青岛生育保险定点医院有哪些

青岛市生育保险（生育津贴）、产检报销、宝宝落户流程温馨提示：请提前准备好需要的复印件，现场一般无复印处（即使有也很贵）。

以【青岛市某医院】为例：1、入院1.1 保留好入院收费收据，包括刷卡小票。

出院时有用。

1.2 入院后，请在3个工作日内，进行医保卡联网，出院结算报销时有用。

2、出院2.1 出院结算：住院A栋-1楼，持入院时的通知单，产科护士站出具的出院记录、手写版结算单，产妇身份证、产妇医保卡、入院收费收据和刷卡小票，先到审核窗口审核，再到出院窗口办出院。

直接报销，扣除自费部分后，剩下的退回原卡或者给现金。

2.2 出生医学证明首发登记表：住院B栋-2楼，持出院结算单，父母双方身份证原件办理，此时，无需新生儿姓名。

2.3 产检报销：妇产门诊楼的-1楼，持身份证、产妇医保卡、准生证、出生证明（2.2办理的）、所有产检发票（工作人员从中挑选合适的）报销。

3、出生医学证明持新生儿姓名，父母身份证原件及复印件，医院首次签发登记表（就是医院开具的医学证明），到台东五路的市北区妇幼保健院办（中心医院、市妇儿的都在台东，其他医院的请咨询生产医院）。

需要父母一起去办理，如果是单人去办理，需要配偶填写首发登记表（2.2办理的）背面的委托书。

目前，有些大医院出院前直接就可以在产科那层办理了。

4、一孩生育登记本出生后无时间限制，社区居委会办理，可以和社区的分娩补贴一起办。

5、社区500元分娩补贴出生后无时间限制，社区居委会办理（需要夫妻双方身份证、结婚证、户口本、宝宝出生医学证明、银行卡，外地的还要劳动合同），发放日期一般是3-4个月后。

6、新生儿的户口时间：出生后1个月内地点：夫妻双方任一方的户口所在地派出所材料：1、婴儿父母身份证原件及复印件；2、出生医学证明；3、准生证；4、结婚证原件及复印件（一个即可，两页都复印）；5、户口本（即婴儿将要落入的户口本）6、父母双方或者一方委托书（格式不限）注意事项：复印件要求，各区派出所要求不一样，可以都复印了。

青岛⽣育津贴待遇如何计算青岛⽣育保险报销范围是什么：如何办理?很多⼈都知道，社会保险中的⽣育险是专门为⼥性朋友服务的，有了这⼀保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常⼀样领⼯资了，但是关于⽣育险的⼀些具体问题你是否了解呢?通过以下⼏个基本问题来加深⼀...想要了解更多关于青岛⽣育津贴待遇如何计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

青岛⽣育保险报销范围是什么：如何办理?很多⼈都知道，社会保险中的⽣育险是专门为⼥性朋友服务的，有了这⼀保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常⼀样领⼯资了，但是关于⽣育险的⼀些具体问题你是否了解呢?通过以下⼏个基本问题来加深⼀下对⽣育险知识的了解!⼀、什么是⽣育保险?⽣育保险是指为保障妇⼥劳动者在⽣育期间暂时丧失劳动能⼒时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本⽣活需求的社会保险制度。

⽣育保险不仅仅是为了弥补⼥职⼯⽣育期间的收⼊损失,还在维持⼥职⼯劳动⼒简单再⽣产的同时，对劳动⼒的扩⼤再⽣产起着重要的保障作⽤。

所以，⽣育保险的待遇⽔平⼀般较医疗保险要⾼。

⼆、⽣育保险的统筹项⽬有哪些?⼥职⼯产假期间的⼯资和产前检查费、接⽣费、⼿续费、住院费和药费。

三、产假时间如何计算?正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

难产的，增加产假15天。

多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉，增加产假15天。

晚育(24周岁)可享受5个⽉的产假。

四、⽣育津贴待遇如何计算?⼥职⼯产假期间的⼯资是以⽣育津贴的形式发放的。

⼥职⼯计划内⽣育或计划内怀孕流、引产按规定享受⽣育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职⼯享受津贴期间单位⼯资(指缴费⼯资基数项⽬)停发。

