策分析
国有企业内部经济责任审计是确保国有企业内部经济责任制落实的重要手段。
但在实际操作中,存在一些问题,如审计目标重点不明确、审计范围不清、审计程序不规范等。
因此,需要采取一些对策,以加强国有企业内部经济责任审计的质量和效果。
一、问题分析
1.审计目标重点不明确
国有企业内部经济责任审计的目标应该是确定国有企业内部经济责任制的实效性,即经济责任制的实际落实情况是否符合预期。
但在实际审计中,有些审计团队未能清楚地认识到这一点,而将审计目的过分地局限于发现违反规定、浪费资源等问题,忽略了解决经济责任制实际落实情况的问题。
2.审计范围不清
国有企业内部经济责任审计的审计范围应以企业统一核算的财务报表为主要依据,同时包括部门、项目、账目等。
但在实际操作中,有些审计团队未能准确界定审计范围,导致审计结果的真实性和客观性受到了影响。
3.审计程序不规范
国有企业内部经济责任审计过程中的程序应该是规范的、科学的,符合审计标准和规范。
但在实际审计中,有些审计团队的审计程序不规范,没有按照规定的程序层层深入、全面审查,而是单纯根据个人经验和直觉来判断,导致审计结果的可信度不高。
二、对策分析
三、结论。
国有企业领导人员经济责任审计的内容、思路和方法经济责任审计是通过审计的手段检查和评价被审计人经济责任履行的情况。
根据权利和义务对等的原则,被审计人的经济责任是其行使经济职权所应承担的责任,个人经济职权的内容有多广泛其承担的责任就有多大。
因此,在对国有企业领导人员的经济责任审计中,审计内容不仅包括国有企业的财务收支活动的真实性和合规性,同时还包括国有企业其他经济活动的经济性、效率性和效果性。
一、审计的主要内容(一)企业会计资料真实性。
企业会计信息可靠,是国有企业领导人员经济责任审计的基础。
国家相关法律规定,企业领导人员对本企业会计资料的真实性、完整性负责。
因此,对企业会计资料的真实性审计是企业领导人员任期经济责任审计的一项重要内容。
审计的主要内容:一是会计资料本身的真实性、完整性,包括有无截留国有收益或虚列成本费用设立账外账、合并会计报表的编制是否符合会计制度,合并范围是否完整、政策运用是否恰当。
二是盈亏真实性问题。
重点关注企业营业收入、其他业务收入、投资收益等确认是否准确,是否存在弄虚作假、调节利润的问题。
三是关注企业的资产质量,重点关注企业资产减值准备计提的合规性,是否存在数额较大的潜在损失或不良资产。
四是参照国资委颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等标准,对比分析企业领导人员任职前后投入产出能力指标(成本费用率);营运能力指标(流动资产周转率);盈利能力指标(净资产收益率);偿债能力指标(资产负债率、流动比率、速动比率)以及企业主营业务收入增长率等指标,客观评价企业的经营业绩。
(二)企业内部控制制度健全性和有效性。
现代企业的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动和监督等八项要素,其中控制环境、风险评估、控制活动中的决策控制以及监督中的内部审计制度的健全性与有效性,是经济责任审计的重点。
重点关注企业是否建立了董事会、监事会、高级管理层为主体的法人治理机构,其决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制实行运行效果如何。
新时代国有企业经济责任审计路径探析
摘要:随着国有企业改革步伐逐渐加快,在改革过程中暴露出来的决策失误和
廉政问题仍时有发生,国有企业内部审计部门要以《规定》发布实施为契机,聚
焦经济责任,揭示存在问题,客观科学评价,促进权力规范运行,促进反腐倡廉,推动国有企业可持续、高效、稳定发展。
关键词:国有企业;内部审计工作;经济责任审计
引言
国有企业目前已经将相关要求作为依据,在企业内部制定并实施了企业领导
人员的离任经济责任审计制度,与此同时,还会通过年度预算核定指标,考核个
人或单位的预算完成情况,并依据考核结果,采取奖惩措施,效益审计制度随之
形成。
一般情况下,两种审计相互独立运行,无法借鉴彼此的审计结果,导致企
业各项资源被大量浪费。
因此,探索促进二者融合的路径,其意义十分重大。
1、新时代国有企业改革
要牢固把握国有企业改革的正确方向,深刻认识新时代国企改革的必要性和
重要性,不断推动国有企业改革向纵深发展。
当前,我国经济发展和国际地位不
断提高,国家治理体系和治理能力现代化水平显著提升,但国民经济和国有企业
发展中存在的深层次问题不断显现,产业结构转型升级、国企深化改革已成为当
前面前的紧迫问题。
新时代国企改革,通过积极引入非国有资本开展混合所有制
改革,不断提高国有企业的竞争力和影响力;通过优化资本结构激发企业经营活力;坚持放管结合,进一步厘清政府和市场的边界,充分发挥市场在资源配置中
的主要作用;要完善国有资本管理体制和授权经营体制,通过资本纽带实现国有
资产监管。
新时代国企改革的重点在于强化党组织在国有企业经营发展中的领导
作用;完善国有企业法人治理结构,提升企业运行效率;加强国资监管,防范国