⽣育津贴以本⼈当年(或上⽉)⽣育保险个⼈交费⽉⼯资基数发放。

另外，⽣育医疗补助费1200元;剖腹产增加⽣育医疗补助费1000;妊娠合并症增加⽣育医疗补助费4000元。

五、投了社保就可以享受⽣育保险待遇吗?计划内⽣育的⼥职⼯，在宝宝出⽣时已连续、⾜额缴纳五项社会保险满12个⽉的即可享受⽣育保险待遇。

青岛⽣育保险报销政策解读
⽣育保险是很重要的保险之⼀，也对劳动者在⽣育时可以进⾏报销。

但是很多⼈对⽣育保险报销的政策不了解，也就不知道如何规定的，那么在办理报销的时候就会遇到很多的问题，这就需要⼤家通过本⽂进⾏详细了解。

店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀、青岛⽣育保险报销政策解读
根据青岛市⼈⼒资源和社会保障局《关于调整⽣育保险分娩医疗费定额结算标准的通知》
1、顺产、难产、剖宫产三种分娩⽅式的⼈均定额结算标准，三级医院由原3800元调整为4200元，⼆级医院由原2900元调整为3300元，⼀级医院暂维持原2000元不变。

2、⼈均定额结算是社保经办机构与定点服务机构之间的⼀种结算⽅式。

各定点服务机构应严格按照⽣育保险政策规定加强管理服务，不得将⼈均定额结算标准限定到每个⽣育职⼯，不得将⽣育保险统筹范围内的医疗费转嫁给职⼯个⼈负担。

⼆、青岛⽣育保险报销条件
1、按照青岛规定⽤⼈单位为职⼯⾜额交纳⽣育保险;
2、职⼯交纳⽣育保险⼀年以上;
3、符合计划⽣育相关规定。

三、青岛⽣育保险报销材料
1、社保卡;
2、⾝份证;
3、《计划⽣育服务⼿册》或《⽣育证》。

因此，在青岛进⾏⽣育保险报销的时候就要了解清楚上⾯的⼀些相关政策，这样才能按照规定进⾏顺利报销。

当然办理报销也要准备好相关的材料，然后按照流程办理才能完成⼿续，这点是⽣育保险报销中重要的事情。

如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。

青岛市生育保险知识须知青岛市生育保险知识须知一、生育必须享受的假1、产假：98天+60天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)合法二胎：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)注：产假98天是按自然天数计算，包括法定节假日。

2、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

3、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间。

4、流产假：目前青岛市规定：女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、陪产假：女方晚育的，给予男方7日护理假。

6、孕检假：即产前检查，女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)，孕检频次如下：二、生育可以请的假(工作许可，单位同意)1、产前假：怀孕7个月以上，上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80%。

2、哺乳假：女职工生育后，女职工哺乳婴儿满1周岁后，如正值夏季的，单位可根据具体情况，适当延长哺乳期1至3个月;经县(市、区)级以上医疗机构诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。

3、保胎假：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

“保胎假”按照病假待遇处理。

青岛阜外心血管病医院中国医学科学院北京阜外心血管病医
院全国首家分院
佚名
【期刊名称】《交通医学》
【年(卷),期】2007(21)4
【摘要】青岛阜外心血管病医院于2006年5月12日开业．是北京阜外心血管病医院的首家分支机构，是山东省医疗保险转诊转院协议定点医院，青岛市医疗保险、工伤保险、生育保险定点医院、青岛市劳动能力鉴定医院、青岛大学医学院在职研究生教学医院、涉外医院、2008年奥帆赛保健医院、青岛市红十字会团体会员单位，连续4年获得山东省“医保定点机构目标规范化管理先进单位”医院。

【总页数】1页(PF0004-F0004)
【关键词】阜外心血管病医院;中国医学科学院;青岛市;北京;分院;劳动能力鉴定;定
点医院;医疗保险
【正文语种】中文
【中图分类】R197.3
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