资流失风险;激活企业活力,实现高质量发展。
十九大以来,中共中央、国务院
和相关部门也先后开展和出台了国企改革一系列重要举措和文件,进一步加快促
进国企改革全面深化和扩面提质。
2、新时代国有企业经济责任审计路径
2.1规范审计评价,落实成果运用
国有企业经济责任审计要积极实践《规定》中“三个区分开来”评价原则,审
计报告要真实、客观、公正地评价领导干部经济责任履行情况,要体现对领导干
部干事创业积极性的保护,准确界定其应当承担的相关责任,使审计成果能有效
运用,审计结果不仅要及时归入领导干部个人档案,而且要做为考核单位领导班
子党风廉政建设责任制、民主生活会和述责述廉的重要依据,促使国有企业领导
干部增强依法依规履职尽责能力,真正发挥好经济责任审计工作在防范和惩治腐
败方面的双重作用。
《规定》聚焦领导干部经济责任,既强调监督与制约,又支
持担当作为,鼓励探索创新,充分保护领导干部的主动性、创造性、积极性,对
于促进领导干部履职尽责有着重要意义。
同时《规定》的出台代表着经济责任审
计受到越来越多的重视,国有企业审计部门要把握发展机遇,主动适应新形势下
经济责任审计的新要求,提高审计报告实用性和时效性,使审计结果成为领导干
部考核提拔的重要依据,只有这样,国有企业经济责任审计才能更有效地发挥其
应有的作用。
2.2促进审计标准的统一
企业月度和年度财务预算指标,是效益审计的评价标准和评价内容。
这些标
准和内容较为具体,有利于审计活动开展,但经济责任审计与之相比,却缺少具
体的评价标准和内容,因此,在具体操作阶段,存在不确定性和被动性的特征。
通常情况下,企业经济责任审计会依据企业财务预算指标进行,简言之,财务预
算指标是经济责任审计的标准,但由于不同子企业财务预算指标存在差异,导致
审计标准无法统一,不能被系统性和整体性地使用。
为此,国有企业需要对经济
责任审计和效益审计评价标准进行完善,在保留预算指标的基础上,融入廉政、
资产增值保值、社会责任履行情况等指标。
通过审计标准的统一,规范企业领导
者的行为,及时发现企业经营发展过程中存在的问题,同时让企业按照规定履行
社会责任,增强国有企业的公信力。
2.3加强与被审计单位沟通
审计实施过程中,做好与被审计单位及离任领导人的沟通,争取理解与支持,降低因资料提供不实带来的审计风险。
一是做好审前沟通,进场即要求被审计单
位及离任领导人签订承诺书,对提供资料的真实性作出书面承诺;二是对于审计
中发现的重大问题及舞弊现象,审计组根据职业判断认为有必要沟通的,要求离
任领导及经办人书面回复,并签字确认;三是“三重一大”类问题,必须要求离任
领导人接受审计组问询,做好记录并签字确认。
同时结合其他审计程序,进一步
验证问询结果的真实性。
2.4形成监督合力,提升审计价值
加强内部审计与纪检监察、巡视巡察、组织人事等其他内部监督力量的协作
配合,努力形成制度健全、管理规范、工作高效的工作运行机制,在监督信息共享、监督成果共用、重要事项共同实施、整改问责共同落实等方面形成监督合力。
抓好审计发现问题的原因分析,对于行业性、典型性、普遍性和倾向性的问题,
着眼于预防、立足于规范、致力于提升内部管理水平,提升内部审计价值。
2.5创新工作方式,提升审计质量
按照《规定》要求,经济责任审计将以领导干部任职期间审计为重点,逐步
实现国有企业领导干部经济责任审计工作全覆盖。
这样国有企业审计部门每年经
济责任审计任务就会比较繁重,要确保审计报告的时效性和有用性,必须在工作
思路和审计方法上有所创新和发展。
一是建立审计对象数据库。
制定经济责任审
计中长期规划和年度审计项目计划,实行动态管理,对审计对象三至五年轮审一遍,保证国有企业领导干部经济责任审计全覆盖。
二是坚持做到“先审计后离任”。
根据工作需要,国有企业经济责任审计联席会要定期召开会议,人事部门要及时
向审计部门提供领导干部职务变动信息,便于审计部门合理配置审计资源,提前
制定审计计划,经济责任审计报告要在领导干部岗位变动前完成,并成为领导干
部提拔使用的重要依据。
三是增强审计报告实用性。
国有企业经济责任审计报告
应当事实清楚、评价客观、责任明确、用词恰当、文字精炼、通俗易懂。
要联系
工作实践,审计部门要制定和完善经济责任审计评价指标体系,审计评价指标要
定性和定量相结合,以定量评价为主,促进经济责任审计评价结果准确、有用。
结语
随着经济的良好发展,经济责任审计逐渐得到企业主管部门、决策层以及管
理层的高度重视。
同时,经济责任审计的开展对我国审计工作具有重要的影响和
意义。
全面依法治国、全面从严治党、全面深化改革的背景下,开展经济责任审
计工作势在必行。
应重视对企业评价指标体系的有效应用,这也对经济责任审计
在审计工作中的关键作用产生直接影响。
唯有应用评价指标体系,方可保证经济
责任审计的有效开展实施,以此推动我国审计工作的稳定良好发展。
本文主要是
结合部分经济责任审计工作结论为主,未来经济责任审计之中需结合具体情况作出优化完善。
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